Fagkoordinator

Livsmestring, Frogn kommune

Kommunalommråde for livsmestring er i omstilling. Vi skal starte et nytt botilbud for personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Vil du bidra til høy faglig kvalitet og utvikling i tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer?  Vi søker en faglig sterk og engasjert vernepleier til stilling som fagkoordinator i vår omsorgsbolig.  Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, struktur og god praksis i tjenestene. Du vil jobbe tett med avdelingsleder og ansatte, og bidra til å utvikle en felles faglig forståelse og en trygg og forutsigbar hverdag for beboerne.  Arbeidstid er turnus med for tiden arbeid hver fjerde helg. Arbeidsoppgaver​ • Sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og vedtak.  • Veilede og følge opp ansatte i målrettet miljøarbeid.  • Bidra til utvikling og implementering av tiltak knyttet til atferdsutfordringer.  • Arbeide systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd.  • Sikre dokumentasjon, evaluering og oppfølging av tiltak.  • Bidra til opplæring, fagutvikling og kompetanseheving i avdelingen. • Samarbeide tett med avdelingsleder, pårørende og samarbeidspartnere.  • Være en pådriver for god fagkultur og felles praksis.  • Medisinansvar. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier.  • Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer.  • God kunnskap om målrettet miljøarbeid.  • Kjennskap til relevant lovverk.  • Erfaring med skriving og oppfølging av vedtak etter hol kap 9.  • Erfaring med veiledning og fagutvikling er en fordel.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk minimum B2.  • Erfaring med skadeavvergende- og deeskaliringsteknikker er en fordel. Gyldig politiattest må fremvises før oppstart. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Har høy faglig integritet og engasjement.  • Er strukturert og systematisk i arbeidet.  • Evner å veilede, støtte og motivere kollegaer. • Er trygg i krevende situasjoner.  • Bidrar til samarbeid, refleksjon og læring i personalgruppen.  • Fysisk og psykisk robusthet.  • God systemforståelse.  Vi tilbyr​ • En viktig fagstilling med stor påvirkningsmulighet.  • Mulighet til å videreutvikle kompetanse innen målgruppen.  • Et engasjert og kompetent fagmiljø. • Tett samarbeid med leder og mulighet til å påvirke faglig retning. • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Vernepleier lønnes kr. 30.000,- over garantilønn. Det gis kr. 30.000,- per år i fagkoordinatortillegg. Kontaktinformasjon​Linn Anette Boldevin, Avdelingsleder, 96945526, linn.boldevin@frogn.kommune.no Maria Nordraak, Virksomhetsleder, 41531422, maria.nordraak@frogn.kommune.no Arbeidssted​Rugdeveien 4 1448 Drøbak Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5144483762 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Miljø- og habiliteringstjenesten, Fauske kommune

Vil du bidra til å utvikle framtidens miljø- og habiliteringstjenester?​ Miljø- og habiliteringstjenesten søker en fagkoordinator som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke kvalitet, fagutvikling og tjenesteutvikling i en av kommunens største avdelinger. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle tjenestene våre. Du vil bidra til å omsette faglige mål til praksis, legge til rette for kompetanseutvikling og støtte ledere og medarbeidere i kvalitets- og forbedringsarbeid. Vi ser etter deg som er faglig trygg, samarbeidsorientert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker med behov for miljø- og habiliteringstjenester. Du evner å engasjere andre, bygge gode relasjoner og finne løsninger i komplekse faglige problemstillinger. Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og utviklingsorientert, samtidig som du er tett på praksisfeltet. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig engasjement for kvalitet, læring og kontinuerlig forbedring. Hvis du ønsker en rolle der du kan påvirke, utvikle og bidra til tjenester som utgjør en forskjell i menneskers liv, håper vi å høre fra deg. Bli med og utvikle morgendagens miljø- og habiliteringstjenester sammen med oss. Stillingen er en ren dagtidsstilling (mandag–fredag) uten arbeid i helg. Arbeidsoppgaver​ Fagkoordinator har, i samarbeid med avdelingsleder, ansvar for den faglige kvaliteten og videreutviklingen av tjenesten. Arbeidsoppgaver omfatter blant annet • Lede og koordinere fagutviklingsarbeid i tjenesten • Bidra til kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet. • Veilede og støtte ansatte og ledere i faglige spørsmål • Utbreide, implementere og videreutvikle opplæringsplaner, rutiner og prosedyrer. • Sikre at både faste og vikarer får en god opplæring og faglig oppfølging. • Bidra til, og ved behov lede et tverrfaglig samarbeid. • Har god kjennskap til fagsystemer, gjerne som superbruker og sikre god opplæring  av ansatte. • Bidra til kompetanseheving og kunnskapsdeling i organisasjonen • Samarbeide med interne og eksterne aktører • Arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og fagutvikling • Oppfølging av avvik og forbedringstiltak • Sikre god faglig praksis og etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og retningslinjer. . Denne rollen er sentral i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, kontinuerlig forbedring og et godt læringsmiljø i tjenesten.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå. • Relevant erfaring. • Gode ikt-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne. • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper​ • Har stort faglig engasjement og evner å motivere, inspirere og skape engasjement hos kolleger. • Er trygg i faglige vurderinger og motiveres av å veilede og støtte andres faglige utvikling. • Har god gjennomføringsevne og følger opp tiltak på en systematisk måte. • Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag preget av utvikling, endring og nye utfordringer. • Arbeider selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt i team. • Har evne til å koordinere og samarbeide på tvers av fagområder og tjenester. • Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos brukere, kolleger og samarbeidspartnere. • Arbeider målrettet og strukturert med fokus på brukernes behov, mål og ressurser. • Er raus, inkluderende og anerkjennende i møte med mennesker. • Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger. • Er kreativ og bidrar med nye perspektiver og forbedringsforslag. Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt. Vi tilbyr​ • En spennende og selvstendig dagstilling med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver. • En sentral og viktig rolle med stor betydning for tjenestens faglige utvikling og kvalitet. • Gode muligheter til å påvirke, videreutvikle og forme fremtidens tjenester. • Mulighet til å være en pådriver for fagutvikling, kompetansebygging og forbedringsarbeid. • Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med engasjerte, kompetente og støttende kollegaer. • Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og arbeidsglede. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kompetanseheving og relevant opplæring. • Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner på tvers av tjenesteområder. • Fleksibilitet og stor grad av selvstendighet innenfor stillingens ansvarsområde. Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremvises før tiltredelse. Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder kjønn funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  Ved interne omrokkeringer kan det bli ledig andre stillinger. Søkerlisten kan derfor også benyttes ved tilsetting i Miljøterapeut stillinger som blir ledige i løpet av de neste tre månedene. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stillinger i Fauske kommune kan bli offentliggjort jf. offentlighetsloven §25. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Kontaktinformasjon​Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110 Arbeidssted​Torggata 16 8200 Fauske Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fauske kommune Referansenr.: 5154555519 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Moss kommune

Skogbrynet 58 skal ansette ny fagkoordinator​ Avdelingen er lokalisert på Jeløy og gir tjenester til 20 personer med ulike behov og funksjonsvansker. Tjenestene gis i form av praktisk bistand og opplæring, samt avlastnings tjenester og ambulerende tjenester. Personalgruppen er sammensatt av personer med ulik kompetanse, erfaring og alder. Avdelingen har nærhet til de fineste tur og uteområdene områdene Moss kan tilby. Vi har fokus på forutsigbarhet og gode tjenester, aktiviteter og brukermedvirkning. Vi er glad i aktiviteter og livsglede, og strekker oss langt for at alle skal kunne leve fullverdige liv uavhengig av diagnoser og utfordringer. Humor og omsorg for hverandre er viktige for oss som jobber i Skogbrynet 58. Vi ansetter!​ Som fagkoordinator vil du være sentral i oppfølging av tjenestekvalitet i form av veiledning og utarbeidelse av tiltak, og individuell oppfølging av den enkelte tjenestemottaker. Du vil ha ansvar for faglig veiledning av kollegaer enkeltvis og i grupper. Det forventes deltagelse i ansvarsgrupper og  nær kontakt og oppfølging av pårørende. Du vil være en del av avdelingens lederteam med hovedansvar for faglige prosesser og gjennomføringen av disse. Du vil være med å utforme din egen arbeidshverdag. I stillingen vil du utøve en kombinasjon av indirekte miljøarbeid, veiledning og fagutvikling. Du må også påregne noe direkte tjenesteyting slik at du er kjent med de utfordringer og muligheter som oppstår i den daglige driften av avdelingen.  Stillingen har turnus med arbeid hver 6. helg samt 1 kveldsvakt i uken, og mulighet for individuell tilpasning. Det er forventes at du er opptatt av faglig oppdatering og aktivt oppsøker arenaer for faglig oppdatering og utveksling. Dine viktigste arbeidsoppgaver​ Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet: • utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering • medisinhåndtering • fasilitere for ADL-trening: oppøving av ferdigheter som kreves i hverdagslivet, som av- og påkledning, matlaging og ivaretakelse av personlig hygiene • bistå med praktiske gjøremål, som handleturer og deltakelse i fritidsaktiviteter • påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte  • holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi  • bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø  Er du den vi ser etter?​ • du er utdannet vernepleier med norsk autorisasjon • du kan håndtere situasjoner med utagerende brukere på en god måte • du har gjerne førerkort kl. B, men det er ikke et krav  • du har god digital kompetanse • før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder • du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk *.  Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: Vi ønsker vernepleiere med erfaring, engasjement og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Du må ha evne til å fungere i team, samarbeide tett med andre og kunne dele faglig innsikt på en hensiktsmessig og forståelig måte. Ansettelsesprosess og betingelser​ Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.  *Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.   Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): Erlend Gjermundsen 957 47 674 erlend.gjermundsen@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Lønn​ Avlønning i stillingskode 7457/-fagkoordinator vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige  • 0-4 års ansiennitet: Kr 586.600 • 6 års ansiennitet: Kr 599.600 • 8 års ansiennitet: Kr 609.800 • 10 års ansiennitet: Kr 660.600 • 16 års ansiennitet: Kr 678.400 • 20 års ansiennitet: Kr 685.400 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelsesvilkår​ Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.