Search results for "residential environment"

Riksbyggen i Falun söker fastighetsskötare  Hos oss gör du skillnad  Du kommer att ansvara för inre och yttre skötsel hos våra kunder och du blir en del av ett team som sköter den dagliga förvaltningen. Som fastighetsskötare hos Riksbyggen kommer du vara en av dem som arbetar närmast kunden. Detta innebär bland annat att det blir du som ansvarar för mottagning och snabb hantering av eventuella önskemål och felanmälningar från kunderna. I arbetsuppgifterna ingår bland annat inre och yttre skötsel, mindre fastighetsreparationer, kundkontakter, inköp av materiel, underhåll av maskiner och handverktyg. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med dina kollegor och du får stor frihet att på egen hand lösa de utmaningar du ställs inför i ditt arbete. Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang Vi söker dig som har förmågan att se och bemöta våra kunders behov - du vill vara med och skapa en bra boendemiljö. Det är viktigt att du tycker om lagarbete och har ett positivt förhållningssätt till arbetet, kunder och dina arbetskamrater. Det är också viktigt att du är serviceinriktad, kvalitetsmedveten och har förmågan att lägga upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du i ditt personliga brev beskriver hur du levererar kundnöjdhet. Vi ser gärna att du har gymnasieutbildning och/eller KY-utbildning gärna med inriktning mot fastighetsskötsel/drift/förvaltning eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper och erfarenhet av tekniska installationer i fastigheter är meriterande, likväl som vana att framföra personbil med släpvagn. Mobilen är ett viktigt arbetsredskap i alla våra roller. Det är där vi kommunicerar och där du håller koll på din mejl, hanterar arbetsordrar och sköter tidrapportering mm. Vi ser därför att du har kunskap om och har vana att hantera mobil och dator i jobbet. B-körkort för manuell växellåda är ett krav för denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning och är placerad i Falun men arbete på andra orter inom marknadsområdet kan förekomma. Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Ansökan Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Lediga jobb senast den 5 maj 2026. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök redan idag! Vid frågor kontakta: Gruppchef Ida Wallgren, e-post ida.x.wallgren@riksbyggen.se

Vårduppdrag väntar – är du redo? Nu söker vi fler engagerade konsulter! Hösten närmar sig och vi har redan nu flera attraktiva uppdrag för legitimerade sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor i Stockholm med omnejd. Uppdragen är inom offentlig sektor och finns i flera olika verksamheter inom hälso- och sjukvård. Vi söker dig som vill arbeta i en professionell vårdmiljö där kvalitet, patientsäkerhet och samarbete står i fokus. Exempel på verksamheter Medicin Neuro- och strokevård Psykiatri Kirurgi Ortopedi Infektionsvård Barnsjukvård Ögonmottagning Flera andra specialistområden Kommun Hemsjukvård (HSV) Särskilt boende (SÄBO) Korttidsboende LSS Ordinärt boende Kommunal primärvård Jourverksamhet Resurspool Vi erbjuder Konkurrenskraftig ersättning Betald resa och boende vid uppdrag utanför hemorten Uppdrag inom offentlig sektor Flexibla uppdragsperioder Heltid, deltid och möjlighet till ströpass Personlig konsultchef med hög tillgänglighet – vi finns tillgängliga även kvällar och helger när du behöver oss Trygga och välplanerade uppdrag Stöd och uppföljning under hela uppdraget Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska Har relevant arbetslivserfarenhet Är trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt Har ett professionellt bemötande och god samarbetsförmåga Arbetar strukturerat och sätter alltid patientens säkerhet och kvalitet i första hand Ansökan Skicka din ansökan eller ditt CV redan idag så matchar vi dig med det uppdrag som bäst passar din kompetens, erfarenhet och tillgänglighet. 📧 maroa@valorabemanning.se 📞 076-703 00 04 🌐 www.valorabemanning.se Valora Bemanning AB

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! Är du vår nya fysioterapeut som vill göra verklig skillnad? Vill du arbeta med helhetsperspektiv, hög kvalitet och ha tid att faktiskt bygga relationer? Hos Landskrona Omsorg får du möjligheten att främja aktivitet, delaktighet och självständighet för personer inom kommunal vård och omsorg. Vi söker dig som är en trygg och engagerad fysioterapeut och som vill vara en del av ett kompetent, stöttande team. Varför välja oss? Vi erbjuder ett stimulerande och varierat arbete där samarbete är en självklarhet. Som fysioterapeut hos oss arbetar du inte ensam – du blir en del av ett tvärprofessionellt team där vi tillsammans skapar förutsättningar för meningsfulla liv. Vi erbjuder: · Meningsfulla arbetsdagar: Du får använda hela din kompetens och se direkta resultat av ditt arbete. · Samarbete i fokus: Ett öppet klimat där vi stöttar varandra. · Utvecklande roll: Varierande arbetsuppgifter där du får planera, genomföra och utvärdera insatser. · Fokus på kvalitet: Vi sätter den äldres livskvalitet främst. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter I rollen som fysioterapeut ansvarar du för att bedöma, planera och genomföra rehabiliteringsinsatser på våra vård- och omsorgsboenden. Det handlar om att främja hälsa, anpassa miljön och prova ut hjälpmedel som ökar den enskildes självständighet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Individanpassad rehabilitering: Genomföra funktionsbedömningar och skapa rehabiliteringsplaner som gör skillnad i vardagen. · Hjälpmedel & Anpassning: Prova ut, anpassa och instruera kring hjälpmedel för att öka tryggheten. · Handledning & Stöd: Utbilda och coacha omvårdnadspersonal för att skapa en rehabiliterande miljö dygnet runt. · Samverkan: Arbeta nära sjuksköterskor, arbetsterapeuter och enhetschefer för helhetslösningar. · Dokumentation: Säkerställa kvalitet och uppföljning enligt rådande lagstiftning. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut och som vill arbeta med människor utifrån ett etiskt och professionellt förhållningssätt. Du har utbildning och/eller erfarenhet av: • Fysioterapeutiskt arbete inom vård och omsorg • Bedömning, rehabilitering och hjälpmedelsförskrivning • Dokumentation och arbete i digitala journalsystem • B-körkort för manuell växellåda Du får gärna ha erfarenhet av: • Arbete inom kommunal vård • Samverkan med andra vårdgivare och aktörer • Bemötande av olika kulturer och de kulturella skillnader det innebär Vi tror att du är en person som: • Behärskar svenska språket flytande, både i tal och skrift • Är trygg i din yrkesroll och har ett gott bemötande • Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer • Är lösningsorienterad, ansvarsfull och strukturerad • Har ett genuint engagemang för kvalitet och individens delaktighet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "Arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning."  Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-01 Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vision Omsorg söker nu en Behandlare till vårt HVB hem Villa Andrum. Vision Omsorg består av tre verksamheter: Villa Andrum som är ett HVB hem för vuxna män, 22-65 år, med betydande behov av behandling. Villa Andrum har 14 platser i verksamhet. 12 platser på vårt HVB i Söderköping samt 3 platser för förlängd HVB vård i Åby. Kronbacken som är ett Hem för viss annan heldygnsvård och har 16 platser är beläget i Falerum. På Kronbacken tar vi emot både män och kvinnor och män i åldrarna 22-65 år. Vi har möjlighet att ta emot par, och klienten kan ta med sig sitt husdjur. Vändpunkten är Vision Omsorgs utslussverksamhet och Boendestöd. Vi har lägenheter i Norrköping, Skärblacka, Finspång och Linköping. Vi skräddarsyr insatser utifrån varje uppdragsgivares önskemål. Klientens behov och förmåga ligger helt till grund för insatsens omfattning och utformning. Boendestödet utformas i samarbete med klienten, uppdragsgivare och Vändpunkten. Insatsen baseras på utredningar av individens behov och de hänsyn som behöver tas till klientens förmågor. Villa Andrum ska vara Sveriges främsta HVB-hem för samsjukliga män med betydande psykiatrisk problematik. Villa Andrum tar emot och behandlar klienter med missbruksproblematik eller beroendesjukdom i kombination med kognitiva funktionsnedsättningar, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och psykiatriska funktionsnedsättningar Våra klienter balanserar ofta mellan olika huvudmän och ”tappas ofta mellan stolarna”. Våra klienter har i vissa avseenden betydande behov av stöd och behandling som vi tillgodoser genom vårt arbetssätt och behandlingsinnehåll. På Villa Andrum använder vi oss av behandlingsmetoder så som KBT, MI, Psykodynamisk psykoterapi, MRT, CRA, ÅP, Kriminalitetsprogram samt traumabehandling och kroppsbaserade metoder. Vi använder oss av integrerad behandlingsmetod vid samsjuklighet. Vi arbetar parallellt med klientens olika behovsområden har stöd i forskning kring samsjuklighet och har stöd i Socialstyrelsens nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och psykisk ohälsa. Vi söker dig med en förmåga till stort eget ansvar. Du inser att förändringar i vardagen är ett konstant tillstånd och du trivs i en sådan flexibel miljö. Du är van att jobba i Team, kan samspela och finna lösningar när utmaningarna uppkommer. Du förväntas bidra till vår goda och positiva arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter består av att följa varje individs specifika vård- och genomförandeplan, följa våra rutiner, samverka med kollegor, behandlingsansvarig och ledning i det dagliga arbetet och ansvara för att skapa och upprätthålla förutsättningar för bättre liv, för våra klienter. Du kommer arbeta dygn på schema och sova jour i verksamheten. Ensamarbete förekommer inte. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av arbete med personer med omfattande psykiatrisk problematik och missbruk. Du har en adekvat utbildning och tycker om att ta ett stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du förekommer inte i polisens misstanke- och belastningsregister. Intervjuer sker löpande under rekryteringsperioden.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun! * Inför höstterminens start söker vi nu kockar för timvikariat till våra kök inom Måltidsservice i Lerums kommun. Som timvikarie blir du anställd via Lerums kommuns Bemanningsenhet. Uppdragen gäller när ordinarie personal är frånvarande, vilket kan vara både vid kortare inhopp och längre vikariat. Så fungerar det: Du blir intermittent anställd (timvikarie) och får löpande förfrågningar om arbetspass – ibland samma dag, ibland med längre framförhållning. Du anger själv när du är tillgänglig för arbete i vårt digitala bokningssystem, där du också kan anmäla intresse för specifika arbetspass. Som timvikarie kan arbetsuppdragen variera från dag till dag, och du kan arbeta i olika kök runtom i kommunen. Arbetstiderna är dagtid på vardagar, men även helger i kök på äldreboende kan förekomma. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du bidrar till att varje måltid blir en positiv upplevelse för våra gäster. Som kock ansvarar du för att förbereda, tillaga och servera näringsrika och vällagade måltider med kvalitet och omsorg i fokus. Vi har ett prestigelöst arbetssätt i våra kök och hjälps åt med varandras arbetsuppgifter. Arbetet sker i första hand i storkök, men även i ensamkök för dig som har längre erfarenhet som kock. Dina arbetsuppgifter: • Förbereda och tillaga måltider enligt meny och kostpolicy • Servera mat och ge ett gott bemötande till våra matgäster • Vanligt förekommande uppgifter såsom disk, städ och egenkontroll • Arbeta enligt kommunens vision med fokus på ekologiska inköp, minskat matsvinn och klimatsmarta måltider KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är självgående, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, samarbetar väl med andra och har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter utan att tappa kvalitet eller tempo.  Du tar ansvar, är initiativrik och ser vad som behöver göras oavsett om du arbetar i team eller självständigt. Samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt är viktigt för dig och du har god förmåga att anpassa dig till olika kök och rutiner. Kvalifikationer: • Minst tre års erfarenhet av självständigt arbete som kock inom flera olika kök. Alternativt är du utbildad kock med minst ett års relevant yrkeserfarenhet • Dokumenterad kunskap/utbildning inom livsmedelshygien och egenkontroll • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Grundläggande datavana Meriterande är utbildning inom specialkost samt erfarenhet som kock inom storkök. Övrigt: Eftersom tjänsten innebär arbete inom skola och förskola krävs ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister för "Arbete inom skola eller förskola". Du beställer det själv via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

10% of Europe's CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we're making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1000+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, an HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role As a Linux Developer, you will be responsible for the operating system powering our IoT devices, ensuring optimal performance, security, and reliability. You will work with Linux BSP development and Yocto, building and maintaining the embedded platform as well as SDKs for application development. The role includes enabling secure connectivity across multiple wireless interfaces and supporting feature-rich, connected products. What sets this role apart is the opportunity to work with cutting edge technology in this field, with a direct impact on the performance, security, and reliability of our IoT devices. What you will be doing Set up and configure the Yocto Linux-based operating system on our hardware devices. Collaborate with cross-functional teams to understand software requirements and implement necessary changes. Create SDKs and software tools to facilitate application development on the operating system. Enhance and expand the operating system by adding new components and features. Conduct system revisions and optimizations to improve performance, security, production test flow, and user experience. Understand hardware schematics and identify requirements for driver development. Collaborate with hardware engineers to develop and adapt the operating system to the hardware. Continuously improve automated test coverage and devops system. What you bring to the team Experience in Linux operating system development, Yocto, Shell Scripting and Python experience is preferred. Knowledge of Kernel development and experience with device tree. Ability to read hardware schematics and understand when driver development is necessary. Proficiency in C Solid understanding of software development principles, version control, and debugging techniques. Nice to have U-Boot, Thread, Rust, AWS, Bluetooth Low Energy. What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. At Aira, We’re not just champions of next-generation energy, we’re champions in Diversity and Inclusion too. We believe that a diverse workforce sparks innovation and creativity and enables us to better serve our customers and communities. We encourage individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. We will never accept any form of discrimination and believe that together, we can drive a new era for our people and planet. Ready to find true purpose in your work? Send me your application today. Any questions? I’m here to help. You’ll find my contact details below.

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role As a Full-Stack Engineer in our Survey & Design team, you'll help build the products that support some of the most important steps in Aira's customer acquisition journey. The team is responsible for the tools used to capture and manage information about our customers' homes, supporting everything from home surveys and technical assessments to installation design. These products help ensure that the right information is available throughout the process, enabling tailored and efficient clean energy solutions. You'll join a small, autonomous product team and work closely with product managers, designers and engineers to solve real-world challenges and build scalable solutions that support Aira's continued growth across Europe. As a Full-Stack Engineer, you'll play a key role in shaping the products and services that power these workflows. You'll work across the stack to build scalable solutions and great user experiences. In this role, you will Design and build applications and services that support users across multiple European markets Develop scalable APIs and integrations with third-party systems Process and manage data collected throughout the Survey & Design journey Transform complex technical and geometric data into solutions that support our products and workflows Contribute to architectural decisions and the long-term evolution of the platform Collaborate closely with product managers, designers and end users to improve workflows, user experiences and product capabilities Explore new technologies and approaches that help solve real business problems We're making home energy design smarter, simpler and more scalable. If you enjoy building great products and solving complex problems in a technically challenging domain, this role is for you. What you'll bring to the team Around 5+ years of experience as a Software Engineer Experience building modern software applications across different parts of the stack Strong experience with Java and Spring Boot Experience designing and building APIs A solid understanding of databases, software architecture and distributed systems Experience working with microservices The ability to turn ideas into clean, testable and scalable software A proactive mindset and willingness to take ownership Strong collaboration and communication skills We believe you'll thrive in this role if you're curious, analytical and enjoy understanding the real-world challenges behind the software you build. You don't need a background in engineering, but an interest in technical domains and complex problem-solving will help you succeed. We're also looking for someone who enjoys learning new technologies and is curious about how emerging technologies, including AI, can create value for both products and ways of working. Our tech stack Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, gRPC, Kotlin, Python, React, TypeScript, Next.js, Kubernetes and Docker. What is in it for you? Join a mission-driven company accelerating the transition to clean energy across Europe Work on products that have a direct impact on how clean energy solutions are designed and delivered Be part of a small, highly autonomous team with significant influence on product and technical decisions Collaborate with talented colleagues across product, engineering and operations Grow professionally in a fast-moving and international environment Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We firmly believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slash energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions, and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role  As a Frontend Developer on our Planning team, you'll help transform how clean energy gets delivered—by empowering our planners with intuitive, data-driven tools. This team is responsible for optimizing the scheduling of Aira’s field force. The domain stretches across the whole customer journey, including tools for booking and coordinating sales visits, heat pump installations, and maintenance. You'll work at the intersection of software and real-world impact, building data products that help planners effectively schedule our field force based on proximity, dates, and other critical factors. In this role, you will: Build modern user interfaces that enable planners to visualize and optimize complex scheduling scenarios—bringing clarity, efficiency, and effectiveness to workforce planning Develop interactive map-based tools that help planners make better decisions based on geographical proximity, travel times, and resource availability Create intuitive dashboards that collect and visualize operational data, helping planners identify patterns, balance workloads, and make smarter scheduling decisions Design user experiences that simplify the planning process and reduce cognitive load—enabling planners to focus on strategic decisions rather than administrative tasks Support dynamic rescheduling capabilities with clear interfaces that highlight impacts and alternatives when changes occur Help us scale into new regions and markets by building flexible interfaces that adapt to varying local requirements, scheduling constraints, and service models We're changing how clean energy visits are planned and scheduled—making it smarter, faster, and better for everyone involved. If you're excited about building modern tooling and UIs that empower planning teams and drive tangible outcomes, this is the role for you. What you’ll bring to the role Solid experience with product-driven software development and agile environments Experience with React and TypeScript Strong visualization skills, especially with maps and timeline interfaces We would also expect you to have experience in at least two of the following areas: Rapid growth journeys (start-ups, scale-ups, new environments) Kanban, Scrum, and/or a combination of both Next.js Data visualization libraries (D3.js, Chart.js, etc.) Map integration (Mapbox, Google Maps, Leaflet) Experience building planning or scheduling interfaces What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. Enjoy the flexibility of our hybrid work model and discover our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes' walk away At Aira, we champion the next-generation energy as well as diversity and inclusion. We firmly believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slash energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions, and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role  We are looking for an Engineering Manager to lead engineering teams in our Acquisition organization. Acquisition focuses on the entire customer journey from first contact through to completed installation - the teams that turn interest into happy customers with heat pumps in their homes. This role sits at the intersection of people leadership, technical guidance, and organizational alignment. You will ensure engineers have context, support, and a mandate to do their best work. You'll work closely with product managers, designers, and engineering peers to deliver solutions that matter. We are looking for a leader who speaks up, provides a critical perspective on decisions, and holds their ground. Not someone who waits for direction or avoids conflict. Someone who sees what needs doing and acts, taking initiative before problems escalate. You care about people - and that includes having difficult conversations and holding everyone, including yourself, accountable. You will be... Leading and developing engineers through regular one-on-ones focused on growth, blockers, and well-being. Supporting career development and addressing performance issues constructively. Creating psychological safety where engineers can raise concerns and influence decisions. Building a culture actively, not passively - engineers know their manager has their back personally, not just professionally. Working with PMs to ensure every project has clear problem statements and success criteria, so engineers know why they're building what they're building. Challenging work without clear value and helping teams push back when necessary. Navigating relationships with product leadership, PMs, engineering peers, and commercial leadership. Holding ground on engineering concerns. Providing honest feedback to leadership, even when uncomfortable. Collaborating on architecture and technical direction. Supporting modern practices, including AI- assisted development. Ensuring tech debt is tracked and championing ADRs for institutional memory. What you bring to the team Experience leading and developing software engineers, ideally in a product-focused company or scale-up environment Track record of building psychologically safe teams where people do their best work Ability to navigate ambiguity and make decisions with incomplete information Comfort with difficult conversations - giving feedback, addressing performance, saying no Strong collaboration skills across disciplines (product, design, commercial) Technical background sufficient to engage meaningfully with architecture decisions and engineering practices Experience with agile methodologies and modern development practices Nice to have Experience in a fast-paced scale-up or startup environment Familiarity with the energy sector or hardware/software integration Experience supporting teams through organizational change Background in full-stack or platform engineering What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes' walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet. Ready to find true purpose in your work? Send your application today.

10% of Europe's CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we're making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1000+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, an HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role In the Energy Optimization team, we build optimization and ML models that actively control when the heat pump runs, when the battery charges or discharges, and when to export energy to the grid. We are now building new flexibility capabilities by coordinating fleets of homes to support the grid when it matters most. We’re now looking for a Data Scientist to join the team. You’ll lead projects end-to-end: shape the problem, build forecasting and optimization models, run experiments, and work closely with Product, Engineering and Design to ship customer-facing AI solutions. We value clear communication, thoughtful collaboration, and a constructive approach to problem solving. If you enjoy making measurable progress, turning messy real-world signals into decisions people can trust, and moving projects forward even when the path is not fully defined, we would love to hear from you. What you will be doing Translate real-world control problems into optimization models that minimizes customers’ energy bills. Develop and improve forecasting and decision-support models enabling optimal control schedules for customers’ home energy devices. Design and run experiments on real customer systems, evaluate impact, and turn insights into product decisions. Work closely with the team to bring models into production. Work across the full data stack, including data pipelines, feature engineering, deployment and monitoring. Lead initiatives from discovery to production impact. You set direction, align with stakeholders across product and engineering to deliver outcomes even when the path is not fully defined. Communicate clearly to technical and non-technical audiences, explaining trade-offs, uncertainty, and what is good enough to ship. What you bring to the team Several years of experience as a Data Scientist, Optimization Engineer, Applied Scientist, Machine Learning Engineer or similar. Strong mathematical and statistical modelling skills. Experience with time-series forecasting and machine learning, ideally applied to operational systems. Experience working in Python and with modern ML/optimization tooling and workflows. Solid Software Engineering fundamentals for deploying and maintaining ML systems in production. A pragmatic, product-oriented mindset: you optimize for real-world impact, not model complexity. Experience with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure). Nice to have Experience with constrained optimization and applying it to real-world systems. Experience with energy systems or electricity market knowledge, especially flexibility and demand response. Experience with control system or physical systems modelling. What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. At Aira, We’re not just champions of next-generation energy, we’re champions in Diversity and Inclusion too. We believe that a diverse workforce sparks innovation and creativity and enables us to better serve our customers and communities. We encourage individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. We will never accept any form of discrimination and believe that together, we can drive a new era for our people and planet.

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the Survey & Design team: The Survey & Design team is part of the Acquisition Area of Aira, which is responsible for the entire sales journey, from lead generation to installed heat pump. Our team sits right in the middle of this, with a critical mission: Build tools that help Aira qualify, size, and design the right energy solution for every home — tools that get more accurate with every installation we do. When selling a heat pump system, you need to know what size of heat pump should be installed and whether any radiators need replacing. If we over-estimate this number, the customer will be paying more than they have to. If we under-estimate this number, we could install a heat pump that is unable to heat our customers' homes. Getting it right is crucial for both conversion and fast, efficient installations. And Aira is uniquely positioned to solve this: we own the entire feedback loop, from qualification through to monitoring the installed heat pump. About the role: Your main stakeholders are our Design Engineers, who work in customers' homes, but our tools impact almost every role in the Aira sales funnel, from Qualification, Sales, and Design all the way to Procurement, Planning, and Installation. You'll own the product direction for these tools across all our markets (UK, Germany, and Italy), offices (Stockholm and Helsingborg), and the factory (Poland). You'll lead a cross-functional team of software engineers and a designer, with a high degree of autonomy. Key responsibilities: Lead a cross-functional team of software engineers and a product designer, setting priorities and deciding what to build, when, and why. Own the product strategy and roadmap for Aira's survey, heat loss, and design tooling, ensuring alignment with the Acquisition Area's goal of profitable, high-quality installations. Drive the team's long-term differentiator: an accuracy-and-learning loop that uses installation telemetry to measure and reduce heat loss estimation error at every stage of the funnel. Become the domain expert on heat loss calculations, balancing each market's regulatory requirements against Aira's business goals. Act as the bridge between deep technical work and the field reality of a Design Engineer working on an iPad in a customer's home. Drive the roll-out of our tools across all markets and make sure they're adopted across every user group. Define the metrics and track how we're progressing toward our goals. We expect you to have: Bachelor's or Master's degree in a relevant field (e.g., Engineering, Business, or a related discipline). 3 years of experience in a similar Product Manager role, leading cross-functional teams of engineers and designers. The ability to own a technically and domain-complex product. You don't need to be a heating engineer, but you must be comfortable diving into a quantitative, calculation-driven domain and earning the trust of expert users. Strong data and analytics instincts: defining the right metrics, designing measurement (and recognising when a metric is misleading), and using data to drive decisions. It would be a bonus if you: Have studied thermodynamics. Are a homeowner, as it helps you understand the challenges our users face every day. Have experience building tools for field-based, operational, or expert workforces. Can speak German or Italian. What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We firmly believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.

🏡 About us at HomeQ: As Sweden's largest marketplace for first-hand residential rentals, HomeQ stands at the forefront of bringing together home seekers and real estate companies. We're a fast-growing scale-up company acquired in early 2024 by the leading marketplace operator in the Nordics, Vend (previously Schibsted). 👥 Team Dynamics & Workstyle: At HomeQ, we believe in the power of collaboration and autonomy by using the Shape-Up methodology. Our teams are small, self-sufficient units comprising a backend engineer, a frontend engineer, and a product designer. Working on projects we call 'pitches', you'll be given the freedom to define, implement, and refine solutions in 6-week cycles. It's a place where your creativity can flourish and your solutions can transform the way people find homes and landlords find people. 🔧 Your Role & Experience: As a Senior Backend Engineer, you will be using Django as your main workhorse together with Postgres in the context of web development. This is a broad role where you will work with the full lifecycle of backend development, meaning writing clean code and making architectural decisions. 🎓Qualifications: 5+ years of experience in backend development Knowledge in Python, Django, Postgres & Elastic A computer science or related degree is a big plus but not a requirement if you acquired the knowledge differently A good eye for details Highly communicative and initiative taking Why HomeQ? Enjoy the pace of a fast growing scale-up while having the financial stability of Vend, the largest marketplace operator in the Nordics. Solve a problem that everyone has a relationship with, make rental housing easier! Work in agile, small autonomous teams where you'll have a large impact Enjoy a work environment that values innovation and responsibility Ready to make rental housing more accessible? Apply now and join HomeQ!

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vi befinner oss just nu på en viktig förändringsresa som engagerar både chefer, medarbetare och invånare. Vill du vara med och skapa förutsättningar för att Östhammars kommun ska vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare? Är du en trygg ledare med gedigen erfarenhet av välfärdsarbete och vill bidra till en trygg och hållbar omsorg? Då är du den vi söker! Östhammars kommuns vision för framtidens äldreomsorg är en verksamhet som präglas av kunskap, rättssäkerhet och hög kvalitet. Både medarbetare och medborgare ska uppleva den som trygg, med ett ansvarsfullt och omsorgsfullt handhavande av skattemedel. Äldreomsorgen ska tillgodose följande i enligt med kommunens värdegrund:                                  • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet)                                  • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans)                                  • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang)                                  • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en områdeschef som vill leda den fortsatta utvecklingsresan för både hemtjänst och särskilt boende, och tillsammans med oss skapa en äldreomsorg vi kan vara stolta över. Har du gedigen erfarenhet från äldreomsorg, motiveras av förändringar och verksamhetsutveckling samt kan balansera vardagen bestående av snabba beslut och ständiga förändringar i kombination med hantera strategiskt viktiga frågor då kan du vara rätt person för oss.  Som områdeschef leder du enhetschefer inom kommunens hemtjänst och särskilt boende. Ditt uppdrag är att möjliggöra äldreomsorgens förändringsresa genom att leda utvecklingen av arbetssätt, struktur och systemstöd för att öka produktiviteten och kvalitén samtidigt som medarbetare trivs och kan utvecklas. Du ingår i Omsorgskontorets ledningsgrupp och rapporterar till socialchefen. I rollen förväntas du bereda ärenden till- och delta på vård- och omsorgsnämndens sammanträden. För att lyckas i uppdraget har du stort stöd från din ledningsgrupp, ett tiotal chefer som med mod och engagemang arbetar för en god äldreomsorg. Du har även ett nära samarbete med dina chefskollegor inom omsorgskontoret, kommunledningskontorets specialistfunktioner samt med fackliga företrädare. Östhammars kommun erbjuder dig ett meningsskapande och viktigt uppdrag, ett omväxlande arbete i högt tempo och med stöttande kollegor vid din sida. I denna roll ges du stora möjligheter till att påverka och utveckla verksamheten, du arbetar både strategiskt och operativt. Vi erbjuder viss möjlighet till distansarbete i den mån verksamheten tillåter, friskvårdsbidrag samt löneväxling till pensionsavsättning. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning som exempelvis socionom, beteendevetare eller sjuksköterska, och som har kompletterat din kompetens med ledarskapsutbildning. Det är meriterande om du även har utbildning inom förändringsledning. Du har gedigen chefserfarenhet från personalintensiv verksamhet och minst fem år i ledande position. För att lyckas i den här rollen behöver du ha erfarenhet av att leda chefer inom äldreomsorgen, gärna med god kunskap om hemtjänstens specifika förutsättningar. Det är även meriterande om du själv tidigare arbetat inom äldreomsorgen. Du är väl förtrogen med att arbeta nära politiken, bland annat genom att utreda, ta fram beslutsunderlag och omsätta politiska uppdrag i praktisk verksamhet. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, är trygg i digitala arbetssätt och har vana av att använda verksamhetssystem som stöd i ledning och styrning. Som ledare är du stabil och strategisk, med förmåga att väga samman verksamhet, arbetsmiljö ekonomi och personalperspektiv i dina beslut. Du arbetar strukturerat och långsiktigt, samtidigt som du har modet och beslutsmässigheten att agera när vardagen kräver snabba ställningstaganden. Din ekonomiska skicklighet hjälper dig att göra hållbara prioriteringar som gynnar både kvalitet och effektivitet. I din ledarroll är du coachande och övertygande, med förmåga att skapa engagemang och trygghet. Du inspirerar genom tydlig kommunikation och är lyhörd inför medarbetares behov - samtidigt som du vågar utmana, utveckla och driva förändring framåt. Kort sagt söker vi en modig och erfaren ledare som vill vara med och forma äldreomsorgens framtid tillsammans med oss. Är du prestigelös, gillar att jobba tillsammans med andra och ser fördelar i att arbete i en mindre kommun med korta beslutsvägar då kommer du att trivas hos oss.  Låter det som en beskrivning av dig? Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 2026.11.01 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet.  Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.  Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet.  I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Månesköldskolan är en F-6-skola i centrum. Här finns under dagen 240 barn och 40 medarbetare. Vi arbetar utifrån årskurserna F-6 med flexibla gruppindelningar. På enheten finns två fritidsavdelningar. Månesköldskolan är en enhet med stort kunskapsfokus och engagemang, där elevens förmågor och lärande står i centrum. Om jobbet Vill du vara med och skapa en trygg, välfungerande och trivsam skolmiljö för elever och personal? Vi söker nu en engagerad och självgående skolvaktmästare till våra skolor. Som skolvaktmästare har du en viktig roll i verksamheten och bidrar varje dag till att våra skolmiljöer fungerar på bästa sätt. Uppdraget omfattar arbete på Månesköldskolan, Örslösa skola och Råda skola.  Tjänsten är i grunden 60 %, men för dig som har rätt kompetens, erfarenhet och intresse av att arbeta i barngrupp finns möjlighet att utöka tjänsten till heltid. Arbetsuppgifter Arbete med praktiska uppgifter som att utföra löpnade underhåll, felanmälningar och uppföljningar av åtgärder, enklare reparationer av lokaler och inventarier samt snickeriarbeten. Bidra till ordning, trygghet och god stämning på skolan.  För den som är intresserad och har lämplig kompetens kan tjänsten även innehålla arbete direkt i barngrupp på fritids och i skola. Vem är du? Vi ser gärna att du har en utbildning som fastighetsskötare eller annan praktisk yrkesutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet med barn och utbildning inom detta område är meriterande. Vi söker dig som är händig, serviceinriktad och har ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för skolans verksamhet. • Vara självgående och ha förmåga att ta egna initiativ • Ha god förmåga att planera och prioritera ditt arbete • Vara flexibel och kunna anpassa dig efter en levande verksamhets behov • Ha god relationell kompetens och trivas i mötet med både elever och vuxna • Vara lösningsorienterad och inte rädd för att ta tag i praktiska utmaningar Eftersom arbetet sker på flera skolor krävs körkort och tillgång till bil. Övrigt Tillsvidare 60-100% med start enligt överenskommelse.  Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För tjänsten ligger månadslönen mellan 26  000 och 32 000 kr, beroende på erfarenhet, utbildning och kompetens. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role As a Senior Flutter Developer in the Engagement Team, you will build the tools that enable our field teams to deliver smooth installations and exceptional service. You'll be part of one of our cross-functional teams working primarily with the mobile application that installers and service technicians use. In practice, this means building tools for commissioning and servicing the full range of Aira's clean energy systems — heat pumps, solar panels, batteries, and inverters, as well as managing software updates and helping technicians troubleshoot in the field. As a Senior Flutter developer, you will: Own and ship features across iOS and Android from a single Flutter codebase Partner with UX design to craft interfaces built for real field conditions, used by technicians on-site, often under time pressure Work tightly with the in-field teams to optimize the commissioning experience. Build reliable device integrations over Bluetooth, Wi-Fi, and Thread - connecting technicians directly to the hardware they're installing and servicing Make pragmatic decisions about when to prioritize speed and when to focus on long-term scalability Contribute to architectural decisions that support our rapid growth and international expansion What you bring to the team: Solid experience with product-driven software development and agile environments 5+ years of mobile development experience Flutter experience preferred, React Native considered. Experience building and consuming REST APIs and integrating third-party SDKs Familiarity with state management patterns such as Bloc or Riverpod, and an appreciation for testable code Comfort working with structured data contracts and binary protocols — we use Protobuf for communication between the app and our edge devices We would also appreciate if you have experience with or knowledge of some of the following: Hands-on experience with device communication protocols such as Bluetooth LE, Wi-Fi, or Thread Familiarity with embedded Linux environments or edge computing. The devices our app talks to run a Rust application on Linux hardware Experience with event-driven architectures or message brokers such as Kafka A track record of thriving in rapid-growth environments (start-ups, scale-ups, or new projects). What is in it for you? Develop and grow in a fast-growing scale-up with a supportive and inclusive culture. Contribute to something measurable. Every smooth commissioning enables a more environmentally sustainable Europe. See your work in action in the real world. The app you build is used by technicians installing clean energy systems in people's homes across Europe every day. Collaborate with colleagues across the full value chain, from R&D in Sweden and manufacturing in Poland to installation teams on the ground in the UK, Germany, and Italy. Enjoy the flexibility of our hybrid work model, with our office centrally located in Stockholm near Sankt Eriksplan and Odenplan. We interview on a rolling basis throughout the summer, with the majority of interviews taking place in August. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We firmly believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.