HR-konsult

Telin Rekrytering & Konsult AB

Om tjänsten Vi söker nu en trygg och självgående Interim HR-konsult för ett spännande uppdrag inom kommunal verksamhet. Uppdraget passar dig som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter och som har gedigen erfarenhet av att stötta chefer i kvalificerade personal- och arbetsrättsliga frågor. Du blir en viktig partner till verksamhetens chefer och bidrar med professionellt HR-stöd i en verksamhet där samarbete, kvalitet och ett lösningsorienterat arbetssätt står i fokus. Om uppdraget I rollen kommer du bland annat att: Ge operativt chefsstöd i personal- och arbetsgivarfrågor. Ge arbetsrättslig rådgivning och göra arbetsrättsliga bedömningar. Stödja chefer i rehabiliterings-, arbetsmiljö- och samverkansärenden. Medverka vid rekryteringar, omplaceringar och organisationsförändringar. Ha dialog med fackliga organisationer samt delta i MBL- och samverkansmöten. Upprätta och kvalitetssäkra HR-dokumentation.   Uppdragsgivare: Telin Rekrytering & Konsult Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragsperiod: September–november 2026, med möjlighet till förlängning under december Placering: Hultsfred/Vimmerby med omnejd (arbetet sker minst 3 dagar på plats och mest 2 dagar hemifrån) Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Minst tre års erfarenhet som operativ HR-konsult eller HR-partner. Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd inom svensk kommun eller region. Mycket goda kunskaper i svensk arbetsrätt. Praktisk erfarenhet av tillämpning av LAS, MBL, AML, Diskrimineringslagen och Semesterlagen. God erfarenhet av kommunala kollektivavtal, särskilt AB och aktuella HÖK. Erfarenhet av arbetsbrist, omplacering, rehabilitering, misskötsamhetsärenden och fackliga förhandlingar. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Det är en fördel om du även har: Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Erfarenhet av risk- och konsekvensbedömningar enligt arbetsmiljölagstiftningen. Erfarenhet av samverkansavtal inom kommunal sektor. Kännedom om kommunala HR-system och digital dokumentation. Är bosatt i eller nära Hultsfred/Vimmerby med omnejd. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en trygg och erfaren HR-professionell som arbetar självständigt och strukturerat. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa förtroende hos både chefer och fackliga företrädare. Du kommunicerar tydligt, samarbetar väl med andra och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Om Telin Rekrytering & Konsult Vi värnar om våra konsulter och rekryterar med hjärtat <3 Att vara konsult hos oss innebär att du själv väljer uppdrag, vi anställer enbart konsulter för specifika uppdrag. Hos oss får du alltid månadslön och du arbetar hos samma kund tills uppdraget är slut. Vanligtvis jobbar våra konsulter på långa uppdrag men det händer även att uppdragen är kortare. Vanliga orsaker till att våra kunder väljer att anställa konsulter kan vara att en medarbetare ska vara föräldraledig, sjukskriven eller att man har en produktionstopp. Men det kan också handla om att man vill hyra först för att sedan anställa efter en period. Genom åren har Telin haft många konsulter som har haft helt olika kompetenser, som fått möjlighet att arbeta hos mycket intressanta företag. En stor del av konsulterna är än idag anställda hos kundföretaget och har funnit en arbetsplats där man trivs och utvecklas. Att jobba som konsult hos Telin kan vara din väg in till din drömarbetsplats. Förmåner Fast månadslön: Hos oss får du en trygg månadslön enligt kollektivavtal som är konkurrenskraftig. Tät kontakt med din konsultchef och månatliga avstämningar Trygga arbetsvilkor: Vi följer självklart kollektivavtal med pension och försäkring och ser till att du har en bra arbetsmiljö Friskvårdsbidrag Gemensamhetsaktiviteter   Hur du ansöker I denna rekrytering söker du tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat.  Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post mailto:telin@telinrekrytering.se Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!

HULTSFREDS KOMMUN

Som medarbetare i Hultsfreds kommun erbjuds du goda möjligheter till utveckling och förmåner. Vi vill att varje medarbetare ska få ett hållbart arbetsliv och känna sig trygg i sin anställning. Det är också viktigt att våra medarbetare har en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Läs mer om våra förmåner på vår hemsida https://www.jobbaihultsfred.se/formaner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Hultsfreds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Hultsfreds kommun utför bakgrundskontroller vid all anställning.   Vill du ha mer information om hur du söker jobb hos oss eller om du har skyddad identitet kan du läsa mer här https//www.jobbaihultsfred.se/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Varmt välkommen med din ansökan!   Vill du ha mer information om hur du söker jobb hos oss eller om du har skyddad identitet kan du läsa mer här https//www.jobbaihultsfred.se/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ 1 plats(er). Som medarbetare hos oss är du nyfiken på att lära nytt, stolt över att dela med dig av din kunskap och engagerad i att skapa värde för kommuninvånarna. Hos oss har alla medarbetare en individuell utvecklingsplan och genom vår unika Kompetensfond får du möjlighet till livslångt lärande och personlig utveckling. HR-avdelningen arbetar för att Hultsfreds kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare där chefer och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Vi arbetar nära verksamheten och drivs av att skapa hållbara arbetsplatser, utveckla ledarskap och bidra till kommunens mål. HR-avdelningen består av åtta personer med kompetenser som spänner från operativt HR-stöd och strategisk verksamhetsutveckling och livslångt lärande. Hos oss finns en stark vilja att stötta varandra, dela kunskap och bli lite bättre varje dag. Mer om arbetsuppgifterna: Som HR-konsult hos oss får du ett varierande, utvecklande och meningsfullt uppdrag. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper inom en eller flera verksamheter och fungerar som ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar självständigt med att driva HR-arbetet framåt samtidigt som du är en aktiv del av HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete. I rollen arbetar du bland annat med: Arbetsrätt, förhandling och samverkan Arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete Rehabilitering och sjukfrånvarofrågor Rekrytering och kompetensförsörjning Lönebildning och anställningsvillkor Organisations- och verksamhetsutveckling Stöd till chefer i ledarskapsfrågor Du bidrar till att skapa goda relationer och samverkan i organisationen och har ett genuint intresse för verksamheternas uppdrag och utmaningar. Genom att förstå helheten kan du ge ett HR-stöd som skapar verkligt värde och bidrar till verksamheternas måluppfyllelse.  Kvalifikationer Vi söker dig som har examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har arbetat nära chefer och verksamhet i en rådgivande roll. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende. Trivs med att ge stöd, vägledning och utveckla chefer i deras ledarskap. Känner dig trygg i arbetsrättsliga frågor och i rollen som rådgivare till chefer. Är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva frågor framåt. Har god analytisk förmåga och kan omsätta fakta till praktiska lösningar. Är van att arbeta i digitala miljöer och använda digitala verktyg i ditt arbete. Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet eller arbete med utveckling av digitala HR-processer och analysverktyg. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som arbetar utifrån övertygelsen att vi blir lite bättre varje dag och värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje. Vi jobbar nära verksamheten och gör skillnad för människor varje dag.  Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 34–35. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde i under hösten 2026 eller enligt överenskommelse.

VIMMERBY KOMMUN

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. HR-avdelningen är en strategisk partner och stöd till organisationen. Vi arbetar konsultativt inom HR:s huvudprocesser, bland annat rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi är placerade på kommunstyrelsens förvaltning och sitter centralt i Stadshuset, men verkar över hela organisationens fyra förvaltningar. Våra fokusområden är strategisk kompetensförsörjning, hållbart medarbetarskap, en främjande arbetsmiljö samt modiga och trygga ledare. De senaste åren har vi tagit stora kliv i vårt arbete med friskfaktorer. Ett resursteam med HR, chefer och huvudskyddsombud driver utvecklingen mot arbetsplatser där medarbetare mår bra, utvecklas och känner stolthet. Du kommer vara en del av vårt HR-team bestående av två HR-konsulter, en HR-administratör, en HR-strateg och en HR-specialist med fokus på arbetsmiljö. På HR-avdelningen arbetar också våra kollegor inom lönefunktionen. Tillsammans har vi bred HR-kompetens och bidrar med olika perspektiv i både operativt och strategiskt HR-arbete. Tillsammans med HR-konsulterna ansvarar du för att coach och stötta kommunens  chefer.  Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad HR-specialist. Hos oss blir du en del av en engagerad HR-avdelning som skapar värde för kommunens cirka 1 600 medarbetare och 80 chefer, med utgångspunkt i kommunens vision, värdegrund och mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt inom HR. Tyngdpunkten ligger på arbetsrätt, där du blir ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör lagstiftning, kollektivavtal, förhandlingar och hantering av komplexa personalärenden. Du är ett kvalificerat stöd till chefer och coachar dem i komplexa frågor som kräver gott omdöme och tydlig kommunikation. I rollen ingår också att arbeta med rehabilitering och samordna rehabiliteringsinsatser, följa upp processer och bidra till hållbara lösningar. Du stöttar chefer i rekrytering samt bidrar till det långsiktiga arbetet med arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du planerar och genomför utbildningar för organisationens chefer. Du driver förbättringsarbete genom att utveckla rutiner, arbetssätt och processer som stärker HR-funktionen och skapar en mer effektiv och professionell organisation.Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, tar egna initiativ och bidrar med din expertkunskap till verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du: • Högskoleexamen inom Human Resources/personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete 5-8 år, där du arbetat med frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. • Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift • B-körkort Du trivs i en dynamisk organisation och är en trygg och stabil person som motiveras av ett självständigt arbete. Du tar ansvar, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du agerar utifrån din kompetens, gör prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus och ser möjligheter i förändring. Du behåller lugnet i krävande situationer, analyserar fakta och agerar sakligt, respektfullt och medmänskligt.Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas. Samtidigt förstår du betydelsen av professionella relationer, och värdesätter att arbeta som en del av ett team där du aktivt bidrar till att skapa ett öppet och prestigelöst klimat. Vidare ser vi att du är en kommunikativ person, som samtalar klart och engagerat i enskilda möten och i små och stora grupper. Du har god självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv med en god förmåga att skilja på det personliga och professionella i arbetet. Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är avgörande för att lyckas i rollen. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Som medarbetare hos oss får du ta del av förmåner som gör vardagen lite enklare och arbetslivet mer hållbart. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling, hybridarbete och flexarbetstid, semesterväxling, gruppförsäkring mm. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi planerar att genomföra intervjuer 19 och 25 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!