Kontaktperson i barneverntjenesten - Vikariat 

Saksbehandler barnevern- vikariat

Lunner kommune Familie og oppvekst

Barneverntjenesten har ledig 100 % stilling som vikar saksbehandler/kontaktperson omgående, med mulighet for fast. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern. Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike. Se mer her: Jobb i Lunner kommune Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter Lov om barnevern, som å gjennomføre undersøkelser av barns omsorgssituasjon, treffe vedtak om hjelpetiltak, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med barn og familien • Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk • Samarbeid og samordning med andre instanser, blant annet gjennom å delta ved foreldrerettede tilbud, fagdager og annet utadrettet arbeid • Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap. Kunne representere og formidle barnevernsfaglig kunnskap i samarbeidsforum • Forberede, gjennomføre og følge opp saker i barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser    Kvalifikasjonskrav​ • Barnevernsfaglig bachelor eller master eller annen relevant sosialfaglig utdanning på tilsvarende nivå • Erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenestens førstelinjetjeneste Kompetanse som vektlegges​ • Inngående kunnskap om barnets behov i sentrum og kunne bruke denne metoden i alle ledd i saksbehandlingen • Kunnskap om DCM-barnesamtalen og erfaring i gjennomføring av denne vektlegges • Barn og unges seksuelle helse • Analyse og beslutningskompetanse med inngående kunnskap om bruk av kritisk refleksjon, vurdering av barnets beste, kulturelle perspektiver, hypotesetenkning og eget bias • Juridisk kompetanse om aktuelle lover og forskrifter • Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper​ • Du har ønske og kapasitet til å arbeide i en tjeneste under utvikling • Du har godt utviklet relasjonskompetanse • Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid • Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger • Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ • Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega • Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig    Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet​ Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju .   Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket • En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer • En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet • Være med å utvikle en tjeneste i endring • Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis • Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke • Tjenestebil til felles bruk • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Fleksibel arbeidstid – Mulighet for hjemmekontor, og noe kveldsarbeid må påberegnes • Lønn etter avtale      Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Vikariat barnevernkonsulent

Vadsø kommune Oppvekst og levekår

Vi er opptatt av å gi barn og unge rett hjelp til rett tid, og å bidra til samordnet innsats for barn og unge som trenger det.​ Kort om stillingen​: Vi har ledig vikariat i 100 % stilling som kontaktperson i Vadsø barnevernstjeneste med tiltredelse snarest og frem til 30.09.2027.  Stillingen innebærer saksbehandling og oppfølging av barn, unge og deres familier etter Lov om barnevern. Om arbeidsstedet​: Barnevernstjenesten inngår i Familietjenesten som består av barnevernstjenesten, helsestasjonen, PPT og et foreldreveiledningsteam. Tjenesten har 100 % merkantilressurs. I tillegg til barnevernsleder består barnevernstjenesten av 7 barnevernskonsulenter og 1 foreldreveileder. Tjenesten er lokalisert i Vadsø sentrum, og er plassert i flotte lokaler i Vadsø flerbrukshus som er nyrenovert. Alle ansatte har enekontor. Arbeidsoppgaver:​ • Utføre oppgaver etter Lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer • Samarbeide med barn, unge og deres familier • Samarbeide med øvrig nettverk og andre deler av hjelpeapparatet • Utføre oppgaver i tråd med internkontroll og retningslinjer • Være barnevernstjenesten sin representant eller vitne i barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat • Delta i saksgjennomgang, veiledning og annen kompetanse- og fagutvikling • Bruke digitalt verktøy i elektroniske fag- og øvrig saksprogram • Vakttjeneste i kommunens barnevernsvakt inngår i stillingen Kvalifikasjonskrav:​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid (sosionom). Søkere med annen relevant høyskoleutdanning/universitetsutdanning og erfaring kan komme i betraktning • Ønskelig med relevant videreutdanning eller master • Ønskelig med kompetanse og erfaring fra 1. linje kommunalt barnevern • Ha grunnleggende forståelse for barnevernstjenesten sitt samfunnsoppdrag og mandat • Kunne håndtere kompleksitet i saker og ha endringskompetanse • Kunne formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig • Kompetanse til å gjøre barnevernfaglige vurderinger iht. rammer og føringer • Sertifikat klasse B • Gyldig politiattest må foreligge ved ansettelse  I tillegg vil personlig egnethet i forhold til følgende punkt bli vektlagt:​ • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert, målrettet og ha gjennomføringsevne • Evne til å samarbeide på en inkluderende og respektfull måte • At du har god arbeidskapasitet og oversikt over egen arbeidsoppgaver • God relasjonskompetanse • Ha evne til å arbeide i motstand, stå i og løse konflikter • God forståelse og faglig innsikt i barns utvikling og behov Det må påregnes en del reisevirksomhet, samt noe arbeid utenom normal arbeidstid. Vi tilbyr:​ • En spennende jobb med faglige utfordringer, mye ansvar og mulighet for å påvirke innenfor tydelige rammer • Selvstendig og fleksibelt arbeid • Godt arbeidsmiljø med et høyt faglig nivå blant medarbeidere og samarbeidspartnere • Oppfølging og veiledning av nytilsatte • Fleksitid • Dekning av flytteutgifter i hht. reglement • Gjennom tiltaksordningen: Gratis barnehage og nedskriving av studielån med inntil kr. 30.000,- pr. år • Delvis gratis SFO – 1. og 2. trinn • God pensjonsordning og forsikringsordning • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest fremlegges, jf. Lov om barnevern § 12-11. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktpersonar i barneverntenesta

Øygarden kommune Barneverntenesta

Barnevernstenesta er i endring, og vi har medarbeidar som er i permisjon eller skal i permisjon. Dette gjer at vi har ledig både faste og mogleg mellombelse stillingar. Vi ser derfor etter nye engasjerte kollegaer som vil vere med å styrkje laget vårt og bidra til å gje barn, unge og familiar i kommunen den støtta dei treng. Vi har no ledig to faste stillingar i 100% og moglege vikariat​ Er du:​ • engasjert i heilskapleg tenking kring barn og familiar • fleksibel og løysingsorientert • glad i å spele på lag og oppteken av å vere ein god lagspelar  ​Då treng vi deg i teamet vårt!​  ​Vi søkjer medarbeidarar til:​ • arbeid med undersøkelse • arbeid med tiltak • arbeid med omsorg I vår barnevernstenesta står nytenking og kontinuerleg utvikling sentralt. Dette skal gjenspeglast i kvalitetsarbeidet vårt. Vi ser stor verdi i individuell tilpassing i utøvinga av samfunnsoppdraget vårt, og ønskjer å vere ein god samarbeidspartnar der fleire instansar samarbeider og deler ansvar i møte med sårbare familiar. Med utgangspunkt i ordtaket «It takes a village to raise a child», har Øygarden utvikla ein systemisk modell for oppfølging av familiar. Landsbymodellen legg vekt på samarbeid, systematikk og skreddarsydde løysingar, med barnet sitt behov i sentrum. Barnevernstenesta legg stor vekt på eit fagleg sterkt miljø, der vi leverer gode og kvalitativt sterke tenester til barn og familiar i ei lærande organisasjon. Vi vil vere stolte av arbeidet vårt, og vår grunnleggande haldning er at barn og familiar er ekspertar på eigne liv – barn skal bli høyrde, og deira meiningar skal kome tydeleg fram i alle prosessar. Vi søker deg som vil jobbe i ei barnevernteneste som har høg kvalitet og fokus på utviklingsarbeid. Barneverntenesta er organisert saman med skule, barnehage, helsestasjon og PPT under kommunalsjef for Oppvekst. Barneverntenesta omfattar 57 stillingar og er inndelt i team. I tenesta er det stort fokus på å utvikle sjølvstende gjennom teamarbeid. Vidareutvikling av samhandlingskompetanse på tvers av dei ulike hjelpeinstansane skal gjennomsyre kommunen sitt samla tenestetilbod. Arbeidsoppgåver:​ • Sakshandsaming etter lov om barnevern. • Tverrfagleg samarbeid • Fremje og føre sakar for Barneverns- og helsenemnda og anna rettsinstans • Arbeidsoppgåvene skal utførast innan fleksibel arbeidstid. Arbeid på ettermiddag og kveld må påreknast.  ​Kvalifikasjonar:​ ​ • 3- årig relevant høgskuleutdanning, fortrinnsvis innan utdanningane barnevern og sosionom.  • Annen utdanning og erfaring kan i særskilte tilfeller erstatte kravet om 3-årig relevant høgskuleutdanning • Gyldig politiattest ved tiltreding • God munnleg og skriftleg framstillingsevne • Førarkort kl B  ​Ønskjeleg med:​ • Relevant vidareutdanning • Erfaring frå kommunalt barnevern • Erfaring med arbeid med barn, unge og familiar  ​Eigenskapar:​ • Du møter barn og deira familiar med respekt, ydmykhet, samarbeid og kjærlighet. • Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner • Du tåler høgt arbeidspress og arbeid etter lovpålagte fristar • Du evner å kunne jobbe heilskapleg og strukturert, både sjølvstendig og i team • Det vert lagt avgjerande vekt på kven du er som person og korleis du passer inn i personalgruppa vår.  ​Anna:​ • Stillingane er ledig frå 01.09.26  ​Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar • IA bedrift • Fleksitidsordning • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer i eit godt fagmiljø • Interessante utfordringar • Høve til fagleg og personleg utvikling  ​Kontakt:​ Einingsleiar Hege Gundersen tlf: 934 84 846, Hege.Gundersen@oygarden.kommune.no Hilde Martinussen Lønøy tlf: 992 16 092 ,HildeMartinssen.Lonoy@oygarden.kommune.no   Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her