Search results for "Mål- och resultatorienterad"

Reducero AB

Vill du göra karriär inom försäljning och samtidigt hjälpa människor att förbättra sin ekonomi? På Reducero söker vi nu engagerade lånehandläggare som vill vara med och göra skillnad för våra kunder! Om rollen Som lånehandläggare hos oss är du kundens första kontakt. Din uppgift är att guida dem genom ansökningsprocessen och boka in möten med våra rådgivare. Du arbetar i en positiv och resultatorienterad miljö där vi stöttar varandra och firar framgångar! Varför Reducero? Utvecklingsmöjligheter: Vi satsar på din karriär! Med våra utbildningar inom försäljning, låneförmedling och ekonomi har du stora chanser att växa inom företaget. Attraktiv lönemodell: Trygg grundlön i kombination med en provision utan tak – du bestämmer hur mycket du vill tjäna! Starkt team: Vi är en sammansvetsad grupp som motiverar och lyfter varandra. Kul på jobbet: Tävlingar, afterworks och gemensamma aktiviteter skapar en härlig arbetsmiljö. Vi söker dig som: Är social, driven och älskar att bygga relationer Motiveras av mål och har en vilja att lyckas Vill utvecklas inom försäljning och ekonomi Har ett positivt mindset och trivs i en snabbföränderlig miljö Har erfarenhet av kundkontakt (meriterande men inget krav) Vad erbjuder vi? Gedigen utbildning inom försäljning och låneförmedling Trygg anställning med garantilön och förmånlig provisionsmodell Centralt beläget kontor i Örebro Möjlighet att växa internt och klättra på karriärstegen Ansök idag! Vi anställer löpande – så vänta inte! Klicka på ansökningsknappen nedan och bli en del av Reducero. Har du frågor om tjänsten? Kontakta oss på awis.abbas@reducero.se Låter detta som något för dig? Sök nu och starta din resa med oss! 🚀

Rubino Rekrytering AB

Är du en självständig och resultatorienterad person som vill driva din egen verksamhet? Som säljare hos Villa Takrenovering blir du egenföretagare och ansvarar för ditt eget distrikt, där du planerar och genomför både kundaktiviteter och försäljning, med stöd av ett beprövat koncept och professionell coachning. Om rollen Rollen innefattar ansvar för ett eget tilldelat distrikt i Västmanlands län. Du planerar och genomför kundanskaffningsaktiviteter, såsom dörrknackning, kundbesök, lappning och skyltning, samt hantering av inkommande leads. Du har en central del i att försäljning och kundanskaffningsaktiviteter sköts med hög servicenivå och ska tryggt leda kunder genom orderprocessen. Arbetet inkluderar även rapportering av genomförda aktiviteter och resultat samt uppföljning av kvalitet och kundärenden. Arbetstiden är 40 timmar per vecka, men kundbesök och säljaktiviteter förekommer även kvällar och helger. Du planerar självständigt din arbetsdag, prioriterar uppgifter och ser till att alla kundaktiviteter genomförs enligt mål och plan. Introduktionen innefattar säljutbildning, produktutbildning, företagskultur samt stöd i ekonomihantering och administration. Vem vi söker Som person är du drivande, resultatorienterad och har en stark vilja att lyckas. Du trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du alltid sätter laget före ”jaget”. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning, gärna mot privatpersoner eller i närliggande bransch Drivs av att arbeta mot uppsatta mål Är social, utåtriktad och en god lyssnare Har förmågan att skapa förtroende och leda kunden till beslut Är engagerad, ansvarstagande och vill göra det lilla extra Har B-körkort och trivs med att arbeta ute på fältet Är bekväm med att arbeta kvällar och helger Meriterande är tekniskt intresse eller erfarenhet från bygg- eller takbranschen. Vi erbjuder Vi erbjuder ett självständigt och utvecklande arbete i en växande organisation där du får ansvar för ditt eget distrikt. Rollen innebär att du driver ditt eget företag, fakturerar Villa Takrenovering för dina uppdrag och har provisionsbaserad ersättning. Du kommer att verka i en spännande bransch med tydliga processer och stöd, och få möjlighet att växa in i rollen med gedigen intern utbildning och professionell coachning. Om Villa Takrenovering Villa Takrenovering är ett familjeägt företag drivs av far och son och erbjuder kompletta takrenoveringar för privatpersoner. Företaget har över 50 års samlad erfarenhet av branschen och kombinerar gediget hantverkskunnande med ett stort fokus på kvalitet, trygghet och långsiktiga resultat. Villa Takrenovering arbetar med kvalitet och noggrannhet i alla led och tar helhetsansvar från första kundkontakt till färdigställd entreprenad. Lyhördhet för kundens behov och krav är en viktig del av arbetsmetoden. https://villatakrenovering.se/ Ansökan I denna rekrytering samarbetar Villa Takrenovering med Rubino Rekrytering. Vi önskar din ansökan så snart som möjligt. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvarig rekryterare Elin Gustafsson på 073503 41 42 eller Harry Rubino på 0733-763930.

CENTRALA STUDIESTÖDSNÄMNDEN

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsnämnden och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt!  Om jobbet CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur. För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor. Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.   Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.   Du ansvarar för att: leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen, planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten, säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott, styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden, anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m, utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol, analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik, företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott.  Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.  Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten. För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar. Vi söker dig som har: en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar, aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer, erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet, mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet erfarenhet från arbete i Regeringskansliet, erfarenhet av att leda på distans.  Vårt erbjudande Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet. Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.   ChefsförordnandeCSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!

CENTRALA STUDIESTÖDSNÄMNDEN

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsnämnden och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt!  Om jobbet CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur. För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor. Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.   Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.   Du ansvarar för att: leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen, planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten, säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott, styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden, anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m, utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol, analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik, företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott.  Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.  Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten. För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar. Vi söker dig som har: en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar, aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer, erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet, mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet erfarenhet från arbete i Regeringskansliet, erfarenhet av att leda på distans.  Vårt erbjudande Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet. Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.   ChefsförordnandeCSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.OmfattningHeltidReferensHR/2026:51ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!

Micasa Fastigheter i Stockholm AB

Vill du arbeta i ett fastighetsbolag som gör verklig skillnad för stadens äldre och andra prioriterade grupper på bostadsmarknaden och bidrar till ett tryggt, inkluderande och hållbart Stockholm? Har du gedigen erfarenhet av Fastighetsutveckling i tidiga skeden och är mål – och resultatorienterad samt trivs du i en roll där affärsmässighet, relationer och långsiktighet möts? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig då vi nu utökar teamet med en ny tjänst, för att möta bolagets utveckling och framtida behov. Om oss Micasa Fastigheter är en del av Stockholms stads allmännytta. Vi bygger, förvaltar och utvecklar bostäder, vård- och omsorgsfastigheter för äldre och andra grupper som behöver trygga, tillgängliga och funktionella boendemiljöer. Vårt uppdrag är en viktig pusselbit för stadens invånare i och med en förväntad demografisk utveckling där fler stockholmare blir allt äldre.  Vi är också stolta över att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser inom fastighetsbranschen, certifierade som ett Great Place to Work. Hos oss präglas vardagen av tillit, delaktighet och en vilja att göra skillnad. Läs mer här. Om tjänsten Som fastighetsutvecklare tidiga skeden får du en viktig roll i att utveckla våra fastigheter och bidra till att våra hyresgäster får en trygg och välfungerande vardag. Du arbetar nära kollegor inom projekt och portföljutveckling samt andra funktioner inom bolaget.  Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen ingår att, utifrån stadens och bolagets behov av vård- och omsorgsboenden, seniorbostäder och LSS-bostäder samt bolagets ramprogram, driva och utveckla fastighetsutvecklingsprojekt i tidiga skeden. Uppdraget omfattar framför allt nybyggnadsprojekt men kan även omfatta utvecklingsprojekt i bolagets befintliga fastighetsbestånd. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: Identifiera och utvärdera markområden för nyproduktion samt ansvara för ansökningar om markanvisning. Leda och samordna projekt i tidiga skeden samt ta fram strategier för genomförande avseende tid, ekonomi, risk och kvalitet. Driva och samordna detaljplanearbetet i samverkan med stadens förvaltningar, konsulter och interna arbetsgrupper. Ansvara för projektens ekonomi, kostnadsbedömningar samt avtals- och fastighetsfrågor i de tidiga skedena. Bereda beslutsunderlag och tjänsteutlåtanden inför styrelsens beslut samt följa upp projektens framdrift. Säkerställa att projekten uppfyller krav på hållbarhet, tillgänglighet och ekonomisk genomförbarhet. Ansvara för överlämning av projekt till projektägare och byggprojektledare efter avslutat detaljplaneskede samt bidra med stöd och erfarenhetsåterföring under genomförandet. Bidra till bolagets långsiktiga projektportfölj genom att initiera och prioritera nya projektidéer. Bidra till utvecklingen av bolagets ramprogram, rutiner och processer Verka för god samverkan, intern och extern kommunikation samt vara ett stöd inom bolagets fastighetsutveckling i tidiga skeden. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett affärsmässigt perspektiv samtidigt som du har intresse för samhällsbyggnad och långsiktigt värdeskapande. I övrigt ser vi att du har följande kvalifikationer: Flerårig (4-7 år) relevant erfarenhet av fastighetsutveckling i tidiga skeden, från privat, kommunal eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva projekt inom markförvärv, exploatering, detaljplaneprocesser och projektutveckling. God kunskap inom fastighetsekonomi, inklusive investeringskalkyler, riskbedömningar och framtagande av beslutsunderlag. God kunskap om fastighetsrätt, plan- och bygglagen samt avtal kopplade till fastighetsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa stadsutvecklingsprojekt och samverka med många interna och externa aktörer. God förmåga att förhandla, skapa affärsmässiga relationer och driva projekt mot uppsatta mål. Förmåga att snabbt sätta sig in i kommunala plan- och beslutsprocesser. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande: Erfarenhet av arbete i eller i nära samverkan med kommunal verksamhet samt god förståelse för politiskt styrda beslutsprocesser inom samhällsbyggnad. Erfarenhet av att balansera affärsmässiga, samhälleliga och långsiktiga mål i fastighetsutvecklingsprojekt. Fördjupad erfarenhet av investeringskalkyler, ekonomiska analyser och framtagande av beslutsunderlag i tidiga skeden av fastighetsutveckling. Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov för bolagets målgrupper till funktionella och genomförbara fastighetslösningar i nära samverkan med beställare. Erfarenhet av strategiskt arbete med hållbarhetsfrågor i tidiga skeden av plan- och byggprocessen, inklusive social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Erfarenhet av arbete med att utveckla vård – och omsorgsboenden och LSS-boenden inom offentlig – eller privat sektor. Personliga egenskaper För att trivas i rollen hos oss är du självgående, samarbetsinriktad och analytisk. Du är strukturerad och kommunikativ, samt har ett genuint intresse för fastighetsbranschen. Du känner igen dig i vår värdegrund: engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens och bidrar aktivt till en arbetsmiljö där dessa värden får ta plats. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vad vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt och varierat arbete i ett omtänksamt bolag med en öppen och prestigelös kultur. Vi erbjuder bland annat 8 timmar volontärarbete per år, friskvårdsbidrag på 5 000 kr, lunchsubvention, semesterväxling, regelbundna hälsoaktiviteter. Läs mer om vårt erbjudande på www.micasa.se  Ansökan Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev.  Varmt välkommen med din ansökan!

Sibe Construction AB

Affärschef till medelstort byggföretag Om vår kund Vår kund är ett dynamiskt och medelstort byggföretag med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Vår kund strävar efter att bli en ledande aktör inom bygg och skapa banbrytande lösningar som möter våra kunders behov. Om rollen: Vi söker en passionerad och resultatorienterad affärschef som ska leda och utveckla vår verksamhet inom Trestad regionen. Du kommer att ha ansvar för att driva vår verksamhet vidare i regionen framåt genom att utveckla strategier, bygga och bibehålla kundrelationer samt säkerställa att våra projekt lever upp till högsta möjliga standard. Du skall förvalta och vidareutveckla regionen och sätta din prägel på det ihop med bolagets VD. Ansvarsområden: Utveckla och genomföra affärsstrategier för att maximera lönsamheten och tillväxten inom regionen. Utveckla och vidareutveckla teamet för att säkerställa att mål och deadlines uppnås. Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners. Ansvara för att projekt genomförs enligt plan och budget, med fokus på kvalitet och hållbarhet. Identifiera och utnyttja marknadsmöjligheter samt vara med och forma företagets framtida erbjudanden inom regionen. Krav: Erfarenhet av ledande befattning inom bygg, med dokumenterad framgång i att utveckla affärsområden och öka lönsamheten. Starkt affärsfokus och förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter. Etablerat nätverk inom bygg, inklusive kunder, leverantörer och branschorganisationer. Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, med förmåga att motivera och inspirera teamet. God förståelse för marknadstrender, lagar och regler inom byggbranschen. Utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör, byggteknik eller ekonomi. Du skall som person ha starkt driv. Vi erbjuder: En spännande och utmanande roll med möjlighet att påverka och forma företagets framtid. En dynamisk arbetsmiljö med högt i tak och möjlighet till personlig och professionell utveckling. Attraktiv ersättning och förmåner i linje med din erfarenhet och prestation. Delägarskap kommer att erbjudas en bit in i din anställning Ansökan: Skicka ditt CV och personliga brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för rollen som affärschef. Var med och forma framtiden med oss!

Praktikertjänst Aktiebolag

Information om arbetsplatsen Vill du leda en verksamhet hos en vårdgivare som år efter år rankas bland de bästa i Vårdsverige med några av landets mest nöjda patienter och medarbetare? Nu har du chansen då vi söker vi en engagerad och trygg verksamhetschef till Laurentiuskliniken.  Om rollen Som verksamhetschef på Laurentiusklinikenansvarar du för verksamhetens ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö och leder arbetet i enlighet med Region Hallands riktlinjer och krav. Rollen är både strategisk och operativ där du kombinerar administrativt arbete med klinisk närvaro. Du leder och utvecklar ett erfaret primärvårdsteam och skapar förutsättningar för hög kvalitet, en god arbetsmiljö och ett tydligt patientfokus. Du blir en del av affärsområdet Praktikertjänst Vårds verksamhetschefsgrupp som består av 12 hjälpsamma och engagerade chefskollegor och får ett nära stöd från regionchef samt centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitet   Vi ser att du har Har relevant utbildning och erfarenhet från primärvården Dokumenterad erfarenhet från en chefsroll med ansvar för personal, budget och verksamhetsstyrning. Är mål- och resultatorienterad med ett strukturerat arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer   Vem är du? Som person är du lyhörd, förtroendeingivande och trygg, med ett starkt engagemang för utveckling och förbättringsarbete. Ditt ledarskap och samarbete kännetecknas av ett stöttande och inkluderande förhållningssätt. Övrig information Vänta inte med din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll och personlighetstest. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vid frågor kontakta regionchef David Zehlertz på 0101287121 eller david.zehlertz@ptj.se Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner. Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten. I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi. Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter. Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län. Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget. Din profil Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas. Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård. Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och ”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö. Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna: - Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller agneta.stahl@rjl.se - Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller asa.johannesson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss. Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.

SJ AB

Jobbar du exempelvis som gruppchef idag och är redo för nästa steg? Har du en liknande roll som beskrivs nedan och är intresserad av nya utmaningar? Drivs du av att få dina medarbetare att leverera förstklassig service och samtidigt få arbeta strategiskt? Då tycker jag att du ska söka rollen som Områdeschef kund och stationsservicehos oss på SJ Stockholmståg. Som Områdeschef kund- och stationsservice har du ett övergripande ansvar för att utveckla och säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ stationstjänst. I ditt område ingår samtliga stationsvärdar inom pendeltågsverksamheten på södra sidan av Stockholm (ca 300 st). Du har 5 direktrapporterande gruppchefer under dig som du har direkt personalansvar för. Rollen finns för att omsätta analys till konkreta förbättringar i leveransen, med fokus på både operativ kvalitet och ekonomiskt resultat, samtidigt som du ansvarar för att dina gruppchefer ska ha rätt förutsättningar för att stötta sin personal på bästa sätt. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden i verksamheten, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt säkerställa att uppsatta mål nås. I rollen ingår beredskapstjänst. Detta är en ledande roll med stort mandat och tydligt ansvar i en samhällsviktig verksamhet. VI söker därför dig som är beredd att axla det ansvaret för att leverera service i toppklass till våra resenärer. Tjänsten är ett vikariat p.g.a. föräldraledighet som beräknas tillsättas i slutet av augusti 2026. Vikariatets varaktighet kommer att vara cirka 1 år. Utmaningar med rollen: En av utmaningarna i rollen som Områdeschef är att verksamheten är utspridd längst pendeltågsbenen där dina direktrapporterande gruppchefer ständigt befinner sig ute i verksamheten, vilket ställer höga krav på dig att hitta bra sätta att följa upp och stötta dem. Vidare är en av utmaningarna att du behöver ha ständig kontakt med övriga verksamhetsområden inom pendeln (exempelvis planering, fastighet- och städ, samt trafikledning) för att hitta sätt att effektivisera och förbättra verksamheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som Områdeschef kund och stationsservice kommer du huvudsakligen att arbeta med att: Analysera verksamheten, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker leverans, effektivitet och resultat Säkerställa att operativa och finansiella mål efterlevs inom ditt ansvarsområde Delta i beredskapstjänst Ha personalansvar för stationschefer, inklusive ledning, uppföljning och utveckling Bidra till ett strukturerat, långsiktigt och hållbart förbättringsarbete inom stationernas verksamhet Kompetenskrav Utbildning Högskoleutbildning med relevant inriktning eller motsvarande erfarenhet (förslagsvis inom ekonomi, organisation, pedagogik, beteendevetenskap etc.) Erfarenhet och färdighet Minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom serviceverksamhet (gärna av personalintensiv organisation) Dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra förändringsarbete God förståelse för verksamhetsstyrning, mål- och resultatuppföljning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: En tydlig och trygg ledare med god förmåga att engagera och utveckla andra Strukturerad och resultatorienterad Drivande och initiativrik med förmåga att omsätta analys till handling Förändringsbenägen med ett långsiktigt perspektiv Kommunikativ med mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt Samarbetsinriktad med hög social kompetens Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

KOMMANDITBOLAGET JEM & FIX

jem & fix söker nu en driven butikschef till vår nyöppning i Lindesberg! 🧰Om rollen: Som butikschef hos jem & fix har du det direkta ansvaret för driften av din butik. Rollen ger stort utrymme till att nyttja ditt goda affärsmannaskap, för att på bästa sätt leverera goda försäljningsresultat tillsammans med dina duktiga medarbetare. Du ansvarar för att löpande planera, utvärdera och följa upp butikens strävan mot målet att bli det självklara valet för alla hemmafixare. Du hanterar även personalplanering samt utbildar och sätter upp tydliga mål för dina medarbetare. Vidare arbetar du operativt med den dagliga butiksdriften, som består av uppgifter såsom att beställa och ta emot varor, packa upp leveranser samt leda och aktivt delta i försäljning- och lagerarbete. Då butiken är öppen alla dagar i veckan förekommer det både dag-, kvälls- och helgarbete. 👤Din profil Du är en ansvarsfull och prestigelös person som brinner för god kundservice. Du har en positiv attityd och ett starkt engagemang som du använder dig av för att lyfta både butiken och dina medarbetare. Din målsättning är att säkerställa att butiken är attraktiv för såväl kunder som medarbetare. En förutsättning för att lyckas är att du är tydlig i din kommunikation och i ditt ledarskap samt att du är mål- och resultatorienterad. Du har viljan att utvecklas tillsammans med butiken och dina medarbetare. Med ditt coachande ledarskap föregår du med gott exempel genom ett aktivt deltagande i alla förekommande arbetsuppgifter i butiken. Du har troligtvis några års erfarenhet av ledarskap och butiksdrift och känner dig säker och bekväm i denna typ av roll. Om du dessutom själv är en händig och hängiven hemmafixare, så är det ett stort plus. Krav: -Arbete med kundservice och/eller försäljning, och dokumenterad ledarerfarenhet. -Körkort: B-kort eller AM-kort I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt på din personlighet och på vilket sätt du kan komplettera det befintliga teamet med dina erfarenheter och ditt ledarskap. 🛠️Om oss jem & fix är en lågprisbyggmarknad inom bygg, hem och trädgård. Vi är ett familjeägt dansk-svenskt bolag som öppnade sin första butik i Sverige 2005. Sedan dess har vi expanderat stadigt och bygger nya butiker löpande. I dagsläget har vi över 200 butiker spridda över Sverige, Danmark och Norge. Det gör oss till Nordens ledande lågprisbyggmarknad. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig en spännande roll med stora möjligheter till utveckling i en organisation under stark expansion. Som butikschef hos jem & fix arbetar du med stor frihet under ansvar och har alltid bra stöd hos dina kollegor och chefer. Du kommer att ingå i ett distrikt med flera andra butiker där samarbete och prestigelöshet står högt i kurs. Anställningsvillkor Lön enligt Unionens kollektivavtal. Då butiken är öppen alla dagar i veckan förekommer det både dag-, kvälls- och helgarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader. Lön: Fast månads- vecko- eller timlön Butiken förväntas att öppna november 2026 Webbplats: https://www.jemfix.se

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

Interim gruppchef, Projektinitiering Vill du leda en verksamhet som har en central roll i utvecklingen av framtidens VA-infrastruktur? Vi söker nu en erfaren interim gruppchef som vill ta ett helhetsansvar för en grupp med fokus på projektinitiering, investeringsplanering och verksamhetsutveckling. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och samhällsviktig organisation. 📍 Om uppdraget Du ansvarar för en grupp om åtta medarbetare vars uppdrag är att omsätta investeringsbehov till genomförbara ny- och ombyggnadsprojekt samt säkerställa aktuella hydrauliska nulägesanalyser för verksamhetens anläggningar. Som gruppchef leder, planerar och utvecklar du verksamheten samtidigt som du ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med andra verksamheter och ett stort fokus på struktur, kvalitet och förbättringsarbete. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Ulvsunda (Bromma) och Högdalen. Uppdraget inleds utan möjlighet till distansarbete. 🚀 Arbetsuppgifter 👥 Leda, coacha och utveckla en grupp om åtta medarbetare. 📊 Planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål och leveranser. 💰 Ansvara för budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resursplanering. 📈 Driva verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och effektivisering. 🤝 Stödja enhetschef i taktiska frågor och verksamhetsplanering. 📑 Säkerställa att processer, styrmodeller och riktlinjer efterlevs. 🔄 Samverka med andra verksamheter och stödjande funktioner. 🏗️ Representera gruppen i interna och externa forum. 🌱 Säkerställa en god arbetsmiljö, hög kvalitet och medarbetarnas utveckling. ✅ Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi enligt delegation. ✅ Din profil Vi söker dig som är en mycket erfaren chef med dokumenterat gott ledarskap och vana att leda komplexa verksamheter genom förändring och utveckling. Du arbetar självständigt, skapar förtroende och har förmåga att växla mellan strategiska, taktiska och operativa perspektiv. Obligatoriska kompetenser Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi, budget, prognoser och arbetsmiljö. Minst 5 års erfarenhet från offentlig verksamhet, varav minst 3 år i chefsroll. Erfarenhet av entreprenadprocesser. Erfarenhet av omorganisationer, förändringsledning och implementering av nya arbetssätt. Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig. Relevant universitets- eller högskoleexamen inom naturvetenskapligt område (examensbevis ska kunna bifogas). Mycket god svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Meriterande färdigheter Erfarenhet inom vatten-, avlopps-, miljö- eller hållbarhetsområdet. Erfarenhet från Stockholm Vatten AB. Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet. Mycket god engelska i tal och skrift. ⭐ Personliga egenskaper Vi tror att du är: Strategisk och analytisk med förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete. Strukturerad, affärs- och resultatorienterad. Trygg, beslutsför och har hög integritet. Kommunikativ och pedagogisk med god samarbetsförmåga. Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende. Utvecklingsorienterad och drivs av förbättringsarbete. Praktisk information Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: September 2026 – september 2027 Placeringsort: Bromma (Ulvsunda) och Högdalen Arbetsform: Arbetet sker på plats och inledningsvis finns ingen möjlighet till distansarbete. Möjlighet till förlängning finns. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Selecta Recruitment AB

Omfattning: 100% Uppdragstid: September 2026 – september 2027 Placeringsort: Stockholm Vi söker för kunds räkning en erfaren interim gruppchef till en VA-verksamhet inom offentlig sektor. Uppdraget innebär arbete på plats, åtminstone inledningsvis, utan möjlighet till distansarbete. Om uppdraget Gruppens huvudsakliga syfte är att omsätta områdets investeringsbehov till genomförda ny- och ombyggnationer som möter kundens krav, samt att säkerställa uppdaterade hydrauliska nulägesanalyser för områdets anläggning. Som gruppchef ansvarar du för att leda, planera och följa upp gruppens verksamhet mot uppsatta mål och inom givna ramar, samt för att säkerställa att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och i enlighet med lagar, policys och interna beslut och riktlinjer. Personalgruppen består av åtta medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla gruppens verksamhet genom aktivt ledarskap, planering, prioritering och uppföljning av uppdrag och mål inom givna ramar samt i enlighet med avdelningens och områdets styrmodeller, processer och rutiner Företräda, verkställa och följa upp efterlevnad av fattade beslut inom gruppens ansvarsområde Stödja enhetschefen i taktiska frågor som rör gruppens uppdrag och ansvarsområden samt bidra till enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling Budgetera, prognostisera och följa upp gruppens resultat samt vid behov vidta nödvändiga åtgärder inom tilldelat mandat Leda, stödja och följa upp medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för engagemang, ansvarstagande och kompetensutveckling Säkerställa att gruppens arbetssätt är tydliga och ändamålsenliga samt driva förbättrings- och effektiviseringsarbete inom gruppens ansvarsområde Samverka med andra grupper samt med stödjande funktioner för att bidra till effektiv och samordnad styrning och leveranser inom VA-avdelningen Representera gruppen i interna forum samt, vid behov och på uppdrag av överordnad chef, medverka i externa forum och gemensamma utvecklingsinitiativ Arbeta proaktivt med självledarskap och säkerställa hög kvalitet i eget ansvarstagande och leveransförmåga Utöver ovanstående utförs specifika uppdrag och arbetsuppgifter som tilldelas av överordnad chef löpande samt vid årlig medarbetardialog. Ansvar och befogenheter Befogenheter och mandat enligt bolagets delegationsordning Verksamhetsansvar enligt bolagets verksamhetsledningssystem Personalansvar med tilldelade arbetsmiljöuppgifter Ekonomiansvar enligt attestbrev Ansvar att säkerställa efterlevnad av bolagets policyer, riktlinjer och styrande dokument inom enhetens ansvarsområde Befogenhet att neka övertagande av ny- och/eller ombyggda anläggningar som inte uppfyller kundens kravställning Vem vi söker Vi söker dig med mycket hög kompetens inom chef- och ledarskap och mycket goda referenser. Du har lång och bred erfarenhet som chef, har haft flera stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört chefsuppdrag med mycket hög kvalitet. Du har stor vana och erfarenhet av att verka i chefsbefattningar inom både offentlig och privat sektor, och kan arbeta självständigt. Obligatoriska krav Du ska ha: Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi (budget, uppföljning och prognos) och arbetsmiljö Minst 5 års erfarenhet från offentlig förvaltning, varav minst 3 år som chef Erfarenhet av entreprenadprocesser Genomfört omorganisationer/nyetableringar av funktioner, inklusive implementering/förändringsarbete och arbete med arbetsplatskultur Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig Akademisk universitets-/högskoleexamen som bedöms relevant för uppdraget (inom naturvetenskapliga discipliner) Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Giltigt B-körkort Kopia på examensbevis som styrker att utbildningskravet uppfylls ska bifogas ansökan. Meriterande Ledarerfarenhet som bedöms relevant för beställaren Dokumenterad erfarenhet av arbete inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhet Erfarenhet från att arbeta på Stockholm Vatten AB Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Personliga egenskaper Strategisk och analytisk förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt perspektiv Strukturerad, affärs- och resultatorienterad med god prioriteringsförmåga Trygg och beslutsför med hög integritet Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att omsätta komplexa frågeställningar till praktisk handling Samverkansinriktad med god förmåga att bygga relationer internt och externt Utvecklingsorienterad med driv att initiera och genomföra förbättringsarbete Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Märk din ansökan med "Interim Gruppchef Stockholm". Bifoga CV, personligt brev samt kopia på examensbevis som styrker utbildningskravet. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan.

Apotek Hjärtat AB

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar Region 16 består av 21 riktigt härliga apotek. Dina apotekschefskollegor finns från Borås i norr till Laholm i söder. Det som utmärker vår region är att vi har många erfarna och duktiga apotekschefer som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Tillsammans bidrar de till en hög nivå i regionen inom arbetsmiljö, struktur, farmaci, försäljning och välexponerade apotek. För mig som regionchef är det viktigt att du arbetar tillsammans med regionens övriga chefer och fortsätter det goda samarbete som finns mellan chefskollegor och medarbetare på apoteken. På så sätt kan vi på ett flexibelt sätt möta våra kunders behov och kundflöden. Det är också viktigt att du är intresserad av att driva apoteket affärsmässigt, med engagemang och entreprenörskap. Du tycker om människor – både medarbetare, kunder och inte minst kollegor. Nu finns möjligheten att få testa rollen som apotekschef på ett av mina nyaste apotek. Apoteket ligger vid ICA Maxi i Älmhult och öppnade i nya, fräscha lokaler 2023 efter att tidigare ha legat i centrum. Vi är alltså inte nya på orten, men finns nu i en ny och modern kostym. I våra nya lokaler har vi tagit med oss erfarenheten och kompetensen från personalgruppen samt våra trogna kunder. Samtidigt når vi många kunder som passar på att besöka apoteket i samband med sina matinköp på ICA Maxi. Vi har öppet alla dagar i veckan och finns tillgängliga både för våra stamkunder och för dem som behöver hjälp akut under helgerna. Teamet består av 4 farmaceuter och 3 apotekstekniker. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Hel- eller deltid kan diskuteras. Vi har öppet kl. 08.00–20.00 på vardagar samt kl. 10.00–15.00 på lördagar och söndagar. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-08- 31 Kontaktperson: Ida Johansson ida.l.johansson@apotekhjartat.se Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Aiab energy AB

Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och marknadsposition? Vi på Aiab söker nu en Marknads- och Affärsutvecklingschef som vill driva vår fortsatta utveckling och ta en central roll i bolaget. Du får ett tydligt mandat att utveckla affären, stärka vår position på marknaden och skapa långsiktigt lönsam tillväxt. I rollen, som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt driv, arbetar du nära VD och ingår i ledningsgruppen, på plats i Timrå. Du har ett övergripande ansvar för att driva affären framåt, från strategi till konkret affär. Du leder och utvecklar funktionerna: Försäljning Marknad Produkt- och erbjudandeutveckling Affärsutveckling Ditt uppdrag Du ansvarar för att driva Aiabs tillväxt och utveckla affären i sin helhet. Det innebär att du identifierar och realiserar nya affärsmöjligheter, tar marknadsandelar inom prioriterade segment och själv är delaktig i att vinna strategiskt viktiga affärer. Du leder och utvecklar säljorganisationen genom att sätta struktur, mål och arbetssätt. Genom ditt ledarskap coachar du teamet och höjer den affärsmässiga nivån, samtidigt som du säkerställer en stark och kvalitativ pipeline. En central del av rollen är att stärka vår marknadsposition. Du tydliggör och utvecklar vårt varumärke, säkerställer att marknadsinsatser driver affär och positionerar Aiab som en relevant och attraktiv aktör. Du leder också utvecklingen av våra erbjudanden och säkerställer att våra tjänster möter marknadens behov. Genom affärsutvecklingsinitiativ stärker du både konkurrenskraft och lönsamhet. Samtidigt har du ett tydligt ansvar för affärsmässighet och riskkontroll. Du säkerställer att affärer är rätt prissatta och strukturerade, arbetar aktivt med riskbedömning i anbud och avtal och stärker kopplingen mellan sälj, avtal och genomförande. Rollen mäts på tillväxt, kvalitet i affärer och förmågan att omsätta strategi till lönsamma resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med stark förståelse för hur lönsamma affärer byggs, från första anbud till genomförande. Du har erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling inom bygg-, installations- eller entreprenadbranschen och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett team inom sälj, marknad eller affärsutveckling och har en naturlig förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang. Du trivs i affären, är närvarande i viktiga kunddialoger och har förmågan att både tänka långsiktigt och leverera resultat här och nu. Du har god förståelse för entreprenadjuridik och hur den påverkar affären. Du har erfarenhet av att arbeta med AB 04 och ABT 06 och är trygg i frågor kring avtal, ansvar och ÄTA. Du använder denna kunskap för att fatta bättre affärsbeslut, minimera risk och säkerställa lönsamhet. Som person är du driven, nyfiken och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du är tydlig i ditt ledarskap och får människor att växa och prestera tillsammans. Du vågar utmana, prioritera och fatta beslut, även i komplexa situationer. Vad erbjuder vi? Hos Aiab får du en nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtambition och ett verkligt affärsfokus. Du får stort mandat att påverka både strategi, affär och resultat – och möjlighet att sätta tydliga avtryck i organisationens utveckling. Du arbetar nära ledningen, i en organisation med korta beslutsvägar och hög grad av tillit. Här får du inte bara ansvar, du får möjlighet att göra verklig skillnad. Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas som ledare samtidigt som du utvecklar andra. Du blir en central del i vår fortsatta resa, där ditt arbete direkt påverkar vår marknadsposition och långsiktiga lönsamhet. Vår kultur präglas av: Ansvarstagande – vi gör det vi säger Engagemang – vi bryr oss om affären och varandra Affärsfokus – vi skapar värde för kund och bolag Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsförmåner som bidrar till en hållbar vardag. Ansökan Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår VD, Veronica Ericsson, på veronica.ericsson@aiab.se. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av CHRO Maria Nordin på maria.nordin@aiab.se och vi ser fram emot din ansökan via samma mejladress, senast den 16 augusti 2026. Om Aiab energy Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Vi arbetar med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet. Vi är cirka 65 medarbetare och präglas av korta beslutsvägar, starkt samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Hos oss får du möjlighet att bidra till lösningar som gör verklig skillnad för samhällets funktion och trygghet.

Samhall Aktiebolag

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas cirka 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen, och vårt arbete handlar om att erbjuda en stabil plattform att stå på samt möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål ständigt närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1 500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall. Jobbet som Gruppchef Projekt och Produktion Som Gruppchef Projekt och Produktion har du en central roll i att utveckla och stärka Samhalls driftverksamhet. Du leder funktionen Projekt & Produktion och ansvarar för att skapa förutsättningar för att driva verksamhetsnära projekt och produktionsorienterade uppdrag som bidrar till ökad effektivitet, kvalitet och måluppfyllelse. Rollen kombinerar strategiskt arbete, förändringsledning och operativt ledarskap. Du ingår i Driftstabens ledningsgrupp och arbetar nära Chef för Driftstab, driftorganisationen och övriga stödfunktioner för att säkerställa att prioriterade initiativ genomförs på ett enhetligt, affärsmässigt och verksamhetsnära sätt. Vad tar du med dig in i rollen? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt. Du trivs i förändring, har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och motiveras av att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Du är en förtroendeingivande kommunikatör med ett tillitsbaserat ledarskap och har lätt för att skapa engagemang, bygga nätverk och etablera goda relationer på olika nivåer i organisationen. Du har en positiv inställning och en stark tilltro till människors utvecklingsförmåga, något som genomsyrar ditt sätt att leda och samarbeta. Affärsmässighet, ekonomisk analys och förmåga att utveckla strategiska samarbeten är naturliga delar av ditt arbetssätt och bidrar till att skapa långsiktigt värde för verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: · erfarenhet av att leda verksamhetsnära projekt · erfarenhet av personal- och medarbetarutvecklingsansvar · god kommunikativ förmåga · förändringsledning · akademisk utbildning Det är meriterande om du har erfarenhet från: · produktion, tillverkning, logistik eller bemanningsverksamhet · att leda andra chefer, specialister eller tvärfunktionella team · processerfarenhet Som person är du strukturerad, mål- och resultatorienterad samt har en god samarbetsförmåga. Du är relationsskapande, prestigelös och har ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändring och bidrar aktivt till att utveckla både verksamhet och människor. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Befattningens placering: Enligt överenskommelse, med fördel Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-08-05 Kontaktpersoner Rekryterare: Stina Torell, stina.torell@samhall.se Rekryterande chef: Chef Driftstab, Louise König, louise.konig@samhall.se Pga semestertider kan svarstiden vara fördröjd Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Unionen – Siwerth Ahlm, 070-546 87 17 Saco – Asim Zilic, 070-359 45 15 Ledarna – Linda Hinderyd, 072-204 49 67

TRANÅS KOMMUN

Projektavdelningen är Samhällsbyggnadsförvaltningens interna teknikkonsultgrupp och ansvarar för kommunens teknik- och infrastrukturprojekt. Vi driver och samordnar mark- och anläggningsprojekt inom bland annat nya exploateringsområden, gator och vägar, gång- och cykelvägar, VA-ledningar, dagvattenanläggningar, parker och andra allmänna platser. Nu söker vi en engagerad och driven projektledare inom markanläggning och VA som vill vara med och utveckla Tranås kommun. ARBETSUPPGIFTER Som projektledare ansvarar du för att leda projekt genom hela processen – från idé och planering till färdigställande och överlämning till driftorganisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ta fram förstudier, förfrågningsunderlag och bygghandlingar, planera, leda och följa upp projekt i samtliga projektfaser, samordna och skapa goda samarbeten mellan beställare, konsulter, entreprenörer och leverantörer, säkerställa att projekten genomförs enligt uppsatta mål avseende kvalitet, tid och ekonomi. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet och kompetens inom mark- och anläggningsprojekt samt förmåga att driva projekt från idé till färdig anläggning. Du har antingen: eftergymnasial utbildning inom teknik, bygg, anläggning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig arbetslivserfarenhet inom entreprenad-, mark- eller VA-branschen. Vi ser gärna att du har arbetat i en ledande roll, exempelvis som projektledare, byggledare, platschef eller arbetsledare, där du har ansvarat för planering, samordning och genomförande av anläggnings- eller VA-projekt. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet eller som beställare, god kunskap om LOU och offentlig upphandling, erfarenhet av att ta fram förfrågningsunderlag och bygghandlingar, erfarenhet av att leda och samordna utförandeentreprenader. B-körkort är ett krav för tjänsten. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är: Ledarskapsorienterad: Du leder och samordnar projekt på ett engagerande sätt, skapar delaktighet och motiverar andra att arbeta mot gemensamma mål. Självgående: Du tar ansvar för ditt arbete, planerar och driver dina uppgifter framåt med fokus på kvalitet och resultat. Strukturerad: Du organiserar och prioriterar ditt arbete effektivt, arbetar metodiskt och håller uppsatta tidsramar. Kvalitetsmedveten: Du arbetar noggrant och säkerställer att projekt lever upp till högt ställda kvalitetskrav. Mål- och resultatorienterad: Du har ett starkt driv, fokuserar på lösningar och arbetar målmedvetet för att nå goda resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. LÖN OCH FÖRMÅNER Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kommer att genomföras efter semesterperiod.  Varmt välkommen med din ansökan!