Management experience

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet. Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen Du har chans att sätta stort avtryck på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen! Vad kommer du att göra? Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är: Säkerställa att den dagliga driften på butiksgolvet fungerar genom att leda och fördela arbetet. Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass. Tillsammans med Säljchef ansvara för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen mejeri/ost- och chark. Arbeta med att samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål. Medverka till att vi erbjuder våra kunder en fräsch och inbjudande mejeri/ost- och charkavdelning. Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs! Du rapporterar till Säljchef Färskvaror som har personalansvaret för avdelningen. Vem är du? Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för färskvaror och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre! Vi tror att du: Behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det. Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Färskvaror. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och försäljning är det meriterande. Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad. Vad får du? Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen. Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare. Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra. Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst. Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Amanda Möller, amanda.moller@citygross.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-07-30. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten Barn och familj består av tre fristående delar, utredning och uppföljning för barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla 22 medarbetare. Som stöd i det operativa arbetet har du inom enheten två förste socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga arbetsledningen av enhetens medarbetare. I uppdraget som enhetschef har du verksamhetsansvar, arbetsmiljöansvar, personalansvar och budgetansvar för din enhet. Tillsammans med kollegor och medarbetare kommer du också att arbeta aktivt med utveckling av enhetens verksamheter. I din roll som enhetschef följer du upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål. För att nå uppsatta mål för verksamheten är det viktigt att både du som chef och dina medarbetare samarbetar internt inom individ- och familjeomsorgen samt samverkar med externa aktörer utifrån ett tydligt brukarfokus. Från och med den 1 januari 2027 kommer du att ansvara för den nya gemensamma familjerättsenheten för Burlöv, Lomma och Staffanstorps kommuner. Som enhetschef kommer du få ett spännande uppdrag att forma den nya verksamheten tillsammans med medarbetare från de tre kommunerna. Som del av Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp förväntas du tillsammans med verksamhetschef, dina fyra enhetschefskollegor och planeringssekreterare tillsammans bidra till verksamhetens strategiska riktning. KVALIFIKATIONER Ett krav för tjänsten är att du har en socionomexamen och flerårig erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från motsvarande område men all chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Verksamheten erbjuder kontinuerlig extern handledning som stöd i chefsrollen. Som chef för utredarna Barn och Unga behöver du vara lugn och ha en pedagogisk förmåga att skapa förutsättningar för arbetet. Du behöver ha god kännedom om myndighetsutövning inom barn och unga. Som chef för Familjehemsvården behöver du behärska förmågan till långsiktighet, analys och ha ett tydligt fokus på barnets behov. Uppdraget som chef för Familjerätten kommer inledningsvis att ställa krav på din förmåga att arbeta samman tre kommuners arbetssätt till ett gemensamt. Det långsiktiga arbetet kräver god juridisk kännedom om familjerättsliga frågor. Uppdraget att leda enheten ställer krav på dig att du kan skapa trygghet och engagemang hos medarbetarna genom att du har mod att fatta beslut som du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du behöver ha en förmåga att hålla många bollar i luften och en lust att utveckla dig själv och dina medarbetare genom tydliga mål och kvalitetshöjande arbete. Du har ett nära ledarskap där du är en god relationsskapare och du är motiverande och inspirerande. Du är utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv och har lätt för att presentera och kommunicera information. Du strävar efter att nå hög kvalitet och arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt för att uppnå organisationens mål. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepensionoch löneväxling, erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, nära ledarskap och kompetensutveckling. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi välkomnar nu en enhetschef till Infektionsavdelningen i Helsingborg! Infektionssektionen är en del av verksamhetsområde (VO) specialiserad medicin 2 och förfogar över vårdavdelning, mottagnings-, vaccinations- och sprututbytesverksamhet. På infektionsavdelningen vårdas patienter med brett infektionspanorama med möjlighet till isolering då samtliga 14 vårdrum har sluss. Vi befinner oss samtidigt i en spännande utvecklingsfas där vi bygger framtidens infektionssjukvård i Helsingborg! I en ny, modern byggnad samlokaliseras, med start hösten 2027, slutenvård och mottagning för att stärka samarbete och utveckling. Samtidigt utökar vi vårdplatserna från 14 till 24 - en satsning där du som enhetschef får en central roll i verksamhetens utformning. Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i verksamhetsledningsgruppen på VO specialiserad medicin 2. Du är närmaste chef för sjuksköterskor, undersköterskor och administratör med chefsstödsuppdrag. På avdelningen arbetar i nuläget cirka 45 medarbetare. Vidare har du ett nära samarbete med läkarchefen för sektionen och enhetschefskollegorna inom verksamhetsområdet. Du arbetar även nära HR-partner och ekonom. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och har erfarenhet av att arbeta på slutenvårdsavdelning. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav. Det är starkt meriterande om du sedan tidigare har chefserfarenhet eller annan form av ledarskap, likaså om du har erfarenhet av arbete inom infektionssjukvård, projektledning eller annat utvecklingsarbete. Chefs- eller ledarskapsutbildning är också meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du vara drivande, arbeta lösningsfokuserat, ha en god samarbetsförmåga, vara lyhörd och empatisk. Därtill är du en god kommunikatör som har lätt att entusiasmera och motivera dina medarbetare. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmågor och personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda betongsprutningsverksamheten under jord och utveckla både produktion och medarbetare i en verksamhet där säkerhet och kvalitet står i centrum? Vi söker nu två produktionschefer, en till Kiruna och en till Malmberget. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? LKAB Berg & Betong LKAB Berg & Betong är en ledande koncern med fullservicelösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Vi utför bergförstärkning och ortdrivning i våra gruvor, samt förädlar gråberg till grus och makadam. I den här rollen kommer att tillhöra en sektion som arbetar med att förstärka berget under jord genom betongsprutning för att skapa säkra och hållbara arbetsmiljöer i gruvan. Din roll Som produktionschef ansvarar du för vår betongsprutningsverksamhet under jord och leder ett team om cirka 20 personer, bestående av produktionsledare, operatörer och stödresurser. Arbetet sker nära dina produktionsledare och tillsammans driver ni den dagliga produktionen. Rollen innebär ett tydligt fokus på att leda både den operativa verksamheten och utvecklingen av personalgruppen, med målet att säkerställa en trygg, effektiv och stabil drift.I din vardag ansvarar du bland annat för: Leda, samordna och utveckla personalgruppen i det dagliga arbetet Arbetsmiljö och säkerhet inom verksamheten Budget-, resultat- och uppföljningsarbete Planering och koordinering av produktionen Samarbete och resursutbyte mellan orter och avdelningar Följa upp resultat och driva verksamhetsutveckling Planering, uppföljning och leveranssäkerhet mot kund Du rapporterar till sektionschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två produktionschefer. Ledarskapet präglas av nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och ett starkt fokus på att utveckla verksamheten. Du har även ett tätt samarbete med övriga chefer inom Berg & Betong där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och nå gemensamma mål. Det här har du med dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten, både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Du har förmågan att prioritera i en vardag med många kontaktytor, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och arbetar strukturerat med arbetsmiljö, säkerhet och kompetensutveckling. Du motiveras av att utveckla människor, skapa engagemang och ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Krav tjänsten är: Godkänd gymnasieutbildning Ledarerfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom berg- och anläggningsarbeten Tidigare chefserfarenhet med personalansvar Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse.Plats: Kiruna eller Malmberget.Omfattning: Heltid, dagtid. Kontakt: För mer information vänligen kontakta rekryterande chef Mikael Israelsson: 0970–79162, mikael.israelsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du leda betongsprutningsverksamheten under jord och utveckla både produktion och medarbetare i en verksamhet där säkerhet och kvalitet står i centrum? Vi söker nu två produktionschefer, en till Kiruna och en till Malmberget. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? LKAB Berg & Betong LKAB Berg & Betong är en ledande koncern med fullservicelösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Vi utför bergförstärkning och ortdrivning i våra gruvor, samt förädlar gråberg till grus och makadam. I den här rollen kommer att tillhöra en sektion som arbetar med att förstärka berget under jord genom betongsprutning för att skapa säkra och hållbara arbetsmiljöer i gruvan. Din roll Som produktionschef ansvarar du för vår betongsprutningsverksamhet under jord och leder ett team om cirka 20 personer, bestående av produktionsledare, operatörer och stödresurser. Arbetet sker nära dina produktionsledare och tillsammans driver ni den dagliga produktionen. Rollen innebär ett tydligt fokus på att leda både den operativa verksamheten och utvecklingen av personalgruppen, med målet att säkerställa en trygg, effektiv och stabil drift.I din vardag ansvarar du bland annat för: Leda, samordna och utveckla personalgruppen i det dagliga arbetet Arbetsmiljö och säkerhet inom verksamheten Budget-, resultat- och uppföljningsarbete Planering och koordinering av produktionen Samarbete och resursutbyte mellan orter och avdelningar Följa upp resultat och driva verksamhetsutveckling Planering, uppföljning och leveranssäkerhet mot kund Du rapporterar till sektionschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två produktionschefer. Ledarskapet präglas av nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och ett starkt fokus på att utveckla verksamheten. Du har även ett tätt samarbete med övriga chefer inom Berg & Betong där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och nå gemensamma mål. Det här har du med dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten, både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Du har förmågan att prioritera i en vardag med många kontaktytor, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och arbetar strukturerat med arbetsmiljö, säkerhet och kompetensutveckling. Du motiveras av att utveckla människor, skapa engagemang och ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Krav tjänsten är: Godkänd gymnasieutbildning Ledarerfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom berg- och anläggningsarbeten Tidigare chefserfarenhet med personalansvar Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse.Plats: Kiruna eller Malmberget.Omfattning: Heltid, dagtid. Kontakt: För mer information vänligen kontakta rekryterande chef Mikael Israelsson: 0970–79162, mikael.israelsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du vara med och bidra till att fler Örebroare når egen försörjning och blir en del av arbetsmarknaden? Vill du samtidigt driva utvecklingen inom kommunens integration- och arbetsmarknadsuppdrag? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till vårt verksamhetsområde försörjning och arbete – med särskilt fokus på integration och arbetsmarknadsspåret. Verksamhetsområdet befinner sig i en intensiv utvecklingsfas där organisation, arbetssätt och samverkansformer förnyas för att möta uppdraget inom integration och arbetsmarknad – inte minst i ljuset av aktivitetsreformen. Som enhetschef blir du en nyckelperson i detta arbete, där du leder både människor och verksamhetsutveckling med fokus på resultat, kvalitet och hållbara lösningar. Hos oss erbjuds du spännande och stimulerande arbetsuppgifter och blir en central funktion mellan politik, förvaltningsledning och medarbetare – där ditt ledarskap kommer vara avgörande för att skapa riktning, engagemang och resultat. Om tjänsten Som enhetschef inom integration och arbetsmarknad leder du, tillsammans med fyra chefskollegor, arbetet med att stärka individers etablering och väg till arbete. Uppdraget präglas av stora förändringar, där den nya aktivitetskravsreformen ställer ökade krav på kommunens arbetsmarknadsinsatser som en del av socialtjänstens ansvar. Du ansvarar för att utveckla och säkerställa att arbetssätt möter reformens krav, med tydligt fokus på aktivitet, progression och mätbara resultat. En central del av uppdraget är att bidra till att fler individer – särskilt de som står långt från arbetsmarknaden – får rätt stöd för att närma sig eller nå egen försörjning. Arbetet innebär att du leder insatser riktade till målgrupper som ofta möter sammansatta utmaningar, såsom låga kunskaper i svenska språket, låg utbildningsnivå och begränsad arbetslivserfarenhet. Samtidigt förändras arbetsmarknadens krav snabbt, vilket ställer höga krav på flexibla och behovsanpassade arbetssätt. I rollen driver du aktivt samverkan och uppsökande arbete i samarbete med Arbetsförmedlingen, näringslivet och civilsamhället. Du verkar för att skapa effektiva etableringsvägar som möter både individens behov och arbetsmarknadens kompetensbehov. Sedan april ingår Verksamhet försörjning och Verksamhet arbete i ett gemensamt verksamhetsområde, vilket innebär att du också förväntas bidra aktivt till den fortsatta utvecklingen av organisationen. Förändringsledning och att skapa trygghet för medarbetare i utveckling är därför en central del av uppdraget. Som enhetschef har du även personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Exempel på arbetsuppgifter: leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö leda och utveckla enhetens arbete inom integration och arbetsmarknadsspåret säkerställa effektiva och kvalitativa insatser som leder till ökad egen försörjning implementera och följa upp arbetssätt kopplade till aktivitetskravsreformen driva utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet etablera och utveckla samverkansformer med Arbetsförmedlingen, näringslivet och civilsamhället samverka med fackliga organisationer och andra interna parter följa lagar och riktlinjer Om arbetsplatsen Verksamhetsområde försörjning och arbete är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen och har ett tydligt uppdrag att stärka individers väg till egen försörjning genom arbete och utbildning. Verksamheten bedrivs på flera platser, främst på Campus Risbergska och Klostergatan.  Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är resultatorienterad och strukturerad. Du har ett starkt engagemang för samhällsfrågor, särskilt kopplat till integration och arbetsmarknad. Dessutom är du van att arbeta i samverkan och bygger förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Krav: akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant minst 3 års dokumenterat chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av arbete inom integration, arbetsmarknad eller närliggande områden Meriterande: erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden erfarenhet av samverkansprocesser mellan olika aktörer kunskap om arbetsmarknadens kompetensbehov och utmaningar B-körkort Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 13/8, 14/8 samt den 18/8. Ansökan Sista ansökningsdag är 5 augusti. Välkommen med din ansökan!  Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

– Ett jobb med plats för utveckling Är du nyfiken och modig nog att söka dig till ett inspirerande och utvecklande enhetschefsjobb i växtkraftiga Krokoms kommun? Då ska du absolut söka enhetschefstjänst hos Stöd och service.   Välkommen till oss! I vårt verksamhetsområde, Stöd och Service, ryms bland annat personlig assistans, daglig verksamhet, korttidsboende för barn och unga, grupp- och servicebostäder allt enligt LSS. Dessutom inrymmer vi insatsen boendestöd samt en gruppbostad enligt SoL. Vi söker i första hand dig som vill ta dig an, och engagera dig för, de kommuninvånare som på olika sätt har stöd och service i sin vardag via vår verksamhet. Det gör du dels direkt och indirekt genom ett nära samarbete med och för våra personalgrupper. Dessa arbetsgrupper finns belägna i centrala Krokom samt i närbelägna Nälden.  Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.   En dag som enhetschef på Stöd och service Som enhetschef ansvarar du för 1–3 personalgrupper med varierande storlek. Du leder den dagliga verksamheten och har ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal, bemanning och ekonomi. Rollen innebär även att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, riktlinjer och lagstiftning. Arbetet är varierat och består av både möten på olika arbetsplatser samt administrativt arbete på kontoret. Uppdraget är omväxlande, meningsfullt och ger utrymme för både struktur och kreativitet. Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp och jobba nära övriga enhetschefer och andra medspelare i vår organisation. Verksamhetschefen är din närmsta chef. Ledningsgruppen utgår från kontorslokaler i centrala Krokom där vi ses för gemensamma möten minst en gång per vecka. I dessa möten deltar du tillsammans med dina fyra enhetschefskollegor samt varannan vecka även med verksamhetschef. Likväl som vi förväntar oss att våra medarbetare ska samarbeta för att lyckas med sina uppdrag så tänker vi detsamma med chefer - ensam är inte stark.  För att lyckas med uppdraget har du närmast hjälp av dina chefskollegor samt dina medarbetare. När det gäller bemanning av korttidsfrånvaro så har vi en central bemanningspool, som är under uppgradering för att möta de krav och arbetssätt som är beslutade kopplat till nya bemannings- och schemaläggningsrutiner som är under införande. Som komplement, och resurser, till chefer och verksamhet finns verksamhetsstöd i form av verksamhetsutvecklande roller och mer administrativ karaktär. Förutom vår egna "stab" så har vi god tillgång till socialförvaltningens övriga resurser samt kommunens stabstöd såsom HR, ekonomi, kommunikation etc.   Din kompetens Det här behöver du för tjänsten: en akademisk utbildning som bedöms relevant för uppdraget, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig god kunskap om, och tidigare erfarenhet av, att tillämpa relevant lagstiftning och kollektivavtal inom området  goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift körkort för bil   Det är meriterande om du har: kunskap inom LSS och/eller SoL samt tidigare chefserfarenhet från 24/7 verksamhet  erfarenhet av att leda arbetsgrupper där medarbetarna sällan arbetar tillsammans på grund av verksamhetens dygnet-runt-bemanning  erfarenhet från programmen Heroma och TimeCare   För att lyckas i uppdraget är du: strukturerad och flexibel, gillar att arbeta såväl själv som tillsammans med andra. trygg och tydlig i din ledarroll och har kraft och mod att leda i såväl med- som motgång inspiratör och ger motivation till såväl kollegor som medarbetare med ett öppet och professionellt förhållningssätt en person som skapar trygga och stabila relationerStor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vi söker någon som kan komplettera övriga chefer i ledningsgruppen.   Övrig information Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.  Krokoms kommun erbjuder förmånsportal och friskvårdsbidrag eller friskvårdstid. Sista ansökningsdag 2026-08-05.   OBS! Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta inte med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.     Hälsning från din blivande chef Jag ser fram emot att komplettera Stöd och service med ytterligare en stjärna som berikar såväl vår verksamhet som vår ledningsgrupp! Jag tror att en arbetsplats med fokus på det positiva skapar arbetsglädje och gör oss till bättre ledare för dem vi finns till för. Jag som din chef, vill jobba för att ditt uppdrag som enhetschef upplevs stimulerande och givande och att du ska trivas hos oss.   Med vänliga hälsningar Ulrika Persson, verksamhetschef     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Ref: 20261682 Vill du vara med och leda Malmö mot en mer hållbar och hälsosam stad? Nu söker vi en enhetschef inom miljötillsyn på miljöförvaltningen i Malmö stad. Som enhetschef hos oss får du kombinera ledarskap, miljöfrågor och samhällsutveckling och se effekten av ditt arbete direkt i Malmöbornas vardag. Arbetsuppgifter Ett av dina centrala ansvarsområden som enhetschef är att leda och utveckla arbetet inom miljötillsyn. Du får ett helhetsansvar för en verksamhet som kombinerar tillsyn, rådgivning och utveckling – alltid med fokus på kvalitet, service och hållbar samhällsutveckling. Här finns utrymme att tänka nytt och bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt som gör tillsynen mer effektiv och enhetlig. Med miljöbalken som grund och ett helhetsperspektiv som utgångspunkt väger vi in miljö, ekonomi och social hållbarhet i våra beslut. Du blir en viktig del i att omsätta våra strategier till konkret vardag – tillsammans med andra chefer och kollegor inom miljöförvaltningen och Malmö stad. I uppdraget ingår att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett kompetent och engagerat team som brinner för att göra skillnad i miljöarbetet. Du arbetar nära medarbetarna, driver verksamheten framåt och säkerställer att arbetet håller hög professionell nivå. Enheten har ett brett och samhällsviktigt tillsynsuppdrag som är centralt i kommunens miljöarbete och som samtidigt bidrar till goda och förutsägbara villkor för Malmös näringsliv. Enheten täcker ett brett spektrum av branscher och verksamheter som kräver både precision och serviceinriktad tillsyn. Här arbetar man med avfalls- och fordonsbranschen, tillverkningsindustrier, tandvårdsverksamheter, köldmediaanläggningar samt hantering av kemiska produkter. Det är en enhet där variationen är stor och där tillsynen har direkt betydelse för trygghet, säkerhet och en hållbar miljö. Som chef får du möjlighet att bidra till och forma arbetet i en viktig enhet och blir en nyckelperson i vår gemensamma strävan efter en ansvarsfull, modern och effektiv miljötillsyn. Kvalifikationer Vi söker en kommunikativ och närvarande ledare som skapar engagemang och trygghet i både vardag och förändring. Du har en strategisk helhetssyn, driver utveckling och säkerställer operativ framdrift. Du vill bidra till en modern och serviceinriktad myndighet med fokus på hållbarhet och innovation. Du har chefs- och ledarerfarenhet med förmåga att leda, motivera och utveckla team utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har även erfarenhet av myndighetsutövning enligt miljöbalken, gärna kompletterad med samhällsplanering i ett bredare perspektiv. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation och har god kunskap om miljöbalken samt andra relevanta lagar och förordningar. Du har en akademisk examen inom miljö- eller naturvetenskap, teknik, juridik eller annan likvärdig utbildning som bedöms relevant för uppdraget. Dessutom har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av miljö- och hälsoskyddstillsyn, förändringsarbete samt det kommunala serviceuppdraget med en god förmåga att förstå behov och förväntningar ur olika perspektiv. Det är även meriterande om du har gått chefs- eller ledarskapsutbildningar. Om arbetsplatsen Avdelningen består av cirka 60 medarbetare, fördelade på en enhet för hälsoskydd och två för miljötillsyn. Tjänsten är placerad på en av enheterna för miljötillsyn. Enheten arbetar främst mot verksamhetsutövare inom näringslivet. Vi ansvarar för tillsyn av bland annat avfalls- och fordonsbranschen, tillverkningsindustrier, tandläkare, köldmediaanläggningar samt hantering av kemiska produkter. Genom information, rådgivning och service stöttar vi verksamheter och hjälper till att minimera riskerna för både miljön och människors hälsa. Miljöförvaltningens uppdrag är att förbättra miljön och värna om människors hälsa. Vi leder och samordnar Malmö stads miljö- och klimatarbete, bedriver tillsyn enligt miljöbalken och livsmedelslagen och driver omställningen mot en mer hållbar stad. Genom tillsyn, rådgivning och strategiskt miljöarbete gör vi skillnad för Malmö och planeten. På avdelningen för miljö- och hälsoskydd ansvarar vi för tillsyn enligt miljöbalken på allt från bostäder, skolor och industrier till avfall, vatten och förorenad mark. Det innebär att vi granskar tillstånd, hanterar anmälningar och svarar på remisser. Varje år kontrollerar vi hundratals verksamheter – från tung industri med farligt avfall till mindre verkstäder och tandläkarmottagningar. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Då det är semestertider kan svarstiden vara något längre än vanligt. Vi ber om överseende med detta.

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Vi är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med cirka 13 800 medarbetare. Hos våra medarbetare finns viljan och kraften att göra skillnad. Tillsammans utvecklar vi regionen, varje dag och för livet framåt. Vill du kombinera ledarskap och juridiskt arbete i vardagen? Nu söker vi en enhetschef tillika regionjurist till Juridiska enheten. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. För oss är det självklart att det ska finnas en bra balans mellan arbete och privatliv.  Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Juridiska enheten tillhör verksamhetsområde juridik, arkiv, patientnämndens kansli och ledningsstöd och har sammanlagt cirka 50 medarbetare. Verksamheten leds av chefsjuristen, tillika verksamhetschef. Du är chef för Juridiska enheten som består av elva medarbetare med bland annat regionjurister, regionsekreterare och registratorer. Chefskapet kombineras med att vara regionjurist på ungefär halvtid. Du har ansvar för enhetens uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. Du är direkt underställd chefsjuristen tillika verksamhetschefen och stöttar denne samt regionledning i frågor som enheten ansvarar för. Du bistår chefsjuristen i uppdraget att säkerställa korrekt juridisk hantering och rättssäkerhet för myndigheten. Du ingår dessutom i verksamhetsområdets ledningsgrupp under ledning av chefsjuristen. Du tar tillvara kompetensen inom enheten och lyfter fram det bästa hos de medarbetare som du har ansvar för. Tillsammans med dina medarbetare och överordnad chef utvecklar du de interna processerna och ser till att enheten håller god kvalitet och servicenivå ut mot organisationen. Som regionjurist kommer du att stödja regionledningen och regionens verksamheter med juridisk rådgivning och utredningsarbete. Det är ett omväxlande, utmanande och dynamiskt arbete. På ett övergripande plan bidrar du till att bevaka, driva och utveckla det juridiska området för regionens verksamheter. Du kommer att arbeta med handläggning av juridiska ärenden, rådgivning till regionens olika verksamheter, företräda regionen i domstol, upprättande av remissvar till departement och tillsynsmyndigheter samt arbeta med regionens styrande dokument. Du beslutar i ärenden om utlämnande av allmän handling. Du kommer att ingå som sakkunnig i olika arbetsgrupper och utredningar samt utbilda och informera organisationen i rättsliga frågor. Centrala rättsområden är hälso- och sjukvårdsjuridik, förvaltningsrätt och IT-rätt i bred bemärkelse. Förordnande som dataskyddsombud kan bli aktuellt. Arbetsgrupp Tjänsten är placerad inom den juridiska enheten som ger operativt och strategiskt stöd inom juridik, politisk ärendehantering, informationshantering och diarieföring till politisk ledning, regiondirektör, funktioner för strategisk styrning och ledning samt Region Östergötlands övriga verksamheter. Om dig Du är jurist med en juridisk examen, fördjupad kompetens inom offentlig rätt och flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på strategisk nivå. Du har erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna från större politiskt styrd organisation med komplexa organisations- och beslutsstrukturer samt erfarenhet och kunskap inom de rättsområden som förekommer vid en region. Du är meriterande om du har tidigare chef/ledarerfarenhet och erfarenhet av förändringsarbete. Vi ser gärna att du är van att implementera processer och utveckla verksamhet. Utbildning inom ledarområdet är meriterande. Du har en mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska. Som person fokuserar du på lösningar, initierar aktiviteter och uppnår resultat. Du har förmåga att se frågor ur ett bredare perspektiv och mod att vägleda i komplexa frågeställningar. I rollen möter du människor i olika sammanhang och du behöver därför vara kommunikativ, lätt att samarbeta med och lyhörd för olika situationer och behov. Du agerar på ett sätt som bidrar till att skapa förtroende internt och för Region Östergötland. I ledarrollen skapar du motivation och delaktighet för att effektivt nå gemensamma mål. Du är ansvarsfull och engagerad i ditt ledarskap och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus. Du har god personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt. Du måste vara svensk medborgare eftersom vissa arbetsuppgifter inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. I samband med anställningen genomförs en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll och säkerhetssamtal. Du har din arbetsplats i regionhuset i Linköping. Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens Kungsbacka? Som verksamhetschef får du en nyckelroll där du, tillsammans med engagerade medarbetare och chefer, driver utvecklingen av hållbara samhällstjänster som gör verklig skillnad i människors vardag.  Rollen som verksamhetschef hos oss Som verksamhetschef på förvaltningen för Teknik har du en central roll i utvecklingen och driften av Kungsbackas samhällsinfrastruktur. Du ansvarar också för en omfattande projektverksamhet med investeringsprojekt inom främst VA, bredband samt gata och park. Du leder verksamheten genom åtta chefer med ansvar för områden som dricksvatten, avlopp, rörnät, bredband, avfall och återvinning, VA-planering samt anläggnings- och infrastrukturprojekt. Tillsammans arbetar ni för att skapa hållbara, effektiva och framtidssäkra lösningar för invånare, näringsliv och kommande generationer. Förutsättningarna för uppdraget är goda – du har ansvar för drygt 100 medarbetare, en driftbudget på cirka 500 mnkr samt årliga investeringsuppdrag på omkring 400 mnkr. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, deltar vid nämndmöten och samverkar brett inom kommunen tillsammans med andra chefer och verksamheter, liksom med näringsliv och invånare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling och som motiveras av att göra skillnad – på riktigt. Din profil Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med helhetssyn och ett genuint engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du skapar förutsättningar för både chefer och medarbetare att vilja, våga och kunna utvecklas, samtidigt som du driver förändring med mod och framtidsfokus. Du bygger förtroende genom ett varmt, respektfullt och inkluderande ledarskap där samarbete, delaktighet och arbetsglädje är självklara delar av kulturen. Din kommunikation präglas av lyhördhet, tydlighet och förmåga att skapa förståelse för mål, uppdrag och beslut – både internt och externt. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda andra chefer och känner dig trygg i att verka i en politiskt styrd organisation. Du har god förmåga att navigera i komplexa sammanhang och att skapa engagemang kring gemensamma mål och prioriteringar. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: universitet-/högskoleutbildning inom verksamhetsområdet, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig chefserfarenhet inom verksamhetsområdet med fullt ansvar för ekonomi, verksamhet och personal arbetslivserfarenhet av att leda andra chefer B-körkort  Det är meriterande: arbetslivserfarenhet av förändringsledning arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning  Om oss Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 28 juli. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Individ- och familjeförvaltningen ansvarar för insatser enligt SoL och LSS som omfattas av individ- och familjeomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Kommunmedborgare som är i behov av socialtjänstens insatser kan erhålla råd, stöd och bistånd. I de flesta fall ges vårt bistånd och våra insatser efter en individuell bedömning som del av vår myndighetsutövning. Vi har ambitionen att de insatser vi ger ska leda till självständighet. Individ- och familjeomsorgen, IFO, är uppdelad i två verksamhetsområden, IFO Barn- och familj och IFO Vuxen under ledning av en gemensam IFO-chef. Ett av de övergripande målen inom verksamheten är att barn och unga så långt det är möjligt ska ges möjlighet att kunna bo och växa upp tillsammans med sin familj, alternativt på annat sätt återförenas med sitt ursprung. Inriktningen i verksamheten vilar på systemteoretisk grund med barnets bästa i fokus där vi strävar efter att hitta alternativa lösningar i nära samverkan med familjer och deras nätverk. Det åligger dock verksamheten ett uttryckligt ansvar för stöd och skydd för barn och ungdomar som under kortare eller längre tid behöver skydd och eventuellt har behov av att placeras utanför det egna hemmet. Då nuvarande chef lämnar för annat chefsuppdrag hos oss på IFO söker vi nu en enhetschef till IFO Barn- och familjs familjehemsteam (FHT) med ansvar för barn och ungdomar som under kortare eller längre perioder är placerade i familjehem. Utlyst tjänst är även chef för familjerätten, vilken även innefattar Emmaboda kommuns upptagningsområde. Brinner du för socialtjänstens individ- och familjeomsorg med uppdraget att följa intentionerna i nya socialtjänstlagen med målet att erbjuda lättillgängliga, förebyggande och tidiga samt kunskapsbaserade insatser på hemmaplan? Vill du leda engagerade medarbetare med ett stimulerande och ansvarsfullt arbete där du förväntas vara med och påverka nya arbetsmetoder med ny socialtjänstlag? Då kan det här uppdraget vara något för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du arbetet i dina två arbetsgrupper och blir en nyckelperson att tillsammans med medarbetare och ledningskollegor skapa hållbara strukturer och utveckla metoder och arbetssätt som gör skillnad för dem vi är till för. Familjehemsteamet ansvarar för vården av placerade barn, stöd till deras ursprungsfamiljer och familjehem samt rekrytering och utbildning av familjehem. I teamet finns barnhandläggare, familjebehandlare och rekryterare av familjehem.  Familjerättens uppdrag är att på ett rättssäkert sätt hantera frågor som rör vårdnad, boende och umgänge, faderskapsutredningar, samarbetssamtal samt samarbete med domstolar. Du som söker tjänsten drivs av vinsterna med samverkan med såväl interna som externa aktörer. Samverkan med övriga verksamhetsområden och enheter inom den egna förvaltningen och kommunen i sin helhet är självklara delar. Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med möjlighet att vara med och påverka en verksamhet i utveckling. Genom förmånen att arbeta i en liten kommun innebär det stora möjligheter att vara delaktig och kunna påverka djupgående processer. I tjänsten som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för åtta medarbetare i familjehemsteamet och tre medarbetare i familjerätten där det är du som leder och fördelar arbetet inom respektive arbetsgrupp. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp med verksamhetens övriga enhetschefer, 1:e socialsekreterare och kvalitetsutvecklare där du förväntas att aktivt bidra med kunskap, prestigelöshet, perspektiv och god stämning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har en av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning som uppfyller kompetenskravet för myndighetsutövning inom området barn och unga enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd HSLF-FS 2017:79. Vi önskar att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, samt erfarenhet av regelverket inom familjerätten. Meriterande är tidigare chefserfarenhet. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. Stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten föregås av registerkontroll och krav på B-körkort. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun utsågs 2024 till Årets Superkommun och vi har höga ambitioner för vår välfärd. Just nu befinner sig äldreomsorgen i en spännande utvecklingsfas där vi ser över organisering, arbetssätt och ledarskap för att skapa en ännu mer kvalitativ, nära och hållbar omsorg. Vi inspireras av framgångsrika arbetssätt från andra kommuner, bland annat Mörbylångametoden, och arbetar för att flytta ansvar och mandat närmare verksamheten, medarbetarna och medborgarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för äldreomsorgens uppdrag, tror på människors kraft och vill göra verklig skillnad både för våra äldre och för de medarbetare som varje dag skapar trygghet och livskvalitet.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för äldreomsorgens verksamheter och leder verksamheten genom underställda enhetschefer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån lagstiftning, politiska mål och ekonomiska ramar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av verksamhetsområdet. • Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete • Ekonomi- och resursstyrning • Kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling • Arbetsmiljö och hållbart arbetsliv • Digitalisering och välfärdsteknik • Omställning till framtidens äldreomsorg • Du samverkar med politisk ledning, fackliga organisationer, externa aktörer och andra verksamheter inom kommunen. • Du medverkar i styrgrupper och nätverk lokalt och regionalt samt är en aktiv del av förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Det här stödet får du som chef Vi vet att ett hållbart och framgångsrikt ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför får du som avdelningschef ett nära stöd i ditt uppdrag genom: • En erfaren och engagerad förvaltningsledning. • Ett starkt chefskollegium där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande står i fokus. • Kvalificerade stödfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling, kvalitet, kommunikation och arbetsmiljö. • Regelbundet strategiskt stöd från förvaltningschef och ledningsgrupp. • Möjlighet att delta i kommunövergripande utvecklingsarbete och ledarskapsforum. • En organisation som uppmuntrar initiativkraft, innovation och förbättringsarbete. • Goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och framtida inriktning. • Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och gemensamt ansvarstagande. Hos oss står du aldrig ensam i uppdraget vi utvecklar framtidens äldreomsorg tillsammans. KVALIFIKATIONER Hos oss får du: • Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad för människor varje dag. • Möjlighet att påverka hur framtidens äldreomsorg ska utvecklas, organiseras och ledas. • En verksamhet med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och framtidstro. • Stora möjligheter att bidra med dina erfarenheter, idéer och ditt ledarskap. • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. • Ett uppdrag där du får vara med och driva utvecklingen inom kvalitet, kompetensförsörjning, digitalisering och välfärdsteknik. • Goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling Vi tror att de bästa resultaten skapas genom samarbete, delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Därför söker vi dig som leder genom tillit och engagemang och som har förmågan att skapa en kultur där människor känner ansvar, arbetsglädje och motivation att bidra. Du är en trygg ledare som kan skapa riktning i förändring. Du vågar fatta beslut, kommunicerar tydligt och har förmågan att få med dig andra även när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer och att du trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du förstår att hållbar verksamhetsutveckling bygger på starka relationer, tydliga mål och ett närvarande ledarskap. • Högskole- eller universitetsexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • Erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och omställningsarbete • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete • Erfarenhet av ledningsarbete inom vård och omsorg, gärna äldreomsorg Meriterande • Erfarenhet från politiskt styrd organisation • Erfarenhet av att leda genom andra chefer • Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan • Erfarenhet av kvalitetsstyrning, verksamhetsuppföljning och nyckeltalsarbete • Erfarenhet av digitalisering och införande av välfärdstekniska lösningar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Ref: 20261571 Arbetsuppgifter Nuvarande rektor på Västra Hamnens skola ska gå vidare till nya utmaningar och därav söker vi nu hans efterträdare. Som rektor kommer du att ha det övergripande ansvaret för pedagogiskt arbete, elever samt budget, arbetsmiljö, kvalitet, mål och resultat för Västra Hamnens skola. Du har vidare ett lednings-, utvecklings-, uppföljnings- och samverkansansvar samt ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor leder du en ledningsgrupp där biträdande rektorer och en administrativ chef ingår. Du kommer även att leda skolans elevhälsoteam.  I uppdraget ingår även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhälle och andra skolenheter. Rektors närmaste chef är utbildningschefen för utbildningsområde B. Du träffar regelbundet rektorskollegor i olika sammanhang.  Grundskoleförvaltningen leds av grundskoledirektör och det finns en stabsavdelning med olika professioner som arbetar för att ge skolorna förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Du som söker har en akademisk utbildning minst motsvarande fil kand 180 hp varav minst 30 hp pedagogik. Har du en pedagogisk utbildning ser vi det som meriterande. Genomfört rektorsprogram krävs för tjänsten. Den som rekryteras som rektor utan att ha rektorsutbildning ska påbörja rektorsutbildningen snarast, inom ett år, efter tillträde. Har du gått någon annan ledarutbildning (för chefer/att leda vuxna) från högskola, KY-utbildning, facklig utbildning eller motsvarande ser vi även det som meriterande. Tidigare chefserfarenhet inom skola som skolledare eller annan likställd chefserfarenhet krävs och du behöver ha minst tre års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete samt att leda andra chefer ser vi det som meriterande. Vi söker dig som är en lösningsfokuserad ledare som med engagemang och stolthet vill leda utvecklingen på skolan framåt. Du är flexibel i ditt ledarskap och kan växla mellan kall hjärna, varmt hjärta och en fast hand. Samtidigt är du lyhörd gentemot din omgivning och det faller sig naturligt för dig att vara ute i verksamheten. Du ser vikten av delaktighet och samarbete och bygger öppna och tillitsfulla relationer med elever och medarbetare såväl som med vårdnadshavare samt andra externa aktörer. Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Västra Hamnens skola, placerad i närheten av Turning Torso och Varvsparken, invigdes i augusti 2010 och är för närvarande en skola med 365 elever i åk 4-6 med ett fritidshem. Vår idrottshall ligger cirka 500 m från skolan och heter Stapelbäddshallen. Vår personal har en hög behörighet och kompetens. Eleverna har hög motivation vilket visas i goda studieresultat. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare    Omfattning: Heltid    Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse    Förstaintervjuer är preliminärt planerade till den 4/8 och 6/8.  Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Arbetsuppgifter En av våra duktiga enhetschefer har fått ett nytt uppdrag i staden och vi rekryterar nu en ersättare till enheten för Socialpsykiatri på Hisingen. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start hösten 2026 och tillträde kan ske efter överenskommelse. På Hisingen arbetar fem enhetschefer inom myndigheten och två av dessa arbetar inom område socialpsykiatri. Det innebär ett nära samarbete med den andra enhetschefskollegan. Du har då ytterligare tre chefskollegor inom stadsområdet med samma uppdrag, men med olika inriktningar. Enheten vi rekryterar till består av ca 16 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare som du har personal- och arbetsmiljöansvar för. Enheten är placerad på Dunfins gata 20-22 i Backa nära Selma Lagerlöfs torg på Hisingen. Det kommer ske byta av lokal dock till följd av renovering på adressen. Myndighet funktionsstöd beslutar om individuella insatser för personer med funktionsnedsättning enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker dig, som med driv och engagemang vill arbeta med myndighetsutövning tillsammans med kollegor, dina medarbetare och genom facklig samverkan! Även budget-, kvalitets- och verksamhetsansvar ingår i ditt uppdrag. Du kommer till en stor ledningsgrupp med 19 enhetschefer i staden och din närmsta chef blir verksamhetschef Karin Hansson. Vi befinner oss i en spännande fas med fokus på kvalitet och uppföljning som en naturlig del av vårt arbete inom funktionsstödsområdet. Bland annat utvecklar vi vår samverkan med socialförvaltningen kring samsjuklighet och boendefrågor. I din roll är det därför viktigt att du som enhetschef hänger med i utvecklingen och bidrar till en utökad samverkan för vår målgrupp.   Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Det är meriterande med chefserfarenhet inom socialtjänsten, företrädesvis inom funktionsstöd och socialpsykiatri, men även inom annan socialtjänst anses vara meriterande.  Om du inte har chefserfarenhet så är tidigare erfarenhet av ledningsarbete nödvändig och då helst som 1:e socialsekreterare. Du behöver vara trygg i hantverket med ett helhetstänk kring socialtjänstens roll/uppgifter och uppdraget kräver därför dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning inom funktionsstöd eller annan socialtjänst såsom individ- och familjeomsorg eller äldreomsorg. I första hand söker vi dig som vi ser har potentialen att bli en trygg och inspirerande ledare som är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare. Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Sist men inte minst söker vi dig som motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Är du ledaren för vår verksamhet? Varmt välkommen med din ansökan!   Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.   I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.   Bifoga examensbevis och betyg under övriga filer. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt mellan den 10, 13, 18 och 20 augusti. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.  Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

1 plats(er). Din arbetsplats Som rektor hos oss kommer du att ingå i en grupp om 12 rektorer med ansvar för förskolor i Mölnlycke. Vi har en utvecklad arbets- och utvecklingsorganisation i rektorsgruppen, där ett delande och lärande genomsyrar kulturen. Du kommer att få ett gott stöd av dina rektorskollegor då du kommer att ingå i ett geografiskt team. Till din hjälp har du även stödfunktionerna inom sektorn och kommunen, såsom administratör, ekonomi, HR, verksamhetsstöd och ett nära samarbete med team Barnhälsan. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 3000 kr om året. Ditt uppdrag Vi söker nu en rektor till förskolor i Mölnlycke, för ett vikariat på ca 4 månader med start i augusti. Ditt uppdrag som rektor blir att ansvara för att säkra verksamhetens kvalité samt ha ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Vårt gemensamma uppdrag är att skapa och utveckla förskolor som håller en hög kvalité, där vi arbetar mot en likvärdig förskola, likvärdig undervisning och stöd för alla barn. Det förväntas att du som rektor bidrar med en bra kollegial anda mot dina kollegor och är en del av en god arbetsmiljö. Det här krävs för tjänsten Vi vill att du har relevant högskoleutbildning och det är meriterande om du har pågående/slutförd rektorsutbildning. Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet inom förskoleverksamhet.  Du har en god förmåga att överblicka det egna ansvarsområdet genom en hållbar organisation samt sätta verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas följa det kommunala uppdraget för chefer i vår kommun.  För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker dig som är lyhörd och verkar för goda relationer och förtroendefulla dialog med såväl barn, vårdnadshavare och medarbetare. Du är positiv, lösningsinriktad och flexibel. Genom ett närvarande och utvecklingsriktat ledarskap skapar du goda förutsättningar för barns lärande, medarbetares utveckling och en hållbar verksamhet.  Med hänsyn till semesterperioden kommer urval och intervju ske efter semestern, v 32. Innan anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister. Arbetspsykologisk testning tillämpas i denna rekrytering.  Vad vi erbjuder dig Som vikarierande rektor i kommunen får du en mentor i form av rektorskollega och till din hjälp har du även stödfunktionerna inom sektorn och kommunen, såsom administratör, ekonomi, HR, verksamhetsstöd och team Barnhälsan. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fem senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef via mail. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde augusti 2026. Vikariat tom november 2026. .

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, kommunikation, service, natur och hav. Kommunen som ligger strategiskt i östra Sörmland, har 12 000 invånare och ett rikt kultur- och föreningsliv. Dryga timmen upp till Stockholm och strax under timmen ner till Norrköping, det är inte heller långt till regionens flygplats, E4:an och järnvägen. Oxelösunds kommun är en liten kommun som vill mycket. Vi är nyfikna och vågar hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar och jobbar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks bland annat genom att vi hjälps åt och tar vara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter är nära gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef. Vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef inom enheten barn, unga och vuxen där du leder gruppen för myndighetsutövning. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor är uppdraget att medverka till ett bra förhållningsätt med individen i centrum, och en förbättrad kvalité inom förvaltningen. Vi arbetar med utgångspunkten att människor i första hand skall ges redskap för att klara sig själva, så långt deras livssituation medger detta. Vi ser det som av största vikt att du har ett salutogent synsätt och att man ser individens förmåga först. Inom myndighet är det en stor fördel om du har ett rehabiliterande förhållningssätt till ditt beslutsfattande. Våra beslutsvägar är korta och som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för sektion social- och omsorg som består av enhetschefer och sektionschef. Det finns idag tre 1:e socialsekreterare som finns till stöd för både enhetschef och medarbetare. De ansvarar även för olika utvecklingsarbeten och utbildningsinsatser på enheten. I din roll som ledare ska du driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. I ditt arbete ska du även engagera, motivera och stärka dina medarbetare samt ge dem stöd och handledning. I dialog med medarbetare sker kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Vidare har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. För oss är det viktigt att du som chef känner att du mår bra på jobbet och får möjlighet till delaktighet och utveckling och som ny chef hos oss erbjuder vi dig bland annat: • en utvecklande, stimulerande och verksamhetsnära chefsroll där dina handlingar och beslut gör skillnad för andra människor. • nära ledarskap och korta beslutsvägar • kontinuerlig ledarutveckling såsom arbetsmiljöutbildning • årliga ledardagar • chefsintroduktionsprogram • regelbundna ledarfrukostar • friskvårdsbidrag • möjlighet att teckna förmånscykel • arbetsmarknads-förtur för bostad, om du bor på annan ort. KVALIFIKATIONER Du ska ha: • Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning. • Minst tre års chefserfarenhet med budget och personalansvar inom socialtjänstens verksamhetsområden. • Erfarenhet inom socialtjänstens verksamhetsområden och dess lagstiftning så som SoL, LVU, LVM, LSS. • Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som chef ska du ha förmåga att skapa motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du kan och vill fatta beslut med delaktighet, och har en vilja att skapa ett innovativt arbetsklimat. Du behöver därför vara kommunikativ, tydlig och samarbetsorienterad samt ha förmåga till helhetssyn. I din roll som enhetschef är det viktigt att du har ett starkt samverkans- och utvecklingsfokus. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. För att bli aktuell för anställning på den här tjänsten behöver du visa utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Ett sådant utdrag behöver beställas av dig som sökande. Blir det aktuellt kommer du få mer information av rekryterande chef.