Skollagen

Ref: 20261766   Arbetsuppgifter Nu söker vi en skolsköterska som vill vara med och utveckla elevhälsan på Rosengårdsskolan. Du blir ansvarig för årskurs 3-9 och arbetar i ett nära samarbete med din kollega som ansvarar för F-2 och anpassad grundskola. I skolsköterskans uppdrag ingår att följa elevernas utveckling mot kunskapsmålen, arbeta hälsofrämjande, förebyggande, genomföra vaccinationsprogram, organisera skolläkarmottagning, följa basprogrammet samt utföra enklare sjukvårdsinsatser. Du är intresserad av att arbeta såväl med förebyggande hälsoarbete som att sköta de övrigt förekommande arbetsuppgifterna för en väl fungerande medicinsk elevhälsa. Du har en vilja att vidareutveckla ett modernt skolsköterskeuppdrag tillsammans med elevhälsoteam, pedagoger och övriga kollegor i Malmös Stads medicinska elevhälsa. Du arbetar tillsammans med skolans elevhälsoteam och personal och har ett genuint intresse för skolans elever samt en vilja att stödja eleverna att nå målen i skolan. Som skolsköterska kommer du även att samarbeta med vårdnadshavare samt andra verksamheter och myndigheter utanför skolan. Du arbetar för en trygg skolmiljö som främjar hälsa, lärande och trygghet. Uppdraget innebär även dokumentation i digitala verktyg. Kvalifikationer Vi söker dig som redan arbetar som skolsköterska eller som vill utvecklas vidare i din profession som sjuksköterska. Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till barnsjuksköterska, distriktssköterska eller skolsköterska. Du behöver ha minst två års erfarenhet som sjuksköterska och det är meriterande om du redan har erfarenhet av arbete som skolsköterska. Det är också meriterande om du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete med barn och unga. Som person är du strukturerad och organiserad i ditt arbete samt ansvarstagande och trygg i din roll. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Som skolsköterska lyder du under ett dubbelt ledarskap. Du är dels anställd av rektor ute på skolan men har också en central verksamhetschef enligt HSL som är Medicinskt ledningsansvarig. Du har ett tätt samarbete mot båda cheferna, vilka svarar för att du får en bra introduktion och fortlöpande stöd för dig i din tjänst. Som skolsköterska hos oss i Malmö stad ingår du i nätverk tillsammans med övriga skolsköterskor på våra skolor runtom i stan. I nätverket ses ni regelbundet och har årligen gemensam fortbildning kring aktuella ämnen. Som skolsköterska på Rosengårdsskolan genomför du basprogrammet och deltar i elevhälsomöten, men du får också möjlighet att arbeta med vårt värdegrundsarbete och att tillsammans med din kollega genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser. Vi har bland annat infört föräldrafrukost i förskoleklass där skolsköterskorna möter vårdnadshavare och samtalar om frågor som kost, sömn och motion. Vårt elevhälsoteam består utöver skolsköterskorna av kuratorer, socialpedagog, SYV, speciallärare/pedagoger, skolpsykolog och skolledningen. Tillsammans arbetar vi både främjande, förebyggande och åtgärdande för att våra elever ska nå så långt som möjligt både socialt och kunskapsmässigt. Rosengårdsskolan är en skola med 450 elever från årskurs F-9 i grundskolan samt drygt 20 elever i anpassad grundskola. Vårt fritidshem är fördelat på fem avdelningar och arbetar med lärande hela dagen. Majoriteten av eleverna har svenska som andraspråk. Vi vill att all personal är välutbildad med ett lågaffektivt förhållningssätt och ser prestigelöshet och en lärande organisation som viktiga begrepp i verksamheten. Vi har höga förväntningar på varandra och ser det som självklart att alla bidrar till en god arbetsmiljö. Vi ser alla medarbetare som elevhälsa och det är vi tillsammans, oavsett profession, som arbetar för varje elev med fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6300 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Grundskoleförvaltningens elevhälsa är HBTQI-certifierad vilket förstärker det strategiska arbetet med syfte att skapa en god arbetsmiljö och ett HBTQI-kompetent och inkluderande bemötande i våra skolor. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Snarast Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

1 plats(er). Välkommen att arbeta i ett projekterande förhållningssätt på Gullbäckens förskola! Att arbeta som förskollärare innebär unika och betydelsefulla möjligheter i att vara med och bidra till barns utveckling och lärande. TILLSAMMANS och FRAMTIDSTRO är värdeord vi har tagit ställning för i den utbildning vi erbjuder barnen på förskoleenhet 5 där Gullbäckens förskola ingår. På förskoleenhet 5 arbetar vi projekterande och med pedagogisk dokumentation som förhållningssätt. Projektet tar sin utgångspunkt i enhetens gemensamma tema. Projekterandet är vårt sätt att arbeta systematiskt och ämnesövergripande. Med hjälp av verktygen observation, dokumentation och reflektion synliggör du barns inflytande och läroprocesser; enskilt och i grupp. Arbetet med en hundraspråklig pedagogisk dokumentation utgör en självklar och viktig del i det systematiska kvalitetsarbetet och i vår verksamhetsutveckling.  Förskolorna i Vaggeryds kommun arbetar tillsammans med Remida som är en pedagogisk verksamhet och ett center för spillmaterial. ReMidas filosofi utgår från att materialet blir pedagogiskt i barnens händer och där kreativitet och hållbar framtid alltid ställs i relation till det som erbjuds. Remida är för oss också en arena för kollegialt lärande där pedagoger möts i olika nätverk. Gullbäckens förskola är en treavdelningsförskola med ett proffesionellt och gott arbetsklimat. Vi arbetar nära mellan avdelningarna och har gemensamma systematiska kvalitetsarbeten. Kvalifikationer Vi söker dig som har förskollärarexamen. Du bör ha ett intresse för pedagogisk dokumentation som förhållningssätt, erfarenhet av detta är meriterande. För dig som är nyexaminerad förskollärare, erbjuder vi en mentor. I enlighet med Skollagen krävs utdrag ur belastningsregistret före anställning. Beställ gärna detta i samband med din ansökan då polisens handläggningstid är ca 2 veckor. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 eller enlig överenskommelse, upphör: 2027-01-08 . Arbetstid: Dagtid.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats På Sundsvalls Gymnasium finns idag ett relativt brett utbud av olika program. Vi vet att gymnasieutbildningar i riket som stort behöver arbeta för ett utbud och dimensionering som möter arbetsgivarnas behov. På kommunövergripande nivå behöver vi arbeta med både en långsiktig och kortsiktig kompetensförsörjning för en tänkt etablering, samtidigt som andelen obehöriga elever till gymnasiet fortsätter att öka behöver vi inom vissa delar ställa om vår verksamhet. Idag går det ca 2200 elever på Sundsvalls gymnasium och de undervisas av ca 200 lärare. Din anställning kommer att vara mot Introduktionsprogrammens individuella alternativ (IMA) och språkintroduktion (IMS) som är förlagd på Västermalms skolområde. Vår målsättning är att utveckla skolan som helhet mot ett positivt elevhälsoklimat. Inför läsåret 26/27 kommer ca 240 elever att studera vid individuellt alternativ och ca 75 elever vid Språkintroduktionen. Vi söker nu en skolsköterska som kan vara en engagerad och bidragande part i vårt elevhälsoarbete på skolan. Varmt välkommen med din ansökan! Så här bidrar du i rollen som skolsköterska Du kommer arbeta utifrån de styrdokument som finns i Hälso-och sjukvårdslagen, Skollagen och Socialstyrelsens riktlinjer. Det innebär att utföra hälsobesök/hälsosamtal med hälsoundersökningar, vaccinationer samt öppen mottagning. Som skolsköterska är du en viktig del i hela elevhälsans arbete där du bidrar med din kompetens i det tvärprofessionella mötet. Du kommer tillsammans med övriga i elevhälsoteamet och personal på skolan arbeta hälsofrämjande, förebyggande och stödja elevens utveckling mot utbildningens mål. Du ingår i ett professionsnätverk för kommunens övriga skolsköterskor med regelbundna möten för kvalitetsutveckling och stöd i arbetet, som leds av verksamhetschef. Elevhälsans medicinska insats är HBTQI certifierade. Skolsköterskorna i nätverket erbjuds även handledning och yrkesspecifik kompetensutveckling. All dokumentation för elevhälsans medicinska insats sker i vårt digitala journalsystem, PMO. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård eller hälso- och sjukvård för barn och ungdom, alternativt en avslutad skolsköterskeutbildning. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR Hälso- och sjukvård Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På Skolalliansens förskolor lägger vi grunden för ett lustfyllt och livslångt lärande, där varje barn får utvecklas i sin egen takt – med trygghet, nyfikenhet och kreativitet i centrum. Vår verksamhet utgår från barnens intressen och drivs av ett starkt engagemang för att skapa meningsfulla lärsituationer i vardagen. Här lär sig barnen genom lek, fantasi och utforskande tillsammans med trygga vuxna som medforskare. Tillsammans bygger vi en stimulerande miljö där barn får upptäcka sin omvärld och växa som individer. Beskrivning Skrea förskola söker en engagerad och trygg barnskötare som vill vara med och skapa en varm, lärande och lustfylld miljö för våra barn. Vi erbjuder ett vikariat på 100% med start omgående eller enligt överenskommelse. Dina arbetsuppgifter: Omsorg och trygghet i vardagen för barnen. Planera och genomföra aktiviteter som främjar lek, utveckling och lärande. Samarbete med övriga kollegor kring rutiner, planering och dokumentation. Aktivt bidra till en positiv och professionell förskolemiljö. Vi söker dig som: Är utbildad barnskötare. Har ett varmt och professionellt bemötande. Är flexibel, ansvarstagande och har god kommunikativ förmåga. Ser värdet i att skapa struktur, trygghet och glädje i barns vardag. Vill du vara med och göra skillnad och ha en betydelsefull roll i en organisation som ständigt utvecklas? Varmt välkommen in med din ansökan så att vi får tillfälle att berätta vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig. För slutlig anställning tillämpar vi enbart ett skriftligt förfarande där anställningsavtal tecknas digitalt av båda parter. Vi vill också upplysa att anställningen omfattas av krav enligt skollagen vilket medför att arbetssökande ska uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister innan vi som arbetsgivare kan ingå slutlig anställning. Vi uppmuntrar därför dig som söker att i direkt anslutning till att du skickar in din ansökan beställa ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten för att beställa utdraget hittar du via polisen.se. Vi undanber oss kontakter med rekryterare och annonsförmedlare.

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? Burlöv är en utbildningskommun där vi med kreativitet och glädje för lärandet skapar goda förutsättningar för framtiden. Vi har ett nära samarbete med sverigeledande forskare gällande undervisningsutveckling i både förskola, grundskola och vuxenutbildning. Vi är modiga och testar nya innovativa idéer såsom VR i undervisningen. Vi tänker rörelse vid både nybyggnation, utveckling av utemiljöer och erbjuder rörelseanalys till vår personal. Vi genomför tidiga insatser tillsammans med socialtjänst och har ett gemensamt mobilt team för att hjälpa elever med problematisk frånvaro. Vi följer upp måluppfyllelsen på riktigt och agerar på våra resultat. Vi arbetar för att bli duktiga på det tillitsbaserade ledarskapet och har ett nära ledarskap med få medarbetare per chef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär undervisning av tyska årskurs 6-9. I tjänsten ingår även mentorsuppdrag samt övriga sedvanliga arbetsuppgifter för lärare. Du arbetar med tydlig dagsstruktur, bildstöd och med den framförhållning och flexibilitet som eleverna behöver. Du planerar innehåll och verksamhet utifrån styrdokumenten och elevernas behov. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare med bred kompetens. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta med dina närmsta kollegor och andra yrkeskategorier. Du är lösningsfokuserad och bidrar i verksamheten med ett salutogent perspektiv. Du ser varje situation tillsammans med barnet som en unik möjlighet till lärande. Du arbetar lågaffektivt och uppvisar tålamod i olika situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller skolbarnomsorg. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar. För att ta del av Burlövs kommuns lönestatistik besök: https://burlov.se/naringslivarbete/jobbahososs/lonestatistik.4.7f27b6c219e6306263d425cc.html

1 plats(er). Är du en ledare som vill skapa framtidens skola tillsammans med andra? Nu söker vi en rektor till rektorsområde Bureå/Lövånger inom grundskolan i Skellefteå kommun. Det här är ett uppdrag för dig som drivs av utveckling, samarbete och viljan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevers lärande och trygghet. Tillsammans med medarbetare och kollegor leder du verksamhet där kvalitet, långsiktighet och framtidstro står i fokus. Som rektor får du en viktig uppgift i att fortsätta utveckla skolan utifrån både dagens behov och morgondagens möjligheter. DIN ROLL Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt rektorsområde. Du leder genom andra ledare och samarbetar nära både kollegor och andra funktioner inom förvaltningen för att skapa en likvärdig utbildning med hög kvalitet. Du arbetar aktivt med det systematiska kvalitetsarbetet och använder uppföljning, analys och resultat som grund för utveckling och beslut. Rollen innebär också att leda förändringsarbete och skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Som rektor är du en viktig företrädare för verksamheten och bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare, medarbetare och externa samverkansparter. Det är ett uppdrag där du både får möjlighet att påverka verksamheten här och nu och bidra till skolans långsiktiga utveckling. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För att arbeta som rektor behöver du ha en relevant universitetsutbildning, exempelvis inom pedagogik, sociologi eller psykologi. Du ska även ha påbörjat eller slutfört det statliga rektorsprogrammet. Vi söker dig som har förmåga att leda verksamhet och människor på strategisk nivå. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Rollen kräver också att du har god förståelse för ekonomi, resursfördelning och långsiktig planering. Genom tidigare ledaruppdrag har du byggt erfarenheter som hjälper dig att leda verksamhet, hantera komplexa frågor och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar strukturerat med utveckling, uppföljning och analys samt använder resultat som grund för beslut och förbättringar i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du också ha god pedagogisk insikt och vara väl förtrogen med skollagstiftning och andra styrande dokument, med förmåga att omsätta dem i det dagliga arbetet. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete inom skolväsendet”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå fortsätter att utvecklas och det påverkar naturligtvis även oss som arbetar inom utbildning och arbetsmarknad. Här finns ett starkt fokus på utveckling, samarbete och framtidens lärande. Som rektor i Bureå/Lövånger får du verka i en miljö där du verkligen kan göra skillnad. Området präglas av stark gemenskap, engagerade medarbetare och ett aktivt lokalsamhälle där skolan har en viktig roll. Här får du det nära ledarskapet i ett mindre sammanhang samtidigt som du är en del av Skellefteå kommuns utveckling och möjligheter. Du blir också en del av ett starkt nätverk av ledare som tillsammans arbetar för att utveckla framtidens skola. Det skapar goda förutsättningar för ett hållbart och meningsfullt ledarskap. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Eftersom rektorsprogrammet är ett krav för tjänsten vill vi också att du bifogar ett dokument som styrker att du har påbörjat eller slutfört utbildningen, exempelvis ett utbildningsbevis eller examensbevis. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning.