Search results for "Assa Abloy"

Are you ready to bring your experience, innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group within ASSA ABLOY? Join our team preferably in Gothenburg, Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What you would do as our Manager – Operations & Customer Success The Operations & CSM Manager at ePARK is a strategically important leadership role reporting directly to the Head of ePARK, responsible for the daily operational performance of the company's Delivery and Customer Support functions. Initially focused on the Swedish market, the role will play a key part in scaling ePARK's operational structure as the company expands across several European markets. The role involves regular travelling within Europe You would also: • Guide, coach, and develop the Operations organization, existing of Customer Success & Delivery & Customer Support team. • Own daily operational delivery — including B2B/B2G customer onboarding — ensuring high quality, customer satisfaction, and cost efficiency across B2B, B2G, and B2C. • Drive modernization of processes, systems, and ways of working, building scalable digital structures to support international expansion. • Follow up on KPIs and use data-driven insights to identify problems and launch concrete improvement initiatives. • Work closely with the ePARK Management Team, contributing directly to the company's strategic direction and growth plans. The skills and experience you need We are looking for someone who: • Has mínimum 5 years of experience within Operations and/or Customer Success Management in a Digital Business Model environment. • Previous experience in direct or indirect people management is essential, but even more your interest in developing organizations and growing high performing teams. • Has proven experience from B2B and/or B2C businesses; SaaS industry background (especially as CSM or in a similar operational leadership role) is highly meritorious. • Has strong analytical skills with a genuine interest in systems and digital solutions. • Has experience building or scaling structure, processes, and ways of working through digital tools and platforms during periods of growth or change and is comfortable operating at both a strategic and hands-on operational level. Success in this role requires a confident, structured people-manager who can create clarity and direction even in a fast-changing environment. The ideal person combines a profound knowledge of Operations & CSM with strong people leadership with the ability to build trust across different teams and functions, balancing empathy with accountability. They should be genuinely driven by creating impact — someone who thrives on turning ambiguity into scalable structure, communicates clearly across both technical and non-technical stakeholders, and is comfortable working closely with senior leadership while still staying close to day-to-day operations.Fluency in both English and Swedish is essential. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Fast growing organization with expanding opportunities. • Learning and career development opportunities, whether it’s online learning,  management training or enhancing your skills. • A competitive salary and incentive schemes. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries. #SKIDATA #LI-WGIE

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What you would do as our Head of Expansion ePARK The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA. The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria). You would also: • Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets. • Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams. • Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time. • Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners). • Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders. The skills and experience you need We are looking for someone who: • Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up). • Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech). • Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures. • Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships. • Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution. Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Career development opportunities in an exciting, growing environment. • The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success. • The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform. • A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group. • A competitive salary and incentive scheme. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries. #SKIDATA #LI-WGIE

ASSA ABLOY Industrial Sverige AB arbetar för att skapa förstklassiga lösningar och enastående upplevelser inom service och underhåll av industriportar och dockningsutrustning. Deras vardag är fylld... Till vår kund ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker vi nu Industritekniker som vill bli en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att industriportar och dockningsutrustning alltid fungerar optimalt. ASSA ABLOY Industrial Sverige AB arbetar för att skapa förstklassiga lösningar och enastående upplevelser inom service och underhåll av industriportar och dockningsutrustning. Deras vardag är fylld av utmaningar - ofta i krävande miljöer - men det är just där deras expertis gör störst skillnad. Här får du frihet under ansvar, nära kundkontakt och samtidigt stöd av ett starkt team. Som Industritekniker utgår du hemifrån och arbetar med service, underhåll och reparationer hos kunder i distriktet med omnejd. Att vara företagets ansikte utåt.Ansvara för att kundernas produkter fungerar optimalt - varje dag.Arbeta i varierande miljöer, ibland smutsiga, dammiga eller blåsiga, där utrustningen sätts på prov.Vara flexibel och kunna prioritera när arbetsdagen förändras.Resor inom Landskrona/Helsingborg med omnejd Har minst 2-3 års erfarenhet som servicetekniker eller mekaniker.Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift samt har grundläggande kunskaper i engelska.Har B-körkort.Har en eftergymnasial utbildning inom teknik (meriterande).Har ett genuint intresse för hydraulik, mekanik och teknik.Trivs med att felsöka, strukturera och hitta lösningar.Meriterande: Amanda Strandh eller någon annan i Team Helsingborg svarar gärna på dina frågor och funderingar. Amanda Strandh eller någon annan i Team Helsingborg svarar gärna på dina frågor och funderingar. Industritekniker sökes till ASSA ABLOY i Landskrona!

Do you want to help shape the future of product sustainability in a global organization? Join our team in Stockholm, Sweden and enjoy a cooperative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What you would do as our Product Sustainability Compliance manager The Product Sustainability Compliance Manager will drive ASSA ABLOY's activities in the product sustainability compliance area. This role involves creating awareness and guiding ASSA ABLOY divisions to enable compliance from a product sustainability perspective. You will monitor and analyze upcoming and existing regulations and standards, selecting those relevant to the ASSA ABLOY divisions, and help our team to increase knowledge and capabilities in a timely manner before the requirements take effect. The role will include alignment with internal stakeholders to ensure a unified approach in external compliance meetings and lead forums to help the divisions to interpret required regulations and standards. The role includes participation in external forums, to ensure alignment with other industry representatives and being updated with latest market trends within the field. You would also: • Monitor and analyze the regulatory landscape for product sustainability compliance within the ASSA ABLOY product portfolio. • Represent and drive ASSA ABLOY’s agenda in key standardization areas related to product sustainability and support product innovation projects and processes aligned with product sustainability compliance. • Lead internal product sustainability compliance forums, cooperating with other product compliance forums and internal stakeholders. • Ensure a unified ASSA ABLOY perspective on regulations and standards in external compliance meetings and Support and drive the development of internal processes and tools to enable product compliance. • Increase knowledge internally through webinars, articles, and training sessions to equip divisions with the necessary understanding and capabilities. The skills and experience you need We are looking for someone who: • Has Master Degree of Science in Engineering. • Has experience in product compliance/sustainability within a global development organization. • Has experience in process and method development and is skilled in driving and aligning opinions to achieve consensus in stakeholder meetings. • Has experience in standardization work with key counterparts like Swedish Institute for Standards is preferable and has strong understanding of business implications related to upcoming regulations and standards. • Has excellent written and spoken English. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills. • A competitive salary and benefits package. • A dynamic and open work environment. • The chance to make a meaningful impact in attracting and retaining top talent. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, at alexandra.kymalainen@assaabloy.com Depending on the risk profile for the role, a background screening will need to be performed. Final candidates may therefore be subject to background screening. The performance of background check is subject to consent and based on our Applicant Privacy Notice. Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Are you a recently graduated professional eager to kick-start your career in HR analytics and make a real impact from day one? In this role, you’ll combine hands-on reporting with the development of analytics solutions that enable data-driven decision-making across ASSA ABLOY. Join our team in Stockholm or Malmö, Sweden, and become part of a collaborative culture that empowers you to grow, contribute, and build a career you can be proud of. What you would do as our HR analyst graduate You would combine hands-on reporting with the development of insight solutions that enable data-driven decision-making across ASSA ABLOY. Working closely with global and divisional HR stakeholders, you would help shape and strengthen our HR analytics landscape while growing your expertise in a collaborative, international environment. As part of the graduate programme, you would benefit from structured development and mentoring, along with a 3-month international secondment in another ASSA ABLOY region, giving you valuable exposure to our global organization and ways of working. You would also: • Deliver high-quality HR reports in line with Group standards, ensuring accurate and timely insights that support business decisions. • Partner with HR stakeholders to understand their needs, translating business requirements into clear specifications for IT-technical teams. • Support the end-to-end lifecycle of HR report development, from design and build to testing, deployment, and continuous improvement. • Contribute to developing and maintaining our HR analytics solutions, working with tools such as SuccessFactors, Microsoft Fabric, and Power BI. • Drive data quality and consistency by identifying gaps, supporting improvements, and helping build a more reliable and accessible global HR reporting landscape. The skills and experience you need We’re looking for a curious and driven person who is excited to grow in HR analytics and make an impact through data and brings: • A proactive, business-minded approach and a strong desire to learn, with the agility to quickly pick up new tools and concepts. • A sharp insight mindset combined with problem-solving skills and a genuine curiosity to turn data into meaningful insights. • A recently completed degree in Data Science, Business Analytics, or a related field, or a background in Human Resources with a strong interest in data and reporting. • A foundational understanding of data analysis, with hands-on exposure (through studies, internships, or projects) and an eagerness to develop skills in tools like Power BI, Excel, SQL, and HR systems (e.g., SuccessFactors). • High integrity and respect for data privacy, along with strong collaboration skills and the confidence to work with both business and technical stakeholders in an international environment. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Structured development, mentoring, and a 3-month international secondment, being a part of EMEIA graduate programme. • Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills. • A competitive salary and benefits package. • A dynamic and inclusive work environment. • The chance to make a meaningful impact in attracting and retaining top talent. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, at alexandra.kymalainen@assaabloy.com Depending on the risk profile for the role, a background screening will need to be performed. Final candidates may therefore be a subject to a background screening. The performance of a background check is subject to consent and based on our Applicant Privacy Notice. Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Are you an experienced ERP professional with a passion for business systems, process improvement, and team leadership? If so, we have an exciting opportunity for you! Join ASSA ABLOY Entrance Systems AB in Sweden as our ERP Manager. You will be part of a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What you would do as our ERP Manager You will lead the company's ERP strategy, operations, and continuous improvement initiatives, with a primary focus on Infor LN. You will be responsible for managing and developing the ERP team, ensuring system stability, performance, and scalability. In close collaboration with business stakeholders, you will drive process optimization across key functions, including manufacturing, supply chain, and finance, ensuring that the ERP platform effectively supports business objectives and operational excellence. You would also: • Lead and develop the ERP team, providing coaching, performance management, and clear direction while fostering a collaborative, accountable, and customer-focused culture. • Own and manage the Infor LN/Baan environment, including system configuration, enhancements, integrations, support processes, training, and user adoption, ensuring reliability and alignment with business needs. • Define and execute the ERP roadmap, driving continuous improvement, operational efficiency, scalability, and long-term value from the ERP platform. • Lead ERP programs and projects, including upgrades, module implementations, integrations, and business process optimization initiatives, ensuring successful delivery and stakeholder engagement. • Drive governance and collaboration, partnering with operations, supply chain, finance, IT, and external vendors to maintain high standards for data quality, change management, security, documentation, and service delivery. The skills and experience you need We are looking for someone who: • Has proven leadership experience in managing ERP, business systems, or IT teams, with a track record of developing capabilities, coaching team members, and driving results. • Demonstrates experience with ERP integrations and architecture, including ION, APIs, middleware solutions, and enterprise data flows. • Experience of Infor LN and/or Baan, including functional and/or technical knowledge of key modules such as manufacturing, planning, warehousing, and finance. • Possesses a sound understanding of business processes across manufacturing, supply chain, and finance, with the ability to align system capabilities with operational requirements and see the bigger picture across functions. • Combines analytical capabilities with a hands-on and flexible mindset, bringing effective problem-solving, resilience under pressure, strong communication and stakeholder management skills, and the ability to think outside the box while driving continuous improvement and resolving complex ERP challenges. Ideally, you would also have experience with Infor M3, Infor OS, ION, or CloudSuite, along with a background in manufacturing or industrial environments and knowledge of data governance and master data management. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills. • A competitive salary and benefits package. • A dynamic and inclusive work environment. • The chance to make a meaningful impact in attracting and retaining top talent. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, at alexandra.kymalainen@assaabloy.com Depending on the risk profile for the role, a background screening will need to be performed. Final candidates may therefore be a subject to a background screening. The performance of a background check is subject to consent and based on our Applicant Privacy Notice. Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com

I denna roll arbetar du med att installera ASSA ABLOY:s entrélösningar hos kunder runt om i Sverige - ibland även utomlands (ovanligt). Du utgår hemifrån, Västerås med omnejd, och har tillgång till... Vill du arbeta med marknadsledande entrélösningar, trivs du med frihet under ansvar och samtidigt vill vara en del av ett sammansvetsat team? I denna roll arbetar du med att installera ASSA ABLOY:s entrélösningar hos kunder runt om i Sverige - ibland även utomlands (ovanligt). Du utgår hemifrån, Västerås med omnejd, och har tillgång till tjänstebil (ej förmånsbil). Arbetet kombinerar tekniskt kunnande med praktiskt hantverk och innebär både självständigt arbete såväl som arbete i team. Genomföra installationer som ingår i avtalet efter nybyggnation eller ombyggnation. I arbetet ingår det att utföra installationer av kontrakterade produkter och fylla i / uppdatering av dokumentation. ASSA ABLOY värderar både kompetens och personliga egenskaper högt. Du får tryggheten i ett globalt företag och gemenskapen i ett nära team. Här arbetar man med frihet under ansvar och fokus på kvalitet och kundnöjdhet. Krav för tjänsten: 3 årigt gymnasium inom el, mekanik eller likvärdig eller relevant yrkesutbildning Språk:Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Grundläggande kunskaper i engelska i tal och skrift Vi behandlar ansökningar löpande och ser fram emot din ansökan! Nyckelord: Installation, Tekniker, Installationstekniker, Montör, Lås Isac Iselsjö eller någon annan i Team Västerås svarar gärna på dina frågor och funderingar. Isac Iselsjö eller någon annan i Team Västerås svarar gärna på dina frågor och funderingar. Resande installationstekniker sökes till ASSA ABLOY!

Vill du arbeta med marknadsledande entrélösningar, trivs du med frihet under ansvar och samtidigt vill vara en del av ett sammansvetsat team? I denna roll arbetar du med att installera ASSA ABLOY:s entrélösningar hos kunder runt om i Sverige - ibland även utomlands (ovanligt). Du utgår hemifrån, Västerås med omnejd, och har tillgång till tjänstebil (ej förmånsbil). Arbetet kombinerar tekniskt kunnande med praktiskt hantverk och innebär både självständigt arbete såväl som arbete i team. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra installationer som ingår i avtalet efter nybyggnation eller ombyggnation. I arbetet ingår det att utföra installationer av kontrakterade produkter och fylla i / uppdatering av dokumentation. Ansvar och befogenheter Utföra installation av gällande produkter Rapportera utförda uppdrag till kund och AAES Ta emot tilläggsbeställning Avbryta eller förhindra arbete som innebär uppenbar fara för sig själv eller andra eller som strider mot gällande lagstiftning Ansvara för att utrustning såsom bland annat servicebil, verktyg och skyddsutrustning hålls i bra skick Ansvara för sin personliga säkerhet Vid behov agera ledande montör i samband med installationer tillsammans med underentreprenörer DETTA SÖKER VI ASSA ABLOY värderar både kompetens och personliga egenskaper högt. Du får tryggheten i ett globalt företag och gemenskapen i ett nära team. Här arbetar man med frihet under ansvar och fokus på kvalitet och kundnöjdhet. Kompetenser: God kännedom om AAES produkter God kunskap om mekanik God kunskap om elsystem, elsäkerhet och för produkterna relevanta angränsande system Hydraulik i tillämpliga fall Krav för tjänsten: 3 årigt gymnasium inom el, mekanik eller likvärdig eller relevant yrkesutbildning Mediterande: Erfarenhet av installation Heta arbeten Liftutbildning Språk:Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Grundläggande kunskaper i engelska i tal och skrift Övrigt:B-körkort är ett krav Vi behandlar ansökningar löpande och ser fram emot din ansökan!

Vi söker nu en Underhållstekniker till Jönköping. Du blir en del av ett kunnigt och sammansvetsat team med bra stöd och möjlighet att utvecklas vidare. Vem söker vi? Vi söker dig med ett stort tekniskt intresse som vill växa inom teknik och underhåll. Du har gärna en teknisk gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av tekniskt arbete, service, industri, produktion eller underhåll är meriterande. Som person är du nyfiken, praktisk och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta självständigt, men uppskattar också ett nära samarbete med kollegor. Du har ett strukturerat arbetssätt och motiveras av att lösa tekniska problem och bidra till en välfungerande verksamhet. Vad erbjuder vi? Du får möjlighet att arbeta i en stabil verksamhet med goda utvecklingsmöjligheter. Rollen erbjuder en varierad och självständig vardag där du arbetar med teknik, felsökning och underhåll i en dynamisk miljö. Vi erbjuder bland annat: • Marknadsmässig lön • Goda utvecklingsmöjligheter • Stöttande och närvarande ledarskap Vad innebär rollen? Som underhållstekniker arbetar du med förebyggande och avhjälpande underhåll för att säkerställa en effektiv och driftsäker produktion. Du ansvarar för felsökning, reparationer och underhåll av maskiner och utrustning samt bidrar till förbättringsarbete för att minimera driftstopp och optimera processer. Du dokumenterar utfört arbete och samarbetar nära kollegor och andra funktioner i verksamheten för att säkerställa en säker och effektiv drift. Tjänsten är heltid. Om 2Complete Trygghet och förtroende är grunden i 2Completes rekryteringsprocess. Vi arbetar nära våra kunder och brinner för att matcha rätt person till rätt tjänst. 2Complete Group och dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar i Kompetensföretagen, Almega och Svenskt Näringsliv sedan 2011, samt Gasellen-vinnare 2022 – en utmärkelse för Sveriges snabbast växande företag.

Vill du utvecklas som tekniker och ta nästa steg i din karriär hos Assa Abloy? Då kan detta vara en möjlighet för dig. Vi söker nu servicetekniker inom industriportar till Norrklping med omnejd. Du blir en del av ett kunnigt och sammansvetsat team med bra stöd och möjlighet att utvecklas vidare. Vem söker vi? Vi söker dig med ett stort tekniskt intresse som vill växa inom teknik och mekanik. Du har gärna en teknisk gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av tekniskt arbete, service, industri eller montage är meriterande. Även kunskap inom el, mekanik, elektronik eller svets ses som ett plus. Som person är du nyfiken, praktisk och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta självständigt, men uppskattar också ett nära samarbete med kollegor. Du gillar att möta kunder och brinner för att leverera service av hög kvalitet. Vad erbjuder vi? Du får möjlighet att arbeta i ett stort och världsledande företag med goda utvecklingsmöjligheter. Rollen erbjuder en varierad och självständig vardag där du kombinerar teknik och service ute hos kunder. Du utgår hemifrån och har servicebil i tjänsten. Vi erbjuder bland annat: • Marknadsmässig lön • Goda utvecklingsmöjligheter • Servicebil • Stöttande och närvarande ledarskap Vad innebär rollen? Som servicetekniker arbetar du med förebyggande service och underhåll av industriportar för att säkra funktion och att alla säkerhetskrav följs. Du servar kontrakterade produkter, byter förslitningsdelar, dokumenterar utförda arbeten och ger kunder förbättringsförslag eller moderniseringsmöjligheter. Arbetet sker ute hos kunder i Norrköping med omnejd och du blir en del av ett team med kunniga tekniker som ger dig stöttning i din utveckling. Tjänsten är heltid, måndag till fredag kl. 7–16. Om 2Complete Trygghet och förtroende är grunden i 2Completes rekryteringsprocess. Vi arbetar nära våra kunder och brinner för att matcha rätt person till rätt tjänst. 2Complete Group och dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar i Kompetensföretagen, Almega och Svenskt Näringsliv sedan 2011, samt Gasellen-vinnare 2022 – en utmärkelse för Sveriges snabbast växande företag.

Är du tekniskt intresseradnoch trivs med mycket kundkontakt? Vill du starta din karriär i ett globalt och välkänt bolag där du får möjlighet att utvecklas långsiktigt? Då kan detta vara tjänsten för dig! ASSA Abloy söker nu en underhållstekniker till sitt team i Göteborgsområdet, en roll för dig som vill kombinera teknik, service och kunddialog i vardagen. Arbetet innefattar att planera, genomföra, dokumentera och följa upp förebyggande underhåll på företagets produkter. En viktig del av arbetet är att noggrant kontrollera anläggningarnas funktion, säkerhet och allmänna skick samt att utföra rengöring, justeringar och andra förebyggande åtgärder. I samband med underhållen skrivs offerter baserade på dina rekommendationer. Arbetet kräver ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt, där slitage, säkerhetsrisker, avvikelser och potentiella framtida fel identifieras i ett tidigt skede. Rollen innebär även ansvar för att hantera och rapportera behov av reservdelar och material samt att säkerställa att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Kundkontakt är en naturlig och viktig del av vardagen, där du representerar företaget och bygger långsiktiga relationer. Arbetet sker i varierande miljöer och ställer krav på flexibilitet, problemlösningsförmåga och förmågan att snabbt anpassa sig till nya situationer. Arbetstiderna är förlagda på dagtid måndag–fredag. Tjänsten innebär resor inom distriktet. StudentConsulting ansvarar för rekryteringsprocessen och slutgiltig kandidat blir direktanställd av ASSA ABLOY. Provanställning tillämpas. Tjänsten är tänkt att starta omgående. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som: Har relevant gymnasial utbildning, exempelvis inom el, fordon eller teknik Grundläggande kunskap inom mekanik, elteknik och hydraulik. Förmåga att förstå tekniska instruktioner, ritningar och serviceprotokoll. God digital vana och erfarenhet av att använda mobila service-och affärssystem B-körkort God svenska i tal och skrift Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper! För att trivas i rollen ser vi att du är en social, öppen och kommunikativ person med ett naturligt driv och ett framåtlutat arbetssätt. Du tar ansvar för ditt arbete, känner dig trygg i dialogen med kunder och har lätt för att förklara och informera på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt. Du trivs i samarbete med andra och uppskattar att vara en del av ett lag där gemenskap och engagemang står i fokus. Samtidigt är du serviceinriktad – du ser möjligheter, bygger relationer och bidrar till långsiktiga kundsamarbeten. Låter detta som något för dig? Sök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Vill du utvecklas som tekniker och ta nästa steg i din karriär hos Assa Abloy? Då kan detta vara en möjlighet för dig. Vi söker nu servicetekniker inom industriportar till Stockholm. Du blir en del av ett kunnigt och sammansvetsat team med bra stöd och möjlighet att utvecklas vidare. Vem söker vi? Vi söker dig med ett stort tekniskt intresse som vill växa inom teknik och mekanik. Du har gärna en teknisk gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av tekniskt arbete, service, industri eller montage är meriterande. Även kunskap inom el, mekanik, elektronik eller svets ses som ett plus. Som person är du nyfiken, praktisk och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta självständigt, men uppskattar också ett nära samarbete med kollegor. Du gillar att möta kunder och brinner för att leverera service av hög kvalitet. Vad erbjuder vi? Du får möjlighet att arbeta i ett stort och världsledande företag med goda utvecklingsmöjligheter. Rollen erbjuder en varierad och självständig vardag där du kombinerar teknik och service ute hos kunder. Du utgår hemifrån och har servicebil i tjänsten. Vi erbjuder bland annat: • Marknadsmässig lön • Goda utvecklingsmöjligheter • Servicebil • Stöttande och närvarande ledarskap Vad innebär rollen? Som servicetekniker arbetar du med förebyggande service och underhåll av industriportar för att säkra funktion och att alla säkerhetskrav följs. Du servar kontrakterade produkter, byter förslitningsdelar, dokumenterar utförda arbeten och ger kunder förbättringsförslag eller moderniseringsmöjligheter. Arbetet sker ute hos kunder i Stockholm och du blir en del av ett team med kunniga tekniker som ger dig stöttning i din utveckling. Tjänsten är heltid, måndag till fredag kl. 7–16. Om 2Complete Trygghet och förtroende är grunden i 2Completes rekryteringsprocess. Vi arbetar nära våra kunder och brinner för att matcha rätt person till rätt tjänst. 2Complete Group och dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar i Kompetensföretagen, Almega och Svenskt Näringsliv sedan 2011, samt Gasellen-vinnare 2022 – en utmärkelse för Sveriges snabbast växande företag.

Till vår kund ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker vi nu Industritekniker som vill bli en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att industriportar och dockningsutrustning alltid fungerar optimalt. ASSA ABLOY Industrial Sverige AB arbetar för att skapa förstklassiga lösningar och enastående upplevelser inom service och underhåll av industriportar och dockningsutrustning. Deras vardag är fylld av utmaningar - ofta i krävande miljöer - men det är just där deras expertis gör störst skillnad. Här får du frihet under ansvar, nära kundkontakt och samtidigt stöd av ett starkt team. Om rollen: Som Industritekniker utgår du hemifrån och arbetar med service, underhåll och reparationer hos kunder i distriktet med omnejd. Rollen innebär: Att vara företagets ansikte utåt. Ansvara för att kundernas produkter fungerar optimalt - varje dag. Arbeta i varierande miljöer, ibland smutsiga, dammiga eller blåsiga, där utrustningen sätts på prov. Vara flexibel och kunna prioritera när arbetsdagen förändras. Resor inom Landskrona/Helsingborg med omnejd DETTA SÖKER VI Har minst 2-3 års erfarenhet som servicetekniker eller mekaniker. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift samt har grundläggande kunskaper i engelska. Har B-körkort. Har en eftergymnasial utbildning inom teknik (meriterande). Har ett genuint intresse för hydraulik, mekanik och teknik. Trivs med att felsöka, strukturera och hitta lösningar. Meriterande: Körtillstånd för lift. Certifikat för heta arbeten. Erfarenhet från fordonsbranschen eller liknande tekniska yrken. Välkommen med din ansökan!