Search results for "Social services administration"

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som inköpssamordnare har du en central roll i Socialförvaltningen och ansvarar för att samordna, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningens arbete inom inköp och avtal. Du är förvaltningens specialist inom området och arbetar nära chefer, beställare och medarbetare för att skapa förutsättningar för affärsmässiga, effektiva och kostnadsmedvetna inköp. Du ansvarar för att utveckla rutiner, arbetssätt och processer samt säkerställa att inköp genomförs enligt lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. I uppdraget ingår även avtalsförvaltning, där du följer upp avtal, leverantörers prestationer och avtalsefterlevnad för att säkerställa att ingångna avtal används på rätt sätt och skapar nytta för verksamheten. Du stödjer och samordnar förvaltningens inköpare genom att sprida kunskap, ge rådgivning och genomföra utbildningsinsatser inom området. Du ansvarar självständigt för Socialförvaltningens direktupphandlingar och driver processen från behovsanalys och kravställan till genomförande, dokumentation, avtalstecknande och uppföljning. Du säkerställer att upphandlingarna genomförs enligt gällande lagstiftning och interna styrdokument samt att upphandlingarna följs upp och dokumenteras på ett korrekt sätt. Klippans kommun ingår i en gemensam upphandlingsorganisation där du är länken mellan förvaltningen och upphandlingsenheten. Du samordnar förvaltningens behov, bidrar med kunskap och säkerställer att förvaltningens perspektiv tas tillvara genom hela upphandlingsprocessen. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Du ansvarar för att ge stöd, samordna, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningens arbete inom inköp, avtal och upphandling. Genomföra direktupphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar. • Medverka i upphandlingar som genomförs av den gemensamma upphandlingsenheten. • Följa upp avtal, leverantörer och avtalsefterlevnad. • Identifierar utvecklingsområde, utvecklar rutiner och processer för ett effektivt och enhetligt arbetssätt. • Samordna förvaltningens inköpare samt planera och genomföra utbildningsinsatser. • Samverka med verksamheter, upphandlingsfunktioner och leverantörer för att skapa struktur, kvalitet och utveckling inom inköpsområdet. KVALIFIKATIONER Utbildning • Vi söker dig som har högskoleutbildning inom upphandling, strategiskt inköp, ekonomi, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Alternativt har du annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. • Du har god kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) och förståelse för inköps- och upphandlingsprocesser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med inköp, upphandling, avtal eller ekonomirelaterade frågor. Erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet är meriterande. • Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god administrativ och digital kompetens. Vem är du? • För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som uppskattar ordning, struktur och långsiktighet. Du har ett analytiskt arbetssätt och kan växla mellan att se detaljer och att förstå helheten. • Du är kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att förmedla kunskap på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Rollen kräver god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt, men också förmåga att vara tydlig och konsekvent i frågor som rör regelverk, avtal och interna riktlinjer. Du känner dig trygg i att både stödja, vägleda och följa upp för att säkerställa ett korrekt och enhetligt arbetssätt i verksamheten. • Vi tror också att du är initiativrik och utvecklingsorienterad. Du ser möjligheter till förbättring, tar ansvar för att driva frågor framåt och har förmåga att omsätta idéer till praktiska lösningar. Samtidigt är du prestigelös, lyhörd och flexibel i ditt samarbete med andra. • Du arbetar lika bra självständigt som i samverkan med andra och motiveras av att skapa verksamhetsnytta genom väl fungerande inköp, avtal och affärsmässiga arbetssätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: omgående eller efter överenskommelse. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringsliv--arbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri. Har du skyddade personuppgifter vill vi att du kontaktar rekryterande chef för information om hur du ska skicka in din ansökan.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Omsorgsförvaltningen svarar för vård och omsorg i ordinärt, särskilt boende och för personer i behov av kommunal hälso- och sjukvård. Målet är att äldre ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Ledstjärnan i arbetet är ett hälsofrämjande förhållningssätt, där vi värderar teamarbetet högt. Förvaltningen har drygt 500 anställda. Vill du arbeta i en meningsfull roll där du bidrar till ett hållbart arbetsliv för både medarbetare och organisation? Vi söker nu en rehabkoordinator som vill vara med att driva och utveckla Omsorgsförvaltningens arbete inom arbetsmiljö och rehabilitering, utifrån ett riktat uppdrag kring att öka frisknärvaron. Anställningen är en projektanställning på ett år. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rehabkoordinator har du en central och drivande roll i vårt rehabiliteringsarbete. Du är organisatoriskt placerad på omsorgsförvaltningen och arbetar konsultativt och stödjande gentemot chefer. Du är den som driver frågor och insatser rörande sjukfrånvaro, arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning. Arbetet sker i nära samverkan med chefer, medarbetare, HR samt externa aktörer.  Arbetsuppgifter • Leda och stötta chefer i rehabiliteringsprocesser och vid arbetsanpassningar • Samordna insatser vid kort- och långvarig sjukfrånvaro • Samverka med externa aktörer såsom primärvård, företagshälsovård och Försäkringskassan • Säkerställa att rehabiliteringsarbetet sker i enlighet med gällande lagstiftning • Bidra till utveckling av strukturer och arbetssätt inom rehabiliteringsområdet KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kompetens och erfarenhet av arbete med sjukfrånvaro, arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassningar • Relevant utbildning och erfarenhet för tjänsten, det kan exempelvis vara inom HR, arbetsrätt och organisation men också andra utbildningar och erfarenhet som lett fram till rätt kompetens, exempelvis inom sjukvård.  • God kännedom om gällande lagstiftning inom rehabiliterings- och arbetsmiljöområdet, så som arbetsmiljölagen med tillhörande föreskrifter • Erfarenhet av samverkan med olika myndigheter, exempelvis primärvård, företagshälsovård och Försäkringskassan • B-körtkort Personliga egenskaper Du är strukturerad och har en god kommunikativ förmåga. Du trivs i en samordnande roll där du får ta ansvar och driva arbetet framåt. Du är lösningsfokuserad och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Då rollen ställer stora krav på samarbete är personlig lämplighet viktigt och du behöver även med lätthet kunna ta till dig samt författa text inom yrkesområdet. Ingervjuer sker under v.32 och v.33. Anställningen är en projektanställning på ett år. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Vill du bli en del av ett engagerat och kunnigt team där samarbete och utveckling står i fokus? Nu söker vi en fysioterapeut till vårt team med anledning av en medarbetares tjänstledighet och en planerad generationsväxling i arbetsgruppen. Hos oss blir du en av åtta fysioterapeuter inom Enheten för vård och hälsa som tillsammans bidrar med bred kompetens och ett stort engagemang. Den största delen av teamets uppdrag är riktat mot våra medborgare som bor i LSS- och SoL-bostäder samt omfattar vissa insatser inom personlig assistans. I arbetsgruppen finns även en fysioterapeut med ansvar för daglig verksamhet, men den delen ingår inte i den här tjänsten. Vi erbjuder en arbetsplats med nära samarbete, stöd från erfarna kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du deltar i regelbundna fysioterapeutträffar och yrkesträffar tillsammans med arbetsterapeuter samt tvärprofessionella teamträffar med arbetsterapeuter, sjuksköterskor och distriktssköterskor. Självklart deltar du även i våra arbetsplatsträffar. Vårt mål är att de medborgare vi möter ska kunna leva ett så självständigt och delaktigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Därför arbetar vi med medborgaren i centrum och utgår från individens behov, resurser och önskemål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med årsarbetstid. Arbetstiden är förlagd till kontorstid, vilket ger goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Du kommer att utgå från vårt kontor vid Österängsparken, Förlandsgränd 1C. Ditt nya jobb  Dina arbetsuppgifter omfattar bedömning, behandling, funktionsbedömningar, hjälpmedelsförskrivning, ordinationer och åtgärdsförslag utifrån individens behov och förutsättningar. En viktig del av uppdraget är att arbeta förebyggande genom att utbilda, handleda och ge tydliga ordinationer till boendepersonal, så att insatserna kan genomföras nära den enskilde i det dagliga arbetet.  Vi arbetar i nära samverkan med boendepersonal och övriga professioner för att ge ett tryggt och sammanhållet stöd. Som fysioterapeut deltar du regelbundet i arbetsplatsträffar på de boenden du ansvarar för, årliga hälso- och vårdplaneringar (HOV) samt i samordnad individuell planering (SIP), vårdplaneringar inför utskrivning från sjukhus och samverkan med bland annat primärvård och habilitering. Du samverkar dagligen med medborgaren, närstående och andra professioner runt medborgaren. Du planerar till stor del ditt arbete själv och har stor möjlighet att påverka hur du lägger upp din arbetsdag utifrån verksamhetens och medborgarnas behov. Enheten för vård och hälsa är en självklar och integrerad del av teamet, där vi tillsammans arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för hälsa, delaktighet och ett självständigt liv. Vanliga arbetsuppgifter  Möta medborgare och boendepersonal samt informera, handleda och motivera kring åtgärdsförslag och behandlingsinsatser, med särskilt fokus på hälsofrämjande arbete Samverka med övriga professioner i teamet, såsom arbetsterapeuter och sjuksköterskor/distriktssköterskor, samt med boendepersonal och enhetschefer Genomföra bedömningar och behandlingar utifrån medborgarens behov Delta i gymträning och gruppverksamhet på sektorns mötesplats Din kompetens  Krav Akademisk utbildning som legitimerad fysioterapeut God datorvana Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift Körkort-B Fysisk förmåga att lyfta hjälpmedel i och ur bil samt installation av hjälpmedel hos medborgaren Meriterande  Erfarenhet av arbete inom habilitering och/eller rehabilitering Erfarenhet av att arbeta med personer med neurologiska diagnoser Erfarenhet av arbete inom psykiatri Vi söker dig  Som anpassar sig lätt till förändrade omständigheter, ändrar vid behov synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring. Ser helheten, förstår sin roll och agerar utifrån verksamhetens bästa. Är trygg, stabil och har god självinsikt. Skiljer på det personliga och professionella och anpassar sitt förhållningssätt efter situationen. Samarbetar väl, är lyhörd, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter konstruktivt. Tar ansvar för sina arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och driver sitt arbete framåt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.     Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Har du en gedigen kunskap om kommunal socialtjänst och vård samtidigt som du har ett brinnande intresse för ständigt förbättringsarbete? I så fall ska du definitivt söka tjänsten som utvecklingsledare hos oss i Svenljunga. Som utvecklingsledare på socialförvaltningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med våra chefer och stödfunktioner. Vi är en positiv och engagerad grupp som inte tvekar inför att "kavla upp" ärmarna och arbeta för att skapa förutsättningar så att vi kan möta framtidens utmaningar på ett kreativt och kvalitativt sätt. För oss är det viktigt att de kommuninvånare som behöver stöd från oss ska få ett gott bemötande och insatser av god kvalitet. För våra medarbetare har vi som målsättning att skapa arbetsplatser med hög trivsel, god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling. Detta genomför vi med ett tydligt systemteoretiskt förhållningssätt och med ett ansvarsfullt hanterande av den kommunala ekonomin. Just nu är vi dessutom i en spännande utvecklingsfas då vi fortsätter arbetet med omställningen till den nya socialtjänstlagen och till nära vård. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsledare har du bland annat ansvar för att omvärldsbevaka inom verksamhetsområdet samt att leda förändringsarbete genom att skapa, implementera och följa upp rutiner och arbetsmetoder. Du ansvarar också för statistikrapportering, projektledning och andra övergripande frågor med direkt beröring gentemot verksamhetens kvalitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, sjuksköterska eller har annan relevant högskoleutbildning. Vi förutsätter att du har flera års arbetslivserfarenhet inom kommunal socialtjänst eller kommunal primärvård och gärna även erfarenhet från att arbeta med utvecklingsarbete. Erfarenhet av att arbeta i projektform kommer att vara meriterande. Du har en god förmåga att arbeta självständigt utifrån givna uppdrag, men du är också duktig på att arbeta i nära samverkan med andra medarbetare och samverkanspartners. Vi förutsätter att du är ordningsam, strukturerad, har god analytisk och pedagogisk förmåga samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 eller efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Vill du vara med och utveckla social- och omsorgsförvaltningen - en förvaltning i utveckling?Vi söker en verksamhetsstrateg som vill göra skillnad! Hos oss, med visionen Stolt, Smart och Kraftfull, får du arbeta nära ledning och politik genom att bidra till smartare styrning, bättre analyser och starkare resultat. Då vår nuvarande verksamhetsstrateg går vidare till ett nytt uppdrag inom förvaltningen, söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utveckla vår verksamhet. I den här rollen får du en central och strategiskt viktig funktion där du arbetar med uppföljning, analys och utveckling av våra resultat. Du ansvarar för att samordna och ta fram tertialrapporter, delårs- och årsredovisningar och är föredragande i nämnder. Här får du möjlighet att påverka på riktigt – genom att bidra till smartare arbetssätt, bättre beslutsunderlag och starkare resultat. Låter det spännande och intressant? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetsstrateg stödjer du förvaltningsledning och nämnder i frågor som rör styrning, planering, uppföljning, analys och verksamhetsutveckling. Rollen har ett särskilt ansvar för att samordna, kvalitetssäkra och skriva nämndernas tertialrapporter, delårsrapport och årsredovisning samt bidra till att utveckla förvaltningens styrning och måluppföljning. Du jobbar i nära samarbete med förvaltningschefen. Rollen innefattar bland annat:  • Stödja förvaltningsledning och verksamheter i arbetet med mål, styrning och uppföljning. • Initiera och driva utvecklingsinsatser för att stärka kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. • Analysera verksamhetsresultat, trender och omvärldsfaktorer som påverkar nämndernas verksamhetsområden. • Utarbeta beslutsunderlag och analyser till ledning och nämnder. • Ansvara för planering, samordning och genomförande av arbetet med tertialrapporter, delårsrapport och årsredovisning för tre nämnder. • Författa, sammanställa och kvalitetssäkra rapporttexter. • Presentera rapporter och analyser för ledningsgrupper och nämnder. • Följa upp nämndernas mål, indikatorer och uppdrag. • Ta fram statistik, nyckeltal och analysunderlag som stöd för verksamhetsstyrning och prioriteringar. • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhetsansvariga i frågor som rör styrning, uppföljning och utveckling. • Samverka med ekonomer, kvalitetsutvecklare, HR-specialister och andra funktioner inom kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom offentlig förvaltning, statsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete och är van att arbeta med verksamhetsutveckling, utredningar eller uppföljning i komplexa verksamheter.För att lyckas i rollen har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Du har även erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för de förutsättningar som präglar offentlig verksamhet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Erfarenhet av att arbeta i Hypergene är meriterande. Som person är du självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och resultatinriktat sätt. Du har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete samt skapa tydliga arbetssätt och processer. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se frågor i ett större sammanhang. Genom din analytiska förmåga kan du hantera komplexa frågeställningar, identifiera samband och bidra till välgrundade beslut. Du har också en god helhetssyn och förståelse för hur olika delar av verksamheten påverkar varandra och organisationens långsiktiga utveckling. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras vecka 33. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vill du ta nästa steg i din HR‑karriär och vara med och utveckla HR i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Trivs du i en miljö där du får använda både hjärna och hjärta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker dig som gillar att få saker att hända och som tycker om att utveckla både arbetssätt och människor. Som HR-strateg hos oss kombinerar du operativt chefsstöd med utvecklingsarbete. Du arbetar nära verksamheten, utvecklar rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter och bidrar till att digitalisera och förenkla HR-arbetet. Rollen passar dig som vill växa, ta ansvar och bidra med nya perspektiv. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, vill utvecklas och tycker om att ta ansvar. Hos oss får du stöd av erfarna kollegor samtidigt som du får möjlighet att växa i rollen. Du blir en del av HR-avdelningen som består av Bemanningscenter, Lön och HR-center. Dina närmaste kollegor är tre erfarna HR-strateger, HR-chef och bemanningssamordnare – ett team som gärna delar med sig av sina erfarenheter och stöttar varandra i vardagen.  Tillsammans arbetar vi för att skapa framtidens HR-stöd i Gagnefs kommun.  Arbetsuppgifter Som HR-strateg arbetar du nära chefer inom socialförvaltningen och ger stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter. Arbeta med kompetensförsörjning, bemanningsplanering och frågor kopplade till LAS. Utveckla och förvalta HR-information på intranätet, inklusive chefs- och personalhandbok. Driva förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR-området. Bidra till att göra HR-processer enklare och mer användarvänliga för chefer och medarbetare. Delta i HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete. Du förväntas bidra med nya perspektiv, se till helheten och aktivt driva förbättringar inom rekrytering, bemanningsplanering och digitala arbetssätt. Vi uppskattar personer som vågar ställa frågor, utmana befintliga lösningar och omsätta idéer till praktisk förändring. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. Ska‑krav: Erfarenhet Erfarenhet av rekrytering i någon form, exempelvis genom praktik, arbete som HR-assistent, bemanningsföretag eller liknande. Erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer. Erfarenhet av att skriva och förvalta information, exempelvis intranät, rutiner eller handböcker. Ska‑krav: Utbildning Kandidatexamen eller pågående/avslutad utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, HR eller motsvarande. Utbildning som omfattar arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering/kompetensförsörjning samt organisation och ledarskap. Ska‑krav: Kunskap God kunskap om rekryteringsprocessens olika steg och grundläggande urvalsmetodik. Grundläggande kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljö. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. God digital kompetens och vana att arbeta i olika systemstöd. Meriterande Erfarenhet av arbete inom eller mot socialförvaltning/socialtjänst. Erfarenhet av förbättringsarbete, digitalisering eller utvecklingsprojekt. Erfarenhet av bemanning, schemaläggning eller kompetensplanering. Fördjupningskurser inom rekrytering, digital HR, arbetsmiljö eller projektledning. Kunskap om digitala HR-system, intranät eller employer branding. Utbildning i kompetensbaserad rekrytering. De kompetenser vi värderar högst Personlig mognad – du agerar med omdöme, integritet och självinsikt även i pressade situationer. Kommunikativ förmåga – du gör HR-information tydlig, begriplig och användbar. Strukturerat arbetssätt – du håller ordning på processer, dokumentation och uppföljning. Samarbetsförmåga – du bygger förtroende och samarbetar väl med chefer, kollegor och andra samarbetspartners. Utvecklingsorienterad - Du ser möjligheter i nya idéer, metoder och arbetssätt. Du tar initiativ till förbättringar och omsätter idéer till praktiska lösningar. Helhet - Du har ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop. Du väger in verksamhetens bästa i beslut och prioriteringar. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och människorna i den. Tillsammans utvecklar vi framtidens HR i Gagnefs kommun. Vi erbjuder en roll där du får kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utvecklingsfrågor, ta egna initiativ och se effekten av ditt arbete. Du får stöd av erfarna kollegor och goda möjligheter att växa och utvecklas i takt med uppdraget. Villkor Tjänsten är tillsvidare på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Som arbetsgivare erbjuder vi ett generöst flextidsavtal, 39-timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag samt semesterväxling.           Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden! Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva. Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet – här kan du vara med och skapa något nytt. Vi söker dig som vill bidra till Jokkmokks fortsatta utveckling och vara med och stärka framtidens socialtjänst – i en roll där du får kombinera kvalitet, utveckling och strategiskt inflytande. Som socialt ansvarig samordnare (SAS) får du en central och betydelsefull roll i vår utvecklingsgrupp tillsammans med flera kollegor. Du blir en viktig del av socialtjänstens ledningsfunktion och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet, rättssäkerhet och långsiktighet i verksamheten. Du blir en del av en kvalificerad utvecklingsmiljö med specialistfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska och verksamhetsutvecklare. Här får du arbeta nära engagerade kollegor i en organisation som värdesätter samverkan, kvalitet och ett tydligt individfokus. I rollen som SAS arbetar du i nära samarbete med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS). Socialtjänsten i Jokkmokk omfattar individ- och familjeomsorg, äldreomsorg, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som SAS är bred, utvecklande och strategiskt viktig. Du arbetar med kvalificerat utredningsarbete, verksamhetsplanering och utvecklingsinsatser som stärker kvaliteten i socialtjänstens verksamheter utifrån gällande lagstiftning och föreskrifter. I uppdraget ingår att utveckla, utbilda och säkerställa kvaliteten i socialtjänstens processer, ta fram rutiner samt sammanställa den årliga kvalitetsberättelsen tillsammans med MAS. Du leder och stödjer arbetsgrupper och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör kvalitet och utveckling och utbildning. Du ansvarar också för att följa upp verksamheternas egenkontroll och socialtjänstens avvikelsehantering samt för att ta fram rutiner och följa upp dokumentation inom det sociala arbetet. Som SAS utreder du självständigt rapporter om missförhållanden enligt Lex Sarah på delegation från nämnden samt bedömer och fattar beslut i dessa ärenden. Tillsammans med verksamheterna tar du fram och följer upp åtgärdsplaner. Allvarliga missförhållanden anmäls till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du ansvarar för samordning och omvärldsbevakning samt håller dig uppdaterad om aktuella lagar, föreskrifter och förordningar. I rollen ingår även att identifiera, analysera och utvärdera utvecklings- och förbättringsområden inom socialnämndens verksamheter. Du är närmast underställd socialchefen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Du har erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden och en god förståelse för de krav som ställs på kvalitet, rättssäkerhet och utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kvalitetsfrågor, uppföljning och utvecklingsarbete inom socialtjänst eller vård och omsorg. Som person har du ett tydligt utvecklingsfokus och ett starkt engagemang för att möta både dagens och framtidens utmaningar inom socialtjänsten. Du arbetar strukturerat och självständigt, har god självkännedom och förmåga att tänka strategiskt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. För denna tjänst krävs att du, innan anställning, uppvisar ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och lämnas oöppnat vid begäran. Lönespannet för den här tjänsten är mellan 38 - 44 000 kr/månad. Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens. Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess, vilket innebär att intervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstiden har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad – på riktigt? Är du socionom med erfarenhet av ekonomiskt bistånd och vill arbeta i en verksamhet som kombinerar rättssäker myndighetsutövning med ett tydligt fokus på att stärka människors möjligheter till egen försörjning? Då kan någon av våra tjänster vara rätt för dig. Vi söker nu flera socialsekreterare till ekonomiskt bistånd i Hässleholm. Det här erbjuder vi dig På Arbetsmarknadsförvaltningen i Hässleholms kommun arbetar vi tillsammans för att skapa möjligheter för människor att bli självförsörjande. Vi drivs av utveckling, kvalitet och ständig förbättring. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och ett professionellt bemötande. Verksamheten för ekonomiskt bistånd består av två enheter som arbetar tätt tillsammans. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt arbetslag där kollegialt stöd, kunskapsutbyte och arbetsglädje står i fokus. Vi arbetar i specialistteam med olika uppdrag för att säkerställa hög kvalitet och rättssäker handläggning. Om tjänsterna Socialsekreterare i löpande handläggning (2 tjänster) I dessa roller arbetar du med att utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd enligt gällande lagstiftning och praxis. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med den enskilde skapa förutsättningar för självförsörjning. Genom regelbundna uppföljningssamtal motiverar, stödjer och följer du upp planerade insatser. Arbetet sker i nära samverkan med både interna och externa aktörer för att hitta den mest hållbara vägen framåt för varje individ. Socialsekreterare i team nyhandläggare (1 tjänst) Vi utökar nu teamet med en till socialsekreterare. Teamet ansvarar för att utreda alla nya ansökningar om ekonomiskt bistånd. Arbetet syftar till att säkerställa rättssäkra bedömningar, förebygga felaktiga utbetalningar och tidigt identifiera behov av stöd och insatser som kan leda till egen försörjning. När en person beviljas bistånd sker en planering tillsammans med den sökande innan ärendet lämnas vidare till nästa team för fortsatt uppföljning och stöd. I tjänsten ingår även att utreda återkrav och misstänkta bidragsbrott. Dessa ärenden kan initieras genom interna iakttagelser, tips från allmänheten eller information från andra myndigheter och samverkansparter. Vi rekryterar 2 tillsvidareanställningar och 1 tidsbegränsad anställning (vikariat). Tillträde sker enligt överenskommelse. Som medarbetare i Hässleholms kommun får du bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats där du kan utvecklas, må bra och trivas över tid. Vem är du? Vi söker dig som är socionom och som vill arbeta med människor i förändring. Du är trygg i din yrkesroll, har ett gott omdöme och kan kombinera ett professionellt bemötande med tydlighet i myndighetsutövningen. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du kan fatta självständiga beslut och hantera svåra samtal. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann och kunna prioritera ditt arbete även när tempot är högt eller situationer förändras snabbt. Du har: Socionomexamen, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt god datorvana. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av socialt arbete och erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd. B-körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du delar också de värderingar och det förhållningssätt som beskrivs i Hässleholm kommun medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Vi arbetar med kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering. Därför använder vi inte personligt brev i denna process. Istället får du svara på ett antal urvalsfrågor där du beskriver dina erfarenheter, kunskaper och vad du kan bidra med i rollen. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan. Vi använder oss av digital referenser via Refensa vid behov. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige.  För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Varmt välkommen att bli en del av vårt team och vara med och göra skillnad för Hässleholmarna! Om oss Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadspolitiska insatser och kommunens vuxenutbildning. Vi arbetar strategiskt med insatser som möter invånare och arbetsmarknadens behov. Förvaltningens övergripande huvuduppdrag är att samordna processer för att bidra till att fler individer når egen hållbar försörjning. I förvaltningen finns Ekonomiskt bistånd, Arbetsmarknadsenheten, Komvux och Yrkeshögskolan Syd. Inom ekonomiskt bistånd arbetar vi med att ta emot och handlägga ansökningar från personer som tillfälligt saknar försörjning. Vårt mål är att tillsammans med den sökande skapa en plan för att så snabbt som möjligt nå egen försörjning genom arbete eller annan lösning. Vi har ett nära samarbete med arbetsmarknadsenheten och andra aktörer för att hitta hållbara vägar framåt för varje individ. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? Bjuvs kommun satsar på barn och ungdomar och jobbar för att sätta nästa generation först. Det finns ett tydligt och målmedvetet arbete för att kunna ge förutsättningar för barn och unga att växa upp i trygghet och för människor att skapa sin egen framtid. Vi vill ge barn goda förutsättningar att berätta om sin upplevelse och uppfattning där det som sker i livet kan bli begripligt och där vi tillsammans kan hitta en väg framåt. Vårt uppdrag är att jobba för en hållbar utveckling där nästa generation finns i fokus även när livet kan vara utmanande. Nu söker vi en socialsekreterare till enheten för Barn och Unga. Hos oss kommer du till ett team med engagerade och kunniga socialsekreterare där vi jobbar aktivt med lärande, reflektion och utveckling. Vi söker en kollega som kommer trivas i vårt team och vill vara med och forma ett helt samhälle. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare inom utredning på barn och unga arbetar du både självständigt, i par och som en del av ett team där samarbete och stöd är en naturlig del av arbetet. Du handlägger ärenden som rör barn och unga i åldern 0-20 år enligt Socialtjänstlagen och LVU. Arbetet innebär att utreda, bedöma och följa upp beviljade insatser utifrån barnets behov och bästa. Du möter människor i olika livssituationer och har en viktig roll i att skapa förtroende genom att lyssna, kommunicera tydligt och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du samverkar med andra myndigheter, organisationer och aktörer både internt och externt. I arbetet använder du forskningsbaserade metoder med målet att rätt insats ges till rätt person i rätt tid. Du bidrar aktivt till utvecklingsarbete och håller dig uppdaterad kring aktuell forskning, både självständigt och tillsammans med teamet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och har erfarenhet av socialt arbete, gärna inom myndighetsutövning. Det är meriterande om du har utbildning inom BBIC, kunskap om barn och ungas utveckling samt erfarenhet av utredningsarbete. Även erfarenhet av barnsamtal och samtalsmetoder, såsom lösningsfokuserat arbetssätt, är en fördel. God kännedom om Bjuvs kommun, den kommunala socialtjänstens uppdrag och lokal samverkan är meriterande. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har förmåga att göra komplex information begriplig i olika sammanhang. I ditt arbete är du strukturerad och analytisk, med förmåga att se både detaljer och helhet samt bidra till kontinuitet och förutsägbarhet. Som person är du trygg i din roll och har lätt för att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Du har ett tydligt barnperspektiv och kommunicerar på ett sätt som säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga för alla berörda. Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig verksamhet, ser möjligheter i förändringar och kan samtidigt behålla fokus på uppdraget och göra välgrundade prioriteringar. Vi befinner oss i en fas där kontinuitet, stabilitet och ett snabbt inträde i uppdraget är särskilt viktigt. Därför kommer vi att värdera erfarenheter, kompetenser och lokalkännedom som gör att du snabbt kan komma in i arbetet och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och förmåga att bidra till en väl fungerande arbetsgrupp. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker efter att ansökningsperioden är passerad. Vi undanber oss kontakt från andra annonsörer. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte söka digitalt via ansökningslänken. För att komma i fråga för en anställning inom Socialförvaltningen i Bjuvs kommun ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Registerutdraget uppvisas först vid erbjudande om anställning. Även examensbevis från socionomutbildningen ska uppvisas. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Läs mer om socialförvaltningen här: https://www.botkyrka.se/dinbastaarbetsplats Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till vår mottagning för barn och unga. Tjänsten är ett vikariat till och med januari 2028. Som socialsekreterare på mottagning för barn och unga har du en nyckelfunktion i det första mötet mellan medborgare och socialtjänst. Hos oss arbetar du med både akuta och förebyggande insatser för att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Du möter familjer i utsatta livssituationer och är med och skapar tillit till socialtjänsten genom ett professionellt och relationsskapande bemötande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: ta emot och handlägga ansökningar och orosanmälningar för barn 0–18 år göra skyddsbedömningar samma dag och förhandsbedömningar inom 14 dagar föra samtal med barn och vårdnadshavare för att bedöma behov av insatser dokumentera enligt gällande lagstiftning och arbeta enligt BBIC bemanna mottagningstelefonen under kontorstid samverka med skola, förskola, BVC, BMM, polis och andra aktörer informera om socialtjänstens uppdrag i civilsamhället och till medborgare delta i och ibland arrangera aktiviteter utanför kontorstid. Mottag Barn och Unga är en central funktion inom socialtjänsten i Botkyrka kommun. Vi arbetar för att alla barn och unga ska ha en trygg och god uppväxt. Enheten har ett brett uppdrag – utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med tidiga och förebyggande insatser. I och med omställningen till en ny socialtjänstlag ges vi ännu bättre möjligheter att arbeta uppsökande och förebyggande, i nära samverkan med samhällets övriga aktörer. Genom våra informationsinsatser i lokalsamhället bidrar vi till att synliggöra socialtjänstens stöd och tidigt fånga upp barn i behov av hjälp. Vi erbjuder dig Hos oss möts du av en varm, stabil och samarbetsinriktad arbetsgrupp med hög kompetens och stort engagemang för barns rättigheter och välmående. Som ny medarbetare välkomnas du in i ett sammanhang där vi tar ansvar tillsammans, hjälps åt i vardagen och alltid finns nära varandra - oavsett hur komplex situationen är. Du kommer till en kultur där vi tror på delaktighet, öppenhet och tillit, och där både skratt och allvar får plats. Vi har arbetat fram ett hållbart och strukturerat arbetssätt som ger trygghet och återhämtning. Arbetet sker i team med rullande schema där jourveckor varvas med bedömningsveckor, vilket skapar balans mellan tempo och reflektion. Du får en gedigen introduktion och lämnas aldrig ensam – kollegor och arbetsledning finns alltid nära. Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, med tillgång till metodstöd, handledning och kompetensutveckling. Här får du möjlighet att växa, fördjupa din kunskap och vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Klicka på länken nedan och möt några av våra socialarbetare som berättar om sitt arbete och hur de gör skillnad varje dag. Gör skillnad som socialarbetare - Botkyrka kommun - Botkyrka kommun Du som söker till oss Vi söker dig som har en socionomexamen och dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, då dokumentation är en central del av arbetet. För tjänsten krävs att du har: Erfarenhet av att arbeta i situationer med högt tempo och akuta inslag Erfarenhet av att dokumentera sakligt och kärnfullt är avgörande, då dokumentationen ligger till grund för beslut, rättssäkerhet och uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i och erfarenhet av att arbeta enligt BBIC och/eller Signs of Safety Arbetslivserfarenhet från mottagningsarbete inom barn och unga Erfarenhet av att arbeta med lösningar i familjens nätverk B-körkort I rollen som socialsekreterare på mottag barn och unga behöver du ha en stark samarbetsförmåga. Du arbetar nära kollegor, arbetsledning och externa aktörer, och du bidrar till en laganda där vi hjälps åt, tar ansvar tillsammans och stöttar varandra vid snabba bedömningar. Eftersom du möter barn och familjer i utsatta situationer är det viktigt att du har en relationsskapande förmåga och kan skapa förtroende genom ett respektfullt och empatiskt bemötande. Du behöver också vara strukturerad och kunna hantera flera ärenden parallellt – planera, prioritera och dokumentera på ett tydligt och rättssäkert sätt. Arbetet ställer krav på stabilitet; du behöver vara trygg i din yrkesroll och kunna behålla lugnet även i pressade eller känslomässigt krävande situationer. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss! Vi söker en biståndshandläggare till vår beställarenhet för äldre. Hos oss arbetar idag 14 engagerade handläggare, en gruppledare och en enhetschef, som tillsammans skapar en stödjande och utvecklande arbetsmiljö. Varje medarbetare är en viktig del av vårt team, där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet och driver enhetens utveckling framåt. Vi handlägger ansökningar enligt SoL, LSS och riksfärdtjänstlagen. Vår administrativa avdelning hjälper till med fakturagranskning och avgiftshantering, vilket ger oss möjlighet att fokusera på det sociala arbetet och biståndshandläggningens kärna. Vårt kontor är beläget i Skärholmen centrum med närhet till shopping och ett brett lunchutbud. Vi sitter tillsammans med resterande enheter inom socialtjänsten i ett öppet kontorslandskap. Vi erbjuder Individanpassad introduktion Engagerade kollegor och ett bra samarbete på enheten Tillgång till nära och tillgängligt ledarskap Möjlighet att specialisera dig i specifika områden som är intressanta för dig och relevanta för vår verksamhet Friskvårdsbidrag Flexibel arbetstid Möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar/vecka om arbetet tillåter Din roll Som biståndshandläggare hos oss möter du människor över 65 år med varierande bakgrunder och behov, inklusive de med missbruk, psykisk ohälsa, demens eller fysiska omvårdnadsbehov. Du ansvarar för att utreda behov, fatta beslut om insatser och samverka med både interna och externa aktörer för att hitta de bästa lösningarna för våra äldre. Det ingår också att göra hembesök. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Göra hembesök och utskrivningsplaneringar från slutenvården Arbeta i stadens sociala system, såsom Paraplyet och Lifecare Utreda och fatta beslut om insatser såsom hemtjänst, dagverksamhet och särskilda boendeformer enligt socialtjänstlagen Skriftlig dokumentation och handläggning Hos oss får du härliga kollegor som hjälps åt och värnar om den goda arbetsmiljön. Vi utvecklar verksamheten fortlöpande med fokus på vår målgrupp och du får bidra till utvecklingen genom ditt engagemang i förändringsarbetet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig, dock är det meriterande om du har en socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom äldreomsorg inom Stockholms stad och om du har erfarenhet av stadens dokumentationssystem Paraplyet och Lifecare, samt goda kunskaper inom relevant lagstiftning. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är självgående och kommunikativ. Du har lätt för att skapa goda relationer och anpassar din kommunikation utifrån den du möter. Du agerar professionellt och visar ett engagemang som sprider sig till andra. Vi ser också att du är en person som tar egna initiativ till förbättringar som är till gagn för vår verksamhet och vår målgrupp. Du är uthållig vilket innebär att du arbetar effektivt för att uppnå resultat. Vidare är du flexibel och kan styra om dina arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar. Som person behöver du vara bekväm med att driva olika utvecklingsarbeten på enheten som är i linje med våra verksamhetsmål och vara lösningsfokuserad. Du behöver även vara trygg med att stå i centrum och dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor som ett led i vår verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga färdigheter och ditt engagemang för tjänsten. Övrigt Detta är en tillsvidare tjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kan vi komma att bjuda in till intervju innan sista ansökningsdag. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Individ- och familjeförvaltningen ansvarar för insatser enligt SoL och LSS som omfattas av individ- och familjeomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Kommunmedborgare som är i behov av socialtjänstens insatser kan erhålla råd, stöd och bistånd. I de flesta fall ges vårt bistånd och våra insatser efter en individuell bedömning som del av vår myndighetsutövning. Vi har ambitionen att de insatser vi ger ska leda till självständighet. Individ- och familjeomsorgen, IFO, är uppdelad i två verksamhetsområden, IFO Barn- och familj och IFO Vuxen under ledning av en gemensam IFO-chef. Ett av de övergripande målen inom verksamheten är att barn och unga så långt det är möjligt ska ges möjlighet att kunna bo och växa upp tillsammans med sin familj, alternativt på annat sätt återförenas med sitt ursprung. Inriktningen i verksamheten vilar på systemteoretisk grund med barnets bästa i fokus där vi strävar efter att hitta alternativa lösningar i nära samverkan med familjer och deras nätverk. Det åligger dock verksamheten ett uttryckligt ansvar för stöd och skydd för barn och ungdomar som under kortare eller längre tid behöver skydd och eventuellt har behov av att placeras utanför det egna hemmet. Då nuvarande chef lämnar för annat chefsuppdrag hos oss på IFO söker vi nu en enhetschef till IFO Barn- och familjs familjehemsteam (FHT) med ansvar för barn och ungdomar som under kortare eller längre perioder är placerade i familjehem. Utlyst tjänst är även chef för familjerätten, vilken även innefattar Emmaboda kommuns upptagningsområde. Brinner du för socialtjänstens individ- och familjeomsorg med uppdraget att följa intentionerna i nya socialtjänstlagen med målet att erbjuda lättillgängliga, förebyggande och tidiga samt kunskapsbaserade insatser på hemmaplan? Vill du leda engagerade medarbetare med ett stimulerande och ansvarsfullt arbete där du förväntas vara med och påverka nya arbetsmetoder med ny socialtjänstlag? Då kan det här uppdraget vara något för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du arbetet i dina två arbetsgrupper och blir en nyckelperson att tillsammans med medarbetare och ledningskollegor skapa hållbara strukturer och utveckla metoder och arbetssätt som gör skillnad för dem vi är till för. Familjehemsteamet ansvarar för vården av placerade barn, stöd till deras ursprungsfamiljer och familjehem samt rekrytering och utbildning av familjehem. I teamet finns barnhandläggare, familjebehandlare och rekryterare av familjehem.  Familjerättens uppdrag är att på ett rättssäkert sätt hantera frågor som rör vårdnad, boende och umgänge, faderskapsutredningar, samarbetssamtal samt samarbete med domstolar. Du som söker tjänsten drivs av vinsterna med samverkan med såväl interna som externa aktörer. Samverkan med övriga verksamhetsområden och enheter inom den egna förvaltningen och kommunen i sin helhet är självklara delar. Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med möjlighet att vara med och påverka en verksamhet i utveckling. Genom förmånen att arbeta i en liten kommun innebär det stora möjligheter att vara delaktig och kunna påverka djupgående processer. I tjänsten som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för åtta medarbetare i familjehemsteamet och tre medarbetare i familjerätten där det är du som leder och fördelar arbetet inom respektive arbetsgrupp. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp med verksamhetens övriga enhetschefer, 1:e socialsekreterare och kvalitetsutvecklare där du förväntas att aktivt bidra med kunskap, prestigelöshet, perspektiv och god stämning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har en av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning som uppfyller kompetenskravet för myndighetsutövning inom området barn och unga enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd HSLF-FS 2017:79. Vi önskar att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, samt erfarenhet av regelverket inom familjerätten. Meriterande är tidigare chefserfarenhet. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. Stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten föregås av registerkontroll och krav på B-körkort. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Inom Vård- och omsorgsförvaltningen gör du skillnad varje dag genom att arbeta nära människor och skapa en trygg och meningsfull vardag för Enköpingsborna. Tillsammans skapar vi en trygg och kvalitativ vård och omsorg för våra invånare. Välkommen till LSS och Socialpsykiatrin! Vi erbjuder stöd och omsorg till personer med funktionsnedsättningar och psykiska funktionshinder, och strävar efter att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra kunder. Hos oss värdesätts varje insats och framsteg. Vi värnar om samarbete, respekt och en hög kvalitet i vårt arbete för att tillsammans kunna ge bästa möjliga stöd. Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Till din hjälp finns bland annat sjuksköterskor, administratörer, koordinatorer, samordnare, HR stöd samt kollegor. Ditt fokus ligger på ett närvarande och utvecklande ledarskap och du har mandat att besluta om frågor rörande den egna verksamheten utifrån ekonomiska ramar, personalansvar och god kvalitet i utförandet. Du tillhör en ledningsgrupp tillsammans med enhetens chefer och du arbetar nära alla stödfunktioner. Du ansvarar för ett eget team med koordinator och samordnare och du leder en egen kvalitetsgrupp som arbetar med utvecklingsfrågor utifrån ett systematiskt kvalitetsledningssystem. Vi söker dig som trivs i en föränderlig verksamhet och har ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt. Du skapar delaktighet, motiverar dina medarbetare och arbetar utifrån kundernas behov samtidigt som du värnar om arbetsmiljö, kvalitet och effektivitet. Vi söker dig som trivs i en verksamhet med högt tempo och varierande uppdrag. Du är flexibel, lösningsorienterad och leder utifrån vår värdegrund. Med fokus på kundernas behov skapar du balans mellan kvalitet, arbetsmiljö och effektivitet. Du motiverar och engagerar dina medarbetare, främjar delaktighet och samverkan samt driver utveckling genom en öppen dialog och ett systematiskt uppföljningsarbete. Boendestöd och verkställighet, som bland annat innehåller kontaktpersonsinsatser och ledsagning, står inför en spännande utveckling kopplat till den nya socialtjänstlagen. Verksamheten kommer under hösten 2026 att bana väg för ökad delaktighet, öppna mötesplatser och mer lättillgängliga insatser - en dörr in. Verksamhetens syfte är att göra skillnad för dem vi är till för. Under tiden vi arbetar sätter vi stort värde på att ha roligt tillsammans samt att värna om varandras arbetsmiljö. I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka och vi satsar stort på ledarskapsutveckling bland annat kopplat till försvarshögskolans ledarkoncept. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Bra ledare bidrar till en god arbetsmiljö och till att medarbetare utvecklar verksamheter som erbjuder kvalitet för Enköpingsborna. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har en akademisk examen som exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Vi vill även att du behärskar svenska väl i tal och skrift, att du har B-körkort och relevant arbetslivserfarenhet där erfarenhet av ledarskap ingår.    Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller annan erfarenhet som ledare inom socialpsykiatri eller från annan liknande och relevant verksamhet.  Vi värdesätter även om du sedan tidigare har kunskaper om arbetsmiljö och arbetsrätt samt kunskaper om HSL och SoL lagstiftning. Vi hoppas och tror att du relaterar till de du arbetar med på ett lyhört sätt och samtidigt kan se till verksamhetens bästa. För att lyckas i rollen som enhetschef ska du kunna leda, motivera och stärka dina medarbetare samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du är trygg i dig själv och har god självinsikt. Du har en förmåga att se relationer i sitt rätta perspektiv där du skiljer på det som är privat, personligt och professionellt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas. För att säkerställa trygghet för våra kunder inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Beställ gärna utdraget via Polismyndighetens webbplats i samband med att du skickar in din ansökan. Utdraget får vara högst sex månader gammalt och ska visas i oöppnat kuvert. Vilken typ av utdrag beror på tjänstens inriktning: Om du sökt tjänst som innebär arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du sökt tjänst som innebär arbete med barn med funktionsnedsättning inom LSS ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Om du sökt tjänst i ledande befattning ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Vi använder verksamhetssystemet Life Care, vilket kräver inloggning med Freja eID+. Du behöver därför ha eller skaffa Freja eID+. Mer information ges vid eventuell intervju. Ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan lämnas ut efter sekretessprövning. Information om hur Enköpings kommun hanterar personuppgifter samt hur du söker med skyddad identitet kan du läsa på vår hemsida: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med i ett projekt för att utveckla en helt ny roll inom korttidsvården i Örebro kommun i nära samarbete med regionen? Har du en socionombakgrund med erfarenhet av myndighetsutövning kan du vara Välfärdssamordnaren vi söker! Om tjänsten Inom korttidsvården har vi under en längre tid sett behovet av en funktion som kan utreda och lotsa utsatta medborgare hos oss vidare inom kommunen exempelvis till stödjande och förebyggande insatser. Vi söker dig som har ett paraplyseende och förståelse för vilka myndigheter och samhällsfunktioner personerna bör vända sig till för att få den fortsatta hjälp de behöver. På Tullhuset har du ett nära samarbete med sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, läkare och undersköterska för att utreda medborgarens behov. Det nära samarbetet utgör grunden för hela verksamheten och arbetet utgår från varje medborgares individuella behov. Det kräver ett gott samarbete med övriga verksamheter inom både kommunal och regional verksamhet. Du kan även komma att arbeta mot andra verksamheter med korttidsplatser inom kommunen. Exempel på arbetsuppgifter: utgöra ett psykosocialt stöd samt ge rådgivning till medborgare i verksamheten stötta medborgare i kontakter med myndigheter och annan socialsamordning initiera och arbeta i samverkan mellan olika verksamheter både internt och externt utöka samarbetet med regionen Om arbetsplatsen På Tullhuset driver vi Örebro kommuns största korttidsboende som består av fyra våningar och 62 platser. Vår verksamhet drivs i nära samarbete med Region Örebro län och geriatriska kliniken på Universitetssjukhuset Örebro som står för läkarbemanningen och fysioterapeuter/rehab assistent. Hos oss finns resurser för utredning av fortsatt vård- och omsorgsbehov, förstärkta resurser för rehabilitering och kontinuerlig tillgång till läkare dagtid, vardagar samt primärvårdsjour helger och kvällar. Vår verksamhet ska utgå från att ge individen kunskap, gott bemötande, hög delaktighet och kontinuitet. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Då du är själv i rollen som Välfärdssamordnare behöver du ha förmåga att självgående driva ditt arbete och ta initiativ för att utforma rollen. Arbetet förutsätter en god förmåga att skapa relationer. Du behöver även vara flexibel och samarbeta bra med andra, både inom och utanför vår verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: socionomexamen alternativt sociala omsorgsprogrammet erfarenhet inom myndighetsutövande god kännedom om övriga kommunala verksamheter inom socialförvaltningen Meriterande: erfarenhet inom kommunal korttidsvård erfarenhet av socialt arbete erfarenhet av att driva utvecklingsarbete Omfattning och tillträde Anställningsform: projektanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde och varaktighet: enligt överenskommelse t.o.m. 31 augusti 2027. Antal tjänster: 1 Arbetstiden: vardagar dagtid, flexibel arbetstid Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 2 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du bidra till gott socialt arbete och samtidigt uppnå din fulla potential? Till vår avtalskommun söker vi en socionom som har minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal verksamhet. Känner du att det är dags att ta nästa steg i karriären och vill veta mer om konsultlivet, eller är du redan socionomkonsult och intresserad av att bredda ditt professionella nätverk? Oavsett om du föredrar att arbeta som anställd eller underkonsult ser vi fram emot att du kontaktar oss. Vi berättar gärna mer om uppdraget och hur det är att arbeta som socionomkonsult. Vi ser fram emot din kontakt! Om Arbetsuppgifter Du kommer att vara anställd av oss och uthyrd för att utföra sedvanliga arbetsuppgifter som socialsekreterare inom socialtjänstens utredningsenhet för barn och unga. Tjänsten som socialsekreterare innebär att du utreder, beslutar och följer upp insatser utifrån gällande lagstiftning som SoL och LVU. Du arbetar nära våra uppdragsgivares anställda och du har dagligt stöd av en arbetsledare och en förste socialsekreterare. Vi erbjuder Du kommer att vara anställd av Socionomera Bemanning AB. Som konsult hos oss erbjuds du goda och flexibla arbetsvillkor samt tydlighet kring vad som förväntas av dig. Vi månar om att du ska trivas och må bra i rollen som socionomkonsult och vi söker alltid långa samarbeten och relationer. Vi kan bland annat erbjuda dig: Schyssta anställningsvillkor enligt vårt kollektivavtal med Akademikerförbunden En lön som du förtjänar och en transparent lönepolicy Tjänstepension genom Collectum som anses ha ett av marknadens bästa pensionslösningar Försäkringar som grupplivsförsäkring och sjukförsäkring via Fora Introduktion och regelbunden arbetsmiljöuppföljning Intern och extern handledning Friskvårdspeng och fortbildningspeng Stöd av konsultchefer som själva är socionomer Snabb och smidig personlig service En arbetsgivare som lägger stort fokus på hållbart och etiskt agerande inom socionombemanning Ansökan Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Vill du hellre börja med att höra mer så är du välkommen att kontakta oss via kontakt@socionomera.se eller 040-300 352. Vi har fler än 100 ramavtal, som för dig innebär ett brett urval av intressanta uppdrag. Våra konsultchefer är socionomer med lång erfarenhet av arbete inom socialtjänsten vilket gör att vi har god kännedom om våra uppdragsgivares behov och dina villkor. Vi är vana problemlösare och vi kan erbjuda stöttning utifrån dina behov under hela uppdragsperioden. Om oss Socionomera Bemanning AB är ett auktoriserat bemanningsbolag och vi är specialiserade på uthyrning av socionomer. Vi är övertygade om att så gott som alla som väljer att arbeta med ett människovårdande yrke har omtanke om sina medmänniskor som främsta anledning. Vi vill göra allt vi kan för att underlätta för organisationer och personer som väljer att bry dig. Nordens största affärstidning Dagens Industri har utsett oss till Gasellvinnare och Skåne Läns snabbast växande bolag två år i rad, 2022 och 2023. Vill du hjälpa oss att ta nästa steg i utvecklingen?