Search results for "Polismyndigheten"

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Inköpsenheten ansvarar för att säkerställa Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader, exklusive IT-området. Det innebär att vi styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet och utifrån ett kategoribaserat strategiskt inköpsarbete planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inom vårt ansvarsområde ingår dessutom myndighetens materielförsörjning, centrala lager och användning av E-handel. Polismyndighetens årliga anskaffningsvolym är 8 miljarder kronor. Under de senaste åren har vi genomfört ett omfattande förändringsarbete i syfte att skapa förutsättningar för en ändamålsenlig inköpsorganisation, robusta försörjningskedjor samt en effektiv användning av myndighetens resurser. Inom enheten ansvarar man bland annat för anskaffning av byggentreprenader, fastighetsnära varor och tjänster, medicinska- och forensiska varor och tjänster. Enheten ansvarar även för fordon, polisspecifika varor och tjänster samt indirekta varor och tjänster. Enheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Hos oss har du möjlighet att arbeta både med flexibla arbetstider och på distans ett par dagar i veckan. Som anställd hos oss har du även möjlighet att träna en timme i veckan på betald arbetstid samt tillgång till friskvårdsbidrag. Nu söker vi strategiska inköpare med placering i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping. Arbetsbeskrivning Som strategisk inköpare ska du kunna ta ett samlat inköpsansvar inom en eller flera kategorier/underkategorier och självständigt ta ansvar för genomförandet av en hel inköpsprocess, från att behov uppstår till att avtal avslutas. Arbetet innebär ett nära samarbete med Polismyndighetens olika verksamheter som är kravställande och där du initierar och vidmakthåller kontakter med interna och externa intressenter under avtalets hela livscykel i de upphandlingar som du förväntas genomföra. För att nå enhetens mål driver du tillsammans med dina kollegor arbetet med att utveckla, effektivisera och rättssäkra myndighetens inköp. Arbetet bedrivs periodvis i högt tempo med flera uppdrag parallellt. Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter; Upprätta upphandlingsstrategier, driva och leda upphandlingar av olika karaktär, genomföra förhandlingar Driva affärs- och leverantörsutveckling inom dina kategorier Affärsrelaterad och kommersiell uppföljning, inklusive avtalstolkning Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst två års högskole- eller yrkesutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat som upphandlare i en större organisation och/eller offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant aktuell erfarenhet av att självständigt leda projekt som arbetsgivaren bedömer relevant mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: erfarenhet av strategiskt och/eller kategoristyrt inköp som arbetsgivaren bedömer relevant marknads- eller verksamhetskännedom inom byggentreprenad, fastighetsnära eller polisspecifika varor och tjänster som arbetsgivaren bedömer relevant erfarenhet av kravarbete som arbetsgivaren bedömer relevant erfarenhet av upphandlingar enligt LOU och/eller LUFS som arbetsgivaren bedömer relevant god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på din förmåga att strukturera ditt arbetssätt och självständigt driva dina processer framåt. Du är en god problemlösare genom din förmåga att analysera och bryta ner problem. I denna roll samverkar du såväl med interna som externa aktörer, varför vi ser att du har en god samarbetsförmåga. Du är lyhörd samt kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen ser vi att du trivs i en flexibel arbetsmiljö, du anpassar ditt förhållningssätt till nya situationer och ser möjligheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66 (ST Region Öst: st.region-ost@polisen.se) Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetsort: Stockholm, Linköping, Göteborg eller Malmö. Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: Strategisk inköpare Tester kan komma att bli aktuellt som en del av rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-Forensiker som är ambitiösa, strukturerade, och har hög integritet. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polismyndigheten är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt rikspolischefens kansli. I Region Öst finns idag tre IT-forensiska grupper som är placerade i Eskilstuna, Nyköping, Norrköping, Linköping och Jönköping. Grupperna hör till regionens IT-brottscentrum (RC3) vilket är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Det regionala IT-brottscentrumet är en organisatorisk enhet där flera olika kompetenser inom digital brottsutredning finns representerade. IT-Forensik hanterar alla typer av utredningar inom Polismyndigheten där digital bevisning behöver säkras, bearbetas och analyseras. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna som IT-Forensiker kommer du att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor. Teknikutvecklingen i samhället är en utmaning för vår verksamhet och vi ser ett ökande inflöde gällande AI genererat material vilket påverkar vårat arbete och ställer krav på ökad kompetens inom området och att vi följer med i utvecklingen. Arbetsuppgifter: • Du kommer att i operativt arbete biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. • Dokumentera och skriva protokoll på utfört uppdrag. • Vid behov lämna vittnesmål i samband med rättegång samt biträda vid förhör. • Ingå i polisregionens it-forensiska beredskap. • Du kan bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt genom ditt arbete. Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel. KVALIFIKATIONER • Eftergymnasial utbildning inom IT-säkerhet/IT-forensik, alternativt annan arbetslivserfarenhet eller utbildning som myndigheten bedömer relevant • Bred kunskap inom IT • Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant • Mycket goda kunskaper i svenska • Mycket goda kunskaper i engelska • B-körkort Vi ser det som meriterande om du även har: • Dokumenterad AI kompetens. • Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information. • Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande. • Förmågan att undersöka skadlig kod, framförallt i Python men även i C, C++ samt Java. • Erfarenhet av reparation av elektronik, exempelvis mobiltelefon skärmar eller kontakter. Personliga egenskaper Vi söker en driven och ambitiös medarbetare som är strukturerad och ansvarstagande. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, behöver du ha god samarbetsförmåga där du kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har hög integritet då du får tillgång till känsligt material som kräver säkerhetsmedvetande och ett professionellt förhållningssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap FACKLIGA FÖRETRÄDARE ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se,Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se Arbetsort: Linköping eller Jönköping Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Funktion: IT-forensiker Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning: Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten Såsom system för data/telekommunikation, inklusive radiokommunikation/Rakel och fordonssystem. Arbetsbeskrivning: I rollen som IT-samordnare kommer du att ansvara för planering och samordning av våra leveranser. Våra uppdrag är av varierande storlek och kan innebära IT-samordning i ett nytt polishus, i förändringar av befintliga lokaler eller vid införande av nya system och verktyg för att utveckla och förbättra det polisiära arbetet både strategiskt och ute i fält. I rollen som IT-samordnare är du navet i vår verksamhet mot våra olika kontaktpunkter, dvs övriga IT-avdelningen, produktägare, entreprenörer, verksamheten, andra myndigheter samt externa leverantörer. Du ser till att förutsättningar finns för våra tekniker att kunna genomföra leveranserna till verksamheten. Resor förekommer i arbetet. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Gymnasial eller eftergymnasial teknisk utbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Flera års erfarenhet av samordnande/planerande arbete av tekniska projekt Erfarenhet av implementering av fastighetsnät/säkerhetssystem och arbete med IT-teknisk infrastruktur Erfarenhet av arbete med fysik säkerhet, larm, passer- och kamerasystem Erfarenhet av dokumentering och framtagning av rutiner/processer Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift B-körkort Tjänsten kräver svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av agilt arbete i Jira, Confluence eller motsvarande Erfarenhet av byggprojekt Personliga egenskaper: Vi söker dig som är ansvarstagande och själv strukturerar upp ditt arbete och driver dina processer vidare. Som person är du noggrann, nyfiken och engagerad samt är lösningsfokuserad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Eftersom du i rollen har många kontaktytor behöver du ha god kommunikation- och samarbetsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-564 09 73. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Clara Scattergood, clara-paulina.scattergood@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Heltid, flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: IT-samordnare Ansök genom att klicka på länken och följ instruktionerna via annonsen och polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! #Hybrid

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för särskilt utsatta brottsoffer, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, kriminell ekonomisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu arrestantvakter både till tillsvidareanställningar samt till vikariat, med placeringsort i Härnösand. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning. Du kan komma att arbeta med enklare utredningsåtgärder i arresten samt andra vanligt förekommande administrativa uppgifter så som transkribering av förhör och andra administrativa uppgifter inom beslagshanteringen. Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning med mera. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma. Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. Utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Aktuell arbetslivserfarenhet inom områden där man bemöter människor, som arbetsgivaren bedömer relevant • B-körkort (För manuellt växlat fordon). • Goda datakunskaper. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska. Det är meriterande för tjänsten om du även har: • Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som exempelvis arrestantvakt, kriminalvård, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant.( • Grundläggande förståelse för juridiska termer och sekretess förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet. • Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning. Personliga egenskaper I rollen som arrestantvakt kommer du möta många olika typer av människor i utsatta situationer vilket ställer krav på din empatiska förmåga. Vi ser även att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är tillmötesgående som person. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Tester kan förekomma inom ramen av rekryteringen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3, det förekommer arbete på veckoslut, helgdagar och natt. Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom Polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Arbetsort: Härnösand Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3, det förekommer arbete på veckoslut, helgdagar och natt. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Arrestantvakt Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker en chefredaktör till Polismyndighetens medarbetartidning Svensk Polis då vår nuvarande går i pension. Tidningen distribueras till alla anställda och utkommer fyra gånger per år. Delar av innehållet i den tryckta tidningen sprids också externt via www.tidningensvenskpolis.se Kommunikationsavdelningen samordnar Polismyndighetens kommunikation och levererar ett proaktivt strategiskt och operativt stöd till hela myndigheten. Den utlysta chefredaktörstjänsten sorterar under gruppen redaktionen och sektionen nationell kommunikation med placering i Stockholm. Sektionen har ansvar för kommunikativt och medialt stöd till Polismyndighetens nationella avdelningar i synk med polisregionerna samt ansvara för myndighetens tryckta och digitala kommunikation, i såväl interna som externa kanaler. Polisens konton i sociala medier har drygt 5 miljoner följare. Tidningen Svensk Polis är en stark intern kanal som syftar till att - Ge polisanställda verktyg att bli ännu bättre i sin yrkesutövning. - Bidra till en god kultur och ökad stolthet. - Förmedla bilden av att alla olika yrkeskompetenser behövs - oavsett var i landet eller i organisationen en arbetar => Tillsammans är vi en polis - Genom möten med medarbetare förklara och förtydliga ledningsbeslut och strategiska inriktningar inom myndigheten. - Bidra till omvärlds- och invärldsbevakning i frågor relevanta för polisen. Som chefredaktör blir du en del av redaktionen, som består av skribenter, webbredaktörer och sociala medieexperter. Gruppen ansvar för att ta fram målgrupps- och kanalanpassad redaktionell kommunikation; nyhetsvärdering, publicering, bildhantering, tillgänglighetsanpassning, tidningshantverk och featureproduktion, moderering i sociala medier etc. Gruppen har ett nära samarbete med kollegor från andra grupper inom kommunikationsavdelningen och ingår även i avdelningens nyhetsdeskfunktion. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Chefredaktörens uppdrag är att planera och - i samarbete med kollegor - producera tidningen från ax till limpa. Det innefattar val av ämnen, vinklar, redigering, rubriksättning, notisskrivande samt coachning av skribenter. Lejonparten av tidningen skrivs av andra medan chefredaktörens uppgift främst är att bygga helheten. I rollen ingår ansvaret för vår produktionsprocess inklusive avstämningar med avdelningschef med flera, löpande kontakter med tryckeri, skribenter, fotografer och andra aktörer relevanta för tidningsproduktionen samt ansvar för budget och ett antal administrativa uppgifter kopplade till tidningsutgivningen. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • journalist- eller kommunikationsutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • minst fem års aktuella skribenterfarenheter inom redaktionell kommunikation (storytelling eller journalistik) • några års arbetslivserfarenhet av tidningsproduktion i rollen som ansvarig chefredaktör eller motsvarande redaktörsroll med helhetsansvar för en tryckt tidning och/eller periodiserad produkt • arbetslivserfarenhet av redaktionell ledning samt budgetansvar som arbetsgivaren bedömer relevant • några års arbetslivserfarenhet av textbearbetning som arbetsgivaren bedömer relevant • goda kunskaper i svenska Det är meriterande om du även har: • arbetslivserfarenhet av att arbetat med personaltidningar eller andra publikationer som arbetsgivaren bedömer relevant • arbetslivserfarenhet av redaktionellt arbete på kommunikationsavdelning inom offentlig verksamhet • aktuella arbetslivserfarenheter av att arbeta med redaktionellt material i flera kommunikationskanaler som arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som chefredaktör söker vi dig som gillar att samarbeta och som är självgående, lyhörd och idérik. Du behöver ha förmågan att kunna prioritera och arbeta i olika tidstempon samtidigt: dvs hantera frågor här och nu samtidigt som du jobbar strukturerat och planerat med kommande innehåll. Förmågan att på ett diplomatiskt och konstruktivt sätt kunna återkoppla skribenter är något som vi särskilt letar efter. Rollen innebär många kontaktytor i myndigheten och för att lyckas krävs både helhetssyn och ett prestigelöst förhållningssätt och ödmjukhet inför den komplexitet som återfinns i alla stora organisationer och myndigheter. Vi söker dig som är en omtyckt och positiv lagspelare, som skriver under på att allt blir bättre när man samarbetar, såväl resultatet av en arbetsinsats som vardagen på en arbetsplats. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Förtroendearbetstid Anställningsbenämning: Handläggare Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Redaktör Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-Forensiker som är ambitiösa, strukturerade, och har hög integritet. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polismyndigheten är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt rikspolischefens kansli. I Region Öst finns idag tre IT-forensiska grupper som är placerade i Eskilstuna, Nyköping, Norrköping, Linköping och Jönköping. Grupperna hör till regionens IT-brottscentrum (RC3) vilket är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Det regionala IT-brottscentrumet är en organisatorisk enhet där flera olika kompetenser inom digital brottsutredning finns representerade. IT-Forensik hanterar alla typer av utredningar inom Polismyndigheten där digital bevisning behöver säkras, bearbetas och analyseras. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna som IT-Forensiker kommer du att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor. Teknikutvecklingen i samhället är en utmaning för vår verksamhet och vi ser ett ökande inflöde gällande AI genererat material vilket påverkar vårat arbete och ställer krav på ökad kompetens inom området och att vi följer med i utvecklingen. Arbetsuppgifter: • Du kommer att i operativt arbete biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. • Dokumentera och skriva protokoll på utfört uppdrag. • Vid behov lämna vittnesmål i samband med rättegång samt biträda vid förhör. • Ingå i polisregionens it-forensiska beredskap. • Du kan bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt genom ditt arbete. Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel. KVALIFIKATIONER • Eftergymnasial utbildning inom IT-säkerhet/IT-forensik, alternativt annan arbetslivserfarenhet eller utbildning som myndigheten bedömer relevant • Bred kunskap inom IT • Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant • Mycket goda kunskaper i svenska • Mycket goda kunskaper i engelska • B-körkort Vi ser det som meriterande om du även har: • Dokumenterad AI kompetens. • Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information. • Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande. • Förmågan att undersöka skadlig kod, framförallt i Python men även i C, C++ samt Java. • Erfarenhet av reparation av elektronik, exempelvis mobiltelefon skärmar eller kontakter. Personliga egenskaper Vi söker en driven och ambitiös medarbetare som är strukturerad och ansvarstagande. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, behöver du ha god samarbetsförmåga där du kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har hög integritet då du får tillgång till känsligt material som kräver säkerhetsmedvetande och ett professionellt förhållningssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap FACKLIGA FÖRETRÄDARE ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se,Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se Arbetsort: Linköping eller Jönköping Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Funktion: IT-forensiker Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Uppdraget innefattar administrativa sysslor som dokumentation kring omhändertagandet och tillsyn, likaväl som mer handgripliga sysslor som att bistå ingripandeverksamheten med avvisitering eller olika former av provtagning. Det ingår även att bistå lokalpolisområdet med övriga administrativa arbetsuppgifter. Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Arbetet bedrivs dygnet runt alla dagar i veckan. Arbetet ställer stora krav på professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av respekt för allas lika värde. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • B-körkort • Goda datakunskaper • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket • God förmåga att uttrycka dig, främst i tal och förståelse, på engelska Meriterande för tjänsten: • Tidigare erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten, Kriminalvården, socialtjänst, sjukvård eller psykiatri och/eller erfarenhet av servicearbete som innefattar mycket kundkontakter som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten. • Aktuell arbetslivserfarenhet som innefattar personliga möten som arbetsgivaren bedömer relevant • Grundläggande förståelse för juridiska termer förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet • Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning • Erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt eller liknande • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter såsom dokumentationsvana Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en förmåga att göra ansvarsfulla och kloka individuella bedömningar. Du kommer möta människor som mår dåligt både psykiskt och fysiskt så det är viktigt att du är professionell i ditt bemötande, oavsett anledning till frihetsberövandet. Arbetet kan stundtals vara stressigt vilket kräver att du kan bibehålla en god prioriteringsförmåga och handla rationellt och professionellt även under press. Arbetet är även fysiskt påfrestande vilket kräver att du har god fysik. Vi ser gärna att du är empatisk och inkännande men du bör även kunna sätta gränser och följa beslut. Du har hög servicekänsla och förmåga att skapa goda relationer med både allmänhet och kollegor. Det är även viktigt att du är noggrann, flexibel och tycker om att arbeta i en miljö där man hanterar flera olika uppgifter samtidigt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Arbetstid: Arbetstid: Periodplanering 5:3. Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg. SACO-S, Polisförbundet , ST; 114 14 Seko Sandra Ek; 010- 56 654 21 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Timavlönad Arbetsort: Linköping. Arbete på annan ort kan förekomma. Som timanställd hos oss får du en så kallad intermittent anställning. Detta innebär att du anställs vid varje enskilt arbetspass och får ekonomisk ersättning per timme. Antalet timmar man arbetar är varierande per person och över tid. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig chef innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig chef. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Jönköping tillhör region Öst. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner. Polisområde Jönköping är indelat i tre lokalpolisområden: Höglandet, Södra Vätterbygden och Värnamo. På polisområdesnivå finns utredningssektion och ett polisområdeskansli. Till arresten i Värnamo söker vi nu en arrestantvakt som är trygg och empatisk med en god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet i arresten bedrivs under ledning av ett stationsbefäl och i nära i samarbete med lokalpolisområdets övriga verksamheter så som ingripande och utredningsverksamhet. Som arrestantvakt hanterar och möter du personer som av olika anledningar berövas friheten. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning eller störande av den allmänna ordningen. Polisen hjälper även till med förvar åt andra myndigheter kortare perioder. Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många människor som av olika skäl är frihetsberövade. Som arrestantvakt är du den person som den intagne har närmast kontakt med under sin tid som frihetsberövad i arrestlokalen. Du kommer att genomgå introduktion och utbildning för att bli behörig att verka i rollen som arrestantvakt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Du bistår ingripandeverksamheten vid mottagning och visitering • Du bevakar och ser med jämna mellanrum till de som befinner sig i arrestlokalen • Du genomför administrativa arbetsuppgifter, till exempel använder du polisens datasystem för att dokumentera omhändertagandet och genomför registerslagningar. Du dna-topsar, tar fingeravtryck och fotograferar den frihetsberövade (daktning) • Du stöttar den övriga verksamheten med administrativa uppgifter som exempelvis delgivning- och receptionsarbete samt enklare utredningsarbete Det kan förekomma arbete på andra polisstationer än den du bli anställd på. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Godkänd och slutförd gymnasieutbildning med fullständiga betyg eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av arbete med fokus på kontakt med människor som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • B-körkort Vi ser det även som meriterande om du utöver ovan har: • Erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten, Kriminalvården, socialtjänst, sjukvård eller psykiatri • God datavana med erfarenhet av att arbeta i olika datasystem • Erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt eller annat arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt • Genomfört polisens arrestantvaktsutbildning med godkänt resultat Personliga egenskaper Du har en förmåga att arbeta självständigt men även i nära samarbete med andra arrestantvakter. Ert goda samarbete kan vara avgörande för att ni tillsammans kan bibehålla en hög säkerhetsmedvetenhet. Du kommer möta människor som mår både fysiskt och psykiskt dåligt varpå arbetet förutsätter att du har ett professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av empati och allas lika värde oavsett anledning till frihetsberövandet. Arbetet i arresten kan vara både mentalt och fysiskt utmanande. Du behöver därför ha en god kommunikation, personlig mognad och vara stabil även i utsatta och stressiga situationer. Din förmåga att vara lugn och kontrollerad i situationer som upplevs hotfulla kan vara avgörande för hur en situation utvecklas. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanerad 5:3 Arbetsort: Värnamo Arbetstid: Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg Tillträde: Enligt överenskommelse Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-forensiker till vårt team som är självgående, strukturerad och har god kommunikationsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Vid region Nords utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Nord har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen. Arbetsuppgifter Som IT-forensiker är din arbetsuppgift att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor. Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör. Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål. Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna. Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Eftergymnasial utbildning inom företrädelsevis IT- forensik/informationssäkerhet, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant för funktion Mycket goda IT-kunskaper inom vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska i tal och skrift B-körkort Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta inom IT-branschen som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen Erfarenhet av operativsystemen Linux och/eller macOS Erfarenhet av programmeringsspråk, företrädesvis Python, men även andra programmeringsspråk kan vara relevanta Erfarenhet av databasarbete som exempelvis SQLite Erfarenhet av it-forensiska verktyg Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information Arbetslivserfarenhet från brottsbekämpande och/eller brottsförebyggande verksamhet där erfarenhet från polismyndigheten primeras Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och analytisk, du ser mönster och samband i komplex information. Du uppskattar eget ansvar där du självständigt driver ditt arbete framåt och löser tilldelad uppgift utifrån givna ramar och regler. Du har en god samarbetsförmåga och kan snabbt växla mellan självständigt arbete och arbete i grupp. Du har förmåga att arbeta med långsiktiga uppdrag såväl som uppgifter under tidspress och kan snabbt ställa om när hastigt uppkomna situationer uppstår. (flexibel) Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog. Vi ser även att du har en god förmåga att kunna pedagogiskt förklara komplexa IT-relaterade frågor. Det ställs stora krav på personlig mognad, integritet och ett högt säkerhetsmedvetande samt ett professionellt förhållningssätt till det material du kommer att arbeta med som kan vara stötande och obehagligt. Du är utvecklingsorienterad och har intresse för den snabba teknikutvecklingen och förmåga att omsätta det i möjligheter som förbättrar IT-forensikens arbetsmetoder och verktyg. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågan att arbeta i grupp. Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Övrig information Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd. Arbetsbeskrivning Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter: Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD) Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten Ta fram årlig verksamhetsrapport Skriva styrdokument inom området Arbetet utförs i huvudsak på kontoret. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: juristexamen mycket god och aktuell erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och som innefattar minst två års heltidsarbete mycket goda kunskaper i svenska svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även: har aktuell erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant är tingsmeriterad har aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område som arbetsgivaren bedömer relevant har erfarenhet från att vara föredragande som arbetsgivaren bedömer relevant har erfarenhet av kvalificerad skriftlig framställning som arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Jurist Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner. Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. Inom lokalpolisområde Skellefteå finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu en arrestantvakt till Skellefteå. Arbetsuppgifter Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning. Du kommer också att arbeta med enklare utredningsåtgärder i arresten samt andra vanligt förekommande administrativa uppgifter så som transkribering av förhör och andra administrativa uppgifter inom beslagshanteringen. Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma. Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: · Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. Utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig · Arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant. · B-körkort (För manuellt växlat fordon) · Goda datakunskaper · God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift · God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska Det är meriterande för tjänsten om du även har: · Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som tex. kriminalvård, arrestantvakt, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant · Minst 1 år aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant. · Grundläggande förståelse för juridiska termer förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet · Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning Personliga egenskaper Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Fackliga företrädare: SACO-S Region Nord, Polisförbundet Region Nord, ST inom Polisen Region Nord och SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14. Arbetsort: Skellefteå. Arbete på annan ort kan förekomma. Arbetstid: Dygnet runt verksamhet (dag, kväll, helg och natt). Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Arrestantvakt Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift och vill spela en nyckelroll i utvecklingen av stabila, intuitiva och moderna arbetsverktyg med utgångspunkt i de tuffaste mobila behoven? Arbetsplatsbeskrivning Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar. Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag. För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön. Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi Arbetsbeskrivning Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens. Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer. I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet. Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/sagt-om-jobbet/samuel-systemutvecklare/ Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk eller YH-utbildning inom IT, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig. Flerårig relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i Java, TypeScript, Node.js eller liknande Erfarenhet av autentiseringslösningar Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven Arbetslivserfarenhet av native iOS-utveckling Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: Erfarenhet av .Net ASP, Java EE och/eller Jakarta EE Erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer. Du trivs i en roll där du får bidra till kvalitet och tillförlitlighet, där samarbete och kommunikation är centralt. Du tar initiativ och en naturlig del av ditt sätt att arbeta är att både dela kunskap likväl som att vara öppen för att lära nytt. Du är nyfiken på ny teknik och motiveras av att arbeta i en miljö där kvaliteten på ditt arbete har direkt betydelse för samhällets trygghet och säkerhet. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105638737 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen Arbetstid: Dagtid, flex Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: Systemutvecklare Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet, och nu söker vi dig som vill arbeta med säkerhetsskydd i gruppen nationell systematisk säkerhet. Säkerhetsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten som leds av avdelningschefen som också är myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddschef. Avdelningen har nationellt ansvar för Polismyndighetens verksamhets- och säkerhetsskydd. Avdelningen ska styra, stödja, samordna och hjälpa till att skapa förutsättningar för polisregioner och andra avdelningar inom områdena informationssäkerhet, personalsäkerhet, fysisk säkerhet, upphandlingssäkerhet och medarbetarskydd. Enheten nationell säkerhet har i uppdrag att styra, stödja och samordna processerna inom dessa områden. Det innebär att utveckla, implementera och vidareutveckla förmågor och normerande verktyg såsom riktlinjer, rutiner, mallar mm. Arbete sker i nära samarbete och tillsammans med enheten regional säkerhet. Vi bedriver en mångfacetterad verksamhet där tillit, integritet och professionalitet värdesätts högt och där vi gör skillnad tillsammans. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Arbetsbeskrivning I rollen som säkerhetsskyddsspecialist ingår du i ett team som arbetar strategiskt med att implementera och utveckla Polismyndighetens systematiska säkerhetsskyddsarbete. Du arbetar även självständigt och har möjlighet att styra upplägget i dina uppgifter. Du bidrar i arbetet med enhetens och avdelningens mål inom säkerhetsskyddsarbetet. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: Säkerhetsskyddsanalys, säkerhetsskyddsplan, egenkontroller, befattningsanalys Utveckla och implementera myndigheten och avdelningens systematiska säkerhetsskyddsarbete Utveckla, implementera och förvalta riktlinjer, rutiner och metodstöd inom säkerhetsskydd Förändringsleda Rådgiva och utbilda i säkerhetsskydd Delta som specialist i forum internt och externt Besvara remisser och yttranden Bereda ärenden till enhetens strategiska ledningsgrupp Resor förekommer i arbetet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Erfarenhet av att arbeta strategiskt och systematiskt med säkerhetsskyddsanalys som arbetsgivaren bedömer som relevant Erfarenhet av framtagande och implementering av styrdokument, rutiner eller liknande inom säkerhetsskyddsområdet Erfarenhet av arbete i en rådgivande och utbildande roll Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbete i en större organisation Dokumenterad erfarenhet av att påverka, omforma och arbeta med befintliga processer Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom av något eller några av säkerhetsskyddsområdena Personliga egenskaper För att passa i rollen ser vi att du behöver ha förmåga att se helheten, vara initiativtagande, strukturerad och förändringsorienterad. Du behöver även ha en god samarbetsförmåga och bidra till en arbetskultur som präglas av tillit, engagemang och tillsammans. Eftersom arbetet ställer krav på god samverkan, även med medarbetare som befinner sig på andra geografiska platser, är det viktigt att du besitter förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du ska kunna arbeta mot långsiktiga mål, vara flexibel och lösningsorienterad. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, amanda.gimmerborn@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST inom Polisen, Cecilia Carlberg tfn 073-9101452 ST Syd, Stina Åkesson tfn 010-562 22 55 Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm, annan ort kan vara möjlig efter dialog Arbetstid: Dagtid med flex Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Säkerhetsspecialist För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/augusti/sakerhetsskyddsspecialist/

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill arbeta som handläggare och bli en del av gränspolisen i Sundsvall. Vi söker dig som trivs i samarbete med andra människor och är samhällsintresserad med en förståelse för andra kulturer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Gränspolisen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp. Arbetsuppgifter Detta kommer du att arbeta med: Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen handlägger och verkställer beslut om av- och utvisning. Handläggningen kan innebära utredningar av identiteter/hemvist. Kontakter med myndigheter och samhällsinstanser kan bli aktuellt, såväl inom Sverige som i andra länder. Utredningarna kan vara av olika komplexitet och i vissa fall tidskrävande. Inom verkställighetshandläggning ingår även planering och genomförande om hur verkställigheten ska genomföras. Många kontakter sker med hjälp av tolk. Gränskontroll sker på flygplatser och i hamnar. I arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant kan du komma att behöva använda dig av polisiära tvångsåtgärder såsom t.ex. kroppsvisitation. Du ska ha möjlighet att genomgå utbildning till gränskontrolltjänsteman och tjänstgöra operativt i gränskontroll. Utbildningen är delvis online men det ingår också praktik på annan ort. Det kan också bli aktuellt att delta i andra delar av gruppens och sektionens arbete såsom olika former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen, brottsutredningar och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet. Gränspolisen ger även stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamheter samt samverkar med andra myndigheter. Utöver detta har även gränspolisen medarbetare som medverkar vid Frontex insatser runt om i Europa. Resor inom och utanför landets gränser kan förekomma. Kvalifikationer Avslutad och godkänd gymnasieutbildning Minst två års aktuell erfarenhet av arbete inom handläggning eller service där du haft mycket externa kontakter, exempelvis inom myndighet, kundtjänst eller support som arbetsgivaren bedömer som relevant God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet. Fullgott färgseende, intyg från legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader Körkortsbehörighet B God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska Svenskt medborgarskap Meriterande Eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område arbetsgivaren bedömer som relevant Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande Erfarenhet av gränskontrollarbete Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighet, där erfarenhet från polismyndigheten primeras Har genomgått självskyddsutbildning Ytterligare språkkunskaper som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Personliga egenskaper Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränskontrollant och verkställighetshandläggare kommer du i kontakt med människor från flera olika länder. Du bör därför vara samhällsintresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett professionellt förhållningssätt och god förmåga att tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten. Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter både på ett effektivt och respektfullt sätt. Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer stora krav på stresstålighet, flexibilitet samt din förmåga att samarbeta med andra. Du kan tempoväxla och bibehålla ett gott bemötande och vara fortsatt noggrann, även under emotionellt påfrestande situationer. Du är en person som tar ansvar för din uppgift och du kan driva och strukturera ditt arbete självständigt. Du har även en förståelse för den exekutiva och repressiva roll polisen har i rättskedjan. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Övrigt Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.” Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med medborgarna och deras behov av service. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot medborgarna i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informations-försörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. Avdelningen har tjänsteleveranser till medborgare inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att hantera omfattande nya uppdrag inom identitets-området så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitets-relaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Möjligheten finns nu att bli en nyckelspelare i avdelningens fortsatta utveckling av tjänster och förmågor med ambition om att Polismyndigheten ska bli Sveriges bästa servicemyndighet. Avdelningskansliet har i uppdrag att stödja avdelningsledningen i strategiska och operativa lednings- och styrningsfrågor. Här ingår ansvar för avdelningens verksamhetsplanering och uppföljning samt samordning av övergripande frågor inom bland annat ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kommunikation, beredskap och säkerhetsfrågor. Kansliet ansvarar för avdelningens beredningsprocess och hanterar inkomna ärenden, remisser och delningar. Kansliet har även en grupp med ansvar för avdelningens övergripande verksamhets- och förmågeutveckling. I det uppdraget ingår bl.a. samordning av avdelningens utvecklingsportfölj, ansvar för avdelningens övergripande omvärldsbevakning samt att bistå med seniora projektledare som kan stötta enheterna med resurs/metod Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre en-heter och ett avdelningskansli. Kansli är under uppbyggnad och kansligruppen har totalt 7 medarbetare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Eftersom kansliet är under uppbyggnad och har ett brett uppdrag som omfattar kvalificerad handläggning och stöd i myndighetsövergripande frågor får du som handläggare hos oss möjlighet att bidra inom olika områden utifrån din kompetens och erfarenhet. Du arbetar övergripande och utgör ett strategiskt stöd för avdelningsledningen i avdelningsövergripande frågor. Arbetsuppgifterna kan därför variera och utvecklas över tid utifrån verksamhetens och avdelningsledningens behov. Du är generalist och van att arbete med strategiska, ibland operativa och generiska uppdrag. Vi söker dig som kan vara ett stöd för avdelningens uppdrag och utveckling. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är: • Stödja avdelningens strategiska ledning med beredning av olika beslutsunderlag och stöd med planering och genomförande inom olika sakområden. • Analysera och ta fram underlag för remisser, rapporter och skrivelser. • Samordning, fördelning, sammanställning och dokumentation av olika underlag. • Hantera och utveckla avdelnings administrativa flöden. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med chefer och kollegor inom olika delar av myndigheten. Du behöver därför kunna växla mellan olika typer av uppgifter, snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta komplex information till tydliga och användbara underlag. Du är van att arbeta brett och att ta dig an strategiska och övergripande uppdrag utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Akademisk utbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, HR, statsvetenskap, kommunikation eller annat relevant område eller motsvarande kunskap och erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som relevant • Aktuell arbetslivserfarenhet från myndighet/offentlig förvaltning inom handläggning/sakkunskap som arbetsgivaren bedömer som relevant • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du även har: • Aktuell erfarenhet av arbete inom myndighetskansli med övergripande och myndighetsgemensamma frågor. • Erfarenhet av arbete i en större och komplex organisation med många medarbetare, flera verksamhetsområden och organisatoriska nivåer samt erfarenhet av att samverka över organisatoriska gränser. • Arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta tillsammans med chefer och kollegor inom olika delar av myndigheten. Du är initiativrik och har förmåga att självständigt ta dig an nya frågeställningar och driva arbetet framåt utifrån verksamhetens behov. Du är analytisk och har god problemlösningsförmåga, vilket gör att du snabbt kan sätta dig in i komplexa frågor, se samband och omsätta information till tydliga och användbara underlag. Du är prestigelös och serviceinriktad i ditt förhållningssätt och har lätt för att anpassa dig till olika behov och uppgifter. Du bidrar konstruktivt i samarbeten och ser det som naturligt att växla mellan strategiska och mer operativa frågor för att stödja avdelningens uppdrag. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Förtroendearbetstid Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Handläggare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polismyndighetens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Arbetsplatsbeskrivning Vi söker nu engagerade och drivna processförande beslutsfattare till Gränspolisenheten. Region Stockholm består av Stockholms och Gotlands Län och har ca 7000 medarbetare. Det finns fyra polisområden inom regionen: Nord, City, Syd samt Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: Gränspolisenheten, Operativa enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Beslutsfattarna tillhör Gränspolisenhetens verkställighetssektion och sitter idag i Kronoberg, men kommer den 1 september 2026 flytta till Gärdet. Arbetsbeskrivning Som processförande beslutsfattare inom gränspolisen kvalitetssäkrar du utlänningsverksamheten och fattar beslut i utlänningsärenden. Besluten rör i dagsläget inre och yttre gränskontroll, men kommer på sikt att inriktas mot kontroller och beslut rörande tvångsmedel inne i landet. Du skriver yttranden, håller i muntliga förvarsförhandlingar och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen. I rollen fungerar du som juridisk expert och strateg och håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis vad gäller nationell rätt och EU-rätt inom området migration, fri rörlighet, återvändande och brottsbekämpning. I arbetet ingår också att du tillsammans med handläggarna tar emot samtal från polisanställda samt handlägger och administrerar ärenden. Vidare kommer du ha kontakt med, och samverka med andra aktörer så som Migrationsverket, Åklagarmyndigheten och Kriminalvården. I ditt arbete ingår att göra sekretessbedömningar och ge vägledning kring förvaltningsrättsliga frågor. Som beslutsfattare kommer du delvis styra arbetet för medarbetarna i verkställighetssektionen. Du ger stöd och utvecklar dina medarbetare i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du förväntas inhämta och upprätthålla relevant kunskap för ditt uppdrag och bevaka rättsutveckling, praxis och riktlinjer. Vi är en lärande organisation och i uppdraget kommer du få möjligheten att tillsammans med erfarna kollegor bidra med er kunskap i olika utbildningar. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa relevant lagstiftning i komplexa ärenden. Erfarenhet av att coacha andra i det dagliga juridiska arbetet. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt. Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt. Dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande inom relevant arbetsområden. Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken Personliga egenskaper Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår organisations framgång och vi söker därför dig som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga.Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett pedagogiskt och strukturerat sätt, där du även stöttar och coachar övriga handläggare i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete. Arbetet fordrar att du tar ett stort individuellt ansvar, där du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden. Gränspolisen är i många fall den sista garanten för att den svenska staten följer människorättsåtaganden enligt internationella fördrag. Det är därför viktigt att du har kunskap om mänskliga rättigheter. I rollen kommer du att fatta svåra beslut som berör enskilda individer samt representera gränspolisenheten i olika forum där det är viktigt att du känner dig trygg i den rollen. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent Arbetsort: Gärdet Arbetstid: Veckoplanering 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Beslutsfattare Arbetet sker i nära samarbete med den operativa verksamheten, vilket innebär att tjänsten i huvudsak utförs på plats och kräver till stor del fysisk närvaro. Fackliga förerträdare SACO, SEKO, ST nås via Polisens växel 114 14 Polisförbundet, Björn Wiberg, PF Förbundsområde Kamraterna 010-5633690 Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan