Search results for "Yrkesintroduktion"

1 plats(er). Är du en engagerad och kunnig socialpedagog? Vi söker dig som har ett genuint intresse för målgruppen och som tillsammans med oss vill ge våra elever de bästa förutsättningarna för lärande. Här arbetar vi tillsammans för att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Hos oss får du som socialpedagog kombinera hjärta och kompetens i en miljö som präglas av samarbete, engagemang och lärande. Dina arbetsuppgifter I rollen som socialpedagog arbetar du i första hand med elever på IMY (yrkesintroduktion) med omfattande behov av särskilt stöd. Du arbetar nära eleverna i samverkan med undervisande lärare och elevhälsan. Genom ett lösningsfokuserat arbetssätt och ett lågaffektivt bemötande stöttar du vid behov elever både under lektioner och raster, arbetar uppsökande vid elevfrånvaro och bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du planerar och genomför rastaktiviteter och andra gruppstärkande insatser samt arbetar förebyggande och främjande för att stärka skolnärvaron och skapa förutsättningar för långsiktig skolframgång. Du stöttar även elever och vårdnadshavare i sociala frågor samt i myndighetskontakter och andra kontakter kopplade till elevens skolgång. Vid behov följer du med elever till praktikplatser och fungerar som ett stöd i olika övergångar och andra situationer där eleven behöver extra vägledning. Du är en trygg vuxen med höga positiva förväntningar på eleverna och har god förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån verksamhetens och elevernas behov. Din kompetens Vi söker dig som har en YH-utbildning med inriktning socialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god datorvana och känner dig trygg i att använda dator, surfplatta och andra digitala hjälpmedel i det dagliga arbetet. Du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med elever inom skolverksamheten samt handledande för barn och unga som har beroendeproblematik ser vi det som ett plus.  För att lyckas i rollen behöver du motiveras av att bidra till elevers utveckling och ha ett genuint intresse för deras lärande och välmående. Du är trygg i dig själv, har god självinsikt och agerar professionellt i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du behåller lugnet även i utmanande situationer, har ett gott omdöme och kan göra väl avvägda prioriteringar. Vidare är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Eftersom arbetet bygger på nära samverkan med andra har du en god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Vi erbjuder  På Edströmska gymnasieskola erbjuder vi en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö där teori och praktik går hand i hand. Här får du som socialpedagog bli en del av ett engagerat team som arbetar för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att lyckas, både i skolan och i framtiden. Hos oss blir du en viktig del i ett kompetent och samarbetsinriktat kollegium med fokus på elevnära undervisning.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär  Övrig information Vi intervjuar löpande under annonseringstiden, skicka gärna in din ansökan direkt! Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Öknaskolan Tystberga, Nyköping Om oss Öknaskolan har ca 240 elever varav 160 bor på skolans internat. Skolan erbjuder utbildning på gymnasienivå inom Naturbruksprogram, Yrkesintroduktionsprogram och Anpassad gymnasieskola riktat mot naturbruk. Vår målsättning är att ge nästa generation skogsbrukare bästa tänkbara utbildning. Öknaskolan är en del av Region Sörmland. Dina arbetsuppgifter Öknaskolans Naturbruksgymnasium söker dig som vill vara med och starta upp inriktning skogsbruk på Öknaskolan. De första eleverna startar hösten 2027. Fram till dess kommer du bland mycket annat att arbeta med planering och praktiskt iordningställande av övningsområden och lokaler samt medverka vid inköp av utrustning samt rekrytering av personal till arbetslaget skogbruk. Tjänsten innebär både praktisk och teoretisk undervisning inom skogsbruksämnen med fokus på skogsproduktion och skogsvård. Även andra ämnen inom naturbruksprogrammet kan bli aktuella utifrån din erfarenhet och kompetens. Vi erbjuder ett stimulerande arbete där elevfokus är en självklarhet. Som medarbetare i arbetslaget skog planerar lärare och instruktörer undervisning och arbete tillsammans. Allt i syfte att ge goda förutsättningar för elevernas utbildning. Som instruktör på Öknaskolan är du i hög grad delaktig i det systematiska kvalitetsarbetet, värdegrundsarbetet och den pedagogiska utvecklingen. Din kompetens Grundutbildning inom skogsbruk eller motsvarande erfarenhet gärna i kombination med påbyggnadsutbildningar inom området. Du trivs i rollen som instruktör och tycker om att arbeta med ungdomar. Du har förmåga att se samband mellan teori och praktik. Du erbjuds ett stimulerande arbete där möjlighet till utveckling är en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Sörmland är ett län med mångfald hos befolkningen och vi vill spegla denna verklighet. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund. Körkort med minst B-behörighet är ett krav. Anställningsform Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Kontaktpersoner Alf Denninger, utbildningsledare 070 609 10 08, alf.denninger@oknaskolan.se Fackliga kontaktpersoner Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00 Kom och jobba hos oss på Öknaskolan! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-12. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Läs mer om våra verksamheter på www.oknaskolan.se (http://www.oknaskolan.se/) och www.nynasslott.se (http://www.nynasslott.se/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Vi vill ge dig bästa möjliga start i ditt nya yrkesliv som sjuksköterska och lägga grund för din framtida utveckling, därför erbjuder vi dig en unik introduktion och möjlighet att växla upp tryggt. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor utgår från Västra Götalandsregionens förstärkta yrkesintroduktion, Kliniskt basår. På SÄS är vi dock unika med att vår introduktion även bygger på följande fem grundvillkor: Självständigt arbete med eget yrkesansvar som legitimerad sjuksköterska Anpassade arbetsuppgifter och arbetsmängd Stöd av erfaren sjuksköterska Utbildning och klinisk träning Reflektion SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor pågår i ett år och inleds med 12 veckors introduktionsschema. Introduktionsschemat innebär att du delar schemarad med en erfaren sjuksköterska. Du utför självständigt arbetsuppgifter utifrån din individuella utvecklingsplan med arbetsuppgifter och arbetsmängd som är anpassade efter dig, vilket ger dig möjlighet att gradvis trappa upp och växa in i din nya roll. Vid varje arbetspass säkerställer vi att det finns en utsedd erfaren kollega som du kan vända dig till för frågor och stöd. I slutet av dina 12 veckor med introduktionsschema görs en bedömning om behov av fortsatt stöd utifrån din individuella utveckling. Resterande del av ditt första år arbetar du självständigt på din vårdenhet. Under denna period har du återkommande mentorstid med en erfaren sjuksköterska som stödjer din professionella utveckling. Parallellt till ditt kliniska arbete deltar du i ett utbildningsprogram tillsammans med andra nyexaminerade sjuksköterskor på SÄS. Utbildningsprogrammet är 15% av din arbetstid, läs mer om innehållet i utbildningsprogrammet här. Efter ett år är du klar med din introduktion och har erhållit relevant kunskap och nödvändiga färdigheter, vilket gör att du kan känna dig trygg i din fortsatta yrkesutövning som sjuksköterska på din vårdenhet. Om tjänsten introduktion på vårdenhet Vill du som sjuksköterska få en trygg och utvecklande start på ditt yrkesliv i en tillsvidaretjänst hos oss på SÄS? Rekryterande vårdenheter Rekrytering till denna tjänst sker löpande och uppdateras kontinuerligt. Läs mer om våra lediga tjänster och ansök här: Medicinavdelningen På medicinavdelningen har vi 24 vårdplatser uppdelade i tre team. Vården består främst av två specialiteter men vi har också ett ansvar för allmän internmedicin. Vi arbetar i team tillsammans med undersköterskor, läkare och farmaceut. På avdelningen utreder, vårdar och behandlar vi patienter med lung- och/eller njursjukdomar. Vi samarbetar med öppenvårdsmottagningar där inlagda patienter ofta följs upp efter vårdtiden på avdelning. Patienterna har ofta komplexa vårdbehov och som sjuksköterska får du hos oss möjlighet att utveckla dig och din kompetens inom flera medicinska specialistområden.   Vill du veta mer om vår enhet kontakta vårdenhetschef Veronica Nidkell, tfn 033-616 42 85. Läs mer och ansök om tjänsten här. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-06-14. Kirurgisk akutvårdsavdelning, KAVAKAVA är en bred allmänkirurgisk akutvårdsenhet. Vi har 28 vårdplatser fördelat på 4 moduler. Vi tar emot de flesta akuta patienter med en kirurgisk diagnos. Vi arbetar med snabba utredningar och undersökningar för att tillgodose våra patienters vårdbehov och behandlingar. I vårt uppdrag ligger dessutom uppdraget att vårda vi elektiva patienter med kolorektala diagnoser där fokus främst ligger på postoperativ vård. Vår mix består av både yngre och äldre patienter samt korta och längre vårdtider runt de akuta patienterna till den något längre vårdtiden för de elektiva kolorektal patienterna. Vill du veta mer om vår enhet kontakta vårdenhetschef Madeleine Morberg, tfn 033-616 11 73 eller vårdenhetschef Camilla Isaksson, tfn 033-616 21 11. Läs mer och ansök om tjänsten här. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-08-23. Din profil Vi söker dig som är nyexaminerad sjuksköterska med mindre än 4 månaders yrkeserfarenhet inom professionen. Som person är du nyfiken och strävar efter att växa och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter ett gott samarbete och din förmåga att skapa goda relationer. Du trivs med att arbeta i en varierande vardag och har förmåga att växla till självständigt arbete i takt med att du blir trygg i arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt För anställning vid verksamhetsområde kvinna och barn, akutsjukvård, bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och psykiatri begär vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Vi välkomnar dig till en bra start för ett hållbart yrkesliv hos oss på Södra Älvsborgs sjukhus! Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor Vi har två spår i introduktionen av nyexaminerade sjuksköterskor. Mer fördjupad information om båda spåren finns på vår hemsida: https://sas.vgregion.se/jobb-och-framtid/nyexaminerad-sjukskoterska/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Täljegymnasiet är Södertälje kommuns största kommunala skola med ca 680 elever. Förutom de nationellt studieförberedande programmen Natur, Sam, Ekonomi och Teknikprogrammet, erbjuder vi ett introduktionsprogram, Individuellt alternativ. Här går ca 70 elever för att läsa upp sin grundskolebehörighet så att de kan söka vidare till studieförberedande, eller yrkesförberedande program på gymnasiet. Det kan också handla om att förbereda sig för andra introduktionsprogram som yrkesintroduktion. På det individuella programmet läser eleverna flexibelt utifrån vilka grundskoleämnen de behöver läsa upp betyg i. Schemat blir anpassat efter elev på så vis. Runt eleverna har vi heltidsmentorer och elevhälsopersonal som hjälper och stöttar eleven till en välfungerande skolgång. Dina arbetsuppgifter Som lärare i NO-ämnena biologi och kemi kommer du att undervisa små grupper av elever utifrån grundskolans ämnesplaner. Vi ser främst att du är behörig i kemi och biologi motsvarande åk 6-9 och naturkunskap motsvarande gymnasienivå. En del av tjänsten består av två kurser i naturkunskap på nationella program. Vem är du? Vi ser att du är en engagerad och driven lärare med tydligt elevfokus, både vad gäller bemötande och förmåga att anpassa undervisningens innehåll till mottagaren. Du har erfarenhet av att ha undervisat elever i grundskolan, eller på introduktionsprogram på gymnasiet. Vi ser även att du har undervisat i naturkunskap på gymnasienivå. Krav: Du innehar lärarlegitimation i aktuella NO-ämnen motsvarande grundskolenivå och naturkunskap motsvarande gymnasienivå Meriterande: Du har erfarenhet av att ha undervisat i ämnena tidigare. Personliga egenskaper: Engagerad Ämneskunnig Elevcentrerad Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Du kommer att ingå i arbetslaget IA på skolan, dit även elevhälsopersonal och heltidsmentorer är knutna. Tjänstens omfattning är 100% över hela läsåret. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Morabergs studiecentrum är en liten skola med ca 220 elever där vi har samlat lärare och ett elevhälsoteam med spetskompetens för elever som vill göra sig behöriga till nationella program och/eller utveckla sitt nya språk, svenska. Eleverna får möjlighet att läsa gymnasiekurser i kombination med grundskoleämnen. Vårt mål är att motivera och leda eleverna vidare till fortsatta studier eller till arbetslivet.  På Morabergs studiecentrum ska alla elever känna sig välkomna, sedda och förstådda och ett varmt och relationsinriktat klimat ska råda.    Här väljer eleverna att studera på något av följande introduktionsprogram: Språkintroduktion, Individuellt alternativ eller Yrkesintroduktion mot stylist samt MC-mekanik. Skolan ansvarar även för det kommunala aktivitetsansvaret där elever har möjlighet att studera inom det individuella alternativet. Tjänsten är ett vikariat på 100% med start i augusti. Dina arbetsuppgifter I tjänsten ingår att planera och undervisa på introduktionsprogrammet. Vi har små undervisningsgrupper med cirka 20 elever, och inom det individuella alternativet består grupperna av cirka 6 elever. Du kommer att undervisa i svenska som andraspråk samt gymnasiekursen samhällskunskap. I uppdraget ingår att bedöma och betygsätta eleverna mot målen.  Du utgör en del av ett mycket kompetent arbets- och ämneslag och du träffar dina kollegor kontinuerligt.  Du är en viktig del i det kollegiala lärandet där du har stor möjlighet att tillsammans med dina kollegor utbyta pedagogiska erfarenheter och utveckla verksamheten.   Tjänsten innefattar även mentorsuppdrag. I ditt uppdrag ingår att motivera eleverna att bli behöriga till vidare studier och att ge de elever som längtar till arbetslivet rätt förutsättningar för att lyckas. Vi ser hela skolan som en lärande organisation där gemensam fortbildning, workshops och kollegialt lärande är viktiga delar. På skolan pågår ständigt spännande utvecklingsarbete där en del är att all personal har goda kunskaper inom NPF.  Vi har sedan flera år samarbetat med gymnasieskolor i Sverige inom Intensivsvenska, en forskningsbaserad metod för nyanlända elever att utveckla det svenska språket. Vem är du?  I din roll som lärare har du goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl förtrogen med aktuell läroplan och övriga styrdokument. Utifrån det har du förmågan att planera din undervisning och låta eleverna vara delaktiga i utformningen. Du har en tro på elevernas vilja och förmåga att lyckas och du försöker hela tiden utveckla din undervisning så att du ger dina elever de bästa förutsättningarna. Krav: - Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i svenska som andraspråk på högstadiet och gymnasiet. - Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i samhällskunskap på gymnasiet. - Du har undervisat på språkintroduktion. Meriterande: - Du har undervisat i flera ämnen på högstadiet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig  Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Beskrivning Kungälvs kommun erbjuder nu anställningsgaranti för tillsvidareanställning inom äldreomsorgen och funktionsstöd. Den studerande ansvarar för att initiera sin ansökan om garanterat jobb. Därefter tar  rekryteringsenheten vid för att i möjligaste mån matcha de studerandes önskemål med verksamhetens behov. Provanställning kommer att tillämpas. Till dig som söker arbete genom garantin gäller följande steg: - Ansökan till tillsvidaretjänst söks i särskild annons som finns på lediga jobb i Kungälvs  kommun. - Rekryteringsprocess påbörjas. - Rekryteringsspecialist träffar den sökande och matchar dig mot lediga tjänster. - Anställande chef upprättar anställningsavtal. Anställningsgarantin gäller tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad inom äldreomsorgen eller inom funktionsstöd i Kungälvs kommun. Garantin är endast aktuell för dig som påbörjat din utbildning tidigast hösten 2024 och gäller ett halvår efter fullgjord examen, under förutsättning att nedanstående punkter är uppfyllda. Kvalifikationer För att ta del av erbjudandet behöver du: - Läst vård- och omsorgsprogrammet på Mimers Hus gymnasium eller undersköterskeutbildningen på vuxenutbildningen i Kungälv och har fullgjord examen. - Kunna uppvisa intyg för skyddad yrkestitel undersköterska (gäller ej IM-YRK). - Läst yrkesintroduktion vård och omsorg på Mimers hus gymnasium (IM-YRK). - Ha godkänt i samtliga hittills genomförda praktikperioder samt att handledaren skriftligen angett att du uppnått målen för praktiken. Ett så kallat APL-dokument ska uppvisas. - Ha goda referenser. - Ha arbetsförmåga för vård- och omsorgsarbete. - Få arbeta i Sverige. - Kunna arbeta på en dygnet runt verksamhet, dag, kväll, natt, sovande jour och helg. - Kunna arbeta heltid. - Ha cykelvana och/eller B-körkort. - Inneha de personliga egenskaper som söks för tjänsten. I dina arbetsuppgifter ingår att dokumentera och kommunicera med olika parter, vilket kräver goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Då dator används som ett arbetsredskap behöver du ha god datorvana.   Arbetsuppgifter Som kollega på våra verksamheter kommer du att ingå i en engagerad personalgrupp. Nedan finner du en kort beskrivning av de olika verksamhetsområden du kan söka dig till. Funktionsstöd: Dina arbetsuppgifter innebär att ge omsorg, hjälp och stöd till brukarna utifrån deras individuella behov. Arbetsuppgifterna består bland annat av städ, tvätt, matlagning, inköp, fritidsaktiviteter, promenader och utflykter. Att göra detta på ett motiverande och pedagogiskt sätt är en förutsättning för att skapa en god vardag för våra brukare.  Vård- och omsorgsboende: Vi har sex vård- och omsorgsboenden som är placerade runtom i kommunen med inriktning demens, geropsykiatri och somatik. Dina arbetsuppgifter innebär att ge våra hyresgäster omsorg och stöd utifrån deras individuella behov. Hur stödet ser ut är olika beroende på personens behov och önskemål. Det kan handla om att hjälpa till med personlig omvårdad, läkemedel, inköp, tvätt och städning.  Hemtjänst: I hemtjänsten arbetar vi med planerade besök i form av omsorgs- och serviceinsatser i brukarens egna hem. Det handlar exempelvis om stöd och hjälp med förflyttningar, dusch, stöd/hjälp med att klä på sig och få måltider serverade. I arbetsuppgifterna ingår även tillsyn, avlösning, ledsagning, städ, promenad och digitala inköp. De flesta arbetsuppgifter genomför du självständigt, men vissa moment utförs tillsammans med kollegor. I hemtjänsten går, cyklar eller kör du bil till våra brukare runt om i kommunen.  Trygghetslarm: I trygghetslarmet jobbar du antingen dag/kväll eller natt.  Arbetar du dag/kväll tar du hand om alla larm som kommer in under din arbetstid. Arbetar du natt utför du främst planerade hemtjänstinsatser men det kan även förekomma att du åker ut på larm. Det handlar exempelvis om stöd och hjälp med förflyttningar och mediciner. De flesta arbetsuppgifter genomför du självständigt men vissa moment utförs tillsammans med kollegor. I trygghetslarmet kör du bil till våra brukare runt om i kommunen.  Demensteam:  Att arbeta i ett demensteam innebär att du ger specialiserad vård och stöd till personer med demenssjukdomar. Dina arbetsuppgifter kan inkludera att hjälpa till med personlig omvårdnad, medicinering och att skapa en trygg och stimulerande miljö för brukarna. Du arbetar ofta nära anhöriga och annan vårdpersonal. I demensteamet kör du bil till våra brukare runt om i kommunen.  Vill du läsa mer om att jobba inom vård och omsorg gå gärna in på länken: Kungälvs kommun | Arbetsgivare | Go-care Varmt välkommen med din ansökan!

Service- och kulturförvaltningen är Katrineholms kommuns gemensamma service-, teknik- och kulturorganisation. Här samlas kompetens inom service, teknik, kultur, fritid och turism i en och samma förvaltning. Vi ansvarar för kommunens biblioteksverksamhet, kultur- och ungdomsverksamhet, turismfrågor, föreningsstöd, konstnärlig utsmyckning samt utveckling av ett levande kultur- och fritidsliv. Samtidigt ansvarar vi för drift, förvaltning och utveckling av tjänster inom måltid, livsmiljö, fastighet, lokalvård, kommunikation, idrottsanläggningar och övrig kommunal service. Tillsammans arbetar vi för att skapa attraktiva och hållbara miljöer där människor kan leva, mötas och utvecklas. Med engagemang, professionalism och ett starkt invånarfokus bidrar vi varje dag till att göra Katrineholm till en plats med god livskvalitet och framtidstro. Välkommen att bli en del av en förvaltning där serviceanda, kreativitet och samhällsnytta går hand i hand. Vi söker nu en enhetschef till Katrineholms Återbruk.  Katrineholms kommun står inför en spännande satsning där en ny återbruksverksamhet byggs upp i nya och återbrukade lokaler i handelsområdet Lövåsen. Verksamheten kommer att spela en viktig roll i kommunens arbete för både social och miljömässig hållbarhet. Här tas byggmaterial, möbler och andra second hand-artiklar emot, sorteras, repareras, iordningställs och säljs vidare för fortsatt användning. På området planeras även caféverksamhet. Verksamheten drivs av engagerade medarbetare tillsammans med deltagare som genom arbetsmarknadsinsatser utvecklar sina färdigheter, får arbetslivserfarenhet och stärker sina möjligheter att gå vidare till studier eller arbete. I uppdraget ingår också ansvar för kommunens interna återbruksverksamhet Bytestorget, där kontorsmöbler och inventarier återanvänds, Fritidsbanken, där sport- och fritidsutrustning lånas ut kostnadsfritt till invånarna, samt Gröna Linjen Miljö & Språkteamet, där deltagare genom miljöinsatser och språkträning utvecklar sina förutsättningar för arbete och studier. Verksamheterna bedrivs på olika platser i kommunen och ingår i den nya enheten Katrineholms Återbruk. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. Du har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt för att säkerställa god kvalitet, effektivitet och hållbarhet. I uppdraget ingår också att utveckla verksamhetens roll som utförare av arbetsmarknadsinsatser och skapa förutsättningar för praktik, arbetsträning och yrkesintroduktion. Du skapar struktur, rutiner och arbetssätt och pekar ut riktningen för verksamhetens utveckling. En av dina viktigaste uppgifter blir att förena verksamhetens olika delar och skapa en gemensam riktning. Du bygger en kultur som präglas av tillit, delaktighet och stolthet, samtidigt som du säkerställer  professionalitet och hög kvalitet. Du kommer att samarbeta med flera olika aktörer både internt och externt för att utveckla verksamheten och skapa förtroende hos invånare, kunder och samarbetspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande. Du har god kunskap inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden eller som deltar i arbetsmarknadsinsatser, praktik eller arbetsträning är starkt meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i verksamheter med både sociala och miljömässiga hållbarhetsmål.  B-körkort är ett krav för tjänsten.  För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att bygga upp effektiva arbetssätt och rutiner i en verksamhet under utveckling. Du är van att samverka med olika aktörer och ser värdet av goda relationer och samarbete. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och samla grupper mot gemensamma mål. Med tydlighet och lyhördhet kan du fatta beslut, sätta gränser när det behövs och samtidigt motivera och inspirera dina medarbetare. Du är en person som skapar förtroende genom ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har god samarbetsförmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att kommunicera och bygga relationer. Du har ett genuint engagemang för både människor och hållbarhetsfrågor och ser möjligheter i att utveckla verksamheter som bidrar till ett mer hållbart samhälle. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer.  Kontaktperson vid frågor om tjänsten är verksamhetschef Karin Engvall, som finns tillgänglig  mellan 3-9 augusti.  Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Avdelning 85B1 ingår i verksamhetsområde neuro och arbetar med akut strokevård för vuxna patienter. Hos oss kombineras avancerad akutsjukvård med nära omvårdnad, teamarbete och kontinuerlig utveckling. Avdelningen har 14 vårdplatser fördelade på två vårdlag. Utöver detta arbetar vi med det akuta strokeflödet med vårt ”Rädda hjärnan”-team där en sjuksköterska och en undersköterska tar hand om patienter som kommer in med misstänkt stroke direkt via akutmottagningen. Som sjuksköterska hos oss får du arbeta nära patienterna i den akuta fasen, med övervakning, behandling och omvårdnad som kan göra stor skillnad för patientens återhämtning och framtid. Vi arbetar i interprofessionella team tillsammans med undersköterskor, läkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logopeder, dietister och administrativ personal. Samarbetet mellan olika yrkesgrupper är en viktig del av vårt arbete och något många uppskattar hos oss. Vi lägger också stor vikt vid arbetsmiljö och utveckling. Därför har vi dagliga reflektionsstunder och arbetar kontinuerligt med förbättringar av både arbetssätt och vårdmiljö. På avdelningen pågår dessutom flera utvecklings- och forskningsprojekt i samarbete med Uppsala universitet. Ditt uppdrag Som sjuksköterska på strokeavdelning 85B1 arbetar du med akut strokevård och omvårdnad av vuxna patienter. Du ansvarar för omvårdnadsprocessen, administrerar läkemedel och leder det dagliga arbetet tillsammans med teamet runt patienten. Arbetet är varierande och innebär både akuta situationer och nära patientkontakt. Du får en introduktion anpassad efter dina erfarenheter och en mentor som stöd under ditt första år hos oss. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med kandidatexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av strokevård eller akutsjukvård, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket och vill utvecklas inom neurologi och akutsjukvård. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Din kompetens Vi söker dig som är ansvarstagande, samarbetsinriktad och trygg i mötet med patienter och kollegor. Du behöver kunna prioritera och behålla lugnet i ett arbete där tempot ibland är högt. Samtidigt tror vi att du uppskattar teamwork, utveckling och att arbeta nära patienterna. Vi värdesätter kollegor som bidrar till en god arbetsmiljö och ett positivt arbetsklimat. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid (dag, kväll och varannan helg) på en arbetsplats där patientsäkerhet, utveckling och arbetsmiljö står i fokus. Hos oss får du: • Individanpassad introduktion • Mentor under första året • Kompetensutveckling och strokecertifiering • Varierande arbetsuppgifter • Erfarna och hjälpsamma kollegor • Ett team med god sammanhållning Som sjuksköterska inom slutenvården får du även ett slutenvårdstillägg på 2000 kronor per månad utöver grundlönen. Du får dessutom en anpassad introduktion med erfarna kollegor och möjlighet till kompetensutveckling, bland annat genom en rikstäckande strokekompetensutbildning med certifiering. Är du nyutexaminerad sjuksköterska ingår yrkesintroduktionen ”Kliniskt utvecklingsår” som en del av din introduktion. Utbildningen ger fördjupade kunskaper och en trygg start i yrkesrollen. Under det första året avsätts 20% av arbetstiden till utbildning och utveckling – med bibehållen lön. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Claes Sundvik, claes.sundvik@akademiska.se, 018-617 36 25 Biträdande avdelningschef Caroline Salci 018-617 40 58 Biträdande avdelningschef Aysel Baysal 018-617 44 67 Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Brinner du, precis som oss, för kvinnosjukvård? Vill du arbeta med kirurgisk vård, akutsjukvård eller har du en dröm om att bli barnmorska i framtiden? Då är vi avdelningen för dig! Verksamhetsområde kvinnosjukvård omfattar två sektioner, sektionen för obstetrik och sektionen för gynekologi. Inom gynekologisektionen ryms vår vårdavdelning, gynekologavdelning 96C1, gynekologiska specialistmottagningarna inklusive akutmottagningen för gynekologi, samt reproduktionscentrum. Obstetriksektionen omfattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Vi har ett tätt samarbete mellan våra olika enheter inom verksamhetsområdet och är stolta över den vård vi erbjuder våra patienter inom hela Sjukvårdsregion Mellansverige. På gynekologavdelning 96C1 får ca 1600 patienter från hela Sjukvårdsregion Mellansverige vård varje år. Vi är mycket stolta över att ha certifierats som europeiskt centrum för avancerad äggstockscancerkirurgi och opererar varje år ca 80-100 kvinnor med just ovarialcancer. Vi bedriver även nationell högspecialiserad vård vid viss endometrios där uppdraget inriktar sig på avancerad kirurgi. Via vår akutmottagning kommer patienter i alla åldrar med olika gynekologiska tillstånd för utredning, operation och behandling. På abort- och preventivmedelsmottagningen som ligger under gynekologiska specialistmottagningarna vårdas patienter som genomgår abort fram till graviditetsvecka 21+6. I ditt arbete som sjuksköterska på gynekologavdelningen kommer det även ingå att bistå i dessa verksamheter. Vi har även ett nära samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområde kvinnosjukvård och vårdar vissa obstetriska patienter. Ditt uppdrag Som sjuksköterska eller barnmorska på gynekologavdelning 96C1 kommer du att vårda patienter som utreds och opereras för gynekologisk cancer och andra gynekologiska sjukdomar. Du kommer också att möta patienter som söker akut gynekologisk vård, exempelvis med infektioner eller komplikationer under tidig graviditet samt patienter som genomgår abort. Hos oss arbetar du i vårdlag med undersköterska, läkare och andra roller. Dina kvalifikationer & kompetens Du är legitimerad sjuksköterska/barnmorska med ett övergripande intresse för kvinnosjukvård och kirurgisk vård. Du är flexibel, nyfiken och kunskapstörstande samt besitter en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. Du värdesätter och bidra till ett gott samarbetsklimat. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning med omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas. Tjänsten innebär rotationstjänstgöring dag, kväll och natt. Nattetid flyttas akutmottagningen för gynekologi in i avdelningens lokaler och du arbetar då även med att ta emot, triagera och handlägga de patienter som söker akut gynekologisk vård. Tjänsten riktar sig såväl till dig som ny sjuksköterska som sjuksköterska med tidigare erfarenhet. Tillsammans skapar vi en god arbetsmiljö där du som medarbetare är en viktig del i att driva och utveckla verksamheten framåt för att erbjuda den bästa vården för våra patienter. Introduktion planeras under fyra veckor med möjlighet till förlängning. Som nyutexaminerad sjuksköterska får du gå yrkesintroduktionen ”kliniskt utvecklingsår” som en del i din introduktion. Detta ger fördjupade kunskaper och förutsättningar till en god start i din nya yrkesroll som sjuksköterska. Utbildningen utgör 20% av din arbetstid det första året, med bibehållen lön. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta avdelningschef Johanna Gudmundsson, 018 617-11 61 Facklig representant för Vårdförbundet kontakta avdelningen på nummer, 018-611-56 81 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas löpande. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Möjlighet att ansöka om studielön Är du sjuksköterskestudent och intresserad av att jobba inom Onkologi och Onkologisk endokrinologi när du har slutfört din utbildning och tagit examen som sjuksköterska? Vi erbjuder dig som påbörjar termin 6 på sjuksköterskeprogrammet och som väljer att påbörja din karriär hos oss efter avslutade studier, möjligheten att ansöka om studielön under din sista termin (termin 6). Väx in i rollen Som nyexaminerad sjuksköterska hos oss på Akademiska sjukhuset kommer du få omväxlande arbetsuppgifter och en trygg och lärorik start i ditt nya yrke. Ibland känns steget mellan utbildning och arbetsliv stort och för att du ska få möjlighet att växa in i din nya roll så kommer du under ditt första år hos oss på Akademiska sjukhuset bli en del av vårt kliniska utvecklingsår (KUÅ). KUÅ är en obligatorisk yrkesintroduktion för dig som är nyexaminerad sjuksköterska och anställd i Region Uppsala som syftar till att du får vässa dina kliniska färdigheter, nätverka med andra nyutexade och ha reflektionstid tillsammans med erfarna sjuksköterskor. Läs mer om Kliniskt utvecklingsår | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/kliniskt-utvecklingsar/) Vår verksamhet Endokrina onkologen är en avdelning inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar som finns i 100-huset. Avdelningen har idag 17 vårdplatser på vardagar samt 12 platser under helgen. Hos oss kommer du att få ett varierande arbete där du får kombinera omvårdnad med viss akutsjukvård som kan uppstå i samband med behandlingar. Avdelningen har ett tätt samarbete med övriga avdelningar/mottagningar inom vårt verksamhetsområde. Några av de vanligaste onkologiska endokrinologiska diagnoserna är neuroendokrina tumörer (NET), neuroendokrin cancer (NEC) och thyreoideacancer. Dessa behandlas med en målinriktad strålbehandling och/eller cytostatika/immunterapi. Den vanligaste onkologiska diagnosen hos oss är lymfom där vår specialitet är CAR-T-behandling som är en behandling där patientens egna T-celler genmodifieras att angripa cancern. Vi strävar efter ständig utveckling och är en del av den högspecialiserade cancervården. Hos oss får du arbeta medicintekniskt med bland annat centrala och perifera infarter, cytostatika och immunterapier. Här får du arbeta i en miljö med hög sjukskötersketäthet, erfarna läkare och sjuksköterskor samt undersköterskor. Vi jobbar tillsammans som ett team. Din kompetens Du är sjuksköterskestudent som påbörjar termin 6. Du är intresserad av Onkologi och Onkologisk Endokrinologi och vill börja jobba på Onkologisk Endokrinologisk avdelning 100 A efter slutförd examen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet så som att du är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som omvårdnadsassistent. Vid inlämnande av legitimation görs anställningen om till en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Du förbinder dig till att jobba 12 månader hos oss efter genomförd examen. Det finns möjlighet att under studietiden jobba som omvårdnadsassistent, men det är inget krav. Din nya tjänst kommer, om inget annat avtalas, innebära heltidsarbete med tjänstgöringsskyldighet dygnets alla timmar, så kallad rotationstjänstgöring. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Catharina Nina Lundberg 018-617 08 67 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi rekryterar fortlöpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Möjlighet att ansöka om studielön Är du sjuksköterskestudent och intresserad av att jobba på ortopedavdelning när du har slutfört din utbildning och tagit examen som sjuksköterska? Vi erbjuder dig som påbörjar termin 6 på sjuksköterskeprogrammet och som väljer att påbörja din karriär hos oss efter avslutade studier, möjligheten att ansöka om studielön under din sista termin (termin 6). Väx in i rollen Som nyexaminerad sjuksköterska hos oss på Akademiska sjukhuset kommer du få omväxlande arbetsuppgifter och en trygg och lärorik start i ditt nya yrke. Ibland känns steget mellan utbildning och arbetsliv stort och för att du ska få möjlighet att växa in i din nya roll så kommer du under ditt första år hos oss på Akademiska sjukhuset bli en del av vårt kliniska utvecklingsår (KUÅ). KUÅ är en obligatorisk yrkesintroduktion för dig som är nyexaminerad sjuksköterska och anställd i Region Uppsala som syftar till att du får vässa dina kliniska färdigheter, nätverka med andra nyutexade och ha reflektionstid tillsammans med erfarna sjuksköterskor. Läs mer om Kliniskt utvecklingsår | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/kliniskt-utvecklingsar/) Vår verksamhet 70AB är en avdelning fördelade på två våningsplan. Ortopedavdelning 70A ligger på våning 8 och 70B på våning 7 vid ingång 70. På 70A har vi främst ett akut inflöde av patienter som vårdas pre- och postoperativt för olika frakturtyper, dvs skador som uppkommit efter trauman. En del patienter kan till exempel ha sågat sig i handen på jobbet, brutit ett ben på en skidresa eller varit med om en trafikolycka med högenergivåld. Andra patienter kan efter fall i samma plan ha fått en höftfraktur eller fått en infektion som kräver amputation. På så sätt är vårt patientklientel varierande vad gäller ålder och bakomliggande sjukdomar. Vi har också läkare som har specialistkompetens på komplicerade bäckenfrakturer och svåra handkirurgiska ingrepp vilket gör att vi tar emot patienter från stora delar av landet. Till 70B kommer en stor del av vår planerade vård. Här hjälper vi patienter med artros som behöver protesförsörjning i höft- knä- eller axelleder. Det akuta inflödet utgörs till största del av patienter med traumatiska frakturer på ryggrad och nacke, stora diskbråck som kräver akut operation eller patienter med infektioner som förutom antibiotikabehandling kräver kirurgisk åtgärd. Vi har läkare som är högspecialiserade på protes- och ryggkirurgi vilket innebär att vi också här bedriver riks-och regionsjukvård. Vårdtiderna är varierande och kan sträcka sig från en dag upp till flera veckor. Vi arbetar i team med professioner så som: sjuksköterskor, undersköterskor, apotekare, kurator, underläkare, specialistläkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och medicinska sekreterare. Hos oss får du en bred kunskap om den ortopediska patienten samt om pre- och postoperativ vård. Förutom den ortopediska åkomman har flertalet av våra patienter också andra bakgrundssjukdomar som även de kan komma att behöva behandlas. Detta medför att du också får en bred medicinsk kunskap. Din kompetens Vi söker dig som är sjuksköterskestudent och som påbörjar termin 6. Du är intresserad av att arbeta på en ortopedkirurgisk avdelning med medicinsk bredd och vill börja jobba på avdelning 70AB efter slutförd examen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet så som att du är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som omvårdnadsassistent. Vid inlämnande av legitimation görs anställningen om till en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Du förbinder dig till att jobba 12 månader hos oss efter genomförd examen. Det finns möjlighet att under studietiden jobba som undersköterska eller omvårdnadsassistent, men det är inget krav. Din nya tjänst kommer, om inget annat avtalas, innebära heltidsarbete med tjänstgöringsskyldighet dygnets alla timmar, så kallad rotationstjänstgöring. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande avdelningschef Anton Gavell, 018-611 65 02 Biträdande avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 02 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Möjlighet att ansöka om studielön Är du sjuksköterskestudent och intresserad av att jobba på hjärtintensivvårdsavdelning 50G när du har slutfört din utbildning och tagit examen som sjuksköterska? Vi erbjuder dig som påbörjar termin 6 på sjuksköterskeprogrammet och som väljer att påbörja din karriär hos oss efter avslutade studier, möjligheten att ansöka om studielön under din sista termin (termin 6). Väx in i rollen Som nyexaminerad sjuksköterska hos oss på Akademiska sjukhuset kommer du få omväxlande arbetsuppgifter och en trygg och lärorik start i ditt nya yrke. Ibland känns steget mellan utbildning och arbetsliv stort och för att du ska få möjlighet att växa in i din nya roll så kommer du under ditt första år hos oss på Akademiska sjukhuset bli en del av vårt kliniska utvecklingsår (KUÅ). KUÅ är en obligatorisk yrkesintroduktion för dig som är nyexaminerad sjuksköterska och anställd i Region Uppsala som syftar till att du får vässa dina kliniska färdigheter, nätverka med andra nyutexaminerade och ha reflektionstid tillsammans med erfarna sjuksköterskor. Läs mer om kliniskt utvecklingsår | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/kliniskt-utvecklingsar/). Vår verksamhet Vårt verksamhetsområde innefattar hjärt- och lungmedicin, klinisk fysiologi samt thoraxkirurgi. Hjärtsjukvården inom vårt verksamhetsområde bedrivs på två vårdavdelningar; slutenvård på 50G och dagvård på 50F. Inom verksamhetsområdet sker det mycket utveckling och forskning som är spännande att få vara med i. På avdelning 50G vårdar, behandlar, undersöker och utreder vi akut sjuka hjärtpatienter dygnet runt. Patienterna kommer in med t.ex. hjärtinfarkt, rytmrubbning i hjärtat och hjärtsvikt och behöver ett akut omhändertagande. Vi har även vår dagvård på 50F med planerade ingrepp för hjärtpatienter. Ditt uppdrag Som blivande sjuksköterska hos oss är du en del av vårt härliga team. Som ny sjuksköterska får du en individanpassad inskolning i sex veckor samt utbildningsdagar med ex A-HLR och teoretisk utbildning där du får undervisning i relevanta ämnen som rör hjärtsjukvård. Vi har erfarna sjuksköterskor som ger klinisk handledning till nya medarbetare. Fortbildning är viktig för oss och det finns ett utarbetat introduktionsprogram med undervisning. Du kommer jobba i team med undersköterska och ansvara för hjärtpatienter i ert vårdlag. Våra patienter är ofta i behov av hjärtövervakning. Vi har två vårdlag med högre vårdnivå där patienter kan övervakas med artärnål, få avancerad medicinsk behandling så som vasopressor och behandling med NIV (Non invasiv ventilation). Dina kvalifikationer Vi söker dig som är sjuksköterskestudent och påbörjar termin 6. Din kompetens Vi söker dig som är intresserad av hjärtsjukvård och vill börja jobba på avdelning 50G efter slutförd examen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet så som att du är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Du gillar ett högt och växlande tempo. Man behöver inte ha vana av EKG-tolkning inför start hos oss. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som omvårdnadsassistent. Vid inlämnande av legitimation görs anställningen om till en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Din nya tjänst kommer, om inget annat avtalas, innebära heltidsarbete med tjänstgöringsskyldighet dygnets alla timmar, så kallad rotationstjänstgöring. Du förbinder dig till att jobba 12 månader hos oss efter genomförd examen. Det finns möjlighet att under studietiden jobba som undersköterska eller omvårdnadsassistent, men det är inget krav. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anna Länsberg, 018-611 44 91 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekrytering sker fortlöpande - så tveka inte att söka. ???? Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.