Search results for "Rekryteringsverktyg"

Är du lärare i fritidshem med inriktning mot idrott och skulle vilja arbeta med de yngsta barnen på en mindre enhet? Då kan det här uppdraget vara något för dig. Vilka är vi? Tåby skola ligger på Vikbolandet, cirka 15 km från Norrköpings tätort. Vi har en stor och kreativ skolgård med närhet till natur och skog, och ett nära samarbete med bland annat föreningsliv och kyrka. Vi är en F-5 skola med en klass i varje årskurs och cirka 115 elever. På vårt fritidshem med två avdelningar är cirka 100 elever inskrivna. Tåby skola har ett välfungerande elevhälsoarbete där fokus ligger på elevers hälsa, mående och måluppfyllelse. Elevhälsoarbetet drivs av ett elevhälsoteam men all personal på skolan är delaktig i elevhälsan. Vi strävar efter att ge våra elever en kunskap och förberedelse för fortsatta studier, en stark tro på sig själva och en hög tilltro till deras egen förmåga. Vi har också ett trygghetsteam bestående av personal från de olika arbetslagen och kurator. Varje klassrum är utrustad med smartboard och alla elever har tillgång till Chromebooks, även på fritidshemmet. På skolan arbetar vi i arbetslag för att utveckla och stötta varandra i vårt arbete. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem hos oss på Tåby skola kommer du att ansvara för undervisningen i fritidshemmet och genomföra aktiviteter tillsammans med fyra andra lärare i fritidshem. Du kommer också att samarbeta med skolans lärare, elevhälsoteam och elevresurser. Du leder och organiserar arbetet så att en trygg och stimulerande lärandemiljö skapas för alla elever. I det här uppdraget ansvarar du också för idrottsundervisningen och all annan undervisning i förskoleklass en dag/vecka. Under resten av skoldagarna är det en förskollärare som ansvarar för undervisningen, men du finns med i förskoleklassen som stöd till enskilda elever och resurs i klassrummet när du inte har tid för egen planering. Du är också rastvärd, håller i rastaktiviteter och äter pedagogiskt med elever. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem och har B-körkort. Du har erfarenhet av arbete med elever med NPF-diagnoser eller trauman och elever som på andra sätt utmanar och utvecklar dig i din roll som lärare. Du är en tydlig ledare samt en god förebild som skapar trygghet i din omgivning och har lätt för att skapa goda relationer till elever, föräldrar och kollegor. Du är flexibel och lösningsfokuserad och kan ställa om när dagen inte blir som planerad. Du ser samarbete med andra professioner som en självklarhet och du vill vara med i utvecklingsarbetet, både för skolan och för dina ansvarsområden. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat Längd på anställning: 2026-08-03 - 2027-01-31 Tillträdesdatum: 3 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Ramtid 6.00 - 18.30, men kvällsmöten till 20.00 förekommer ungefär en gång i månaden enligt kalendarium Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 3 augusti Kontakt: Rektor Marie Johansson på 011-15 61 88, mailto:marie.johansson4@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

VÅRA VERKSAMHETER   Som vikarie i Tranås kommun gör du en betydelsefull insats. Du får lära dig att ta ansvar, öka din förmåga att samarbeta och utveckla ditt bemötande gentemot människor. Om du är intresserad av att jobba som timvikarie är du välkommen lämna in din ansökan. Du kan bli kontaktad om det uppstår ett behov av vikarier i våra verksamheter.   Inom Tranås kommun har du som vikarie möjlighet att arbeta inom följande verksamheter: Äldreomsorg (hemtjänst och särskilt boende) Stöd och omsorg (grupp- och serviceboenden, boendestöd, personlig assistans och daglig verksamhet) Förskola Skola Läs mer om att vara vikarie och våra verksamheter genom att klicka https://www.tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/vikarie.   KVALIFIKATIONER Du bör ha ett genuint intresse av att möta människor och hjälpa dem i deras vardag. Egenskaper som är viktiga är kundbemötande, flexibilitet och ansvarstagande.    Du behöver vara minst 18 år och kunna arbeta regelbundet. Enligt Arbetsmiljölagen 5 kap 3§ samt enligt AFS 2023:2 8 kap, får dessa arbetsuppgifter inte utföras av minderåriga, därav söker vi dig som fyllt 18 år Goda kunskaper i det svenska språket är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser positivt på att du har en pågående eller avslutad gymnasieutbildning, exempelvis inom vård- och omsorg eller barn och fritid. Det är även positivt om du tidigare har arbetat inom vård- och omsorg eller inom förskola och skola, men även du som saknar erfarenhet är välkommen att söka.   ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter som vikarie kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet som du arbetar inom. Inom vård- och omsorg handlar arbetet om att ge stöd och hjälp till våra brukare. Inom förskola och skola handlar det om att stödja barn och ungdomars utveckling. Oavsett inom vilken av våra verksamheter du arbetar ingår det att i olika mån kunna föra dokumentation och att kommunicera, därav är det av vikt med goda kunskaper inom det svenska språket. Arbetet kan omfatta fysiskt och psykiskt ansträngande uppgifter som tillexempel tunga lyft, ensamarbete samt arbetspass under kvällar och nätter. Enligt Arbetsmiljölagen 5 kap 3§ samt enligt AFS 2023:2 8 kap, får dessa arbetsuppgifter inte utföras av minderåriga, därav söker vi dig som fyllt 18 år   ANSTÄLLNING OCH LÖN Timanställning. Lön diskuteras vid intervju eller vid erbjudande om anställning.   Arbetstider varierar beroende på verksamhet och behov.    ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför att skicka in din intresseanmälan via Talent Recruiter genom att klicka på  den gröna knappen märkt med "skicka ansökan" i annonsen.   Har du eftergymnasial utbildning? Om du inte har det kommer du behöva göra ett språktest om du ska arbeta inom vård- och omsorgsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Läs mer om språktestet https://www.tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/spraktest. Om du blir aktuell för timvikariat så kommer du att behöva uppvisa ett registerutdrag. Detta beställer du hos Polisen. Du får mer information om vilket registerutdrag som krävs för tjänsten under processens gång. Om du redan är befintlig timvikarie hos oss är du välkommen att vända dig till bemanningenscentralen om du är intresserad av att arbeta inom flera av våra verksamheter alternativt prova ett annat verksamhetsområde.  Observera att detta är en intresseanmälan vilket innebär att vi tar kontakt med dig och bokar en intervju om vi får behov där vi tror att du skulle vara lämplig.

Vill du, tillsammans med engagerade kollegor och personal, driva utveckling och skapa en trygg, inspirerande och kvalitativ lärmiljö för våra elever? I så fall, sök tjänsten som rektor till Borgsmoskolan! Vilka är vi? Borgsmoskolan är den lagom stora högstadieskolan. Här går cirka 180 elever i grundskolans årskurs 7-9 och vi är omkring 35 medarbetare. Vi arbetar för en trygg lärandemiljö med studiefokus och där vi alla möter varandra med respekt. På enheten finns även Resursskolan för elever med autism med behov av stöd. På Resursskolan ges en individanpassad undervisning i mindre elevgrupp. Att arbeta på Borgsmoskolan är ett aktivt val där du som vuxen blir en del av vårt viktiga arbete för framtiden. Du blir en viktig del av vårt ständigt pågående kollegiala lärande, täta samarbete kring våra elever och välutvecklade elevstöd. Alla våra elever arbetar med en egen Chromebook enligt "en till en" samt har tillgång till lärplattformen Classroom. De senaste åren har vi utvecklat vårt arbete bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, formativt förhållningssätt samt betyg och bedömning och inom NPF. Under det senaste läsåret har vi att gått vidare i vår utveckling genom att lära oss mer om normkritiskt förhållningssätt, differentierar undervisning och satsa på elevernas läsutveckling. Dina arbetsuppgifter Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du har ett brett uppdrag med särskilt fokus på pedagogiskt ansvar och att eleverna når goda resultat. Du är ansvarig för personal, arbetsmiljö och ekonomi på din skolenhet. Du visar tillit till din personal, delegerar ansvar och kan också vara både lyhörd och stöttande. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling, där ni bland annat använder er av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik. Vem är du? Vi söker dig som har en lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av att ha arbetat som rektor eller biträdande rektor. Du är insatt i skolans styrdokument och vi ser gärna att du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med elever i flerspråkiga och strukturellt missgynnade områden. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete i resursskola. Du trivs att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser vikten av att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. I din chefsroll har du förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 14 augusti Kontakt: Områdeschef Pernilla Dahlgren, 011-15 31 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du göra verklig skillnad för ungdomar med neuropsykiatrisk problematik och deras familjer? Hos NP-center arbetar du som utförare och ger individanpassat stöd tillsammans med ett tvärprofessionellt team. Vilka är vi? NP-center är en kommunövergripande verksamhet inom socialkontoret som erbjuder stöd till ungdomar mellan 13 och 23 år med neuropsykiatrisk problematik och deras familjer. Vårt uppdrag är att stärka ungdomarnas delaktighet och självständighet i vardagen samt ge stöd utifrån deras nuvarande livssituation och inför framtiden. Stödet utformas utifrån varje ungdoms behov och ges i de miljöer där ungdomen finns, exempelvis i hemmet, skolan och på fritiden. Genom ett tvärprofessionellt arbetssätt erbjuder vi samordnade insatser som skapar långsiktiga förutsättningar för utveckling och ökad självständighet. På NP-center värdesätter vi samarbete, kunskapsutbyte och ett professionellt bemötande. Hos oss får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i en verksamhet där vi utvecklar arbetssätt och insatser tillsammans. NP-center söker nu två nya kollegor som vill bli en del av teamet! Dina arbetsuppgifter Som socialsekreterare på NP-center arbetar du som utförare och ger individuellt anpassat stöd till ungdomar med neuropsykiatrisk problematik och deras familjer. Genom ett nära och relationsskapande arbete bidrar du till att stärka ungdomarnas delaktighet, självständighet och förmåga att hantera vardagens utmaningar. Du planerar, genomför och följer upp stödinsatser utifrån varje ungdoms behov och mål. Arbetet sker i de miljöer där ungdomen finns, exempelvis i hemmet, i skolan och på fritiden. Tillsammans med ungdomen och familjen arbetar du mot uppsatta mål och anpassar insatserna utifrån hur behoven förändras över tid. En viktig del av uppdraget är att samverka med ungdomar, vårdnadshavare och andra aktörer, exempelvis skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård, för att skapa ett samordnat stöd kring ungdomen. Du ingår i ett tvärprofessionellt team där olika kompetenser kompletterar varandra och bidrar till verksamhetens gemensamma utveckling. Dokumentation är en viktig del av arbetet och du ansvarar för att dokumentera, följa upp och kvalitetssäkra de insatser som genomförs. Hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag där du kombinerar det direkta arbetet med ungdomar och familjer med samverkan, nätverksarbete och utveckling av verksamhetens arbetssätt. Du får möjlighet att göra verklig skillnad i ungdomarnas vardag tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av samarbete, kunskap och ett gemensamt fokus på ungdomens bästa. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning i kombination med socialrätt 7,5hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialt arbete. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen är du lyhörd och empatisk och har ett professionellt bemötande i mötet med ungdomar, familjer, kollegor och samverkansparter. Du bygger förtroendefulla relationer och anpassar din kommunikation utifrån mottagarens behov. Du har god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete och kan fatta välgrundade beslut utifrån tillgänglig information. Du tar ansvar för dina ställningstaganden och arbetar strukturerat även när arbetsbelastningen varierar. Vi värdesätter också att du har god självkännedom, är trygg i din yrkesroll och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom ett respektfullt och lösningsorienterat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter. Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: Enhetschef Anna Sehlberg, anna.sehlberg@norrkoping.se eller HR-konsult Petra Pyk, petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att skapa förutsättningar för ungdomar med neuropsykiatrisk problematik att utvecklas och bli mer självständiga? Då kan du vara den specialpedagog vi söker till NP-center. Vilka är vi? NP-center är en kommunövergripande verksamhet inom socialkontoret som erbjuder stöd till ungdomar mellan 13 och 23 år med neuropsykiatrisk problematik och deras familjer. Vårt uppdrag är att stärka ungdomarnas delaktighet och självständighet i vardagen samt ge stöd utifrån deras nuvarande livssituation och inför framtiden. Stödet utformas utifrån varje ungdoms behov och ges i de miljöer där ungdomen finns, exempelvis i hemmet, skolan och på fritiden. Genom ett tvärprofessionellt arbetssätt erbjuder vi samordnade insatser som skapar långsiktiga förutsättningar för utveckling och ökad självständighet. På NP-center värdesätter vi samarbete, kunskapsutbyte och ett professionellt bemötande. Hos oss får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i en verksamhet där vi utvecklar arbetssätt och insatser tillsammans. Dina arbetsuppgifter Som specialpedagog har du en central roll i det pedagogiska arbetet på NP-center. Du genomför pedagogiska kartläggningar och bedömningar samt planerar, genomför och följer upp individanpassade insatser utifrån ungdomens behov och förutsättningar. Du handleder och stöttar kollegor i pedagogiska frågor och bidrar med din specialistkompetens i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete. I uppdraget ingår även att samverka med ungdomar, vårdnadshavare och andra aktörer, exempelvis skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård, för att skapa ett samordnat stöd kring ungdomen. Dokumentation är en viktig del av arbetet och du bidrar till att kvalitetssäkra verksamhetens insatser genom strukturerad dokumentation och uppföljning. Hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag där du kombinerar det direkta arbetet med ungdomar och familjer med handledning, samverkan och verksamhetsutveckling. Vem är du? Vi söker dig som har asecialpedagogexamen och legitimation som lärare, förskollärare eller lärare i fritidshem samtminst tre års yrkeserfarenhet. Du har erfarenhet av arbete som specialpedagog och det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete. Du har även goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen är du lyhörd och empatisk och har ett professionellt bemötande i mötet med ungdomar, familjer, kollegor och samverkansparter. Du bygger goda relationer och samarbetar på ett förtroendefullt sätt. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att förmedla information utifrån mottagarens behov. Du har god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete och kan fatta välgrundade beslut utifrån tillgänglig information. Du tar ansvar för dina ställningstaganden och arbetar strukturerat även när arbetsbelastningen varierar. Vi värdesätter också att du har god självkännedom, är trygg i din yrkesroll och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom ett respektfullt och lösningsorienterat förhållningssätt. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter. Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: Enhetschef Anna Sehlberg, anna.sehlberg@norrkoping.se eller HR-konsult Petra Pyk, petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och göra skillnad för unga människors framtid? De Geergymnasiet söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad studie- och yrkesvägledare som vill spela en viktig roll i våra elevers utbildningsresa och framtida val. Vilka är vi? De Geergymnasiet ligger centralt i Norrköping och är en gymnasieskola med cirka 800 elever och 130 medarbetare. Här erbjuder vi estetiska programmet, samhällsvetenskapsprogrammet, humanistiska programmet, hotell- och turismprogrammet samt anpassad gymnasieskola. Hos oss möts elever och medarbetare i en dynamisk och inkluderande lärmiljö där vi arbetar tillsammans för att skapa trygghet, studiero och goda förutsättningar för lärande. Vi har en hög andel engagerade och legitimerade lärare samt ett välutvecklat elevhälsoteam. Samarbete, delaktighet och utveckling genomsyrar vår verksamhet och vi arbetar aktivt för att varje elev ska nå sin fulla potential. På De Geergymnasiet får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som präglas av engagemang, professionalism och en stark vilja att ge eleverna de bästa förutsättningarna för framtiden. Här blir du en viktig del av skolans fortsatta utveckling och en nyckelperson i arbetet med att stärka kopplingen mellan utbildning, arbetsliv och framtida möjligheter. Dina arbetsuppgifter Hos oss får du en central roll i att stötta eleverna i deras studie- och yrkesval samt bidra till att studie- och yrkesvägledning blir en naturlig del av skolans utbildning och utvecklingsarbete. Som studie- och yrkesvägledare hos oss arbetar du med att ge eleverna förutsättningar att fatta välgrundade beslut om studier, yrkesliv och framtida karriärvägar. Du möter elever både individuellt och i grupp och bidrar aktivt till att stärka deras självkännedom, motivation och förståelse för de möjligheter som finns efter gymnasiet. Uppdraget omfattar vägledningssamtal, information om utbildningsvägar, behörighetsregler och arbetsmarknad samt planering och genomförande av aktiviteter som stödjer elevernas framtidsval. Du dokumenterar vägledningsinsatser i elevadministrativa system. I tjänsten ingår också att ansvara för skolans studie- och yrkesvägledningsplan och att driva utvecklingen av studie- och yrkesvägledningen tillsammans med skolledning och pedagogisk personal. Du arbetar nära lärarna för att integrera studie- och yrkesperspektiv i undervisningen och bidra till att vägledningen blir hela skolans ansvar. En del av uppdraget är även att representera skolan vid informationsmöten samt att bygga och upprätthålla goda kontakter med grundskolor, högskolor, universitet, arbetsgivare och andra externa samverkansparter. Dokumentation och administration sker löpande i skolans digitala system. Vem är du? Vi söker dig som har examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet. Du har erfarenhet av arbete inom gymnasieskolan och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har god kunskap om det svenska utbildningssystemet, om olika vägar till vidarestudier och om arbetsmarknadens förutsättningar. Du är också van att arbeta strukturerat med dokumentation i digitala system och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som skapar förtroendefulla relationer och som möter elever, vårdnadshavare och kollegor med engagemang och lyhördhet. Du har förmåga att kommunicera tydligt och proaktivt, samtidigt som du är en god lyssnare som värdesätter olika perspektiv. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och ser möjligheter att utveckla verksamheten. Vi värdesätter också att du är flexibel, nyfiken och öppen för nya idéer och arbetssätt. Du trivs i en föränderlig miljö där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till att utveckla studie- och yrkesvägledningen på De Geergymnasiet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 31 augusti Kontakt: Gymnasiechef Petra Comstedt, petra.comstedt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en serviceinriktad och strukturerad person som vill utvecklas inom inköp och upphandling? Vill du vara en viktig del i arbetet med att skapa goda affärer och bidra till Norrköpings utveckling? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Nu söker vi en inköps- och upphandlingsassistent som vill vara en del av vårt engagerade team på upphandlingsenheten. Du ingår i vår upphandlingsenhet som består av upphandlare, avtalscontrollers, en upphandlings- och inköpsassistent samt en enhetschef. Tillsammans arbetar vi för att skapa en kvalitativ, affärsmässig och rättssäker upphandlings- och inköpsprocess som bidrar till samhällsbyggnadskontorets utveckling. Vi sitter i trevliga nyrenoverade lokaler på Trädgårdsgatan med promenadavstånd till city och resecentrum. Hos oss blir du en del av en positiv arbetsgrupp där vi värdesätter samarbete, utveckling och trivsel på jobbet. Dina arbetsuppgifter Som inköps- och upphandlingsassistent har du en viktig stödjande funktion i enhetens dagliga arbete. Du arbetar nära våra upphandlare och avtalscontrollers och ansvarar för administrativa uppgifter genom hela upphandlings- och avtalsprocessen. Arbetet innefattar bland annat diarieföring, avtalsadministration, hantering av dokument och utlämnande av handlingar, genomföra direktupphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar och avrop ifrån våra ramavtal. Du stödjer även verksamheten i frågor som rör inköp och avtal samt hjälper till med administration i våra upphandlings- och avtalsverktyg. Du kommer att ha löpande kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer. Tjänsten erbjuder en varierad vardag där du får möjlighet att utveckla dina kunskaper inom offentlig upphandling och inköp samtidigt som du bidrar till att våra processer fungerar effektivt och rättssäkert. Vem är du? Vi söker dig som har examen från yrkeshögskola med inriktning mot inköp, upphandling eller annan högskole- eller YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har kunskaper inom lagen om offentlig upphandling (LOU) och erfarenhet av administrativt arbete. Har du arbetat i upphandlings-, avtals- eller ekonomisystem ser vi det som positivt. Som person är du serviceinriktad, ansvarstagande och har lätt för att skapa goda relationer. Du trivs med att samarbeta med andra samtidigt som du kan planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt. Du har ett noggrant arbetssätt och en god administrativ förmåga. Eftersom du kommer att hantera flera parallella arbetsuppgifter behöver du kunna prioritera och anpassa dig utifrån verksamhetens behov. Vidare har du goda kunskaper i Microsoft Office-paketet och en nyfikenhet på nya system, samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del Sista ansökningsdatum: 9 juli Kontakt: Enhetschef Lina Cheung Larsson-Hytte, mailto:lina.cheunglarsson-hytte@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en erfaren och strukturerad förskollärare som drivs av utveckling med riktning mot den lustfyllda förskolan med leken i fokus? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Palettens förskola ligger i Hageby där vi har en stor härlig gård samt närhet till skog, bibliotek och lekparker. Till hösten går Paletten in i ett nytt sammanhang då både personal och barn från Önskestjärnan och Paletten slås samman. Förskolan består av sex avdelningar, varav tre för yngre och tre för äldre barn. På varje avdelning arbetar både förskollärare och barnskötare, och i verksamheten finns även tillgång till specialpedagog och logoped. Vår verksamhet utgår från barnens nyfikenhet, intressen, lek, lärande, individuella behov och erfarenhetsvärld. Leken är vår främsta pedagogiska metod och används som grund i lärande, undervisning och utformning av våra miljöer. Värdegrundsarbetet är en hjärtefråga för oss och vi ser respektfulla möten människor emellan som en viktig grundpelare i verksamheten. Därför arbetar vi kontinuerligt med att reflektera kring vår barnsyn och vårt förhållningssätt. Vi söker nu en legitimerade förskollärare då några av våra kollegor kommer att studera och vara tjänstlediga under hösten. Dina arbetsuppgifter Som legitimerad förskollärare ansvarar du för att omsätta förskolans styrdokument och enhetens prioriterade mål i undervisningen samt för utveckling av verksamheten tillsammans med ditt arbetslag. Du arbetar aktivt för att utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och bidrar till att skapa en likvärdig utbildning med barnens utveckling och lärande i fokus. Tillsammans med arbetslag och rektor arbetar du för att utveckla verksamheten utifrån läroplanen och enhetens övergripande mål. Du planerar, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen genom pedagogisk dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete. På Paletten arbetar vi med ett gemensamt reflektionsverktyg varje vecka för att stärka systematiken i projekterande arbetssätt, barnens progression, barnhälsoarbete och värdegrundsarbete. I rollen ingår även att vara med och organisera och utveckla verksamheten på hela förskolan tillsammans med kollegor och rektor. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och förändringsarbete i verksamheten samt arbetar för ett professionellt förhållningssätt och ett gott samarbetsklimat. Vem är du? Vi söker dig som har förskollärarexamen och legitimation samt erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Du har erfarenhet av och kunskap om att organisera arbete på hela förskolan, exempelvis i en roll som koordinator, lagledare eller liknande. Vidare har du erfarenhet av pedagogisk dokumentation och god kunskap om förskolans styrdokument och systematiska kvalitetsarbete. Du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift samt goda kunskaper i Word och PowerPoint. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom NPF. Som person har du lätt för att skapa och utveckla positiva relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att förmedla information utifrån mottagare och situation. Du är trygg och stabil i dig själv och kan behålla lugn, fokus och ett positivt förhållningssätt även i stressiga situationer. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt samtidigt som du har god samarbetsförmåga och bidrar till utveckling tillsammans med andra. Du har förmåga att coacha och utveckla både barn och kollegor genom ett positivt och engagerande förhållningssätt. Vi söker dig som är nyfiken, kreativ och nytänkande och som gärna kommer med idéer och nya perspektiv för att utveckla verksamheten. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringsarbete samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos andra i utvecklingsprocesser. Du vill vara med och forma, påverka och driva verksamheten framåt utifrån styrdokumenten och enhetens prioriterade mål. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 17 september eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 2 augusti, men urval och intervjuer kan komma ske under ansökningsperioden Kontakt: Rektor Linda Ekroth, 011-15 10 50, linda.ekroth@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att leverera god service och vara ansiktet utåt samtidigt som du får möjlighet att bidra till utveckling av en mer kunskapsbaserad socialtjänst?  Då kan du vara vår nya projektadministratör! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar för att sätta individens behov i fokus. Vi strävar efter att göra det enkelt att få hjälp och våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping. Yrkesresan är ett nationellt koncept för introduktion och kompetensutveckling inom socialtjänsten. Syftet är att stärka kompetens och yrkesstolthet hos medarbetare och chefer genom tillgänglig och pedagogisk kunskap. Det är ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen, RSS och kommunerna. Genomförandet sker regionalt via FOU Östergötland och samtliga 13 kommuner i Östergötland är anslutna. Totalt fyra yrkesresor med lika många verksamhetsområden har lanserats.  Mer om Yrkesresan kan du läsa här: https://skr.se/personalochkompetensforsorjning/kompetensforsorjninginomsocialtjansten/yrkesresan.8356.html https://www.linkoping.se/fou-ostergotland/kompetens-och-larande/yrkesresan-i-ostergotland Dina arbetsuppgifter Som administratör inom Yrkesresan intar du rollen som regional administratör.  Du stödjer projektledaren samt ansvarar du för att ge support i lärplattformen, administrera kurser från planering till uppföljning, samordna praktiska delar som lokalbokning och förbereda material och serva utbildare vid kursdagar, stödja kommunernas lokala administratörer, ta fram statistik och faktureringsunderlag samt andra förekommande praktiska och administrativa arbetsuppgifter kopplade till Yrkesresan. Du ingår i nationella nätverk för regionala administratörer samt medverkar i nationella och regionala samverkansforum.  Större del av administratörens arbete kan bedrivas på distans men det förekommer regelbundna träffar inom FOU Östergötland i Linköping som är ansvariga för genomförandet. Önskas kontorsarbetsplats så finns det att tillgå i både Norrköping och Linköping.  Vem är du? Vi söker dig som är socialadministratör (YH) eller har annan eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt gymnasieutbildning i kombination med flerårig erfarenhet från kvalificerat administrativt arbete inom offentlig sektor, gärna socialtjänsten.  Kurserna i de olika yrkesresorna sker på olika orter i länet varför B-körkort för manuell växellåda är krav. Det är meriterande om du har pedagogiska erfarenheter.  Du har god erfarenhet av att arbeta i administrativa processer, har god förmåga att arbeta självständigt, flexibelt och resultatinriktat och ibland under tidspress. Vidare är du trygg, strukturerad och målinriktad person med god samarbetsförmåga och med förmåga att fånga idéer och se möjligheter. Du är van att uttrycka dig väl i tal och skrift och är bekväm med att tala inför grupp samt har en god digital IT-mognad.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: Den 31 juli Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Samra Dzanic, enhetschef administratörsenheten, 011-15 21 04, samra.dzanic@norrkoping.se  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du elevassistent med vårderfarenhet av diabetes och vill arbeta på en skola där elevens bästa står i centrum Vilka är vi? Vår skola Söderporten, är en skola där barns bästa, professionalism och gemenskap är i fokus. Vi på Söderporten har 470 elever i årskurserna F-6, fritidshem och i anpassad grundskola. Vi strävar tillsammans efter att skapa en miljö där varje elev känner sig sedd och uppskattad. Vi är stolta över våra kompetenta och mångkulturella medarbetare som bidrar till en öppen och inkluderande arbetsplats. Du kommer att arbeta i en dynamisk och stödjande arbetsmiljö där du kan växa både professionellt och personligt. Hos oss finns en kreativ arbetsmiljö med fokus på barns bästa och din professionella utveckling. Söderporten präglas av ett engagerande och stöttande arbetsklimat med kompetenta kollegor men också av engagerade rektorer som prioriterar pedagogiskt ledarskap och välmående. Fritidshemmet består av fem avdelningar i årskurserna f-klass, 1,2,3 samt 4-6. Söderporten är en arbetsplats belägen i Hageby med närhet till skogen och kollektivtrafik. Vi värdesätter initiativtagande och ansvarstagande, en mångkulturell arbetsplats i sin absolut bästa bemärkelse! Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter är att stödja en elev i år 3 i sin diabetes men också att vara delaktig i elevens och klassens hela skoldag. På eftermiddagen är eleven på fritidshemmet och då fortsätter stödbehovet även där. Vem är du? Du har vårderfarenhet av diabetes och är väl förtrogen med de insatser som behövs under en skoldag. Du har erfarenhet av att arbeta i grundskolan och att vara en del av ett arbetslag. Du har erfarenhet av att arbeta med elever med funktionsnedsättning. Du har en gymnasieexamen eller annan examen på högre nivå som är relevant för arbetsuppgifterna. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Visstidsanställning Längd på anställning: 3 månader med eventuell möjlighet till förlängning Tillträdesdatum: Den 10 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 260731 Kontakt: Linda Nyberg, biträdande rektor, linda.nyberg@norrkoping.se, 011-156096 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda utvecklingen av service och myndighetsprocesser som gör verklig skillnad i människors vardag? Som områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd får du ett brett ansvar i en roll där service, rättssäkerhet och samhällsutveckling möts. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer. Området myndighetsservice och avdelningsstöd ansvarar för service till kommuninvånare och företag, hantering av tillstånd samt uppföljning av avtal och entreprenader. Det omfattar även myndighetsutövning inom bland annat serviceresor och bostadsanpassning. Området är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Tillstånd och event, Avtal och service samt Serviceresor och bostadsanpassning. Dina arbetsuppgifter Som områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd ansvarar du för att leda, utveckla och samordna verksamheten inom serviceprocesser, tillstånd och myndighetsutövning. Du säkerställer effektiva, rättssäkra och serviceinriktade processer för kommuninvånare och företag. Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen. I ditt uppdrag ingår bland annat att; Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen Vem är du? Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av myndighetsutövning och av avtalsfrågor. Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU och andra relevanta lagar. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på mailto:olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du forma framtidens offentliga miljöer och leda en verksamhet som påverkar Norrköpings utveckling? Vi söker en strategisk och handlingskraftig områdeschef som vill göra skillnad genom ledarskap och samverkan. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för offentlig miljö som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer. Området offentlig miljö ansvarar för förvaltning, drift och utveckling av kommunens mark och offentliga miljöer, såsom parker, naturområden och gator. Området offentlig miljö är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Markförvaltning, Stadsmiljö och drift samt Reinvestering och strategi. Dina arbetsuppgifter Som områdeschef för offentlig miljö har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och resultat inom ditt område. Du leder genom andra och driver både operativ leverans och långsiktig utveckling. Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen. I ditt uppdrag ingår bland annat att; Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen Vem är du? Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag, samt har erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av avtalsfrågor. Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU samt om investeringar inom kommunal verksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden. Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att: Skriva och publicera platsannonser Göra urval av relevanta CV Hålla telefonavstämningar med kandidater Delta vid intervjuer Hjälpa till med referenstagning Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026. Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Är du mellanstadielärare och vill vara med och bidra till Råsslaskolans utveckling? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Råsslaskolan är en välfungerande 4-9 skola som ligger naturskönt i Kolmården, strax utanför Norrköping med goda tåg- och bussförbindelser. Här på skolan samarbetar 510 elever och 40 lärare tillsammans med övrig skolpersonal för att skapa en trygg tillvaro som lockar till lärande. Vi är organiserade i årskursarbetslag och uppdelad i två skolenheter, 4-6 och 7-9. Dessa enheter samverkar mycket tätt som en skola vad gäller prioriterade mål, utbildningsinsatser, stödstrukturer, pedagogiska forum, ämnesträffar och utbyte mellan arbetslag. Skolan leds av rektor tillsammans med biträdande rektor. Läsåret 25/26 uppnådde ca 90 % av våra niondeklassare gymnasiebehörighet. Vi söker nu en engagerad mellanstadielärare för ett vikariat som vill vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till våra elevers kunskapsutveckling och trygghet. Dina arbetsuppgifter Som lärare för årskurs 4-6 ansvarar du för undervisning och planering i dina ämnen som är svenska och SO. Du följer upp elevernas utveckling och måluppfyllelse i samverkan med arbetslaget och skolans elevhälsoteam. Mentorskap i årskurs 6 ingår även i tjänsten. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets olika gemensamma uppgifter där du bidrar med dina egna idéer, erfarenheter och engagemang. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i svenska och SO för årskurs 4-6. Du har erfarenhet av undervisning och goda ämneskunskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som mentor samt goda kunskaper om NPF. Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete och du känner dig trygg i din lärarroll. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete, är väl insatt i styrdokumenten och har vana att arbeta med digitala verktyg. Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga bra relationer och tillit med föräldrar, elever och kollegor. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt där du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har förmågan att på ett varierat sätt följa och bedöma elevernas utveckling av kunskaper och förmågor och i samarbete med eleven utveckla dessa. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på heltid Tillträdesdatum: 6 augusti eller enligt överenskommelse Längd på anställning: 6 augusti 2026 till och med 19 feburari 2027 Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26 juli Kontakt: Biträdande rektor, Johanna Karlsson, 011-15 36 31, johanna.karlsson2@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en engagerad lärare som vill göra skillnad varje dag? Då är det kanske du som är vår nya hem- och konsumentkunskapslärare på Hultdalsskolan.  Vilka är vi? Hultdalsskolan är en 7-9-skola som ligger i Åby ungefär en mil norr om Norrköping. Här går cirka 370 elever, fördelade på 14 klasser. Hos oss står lärande och trygghet i fokus! Våra gemensamma regler och mål är tydliga och bidrar till en god arbetsmiljö för både elever och personal. Vi har sedan ett par år tillnbaka varit en mobilfri skola, vilket ytterligare bidragit till ökad trygghet och studiefokus. Vi är drygt 40 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för våra elever. Lärarna är uppdelade på tre arbetslag, ett för varje årskurs. Förutom lärarlagen finns ett lag bestående av speciallärare som tillsammans med elevhälsoteam och närvaroteam finns till för att stötta både elever och pedagoger i det dagliga arbetet. Hos oss möter du kollegor som är vana att diskutera pedagogiska frågor och utmaningar, alltid med elevernas bästa i fokus! Dina arbetsuppgifter Som hem- och konsumentkunskapslärare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisning i ämnet, i enlighet med gällande styrdokument. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg, kreativ och inkluderande lärmiljö där elever ges möjlighet att utveckla både sina praktiska och teoretiska förmågor. Tjänsten innefattar mentorskap för en klass. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i Hem- och konsumentkunskap för åk 7–9. Du har gärna erfarenhet av pedagogiskt arbete och mentorsarbete i åk 7-9. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, tydlig och strukturerad ledare i klassrummet och du brinner för att undervisa och inspirera eleverna i ditt ämne. Vidare är du lyhörd och skicklig på att skapa och utveckla goda relationer och har en bra samarbetsförmåga med såväl kollegor som med elever och vårdnadshavare. Du är flexibel och har driv, uthållighet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är väl insatt i skolans styrdokument och har ett professionellt förhållningssätt och ser både till individens och verksamhetens bästa. Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Längd på anställning: Tillträdesdatum: 1 oktober eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 2 augusti Kontakt: Rektor Malin Axelsson, 011-151394, malin.axelsson@norrkoping.se eller biträdande rektor Lina Aréus, 011-151399, lina.areus@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Vi söker nu en Talent Acquisition Professional för ett konsultuppdrag hos en internationell organisation med verksamhet i hela Norden. Du blir en del av ett Talent Acquisition-team med fokus på att attrahera och rekrytera kompetens till specialist-, ledar- och affärskritiska roller i en verksamhet med högt rekryteringstempo. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: September 2026 – Februari 2027 Dina arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Professional ansvarar du för både sourcing och fullständiga rekryteringsprocesser. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater samt fungera som ett strategiskt stöd till rekryterande chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: - Driva hela rekryteringsprocesser från behovsanalys till erbjudande och anställning. - Genomföra kandidatdialoger, screeningintervjuer och urval. - Arbeta aktivt med sourcing via LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler. - Genomföra marknadskartläggningar, talent mapping och kandidatresearch. - Bygga och utveckla kandidatnätverk och talangpipelines för framtida rekryteringsbehov. - Ge rådgivning och stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. - Koordinera intervjuer och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. - Samarbeta med nordiska TA-kollegor och andra interna intressenter för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier. Din profil Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och relationsskapande. Du bygger snabbt förtroende hos kandidater och chefer, har god förståelse för verksamhetens kompetensbehov och trivs i konsultrollen där du snabbt anpassar dig till nya miljöer. Vi ser gärna att du har: - Flera års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research. - Dokumenterad erfarenhet av sourcing, search och headhunting. - Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att leverera resultat med hög kvalitet i en tempofylld miljö. - Erfarenhet av rekrytering inom teknik, industri eller IT är meriterande. - God vana av att arbeta i LinkedIn Recruiter och moderna rekryteringsverktyg. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!