Search results for "Multimedia"

TRANS EUROPE HALLES

External & Projects Communications Manager Gross salary: Starting from 24,800 SEK/month (part-time 80%. Full-time equivalent 31,000 SEK/month). Position: 80%, starting 1 September 2026. One-year temporary contract with possibility of extension. Location: Lund, Sweden, with flexible 50:50 remote working. Reports to: Managing Director. Main purpose: External & Projects Communications Manager is responsible for leading TEH’s external communications and managing the implementation of Communication and Dissemination Work Packages for European projects, with a primary focus on CIRCLE project (Horizon Europe). You will be the bridge between TEH’s internal work and external visibility, ensuring TEH’s missions, projects, and advocacy are effectively communicated to stakeholders, partners, and the public, while delivering on Horizon Europe requirements. Key responsibilities: Horizon Europe project communication & management Lead implementation of WP6–8 for CIRCLE (13 partners, 11 countries) and other EU projects. Develop/execute project-specific communication strategies aligned with EU guidelines, consortium agreements, and TEH’s goals. Manage deliverables (reports, toolkits, digital platforms) and monitor KPIs. Coordinate with partners to ensure consistent messaging and timely delivery. Co-coordinate website redevelopment. External communications & advocacy Communicate TEH’s missions and activities to external stakeholders, including representatives at events (e.g., Folk & Kultur, EU Parliament, conferences), solidarity campaigns, statements, and advocacy. Develop/distribute segmented external newsletters for policy makers, funders, and cultural networks. Project & initiative communication Launch/promote new TEH projects via social media and website. Communicate major updates, open calls, and calls to action for projects where TEH leads communication (e.g., CIRCLE, CTM) or is a partner (e.g., Co-PED, ZMINA). Own/manage the "TEH Initiatives" section on the website. Knowledge sharing & resources Prepare/publish knowledge-sharing resources (videos, guides, templates, toolkits, reports, briefs) and project communications. Lead redevelopment of the "TEH Resources" section as a repository for members and external stakeholders. Digital & social media management Manage TEH’s LinkedIn (primary) and support Facebook/Instagram. Develop content strategies for external stakeholders. Ensure consistent branding across all TEH external channels. Monitor engagement and suggest improvements. Reporting & documentation Develop TEH project reports. Contribute to annual report, highlighting project achievements/impacts. Support funding applications. Document/archive TEH’s external communications and project outputs. Event & mission support Provide communication support for TEH’s participation in external events (e.g., conferences, policy dialogues). Develop communication materials for TEH missions. Coordinate with TEH’s Network Communications Manager & Community Manager. Desired skills & expertise: EU-funded projects (2+ years): Leading WP6–8, implementing dissemination/exploitation strategies, managing multi-partner consortia (10+ partners) Project management: Planning/delivering complex international projects, website coordination, monitoring KPIs/reporting Communication & content: Excellent writing/editing (reports, articles, social media, newsletters), storytelling for diverse audiences, multimedia production Digital tools: CMS (Wagtail), Mailchimp, Microsoft Teams/SharePoint, social media, design software (Canva/Adobe) Stakeholder engagement: Building/managing relationships with EU institutions, NGOs, cultural organisations; facilitating knowledge exchange Interpersonal: Intercultural awareness, strong collaboration (remote/international), proactive, detail-oriented, adaptable Qualifications: Master’s degree in communications, media, marketing, project/cultural management, or equivalent professional experience. High-level English (C1/C2). Additional European languages an asset. Proficiency: CMS platforms, social media (LinkedIn, Facebook, Instagram), project management tools, design software. Based/willing to relocate to Lund, Sweden. Note: Limited relocation support for non-EU residents. Swedish work permit minimum salary: 34,470 SEK/month. Application Process: Read the fully detailed Job description here: https://www.teh.net/news/external-projects-communications-manager-needed/ Send CV and Letter of Interest to jobs@teh.net. Subject: External & Projects Communications Manager – [Your Name]. Apply by: 26 July 2026, 23:59 CEST. Interviews: 3–7 August 2026. DISCLAIMER: Trans Europe Halles is an equal opportunity employer. We encourage applications from underrepresented groups and diverse backgrounds.

Jerrie AB

Om rollenVill du arbeta brett med digital marknadsföring, innehållsproduktion och moderna marknadsverktyg i ett internationellt industriföretag? Som Digital Marketing & Content Coordinator på AXEL Christiernsson blir du en central del av marknadsarbetet och ansvarar för att producera, publicera och utveckla innehåll i företagets digitala kanaler. Fokus ligger på produktion, koordinering och genomförande snarare än strategi. Du rapporterar till Head of Commercial och arbetar nära företagets Marketing Specialist, som ger daglig funktionell vägledning. Rollen kombinerar digital marknadsföring, grafisk produktion, videoredigering, webbpublicering och AI-stödda arbetsflöden. Rollen passar dig som är i början av din karriär - du förväntas inte vara expert inom alla områden - och vill få möjlighet att lära dig och utvecklas brett inom digital marknadsföring. Genom ditt arbete bidrar du till att stärka AXEL Christiernssons kommunikation mot kunder, partners och medarbetare. Tjänsten är placerad i Nol, strax norr om Göteborg. Arbetsuppgifter Webb och CMS Uppdatera och underhålla företagets webbplats i CMS Skapa och publicera landningssidor Ladda upp och administrera innehåll Arbeta löpande med SEO och innehållsoptimering Publicera nyheter och webbuppdateringar Sociala medier Skapa och publicera innehåll på LinkedIn Planera och schemalägga inlägg Stötta företagets arbete med Employee Advocacy Bidra till en kontinuerlig närvaro i företagets digitala kanaler Grafisk produktion Ta fram broschyrer och produktblad Producera säljpresentationer Skapa grafiskt material till mässor och event Ta fram roll-ups och annat marknadsmaterial Utveckla och uppdatera grafiska mallar Video och multimedia Producera och redigera filmer för olika målgrupper Lägga till undertexter och grafik Skapa produktfilmer, eventfilmer och filmer för intern kommunikation Använda AI-baserade verktyg för videoproduktion när det är lämpligt AI och marknadsteknik Använda ChatGPT, Microsoft Copilot och andra AI-verktyg som stöd i innehållsproduktionen Skapa text, bilder och video med hjälp av AI Stötta arbetet med marketing automation Sätta upp nyhetsbrev och e-postutskick Bidra i CRM-kampanjer Följa upp marknadsaktiviteter med hjälp av analysverktyg och dashboards Intern kommunikation Publicera och uppdatera innehåll på intranätet Administrera interna informationssidor Publicera nyheter och intern information Stödja kommunikationen till medarbetare Event Ta fram material till mässor och event Beställa profilprodukter och give-aways Samordna praktiska delar inför event Fotografera och filma vid mässor och aktiviteter Vem du ärVi tror att du har 1–3 års erfarenhet inom digital marknadsföring, kommunikation, innehållsproduktion eller grafisk produktion samt en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, kommunikation, media, digital design eller motsvarande. Du trivs i en operativ roll där du får växla mellan olika arbetsuppgifter och ta ansvar för att driva dem från idé till publicering. Du arbetar strukturerat, är van att planera ditt eget arbete och har lätt för att samarbeta med kollegor i olika delar av organisationen. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta i CMS God förmåga att skriva och anpassa texter för olika digitala kanaler Erfarenhet av LinkedIn och andra sociala medier Kunskap i Canva, Adobe Express eller Adobe Creative Suite Erfarenhet av videoredigering i exempelvis CapCut, Premiere Pro, Canva eller Descript Erfarenhet av eller intresse för AI-verktyg som ChatGPT, Microsoft Copilot eller liknande Förmåga att arbeta självständigt och prioritera mellan olika uppgifter Det är meriterande om du har erfarenhet av Marketing Automation, CRM-system eller e-postmarknadsföring. Vad vi erbjuder digHos AXEL Christiernsson får du en bred marknadsroll där du arbetar med både digitala kanaler och innehållsproduktion i en internationell verksamhet. Du får möjlighet att utveckla din kompetens inom digital kommunikation, AI-stödda arbetsflöden, webb, video och grafisk produktion samtidigt som du samarbetar nära kollegor inom marknad och affär. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av företagets digitala kommunikation och marknadsarbete. AnsökanVälkommen med din ansökan! Urval sker löpande. Har du frågor? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Helene Hagman, 0708-204704, helene.hagman@jerrie.se LinkedIN. Helene är åter under v 34. Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

FlexLink AB

About Coesia A group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy. Coesia’s companies are leaders in automation solutions for multiple industries, ranging from automated processing and packaging machinery, testing and vision systems, to digital printing technologies, factory flow solutions and high-performance transmissions. Our customers include leading players in Consumer Goods, Healthcare & Pharma, Tobacco, Ceramic Tiles, Luxury Goods, Aerospace, Racing & Automotive and Electronics. Coesia operates in 34 countries with 21 different companies and employs over 8,000 people as of 2026. Position context This position is based at FlexLink AB in Gothenburg and involves working across multiple companies within the Coesia group. It is a temporary parental leave cover starting in August 2026 and running until July 2027, with the possibility of extension. About the Role Reporting to the Content Creation Lead, the Content Professional is responsible for producing, managing, and distributing high-quality content that supports the execution of the Company/Business Unit communication plan and contributes to the achievement of marketing goals. This role focuses on delivering engaging, on-brand content across formats and suitable for different channels, while collaborating closely with internal stakeholders and external partners to ensure production consistency, timeliness, and impact. You will play a key role in bringing our brand and value proposition to life through compelling storytelling, creative execution, and effective content distribution across Coesia’s global ecosystem. Main Responsibilities Produce high-quality and engaging content in various formats either in-house or in collaboration with selected external agencies. Formats include – but are not limited to: raw pictures and video footage, images, articles, infographics, videos, graphics for tradeshows, brochures, product descriptions, contents for events and webinars, texts, etc., in accordance with the yearly communication plan. Tailor content to suit different platforms and channels, ensuring it resonates with the target audience and is compliant with Coesia brand and identity guidelines. Liaise with the companies/business units, as well as other marketing & communications teams (Planning, Trade shows & Events, Social Media team, etc.) to ensure communications requirements are timely met and marketing objectives achieved. Stay updated on industry trends and experiment with new content formats and approaches to keep content fresh and engaging. What You Need to Be Successful You are a creative and hands-on content professional who enjoys turning complex ideas into engaging and impactful content. You thrive in a collaborative, international environment and take pride in delivering high-quality work that aligns with brand standards and business goals. With a structured and proactive approach, you are comfortable managing multiple stakeholders and projects, while maintaining attention to detail and consistency across channels. Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field; master's degree is a plus Excellent written and verbal communication skills (English native language or demonstrated fluency) Proven experience in B2B content marketing (industrial manufacturing experience preferred) Strong writing and editing skills for creating clear, concise, and engaging content. Proficiency in multimedia content creation tools, including graphic design software, AI-powered creative tools, video editing applications, and audio editing software, is preferred but not mandatory. Basic knowledge of analytics tools to read content performance metrics. Effective communication skills, both written and verbal, to convey ideas clearly and engage with the audience. Strong organizational and time management skills to meet deadlines and manage multiple projects simultaneously. Our Offer This is a temporary parental leave cover position starting in August 2026 and running until July 2027, with the possibility of extension. Competitive compensation and benefits package Collective agreement (incl. pension contribution) 25 days holiday Medical insurance Wellness allowance (5000 SEK/year) Voluntary health insurance (access to Hälsoslussen) Parental pay (salary top-up FLU-dagar) ATK (Arbetstidsförkortning, additional 6–7 days off/year) Free onsite parking and excellent public transport connections Join the Team! This role offers a great opportunity to contribute to a global organization where content plays a key role in shaping customer experience and brand perception. Kindly note that due to GDPR we will not accept applications via email. Please apply through our career site. External agencies are kindly requested not to contact the company regarding this position. Coesia is an equal opportunity employer and embraces diversity and inclusion.

Produktionskonsult Väst AB

Teknisk utbildare till industri och yrkeshögskola Vår utbildningsavdelning expanderar kraftigt. Med 10+ avtal med olika privata och offentliga YH-aktörer, och med en rad nya kunder där vi har pågående förhandlingar, ser vi ett ökat behov av nyrekrytering. Idag är vi fyra heltidsanställda, och i vår affärsplan siktar vi på att bli tre gånger så många. Det som genomsyrar våra aktiviteter under första och andra kvartalet 2026 är både en helt ny webbshop och en framtidssäkrad App Factory – båda utvecklingsområdena tas fram i syfte att inte bara kunna följa den snabba teknologiska utvecklingen inom flera olika tekniska områden, utan också att säkerställa ett försprång när det gäller de ökade kompetenskraven inom industrin. - Det vi letar efter Vi söker nu tekniska utbildare och specialister som vill vara med och utveckla nästa generations industriella kompetens. Våra uppdrag omfattar idag områden som industriell automation, underhållsteknik, robotik, industriell datakommunikation, processteknik, produktionsteknik, digitalisering och Industri 4.0. Därför söker vi personer med både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet från industrin. Du trivs lika bra med att utbilda och handleda som att arbeta med teknik, problemlösning och förbättringsarbete. Som utbildare hos oss blir du en viktig del i att utveckla kursinnehåll, handleda projekt och skapa pedagogiska upplägg som förbereder studerande och yrkesverksamma för industrins verklighet. Uppdraget kan anpassas i omfattning och kombineras med andra professionella åtaganden. - Dina kompetenser Vi ser gärna att du har erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: » Industriell automation och PLC-programmering (Siemens, Allen-Bradley, Beckhoff eller liknande) » HMI-, SCADA- och övervakningssystem » Industriella nätverk och kommunikation (Profinet, Profibus, Modbus, OPC UA, Ethernet/IP eller liknande) » Underhållsteknik, förebyggande underhåll och driftsäkerhet » Felsökning, elteknik, givare, ställdon och industriella installationer » Robotteknik och robotprogrammering (ABB, FANUC, KUKA, Universal Robots eller motsvarande) » Industriell datakommunikation och IT/OT-integration » Processtyrning och reglerteknik » Digitalisering, Industri 4.0 och smart industri » Produktionsteknik, Lean, förbättringsarbete eller kvalitetsutveckling » Praktisk erfarenhet från tillverkande industri Det är inte nödvändigt att behärska samtliga områden. Vi välkomnar sökande med specialistkompetens inom ett eller flera av ovanstående teknikområden. - Allmänna punkter Vi jobbar med både Yrkeshögskolor och företag, så konsten att kunna överföra sin kunskap till olika yrkesgrupper är avgörande! Det kräver en kombination av föreläsningstekniker och praktiska demonstrationer – både på distans, vid fysiska träffar och ute hos våra företagskunder. - Formella krav » Minst kandidatexamen eller motsvarande YH-examen (SeQF nivå 6 eller högre) » Stark bakgrund inom ett eller flera tekniskt relaterade ämnen - Meriterande » Green Belt-certifiering eller högre » Erfarenhet av undervisning eller handledning » Erfarenhet av andra operativsystem än Windows » IT: Kunskap om hård- och mjukvara, inklusive Raspberry Pi eller liknande system - Praktiskt i rollen Arbetsuppgifterna består till stor del av materialframtagning. Vänligen ange i punktform, på en skala från 1 till 10 (där 1 = lägst och 10 = högst), dina kompetenser inom följande områden: » Kontorsprogram: LibreOffice, Google Dokument, MS Office » Grafik: GIMP eller liknande » Multimedia: OpenShot, OBS Studio eller liknande » Ritningar: Google SketchUp eller andra CAD-applikationer » Projektledning: ProjectLibre eller liknande Detta hjälper oss att få en tydlig bild av dina styrkor och var du eventuellt behöver stöd i rollen. - Vem är du? Vi söker en person som har både fantasi och kreativitet för att kunna skapa det som ännu inte finns. Någon som kan inspirera, motivera och bygga framtidens industriella kompetens tillsammans med oss. - Ansökan Är du den vi söker? Skicka din ansökan och CV till oss så snart som möjligt. Urval sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! För information och en beskrivning av våra kompetensområden, kontakta vår affärsområdesansvarige: Tito Lukić 0761 278 398 / tl@prokon.se

MALMÖ UNIVERSITET

Malmö universitet Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!   Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/     För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb/   Malmö University Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: https://mau.se/en/about-us/job-offers/ To see the advertisement and apply, please visit https://mau.se/en/about-us/job-offers/current-vacancies/

REGION ÖREBRO LÄN

Vi söker dig som är intresserad av att jobba i multimodalt team med utredning och rehabilitering av personer med långvarig icke malign smärta. Hos oss möter vi patienter med långvarig smärta där många även lider av nedstämdhet, ångest samt har minskad fysisk och social aktivitet. Våra behandlingsinsatser syftar till att öka patienternas förmåga till smärthantering och därigenom öka sin livskvalité och funktion i vardagen, trots närvaro av smärta. Som ny medarbetare hos oss får du en trygg inskolning tillsammans med erfarna kollegor. 2 tjänster: legitimerad psykolog tillsvidareanställning, PTP visstidsanställning. Arbetsuppgifter Vi söker dig som tycker om att växla mellan individuella insatser, gruppinterventioner och tätt samarbete med andra yrkeskategorier. Du är självständig och tar egna initiativ, du har lätt för att samarbeta och att anpassa dig. Vi erbjuder ett stimulerande arbete som till stor del utförs i tvärprofessionella team bestående av arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, läkare, psykolog och sjuksköterska. Verksamheten utgår från ett kognitivt beteendeterapeutiskt synsätt och behandlingen sker till stor del i gruppform. Vi är en verksamhet som kontinuerligt jobbar med utveckling och förbättring av arbetssätt där medarbetares medverkan ses som en viktig del. Kvalifikationer Du är utbildad psykolog med KBT-inriktning. Meriterande är intresse för och/eller erfarenhet av smärtutredning och smärtrehabilitering, mindfulness och/eller ACT. Du ska trivas att arbeta i team och att ha behandling i grupp utöver individuella patientkontakter. Arbetet kräver både samarbetsförmåga och självständighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde neuro- och rehabmedicin har en bred verksamhet som består av öppenvårdsmottagningar inom neurologi, neurokirurgi, neurofysiologi och rehabiliteringsmedicin samt två slutenvårdsavdelningar. Vi arbetar med utveckling av vårdkedjor för våra patientgrupper i nära samverkan mellan olika professioner och över specialitetsgränser, både internt och externt i regionen. Utbildning och forskning sker i samarbete med Örebro Universitet. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Aktivera Rehab Sollentuna AB

Aktivera Rehab i Danderyd söker nu en leg. arbetsterapeut för en tillsvidareanställning. Vi bedriver primärvårds rehabilitering under Regionen. Vi är mer än 40 anställda: arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kiropraktorer, dietister och receptionister som samarbetar för att patienten ska få den absolut bästa vården. Det är därför viktigt att du kan samarbeta med övriga kollegor inom alla yrkesgrupper, då vi i hög grad arbetar multimodalt kring patienten och ser det som en styrka i vår verksamhet och i ditt arbete. Du kommer främst att ansvara för hemrehabilitering, men även hjälpmedelutprovning, grupper och vid kompetens arbetsförmågebedömning och lymfterapi på mottagningen. I dina arbetsuppgifter ingår: ADL bedömningar, hjälpmedelsbedömning, förskrivning och utprovning i patientens hem samt information om urval och Regionens regler. Besök på Sodexo, minnesbedömningar samt kognitiva hjälpmedel. Råd och stöd om egenvård. Du kommer arbeta tillsammans med fysioterapeut och dietist, åka på både team besök och individuella besök. Ni arbetar och strukturera upp er dag tillsammans. Arbetsuppgifterna är varierande vilket ställer krav på att du är organiserad, flexibel och självständig och kan ha överblick över patientens situation och prioritera dina insatser därefter. Vi har ett kontinuerligt samarbetar med externa vårdgivare i vår omgivning. Hos oss har du möjlighet att komma med egna initiativ för hur du kan hjälpa dina patienter på bästa sätt. Vi är ett positivt team med högt till tak som gillar att både diskutera gemensamma patienter men även göra roliga saker tillsammans utanför arbetet. Vi vill gärna veta var du bor, evt uppsägningstid och om du har körkort. Välkommen att skicka din ansökan och CV till: kristian.jorgensen@aktiverarehab.se

REGION BLEKINGE

Om oss Rehabiliteringskliniken finns i både Karlshamn och Karlskrona och dess teambaserade specialistrehabilitering innefattar smärtrehabilitering, cancerrehabilitering, stroke neuro-rehabilitering, allmän specialistrehabilitering, botoxmottagning samt ryggmärgsskade- team. Kliniken driver också en slutenvårdsavdelning i Karlshamn med inneliggande rehabilitering. Personcentrerade rehabplaner är verktyg vi arbetar med. Läkargruppen samverkar och stödjer varandra vid behov.  Vi arbetar för god arbetsmiljö och hållbar arbetsbelastning. Som läkare på Rehabiliteringskliniken kan du få träffa patienter med ryggmärgsskador, långvariga smärttillstånd, stroke, hjärnskador, amputationer, multitrauman och andra komplexa tillstånd. Vi planerar framåt för att ha god bemanning och kompetens på plats. Läkare på Rehabiliteringskliniken arbetar inte kvällar eller helger och god arbetsmiljö är viktigt för oss. Om jobbet Vi söker legitimerad specialistläkare till en väl fungerande verksamhet. Vi söker dig med intresse/inriktning för rehabmedicin och som vill arbeta med multimodal rehabilitering. Du är välkommen att söka tjänsten oavsett om du redan idag arbetar med rehabmedicin eller är intresserad av att utvecklas inom detta område. Om du önskar utvecklas inom smärtrehabilitering så får du hos oss en unik möjlighet att utifrån ett engagerat team skapa en varaktig förändring hos patienten. För dig som redan arbetar med smärtrehabilitering kommer du känna igen dig i vårt multimodala arbetssätt med teambedömningar, rehabiliteringsplaner och smärthanteringskurser. För dig som vill lära dig mer kommer finna ett stimulerande och givande sätt att arbeta genom biopsykosocialt synsätt av patienter med komplexa rehabiliteringsbehov. I våra team arbetar vi personcentrerat med professionerna arbetsterapeut, kurator, läkare, medicinsk sekreterare, sjukgymnast och sjuksköterska. Arbetsuppgifter Att självständigt och som en del av ett multiprofessionellt team bedöma och behandla patienter med långvarig smärta. Även kunna delge föreläsningar för patienter, närstående och studerande. Skriva intyg och stödja läkarkollegor vid behov. Handledning av ST-läkare ingår.  Är du också intresserad av annat område inom rehabklinikens verksamhet så finns utrymme att utvecklas. Om dig Vi söker i första hand dig som är specialist i rehabiliteringsmedicin. Har du god samarbetsförmåga, värdesätter multiprofessionellt teamarbete och har ett genuint intresse för ämnesområdet så är du välkommen att söka även med annan specialistkompetens. Arbetsort är Karlshamn eller Karlskrona. Vi värdesätter samverkan inom läkargruppen inom rehabiliteringskliniken. Tjänsten kan i viss mån anpassas efter intresse hos den sökande och specialisering. Du är en trygg och stabil person med god samarbetsförmåga och social kompetens samt har ett strukturerat arbetssätt. Vi förutsätter flexibilitet och en god kommunikativ förmåga. Tjänstgöringsgrad och anställningsform kan diskuteras i samband med anställning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).  Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

REGION NORRBOTTEN

På Rehabiliteringsmedicin är vårt mål att på olika sätt stötta patienter till en fungerande vardag. Vi arbetar i team med olika professioner, där psykologer deltar i bedömningar och behandlingsinsatser. Om du vill jobba i ett team med fin gemenskap som har roligt tillsammans så är vår enhet rätt plats för dig. Vi söker Vi söker dig som är leg psykolog eller PTP. Det är meriterande om du har kunskaper av Cosmic. Det är även meriterande om du har erfarenhet av neuropsykologiska testinstrument, multimodalt teamarbete, bedömningar och rehabilitering. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vi söker dig som är kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med patienter, närstående och kollegor. Du arbetar flexibelt och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån förändrade behov och förutsättningar i verksamheten. Vidare har du en god helhetssyn och förmåga att se till patientens samlade behov i ett större vårdsammanhang. Du trivs med att arbeta i team och bidrar aktivt till ett gott samarbete och en positiv arbetsmiljö. Det här får du arbeta med Vill du arbeta i en verksamhet med bredd, utvecklingsfokus och goda möjligheter att påverka? Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du arbetar med både utredning och rehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där det kognitiva programmet uppdateras med fokus på såväl utredning som rehabilitering utifrån aktuellt evidensläge, vilket innebär att du som psykolog får en viktig och aktiv roll i detta arbete. I tjänsten ingår bland annat att genomföra neuropsykologiska och kognitiva utredningar, göra trafikmedicinska bedömningar samt utreda aktivitetsförmåga på uppdrag av Försäkringskassan. Du arbetar även med att bedöma patienters rehabiliteringsförutsättningar. Arbetet riktar sig främst till patienter med neurologiska sjukdomar och skador, men det kan även förekomma insatser inom områden som långvarig smärta och stress. Du blir en del av ett multimodalt team där du samarbetar nära andra professioner såsom arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, läkare och sjuksköterskor. Teamarbetet är centralt och bygger på att varje profession bidrar med sin kompetens i både utredning och rehabiliteringsinsatser. Vi arbetar aktivt med utveckling och förbättring av verksamheten och ser deltagande i utvecklingsarbete som en naturlig del av rollen. Neurocentrum har dessutom en långsiktig satsning på forskning och utveckling, och sedan 2019 finns ett FoU-råd som arbetar för att samla, generera och sprida ny kunskap inom området. Som medarbetare ges du därför goda möjligheter att delta i både forsknings- och utvecklingsarbete   Det här erbjuder vi dig - Erfarna och engagerade kollegor - Intern handledning  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, arbetstid förlagd måndag till fredag 0730-1600. Tillträdesdatum enligt önskemål. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Neko Health AB

Role Purpose: Neko is building toward a multimodal model that predicts disease and health trajectories beyond what human doctors can do today, grounded in proprietary sensor and medical label data no one else has. This role sits inside the Innovation group and turns that ambition into a concrete data and metrics foundation: deciding where Neko's labelling effort goes next, and defining the org-level metrics that connect real medical outcomes to AI progress, a genuinely frontier problem, not an incremental one. What You'll Deliver in the First 6 -12 months: Set the research agenda for Neko's AI across its three horizons: narrow diagnostic models, context synthesis, and the eventual multimodal health model. Determine where Neko builds proprietary models and where it uses and adapts frontier models from external labs. Stay at the frontier of health AI research and bring that knowledge into the organisation continuously. Work closely with the CEO, Medical Innovation and Data Science teams to ensure the research roadmap connects to what ships. Represent Neko in the scientific community, through publications, conference presence, and relationships with leading research groups. Act as a talent magnet: the presence that makes world-class researchers want to join Neko. Build and maintain relationships with the best AI and health AI researchers globally, in academia and industry. Create an environment where rigorous science and production deployment coexist. Partner with the hardware and programme management teams to ensure the right data is being captured, labelled, and structured from the point of collection Help the organisation understand how to work with proprietary sensor data, medical labels at scale, and emerging diagnostic science that does not yet exist in public datasets. Partner with clinical and medical teams to ensure scientific work is grounded in real health outcomes. Minimum Qualifications: Deep, demonstrated ML expertise in applied health AI, evidenced by publications, adopted systems, or both. Hands-on track record with messy, high-dimensional real-world data, not only benchmark results. Demonstrated judgement making dataset-level calls: when proprietary labelling is worth the investment versus when open data is good enough. Academic relationships strong enough to attract named collaborators and candidates to Neko. Track record operating as a senior contributor without final decision authority, comfortable at the table rather than leading it. High agency, with a bias to contribute momentum in a fast-moving environment. Skilled to represent Neko externally with the scientific community, regulators, or partners. Preferred Qualifications: Appetite and early aptitude for people leadership; this role has a path to building a small team as impact proves out.

UPPSALA UNIVERSITET

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsuppgifter- Utveckla nya beräkningsmässiga, djupinlärningsmetoder för att integrera och analysera storskaliga, rumsligt upplösta RNA-sekvenserings-, avbildnings- och genotypiska data med hjälp av aktuell toppmodern teknik.- Arbeta nära experimentella kollegor och kärnor för att förstå den genererade datans natur.- Samordna insatser över flera organisationer.- Aktivt delta i förberedelserna av manuskript för publicering och presentera vid vetenskapliga konferenser.- Bistå med mentorskap för kollegor och studenter.- Dela expertis och ge utbildning och vägledning till gruppmedlemmar efter behov. Kvalifikationskrav- Doktorsexamen i datavetenskap, datorseende, bioteknik, beräkningsneurovetenskap, tillämpad matematik eller en utländsk motsvarande examen. Examen måste vara erhållen vid tidpunkten för anställningsbeslutet. De som har erhållit en doktorsexamen tre år före ansökningsdatumet beaktas i första hand för anställning. Utgångspunkten för den treåriga ramperioden är ansökningsdatumet. På grund av särskilda omständigheter kan examen ha erhållits tidigare. Treårsperioden kan förlängas på grund av omständigheter som sjukfrånvaro, föräldraledighet, fackliga uppdrag etc.- Minst två förstaförfattarartiklar publicerade i tidskrifter med IF > 10.- Djupgående konceptuell eller teknisk förståelse av moderna högkapacitetsmolekylära teknologier inom livsvetenskaperna (RNA-sekvensering, spatial transkriptomik, immunohistokemi, CRISPR/Cas, kort- och långläsningssekvensering) krävs.- Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga, datadokumentation och presentationsförmåga krävs.- Erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering krävs.- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt krävs.- Utmärkta samarbets- och interpersonella färdigheter, samt vilja att arbeta i en snabbfotad teammiljö krävs. MeriterandeTekniska och professionella färdigheter: Demonstrerar konsekvent färdigheter och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka djupet och bredden av tekniska och professionella färdigheter; arbetar med hög integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt, hanterar förväntningar och levererar åtaganden.Samarbetsvillig och kommunikativ: Modellerar samarbete och lagarbete; får fram det bästa hos andra; arbetar effektivt med alla nivåer, internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald av perspektiv; kommunicerar tydligt och lyssnar noggrant; använder gott omdöme när det gäller vad som ska kommuniceras och när det ska göras.Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; engagerar sig i arbetet med passion och nyfikenhet. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, sanja.vickovic@igp.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/864 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

LUNDS KOMMUN

Om rollen och dina arbetsuppgifter Som grundskollärare arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Du är väl förtrogen med aktuell läroplan och ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling.  Tjänsten på Fäladsgården inkluderar, förutom undervisning i ordinarie klasser, även undervisning i vår särskilda undervisningsgrupp. I uppdraget ingår även delat mentorskap för en klass tillsammans med en av dina kollegor.  Vi söker dig Vi söker dig som vill arbeta i ett positivt, kreativt och utmanande gäng där skolutveckling ingår som en naturlig del enligt Lgr22 och skollagen. Du ska vara utbildad och legitimerad grundskollärare i svenska och engelska för årskurs 7-9 och tycka om att samarbeta tillsammans med andra pedagoger. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av att undervisa samt erfarenhet av att undervisa i särskild undervisningsgrupp. Du känner ett stort engagemang för elever med särskilda utmaningar. Vi arbetar i arbetslag och ämneslag där styrkan är vi:et och där vi hela tiden hjälps åt för att stötta våra elever framåt i både kunskapsutvecklingen och i den sociala utvecklingen. Vi ser därför att du har en mycket god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad och initiativtagande. Skolan använder digitala verktyg i all skolvardag sedan flera år och multimediavana krävs också, helst med hjälp av Mac OS. Om rekryteringen I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.  Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Fäladsgårdens verksamhet ska präglas av inkludering, trygghet, kunskap och hjärta, samt framtidstro. Vi vill att eleverna får se världen, att de får vara den de är och att de har ett tydligt mål när de lämnar skolan efter tre år. Ungefär hälften av våra elever går outputprofil (musikinriktning), vilket sätter sin prägel på hela skolan. Vi har även en uppskattad handbollsprofil och en nyligen startad fotbollsprofil. Vi vill att uppgifterna eleverna arbetar med ska vara verklighetsnära och ha en känsla av att de är ”på riktigt”. Genom samarbeten med företag, organisationer och skolor i flera olika länder skapar vi motivation och inspiration, både för elever och för lärare. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad, såväl idag som på lång sikt! På barn- och skolförvaltningen arbetar vi för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och anpassade grundskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi strävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten. För att få arbeta med barn eller elever inom förskola och skola behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret.https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

OIO Väst AB

Vi söker nu en driven och analytisk Pris- och offertkoordinator som vill ta ett strategiskt ansvar för kalkyl och inköp av transporter inom Nordic Bulkers. Bakgrunden till behovet är en kommande föräldraledighet, där behovet sträcker sig under minst 12 månader med start i Augusti. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt affärssinne med en passion för logistik och transport, samtidigt som du bidrar till att skapa lönsamma och effektiva lösningar för såväl bolaget som dess kunder. Om partnerbolagetNordic Bulkers AB är ett svenskt företag med lång erfarenhet inom logistik och transport, specialiserat på hantering av torra och flytande bulklaster. Företaget grundades 1992 genom en sammanslagning av tre bolag. Nordic Bulkers är sedan 2005 en del av Bertschi AG, ett ledande företag i Europa, inom transport och hantering av såväl torra som flytande bulklaster. Nordic Bulkers erbjuder omfattande tjänster inom nationella och internationella transporter, lagerhållning och hantering. De fokuserar särskilt på intermodala och multimodala transportlösningar, vilket innebär att de använder flera olika transportmedel för att optimera logistikkedjan, inklusive tåg, lastbilar och sjötransporter. Företaget har också en stark närvaro i Skandinavien och Europa, med terminaler i Oxelösund, Wallhamn och nyligen även i Stenungsund och Falkenberg. Läs mer om deras verksamhet här: https://www.nordic-bulkers.se Om tjänstenSom Pris- och offertkoordinator kommer du att ansvara för kalkylering och offert av transportlösningar till kund, inklusive inköp från svenska åkerier, järnvägstransporter och terminaler/sjöfraktspartners. Du kommer att arbeta nära både kunder och underleverantörer för att säkerställa att Nordic Bulkers erbjuder konkurrenskraftiga och lönsamma lösningar. Rollen ställer krav på att du har en strategisk höjd och kan analysera en transport på ett sätt som gör att man levererar ett bra helhetspaket. Det kan innebära att du analyserar nya transportsträckor, förhandlar bättre priser med åkerier, eller bollar med den operativa avdelningen för att få feedback på vad de tycker om ett transportupplägg. Huvudfokus i rollen kommer vara på kalkyl och offert mot kund, men successivt växla upp i transportinköpen så väl som potentiella utvecklingsprojekt. Vi söker dig somHar ett strategiskt och analytiskt tänkande där du gillar att hitta smarta lösningar. Är självgående och initiativrik. Har högskole- eller universitetsutbildning inom transport/logistik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Har tidigare erfarenhet från liknande roller. Du har god förhandlingskompetens och är skicklig på att hantera dialoger med både kunder och leverantörer. Du arbetar noggrant och strukturerat, samtidigt som du är flexibel och öppen för förändring. Med en affärsmässig inställning förstår du vikten av att balansera kundnöjdhet med lönsamhet. Denna roll erbjuder dig en varierande och utmanande vardag där du får möjlighet att kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. Du får chans att påverka och utveckla våra inköps- och kalkylprocesser, samtidigt som du blir en del av en stöttande och professionell arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig utveckling. Rollen är central i ett framgångsrikt och expansivt företag inom logistik och transport. Om anställningenDetta är ett konsultuppdrag under 12 månader med anställning via OIO. Omfattning: Heltid Start: Augusti 2026 Placering: Göteborg - Mölndals Bro 7 Ansök genom att klicka på "sök jobb". Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

POLISMYNDIGHETEN

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Lokalpolisområde (LPO) Helsingborg ingår i polisområde Nordvästra Skåne. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, hundgrupp, ordningsgrupp, trafikgrupp samt stöd och service. Utredningssektionen i polisområde Nordvästra Skåne (PONV) är organiserad i grova brott och brott i nära relation samt spaningsverksamhet och verksamhetsstöd Utredningssektionen ansvarar för utredningsarbete i nämnda verksamheter samt kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel Till Polisområde Nordvästra Skåne söker vi nu multimedia handläggare med placering på Utredningssektionen, Brott i Nära Relation (BINR) och till LPO Helsingborg som vill vara med och bidra till ett tryggare samhälle. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vid lokalpolisområde Helsingborg hanteras de brott som enligt brottskatalogen ska hanteras på polisområdesnivå såsom grova våldsbrott, organiserad brottslighet, unga misstänkta och så vidare. Vid utredningssektionen, brott i nära relation så hanteras brottsutredningar som skett i nära relation där vuxen och/eller barn är involverade. Vanligt förekommande brott är vålds- och sexualbrott i nära relation mot barn och vuxna. Hantering av frihetsberövade är vanligt förekommande vilket periodvis kräver korta handläggningstider och arbete under tidspress. Arbetsuppgifterna består till största del av att granskning av mobilextraktioner och datorextraktioner samt fungera som korridorsstöd. Arbetsuppgifter som är vanligt förekommande är bland annat: • Vara ett tekniskt stöd i hanteringen av bild- och videofilmer i polisiära förundersökningar • Leverera övrigt stöd gällande bild- och filmhantering i utredningsarbetet • Granskning av mobilextraktioner och datorextraktioner KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller akademisk utbildning inom kriminologi, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. • Utredningsvana • Van att hantera större mängder av data, analysera dessa och dra slutsatser • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift • B-körkort Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet • Föredra ärenden • Erfarenhet av bild-, video- och ljudhantering samt IT hantering. • Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska Personliga egenskaper Vi söker dig som har förmåga att ta initiativ men även kan arbeta efter givna direktiv. Rollen som handläggare multimedia kräver att du är noggrann, strukturerad, kreativ, uthållig och flexibel. För att hålla dig uppdaterad i utvecklingen inom multimedia behöver du vara helhetsorienterad, nyfiken och engagerad. Vidare håller du dig uppdaterad inom relevant lagstiftning. Det är också av stor betydelse att du har en stark vilja att driva och utveckla vår verksamhet framåt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid med flex Anställningsbenämning: Polisassistent/handläggare Arbetsort: Helsingborg Arbetstid: Dagtid med flex Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Multimedia handläggare Intervjuer kommer att hållas under v. 35 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi Huvudmålet är att bevisa konceptet för multimodalitet, flera fordon, lokalisering och förändringsdetektering i scenariot med samarbetande autonoma undervattensfordon, det vill säga autonom detektering av förändringar på havsbotten, med hjälp av flera autonoma fordon som kartlägger området och bygger en detaljerad 3D-modell med hjälp av multimodal avkänning över tid. Detta projekt kommer att arbeta nära de andra studenterna vid Swedish Maritime Robotics Centre, SmaRC. Det kommer att inkludera multi-agent navigering i GPS-förbjudna miljöer, samarbetsinriktad perception och maskininlärning. Experimenten kommer att utföras på autonoma undervattensfordon och sonar sensorer som tillhandahålls av SMaRC och det marina robotlaboratoriet, MRL.   Handledning: John Folkesson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Namn och email till två refenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

LUNDS UNIVERSITET

Arbetsuppgifter: Innehavaren av en doktorandtjänst förväntas delta aktivt i institutionens forsknings- och undervisningsmiljö och kan behöva utföra institutionsuppgifter, framför allt undervisning, uppgående till cirka 20 procent av heltid. Doktoranden/doktoranderna kommer att vara anställd(a) inom projektet DECENT (Socio-technical modularity and the decentralization of infrastructure), som finansieras av ERC: https://cordis.europa.eu/project/id/101219042. Städer har länge förlitat sig på centraliserade system för att tillhandahålla samhällsviktiga tjänster som el, vatten och transport. Dessa storskaliga nätverksbaserade infrastrukturer lyckas ofta inte möta sociala, ekonomiska och miljömässiga behov. Projektet DECENT syftar till att undersöka hur decentraliserade infrastrukturlösningar – såsom mikronät, småskalig avloppsrening, multimodala transporter, korta livsmedelskedjor eller distribuerad finansiering – övervinner de historiska arven från storskaliga infrastruktursystem och tillhandahåller samhällsfunktioner på mer modulära sätt. Doktoranderna kommer att studera decentralisering utifrån ett konfigurationellt sociotekniskt perspektiv och fokusera på aspekter som: lokal och global industridynamik, innovationers geografi, hållbara omställningar och/eller urban experimentering. Empiriskt kommer projektet att studera och jämföra decentralisering av infrastruktur i hög- (t.ex. europeiska eller nordamerikanska) och medelinkomststäder (t.ex. syd- eller sydostasiatiska). Doktoranderna förväntas: utforma och genomföra empirisk forskning om decentralisering av infrastruktur inom olika sektorer (t.ex. vatten, mobilitet eller livsmedel) och geografiska kontexter, i samarbete med projektgruppen; författa egna och samförfattade vetenskapliga publikationer under anställningens gång; arbeta nära projektgruppen och bidra till gemensamma möten och aktiviteter; presentera sin forskning vid nationella och internationella konferenser; skriva och försvara en doktorsavhandling. Behörighet/behörighetskrav: För att vara behörig till utbildning på forskarnivå måste en sökande Har avlagt examen på avancerad nivå Ha genomfört studier motsvarande minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller Ha förvärvat jämförbar utbildning på annat sätt i Sverige eller utomlands. Utöver de krav som beskrivs ovan är de särskilda behörighetskraven för forskarutbildningen i kulturgeografi en masterexamen i kulturgeografi/ekonomisk geografi eller annat relevant ämne (t.ex. omställningsstudier, innovationsstudier, sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, statsvetenskap). I examen ska ingå ett självständigt arbete om minst 30 högskolepoäng, varav minst hälften på avancerad nivå. Sökande ska även ha förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Bedömningen görs utifrån nationella riktlinjer. Anställning av doktorander regleras i Författningssamlingen 1998: 80. Endast den som är eller har blivit antagen till forskarutbildning får anställas till doktorandtjänster. Vid tillsättning av en sådan tjänst ska i första hand den studerandes förmåga att dra nytta av forskarutbildningen beaktas. Utöver att ägna sig åt studierna kan det krävas att den som tillsätts till doktorandtjänst arbetar med utbildningsuppgifter, forskning och administration, enligt särskilda föreskrifter i förordningen. Bedömningsgrund: I enlighet med högskoleförordningen 5 kap. 5 st. ska särskild vikt vid antagning läggas vid den sökandes förmåga att framgångsrikt genomföra forskarutbildningen, vilket framgår av akademiska kvalifikationer och meriter. Vi söker kandidater som har: en stark motivation för akademisk forskning och nyfikenhet på samhällsomställningar; en bakgrund inom ekonomisk geografi, omställningsstudier, innovationsstudier, sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, statsvetenskap eller närliggande ämnen; erfarenhet av att arbeta med empirisk datainsamling och analys (kvalitativ eller kvantitativ) samt ett intresse för att arbeta med mixed methods-ansatser; ett starkt intresse för tvärvetenskapliga ansatser som överbryggar omställningsstudier och ekonomisk geografi; utmärkt skrivförmåga; förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Ansökan: Ett personligt brev på högst 300 ord, som innehåller en kort presentation av dig som sökande och dina meriter i relation till det ovan beskrivna projektet. Det personliga brevet ska inledas med 2–5 punkter som lyfter fram de viktigaste meriterna. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Ett dokument som beskriver en forskningsidé kopplad till temat för projektet DECENT (enligt beskrivningen ovan). Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Detta ska ses som ett arbetsprov och en indikation på konceptuellt och empiriskt intresse – inte som ett bindande åtagande att genomföra den beskrivna forskningen. Dokumentet ska bestå av följande rubriker: - Samhällsrelevans (max 200 ord exklusive referenser) - Vetenskaplig relevans / forskningslucka (med referenser till centrala studier) (max 200 ord exklusive referenser) - Konceptuell ansats (med referenser till centrala studier) (max 200 ord exklusive referenser) - Metodologisk ansats och preliminära fall (max 200 ord exklusive referenser) - Möjligt bidrag (max 200 ord exklusive referenser) Curriculum vitae. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Ett exempel på självständigt författat akademiskt arbete. Detta är vanligtvis en masteruppsats. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Om sådana finns, kopior av vetenskapliga publikationer som du författat eller samförfattat. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Namn och kontaktuppgifter till 2–3 personer som vi får kontakta för personliga referenser (anges i textfältet). Kopior av intyg, examina och betyg. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Examensbeviset laddas upp som en enskild PDF-fil benämnd ”examensbevis”. Ansökan skall vara på engelska och sker elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal. Villkor: Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§.