Search results for "RAVE"

Jdsports

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Panoramica del ruolo Come Store Colleague, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.   Responsabilità principali * Accoglerai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti. • Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience. • Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand. • Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.   Competenze ed esperienza richieste * Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela. • Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione in team. • Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le tue competenze. • Flessibilità a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali intensi.   Caratteristiche preferenziali * Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti. • Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita. • Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente. • Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €10.517,03 – €25.102,56 * Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €10.517,03—€25.102,56 EUR

Friday Väst AB

Vill du kombinera teknisk utveckling med nära kunddialog och arbeta med lösningar som används av några av världens största flygbolag?  Här får du möjlighet att arbeta i ett erfaret utvecklingsteam där teknik, analys och kundförståelse går hand i hand. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten I rollen som Software Engineer blir du en del av ett team på cirka 18 personer där ni tillsammans utvecklar och anpassar mjukvarulösningar efter kundernas verksamhetsbehov. Rollen fungerar konsultlikt, vilket innebär att du arbetar nära kunder inom flygindustrin och behöver kunna förstå deras utmaningar, analysera krav och omsätta dessa till hållbara tekniska lösningar. Arbetet består av en kombination av analys, utveckling och rådgivning. Cirka hälften av rollen handlar om att analysera kundernas behov och verksamhetsprocesser, medan omkring en tredjedel fokuserar på utveckling. Resterande del innebär att vägleda kunder och bidra med teknisk expertis genom hela leveransen. Det ska dock tilläggas att varje projekt har sin karaktär och därav kan rollen variera beroende på kund och behov. Du kommer att arbeta i agila team tillsammans med erfarna kollegor och ha stor möjlighet att påverka både lösningar och arbetssätt. Exempel på arbetsuppgifter Analysera kunders verksamhet och identifiera tekniska lösningar utifrån deras behov. Utveckla och vidareutveckla mjukvarulösningar i Python och RAVE. Arbeta med SQL för databashantering och dataanalys. Delta i design, utveckling, test och implementation av kundanpassade lösningar. Samarbeta nära kunder och fungera som teknisk rådgivare genom hela utvecklingsprocessen.  Vi söker dig som har3–5 års erfarenhet av mjukvaruutveckling. Mycket goda kunskaper i Python. Erfarenhet av SQL. Erfarenhet av att arbeta nära kunder eller i en konsultliknande roll. En teknisk högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis datateknik, mjukvaruutveckling eller liknande. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Som person tror vi att du är analytisk och lösningsorienterad. Du tycker om att sätta dig in i kunders verksamhet och drivs av att hitta lösningar som skapar verkligt värde. Du trivs i team men är samtidigt självgående och tar ansvar för dina leveranser. Eftersom du kommer att arbeta med krävande kunder är det viktigt att du är prestigelös, kommunikativ och ser feedback som en naturlig del av din utveckling. Det är meriterande om du har Erfarenhet från flygindustrin eller annan verksamhetskritisk industri. Kunskaper i ytterligare språk utöver svenska och engelska.  OM ANSTÄLLNINGEN Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av kundbolaget. Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Placering: Göteborg Rekryteringsansvarig: Stina Högström Lön: Fast månadslön Bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen hos kundbolaget.  OM FRIDAY Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framför allt lägger vi stor vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur. Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag! Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola eller universitet inom IT och teknik.Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när de ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. Friday – every day.

Rävemåla Friskola AB

Speciallärare Rävemåla Friskola AB Kommun: Tingsryd Omfattning: heltid Varaktighet: 6 månader eller längre Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning Om arbetsplatsen Rävemåla friskola är ett alternativ för skola och fritidshem i Tingsryds kommun. Rävemåla Friskola bedriver årskurserna F - 6 samt fritidshem. Det är en mindre skola med drygt 80 elever. Ledorden för skolan är lärande, gemenskap och hälsa. Skolan drivs som ett aktiebolag men är inte vinstdrivande. Ägaren till skolan är en ideell förening i Älmeboda socken. Skolan präglas av korta beslutsvägar mellan verksamhet och styrelse. Om uppdraget; Vi söker dig som brinner för att ge elever de bästa förutsättningarna för att lyckas! Du behöver vara utbildad och legitimerad speciallärare. Du ska ha god förmåga att samarbeta med elevhälsan och arbetslagen för att stödja elevers kunskapsutveckling. Vi ser gärna att du har kompetens i barns läs- och skrivutveckling och/eller kompetens i barns matematikutveckling. Vi söker dig som trivs i det mindre sammanhanget och tycker om att samarbeta i arbetslag. På vår skola strävar vi efter små klasser där alla elever blir sedda. Våra klasser ligger på omkring 10-12 elever. Vi har en fantastisk skolgård och mycket fina lokaler. Vi har en väl utvecklad elevhälsa med rektor, specialpedagog/speciallärare, kurator, socialpedagog och skolsköterska. Psykolog finns tillgänglig liksom skolläkare vid behov. Du blir den kompetens vi saknar. Insatser från din sida bestäms utifrån de behov som framkommer i våra elevhälsomöten och du kommer att samarbeta även nära våra klasslärare för att hitta bästa väg att nå elevernas mål. Du ska ha en medveten tanke kring din roll som pedagog och vara en tydlig ledare som arbetar strukturerat utifrån gällande styrdokument. Du behöver ha ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat med engagemang, nyfikenhet och trygghet i gruppen och du ser och möter elevers olika behov utifrån deras olika förutsättningar. Du har även en positiv inställning, ett flexibelt arbetssätt, mycket god samarbetsförmåga och vilja att bidra till verksamhetens utveckling. Tjänstens omfattning: deltid/heltid, vilket du önskar. Tillträde: 2026-08-11 Vi kommer att genomföra fortlöpande intervjuer. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev! Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Om anställningen Lön Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön Var ligger arbetsplatsen? Kyrkogatan 31 C 36298 Älmeboda Arbetsgivaren Rävemåla Friskola AB http://www.ravemalafriskola.se/

AB Effektiv Väst

Din framtida arbetsgivare Ravema är en ledande partner till nordisk industri och erbjuder kompletta lösningar inom produktionsutrustning, verktyg, mätteknik, automation samt service och eftermarknad. Vi finns i Sverige, Norge och Finland med huvudkontor i Värnamo och ingår i Pronect-koncernen. Vad erbjuder rollen? I rollen som Applikationstekniker/Produktionstekniker ansvarar du för Mazaks produktprogram och fungerar som en viktig resurs genom hela maskinprojektets livscykel. Rollen kan ha fokus på processen före försäljning (Pre Sales) eller efter försäljning (Post Sales). Ange gärna i din ansökan vilket område som intresserar dig mest, alternativt om båda alternativen är aktuella. Exempel på arbetsuppgifter: · Ansvara för uppdaterade maskinspecifikationer, tekniska beskrivningar och prisblad inom produktansvaret · Supportera säljare i säljprocessen med teknisk kompetens · Ta fram tekniska lösningar internt eller tillsammans med systemleverantörer · Bidra med säljande och teknisk produktinformation · Ta fram produktionsmetoder och tidsberäkningar · Planera och genomföra demo- och testkörningar internt och externt · Besöka kunder, delta vid kundevent och mässor · Driva projekt fram till övertagande · Genomföra inkörning av produkter hos kund i samband med leverans · Genomföra FAT och SAT Tjänsten erbjuder flexibilitet och du kan utgå från hemmet. Resor ingår som en naturlig del av arbetet då du kommer att besöka kunder, delta vid kundevent, mässor och genomföra installationer samt tester hos kund. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik, produktion och förbättringsarbete. Du är resultatorienterad, strukturerad och trivs med att ta ansvar. Du har erfarenhet av produktionstekniskt arbete och tycker om att leda och driva projekt. Som grund ser vi att du har en produktionsteknisk och/eller verkstadsteknisk utbildning. Erfarenhet av Mazakmaskiner och/eller automation är meriterande men inte nödvändig då du får kompletterande utbildning hos oss. Är detta din perfekta match? Hos oss får du ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas. Du blir en del av en organisation med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stort kundfokus i varje led. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2 augusti 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Kajsa Larsson på kajsa.larsson@effektiv.se eller Jens Lindroth på jens@effektiv.se. Under sommarperioden kan svarstiden på din ansökan vara något längre. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord produktionstekniker, applikationstekniker, Mazak

Voyado AB

We are super excited to announce that Alexander, Stefan, Raveena, Bowen, Stanislav, Louise, Fernando and Robin are looking to welcome their next colleague to Team Bonnie. At Voyado, we’re building Bonnie — our AI agent and conversational layer across our platform. Bonnie helps users work smarter by understanding intent, remembering context, and taking action across the product. As AI continues to reshape how people interact with software, we’re exploring what great AI-powered product experiences should look like. How should AI capabilities be organised? What belongs in backend systems and orchestration? What belongs in the user experience? The answers are still evolving and that’s what makes this role exciting. We’re looking for a senior engineer who wants to help shape the future of Bonnie and AI at Voyado. Someone who enjoys building practical AI-powered products, solving complex backend challenges and working in an area where technology, ways of working, and team structures are still taking shape. About the role This role sits at the intersection of software engineering, AI adoption, and product development. You’ll help build the foundations that power Bonnie today while shaping the systems, workflows, and capabilities that will enable future AI experiences across Voyado. Bonnie is live, growing fast, and continuously evolving. The roadmap is real, but not every path is fully defined. We’re looking for someone who thrives in that environment, someone who can turn ambiguity into progress and help create structure where none exists yet. In this role, you will: Evolve the backend architecture behind Bonnie’s AI and agent capabilities. Build orchestration systems, AI workflows, and platform capabilities that enable scalable AI experiences. Turn AI experiments into reliable production-ready solutions. Collaborate closely with product managers, designers, and engineers across multiple teams. Drive technical direction and helping shape how AI capabilities are integrated across the Engage platform. Work on initiatives similar to AI Segmentation, AI Translation, AI Content generation, MCP and future AI-powered experiences. Who you are You’re a senior software engineer with a strong backend foundation and a genuine interest in AI. You don’t need to be an AI researcher, but you have embraced AI as part of your everyday work. Maybe you’ve introduced AI tools to your team, built AI-powered features, or driven AI adoption in some capacity. You enjoy working with a high degree of ownership, partnering closely with product managers, and taking ideas from early concepts all the way to production. 5+ years of experience building backend systems in production environments. Strong software engineering fundamentals and architectural thinking. Experience working with cloud-based systems and services. Practical experience using AI tools, coding assistants, or AI workflows. An interest in AI-powered products and how they can create real customer value. The ability to navigate ambiguity and break down complex problems into actionable steps. A collaborative mindset and a willingness to share knowledge and help others succeed. High Impact. Great People. Real Growth. You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged. At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact. Some of our benefits: 30 days of vacation Wellness allowance Personal development opportunities Summits and team activities Four days from the office and one day from home About Voyado Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail. More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent. By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact. We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology. Ready to make an impact? Fantastic! 🎉 A quick note about our recruitment timeline: As many of us will be taking some well-deserved summer vacation, this process will move a bit slower than usual. We’d still love to hear from you as soon as possible! We’ll be holding initial screening conversations before July 13, after which we’ll take a short summer break. First-round interviews will begin from July 27 onwards. Thank you for your understanding, and we hope you’ll apply! 🌞 Additional information As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. Making it personal with AI We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application. There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Rävekärrsskolan är en grundskola i östra Mölndal för elever i förskoleklass till årskurs 6. Här går cirka 260 elever. Den ligger centralt med närhet till såväl skolskog som kultur och olika aktiviteter. Trivseln på skolan är hög och vi arbetar aktivt med att alla på skolan ska känna sig trygga och delaktiga. Vi har en stor skolgård med tillhörande konstgräsplan och fritidshemmet har egna, anpassade lokaler för verksamheten. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du som söker är intresserad av skolutveckling och har eleven i fokus för ökad måluppfyllelse. Du ser samarbete som en självklarhet och har en vilja att hitta lösningar ihop med elever, lärare och kollegor. Tillsammans ska vi utforska nya vägar och våga pröva nya sätt att utveckla undervisningen på skolan. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i området och ha ett tätt samarbete med din närmsta chef i kvalitets och utvecklingsfrågor. HR-stöd och ekonom är personligt kopplade till verksamhetsområdet och stöttar dig i alla slags frågor och utmaningar. Till din hjälp har du även kommunikatörer, verksamhetsutvecklare samt skoljurist. I Mölndal ser vi samarbete som en självklarhet och vi delar och tar del av varandras erfarenheter och tankar. Du bidrar med din kompetens i ledningsgruppen för rektorerna och tillsammans utmanar och utvecklar vi verksamheten i F-9.  Mölndals Stad fokuserar på dig som chef och du ingår i stadens olika nätverk med stadens övriga chefer. Tillträde under hösten enligt överenskommelse. Fysiska intervjuer är planerade till fredag vecka 33. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är högskoleutbildad med pedagogisk inriktning. Vi ser också att du har genomgått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen och har flerårig erfarenhet av att ha arbetat som skolledare. Du som söker har erfarenhet av att driva utveckling inom AI digitalisering. I rollen som rektor kommer du att utöva ett tydligt, aktivt och kommunikativt ledarskap.  Som ledare skapar du trygghet, tillit, engagemang, delaktighet och inspirerar dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina förmågor och att utveckla verksamheten tillsammans mot gemensamma mål. Du kan tydligt förmedla skolans uppdrag och gemensamma mål till både medarbetare, elever och vårdnadshavare.  Du sätter tydliga mål med fokus på elevernas lärande. Genom att skapa en struktur för systematisk uppföljning av elevernas resultat kan du använda den informationen för att tillsammans med personalen förbättra undervisningen och stödet.  Du har förmågan att driva ett långsiktigt och hållbart förbättringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Detta inkluderar att arbeta för en arbetsgrupp med hög trivsel, där prestigelöshet och tillit är grundläggande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pigs Fly AI AB

About Optimen Optimen is a certified "Great Place to Work" and a strategic delivery partner for Jeppesen ForeFlight. We specialize in aeronautical technology and resource optimization for the global airline industry. With 19 years of experience, with operations in Mexico, USA and Canada, we operate as an extension of our clients' IT departments. We are entrusted with the configuration, development, and delivery of Jeppesen’s Crew and Fleet Portfolio. Carriers such as Aeromexico, Volaris, LATAM, Avianca and TAP Air Portugal rely on Optimen to solve their most complex operational challenges. We are now establishing a Center of Excellence in Sweden to lead critical implementation projects around the world, bridging the gap between client stakeholders and our engineering hubs. The Role We are recruiting a foundational team of Senior and Expert professionals (6–12+ years of experience) to lead the delivery of Jeppesen Crew Tracking solutions. Operational Transformation through Technology This is more than an implementation role; it is a digital transformation initiative. You will help major airlines modernize their mission-critical operations by replacing legacy, manual processes with advanced optimization technology. Your mandate is to: Leverage Optimization: Configure Jeppesen’s powerful solvers to automate complex decision-making, shifting the client from reactive manual tracking to proactive, data-driven recovery. Engineer Efficiency: Use technology to encode complex labor agreements (CLA) into automated logic, eliminating human error and unlocking tangible cost savings. Connect the Ecosystem: Design robust integration architectures that break down data silos, ensuring the crew system acts as the intelligent digital backbone of the airline’s operation. You will work in a distributed Agile environment, acting as the primary link between European client stakeholders and our engineering teams in Americas. Core Responsibilities 1. Agile Product Ownership & Value Realization Backlog Management: You will own or heavily influence the product backlog. You must translate high-level business goals into well-defined User Stories and Acceptance Criteria for the engineering team. Focus on Business Outcome: You will challenge the client’s assumptions. Instead of simply implementing a rule, you will define the operational value (e.g., "How does this configuration improve operational compliance?", "How does this automation reduce manual intervention?", or "Does this cost function accurately reflect disruption costs?"). Sprint Execution: Participate in and facilitate Agile ceremonies (Sprint Planning, Reviews). You will be responsible for validating that the delivered increments meet the business objectives before they reach the client. 2. Solution Design & Complexity Management Functional Modelling (CLA Rules): Lead the definition of complex logic for Collective Labour Agreements (Union Contracts). You must be able to translate legal texts into functional specifications that determine legality, counters, and compensation. Tracking Optimization: Configure and tune optimization strategies. You will adjust parameters to reflect operational priorities—balancing strict efficiency against robustness during disruption scenarios. Architecture & Integration: Design the end-to-end integration landscape. You will ensure the Crew Tracking solution communicates reliably with the airline’s ecosystem (HR, Flight Ops, Payroll), defining Interface Control Documents (ICDs) and guiding data flow strategy. 3. Collaborative Leadership Distributed Team Lead: Act as the technical and functional anchor for our development teams in Americas. You will ensure requirements are understood, remove blockers, and maintain quality standards across the Atlantic. Stakeholder Advisory: Guide VP-level stakeholders (Flight Ops, IT), SMEs, and Business Function Owners through complex trade-offs. You must be able to distinguish between "must-have" regulatory compliance and "nice-to-have" process preferences to protect the implementation scope. Required Qualifications Experience: More than 6 years of experience in software implementation, solution architecture, or technical business analysis within the aviation sector. Agile Mindset: Proven experience working in Agile/Scrum environments. You must be comfortable managing backlogs, writing user stories, and focusing on iterative value delivery rather than waterfall specifications. Airline Domain Mastery: Deep understanding of Crew Management (Pairing, Rostering, Tracking) or Operations Control (OCC). You must understand the operational mechanics of counters, compensation logic, and disruption management. Consultative Approach: You are not an order taker. You have a proven ability to guide clients through complex operational changes and focus on customer outcomes. Communication: Fluent in English (written and verbal), with the ability to explain complex technical concepts to non-technical business leaders. Preferred Qualifications Jeppesen Ecosystem: Prior experience with Jeppesen products (Crew Tracking, Carmen Systems legacy) or familiarity with the RAVE modeling language is a distinct advantage. Technical Stack: For architecture-focused candidates, proficiency in Python, SQL, and AWS is highly valued. Optimization: Familiarity with Operations Research concepts, solver tuning, or defining penalty/cost functions for automated planning systems. Language Skills: Fluency in Spanish is a strong asset to facilitate collaboration with our engineering centers in Latin America.

Pigs Fly AI AB

About Optimen Optimen is a certified "Great Place to Work" and a strategic delivery partner for Jeppesen ForeFlight. We specialize in aeronautical technology and resource optimization for the global airline industry. With 19 years of experience, with operations in Mexico, USA and Canada, we operate as an extension of our clients' IT departments. We are entrusted with the configuration, development, and delivery of Jeppesen’s Crew and Fleet Portfolio. Carriers such as Aeromexico, Volaris, LATAM, Avianca and TAP Air Portugal rely on Optimen to solve their most complex operational challenges. We are now establishing a Center of Excellence in Sweden to lead critical implementation projects around the world, bridging the gap between client stakeholders and our engineering hubs. The Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead the implementation of Jeppesen Crew Tracking solutions within a complex, rule-driven operational environment. This is an operational transformation role. Implementing these systems represents a fundamental shift in how an airline operates. You will: Guide the customer toward business value and operational excellence, ensuring the system delivers real efficiency rather than just a schedule. Work with the Client Solution Owner (CSO) and the implementation team to navigate complex requirements, steering the client toward optimization best practices. Balance strict commercial governance (protecting scope) with outcome-based delivery (ensuring efficiency and cost benefits). Bridge the gap between European client stakeholders and our engineering teams in Mexico, coordinating the delivery of Collective Labour Agreement rules, system integration, and tracking optimization logic. Operate at a Program Manager level (managing governance, value realization, and commercial scope) while demonstrating Autonomous Delivery Leadership (managing sprints and execution). Key Responsibilities Value Realization & Operational Transformation Outcome-Driven Leadership: Guide the customer toward measurable value. Work with the CSO to constructively challenge assumptions and align the client with efficient industry standards. Operational Impact: Ensure project deliverables result in tangible operational advantages, such as improved crew efficiency, reduced disruption costs, and automated compliance. Adoption & Change: Champion the business change aspect of the project, supporting client stakeholders as they navigate the cultural shifts required to adopt new optimization technologies. Strategic Governance & Commercial Control Scope & Change Control: Diligently monitor project scope to minimize creep. You will be responsible for identifying "out-of-scope" requests (e.g., new CLA rule interpretations) and utilizing formal change management procedures to ensure proper billing and agreement. End-to-End Ownership: Own the full lifecycle of the engagement, ensuring outcomes align with contract schedules, profitability, and client value. Steering & Governance: Establish and operate joint governance processes, including steering committees, status cadence, and transparent reporting/escalation to C-level stakeholders. Technical Delivery & Agile Leadership Agile Orchestration: Act as a Scrum Master and Agile Coach when necessary. You will facilitate ceremonies (Sprint Planning, Retrospectives) and protect the technical team from unnecessary disruption. Complex Configuration Management: Oversee the delivery of critical scope drivers, including Collective Labour Agreements (Union Contracts), tracking optimization strategies, and data integrations. Required Qualifications Experience: More than 6 years of Project Management experience, specifically managing complex software implementations (SaaS) for external customers. Consultative Approach: Proven ability to guide clients through complex operational changes, focusing on customer outcomes and business value. Commercial Change Management: Proven experience managing Scope Creep and Change Orders in fixed-price or complex time-and-materials contracts. Technical Proficiency: Requires a strong technical foundation and business acumen, with the ability to navigate the Software Development Lifecycle (SDLC) and manage complex integrations. Agile Methodology: Proven experience with Agile/Scrum methodologies is essential, with the capability to act as a Scrum Master. Airline Industry Knowledge: Deep understanding of the airline business, specifically Crew Management (Pairing, Rostering, Tracking) or Operations Control (OCC) is required. Communication: Fluent in English (written and verbal) with the ability to clearly convey complex information to all stakeholders. Preferred Qualifications Airline Experience: Experience working with medium and large airline carriers and complex labor union environments. Language Skills: Fluency in Spanish is a strong asset to facilitate collaboration with our engineering centers in Latin America. Jeppesen Ecosystem: Prior experience with Jeppesen ForeFlight products (Crew Tracking, Carmen Systems legacy) or the Rave modeling language. Certifications: PMI-ACP, PMP, or Certified Scrum Master (CSM) certifications are valued.

HiQ

Vill du vara med i den tekniska framkanten för några av världens största flygbolag? Tycker du om att lära dig nya saker inom en bransch som flyger? Eller kanske har du redan kunskap som du vill bygga vidare på, och samtidigt lära ut till dina kollegor. Vi har nu den unika möjligheten att erbjuda våra konsulter spännande uppdrag inom flygbranschen. Vill du vara med på vår resa? Vänta inte, get ready for take-off och sök till oss idag! Vi ser gärna att du har: * Erfarenhet av Crew Planning och Crew Management * Erfarenhet av programmeringsspråket Rave * + 3 års arbetslivserfarenhet av C++ och Python * Kunskaper inom AWS eller Azure * Grundkunskaper i SQL och NoSQL * Grundkunskaper inom DevOps * Relevant högskole-/civilingenjörsutbildning * God kunskap i engelska, tal och skrift Mer om uppdraget: Du ingår i ett härligt team som jobbar med komplexa, delvis odokumenterade system med mycket legacykod och teknisk felsökning. Du kommer ha mycket kontakt med stakeholders som slutanvändare och kommer garanterat ta dina kunskaper inom mjukvaruutveckling till nya höjder. Vi hoppas att du är en person som sprider positiv energi och bryr dig om personer i din omgivning. Du är driven, metodisk, har ett sinne för detaljer samt är kvalitetsmedveten. Vi tror även att du är intresserad av kravanalys och att förstå slutanvändarnas behov. Om HiQ: Att vara HiQare är både utmanande och omväxlande. Vi är alla konsulter vilket innebär att vi i våra projekt hos kund eller in-house får prova nytt och bli exponerad för nya branscher, arbetsplatser och tech-stacks. Variationen är stor och utvecklingstakten snabb. Hos oss får du bidra och bemästra dina starkaste kompetenser, men även utforska och utveckla nya. Med rätt attityd och kompetens bidrar du med värde både i ditt uppdrag och till dina kollegor på HiQ.    Hos oss hittar du allt från marknadens vassaste utvecklare, testare och hackers, till projektledare, agila coacher och designers. Även om våra kompetenser är många och olika så har vi mycket gemensamt – vi tycker om att driva utveckling, att förbättra och förenkla... och framför allt – att ha kul på vägen!    HiQ är kulturdrivet, inte regelstyrt, och det gör att man kan vara sig själv till 100%. En följd av det är att man som HiQ:are tar sitt jobb seriöst, men inte alltid sig själva :) Det som genomsyrar oss all är viljan och ambitionen att bidra till att göra världen lite bättre med hjälp av teknik och kommunikationslösningar som förenklar människors liv. På riktigt.  Vi ser fram emot din ansökan<3

KUMLA KOMMUN

Malmens skola är en kommunal F-6 grundskola som är centralt belägen i Kumla. Skolan har idag ca 165 elever och är en årskull i varje årskurs. Majoriteten av eleverna bor i skolans upptagningsområde. Området och skolan präglas av kulturell och språklig mångfald. På Malmen är personalstyrkan fördelad på lärare, specialpedagog, förskollärare, fritidspedagoger, barnskötare och elevassistenter. Malmens skola har tillgång till en komplett elevhälsa, bestående av rektor, skolsköterska, kurator, specialpedagoger, skolnärvarocoach, skollogoped och skolpsykolog.  Fritidshemmet på Malmen är fördelad på två avdelningar, på fritids Räven går elever i åk. F-1 och på fritids Vargen går elever i åk. 2–6.   Just nu pågår det spännande arbetet med nybyggnation av idrottshall och skola. Den nya skolan byggs på skolområdet och beräknas vara klar för inflytt hösten 2027. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en lärare till F-3 på Malmens skola. Du har tillsammans med dina kollegor ansvar för att planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen i en av våra klasser på lågstadiet.  Ditt uppdrag är att, tillsammans med arbetslaget, skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska lyckas i sitt lärande. Du är intresserad av att skapa goda förutsättningar för elever i svårigheter och har stor kompetens att möta alla olika elever. Du arbetar språk- och kunskapsutvecklande med fokus på att utveckla elevernas språkliga förmåga. Du är väl förtrogen med den tidiga läs- och skrivinlärningen. KVALIFIKATIONER Som person har du lätt för att samarbeta med andra. Du känner dig trygg och säker även i utmanande situationer och du kan anpassa dig till olika typer av uppgifter och situationer. Din undervisning utmärks av ett genomtänkt arbete med ledning och stimulans samt anpassningar utifrån elevers individuella behov. Dina lektioner präglas av tydliga förväntningar, arbetsro och lust att lära. Du har förmåga att stödja elever i att hantera eventuella konflikter som uppstår. Det är viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer, både i och utanför skolan. För den här tjänsten söker vi dig som har lärarlegitimation för de yngre åldrarna. Det är meriterande med erfarenhet av tidigare arbete som lärare. För tjänsten behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande -          Erfarenhet av arbete och undervisning i åk F-3 -          Kunskap om och erfarenhet av användning av AKK i undervisningen -          Bred ämnesbehörighet -          Behörighet i bild -          Erfarenhet av planerings- och dokumentationsarbete i Infomentor och Prorenata   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, relationsskapande kompetens och ett professionellt förhållningssätt. Sök redan i dag! Intervjuer påbörjas i augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Rävekärrsskolan är en liten skola med ca 235 elever och 30 medarbetare. Skolan har förskoleklass, fyra klasser på lågstadiet, sex klasser åk 4-6 och tre fritidshemsavdelningar. Fritidshemmen är indelade åk f-1 och åk 2-5 (6). Skolan ligger i Östra Mölndal med närhet till såväl Mölndals museum som Mölndal centrum och Gunnebo. Vi har en stor skolgård med tillhörande konstgräsplan som uppmuntrar till lek. Alldeles i närheten ligger vår fina skolskog, med möjlighet till utomhuspedagogik, utflykter och spännande upptäcktsfärder. På Rävekärrsskolan har vi god trivsel, bland både elever och personal. Vi värnar om varandra och ser delaktighet och inflytande som en självklar del i vårt arbete. Här arbetar kompetenta medarbetare som är engagerade, positiva och har god förmåga att samarbeta. På Rävekärrsskolan strävar vi efter att vara en skola där kunskap, trygghet och gemenskap står i fokus. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem ansvarar du för planerade aktiviteter på fritidshemmet och även under vissa raster. Du kommer att planera, genomföra, utvärdera och utveckla det pedagogiska arbetet utifrån våra styrdokument. Under kommande läsår kommer du att arbeta med eleverna i F-1. Intervjuer kommer att ske under slutet av vecka 32 och i början av vecka 33. KVALIFIKATIONER lärarlegitimation med inriktning fritidshem kunskap om styrdokument inom fritidshem god digital kunskap god kunskap i svenska språket i tal o skrift Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.