Staff Management

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vill du vara med och skriva Willys-historia när vi öppnar vår sprillans nya butik? Här formar du ditt team från start och sätter vår kultur i de nymålade väggarna! Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Nacka Orminge Centrum! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i ditt team. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. OBSERVERA! Vi ber om överseende med att återkoppling kan ta något längre tid med anledning av semestrar och sker tidigast i slutet av augusti. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jonas Garpegård, jonas.garpegard@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-16. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vill du vara med och skapa trygghet och utveckling för barn och unga? Då kan du vara vår nya enhetschef. Vi söker en enhetschef till ett korttidsboende enligt LSS och ett HVB för barn och unga LSS. I tjänsten ingår även uppdraget som föreståndare för HVB-verksamheten. Hos oss leder du två viktiga verksamheter där barnets bästa alltid står i centrum. Tillsammans med engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och kvalitativ verksamhet för barn och unga. Du samarbetar nära övriga enhetschefer inom Barn och unga och ingår i områdets ledningsgrupp. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheterna med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och barnens bästa. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål ansvara för budget, personal och arbetsmiljö säkerställa kvalitet, dokumentation och uppföljning driva kvalitets- och förbättringsarbete samverka med vårdnadshavare, kommuner och andra samarbetspartners. Som föreståndare ansvarar du för att HVB-verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd samt är kontaktperson gentemot IVO och placerande kommuner. Vem är du Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint engagemang för barn och unga. Du arbetar strukturerat, skapar delaktighet och har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du har: socionomexamen eller examen inom social omsorg den behörighet som krävs för att godkännas som föreståndare för HVB erfarenhet av arbete med barn och unga god kunskap om SoL, LVU, LSS och relevant lagstiftning erfarenhet av kvalitetsarbete god administrativ och digital förmåga B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag samt arbete inom HVB- eller LSS-verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker fortlöpande under ansökningstiden och intervjuer påbörjas vecka 34. Inför anställning kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Förvaret i Märsta består av tio enheter och vi söker nu en enhetschef. Inom förvaret vistas människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten enhet och verksamhet bedrivs dygnet runt. Verksamheten ska utformas på ett rättssäkert, tryggt och värdigt sätt med människan i fokus. Förvarsverksamheten står inför en förändring där en del av medarbetarna kommer att gå över på ett treskiftsschema. Detta kommer att kräva utveckling av såväl arbetssätt som anpassning av vår organisation. Att vara enhetschef inom förvarsverksamheten I rollen som enhetschef inom förvaret får du en nyckelroll med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med cirka 20-30 medarbetare. Tillsammans med teamledare driver du enheten mot uppsatta mål och säkerställer kontinuerlig utveckling. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare är du tillgänglig och närvarande, du skapar förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på vårt uppdrag. Som ledare hos oss arbetar du verksamhetsnära i en verksamhet som pågår dygnet runt. Det ställs därför extra stora krav på ett tydligt och enhetligt ledarskap samt att alla medarbetare är förankrade i vårt uppdrag och därmed vårt förhållningssätt gentemot kollegor och förvarstagna. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv. Läs gärna mer om verksamheten och hur det är att jobba på Migrationsverkets förvar: Jobba på Migrationsverkets förvar – Migrationsverket   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare, någon som har förmågan att både se helheten och agera strategiskt för att driva förändring och utveckling. Du har ett ledarskap som genomsyras av kommunikation, engagemang och handlingskraft, och du förstår vikten av att skapa en inkluderande och inspirerande arbetsmiljö där alla känner sig sedda och hörda. Du har lätt för att samarbeta, ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Som ledare präglas ditt ledarskap av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet.   Vi söker dig som har: Akademisk utbildning (minst 120hp) som arbetsgivaren bedömer relevant eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet, Aktuell chefserfarenhet från offentlig verksamhet God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska   Det är meriterande om du har: Aktuell chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget, Erfarenhet av att leda medarbetare inom dygnet-runt-verksamhet, Erfarenhet av arbete inom verksamhet med höga krav på säkerhet, främst låst miljö, exempelvis förvar, Kriminalvård, SIS och rättspsykiatri    Migrationsverket gör kontroller i misstanke- och belastningsregistret inför beslut om anställning.   Upplysningar Anställningsform: tillsvidare med inledande provanställning Arbetstid: förtroendearbetstid enligt avtal Placeringsort: Märsta Tillträde: snarast enligt överenskommelse   Ansökan Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi på Adecco söker nu en Group Manager – Project Quality Management till vår världsledande teknikkund Siemens Energy i Finspång. Detta är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera ledarskap, kvalitetsarbete och tekniskt komplexa projekt i en internationell miljö. Du får en nyckelroll i att leda och utveckla ett team som säkerställer att kvalitetskraven uppfylls genom hela projektlivscykeln inom industriella gasturbiner och värmepumpslösningar. Om du drivs av att utveckla människor, förbättra processer och skapa förutsättningar för framgångsrika projektleveranser kan detta vara nästa steg i din karriär. Om rollen Som Group Manager för Project Quality Management har du personalansvar för ett team som arbetar med kvalitetssäkring och kvalitetskontroll i Siemens Energys kundprojekt. Teamet ansvarar för att säkerställa att kvalitetskrav uppfylls på ett effektivt sätt och i enlighet med kundernas förväntningar, interna processer och gällande standarder. I rollen ansvarar du för att stötta, utveckla och coacha teamet samtidigt som du arbetar med resursplanering, kompetensutveckling och kontinuerliga förbättringar. Du samarbetar nära flera delar av verksamheten, bland annat projektledning, konstruktion, inköp och anbudsorganisation, för att skapa effektiva arbetssätt och framgångsrika projektleveranser. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, projekten och kvalitetsorganisationen och får möjlighet att påverka både teamets och organisationens fortsatta utveckling. Exempel på ansvarsområden Leda, coacha och utveckla medarbetare inom Project Quality Management Säkerställa effektiv resursplanering och rätt kompetens för pågående och kommande projekt Driva förbättringsinitiativ och utveckla arbetsprocesser inom kvalitetsområdet Stödja projektorganisationen i kvalitetsrelaterade frågor genom hela projektets livscykel Samarbeta tvärfunktionellt med projektledning, engineering och andra verksamhetsområden Bidra i anbuds- och offertarbete genom budgetestimeringar, kvalitetsbedömningar och granskning av kundkrav Säkerställa att QA/QC-krav uppfylls enligt kundernas förväntningar och verksamhetens kvalitetsstandarder Tjänsten är en heltidstjänst och ett konsultuppdrag via Adecco med start 2026-09-01 till och med 2027-08-31. Om dig Vi söker dig som är en engagerande och inkluderande ledare med förmåga att skapa motivation, struktur och ett starkt samarbete inom teamet. Du har ett genuint intresse för människor och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och bekväm med att navigera i en tekniskt avancerad projektverksamhet där många intressenter behöver samverka för att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att leda människor som chef, teamledare eller i annan ledande roll Erfarenhet av kvalitetsarbete inom Quality Assurance (QA) och/eller Quality Control (QC) Teknisk bakgrund samt erfarenhet från projektbaserad verksamhet med hög teknisk komplexitet Erfarenhet av förändringsarbete, processutveckling och kontinuerliga förbättringar God samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från roller såsom projektledare, delprojektledare eller andra projektledande befattningar inom industriell verksamhet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via Sara.Sofradzija@adecco.se Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta Adeccos support via info@adecco.se. Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via "Ansök"-knappen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.