
UNIK Resurs i Sverige AB · Västervik
Västerviks kommun söker en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som ska leda och utveckla en modern HR-funktion för hela kommunkoncernen med fokus på kultur, kompetensförsörjning, ledarskap och digitalisering.
Västerviks kommun söker en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som ska leda och utveckla en modern HR-funktion för hela kommunkoncernen med fokus på kultur, kompetensförsörjning, ledarskap och digitalisering.
Västerviks kommun söker HR-chef
Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?
Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur,kompetensförsörjning och attraktivitet,ledarskap,medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap,forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser,utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete,ledar- och medarbetarskap,kompetensförsörjning,rehabilitering,arbetsrätt,arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala,i syfte att stå starka framåt.Tillsammans bygger vi en trygg,innovativ och hållbar verksamhet.Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer,Västervik!
Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR‑funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR‑chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR‑funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur.
Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden.
Vi söker dig som är en erfaren ledare med ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga. Du kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete och bygger förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett coachande och inkluderande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, kulturutveckling och utveckling av moderna HR-processer.
Om Västerviks kommun
I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:
Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringskonsult;
Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se
Unik Resurs
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans.
Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite
HR- och kommunikation, Ledningskontoret Västerviks kommun söker HR-chef Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern? Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet. Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik! Dina arbetsuppgifter Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden. Rollen innebär även att: Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion. Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling. Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål. Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser. Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering. Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära. Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag. Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen. Detta är en platsbaserad tjänst och arbetet utförs huvudsakligen från vårt kontor. Din kompetens Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten. För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning. God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer. God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer. Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv) Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg. God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan. Om arbetsgivaren I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun: Fokus på ett hållbart arbetsliv Satsningar på ledarskap och medarbetarskap En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Övrigt Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om Västervik: https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/ Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag! Det är Unik Resurs som håller i rekryteringsprocessen så när du klickar på sök jobbet så hamnar du på deras sida. Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Topformula är en svensk tillverkare av kosttillskott och hälsokost, kända för att leverera produkter direkt från sin fabrik i Gamleby utan onödiga mellanhänder. De grundades 2004 och har sedan dess fokuserat på svensktillverkade, kvalitetssäkrade produkter. Hos TopFormula hittar du ett brett sortiment av vitaminer, mineraler och andra kosttillskott till prisvärda och konkurrenskraftiga priser. Företaget omsätter cirka 250 miljoner kronor och befinner sig i en expansiv fas med stora investeringar i produktion, automation och nya produktionsflöden. Vill du vara med och bygga ett växande företag med målet att passera en halv miljard i omsättning? Hos Topformula får du en affärsnära nyckelroll där du inte bara ansvarar för ekonomin – du hjälper ledningen att förstå verksamheten, fatta bättre beslut och skapa fortsatt lönsam tillväxt. Topformula befinner sig i en expansiv fas med stora investeringar, hög förändringstakt och en tydlig vision för framtiden. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i ett bolag där ekonomifunktionen spelar en central roll i företagets fortsatta utveckling. Välkommen med din ansökan – urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om TopFormula Healthcare AB Topformula Healthcare är ett framgångsrikt bolag där tillverkningsprecision möter hälsobehov. Bolaget ligger i framkant inom hälsokostindustrin och all produktion sker vid fabriken i Gamleby. Försäljning sker under eget varumärke direkt till kund via e-handel samt genom privat label till dagligvaruhandel och apotek i Norden. Bolaget präglas av entreprenöranda och en stark vilja att förbättra hälsan hos de många människorna. Idag är de cirka 50 anställa och omsätter ca 250 MSEK med god lönsamhet. Med stora investeringar bakom sig och ambitiösa tillväxtmål står Topformula inför en spännande resa där du som ekonomichef får en viktig roll i att bidra till bolagets fortsatta utveckling. Om rollen Som ekonomichef på Topformula har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomifunktion. Du arbetar nära VD och ledningsgruppen med rapportering, bokslut, budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. Rollen är affärsnära och innebär att du analyserar verksamhetens resultat och bidrar med beslutsunderlag som hjälper bolaget att fortsätta växa. I takt med att ekonomifunktionen automatiseras kommer ditt fokus i allt högre grad att ligga på analys, affärsförståelse och strategiskt beslutsstöd snarare än traditionell redovisning. Du har stöd av kollegor inom ekonomifunktionen, rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. Du kommer bland annat att ansvara för: Bokslut, årsredovisning och löpande ekonomisk rapportering Budget-, prognos- och uppföljningsarbete Analys av verksamhetens resultat och lönsamhet Ekonomiskt beslutsstöd till VD och ledningsgrupp Utveckling av ekonomiska processer och interna kontroller Ansvar för bolagets försäkrings- och leasingavtal HR-relaterade personalfrågor tillsammans med VD och övriga chefer Vi söker dig som har: Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, till exempel som Business Controller, Financial Controller eller Ekonomichef. God förståelse för ekonomisk analys, budget och uppföljning. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har: Erfarenhet från tillverkande industri. Erfarenhet av större affärssystem, exempelvis Oracle NetSuite, SAP eller Navision. Erfarenhet av HR-relaterade personalfrågor. Vi tror också att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas och lyckas i rollen. Du trivs i en verksamhet där det händer mycket och motiveras av att förstå affären bakom siffrorna. Du är analytisk, prestigelös och lösningsorienterad, med ett naturligt driv att sätta dig in i verksamheten och bidra med insikter som skapar värde. Du är också en person som vågar ta dig an nya utmaningar och ser förändring som en möjlighet. Eftersom du arbetar nära både VD och andra delar av organisationen har du lätt för att bygga relationer, samarbeta och kommunicera med människor med olika kompetenser och personligheter. Praktisk information START: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid OMFATTNING: Heltid STAD: Gamleby, med möjlighet till viss flexibilitet och hybridarbete. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos TopFormula HealthCare. Alla frågor kring tjänsten välkomnas till amanda.sanden@pn.se (mailto:amanda.sanden@pn.se) Du söker till tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner.
Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Som chef i Vimmerby kommun är du en förebild och leder utifrån ett utvecklande ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Vimmerby kommun arbetar aktivt med att stödja och utveckla ledarskapet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vimmerby kommun skapar en helt ny förvaltning, vill du leda den från start? Vimmerby kommun står inför en viktig och spännande utvecklingsfas. Sedan den 1 april 2026 drivs kultur-, fritids- och teknikområdet som en interimsorganisation, med målet att förvaltningen ska verkställas och träda i kraft fullt ut från och med den 1 januari 2027.Syftet är att stärka helhetsperspektivet, skapa bättre samordning och ge invånare, föreningsliv och besökare en ännu mer sammanhållen och serviceinriktad verksamhet. Den nya förvaltningen blir en nyckelaktör i kommunens tillväxt och omfattar allt från kulturskola, bibliotek, föreningsliv till gatuunderhåll, parker och teknisk försörjning. Nu söker vi en förvaltningschef som vill ta ett avgörande ledarskap i att forma, etablera och utveckla denna nya organisation. Som förvaltningschef leder du verksamheten utifrån politiskt satta mål och ansvarar för att utveckla förvaltningen för framtiden. Du har det övergripande helhetsansvaret för verksamhet, ekonomi, god arbetsmiljö, kvalitet och personal inom Kultur, Fritid och Teknik. Du planerar, leder, följer upp och utvecklar verksamheten inom de mål- och budgetramar som nämnden beslutar om. Du rapporterar till nämnd och kommundirektör, utgör länken mellan politik och verksamhet, samt ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar till det strategiska helhetsperspektivet för hela kommunens utveckling. Eftersom förvaltningen är nybildad blir en central del av ditt uppdrag att: • Etablera gemensamma arbetssätt, strukturer och processer utifrån SKR:s budgetmodeller • Skapa en tydlig, prestigelös och tillitsbaserad organisationskultur • Säkerställa att olika verksamhetsområden hittar synergier och samarbetsytor där "ensam inte är stark" • Leda förändring med trygghet, tydlighet, delaktighet och samtidigt bibehålla kontinuitet i leveransen till medborgarna Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är en viktig del av det kommungemensamma utvecklingsarbetet. Uppdraget ställer höga krav på strategisk förmåga, helhetssyn och ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och tydlighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, strategisk och relationsskapande ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en komplex verksamhet. Du leder genom att coacha, skapa delaktighet och delegera ansvar till dina underställda chefer. Du har en positiv människosyn, god självkännedom och förmåga att bygga förtroendefulla relationer både internt och externt. Du trivs i en politiskt styrd organisation, besitter hög integritet och har en pedagogisk förmåga i dialogen med politiken. Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljöfrågor och vill arbeta med att stärka friskfaktorer för förvaltningens medarbetare. Du är dessutom nyfiken på hur digitalisering, ny teknik och samverkan med näringsliv och civilsamhälle kan bidra till en mer hållbar välfärd. Vi ser att du har: • Relevant högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng (t.ex. inom samhällsvetenskap, ekonomi, juridik, teknik eller kultur/fritid) • Flerårig chefserfarenhet av att leda andra chefer i en politiskt styrd organisation • Dokumenterat budgetansvar inom offentlig verksamhet samt erfarenhet av ekonomisk hushållning i komplex miljö • Erfarenhet av att framgångsrikt leda förändringsprocesser och organisationsutveckling • God förståelse för tillämplig lagstiftning inom förvaltningens områden (t.ex. miljöbalken, plan- och bygglagen samt offentlighet och sekretess) • Mycket bra svenska och engelska både i tal och skrift • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet som förvaltningschef eller motsvarande strategisk ledningsroll nära kommunledning. • Erfarenhet av att bygga upp, slå ihop eller omorganisera en verksamhet. • Ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap (UL) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!