Business development

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Serviceförvaltningen ekonomi är en intäktsfinansierad verksamhet. Våra kunder är stadens förvaltningar och bolag. Verksamheten består av cirka 85 medarbetare som arbetar inom leverantörsreskontra, kundreskontra, redovisning och avgiftsadministration. Vi har stort fokus på våra kunder och vi arbetar processinriktat med att hantera våra stora volymer och flöden varje dag. Har du erfarenhet av ekonomiarbete och drivs av utvecklingsarbete samt att ge kvalitativ service till kunder? Nu söker vi konsultativa ekonomiadministratörer till leverantörsreskontra enheten. Tjänsterna är två visstidsanställningar där den ena sträcker sig fram till sista maj 2027 och den andra som är ett föräldravikariat sträcker sig fram till sista oktober 2027. Vi ser gärna att tillträde sker i september.   Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och utvecklande roll i en organisation där vi lär av varandra och är öppna för varandras tankar och idéer. Vi arbetar i ett aktivitetsbaserat landskap i moderna och fräscha lokaler vid Globen, i närhet av tunnel- och tvärbanestationen. Förutom spännande arbetsuppgifter, engagerade kollegor och ett bra arbetsklimat erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor, vinter- samt sommararbetstid, semesterväxling, förmånlig tjänstepension, subventionerad massage och viss möjlighet till hemarbete när arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: Att arbeta i Stockholmsstad Din roll I rollen som ekonomiadministratör arbetar du processinriktat inom leverantörsreskontraprocessen. Vi jobbar med stora flöden eftersom vi hanterar hela stadens fakturor. Vi ser till att åtgärda de problem som hindrar fakturorna att komma vidare i attestflödet eller gå till betalning. Som ekonomiadministratör hos oss hanterar du även andra ekonomiska och administrativa arbetsuppgifter. Din dag handlar mycket om att arbeta i ekonomisystemet Agresso/Unit4 ERP, att hjälpa kunder med ärenden i vårt ärendehanteringssystem Artvise samt i vår fakturasupport. Då vi arbetar med olika verksamheter i hela staden är det viktigt att du trivs med att ha många kundkontakter. Du ger god samt kvalitativ service skriftligt och per telefon och har ett konsultativt förhållningssätt i din roll som sakkunnig. Du är en del av verksamhetens utveckling och du bidrar till förbättringsarbete genom ett aktivt deltagande, där du delar med dig av dina kunskaper och idéer.  Din kompetens och erfarenhet För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet av löpande ekonomiarbete med reskontra och/eller bokföring erfarenhet av att ge god kundservice goda kunskaper i Officepaketet och gärna i Excel goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat i Agresso/Unit4 ERP arbetat i ett ärendehanteringssystem intresse och kunskap inom digital teknik erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom större organisation.   För att lyckas i rollen har du förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt med kunden i fokus. Din helhetssyn gör det lätt för dig att effektivt prioritera i arbetet och bidra till att enheten levererar enligt avtal. Vi söker dig som har hög servicekänsla, ett flexibelt och lösningsorienterat förhållningssätt. Då vi har många kontaktytor är det viktigt att du har lätt att samarbeta och kan ge stöd på ett pedagogiskt sätt. Slutligen ser vi att du är initiativtagande och vill bidra till i verksamhetens utveckling genom att bidra med engagemang, kunskap och förslag på nya lösningar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.     Övrigt Stockholms stad använder inte personligt brev i rekryteringsprocessen. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetsprover kan förekomma i rekryteringsprocessen.   Under ansökningsperioden är rekryterande chef och rekryterare på semester. Om du har några frågor går det bra att maila oss så återkommer vi när vi är tillbaka i arbete.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.

Inköpare - fokus på upphandling och leverantörsstyrning Vill du ha ett jobb där du får arbeta i en av Stockholms viktigaste och mest intressanta miljöer? Vi kommer att tillsätta många spännande roller under 2026. Hos CBRE får du en varierad vardag med stort ansvar och möjlighet att utvecklas - vi är ett internationellt bolag med lokal närvaro och stark teamkänsla! CBRE ansvarar för service, underhåll och utveckling av fastigheter - alltid med målet att skapa trygga, effektiva och välfungerande arbetsplatser för våra kunder. Vi jobbar med ständiga förbättringar och smarta lösningar för att leverera hög kvalitet i allt vi gör. Vi är ett värderingsstyrt företag som arbetar utifrån våra värdeord RISE - Respect, Integrity, Service och Excellence. Det är inte bara ord - det är grunden för hur vi samarbetar, kommunicerar och bygger förtroende. Vi söker dig som delar våra värderingar och vill vara med och göra skillnad. Om rollen: Som inköpsansvarig kommer du att arbeta både operativt och taktiskt med upphandlingar inom entreprenad, drift och FM-tjänster där du kommer att: Leda och genomföra upphandlingar (RFQ/RFP) inom bygg/projekt, drift och underhåll Utveckla och förvalta leverantörsbasen utifrån prestation, risk och affärsmål Arbeta nära driftorganisationen för att säkerställa att upphandlade lösningar är implementerbara och effektiva Vara en nyckelkontakt mot beställaren, leverantörer och interna funktioner Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och genomföra upphandlingar ur ett operativt och taktiskt perspektiv Ta fram förfrågningsunderlag, kravspecifikationer och utvärderingsmodeller Genomföra leverantörsbedömningar, förhandlingar och kontraktstecknande i enlighet med centrala processer Följa upp avtal och leverantörers prestation genom KPI:er och revisioner Samverka med drift och teknik för att säkerställa rätt scope och nivå på upphandlingar Hantera avvikelser, risker och förbättringsåtgärder kopplade till leverantörer Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och standardisering inom inköp Identifiera effektiviseringar och utvecklingsarbete i leverantörsledet Kvalifikationer: Erfarenhet av inköp/upphandling inom bygg, fastighet och entreprenader (ABFF15, AB04 & ABT06) Minst 3 års arbetslivserfarenhet av en likande roll Förståelse för kontrakt, entreprenadjuridik och leverantörsstyrning Erfarenhet av att arbeta med KMA-frågor i upphandling eller leverans God kunskap om operativt och taktiskt inköp Erfarenhet av att arbeta strukturerat med dokumentation och uppföljning Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU) Bakgrund inom driftentreprenader eller infrastruktur Erfarenhet av ISO-standarder (9001, 14001, 45001 samt 55001) Erfarenhet från större eller internationella organisationer Vi tror att du är: En lagspelare som trivs med att samarbeta och dela kunskap Affärsdriven och strukturerad Mycket god förhandlingsvana och leverantörsdialog Självgående och lösningsorienterad Förmåga att kombinera operativt genomförande med taktiskt förbättringsarbete Övrigt En del av våra kunder bedriver verksamhet som i vissa fall kräver inplacering i säkerhetsklass och efterföljande registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585 kap. 3). Vi begär utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister för anställning. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuellt för vissa kunduppdrag Tjänsten är på 100% och tillsvidare anställning med en inledande provanställning om 6 månader. Startdatum för tjänsten, enligt överenskommelse. Varmt välkommen att bli en av många proffsiga kollegor som kommer utföra och jobba med ett av Stockholms viktigaste, mest intressanta och utvecklande teknikerjobb! Vi erbjuder en omväxlande tjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer att omfattas av vår tjänstepension, våra friskvårdsförmåner och vår Benify-portal mm. Vid frågor angående tjänsten, vänligen kontakta ansvarig: Rekryterare: Vill du vara med och skapa framtidens fastighetsdrift tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan! CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är vår passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till våra kunders framgång! CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Sverige är ett affärsområde med ca 650 medarbetare som levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning. About CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world's largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project management, cost consulting); Real Estate Investments (investment management, development). Please visit our website at www.cbre.com

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. Kommunen har cirka 9350 invånare och ungefär 890 anställda. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se Hofors ingår i finskt förvaltningsområde. Det är meriterande om du är finsktalande och vill använda det finska språket i ditt arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sektor välfärd söker dig som vill vara med att leda en verksamhet som är i ständig utveckling. Som verksamhetschef vård och omsorg får du en spännande och viktig roll i vår organisation. Som verksamhetschef är du direkt underställd sektorchef välfärd/socialchef och ingår i sektor välfärds ledningsgrupp. Du har personalansvar för kommunens enhetschefer inom äldreomsorg, sjuksköterske- och rehab samt LSS- och psykiatri. Tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig rehabilitering (MAR) säkerställer du att kommunens vård och omsorg bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. I din roll ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av kommunens vård och omsorg. Du arbetar strategiskt och operativt med fokus på kvalitativ omsorg, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling och ekonomisk hållbarhet. I uppdraget ingår att: • Leda, samordna och utveckla kommunens vård och omsorg. • Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. • Ansvara för att kommunens vård och omsorg håller hög kvalitet i hela kommunen i nära samverkan med MAS/MAR samt säkerställa att MAS/MAR direktiv efterlevs. • Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. • Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. • Leda, fördela och följa upp arbetet inom enhetschefsgruppen samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och arbetsmiljö. • Vara ett stöd för enhetschefer och MAS/MAR i komplexa vårdrelaterade frågor och avvikelser. • Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god kvalitet. • Bidra till sektor välfärds strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård, till exempel med legitimation som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut och B-körkort. För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat, strategiskt och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vidare är det meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdens område, gärna inom kommunal regi. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. • Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. • God kunskap om relevant lagstiftning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Hofors kommun tillämpar registerkontroll i de rekryteringar där lagstiftning eller tjänstens karaktär kräver det. Om detta är aktuellt för tjänsten du söker, kommer du att få information om det under processens gång och behöver då uppvisa ett giltigt utdrag i samband med ett eventuellt anställningserbjudande. För denna tjänst hanterar vi urvalet löpande, vilket innebär att den kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vill du vara med och accelerera samhällsutvecklingen? På Combitech står vi just nu mitt i en avgörande fas av vår utveckling, där digitalisering, AI, data och automatisering omformar både våra kunders verklighet, våra leveranser och vårt sätt att arbeta. Samtidigt sker utvecklingen i en omvärld präglad av ökad geopolitisk osäkerhet, högre krav på resiliens och säkerhet, samt en teknikutveckling som rör sig snabbare än många organisationer hinner anpassa sig. Vi söker en senior Chief Digital Officer som tar ett tydligt helhetsansvar för vår digitala och AI-drivna transformation, med djup teknisk förståelse, stark förändringskraft och har förmåga att få en hel organisation att röra sig framåt. Hos oss får du en nyckelroll nära VD och ledning, i ett bolag där teknik, säkerhet och mänsklig förmåga möts för att skapa ett smartare och mer motståndskraftigt samhälle. Din roll som Chief Digital Officer Som Chief Digital Officer får du ett övergripande uppdrag att driva Combitechs digitala transformation och AI-förmåga. Du får mandat att tydliggöra riktning, utmana etablerade arbetssätt och omsätta strategi till konkret utveckling för hela organisationen. Samtidigt spelar du en central roll i att stärka Combitechs långsiktiga konkurrenskraft genom att identifiera hur ny teknik, data och AI kan utveckla vårt erbjudande, skapa affärsvärde och positionera oss för framtiden. Du kombinerar ett långsiktigt strategiskt perspektiv med förmågan att initiera, leda och genomföra förändring som skapar verklig förflyttning i verksamheten. Rollen rapporterar till Combitechs VD, Jessica Öberg, och innebär nära samarbete med ledningsgruppen, divisionerna och andra nyckelfunktioner. Eftersom Combitech verkar inom totalförsvar och säkerhetskritiska miljöer behöver du kunna kombinera ett externt och framåtblickande perspektiv med en djup förståelse för de krav, förutsättningar och säkerhetsaspekter som präglar våra kunder och samarbetspartners. Du behöver kunna förstå och omsätta utvecklingen inom teknik, affär, regelverk och säkerhet till lösningar som skapar verksamhetsnytta och samtidigt uppfyller höga krav på säkerhet, tillförlitlighet och långsiktighet. Ditt uppdrag Uppdraget består av fyra centrala områden som tillsammans ska stärka Combitechs konkurrenskraft, innovationsförmåga och interna genomförandekraft. Strategi, riktning och mandat: Du sätter en tydlig riktning för Combitechs digitala och AI-drivna förflyttning, identifierar hinder och skapar en gemensam ledningsberättelse som ger positiv energi, trygghet och framdrift. Du säkerställer att frågorna blir ledningsfrågor med tydligt ägarskap, prioritering och uppföljning. AI-stöd, verktyg och arbetssätt: Du etablerar ett internt stöd, ett kunskapsnav och centre of excellence, där medarbetare och ledare får hjälp att förstå, testa och använda AI och digitala verktyg på ett säkert, effektivt och värdeskapande sätt. Du ser till att organisationen får tillgång till rätt verktyg, rätt kompetens och rätt processer. Infrastruktur, data, säkerhet och compliance: Du driver arbetet med den långsiktiga digitala infrastrukturen, inklusive datahantering, säkra miljöer, informationsflöden, krisberedskap och förmågan att hantera känslig information. Du har respekt för säkerhet och compliance, men också modet att utmana tolkningar och hitta framkomliga vägar i reglerade miljöer. Förändringsledning och framtida affärsmöjligheter: Du möjliggör en organisation som vågar, kan och vill. Du bygger ambassadörskap, samlar kompetens och erfarenheter, stärker förändringsförmågan och fungerar som sparringpartner till divisionerna i frågor som rör framtida affärsmodeller, marknadsposition, automatisering, skalbarhet och nya digitala erbjudanden. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. OBS! Urval sker efter sista ansökningsdag på grund av semestertider. Vi ser fram emot din ansökan och återkoppling sker i augusti/september. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande roll där du framgångsrikt har drivit digital transformation, AI-omställning eller större teknikdrivna förändringsprogram i en komplex organisation. Du har gjort resan förut och kan visa hur du har gått från vision till faktisk förändring, med både teknisk tyngd och organisatoriskt genomslag. Du har djup förståelse för teknik, data, AI, digitala plattformar och moderna arbetssätt, samtidigt är du en förändringsledare som kan översätta komplex teknik till riktning, beslut och handling. Du har förståelse för hur säkerhet, GDPR, informationsklassning och compliance påverkar möjligheten att utveckla nya lösningar. Som person är du framåtlutad, nyfiken och modig med integritet och auktoritet. Du kan utmana där organisationen bromsas av otydlighet, oro eller gamla arbetssätt och samtidigt få människor med dig i förändringen. Du vet att hållbar transformation bygger på engagemang, förståelse och förankring, inte enbart på införandet av nya digitala verktyg. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta nära ledning och styrelse i frågor som rör teknik, strategi, affärsutveckling och förändring. Du är van att prioritera, bygga strukturer och skapa framdrift även när frågorna är nya, komplexa eller saknar självklara svar. Du trivs i gränslandet mellan strategisk höjd och praktisk implementation. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Resor och flexibilitet är en naturlig del av rollen. Placeringsort är sannolikt Stockholm, Linköping eller Göteborg, men andra orter kan vara aktuella.

Beskrivning Vill du vara med och utveckla och stärka styrningen i en samhällsviktig verksamhet? Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen Utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för utveckling, styrning och uppföljning. Nu söker vi en enhetschef för Strategisk samordning som vill vara med i arbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Strategisk samordning ansvarar du för ledningsprocesserna och därmed utveckla och samordna förvaltningens planering, styrning, uppföljning och kvalitet- och miljöarbete. Du leder en erfaren och kompetent grupp om åtta medarbetare med roller som strateg, utredare, verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.  Du ingår även, tillsammans med avdelningschefen, i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling. I chefsuppdraget och i enhetens uppdrag ingår att: Leda, samordna och utveckla verksamhetsstyrning, verksamhetsuppföljning, riskhantering och intern kontroll Stödja förvaltningsledning och förvaltningsdirektör, i samverkan med HR och ekonomi, i styrning och ledning med utgångspunkt i förvaltningens styrmodell Ansvara för framtagande och utveckling av taxor för avfall och VA Driva och samordna långsiktig verksamhetsplanering samt miljö- och klimatarbete Samordna arbete inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling Hantera remisser samt utveckla processer och processkartläggning Tillhandahålla erfarenhet och expertis för förvaltningens strategiska arbete Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller inom något av enhetens ansvarsområden. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att leda genom att vara en coachande och stödjande chef av erfarna medarbetare God kunskap och erfarenhet om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt erfarenhet av att ha arbetat med styrning och uppföljning i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning, gärna inom något av enhetens ansvarsområden (VA, avfall, miljö- och klimat samt FOI, eller nära angränsande områden inom samhällsbyggnad) Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef på strategisk nivå (med en förvaltningsdirektör/VD, förvaltnings- eller bolagsledning) För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i komplexa sammanhang och kan omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och skapar engagemang genom samarbete. Du har förmåga att väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Du har förmåga att sätta dig in i hela verksamhetens behov och förutsättningar och utarbetar styrning/ledning/samordning på ett balanserat och klokt sätt. Du kan kommunicera, engagera och förankra metodiken i förvaltningen så att hela verksamheten presterar bättre utifrån uppdrag och mål.  Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat verksamhetsstrateg. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som verksamhetsstrateg inom Vård och omsorg blir du en del av vår administrativa enhet, ett team med varierande uppgifter. Vår organisation präglas av sammanhållning, öppenhet och ett genuint engagemang för varandra. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas. I rollen som verksamhetsstrateg kommer du att samverka med chefer, medarbetare och politiker. Du kommer bland annat att bidra med strategiskt stöd och utvecklings- och utredningsarbete. Du kommer ansvara för nämndsekreteraruppdraget i socialnämnden. Som nämndsekreterare har du en central roll i vår demokratiska process. Du är navet i nämndens arbete och skapar förutsättningar för väl fungerande beslutsprocesser genom att samordna, kvalitetssäkra och utveckla nämndsadministrationen. Med din struktur, juridiska förståelse och servicekänsla bidrar du till att politiska beslut fattas på ett rättssäkert, effektivt och transparent sätt. Uppdraget är främst riktat gentemot individ- och familjeomsorgen. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: Kartlägga och utveckla processer och rutiner inom socialtjänsten. Identifiera utvecklingsbehov och föreslå åtgärder. Planera och stödja genomförande av förändringsarbete. Arbeta med systematisk uppföljning och analys av verksamhetens resultat. Bidra till att utveckla och stärka samverkan både internt och externt. Utreda Lex Sarah. Ta fram beslutsunderlag i form av exempelvis utredningar, utvärderingar och tjänsteskrivelser. Nämndsekreterare för socialnämnden. Närmsta kontaktperson till kommunens kommunikationsavdelning. Ansvarig för framtagning och revidering av verksamhetens broschyrer, artiklar mm. Kompetens Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller beteendevetenskap. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig sektor, gärna med inriktning mot socialtjänst, och är van att arbeta analytiskt och strukturerat med processer och uppföljning. Vidare har du en god förmåga att kommunicera tydligt, både muntligt och skriftligt, och att skapa engagemang i förändringsarbete. För tjänsten krävs även erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt god kännedom om relevant lagstiftning. Som person är du självständig och tar gärna egna initiativ. Du är samarbetsinriktad, duktig på att bygga relationer och har ett lösningsfokuserat och utvecklingsorienterat arbetssätt. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 12/8, 13/8 och 21/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: v. 30-31 Joakim Thuresson, myndighetschef 040-6268175 v. 32-34 Stefan Gjuse, områdeschef 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi säljare till ett spännande uppdrag hos vår kund med start i höst. Är du social, driven och motiveras av att skapa goda kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. I rollen som säljare får du möjlighet att arbeta i en varierande och utvecklande miljö där du bygger relationer, identifierar kunders behov och presenterar lösningar som skapar värde. Du kommer att representera vår kund och arbeta mot både privatpersoner och företag, beroende på uppdragets inriktning. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av nykundsbearbetning, försäljning, kundvård och utveckling av befintliga kundrelationer. Vi söker dig som motiveras av att nå uppsatta mål och som trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet med god service. Du har ett positivt förhållningssätt, gillar att ta initiativ och drivs av att utvecklas tillsammans med ditt team. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att komma i kontakt med dig inför höstens uppdrag. DETTA SÖKER VI Har ett stort intresse för försäljning och kundkontakt. Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende. Är driven, målinriktad och motiveras av att nå resultat. Trivs med att arbeta både självständigt och i team. Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Behärskar svenska i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av försäljning, kundservice eller annat serviceyrke är meriterande, men inget krav. Det viktigaste är att du har rätt inställning, en vilja att lära dig och ett engagemang för att skapa goda kundupplevelser.

Vill du ha en mer flexibel roll där du får använda din kompetens som allmänspecialist på flera mottagningar – och samtidigt bidra till att stärka primärvården i norra Stockholm? Vi startar nu upp Bemanningscentrum Norra, en intern bemanningslösning där erfarna allmänspecialister får möjlighet att arbeta i en konsultliknande roll inom organisationen initialt i det norra distriktet. Uppdraget innebär att du stöttar olika vårdcentraler vid behov, exempelvis vid tillfälliga bemanningsutmaningar, utvecklingsinsatser eller perioder med hög belastning. Detta är en roll för dig som trivs med variation, snabbt kan sätta dig in i nya miljöer och uppskattar att bidra där behovet är som störst. Samtidigt blir du en viktig del i att skapa stabilitet och kontinuitet i verksamheterna. Som läkare i Bemanningscentrum Norra erbjuds du en flexibel arbetssituation där din kompetens tas tillvara brett. Din flexibilitet och ditt konsultativa arbetssätt värderas högt och kompenseras också i uppdragets utformning. Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin, har god klinisk bredd och uppskattar ett arbete där samarbete, problemlösning och professionalitet står i centrum. Om oss: Vi är vårdcentralerna i norra distriktet, mottagningar som ligger norr om Stockholms innerstad och tillsammans utgör en viktig del av primärvården i regionen. Nu startar vi upp Bemanningscentrum Norra, en intern bemanningslösning som ska stärka verksamheterna och skapa bättre förutsättningar när behov uppstår. Verksamheten befinner sig i en uppstartsfas och formas tillsammans med de läkare som ansluter tidigt. Vår ambition är att på sikt bygga en egen gemenskap inom Bemanningscentrum där kollegor som trivs i en mer konsultativ roll kan arbeta nära varandra, dela erfarenheter och bidra till utvecklingen av primärvården i norra distriktet. Som läkare hos oss kommer du att arbeta på olika enheter i distriktet, där din kompetens behövs för stunden. Arbetet innebär variation, möjlighet att bidra i flera verksamheter och en viktig roll i att skapa stabilitet och kvalitet i vården.  Vi erbjuder: Hos oss får du det bästa av två världar – variationen och friheten som ofta förknippas med konsultuppdrag, kombinerat med tryggheten i en tillsvidareanställning inom regional verksamhet. Du får möjlighet att arbeta på flera enheter, möta olika team och bidra där din kompetens gör störst nytta, samtidigt som du har stabila anställningsvillkor och en långsiktig organisatorisk tillhörighet. Om tjänsten: Hos oss erbjuds du ett varierat arbete inom det allmänmedicinska området. Du kommer få ta hand om patienter i alla åldrar genom akut och planerad patientmottagning såväl digitalt som fysiskt. Du kommer att handleda yngre kollegor och det finns möjlighet till att delta i verksamhetsutveckling av t.ex specialistmottagningar och/eller hemsjukvård. Om dig: Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin samt har behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du kan vara nyfärdig som specialist eller ha lång erfarenhet, det viktiga för oss är att du vill vara med att driva vår verksamhet framåt.  Du har ett professionellt arbetssätt och ser ett gott bemötande mot kollegor såväl som patienter som en självklarhet. Vidare tror vi att du är kvalitetsmedveten samt lyhörd för verksamhetens behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och vi värdesätter personliga egenskaper så som god samarbetsförmåga, konstruktivitet och flexibilitet. B-körkort erfordras.  Övrig information: Vid önskemål om deltid kan sysselsättningsgraden diskuteras.  Provanställningen kan komma att tillämpas.  Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Lövgärdets vårdcentral och BVC är en väletablerad och stabil verksamhet i stadsdelen Angered med cirka 9000 listade invånare och drygt 20 medarbetare. Vårdcentralen är vackert belägen alldeles intill Vättlefjälls naturreservat och Surtesjön. I stadsdelen finns invånare från hela världen representerade. Vi arbetar värdegrundsbaserat, där alla människors lika värde står i fokus, snarare än kulturella och språkliga utmaningar. Vi har genom ett kontinuerligt kvalitetsarbete lyckats få patienter att känna sig välkomna, gott bemötta och nöjda med den vård vi erbjuder. I patientenkäter rankas vårdcentralen sedan flera år bland Västra Götalandsregionens tio bästa. Vi har skapat en trevlig atmosfär på arbetsplatsen som alla, oavsett profession, aktivt medverkar till och vill hålla levande. BVC ingår i en familjecentral och arbetar hälsofrämjande nära flera andra aktörer. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/ Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök och på mottagningen. Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom primärvård och/eller har handledarutbildning 7,5 hp, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl telefon som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Tjänsten avser ett vikariat på 12 månader. Intervjuer på vårdcentralen genomförs från v.32   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en HR-strateg med inriktning mot analys, planering och uppföljning till HR-center inom kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun. Som HR-strateg arbetar du med att utveckla och stärka kommunens datadrivna arbete inom kompetensförsörjning, uppföljning, verksamhetsstyrning samt analys av jämställdhet och lika möjligheter. Rollen innebär ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag där du analyserar HR-data och omsätter statistik, trender och nyckeltal till beslutsunderlag och rekommendationer för ledning och verksamhet. Du arbetar långsiktigt med att utveckla arbetssätt för planering och uppföljning och bidrar till hållbara strukturer för kompetensförsörjning och arbetsgivarpolitik. Du arbetar nära HR, ekonomi, IT och verksamheter för att koppla samman HR-frågor med verksamhetsmål och ekonomisk planering. Rollen innebär även ansvar för att utveckla modeller, processer och verktyg för uppföljning och analys samt säkerställa kvalitet i HR-data och rapportering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ta fram, analysera och följa upp HR-nyckeltal, statistik samt analyser kopplade till jämställdhet och lika möjligheter utveckla strategisk kompetens- och personalplanering identifiera trender, risker och framtida kompetensbehov ta fram prognoser, analyser och beslutsunderlag till ledning och verksamhet utveckla arbetssätt, dashboards och verktyg för datadriven styrning och uppföljning samordna och kvalitetssäkra HR-relaterad uppföljning och rapportering förvalta och utveckla analysverktyg och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik. I rollen presenterar du analyser och slutsatser på ett tydligt och pedagogiskt sätt för olika målgrupper inom organisationen. Du bidrar även med analyser och uppföljning som stärker kommunens arbete för jämställdhet, lika möjligheter och ett hållbart Vi erbjuder dig På HR-center arbetar HR-specialister, rekryteringspartners och andra stödfunktioner tillsammans för att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Arbetet präglas av samarbete, utveckling och ett gemensamt ansvar för att stärka kommunens kompetensförsörjning och arbetsgivararbete. Som HR-strateg erbjuds du ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Du får arbeta i en organisation där utveckling, digitalisering och långsiktig planering är viktiga delar av verksamheten samtidigt som du ges möjlighet att utveckla din kompetens inom analys, styrning och verksamhetsutveckling. Du som söker till oss Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, ekonomi, statistik eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-nyckeltal, analys och uppföljning samt erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera analyser för olika målgrupper. Övriga krav för tjänsten: Erfarenhet av att självständigt analysera HR-data och omsätta analyser till beslutsunderlag, rekommendationer och verksamhetsnära åtgärder. Erfarenhet av strategisk analys, uppföljning och nyckeltalsarbete i en större organisation. Erfarenhet av att identifiera trender, risker och utvecklingsbehov kopplade till kompetensförsörjning och personaldata. Erfarenhet av att arbeta i analys- och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik eller liknande verktyg. Erfarenhet av att presentera analyser och statistik för chefer eller ledningsgrupper. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning eller personalplanering. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att utveckla dashboards, nyckeltal eller automatiserade uppföljningsprocesser. Erfarenhet av samverkan mellan HR, ekonomi och verksamhetsstyrning. Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete kopplat till digitalisering. Som HR-strateg är du analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Du ser samband mellan data, verksamhet och ekonomi och omsätter analyser till konkreta slutsatser och rekommendationer som skapar värde för verksamheten. Genom ett metodiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt bidrar du till långsiktig utveckling och hållbara arbetssätt inom HR-området. Du är samarbetsorienterad och kommunikativ. Du arbetar nära olika funktioner och skapar förtroendefulla samarbeten samtidigt som du presenterar komplex information på ett tydligt och tillgängligt sätt för olika målgrupper. Genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka organisationens förmåga att arbeta datadrivet och strategiskt med kompetensförsörjning, jämställdhet, lika möjligheter och verksamhetsutveckling.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst i en kommun som vågar tänka nytt? Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där barn och ungas bästa alltid står i centrum. Vi är en relativt liten arbetsgrupp där vi arbetar prestigelöst och hjälps åt i både det lilla och stora. Vi är i en utvecklingsfas och ska under hösten sjösätta både arbetet med Villa Viken, en ny intensivutredningsenhet samt tillsammans med barn och utbildning arbete för närmare samverkan och hur vi som kommun tar oss an nya Socialtjänstlagen "på riktigt". Socialtjänsten står inför en spännande utvecklingsresa med fokus på tidiga insatser, hög kvalitet och ett nära samarbete med invånare och andra verksamheter. Som enhetschef blir du en viktig del i detta arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för en enhet med cirka 15 engagerade medarbetare inom tre verksamhetsområden: Barn och unga myndighetsutövning  Öppenvård   Villa Viken en ny utredningsenhet för intensiva utredningar som är under uppbyggnad  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och goda resultat för de barn, unga och familjer som verksamheten möter. I uppdraget ingår att: • Leda, stötta och utveckla cirka 15 medarbetare.  • Säkerställa en rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning. • Ansvara för öppenvårdens och råd- och stödverksamhetens fortsatta utveckling. • Bygga upp och utveckla Villa Viken tillsammans med medarbetare och samverkansparter. • Driva verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagen med fokus på tidiga, förebyggande och kunskapsbaserade insatser. • Utveckla och stärka samverkan med skolan för att skapa tidiga och samordnade insatser för barn och unga. Du arbetar aktivt för att bygga hållbara samverkansformer mellan socialtjänst, elevhälsa, rektorer och övriga berörda aktörer, med barnets bästa som utgångspunkt. • Ansvara för budget, arbetsmiljö, verksamhetsplanering och uppföljning. • Samverka med andra kommunala verksamheter, hälso- och sjukvård, polis och övriga externa aktörer för att skapa en sammanhållen vård- och stödprocess för barn och familjer.    Vi söker en ledare som skapar förtroende, tydlighet och engagemang. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, ser värdet av nära samverkan och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för tidiga insatser och hållbara lösningar för barn och unga. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet och hur du matchar med gruppen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen. • Har erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och ungdomsområde. • Har god kunskap om socialtjänstlagstiftning och myndighetsutövning. • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Har B-körkort. Meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget är du en trygg och stabil ledare med ett gott omdöme. Du är tydlig i din kommunikation, har ett inkluderande förhållningssätt och skapar engagemang genom delaktighet och tillit. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du drivs av utvecklingsarbete och ser möjligheter att tillsammans med medarbetare skapa en modern socialtjänst där kvalitet, samverkan och barnets bästa är självklara utgångspunkter. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad både för verksamheten och för de barn, unga och familjer vi finns till för. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 .

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Välkommen till oss En av våra medarbetare går vidare till ett nytt uppdrag inom enheten, och därför söker vi nu en biståndshandläggare med inriktning färdtjänst. Hos oss får du ett viktigt och meningsfullt arbete där du bidrar till att människor får det stöd de behöver i sin vardag. Tjänsten är placerad på Enheten för administration och ekonomi inom Avdelning funktionsnedsättning socialpsykiatri äldreomsorg. Enheten leds av en enhetschef och består av administrativa assistenter, biståndshandläggare, ekonomihandläggare, verksamhetscontroller ekonomi och verksamhetscontrollers uppföljning SoL LSS. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att ge stöd i administrativa och ekonomiska processer till de myndighetsutövande verksamheterna inom avdelningen. Visst administrativt stöd ges även till andra delar av avdelningen. Arbetet omfattar bland annat administrativt stöd, fakturahantering, avgiftshantering, ekonomiska uppföljningar, verksamhetsuppföljningar, avtalsuppföljningar samt handläggning av färdtjänst, riksfärdtjänst, kommunalt bostadstillägg för personer med funktionsnedsättning, sjuklöneersättning inom personlig assistans samt trygghetslarm för invånare under 65 år som inte har andra insatser. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss erbjuder vi dig bland annat: Sommararbetstid med förkortad arbetstid under perioden maj–augusti. Möjlighet till flexibel arbetstid. Möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra semesterdagar. Friskvårdsbidrag. På Stockholms stads webb kan du läsa mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Som biståndshandläggare ingår du i enhetens färdtjänstgrupp som idag består av tre biståndshandläggare. Gruppen har bred kompetens och alla medarbetare är socionomer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att handlägga ärenden som rör färdtjänst, riksfärdtjänst, kommunalt bostadsbidrag för personer med funktionsnedsättning (KBF) samt trygghetslarm. Arbetet omfattar utredning, behovsbedömning och beslutsfattande enligt delegation eller beredning av ärenden för beslut i annan instans. I uppdraget ingår även att bidra till verksamhetsutveckling samt utföra vissa administrativa uppgifter inom ansvarsområdet. Uppdragets innehåll utgår från verksamhetens behov och kan därför förändras och utvecklas över tid. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Goda datorkunskaper. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Myndighetsutövning som biståndshandläggare eller socialsekreterare. Handläggning av färdtjänst, riksfärdtjänst, kommunalt bostadsbidrag för personer med funktionsnedsättning (KBF) eller trygghetslarm. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Tar ansvar för ditt arbete och självständigt driver dina arbetsuppgifter framåt. Är strukturerad samt planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Är noggrann och kvalitetsmedveten i ditt arbetssätt. Är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt I denna rekrytering kan arbetsprov komma att tillämpas. Varmt välkommen med din ansökan! Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Brinner du för entreprenörskap, affärsutveckling och att se unga människor växa? På Fryshusets Gymnasium möter vi unga där de är och kollar på deras passioner. Nu söker vi dig som vill kliva in som vikarie under höstterminen och inspirera våra elever inom företagsekonomi, marknadsföring samt entreprenörskap och företagande. Om tjänsten I den här rollen blir du en nyckelperson för våra elever under hösten. Du kommer att undervisa i kurser inom ekonomi och entreprenörskap, där ett naturligt inslag i vår verksamhet är att stötta eleverna i deras arbete med Ung Företagsamhet (UF) och att koppla teorin till verkligt företagande. I tjänsten ingår även ett mentorskap för en grupp elever. Det innebär att du har en nära relation med eleverna, stöttar dem i deras studiesituation och har den löpande kontakten med vårdnadshavare. Tjänsten är en ferieanställning under perioden 10 augusti till 18 december 2026. Vem är du? Vi söker dig som har en stark pedagogisk ådra och ett genuint intresse för ekonomiska ämnen och entreprenörskap. Du är skicklig på att skapa goda relationer, bygga förtroende och anpassa din undervisning så att den blir både praktisk och engagerande. Kvalifikationer: Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, marknadsföring eller företagande (eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig). Erfarenhet av undervisning eller pedagogiskt arbete med ungdomar är starkt meriterande. Det är ett önskemål om lärarlegitimation, men inget krav för detta vikariat. Det viktigaste är din personliga lämplighet, ditt driv och din förmåga att nå ut till eleverna. Erfarenhet av att ha arbetat med Ung Företagsamhet (UF) är ett stort plus. Om Fryshuset Gymnasium Fryshuset Gymnasium är en skola utöver det vanliga. Vi kombinerar gymnasieutbildning med elevernas passioner – oavsett om det handlar om entreprenörskap, musik, basket eller skateboard. Vi tror på ungas inneboende kraft och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och kreativ miljö där alla kan lyckas. Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig i höst? Skicka in din ansökan (CV och personligt brev) via vårt rekryteringssystem Hailey så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande eftersom tjänsten startar redan den 10 augusti. Per Nyström, programrektor per.nystrom@fryshuset.se Välkommen med din ansökan!

Vill du leda betongsprutningsverksamheten under jord och utveckla både produktion och medarbetare i en verksamhet där säkerhet och kvalitet står i centrum? Vi söker nu två produktionschefer, en till Kiruna och en till Malmberget. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? LKAB Berg & Betong LKAB Berg & Betong är en ledande koncern med fullservicelösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Vi utför bergförstärkning och ortdrivning i våra gruvor, samt förädlar gråberg till grus och makadam. I den här rollen kommer att tillhöra en sektion som arbetar med att förstärka berget under jord genom betongsprutning för att skapa säkra och hållbara arbetsmiljöer i gruvan. Din roll Som produktionschef ansvarar du för vår betongsprutningsverksamhet under jord och leder ett team om cirka 20 personer, bestående av produktionsledare, operatörer och stödresurser. Arbetet sker nära dina produktionsledare och tillsammans driver ni den dagliga produktionen. Rollen innebär ett tydligt fokus på att leda både den operativa verksamheten och utvecklingen av personalgruppen, med målet att säkerställa en trygg, effektiv och stabil drift.I din vardag ansvarar du bland annat för: Leda, samordna och utveckla personalgruppen i det dagliga arbetet Arbetsmiljö och säkerhet inom verksamheten Budget-, resultat- och uppföljningsarbete Planering och koordinering av produktionen Samarbete och resursutbyte mellan orter och avdelningar Följa upp resultat och driva verksamhetsutveckling Planering, uppföljning och leveranssäkerhet mot kund Du rapporterar till sektionschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två produktionschefer. Ledarskapet präglas av nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och ett starkt fokus på att utveckla verksamheten. Du har även ett tätt samarbete med övriga chefer inom Berg & Betong där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och nå gemensamma mål. Det här har du med dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten, både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Du har förmågan att prioritera i en vardag med många kontaktytor, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och arbetar strukturerat med arbetsmiljö, säkerhet och kompetensutveckling. Du motiveras av att utveckla människor, skapa engagemang och ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Krav tjänsten är: Godkänd gymnasieutbildning Ledarerfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom berg- och anläggningsarbeten Tidigare chefserfarenhet med personalansvar Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse.Plats: Kiruna eller Malmberget.Omfattning: Heltid, dagtid. Kontakt: För mer information vänligen kontakta rekryterande chef Mikael Israelsson: 0970–79162, mikael.israelsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vi gör Sverige redo. Vill du vara vår nästa kollega? Som projektledare med inrikting it kommer du arbeta med att leda projekt för att stärka myndighetens och samhällets förmåga att vara förberett för kris, höjd beredskap och krig. Du kommer vara en del av teamet på Enheterna för digititalisering och it. Vi befinner oss i en expansionsfas där digitalisering och it‑utveckling är prioriterade områden. Våra större initiativ bedrivs i projektform enligt PPS-modellen och vi förstärker nu organisationen med ytterligare projektledarkompetens. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som projektledare med inriktning it driver du projekt inom vår it‑ och digitaliseringsverksamhet, ofta med flera intressenter och beroenden. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp projekt genom hela livscykeln – från behovsanalys och planering till genomförande, leverans och överlämning till förvaltning. Rollen innebär också inslag av verksamhetsutveckling där du tillsammans med verksamheten identifierar förbättringsmöjligheter och säkerställer att it‑lösningar skapar verksamhetsnytta. I vissa projekt förväntas du även arbeta med förändringsledning för att stötta organisationen i införande av nya arbetssätt, processer och system. Som projektledare med inrikting it samordnar du interna och externa resurser och säkerställer styrning och uppföljning inom projekten. Projekten kan ha olika karaktär som t.ex. införande av verksamhetssystem eller införande av teknikplattformar. Du kan också ha en samordnande roll för flera parallella projekt. I arbetsuppgifterna ingår också att bidra till utveckling av arbetssätt, verksamhetsutveckling och projektstyrning inom myndigheten. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: flera års erfarenhet av projektledning inom it vana att arbeta strukturerat enligt en etablerad projektmodell erfarenhet av eller god förståelse för verksamhetsutveckling förmåga att leda eller stötta förändringsarbete i organisationer vana att leda projekt med flera intressenter och parallella aktiviteter god förmåga att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i tal och skrift på svenska  Det är meriterande, men inget krav, om du har erfarenhet av erfarenhet av att driva projekt inom offentlig sektor erfarenhet av verksamheter med höga krav på säkerhet och tillgänglighet erfarenhet av att leda projekt i enlighet med PPS-modellen erfarenhet av samordning av projekt på t.ex. programnivå  I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att driva arbetet framåt. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att samarbeta med olika typer av kompetenser och verksamheter. Du är lösningsorienterad och kan hantera förändringar i en dynamisk miljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning på sex månader. Din placeringsort kommer att vara i Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.  Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss På enheten för digitalisering och utveckling på avdelnigen för verksamhetsstöd är vi ca 20 medarbetare. På enheten finns både mer erfarna och mer juniora medarbetare. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att myndighetsövergripande arbeta med frågor som verksamhets- och it-arkitektur, digitalisering och systemutvckling. På enheten finns myndighetens projektkontor. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Maria Eriksson. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 6 augusti 2026.

Ekonomiavdelningen vid Stockholms universitet ansvarar för universitetets ekonomistyrning, redovisning och ekonomiadministrativa processer samt systemförvaltning. Vi söker nu en erfaren systemförvaltare som vill ha en viktig roll i utvecklingen av universitetets ekonomisystem. Du fungerar som länken mellan verksamhetens behov, systemens möjligheter och det förändringsarbete som krävs för att utveckla och effektivisera ekonomiadministrativa processer. Arbetet sker i nära samverkan med dina kollegor, IT-avdelningen och systemleverantörer. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede med ökad digitalisering och en kommande upphandling av nya ekonomiadministrativa system, där du får möjlighet att bidra både i det dagliga arbetet och i större förändrings- och utvecklingsinitiativ. Mer information om oss finns på: Ekonomiavdelningen. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med att utveckla och förbättra systemstödet för universitetets ekonomiprocesser. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ekonomisystemet och bidrar till att fånga upp behov och omsätta dem till hållbara och effektiva lösningar. Rollen innebär många kontaktytor och du fungerar som en länk mellan Ekonomiavdelningen, IT-avdelningen och systemleverantörer. Med din förståelse för både ekonomiprocesser och systemstöd bidrar du till att utveckla arbetssätt, förbättra användningen av systemen och skapa verksamhetsnytta. Stockholms universitet arbetar aktivt med att digitalisera och automatisera sina processer, där du bidrar i det löpande arbetet. Ekonomiavdelningen ansvarar idag för ekonomisystemet Raindance och upphandlingssystemet Kommers eLite. Universitetet står inför en kommande upphandling av nya ekonomiadministrativa system, där du kommer att vara delaktig. Du kommer att arbeta med systemförvaltning och utveckling av ekonomiadministrativa system fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till förbättringar i systemstöd bidra till utveckling av ekonomiadministrativa system och tillhörande processer dokumentera incidenter, rutiner och arbetssätt i systemet samverka med IT-avdelningen och systemleverantörer i frågor som rör utveckling och förändring  ge användarstöd och genomföra utbildningar inom ditt ansvarsområde delta i testning och kvalitetssäkring i samband med systemförändringar och nya funktioner delta i samverkansgrupper internt och externt vid behov Kvalifikationer Du kan till exempel ha arbetat som systemförvaltare, affärssystemkonsult, applikationsansvarig, systemekonom eller i en annan roll där du kombinerat arbete med ekonomiprocesser, systemstöd och verksamhetsutveckling. Du har en god förståelse för hur ekonomisystem kan stödja verksamheten och motiveras av att utveckla både systemstöd och arbetssätt i nära samverkan med användare, IT och andra intressenter. Krav Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, IT eller systemvetenskap, eller motsvarande förvärvad kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med ekonomiprocesser i kombination med systemstöd. Erfarenhet av ekonomiadministrativa system. Erfarenhet av att arbeta i större organisationer eller komplexa verksamheter. Förståelse för hur ekonomisystem kan stötta verksamhetsutveckling och effektivisering. Förståelse för verksamhetsprocesser och ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att analysera behov och omsätta dessa till krav eller förbättringar. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av liknande roll inom offentlig sektor, exempelvis universitet, högskola eller myndighet. Erfarenhet av ekonomisystem, exempelvis Raindance eller motsvarande ERP-system. Erfarenhet av upphandlingssystem, exempelvis Kommers e‑lite. Personliga egenskaper Du har ett intresse för hur system kan användas för att utveckla och effektivisera ekonomiprocesser. Du är lyhörd och möter människor på ett positivt sätt. Du är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta tillsammans med olika delar av verksamheten. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagarens behov och förutsättningar. Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringar. Du tar ansvar för ditt arbete, driver frågor framåt och trivs i en roll där du får bidra till utveckling. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av ­­­­ekonomichef Agneta Pantzare, tfn 08-16 19 17, agneta.pantzare@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.