Teamleder 

Vernepleier - Vefsn kommune - Psykisk helse

Vefsn kommune Psykisk helse

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet. Avdeling psykisk helse har ledig stilling som vernepleier/miljøterpeut. Per tiden er det arbeidsoppgaver i omsorgsbolig Fearnleys.  Stillingen inngår i turnus med dag-/aftenvakter samt arbeid hver 4. helg.   Litt om oss: ​ Avdeling for psykisk helse er fra 1.1.2026 en del av ny barn- og familietjeneste i Vefsn kommune. Avdelingen yter helsehjelp i et lavterskelperspektiv og tilpasser tjenester ut fra behov og problemstilling.  Vi bistår mennesker i alle aldre, og har et eget og prioritert tilbud for barn og unge. Vi er en framoverlent og fleksibel avdeling med et inkluderende miljø. Våre ansatte har helse- og sosialfaglig bakgrunn, med ulike videreutdanninger innenfor psykisk helse.  Avdelingen representerer allsidig erfaring og breddekompetanse. Vi legger stor vekt på samarbeid omkring tjenester og tiltak som tilbys, noe som betyr høy grad av brukermedvirkning og nært samarbeid med andre hjelpere, både internt i kommunehelsetjenesten, gjennom spesialisthelsetjenesten, fastlegene og NAV.  Avdeling for Psykisk helse består av behandlerteam, ungdomsteam, miljøteam, Qvales mestringshus, bemannede omsorgsboliger, psykososialt kriseteam og fengselshelsetjeneste. Kommunepsykolog har kontor sammen med oss, og totalt er nærmere 40 ansatte (inkludert vikarer) tilknyttet tjenesten.  I Fearnleys består teamet av 4 ansatte med både helsefagarbeidere og sykepleier. Det er et godt samarbeid med annen omsorgsbolig når det gjelder drift. Du som ansettes vil bli en del av et godt arbeidsmiljø. Hva går jobben ut på?​ Stillingen medfører allsidig miljøterapeutisk arbeid til brukergruppen med psykiske lidelser og rusproblematikk.  Oppgavene er knyttet til omsorgsbolig.  Oppfølging av brukerne er individtilpasset, hvor hjelp og støtte tilbys i samråd med bruker og brukers behov for hjelp, herunder også pleieoppgaver og praktisk bistand.       Vi ser etter​ deg som er en trygg og ansvarsbevisst fagperson med høy grad av selvstendighet i arbeidsutførelsen. Du har et positivt engasjement for både faglige spørsmål og menneskene rundt deg, og bidrar til et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Krav til stillingen:​ • Vernepleierutdanning • Sertifikat til bil kl. B Ønskede kvalifikasjoner:​ • Videreutdanning innen rus- og/eller psykisk helsearbeid • Erfaring fra arbeid med rus/avhengighet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke. Vi tilbyr:​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • God oppfølging og fadderordning • Dekning av flytteutgifter • Tilflytternettverk for god fritid • Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter • Lønnsspennet for stillingen er fra 545 400 - 639 900 avhengig av utdanning og erfaring Kontaktinfo​: ​Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Konrad Kummernes ​på mail: konrad.kummernes@vefsn.kommune.no eller på TLF: 95882304 eller hos teamleder Line Røtvold Pettersen på mail: Line.Pettersen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 468 00 175. For stillinger i Vefsn kommune: ​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen​: ​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon​:​ Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • H​umør - vi er positive og uhøytidlige • A​nsvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • N​ysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • E​ngasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende   Vefsn kommune – et steg foran​ Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson i barneverntjenesten - Vikariat 

Barnevernet

Vil du gjøre en forskjell når det virkelig gjelder?​ Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy søker nå to vikarer i 100 % stilling ​som kontaktpersoner. Flere av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon, og vi ser etter deg som ønsker en jobb der du får bruke både faglighet, relasjonskompetanse og engasjement til å skape positive endringer for barn, unge og familier. Vi vet at mange stillingsannonser sier at de søker noen som ønsker å «gjøre en forskjell». Hos oss er dette mer enn et slagord. Det handler om å stå støtt når livet er krevende. Om å se muligheter når situasjoner virker fastlåste. Om å bygge tillit, skape håp og bidra til endring sammen med barn, ungdom og familier. Kort sagt: Om å være en viktig person i noen av livets mest avgjørende øyeblikk. Barneverntjenestens oppdrag er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller atferd. Dette er et samfunnsoppdrag vi er stolte av, og som krever både faglig trygghet og et varmt hjerte. Vi ser etter deg som har barneverns- eller sosialfaglig kompetanse og erfaring, og som vet hvor viktig gode relasjoner er i møte med mennesker. Har du erfaring med endringsarbeid og trives i en arbeidshverdag med høyt tempo, faglige diskusjoner og tett samarbeid? Da håper vi du søker. Et fagmiljø som spiller hverandre gode​ Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy har 14 ansatte og er organisert i tre team: ​ • Team undersøkelse og oppfølging​ – ansvar for undersøkelser og oppfølging av barn og familier der barna bor hjemme. • Team omsorg og ettervern​ – ansvar for oppfølging av barn som bor utenfor hjemmet, deres familier og nettverk, samt ungdom som mottar ettervern. • Tiltaksteam​ – gjennomfører familieveiledning, terapi og ulike miljøterapeutiske tiltak. Vikariatene vil være knyttet til team undersøkelse og oppfølging og/eller team omsorg og ettervern​, avhengig av tjenestens behov og din kompetanse og erfaring. Derfor vil du trives hos oss​ Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og støtte i hverdagen. Som kontaktperson får du: Ukentlige teammøter med fokus på fag og samarbeid Fast veiledning med teamleder hver uke Regelmessig prosessveiledning med psykolog Tett samarbeid med andre tjenester for barn og unge Mulighet til å påvirke og bidra i utviklingen av tjenesten Barneverntjenesten er organisert i kommunens familieenhet, noe som gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger rundt barnet og familien. Om stillingene​ Vi har ledig to vikariater i 100 % stilling som barnevernspedagog/sosionom​ i perioden 1. september 2026 til 30. august 2027. Hvis du ønsker en meningsfull jobb der faglighet, relasjoner og samfunnsoppdrag går hånd i hånd, vil vi gjerne høre fra deg.                               Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter Lov om barnevern • Planlegge, gjennomføre og følge opp tiltak, samt sikre dokumentasjon og god fremdrift i sakene • Oppfølging av barn, ungdom og familier i krevende livssituasjoner – med fokus på barns beste og rettssikkerhet • Samarbeid med foreldre, fosterhjem/institusjon, nettverk og relevante samarbeidspartnere • Møteledelse og deltakelse i ansvarsgrupper, samarbeidsmøter og samarbeidsteam • Deltakelse i ukentlige teammøter og faglige drøftinger • Delta i ukentlig veiledning med teamleder og regelmessig prosessveiledning med psykolog • Samhandling internt i tjenesten, herunder tett samarbeid med tiltaksteam og øvrige team ved behov Kvalifikasjoner​ Du må ha: ​ • Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B  • Politiattest i henhold til gjeldende regelverk Det er ønskelig at du har: ​ • Erfaring fra barnevern (første- og/eller andrelinje) • Relevant barnevernfaglig videreutdanning • Disponere egen bil Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • Skaper gode relasjoner og møter barn, ungdom og foreldre med respekt, trygghet og tydelighet • Har god vurderingsevne og forståelse for barns beste, samt risiko- og beskyttelsesfaktorer • Jobber strukturert og sikrer fremdrift i oppgaver og dokumentasjon • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både i møte med familier og i tverrfaglig samarbeid • Er fleksibel og omstillingsdyktig i en arbeidshverdag med skiftende tempo og prioriteringer • Evner å stå i krevende situasjoner, håndtere uenighet og ivareta profesjonalitet • Har læringsvilje og faglig nysgjerrighet, og ønsker å utvikle deg i rollen som saksbehandler Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Regelmessig oppfølging av barnevernleder, prosessveiledning med psykolog og ukentlige teammøter med fokus på faglig utvikling og kvalitet. • Gode velferdsordninger. • Hjem-jobb-hjem bedrift. • Kort reisetid fra Stavanger og nærhet til Randaberg sentrum. • Gratis parkering Lønn/pensjon  • Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler. • Uttelling for relevant master • Til stillingen følger det et funksjonstillegg på kroner 20 000,-  pr. år i hel stilling  • Relevant tilleggsutdannelse kan gi inntil kroner 40 000,- ekstra pr. år i hel stilling.  • Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP  Annen informasjon • Stillingen er for tiden knyttet til et spesifikt team, dette kan endres etter tjenestens behov • Det kan påregnes noe ettermiddags- og kveldsarbeid i forbindelse med uforutsette hendelser, hjemmebesøk, familieråd og lignende. Akuttarbeid gjennomføres av barnevernsvakta fra kl. 15.30 • Vitnemål og attester lastes opp i WebCruiter før søknadsfrist. Kontaktinformasjon​Marie Vatnaland, Konstituert barnevernsleder, 46806227, marie.vatnaland@randaberg.kommune.no Arbeidssted​Torvmyrveien 24 4070 Randaberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Barnevernet Referansenr.: 5151512314 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 10.08.2026

Er du rågod på ServiceNow og vil bidra til å styrke Norges forsvarsevne?

Forsvarets forskningsinstitutt

Vil du være med og utvikle løsninger som støtter administrative prosesser i norsk forsvarssektor? FFI søker en erfaren ServiceNow‑utvikler eller teknisk arkitekt som vil være med på å forvalte og videreutvikle plattformen vår. Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom teknologi, forbedringsarbeid og brukerbehov. Du liker å samarbeide, men jobber også godt selvstendig. Du motiveres av å lage løsninger som skaper verdi – og som skal brukes av et bredt spekter av fagpersoner i kritiske samfunnsoppgaver. Hos FFI får du et faglig sterkt miljø, stor frihet og meningsfulle oppgaver. Du blir en del av en virksomhet midt i en digital transformasjon, der teknologi brukes aktivt for å styrke sikkerhet, beredskap og kunnskap for Norge. FFI er forsvarssektorens eget forskningsinstitutt – et sivilt institutt som jobber for å styrke Norges forsvarsevne gjennom forskning, teknologisk utvikling og kunnskapsbaserte råd til myndighetene. Arbeidsoppgaver​ Du vil få en sentral rolle i å utvikle, konfigurere og forbedre løsninger på plattformen. Stillingen innebærer tett samarbeid med ServiceNow-plattformeieren og fagmiljøer på tvers av instituttet. Du får ikke minst mulighet til å påvirke hvordan FFI jobber med digitalisering, automatisering og brukeropplevelse.  Vi har tatt i bruk en rekke av modulene på plattformen, blant annet ITSM, HRSD, IRM, HMS, SPM og Employee Center.   Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å • ha overordnet ansvar for teknisk arkitektur på ServiceNow-plattformen  • utvikle og forvalte applikasjoner på ServiceNow‑plattformen  • videreutvikle eksisterende moduler, arbeidsflyter, portaler og integrasjoner  • delta i workshops, design, implementering og forvaltning av nye løsninger  • bidra med teknisk rådgivning og beste praksis rundt bruk av plattformen  • dokumentere løsninger og sikre god kvalitet og kontinuerlig forbedring  Kvalifikasjoner​ Du må ha ​ • relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning; • minst 3 års erfaring med utvikling på ServiceNow; • god forståelse for plattformens muligheter og arkitektur; • erfaring med å jobbe etter smidig utviklingsmetodikk relevant for fagfeltet stillingen angår; • erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team som inngår i store komplekse organisasjoner med over 100 ansatte; • erfaring med å måle eller kartlegge gevinster av arbeidet som utføres; • svært god forståelse for teknologi og digitale løsninger som inngår i stillingens spesialistområde; • god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk. Det er også en fordel om du har ​ • erfaring fra implementering av smidig utviklingsmetodikk i team eller organisasjon  • erfaring med å lede team eller mindre faggrupper innenfor fagfeltet  • minst 3 års ledererfaring som linjeleder, prosjektleder eller teamleder  • ServiceNow-sertifiseringer (for eksempel CSA, CAD)  • kjennskap til integrasjoner, portaler eller UI-bilder eller til ITSM, HRSD, SPM, HMS, IRM eller andre relevente moduler  FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.Personlige egenskaper​ • Du jobber strukturert og er selvstendig.  • Du har gode relasjonelle egenskaper.  • Du er god til å kommunisere og skape engasjement.  • Du er god til å samarbeide tett med ulike fagmiljøer i en kompleks organisasjon og er dyktig til å omsette behov og krav til strukturerte, sikre og verdiøkende løsninger i ServiceNow. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.  Vi tilbyr​ Ved FFI​ blir du del av et dynamisk fagmiljø med stor og variert kontaktflate, utfordrende oppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og høy faglig kompetanse. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Stillingen ​følger Statens lønnsregulativ for stillingskode 1364 seniorrådgiver i et lønnsspenn fra kr 800 000 til 900 000 per år, der vi tar hensyn til relevansen av utdanningen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse, og det trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Du får dessuten fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse. Nærmere opplysninger​ om stillingen får du ved å henvende deg til Linn Reinåmo på tlf. 99 50 65 41, eventuelt rekrutteringgspartner Stig Aulid på telefon 915 16 107.​ Send søknad ​med vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning senest 10. august 2026. Kontaktinformasjon​Linn Reinåmo, Teamleder Samhandling og produktivitet, 99 50 65 41 Stig Aulid, Rekrutteringsrådgiver, 915 16 107 Arbeidssted​Postboks 25 2027 KJELLER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt Referansenr.: 5130479557 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026