business areas

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Alla elever har rätt till en skola som ger dem möjlighet att utvecklas utifrån egna förutsättningar. SPSM driver skolor på uppdrag av staten. Vi erbjuder eleverna en lärmiljö som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt, stimulerande och viktigt pedagogiskt arbete på våra skolor. Birgittaskolan i Örebro har tvåspråkig undervisning i en teckenspråkig miljö för elever från förskoleklass till och med årskurs 10. Våra elever får undervisning både på svenskt teckenspråk och skriven svenska. Vi erbjuder boende för de elever som inte kan pendla varje dag till skolan. Birgittaskolan är en statlig specialskola för elever som är döva eller har en hörselnedsättning. Skolan ligger i Örebro och tar emot elever från Dalarnas, Södermanlands, Värmlands, Västmanlands, Örebro och Östergötlands län.  Vi erbjuder våra elever en miljö som ger möjlighet till delaktighet och utveckling. Alla kan delta i det sociala samspelet, känna tillhörighet och utvecklas som individer i en tvåspråkig utbildning i teckenspråkig miljö. På Birgittaskolan har vi en mycket god tillgång till olika professioner i vårt elevhälsoteam och på digitala lärverktyg i en välutrustad IT-miljö. Vi är cirka 100 medarbetare som arbetar på skolan alternativt på våra elevboenden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en lärare som ska undervisa våra elever i slöjd, inriktning träslöjd. I tjänsten ingår även undervisning i teknik. Du har ansvar för att planera, individanpassa och genomföra en undervisning av hög kvalitet. Ofta är vi flera medarbetare i klassrummet samtidigt. Du bör således ha lätt att samarbeta med de eventuella elevassistenter och lärare som kan tillhöra klassen. Vi söker medvetna och utmanande lärare som genom öppenhet, nytänkande och helhetssyn tar vara på varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Att förändra arbetssätt och arbetsformer med IT teknikens hjälp är en förutsättning. Det är en självklarhet att du har intresse för skolutveckling samt har en god samarbetsförmåga. Tjänstgöring kan även förekomma på Åsbackaskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har lärarlegitimation som ger behörighet att undervisa  i ämnet slöjd och teknik • kan de i skolan vanligt förekommande IT-programmen Det är meriterande om du: • har erfarenhet av arbete med elever med NPF Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. På skolan finns även elevboende för vissa elever och därmed ställs det krav på samarbetsförmåga med både personal på elevboendet och med andra yrkesgrupper kopplade till elevens skoldag. En förutsättning för att du ska kunna arbeta på Birgittaskolan är att du kan svenskt teckenspråk eller är mycket intresserad av att vilja lära dig språket.  Vi har tillgång till interaktiva skrivtavlor i alla klassrum, så erfarenhet och kunskap i att hantera sådana hjälpmedel är meriterande.  Vi värdesätter att du: • är självständig • är duktig på relationsskapande  • har en hög samarbetsförmåga • har omdöme  • är strukturerad Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . Provanställning på 6 månader tillämpas. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en verksamhet där du får möjlighet att göra verklig skillnad för människor i olika livssituationer? Hos oss blir du en del av en socialtjänst som präglas av utveckling, samverkan och ett starkt fokus på kvalitet och rättssäkerhet. Vi är en nytänkande kommun som arbetar för att möta framtidens behov genom ett nära samarbete mellan verksamheter och med invånarens behov i centrum. Vi är en relativt liten arbetsgrupp och arbetar tillsammans och prestigelöst.  Vi är mitt i omställningen för nya aktivitetskravet och ändrar under hösten arbetssätt som kommer kräva nära samarbete med övrig kommun och primärt AME. Under året kommer även omställningen för samsjuklighetsreformen ta sin början där du får en central del. Som enhetschef ansvarar du för en bred och spännande verksamhet med cirka 15 engagerade medarbetare inom följande områden: Försörjningsstöd  Missbruksvård – myndighetsutövning  Behandlingsinsatser inom missbruk  Våld i nära relationer  Äldreomsorg – myndighetsutövning  Socialpsykiatri – myndighetsutövning  LSS – myndighetsutövning  Ungbo  Verksamheten präglas av ett nära samarbete mellan olika professioner och en ambition att erbjuda rätt stöd i rätt tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ett gott bemötande. I uppdraget ingår att: • Leda, stötta och utveckla cirka 15 medarbetare. • Säkerställa en rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom enhetens ansvarsområden. • Ansvara för utvecklingen av försörjningsstöd, myndighetsutövning och behandlingsverksamhet. • Driva utvecklingsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen med fokus på förebyggande arbete, delaktighet och kunskapsbaserade arbetssätt. • Skapa god samverkan med kommunens övriga verksamheter, regionen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Polisen och andra samverkansparter för att ge ett samordnat stöd till den enskilde. • Bidra till utvecklingen av effektiva arbetssätt där individens egna resurser och möjligheter till självständighet står i fokus. • Vara en del i omställningen för aktivitetskravsreformen samt samsjuklighetsreformen • Ansvara för budget, arbetsmiljö, verksamhetsplanering och uppföljning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. • Har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom flera av enhetens verksamhetsområden. • Har god kunskap om socialtjänstlagstiftning och myndighetsutövning. • Har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • Har B-körkort.  Meriterande är erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, är strukturerad och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och arbetar för ett öppet och inkluderande arbetsklimat. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring och vill vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 .

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen (SKF) är en av landets bredaste och mest diversifierade förvaltningar och omfattar sju enheter (Räddningstjänst, Miljöenheten, Plan-och byggnadsenheten, Tekniska enheten, Måltidsenheten, Kulturenheten och Fritidsenheten) samt en Förvaltningsstab. Vår målsättning är att vara en framåtlutad, förändringsbenägen och serviceinriktad förvaltning som hålls samman av vårt gemensamma utvecklingsarbete och vår strävan att skickliggöra varandra i våra respektive professioner. På SKF arbetar vi i ett högt tempo med den bredaste palett av kommunala uppgifter vilket ställer krav på våra medarbetade att se utanför sina respektive verksamheter för att bidra till en helhet inom förvaltningen. I vår verksamhet svarar vi mot tre politiska nämnder: Samhällsbyggnadsnämnden, Kultur- & folkhälsonämnden samt jävsnämnden. Stabens arbete syftar till att stödja hela förvaltningens arbete med en effektiv administration med högsta möjliga rättssäkerhet och kvalitet. I detta ingår nämndsadministration, ekonomiplanering och uppföljning, digitalisering, fakturahantering, utredningsarbete mm. Staben består av elva personer som arbetar mot samhällsbyggnadsnämnden och kultur- och folkhälsonämnden samt förvaltningens sju enheter. Om tjänsten På Förvaltningarna för Samhällsbyggnad, Kultur och Folkhälsa I Laholms kommun försöker vi utmana oss själva och varandra för att leverera kvalitet och goda förutsättningar för våra medarbetare och invånare.  Nu har vi satt fokus på att förbättra vår introduktion och onboarding genom flera olika initiativ. Vi är medvetna om att vi behöver en gedigen översyn för att kunna säkerställa en introduktion och onboarding av hög kvalitet i hela vår komplexa förvaltning.   Vi söker en heltidsstuderande stjärna från universitet eller högskola som vill göra sin 10 veckors praktik hos oss och leverera en vass sammanfattning med insikter om hur vi kan utvecklas framåt inom just onboarding och introduktion.   I uppdraget ingår det att identifiera och sammanställa våra centrala och enhetsspecifika introduktioner. Analysera dem ur både chef- och medarbetarperspektiv och lämna konkreta förbättringsförslag för vår framtida onboardingprocess. Målet är att presentera ett förslag på generell introduktion för samtliga medarbetare i förvaltningen samt rekommendationer för verksamhets- och yrkesspecifika introduktioner för våra olika roller, såväl tjänstemän som arbetare. Du som gör detta arbete kommer få samarbeta med engagerade kollegor på förvaltningen med mycket goda insikter i de olika verksamhetsområden som ingår i vårt uppdrag, från styrning ner till utförande. Du får en unik möjlighet att få inblick i en komplex organisation och bidra till ett utvecklingsarbete som kommer att göra skillnad för framtida medarbetare. Placeringen är tillsammans med HR partner i staben. Lämpligt studieområde kan vara HR studier, arbetsmiljö, kvalitet men utmana oss gärna. Tillsammans med ansökan vill vi att du beskriver varför du vill göra detta arbete och varför du uppfattar det som ett viktigt uppdrag.   Är du den vi söker? Praktiken skall vara en del av pågående utbildningsprogram. Grundläggande utbildningar i ett PA program eller liknande såsom arbetsrätt, ledarskap och psykologi etc.   Om anställningen Antal tjänster: 1 Höstterminen 2026 enligt överenskommelse Urval sker löpande. Intervjudagar är den 19 och 20 Augusti. Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta i en betydelsefull och verksamhetsnära roll där du får vara ett påtagligt stöd för chefer i både strategiska och operativa frågor? Hos oss får du möjlighet att använda hela din HR-kompetens och bidra till ett meningsfullt uppdrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes elva hälso- och sjukvårdsförvaltningar och erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Våra drygt 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående. HR-avdelningen är en viktig stödfunktion som arbetar både verksamhetsnära och strategiskt. Vi är drygt 55 engagerade medarbetare som med stolthet ger stöd till Sus 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö. HR-avdelningen består av flera enheter och vi ser nu fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR-partner ingår. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR-frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR-partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-partner är du en nyckelperson i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom verksamhetsområdet, vilket gör dig till en central person inom vår HR-avdelning. Du är närvarande i verksamheten, vilket innebär att du finns där i vardagen både för snabba operativa insatser och för att driva långsiktiga, strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och kollegor. Därtill är du en självklar del av ledningsgruppen i verksamhetsområdet och bidrar med ditt professionella HR-perspektiv i beslut, processer och utveckling. Du kommer möta en dynamisk arbetsmiljö med stora utmaningar och möjligheter. Detta ställer höga krav på flexibilitet, tydlighet tillsammans med lyhördhet och en förmåga att hantera komplexa situationer, förväntningar och bemötandeaspekter. Som HR-partner arbetar du brett inom hela HR-området och erbjuder konsultativt stöd till chefer i frågor som huvudsakligen rör: · arbetsrätt och avtalsfrågor · facklig samverkan och förhandlingar · systematiskt arbetsmiljöarbete · rehabilitering och komplexa individärenden · kompetensförsörjning och chefs- och ledarutveckling · löneprocesser och strategiskt HR-arbete. Placering är i Lund med regelbunden tjänstgöring även i Malmö, två städer med olika karaktär som ger variation i ditt uppdrag. Vi erbjuder dig: · En ansvarsfull och varierad roll där du får arbeta både operativt och strategiskt · Ett verksamhetsnära HR-arbete där din närvaro gör skillnad för både chefer och medarbetare och i förlängningen till patienter och anhöriga · En arbetsplats med erfarna och stöttande kollegor samt möjlighet till flexibilitet, bland annat viss möjlighet till distansarbete · En arbetsmiljö där samarbete, tillit och engagemang är i fokus. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Vidare har du flera års arbetserfarenhet som HR-generalist med liknande arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Goda kunskaper i engelska är meriterande. Därutöver ser vi gärna att du har arbetserfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värderar din vilja att vara närvarande, engagerad och en tydlig samarbetspartner till våra chefer samt ett engagemang för att vara med och driva utvecklingen inom vår HR-avdelning. Personliga egenskaper vi värdesätter: · du är en stabil förebild som står upp för vår värdegrund · analytisk, lösningsorienterad och trygg i din profession · har självledarskap, är flexibel och trivs i rollen som intern konsult · har god konflikthanteringsförmåga och kan hjälpa andra att lyfta blicken · ser styrkan i samverkan och relationsbyggande. Hos oss ligger lönen för den här rollen mellan 40 000 och 51 000 kronor, beroende på hur lång och relevant erfarenhet du har. Samtliga i enheten har minst några års erfarenhet, vilket innebär att du med ett par års erfarenhet normalt sett hamnar i den nedre delen av spannet, medan en mer senior profil ligger högre. Intervjuer planeras att starta vecka 33. Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga uppdrag på Skånes universitetssjukhus! Lotta har semester vecka 28-31. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde planerad under hösten. . Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Kungälvs kommun utvecklas och växer. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik och du kommer vara en del av vårt engagerade HR-grupp då vi nu söker en HR-specialist på vikariat. HR-enheten är organiserad under stabsfunktionen Utveckling och innovation. Arbetsuppgifter Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss! I rollen som vikarierande HR-specialist kommer du att stödja chefer inom sektor Trygghet och stöd i HR-områdets samtliga delar. Vi är uppdelade i olika sektorsteam och tillsammans med kollegor i ditt team kommer du stödja sektorn och ha egna verksamhetsområden. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa, konsultativa och strategiska frågor. Du behöver vara beredd på att arbeta med personalärenden från början till slut.  Fördelningen mellan verksamhetsstöd/grunduppdrag och HR-processer beräknas vara 85% verksamhetsstöd/grunduppdrag och 15% arbete med HR-processer. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera ditt stöd inom HR-området.  Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam! Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Inom HR-processer har man också kollegor som man arbetar nära med och det kan var andra än de som är i sektorsteamet. Du har möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. Gruppen som du kommer arbeta i finns det tilltro till varandras kompetenser, omtanke om varandra och varandras olikheter och ett öppet samarbetsklimat.  Vi erbjuder dig Ett arbete i en viktig och spännande organisation En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö Friskvårdsbidrag Kvalifikationer Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du bör ha minst tre års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning och för att klara uppdraget måste du ha erfarenhet av att driva personalärenden självständigt från början till lösning.  För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Du behöver tycka om att arbeta med vårt grunduppdrag som är att ge ett nära verksamhetsstöd och arbeta med avtal, arbetsrätt och individ- och rehabiliteringsärenden!  Som person är du även serviceinriktad, kommunikativ och tycker om att hjälpa till.  Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra och komplexa situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva arbetsrättsliga utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens. I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. Vi använder oss av arbetspsykologisk- och problemlösningstester. Vi kan komma att utföra registerkontroller för slutkandidater.  Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Intervjuer genomförs den 19 samt 21 augusti. Boka redan nu i din kalender. Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Företagsbeskrivning: Solar A/S Arbetsbeskrivning: Är du en driven säljare som brinner för att göra affärer, bygga starka kundrelationer och skapa konkreta resultat? Har du erfarenhet från installationsbranschen eller närliggande tekniska områden och vill ta nästa steg i en affärsnära roll? Då kan detta vara rollen för dig. Som Account Manager på Solar blir du en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt. Rollen är placerad i Växjö och du kommer att tillhöra ett team med medarbetare som jobbar tätt tillsammans inom olika verksamhetsområden, exempelvis som teknisk innesäljare och butikssäljare. Här presenterar vi viktiga komponenter för att trivas och lyckas i rollen som Account Manager på Solar: Affärsmässighet och kundfokus: Du är en målinriktad säljare med dokumenterad förmåga att driva affärer från behovsanalys till avslut. Du förstår kundens affär och använder din branschkunskap för att sälja rätt lösningar, vid rätt tillfälle – med lönsamhet och långsiktighet i fokus. Strategisk planering: Du är van att arbeta med kundplaner, budget och tydliga säljstrategier. Du driver både befintliga konton och nykundsbearbetning och trivs med att äga hela affären – från bearbetning till uppföljning. Relationsbyggande: Du är trygg i att hantera många kontaktytor och har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer inom kundens organisation. Självständighet och initiativförmåga: Du tar fullt ansvar för ditt distrikt och dina resultat. Du identifierar nya affärsmöjligheter, agerar snabbt och arbetar systematiskt med uppföljning via CRM och digitala möten. Kommunikativ förmåga: Du är skicklig på att skapa nya insikter hos kunden genom en rådgivande dialog. Din kommunikation öppnar dörrar och driver affären framåt.  Nyfikenhet för branschen, ett starkt driv och viljan att utvecklas är viktigast för oss, men vi söker även dig som har erfarenhet av försäljning och gärna bakgrund från installationsbranschen.  Kort om rollen: Ansvar för försäljning och vidareutveckling av Solars kunder  Aktiv nykundsbearbetning och utveckling av befintliga affärer Försäljning av Solars produkter, tjänster och helhetslösningar Täta samarbeten internt för att maximera affärspotentialen Deltagande i kundevent, utbildningar, mässor och seminarier Tjänstebil ingår – B-körkort krävs Digitala möten och CRM är självklara verktyg i din säljvardag Vi erbjuder bland annat Fast grundlön, kollektivavtal, tjänstepension, friskvård, utfyllnad av lön vid sjukdom och föräldraledighet, som är grundläggande självklarheter för oss. Solar-andan är inkluderande och främjar mångfald, nytänkande och ansvarstagande. Vi lever efter mottot ”Stronger Together” och alla medarbetare på Solar gör skillnad för att vi ska växa tillsammans. När vi frågar medarbetare varför de trivs i sina roller får vi ofta svaren: Friheten i rollen och att jag planerar min egen tid för att få ut det bästa möjliga Samverkan internt! Jag har alltid någon att vända mig till. Gemenskapen! Mina kollegor och våra kunder är det som gör jobbet speciellt Omväxlingen och variationen i mitt arbete är utvecklande För oss är personlig utveckling viktigt och många har gjort interna resor hos oss. Här kan du möta några av dessa medarbetare och läsa mer om rollen som butikssäljare: Möt våra medarbetare Kontakt & ansökan Är du nyfiken på oss? Vi är nyfiken på dig och ser fram emot din ansökan! Då vi arbetar löpande under ansökningstiden- ansök gärna snarast möjligt! Vill du ha mer information om rollen kan du kontakta: Patrik Ahlström, Regionchef Syd, patrik.ahlstrom@solar.se

Vill du vara med och forma framtidens Kungsbacka? Som verksamhetschef får du en nyckelroll där du, tillsammans med engagerade medarbetare och chefer, driver utvecklingen av hållbara samhällstjänster som gör verklig skillnad i människors vardag.  Rollen som verksamhetschef hos oss Som verksamhetschef på förvaltningen för Teknik har du en central roll i utvecklingen och driften av Kungsbackas samhällsinfrastruktur. Du ansvarar också för en omfattande projektverksamhet med investeringsprojekt inom främst VA, bredband samt gata och park. Du leder verksamheten genom åtta chefer med ansvar för områden som dricksvatten, avlopp, rörnät, bredband, avfall och återvinning, VA-planering samt anläggnings- och infrastrukturprojekt. Tillsammans arbetar ni för att skapa hållbara, effektiva och framtidssäkra lösningar för invånare, näringsliv och kommande generationer. Förutsättningarna för uppdraget är goda – du har ansvar för drygt 100 medarbetare, en driftbudget på cirka 500 mnkr samt årliga investeringsuppdrag på omkring 400 mnkr. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, deltar vid nämndmöten och samverkar brett inom kommunen tillsammans med andra chefer och verksamheter, liksom med näringsliv och invånare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling och som motiveras av att göra skillnad – på riktigt. Din profil Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med helhetssyn och ett genuint engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du skapar förutsättningar för både chefer och medarbetare att vilja, våga och kunna utvecklas, samtidigt som du driver förändring med mod och framtidsfokus. Du bygger förtroende genom ett varmt, respektfullt och inkluderande ledarskap där samarbete, delaktighet och arbetsglädje är självklara delar av kulturen. Din kommunikation präglas av lyhördhet, tydlighet och förmåga att skapa förståelse för mål, uppdrag och beslut – både internt och externt. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda andra chefer och känner dig trygg i att verka i en politiskt styrd organisation. Du har god förmåga att navigera i komplexa sammanhang och att skapa engagemang kring gemensamma mål och prioriteringar. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: universitet-/högskoleutbildning inom verksamhetsområdet, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig chefserfarenhet inom verksamhetsområdet med fullt ansvar för ekonomi, verksamhet och personal arbetslivserfarenhet av att leda andra chefer B-körkort  Det är meriterande: arbetslivserfarenhet av förändringsledning arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning  Om oss Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 28 juli. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun utsågs 2024 till Årets Superkommun och vi har höga ambitioner för vår välfärd. Just nu befinner sig äldreomsorgen i en spännande utvecklingsfas där vi ser över organisering, arbetssätt och ledarskap för att skapa en ännu mer kvalitativ, nära och hållbar omsorg. Vi inspireras av framgångsrika arbetssätt från andra kommuner, bland annat Mörbylångametoden, och arbetar för att flytta ansvar och mandat närmare verksamheten, medarbetarna och medborgarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för äldreomsorgens uppdrag, tror på människors kraft och vill göra verklig skillnad både för våra äldre och för de medarbetare som varje dag skapar trygghet och livskvalitet.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för äldreomsorgens verksamheter och leder verksamheten genom underställda enhetschefer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån lagstiftning, politiska mål och ekonomiska ramar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av verksamhetsområdet. • Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete • Ekonomi- och resursstyrning • Kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling • Arbetsmiljö och hållbart arbetsliv • Digitalisering och välfärdsteknik • Omställning till framtidens äldreomsorg • Du samverkar med politisk ledning, fackliga organisationer, externa aktörer och andra verksamheter inom kommunen. • Du medverkar i styrgrupper och nätverk lokalt och regionalt samt är en aktiv del av förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Det här stödet får du som chef Vi vet att ett hållbart och framgångsrikt ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför får du som avdelningschef ett nära stöd i ditt uppdrag genom: • En erfaren och engagerad förvaltningsledning. • Ett starkt chefskollegium där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande står i fokus. • Kvalificerade stödfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling, kvalitet, kommunikation och arbetsmiljö. • Regelbundet strategiskt stöd från förvaltningschef och ledningsgrupp. • Möjlighet att delta i kommunövergripande utvecklingsarbete och ledarskapsforum. • En organisation som uppmuntrar initiativkraft, innovation och förbättringsarbete. • Goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och framtida inriktning. • Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och gemensamt ansvarstagande. Hos oss står du aldrig ensam i uppdraget vi utvecklar framtidens äldreomsorg tillsammans. KVALIFIKATIONER Hos oss får du: • Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad för människor varje dag. • Möjlighet att påverka hur framtidens äldreomsorg ska utvecklas, organiseras och ledas. • En verksamhet med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och framtidstro. • Stora möjligheter att bidra med dina erfarenheter, idéer och ditt ledarskap. • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. • Ett uppdrag där du får vara med och driva utvecklingen inom kvalitet, kompetensförsörjning, digitalisering och välfärdsteknik. • Goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling Vi tror att de bästa resultaten skapas genom samarbete, delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Därför söker vi dig som leder genom tillit och engagemang och som har förmågan att skapa en kultur där människor känner ansvar, arbetsglädje och motivation att bidra. Du är en trygg ledare som kan skapa riktning i förändring. Du vågar fatta beslut, kommunicerar tydligt och har förmågan att få med dig andra även när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer och att du trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du förstår att hållbar verksamhetsutveckling bygger på starka relationer, tydliga mål och ett närvarande ledarskap. • Högskole- eller universitetsexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • Erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och omställningsarbete • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete • Erfarenhet av ledningsarbete inom vård och omsorg, gärna äldreomsorg Meriterande • Erfarenhet från politiskt styrd organisation • Erfarenhet av att leda genom andra chefer • Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan • Erfarenhet av kvalitetsstyrning, verksamhetsuppföljning och nyckeltalsarbete • Erfarenhet av digitalisering och införande av välfärdstekniska lösningar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

H I Juristbyrå söker en erfaren jurist med svensk juristexamen, gedigen processvana och ett starkt engagemang för kvalificerat juridiskt arbete. Vi söker dig som vill arbeta i en miljö där högt tempo, juridisk kvalitet och ett starkt klientfokus går hand i hand. För tjänsten krävs att du har tidigare erfarenhet inom något eller flera av byråns verksamhetsområden och att du är trygg i att självständigt handlägga ärenden, upprätta kvalificerade skrivelser och företräda klienter i process. Erfarenhet av migrationsrätt och familjerätt är särskilt meriterande, men vi välkomnar även kandidater med stark erfarenhet från närliggande rättsområden där processföring och strategisk juridisk analys har varit centrala delar av arbetet. Vi söker dig som har ett professionellt och affärsmässigt förhållningssätt till juridiken, som är van att ta ansvar för dina egna ärenden och som kan bidra med både juridiskt omdöme och praktisk handlingskraft. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i såväl tal som skrift och har förmåga att kommunicera tydligt, övertygande och förtroendeskapande i kontakt med klienter, myndigheter och domstolar. Som person är du noggrann, ambitiös och lösningsorienterad. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och ett genuint driv att leverera arbete av hög kvalitet. Vi värdesätter jurister som kombinerar självständighet med omdöme och som trivs i en roll där både ansvar och utvecklingsmöjligheter är betydande. Meriterande Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet från domstol, myndighet eller advokatbyrå, samt om du tidigare har handlagt egna mål, överklaganden, förordnanden eller andra kvalificerade juridiska uppdrag. Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som en stark tillgång. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta med kvalificerad juridisk rådgivning, strategisk ärendehantering och processföring för såväl företag som privatpersoner. Arbetet innefattar löpande klientkontakt, juridiska bedömningar, upprättande av processkrifter och annan juridisk dokumentation samt ansvar för att driva ärenden framåt med hög kvalitet och god struktur. Vi erbjuder en roll för dig som vill vara del av en växande byrå med höga ambitioner, där du får möjlighet att arbeta nära klienterna, påverka ärendenas utveckling och bidra med din erfarenhet i komplexa juridiska frågor. Urval sker löpande och tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Teknik- och samhällsserviceförvaltningen är en bred och samhällsviktig arbetsplats där många kompetenser samverkar. Här arbetar vi med hela samhällsbyggnadsprocessen – från myndighetsutövning och planering till projektgenomförande, drift och service. Hos oss finns verksamheter inom miljö och hälsa, bygglov, lantmäteri, projekt, drift, underhåll, vatten och avfall samt städ och måltid. Inom staben finns administration, utvecklingsfrågor och GIS, som stödjer verksamheten och bidrar till samordning, kvalitet och långsiktig utveckling. Vi arbetar enligt tillitsbaserad styrning och ledning. Det innebär att vi visar förtroende för varandras kompetens, tar ansvar för helheten och samarbetar över verksamhetsgränser. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en kommun som både medarbetare och Motalabor kan vara stolta över. Verksamhetsområde Vatten & Avfall ansvarar för all verksamhet rörande vatten- och avloppstjänster samt avfallshantering inom Motala och Vadstena kommuner. Avfallsenheten ansvarar för insamling och behandling av kommunalt avfall i Motala och Vadstena kommuner samt drift av återvinningscentraler, deponi och avfallsanläggning. Avfallsområdet utvecklas snabbt genom förändrad lagstiftning, ökade miljökrav och omställningen mot mer hållbara och cirkulära lösningar. Vi söker nu en avfallsingenjör som får en viktig roll i att säkerställa en väl fungerande verksamhet och bidra till utveckling, kvalitetssäkring och långsiktig förbättring av våra anläggningar och tekniska processer. Arbetsplatsen är på Tuddarp. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avfallsingenjör har du en central roll inom verksamhetsområdet avfall med ansvar för att säkerställa att verksamheten inom våra återvinningscentraler, avfallsanläggning och deponiverksamhet bedrivs effektivt, säkert och enligt gällande krav. Du arbetar nära driftverksamheten och ansvarar för tekniska frågor, verksamhetsuppföljning och utvecklingsarbete inom ditt ansvarsområde. I rollen arbetar du bland annat med att utveckla och förbättra verksamhetens tekniska processer, följa upp drift och resultat, ta fram och utveckla rutiner och arbetsprocesser samt säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande krav och tillståndsvillkor. Du fungerar som specialist inom frågor kopplade till avfallsanläggning, behandling, deponi och andra tekniska anläggningsfrågor. Rollen innebär deltagande i projekt, utredningar, upphandlingar och utvecklingsarbete kopplat till framtidens hållbara avfallshantering. I rollen ingår även ett tydligt funktionsansvar inom verksamhetsområdet med mandat att självständigt initiera, driva och följa upp frågor i nära samverkan med berörda delar av verksamheten. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot miljö, teknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Vi ser gärna att du har erfarenhet från avfallsbranschen, processindustri eller annan teknisk verksamhet.  • Det är meriterande om du har arbetat med drift- eller anläggningsverksamhet, miljö- och myndighetskrav, utvecklings- och förbättringsarbete eller offentlig verksamhet. • Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god kommunikativ förmåga. • B-körkort är ett krav. Personliga kompetenser: • Som person är du strukturerad, ansvarstagande och självgående. • Du trivs i en roll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära, samarbetar med olika yrkesgrupper • Driver frågor framåt på ett självständigt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Efter överrenskommelse. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt.  Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården. Specialistläkare med Regionalt Ansvar Vill du arbeta inom ett samhällskritiskt område i ett av Sveriges största verksamhetsområden inom diagnostik och transfusionsmedicin, där ditt medicinska arbete gör direkt skillnad för patienter och vårdens funktion? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker nu en specialistläkare med regionalt ansvar och fokus på transfusionsmedicin till verksamhet Klinisk Immunologi och Transfusionsmedicin (KITM) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Om verksamheten Klinisk immunologi och transfusionsmedicin (KITM) vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver verksamhet i hela Västra Götalandsregionen och ansvarar för blodgivning, blodkomponentförsörjning, laboratorieverksamhet, stamcellsverksamhet. Vi bedriver också utvecklings- och kvalitetsarbete på hög medicinsk nivå. Verksamheten har en central roll i regionens hälso- och sjukvård och arbetar kontinuerligt med att utveckla framtidens transfusionsmedicin. Tillsammans med våra medarbetare bidrar vi till en säker, tillgänglig och kunskapsbaserad vård för regionens invånare. Arbetsuppgifter I rollen har du en viktig medicinsk och strategisk roll för verksamhetens transfusionsmedicinska arbete i regionen. Du arbetar nära sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, laboratoriepersonal och läkarkollegor för att säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och likvärdig vård. I uppdraget ingår att bidra till utveckling av verksamheten samt att skapa förutsättningar för ett nära samarbete mellan regionens olika enheter. Arbetsuppgifter är: Arbete inom verksamhetens transfusionsmedicinska verksamhet. Medicinskt ansvar och sakkunnigansvar inom definierade områden. Medverkan i utveckling, implementering och uppföljning av metoder, riktlinjer och arbetssätt. Deltagande i utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser för verksamhetens medarbetare Samverkan med andra verksamheter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset samt övriga vårdgivare i regionen. Anställning och placering Tjänsten är en tillsvidareanställning. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid på vardagar, men beredskapstjänstgöring kvällar och helger kan ingå. Placeringsort är i första hand Göteborg, men resor inom Västra Götalandsregionen förekommer som en naturlig del av uppdraget. Möjlighet till distansarbete kan finnas efter överenskommelse. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete inom ett samhällsviktigt område. En nyckelroll i utvecklingen av regionens transfusionsmedicinska verksamhet. Möjlighet att kombinera kliniskt arbete med utvecklings- och kvalitetsarbete. Arbete i tvärprofessionella team med hög kompetens och starkt engagemang. En universitetsanknuten miljö med möjligheter till forskning, utbildning och kompetensutveckling. Individuell introduktion och kontinuerlig fortbildning. Kvalifikationer Läkarlegitimation, specialistkompetens inom Transfusionsmedicin och minst två års erfarenhet som specialist. Intresse för transfusionsmedicin, folkhälsa och utveckling God samarbetsförmåga och professionellt bemötande Erfarenhet av kvalitetsarbete, processutveckling eller regional samverkan är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, utvecklingsorienterad och har ett genuint engagemang för verksamhetens samhällsuppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss ? På vår webb kan du läsa mer. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker en verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Staben för verksamhetsområde Samordnat stöd stödjer verksamhetsområdeschef, ledning och verksamhet i frågor som rör i planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en avdelningschef och tio medarbetare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål. Beskrivning av tjänsten Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp verksamheten. Du arbetar nära chef och ledning. Rollen passar dig som har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang, kan omsätta omfattande information till tydliga underlag och trivs med att stödja ledning och verksamhet i frågor som kräver analys, noggrannhet och god överblick.Som medarbetare i staben förväntas du också bidra till stabens samlade uppdrag och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. I rollen ingår bland annat att: Bereda ärenden och ta fram beslutsunderlag till ledning och styrning Samordna, driva och följa upp verksamhetsövergripande uppdrag Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande. Du arbetar självständigt samtidigt som du samverkar med kollegor, chefer, specialister och andra verksamhetsområden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort på ett av Arbetsförmedlingens kontor någonstans i landet. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst tre års erfarenhet av kvalificerat samordnings-, utvecklings- eller utredningsarbete Erfarenhet av intern styrning och kontroll, riskhantering eller kontinuitetsarbete Erfarenhet av att självständigt ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag God förmåga att hantera, analysera och strukturera omfattande skriftlig information samt att tolka och utforma underlag Erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller ärendehanteringssystem God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning Arbetslivserfarenhet av att arbeta nära chef eller ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Är du vår nya stjärna på service av hissar? Till vårt affärsområde Eftermarknad, i Umeå söker vi Servicetekniker. Är detta du? Ditt nya jobb innebär service och reparation av hissar, portar och rulltrappor främst i verksamhetsområdet med omnejd. Du erbjuds ett tekniskt utmanande och självständigt arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Arbetet innebär en hel del kundkontakt. Vi söker dig som är gediget tekniskt intresserad och kunnig och som förstår att våra kunder är vår viktigaste tillgång. Du är kommunikativ och duktig på att prioritera och planera ditt arbete. Du har en god förmåga och vana vid att arbeta självständigt, där du tar egna initiativ och på egen hand skapar struktur bland flera arbetsuppgifter. Du har även en förmåga att snabbt ändra inriktning när arbetsuppgifterna så kräver men utan att tappa fokus på slutresultatet. Du trivs med kundkontakt och är en social och säljande person som gillar när det är mycket ”på gång” samtidigt. Kvalifikationer o Utbildning från gymnasieprogram med teknisk, gärna el- och/eller byggteknisk, inriktning eller motsvarande o Behärska svenska och engelska i såväl tal som skrift o Körkort för personbil o Några års erfarenhet av hiss, elektromekanik eller liknande, o vana att möta kunder och grundläggande datorvana med PC och handdator är meriterande. Det här erbjuder vi dig o Ett internationellt bolag med stark lokal förankring och stora utvecklingsmöjligheter. o Ett självständigt och tekniskt avancerat arbete där du verkligen kan göra skillnad. o En företagskultur som värderar mångfald, innovation och samarbete. Kontaktperson och ansökan För mer information och frågor om tjänsten kontakta t.f distriktschef Jonas Högdahl jonas.hogdahl@schindler.com alternativt HR Support, hrsupport.se@schindler.com. Din ansökan med meritförteckning registrerar du på vår hemsida www.schindler.se så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi är ett företag som anser att mångfald leder till ökad produktivitet, högre innovation, bättre beslutsfattande, och högre medarbetarnöjdhet och mindre personalomsättning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Denna rekrytering görs internt och vi avböjer vänligast samtal från bemannings- och rekryteringsfirmor. Ansökningar tas enbart emot via vårat rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte att tas i beaktande.

Din nya arbetsplats På Sundsvall Energi drivs vi av målet att våra verksamheter – fjärrvärme, fjärrkyla, återvinning och elhandel – ska vara fördelaktiga både för människor och miljö, samtidigt som de bidrar till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Som det lokala alternativet på energimarknaden präglas vi av mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Vår huvudsakliga produktion av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket, medan vi vid Blåberget hanterar avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB, och vi är cirka 126 medarbetare med en omsättning på omkring 700 miljoner kronor. Genom hela vår verksamhet arbetar vi för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats. Som projekt- och utvecklingschef har du en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Du kombinerar affärsmässighet med teknisk förståelse och leder strategiska initiativ som bidrar till innovation, tillväxt och en hållbar utveckling inom energibranschen. Tjänsten omfattar affärsutveckling, strategiskt ledarskap och ansvar för att säkerställa ett effektivt projektgenomförande med hög kvalitet och god resursanvändning. Så här bidrar du i rollen som projekt- och utvecklingschef I rollen ansvarar du för att leda och utveckla industriprojekt inom teknikutveckling och den gröna omställningen. Du har resultat-, budget- och personalansvar och säkerställer att projekten drivs framåt med fokus på kvalitet, affärsnytta och hållbara resultat. Du driver affärsutveckling genom att ta fram och utvärdera business case och nyttokalkyler som utgör underlag för investeringsbeslut och prioriteringar. Med ett strategiskt perspektiv leder du verksamhetsutvecklande projekt som stärker innovation, marknadsutveckling och långsiktig tillväxt. Du bygger upp och utvecklar nya verksamhetsområden, leder avtalsförhandlingar med både nationella och internationella affärspartners samt skapar goda förutsättningar för nya affärer och samarbeten. Som en aktiv medlem i ledningsgruppen bidrar du till företagets strategiska utveckling och arbetar nära både interna och externa intressenter för att utveckla konkurrenskraftiga och hållbara lösningar. Du har också en viktig roll i att driva försäljningsinitiativ och utveckla nya marknader och affärssegment. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt affärsdriv och ett genuint intresse för teknik och utveckling. För att vara aktuell för tjänsten har du minst gymnasieexamen. Vi lägger stor vikt vid din erfarenhet och dina dokumenterade resultat. Vi ser även att du har:  Erfarenhet av industriprojekt, särskilt kopplat till teknikutveckling och den gröna omställningen.   Dokumenterad förmåga att leda projekt och verksamheter med betydande resultat- och personalansvar.   Erfarenhet av affärsutveckling och affärsbedömning baserad på solida ekonomiska utvärderingar såsom business case och nyttokalkyler.   Framgångsrik historik av strategiskt ledarskap inom teknik- och verksamhetsutveckling.   Förmåga att arbeta i tvärfunktionella miljöer och fatta beslut i en strategisk ledningsgrupp.   Erfarenhet av att bygga upp en ny utvecklingsverksamhet från grunden.   Kompetens inom avtalsförhandlingar och erfarenhet av att arbeta med globala affärspartners är meriterande.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi söker dig som är en självgående och affärsmässig ledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är utvecklingsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Välkommen med din ansökan. Om rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess använder vi tester som en del av urvalsmetoden. Processen omfattar även registerutdrag och obligatoriskt drogtest. Bra att veta Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Kollektivavtal: BÖK Energi https://sobona.se/arbetsgivarguiden/dokument-och-arbetsgivarinfo/sobonas-kollektivavtal/branschoverenskommelser-bok-och-branschbestammelser-bb/branschoverenskommelse-bok-energi Förmåner: Våra förmåner är friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år vid anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension), som är valbara i ledig tid, pengar eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka samt företagshälsovård. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/   Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.   I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.   Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning Randstad Digital letar nu efter en erfaren IT-direktör till en av våra kunder inom offentlig sektor. Uppdraget startar i september och pågår under 6-9 månader. I rollen som IT-chef kommer du att ansvara för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av verksamhetsområdet IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter. Observera att pga semestertider kommer återkoppling på din ansökan först att ske under slutet av juli/början på augusti. Randstad Digital är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansvarsområden I den här rollen kommer du att leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås. Det innebär bland annat att: ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan. säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner. utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling. leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö. bidra aktivt i ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete. främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter. säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer. skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande. Uppdraget omfattar även att säkerställa att vår kunds IT-miljö och digitala tjänster utvecklas på ett hållbart, säkert och kostnadseffektivt sätt för att möta både nuvarande och framtida behov inom myndigheten. Kvalifikationer För att bli aktuell för tjänsten måste samtliga skallkrav uppfyllas och visas tydligt i din ansökan. Skallkrav: minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation. Minst 2 av dessa år ska ha infallit under de senaste fem åren och omfatta förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik. en akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller. Erfarenheten ska omfatta minst en av följande modeller: ITIL, agila ramverk eller produktstyrning. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance). minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation. Att tillsammans i ledningsgruppen ansvara för hela organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. svenskt medborgarskap Observera att tjänsten är säkerhetsklassad och för att kunna erbjudas tjänsten behöver du bli godkänd i säkerhetsgranskningen. Börkrav: giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Certifieringen ska kunna verifieras genom certifikat eller annan dokumentation. erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar. erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller den svenska cybersäkerhetslagstiftningen. erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring användning av utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive tillhörande krav avseende informationssäkerhet, säkerhetsskydd och gällande regelverk. dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod (Code of Conduct) i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens energiinfrastruktur? Vi söker nu en erfaren administratör som vill arbeta med frågor kopplade till elnät, samhällsplanering och etableringsärenden. Uppdraget erbjuder en central roll med många kontaktytor och stort ansvar. Start: 2026-08-30 Slut: 2027-01-31 Omfattning: Heltid Plats: Luleå eller Stockholm Uppdragsbeskrivning För kunds räkning söker vi en administratör på senior nivå till en verksamhet som arbetar med tillståndsfrågor, samhällsplanering och utveckling av elnätsinfrastruktur. I rollen ansvarar du för att ta emot och hantera förfrågningar från kommuner, myndigheter och större företag som planerar att etablera verksamhet i anslutning till bolagets anläggningar. Utifrån interna riktlinjer, gällande lagstiftning och i samverkan med olika enheter sammanställer du underlag och lämnar besked kring möjligheterna för planerade etableringar. Arbetet innebär nära samarbete med flera interna funktioner och kräver att du kan koordinera frågor mellan olika verksamhetsområden. Du kommer även att dokumentera möten, skriva protokoll och bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer inom verksamheten. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad, noggrann och trivas i en roll där du kombinerar administration, kommunikation och samordning. Vem passar för uppdraget? Vi söker dig som har: Erfarenhet av administrativt arbete i komplexa verksamheter. Erfarenhet av att skriva protokoll och dokumentera möten. Erfarenhet av att leda eller samordna utvecklingsarbete inom en verksamhet. Erfarenhet av kommunala planer och bygglovsprocesser kopplade till elnät eller samhällsutveckling. Utbildning inom samhällsbyggnad, rättsvetenskap eller annat närliggande område. Mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska. Personliga egenskaper: Strukturerad och organiserad. Noggrann och kvalitetsmedveten. Serviceinriktad. Samarbetsorienterad med god kommunikationsförmåga. Självständig och ansvarstagande. Meriterande Erfarenhet från energibranschen eller elnätsverksamhet. Erfarenhet av arbete med tillståndsärenden och myndighetskontakter. Kunskap om ellagen och regelverk kopplade till energiinfrastruktur. Erfarenhet av samverkan mellan offentliga och privata aktörer. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Håkan Kempel på 0730211833. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells