cultural activities

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. Verksamhetsområde bildning ansvarar för förskola och pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem, fritidsgårdar, kulturskola, bibliotek samt konst och kultur. Hos oss är en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö en självklarhet. Vi strävar efter att vara en organisation i ständig utveckling, där medarbetares idéer tas tillvara och där vi tillsammans driver innovation och utvecklar nya arbetssätt. Genom att våga pröva nytt skapar vi bättre förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta med olika projekt kopplade till verksamhetsområde Bildnings ansvarsområde. Du ska vara uppdaterad och leda arbetet med införandet av de olika reformer som utbildningssektorn står inför, och även leda arbetet med Skolverkets nationella kvalitetsdialoger. KVALIFIKATIONER Pedagogisk utbildning på universitetsnivå. God kunskap i skolans styrdokument. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med att leda och implementera projekt är meriterande. Vi söker dig som är flexibel, tar eget ansvar och arbetar självständigt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-24 . Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Kulturskolan i Karlskrona tillhör Kultur och Fritidsförvaltningen och är en viktig del av kommunens kulturverksamhet. Kulturskolan har som uppgift att bedriva frivillig undervisning för barn och unga inom områdena musik, dans, bild, teater och film och möter ca 1000 elever i veckan från lågstadiet till gymnasiet. På Kulturskolan i Karlskrona kommun bedrivs arbetet med ett öppet sinne för nya metoder och arbetssätt och vi vill vara nytänkande och gränsöverskridande samtidigt som vi även värnar om musikaliska och konstnärliga traditioner. Vår ambition är att väcka de ungas nyfikenhet och ge individen en möjlighet att utrycka sig genom kulturens olika språk. För oss på Kulturskolan är samarbete och projekt mellan de olika ämnena en självklarhet. Kulturskolans kärnverksamhet är frivilliga ämneskurser men genom olika projekt samarbetar Kulturskolan även med grundskola och gymnasium. Kulturskolan bedriver även utåtriktad verksamhet vilket är en viktig del av Karlskronas kulturliv. Som musiklärare får du ca 20 kollegor inom olika ämnen och yrkesområden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som musiklärare ansvarar du självständigt för schemaläggning, lektioner och lektionsplanering. Du ansvarar för de kontakter som krävs med elever och vårdnadshavare samt deltar på personalmöten. Du planerar den utåtriktade verksamheten tillsammans med dina kollegor. En del av tjänsten förutsätter samverkan över ämnesgränserna både enskilt och i arbetslag. För att trivas med uppdraget bör du gilla att undervisa elever där spelglädje och nyfikenhetsskapande pedagogik är framträdande. Du skall kunna möta det enskilda barnets behov och intresse samt ha ett tydligt barnperspektiv i din undervisning. I tjänsten ingår undervisning i sång, enskilt och i grupp samt körer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har Lärarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare är du teoretiskt kunnig och har sångvana inom de flesta musikaliska stilar. Du har ett bra och förtroendeingivande sätt att arbeta med barn och ungdomar för att ge våra elever verktyg att utveckla sin konstnärlighet och tekniska färdigheter. För tjänsten krävs att du är självgående, engagerad och van att driva egna projekt. Du brinner för att tillsammans med såväl kollegor som elever skapa förutsättningar för ett kreativt lärande. Du är som person positiv, flexibel och bidrar till att skapa ett kreativt arbetsklimat. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-13 , upphör: 2027-02-12 . Tjänsten är ett vikariat på 100% 2026-08-13 - 2027-02-12 med eventuell förlängning. Arbete efter schema på dag och kvällstid. Vid arrangemang och utåtriktad verksamhet kan visst helgarbete förekomma. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Vi söker en engagerad ungdomscoach till mötesplats Zonen i Andersberg som vill vara med och göra skillnad under barn och ungas fria tid. Uppdraget består i att inspirera, berika och möjliggöra en jämlik och meningsfull fritid som riktar sig till barn och unga i åldrarna 12-16 år. Mötesplatsen i Andersberg ingår i enhet Unga möten som ansvarar för att erbjuda trygga mötesplatser för ungdomar runtom i Halmstads kommun: Horizonten i Fyllinge, Zonen i Andersberg, Hype på Vallås och United i Oskarström. Dina arbetsuppgifter I ungdomscoachens uppdrag ingår att stödja unga in i olika typer av aktiviteter som bygger på och förutsätter ungas eget aktiva engagemang och ansvarstagande. Du coachar deras idéer, stärker deras delaktighet och vägleder dem i att skapa egna projekt och arrangemang.  I rollen som ungdomscoach är du med och formar trygga, jämlika och inspirerande miljöer där unga inte bara känner sig välkomna utan vill stanna, växa och utvecklas tillsammans med oss. Du kommer att arbeta i den öppna verksamheten på mötesplatsen samt med uppsökande verksamhet i skolor och på andra platser i kommunen där unga finns för att fånga barns och ungas behov och intressen. Det dagliga arbetet utgår ifrån ett främjande perspektiv och bygger på ungas ungdomarnas intressen. Som ungdomscoach är du med och leder och planerar ett brett utbud av olika tema- och gruppaktiviteter såsom idrottsaktiviteter, kulturupplevelser, kreativt skapande, dans med mera. Vi erbjuder även ett varierat aktivitetsutbud hela året, med en särskild satsning på aktiviteter under loven. I uppdraget ingår även att samverka med andra viktiga aktörer i kommunen (socialtjänst, fritid och skola) i syfte att möta unga i riskzon samt erbjuda unga tidiga samordnande insatser och en möjlighet till meningsfull fritid. Du kommer att arbeta på barn och ungas fria tid, vilket innebär att du kommer arbeta i snitt två vardagskvällar i veckan samt varannan helg.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap/hälsopedagogik/socialpedagogik, fritidsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer är likvärdig   Har erfarenhet av att leda och vägleda unga samt involvera och inspirera unga. Är lyhörd, motiverad och bra på att skapa relationer   Är kreativ och lösningsfokuserad och kan planera och anpassa aktiviteter efter deltagarnas intressen   Tidigare erfarenhet av att arbeta med ungdomar, gärna i socioekonomiskt utsatta områden. Har du dessutom erfarenhet av arbete inom kultur- eller föreningsliv är det ett plus. Kan arbeta självständigt likväl som i grupp och ta ansvar för aktiviteter och projekt Är en trygg vuxen som strävar efter att utveckla ungdomars verksamhet framåt Har B-körkort Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag från polisens belastningsregister för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga. Intervjuer är planerade till vecka 33. Rekryteringsprocessen pågår under semesterperioden, det innebär att rekryterande chef har semester under del av ansökningsperioden. Vid frågor är rekryterande chef åter i tjänst den 20 juli. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan!   Kulturförvaltningens verksamheter berikar människors liv genom bibliotek, mötesplatser för unga, konst och annan kulturverksamhet. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Granngården hjälper dig med allt som rör odling, djur och natur. Hos oss hittar du pålitliga produkter och tjänster, kloka råd och massor av inspiration – så att du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna leva ett jordnära liv. Granngården har stöttat drömmar sedan 1880, då vi öppnade vår första lilla gårdshandel på den småländska landsbygden. Idag, 140 år senare, har vi över 100 butiker runt om i landet och e-handel på granngården.se. Vårt huvudkontor är placerat i Malmö och vår distributionscentral finns i Jönköping. Granngården har cirka 950 anställda. Omsättningen 2023 var ca 2,6 Mdkr. Granngården ägs sedan 2016 av norska Felleskjøpet. 1 plats(er). Till vår butik i Haninge behöver vi stärka vårt team med en serviceinriktad och relationsskapande säljare som brinner för kundmöten. Låter detta som något för dig, välkommen att söka tjänsten! Arbetsuppgifter: Arbeta aktivt med försäljning och rådgivning av vårt breda sortiment inom Djur och Trädgård, Lantbruk/skog, samt Hus/hem. Kassaarbete och uppackning av varor. Planering och uppföljning av kundaktiviteter, exponering och varupåfyllnad. Tunga lyft förekommer Kvalifikationer: Vi söker dig som har säljerfarenhet från detaljhandeln samt kunskap av och intresse för vårt jordnära produktsortiment inom djur och natur. Har du truckkort är det meriterande. Personliga egenskaper såsom hög servicekänsla, drivkraft, god samarbetsförmåga, ordningssinne och ett genuint intresse för våra kunder är några av de egenskaper som vi värdesätter högt. Utöver ovanstående personliga egenskaper är det viktigt att du som anställd inom Granngården är en god ambassadör för företaget och att du kan identifiera dig med vår kultur: * Jordnära * Engagerade * Kunniga * Lagspelare * Vi erbjuder: Ett varierande arbete i en stimulerande miljö där du får friheten att utveckla kompetenserna inom försäljningsbranschen. Du får dessutom trevliga och inspirerande arbetskollegor! Granngården arbetar strategiskt för att bidra till en hållbar utveckling. Vi uppmuntrar nya idéer, synsätt och arbetar för en dynamisk organisation. Vi vet att en bredare mångfald skapar grunden för en bättre utveckling, både individuellt och som organisation och strävar efter att stärka vår mångfald i alla våra nyrekryteringar. Tjänsten och ansökan: Tillträde 3 augusti eller enligt överenskommelse Tjänsten: Vikariat 50 %, under perioden 3/8 - 31/12 2026. Tjänsten innebär även arbete under kvällar och helger. Information och ansökan: Har du frågor kring tjänsten kontaktar du butikschef Max Appelgren. Inga ansökningar skickas direkt till e-post utan sker genom länken nedan. Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att arbeta löpande med urvalsprocessen. Sista ansökningsdagen är den 26 07 2026. För mer information om Granngården och hur det är att jobba hos oss: https://granngarden.se/jobba-hos-oss (https://granngarden.se/jobba-hos-oss) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vill du göra skillnad i ungas liv och bidra till en inkluderande och aktiv fritid? Vi söker dig som är en engagerad person som vill vara med och skapa meningsfulla fritidsaktiviteter för barn och unga!   Om tjänsten Vi söker nu en ungdomscoach till vår öppna ungdomsverksamhet i Tidaholm! Den öppna ungdomsverksamheten ingår i Kulturenheten, som är en del av Kultur- och fritidsförvaltningen. I Kulturenheten ingår även bibliotek och allmän kulturverksamhet.   Vi ingår i nätverket för öppen ungdomsverksamhet, KEKS, och jobbar utifrån främjande insatser och ungdomars delaktighet. Under en period har mötesplatsen för den öppna ungdomsverksamheten varit pausad för att utreda framtida inriktning för öppen ungdomsverksamhet. Nu finns ett sådant politiskt inriktningsbeslut och med start efter sommaren sker en omstart av den öppna ungdomsverksamheten med mötesplatsen EnTrappaNer och andra insatser. Vi behöver nu en ungdomscoach med kunskap och erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet för att fortsätta utveckla innehållet i verksamheten.  Vi vill tillsammans bidra till att ungdomarnas fria tid fylls med meningsfulla aktiviteter, delaktighet och positiv gemenskap.   Den öppna ungdomsverksamheten är samlokaliserad med biblioteket, i Bibliotekshuset. Lokalerna ger möjlighet till olika former av aktiviteter kring spel, musik, film, pyssel och läsande. Samarbete kommer ske med biblioteksverksamheten som bidrar med olika insatser och aktiviteter riktade mot målgruppen barn och unga.   I rollen som ungdomscoach är du med och formar trygga, jämlika och inspirerande miljöer där unga inte bara känner sig välkomna utan också vill stanna, växa och utvecklas tillsammans med oss.   Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom öppen ungdomsverksamhet enligt KEKS-metoden är en stor fördel.   Vi ser att du är bra på att skapa relationer, är kreativ och lösningsfokuserad, då du kommer planera insatser och aktiviteter utifrån deltagarnas intressen. Du kan också skapa samverkan och samarbete mellan olika aktörer i kommunen, såsom socialtjänst, folkhälsa och skola, i syfte att erbjuda unga tidiga samordnande insatser och en möjlighet till meningsfull fritid.   Vi erbjuder Ett stort utrymme att forma och utveckla verksamheten med övriga medarbetare för att tillsammans möjliggöra ungdomars initiativ och delaktighet. Du kommer även att få en genomtänkt introduktion så att du känner dig trygg i din roll.   Som arbetsgivare värdesätter vi på Tidaholms kommun en hälsofrämjande arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och ett engagerat ledarskap som stöttar din utveckling. Vi som arbetar här drivs av att skapa en positiv skillnad för våra invånare och vara stolta ambassadörer för vår kommun. Välkommen att bli en del av vår gemenskap och bidra till en hållbar och framåtblickande kommun.   Ansökan och anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Kvällsarbete ingår och helgarbete kan förekomma.   Urval kan komma att ske löpande under anställningstiden, ansök därför redan idag dock senast 2026-08-17.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Här finns verksamheter som:  - Kulturskola, scenkonst, film, teater, konst, musik, ungdomskultur och öppen ungdomsverksamhet  - Fritidsverksamhet, idrott, sport, simhall, ishall, föreningsverksamhet och mötesplatser - Museum, bibliotek, kulturarv, finskt förvaltningsområde och minoritetsarbete Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flera husvärdar till kulturhuset Mimer - är du en av de eldsjälar vi letar efter? Med stort hjärta och värme möter du våra besökare, svarar på frågor och ger det stöd som behövs. Du är ett socialt proffs och arbetar aktivt för att få alla åldrar att känna sig välkomna, trygga, delaktiga och betydelsefulla. Mimer kommer bli en plats för kreativa samarbeten, där invånarnas egna drivkrafter skapar verksamheter tillsammans med kommunen, föreningar och samhället. Som husvärd är du en viktig nyckelspelare i att lyssna in behov eller fånga upp idéer från våra besökare. I arbetet möter du dessutom många olika grupper, exempelvis skolklasser, studiebesök och bokade möten. Som husvärd rör du dig runt i hela huset, tar kontakt med våra besökare och visar att du är tillgänglig för frågor. Du är uppdaterad på vad alla verksamheter i huset gör och erbjuder, men också på vad som händer i Valsta och Sigtuna kommun i stort.    Husvärdarna har det huvudsakliga ansvaret för huset som helhet. Ni arbetar med frågor som rör fastigheten, öppning och stängning, leveranser, inköp av material och enklare vaktmästeri. Husvärdarna har dessutom en central roll i att tillsammans med övrig personal bygga upp det gemensamma värdskapet, arbetskulturen och team-känslan i huset. I Mimer arbetar vi alla tillsammans med besökaren i fokus. Du ingår i Mimers fasta personalstyrka tillsammans med enhetschef, programansvariga, tekniker, kafé- och bibliotekspersonal. Arbetstiden är förlagd till både dagar, kvällar, helger och storhelger. Den här tjänsten är  på 50%. KVALIFIKATIONER Valsta är ett fantastiskt område där människor med olika språkliga, kulturella och personliga bakgrunder möts. Som husvärd behöver du tala flera språk och ha erfarenhet av flera kulturer. Du blir en viktig person för våra besökare och medarbetare, och känner stolthet i att tillsammans skapa denna välkomnande miljö där människor kan samlas, utvecklas och känna sig delaktiga.  Vi söker dig som har • Dokumenterad erfarenhet av värdskap eller servicearbete med daglig kontakt med besökare, kunder eller gäster. • Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis dokumentation, informationshantering, bokningar, registrering, uppföljning eller hantering av projekt.  • God digital kompetens och erfarenhet av att ge grundläggande teknisk support till besökare, kunder och verksamheter. • Mycket bra kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, samt ytterligare minst ett språk.    Det är även meriterande om du har • Erfarenhet av kultur- eller fritidsverksamhet. • Erfarenhet av att samverka med föreningar, kulturaktörer eller andra externa parter. • Erfarenhet av att stötta eller själv genomföra aktivitet, arrangemang, föreläsningar, möten eller kulturevenemang. • Erfarenhet av att leda barn, unga eller äldre, i aktivitet, praktik, arbetsträning eller någon form av socialt arbete. • Erfarenhet av konferens- och mötesteknik. • Erfarenhet av fastighetsfrågor, inköp, mottagning av leveranser eller enklare vaktmästeri.   Vi söker dig som trivs i mötet med människor och som har lätt för att skapa goda relationer. Du är serviceinriktad, ansvarstagande, strukturerad och lösningsfokuserad, med förmåga att bemöta människor med olika behov och perspektiv på ett respektfullt sätt. Har du även ett intresse för konstnärliga och kreativa uttrycksformer kan du känna dig extra hemma i en verksamhet där kultur och skapande är en naturlig del av vardagen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas.  Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar på våra mötesplatser, det vill säga våra fritidsgårdar för ungdomar 13-17 år, Ungdomens hus Ersboda och Ungdomens hus Hamnmagasinet med fokus på gymnasieåldern. Vi bedriver även verksamhet för vuxna med funktionsvariation. Mötesplatserna finns inom Umeå kommun inklusive Sävar, Hörnefors och Holmsund/Obbola och har öppet på kvällar, vardag och helg. Verksamheten är frivillig och utgår från målgruppens upplevda behov, idéer och önskemål. Vill du bli en av oss? Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i ungdomsverksamhet på Umeå kommuns mötesplatser. Mötesplatserna har olika åldersindelningar och inriktningar för att möta målgruppens behov. Som fritidsledarassistent jobbar du för att inspirera och stötta ungdomar i att ta plats och forma mötesplatsens innehåll efter deras behov, idéer och önskemål. Du bidrar tillsammans med dina kollegor till trygga och drogfria mötesplatser. Du har ett viktigt uppdrag som förebild för ungdomarna. Om dig Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med  ungdomar. Du är en trygg och positiv förebild som har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroende. Som person är du lyhörd, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i team men kan även ta egna initiativ och arbeta självständigt när det behövs. Du har ett inkluderande förhållningssätt och bemöter alla med respekt och omtanke. Vi värdesätter att du är kreativ och lösningsorienterad, samt att du kan inspirera och motivera unga i olika aktiviteter. Du hanterar utmanande situationer på ett lugnt och tryggt sätt och har god förmåga att sätta gränser på ett tydligt och respektfullt sätt. Stor vikt läggs vid personlig mognad och lämplighet. Krav Godkänd gymnasieexamen Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister, till följd av lagen om lämplighetskontroll Meriterande Pågående eller avslutade studier till lärare, socionom, idrottspedagog, inom kultur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget Erfarenhet av ledaruppdrag inom ideell sektor Kunskap/intresse för olika aktiviteter såsom exempelvis skapande, spel, dans, musik, e-sport, idrott, bakning eller liknande Kunskap i fler språk utöver svenska och engelska B-körkort vid arbete på fritidsgårdar utanför centralorten, dvs. Sävar, Holmsund/Obbola och Hörnefors  Ange gärna i din ansökan om du föredrar arbete i någon av våra ytterområden och i så fall vilket/vilka. Urval sker löpande men återkoppling/intervju sker först efter 28:e juli. Observera att ingen kontaktperson finns tillgänglig innan detta datum. Välkommen att skicka in din ansökan redan i dag så hörs vi efter sommaren! Anställningsinformation Flertal tjänster timanställning (intermittent anställning utefter behov) med start under hösten 2026, initialt till och med sommaren 2027. Tjänsterna innebär inget fast schema utan du blir kontaktad när behov uppstår. Arbetstiden är förlagd kväll och helg. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Tror du att kultur kan göra skillnad i människors liv? Det gör vi också. Varje dag arbetar vi för att göra kultur tillgänglig för fler. Vi vill inspirera människor att upptäcka nya perspektiv, uppleva och delta i våra verksamheter eller utveckla sitt eget skapande. Nu söker vi en erfaren kommunikatör för ett sex månader långt vikariat med möjlighet att börja i september 2026.   Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Du blir en del av kommunikationsavdelningen och arbetar nära både kollegor och verksamheter inom kulturförvaltningen. Du rapporterar till kommunikationschefen.    Arbetsuppgifter Uppdraget är brett och varierat, med många kontaktytor och stort eget ansvar. En stor del av arbetet handlar om att planera, producera och publicera innehåll i våra sociala medier samt att planera och genomföra digital annonsering i Meta Business Suite och Ads Manager. Du kommer att samordna innehåll tillsammans med verksamheter och redaktionsgrupper, ge kommunikationsstöd till projekt och verksamheter och bidra med kommunikationsplanering utifrån verksamhetens mål. Du tar egna initiativ och ansvarar för att arbetet planeras, genomförs och följs upp. Under hösten blir du också en del av arbetet med att omsätta museets verksamhetsplan till konkreta kommunikationsinsatser tillsammans med projektledare och verksamhetsrepresentanter. I rollen ingår även att producera enklare kommunikationsmaterial i Canva eller liknande verktyg. Hos oss får du växla mellan planering och produktion och arbeta både självständigt och tillsammans med engagerade kollegor i flera olika verksamheter.   Vad vi erbjuder  Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till utveckling samt engagerade kollegor som brinner för kultur och samhällsutveckling. Vi har kontor på Konsul Perssons Villa som ligger centralt vid stadsparken vilket ger goda kommunikationsmöjligheter. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.   Kvalifikationer Vi välkomnar dig att söka som:  Har högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande som vi bedömmer som likvärdig Har minst tre års erfarenhet av arbete som kommunikatör.  Har erfarenhet av att jobba med sociala medier, Meta Business Suite och Ads Manager Har erfarenhet av att planera, producera och publicera innehåll i digitala kanaler Uppskattar att jobba med kommunikationsplanering såväl som att omsätta planerna i praktiken Kan skriva målgruppsanpassade texter för olika kanaler och avsändare   Har erfarenhet av Canva eller liknande verktyg   Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller kulturverksamhet.  Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att ta initiativ och driva ditt arbete framåt. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika verksamheter och målgrupper. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/   Övrig information Löpande urval. Intervjuer planeras ske i vecka 33-34. Sista ansökningsdag: 2026-07-29.  Anställningsform: Vikariat Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: September 2026 eller enligt överenskommelse Varaktighet: 6 månader Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

För Strömsunds kommun är målet enkelt – alla ska trivas, ha kul på jobbet och få möjlighet att utvecklas och växa med sina arbetsuppgifter. Våra chefer har det viktiga uppdraget att se till att vi alla känner oss delaktiga, respekterade och ansvarstagande på jobbet. Som kommun ansvarar vi bland annat för undervisning, vård och omsorg, samhällsbyggnad, arbetsmarknad, kultur och servicetjänster. Jobben vi gör får kommunen att fungera och det är betydelsefullt för invånarna – och skapar meningsfullhet i vår arbetsvardag. Vi gör skillnad för människor dygnet runt, årets alla dagar. Vill du bli en del av vårt viktiga arbete? Välkommen med din ansökan! Barn- kultur och utbildningsförvaltningen, Frostviksskolan i Gäddede söker grundskolelärare till en kombinationstjänst för ämnet Svenska/SVA årskurs 4-9 och engelska årskurs 4-6. Frostvikens rektorsområde ligger i den nordvästra, fjällnära delen av Strömsunds kommun och från Gäddede är det 13,5 mil till kommunens största ort, Strömsund. Frostviksskolan har ca 60 elever och 18 anställda. Skolan består av två enheter, den ena med fritidshem och den andra med åk F-9. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att vara klasslärare med ansvar för en klass. Arbetet innebär att du självständigt och tillsammans med arbetslaget planerar, genomför och utvärderar det pedagogiska arbetet. Värdegrundsarbetet integreras naturligt i undervisningen och skolvardagen. Som lärare på vår skola förväntas du samarbeta aktivt för att skapa en vi-känsla där personal, elever och vårdnadshavare känner ett gemensamt ansvar för skolans miljö, trivsel och utveckling. Samverkan med föräldrar och samarbete med övrig personal är en viktig del av arbetet. Vad vi erbjuder dig • Ett nära och stöttande ledarskap som rektor finns jag tillgänglig för dialog, stöd och pedagogiska samtal. • Kollegialt lärande gemensam planering, reflektion och utveckling inom arbetslaget. • Utrymme att påverka dina idéer tas på allvar och du deltar i beslut som rör din vardag. • Kompetensutveckling utifrån både skolans behov och dina intressen. • Tid och resurser för att prova nya pedagogiska metoder och verktyg. • Mentorskap, som nyanställd får du stöd av en erfaren kollega. Vi vill skapa en arbetsplats där lärande och utveckling aldrig tar slut och där du får vara med och forma framtidens undervisning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet inom tjänsten Meriterande är om du: • har erfarenhet av undervisning i grundskolan • tar ansvar för ledarskapet i klassrummet • har ett relationellt förhållningssätt och ser varje elevs unika behov • är flexibel, samarbetsinriktad och lösningsfokuserad • har grundläggande IT-kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde höstterminen 2026, upphör: 2027-06-17 . Vi har gjort ett genomtänkt val av kanaler för den här rekryteringen. Vi vill inte bli kontaktade av försäljare, vänligen respektera detta.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Vi söker dig som har förmåga att se och möta varje elev utifrån elevens förutsättningar. Du har en positiv inställning, vill bidra till att utveckla vår verksamhet och vår undervisningskvalitet, trygghet och våra lärmiljöer. Om Rydsbergsskolan Vi som arbetar på Rydsbergsskolan arbetar dagligen efter mottot ”Jag vill att det ska gå bra för dig”. Detta gäller framför allt i relationen med våra elever, men också i bemötandet mot varandra i personalen. Rydsbergsskolan är en skola du vill arbeta på i många år! Vi har lärare med hög kompetens, vi har välfungerande strukturer och rutiner, stöttande ledarskap och arbetar för att ständigt utvecklas tillsammans.  Rydsbergsskolan är utvald till att vara en övningsskola för Göteborgs Universitet, vilket innebär att vi tar emot många lärarstudenter som får göra sin praktik hos våra skickliga lärare. Vår kontakt med universitet hjälper vår skola att följa med i den senaste skolforskningen. Vi arbetar för att NPF-anpassa all undervisning och har ett välfungerande system för att hjälpa elever i behov av stöd (flexenheter). Dessutom har vi en särskild undervisningsgrupp, med fokus på närvarofrämjande och psykosocialt pedagogiskt arbete, vilket är där denna tjänst är placerad Vi har en höjd grundbemanning för att inte ta in externa vikarier, vilket gör att eleverna endast möter personal de har en relation till. Vi ger våra elever extra rörelse som gynnar deras hälsa och förbättrar deras förmåga till att lära. Rydsbergsskolan erbjuder undervisning i årskurs 6–9 och ligger i Lerum. Skolan har cirka 450 elever fördelat på fyra arbetslag.  Om du kommer på intervju får du möjlighet att höra mer om vår fantastiska skola! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att vara en viktig pusselbit i arbetet för att ge våra elever en högkvalitativ och inkluderande undervisning. Vi tror på våra elever och vet vilken skillnad god undervisning och respektfullt bemötande gör.  Vi söker nu dig som ska arbeta i vår särskilda undervisningsgrupp, med fokus på närvarofrämjande och psykosocialt pedagogiskt arbete. Hos oss erbjuds du ett varierat arbete där du kommer ha ansvar för planering, genomförande och utvärdering av lektioner. Tillsammans med dina kollegor utformar ni en utvecklande, trygg, lustfylld och varierad skoldag med elevernas bästa i fokus.  På Rydsbergsskolan kommer du att arbeta i arbetslag och ämneslag med riktigt kompetenta kollegor och i nära samarbete med vårt starka elevhälsoteam, så att vi tillsammans och i god samverkan med vårdnadshavare kan göra skillnad för alla elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är behörig lärare för undervisning i vår särskilda undervisningsgrupp. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av undervisning, men det är inget krav för tjänsten. Vi söker dig som har en positiv inställning och goda ämneskunskaper. Du är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga relationer. För att motivera, inspirera och utmana eleverna behövs din förmåga att visa värme och sätta gränser.  Är du en lärare med stort engagemang och vilja att vara med och utveckla skolans verksamhet tror vi att du passar för uppdraget. Har du även god förmåga att tydliggöra vilka mål utbildningen har och ser varje elevs möjligheter att nå dit ser vi fram emot din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer kan komma att ske löpande, men mest troligt i augusti efter sista ansökningsdag.  Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du dela din passion för stråkmusik med nästa generation musiker? Nu söker Kulturskolan i Tanums kommun en engagerad stråklärare som vill inspirera barn och unga att upptäcka glädjen i att spela tillsammans. Kulturskolan i Tanum erbjuder undervisning inom musik, teater samt bild och form för barn och unga i hela kommunen. Här möts olika konstnärliga uttryck och vi arbetar ofta ämnesövergripande i konserter, projekt och föreställningar. Som stråklärare blir du en del av ett kreativt kollegium där musiker, teaterpedagoger och pedagoger inom bild och form samarbetar för att skapa inspirerande mötesplatser för barn och ungas skapande. Om tjänsten Som stråklärare undervisar du elever i stråkinstrument, främst individuellt men även i mindre grupper och ensemblespel. Undervisningen sker på flera platser runt om i Tanums kommun, vilket innebär att resor ingår i tjänsten. Du blir också en del av Kultur- och fritidsförvaltningens tvärsektoriella arbete, där olika verksamheter samverkar för att stärka kultur- och fritidslivet för barn och unga. Här finns samarbeten mellan kulturskola, skola, folk- och skolbibliotek, allmänkultur, föreningsutveckling och fritidsgårdar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50 %. Start enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Undervisa barn och unga i stråkinstrument (t.ex. violin, viola eller cello). Planera och genomföra lektioner samt ensemblespel Delta i konserter, föreställningar och gemensamma projekt Samverka med kollegor inom kulturskolan och övriga verksamheter inom Kultur och fritid Kvalifikationer Vi söker dig som: Har pedagogisk utbildning inom musik eller annan relevant utbildning/erfarenhet.  Har goda kunskaper i ett eller flera stråkinstrument Tycker om att arbeta med barn och unga och vill inspirera till musicerande Är kreativ, flexibel och trivs i samarbete med andra Vi lägger stor vikt vid hur din kompetens, ditt arbetssätt och ditt engagemang samspelar med uppdraget och arbetsgruppen. Krav: B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisning i kulturskola eller liknande verksamhet. Övrigt För arbete med barn och unga begär Tanums kommun utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en kreativ miljö där kultur och lärande står i centrum. Kulturskolan i Tanum är en del av en större kultur- och fritidsverksamhet där samarbete och utveckling står i fokus och där du har möjlighet att bidra med egna idéer och initiativ, och skapande av god livskvalitet. Upplysningar Enhetschef Kultur och fritid Linnéa Grimstedt 0525-182 32 Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast 2026-04-12. Urval sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Giltigt utdrag från polisens belastningsregister och giltig ID-handling och körkort behöver visas upp före anställning. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Här får du möjlighet att leda och utveckla Kulturavdelningen i en kommun där kulturen är en självklar del av vardagen. Genom scenkonst, utställningar, musik, litteratur och lokala initiativ skapar vi upplevelser, mötesplatser och samhällsnytta tillsammans med invånarna. Som avdelningschef för kulturavdelningen blir du en del av en trygg och tillitsfull arbetsmiljö med engagerade kollegor. Vi ger dig utrymme att leda på ditt sätt, med stöd från en organisation som uppmuntrar utveckling, lärande och mod att tänka nytt. Här får du möjlighet att utvecklas, både som ledare och i din yrkesroll. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner Uppdraget Vill du leda och utveckla kulturavdelningen och bidra till Norrtälje kommuns fortsatta utveckling? Tror du på kulturens kraft att skapa mening, stärka demokratin och göra en plats attraktiv att bo, verka och besöka? Då kan tjänsten som avdelningschef för kulturavdelningen vara rätt för dig. Som avdelningschef har du ett strategiskt helhetsansvar för kommunens kulturverksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån politiska mål, invånarnas behov och kommunens ambitioner för hållbar tillväxt och attraktivitet. Du leder en avdelning med cirka 45 medarbetare, inklusive tre enhetschefer och en specialist. Du är länken mellan politisk inriktning och verksamheten inom bibliotek, museum, konsthall och kulturscener. Du ansvarar även för samverkan med föreningsliv, civilsamhälle och andra aktörer. Utmaningar och möjligheter Du leder utvecklingen av ett tillgängligt och relevant kulturliv för alla invånare. Uppdraget innebär att driva strategisk utveckling, stärka samverkan och utveckla digitala arbetssätt, service och tillgänglighet. Du leder med tillit, mod och professionalism utifrån kommunens värdegrund: Invånaren först, Allas lika värde och Höga förväntningar. Det här behöver du ha med dig Du är en trygg och strategisk ledare som ser kulturens betydelse för sammanhang, identitet och samhällsutveckling. Du kombinerar ett tydligt kvalitetsfokus med mod och förmåga att utveckla verksamheten. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan relevant utbildning flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap, gärna inom offentlig sektor och med erfarenhet av att leda chefer erfarenhet av förändringsledning och digital utveckling god kommunikativ och relationsskapande förmåga, med förmåga att skapa förtroende hos politiker, medarbetare och externa samarbetspartners god kunskap om offentlig förvaltning, lagstiftning, demokratiska processer och styrdokument. Det är meriterande om du har erfarenhet av bidragshantering inom kulturområdet, kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. Som person är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad, med förmåga att skapa förtroende och bygga goda samarbeten både inom organisationen och med externa aktörer. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Hos oss skapar vi mer än bara aktiviteter – vi skapar mötesplatser, minnen och möjligheter. Vi på Kultur- och fritidsförvaltningen skapar platser som inspirerar, aktiviteter som engagerar och kultur som berikar livet i Norrtälje. Hos oss får du vara med och forma framtidens kultur- och fritidsliv – från idrott och friluftsliv till bibliotek, konst och kreativa rum. Vill du göra skillnad och skapa minnen som består? Då är du varmt välkommen till vårt team! Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000 - 70 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Här finns verksamheter som: • Kulturskola, scenkonst, film, teater, konst, musik, ungdomskultur och öppen ungdomsverksamhet • Fritidsverksamhet, idrott, sport, simhall, ishall, föreningsverksamhet och mötesplatser • Museum, bibliotek, kulturarv, finskt förvaltningsområde och minoritetsarbete Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flera husvärdar till kulturhuset Mimer - är du en av de eldsjälar vi letar efter? Med stort hjärta och värme möter du våra besökare, svarar på frågor och ger det stöd som behövs. Du är ett socialt proffs och arbetar aktivt för att få alla åldrar att känna sig välkomna, trygga, delaktiga och betydelsefulla. Mimer kommer bli en plats för kreativa samarbeten, där invånarnas egna drivkrafter skapar verksamheter tillsammans med kommunen, föreningar och samhället. Som husvärd är du en viktig nyckelspelare i att lyssna in behov eller fånga upp idéer från våra besökare. I arbetet möter du dessutom många olika grupper, exempelvis skolklasser, studiebesök och bokade möten. Som husvärd rör du dig runt i hela huset, tar kontakt med våra besökare och visar att du är tillgänglig för frågor. Du är uppdaterad på vad alla verksamheter i huset gör och erbjuder, men också på vad som händer i Valsta och Sigtuna kommun i stort.    Husvärdarna har det huvudsakliga ansvaret för huset som helhet. Ni arbetar med frågor som rör fastigheten, öppning och stängning, leveranser, inköp av material och enklare vaktmästeri. Husvärdarna har dessutom en central roll i att tillsammans med övrig personal bygga upp det gemensamma värdskapet, arbetskulturen och team-känslan i huset. I Mimer arbetar vi alla tillsammans med besökaren i fokus. Du ingår i Mimers fasta personalstyrka tillsammans med enhetschef, programansvariga, tekniker, kafé- och bibliotekspersonal. Arbetstiden är förlagd till både dagar, kvällar, helger och storhelger. KVALIFIKATIONER Valsta är ett fantastiskt område där människor med olika språkliga, kulturella och personliga bakgrunder möts. Som husvärd behöver du tala flera språk och ha erfarenhet av flera kulturer. Du blir en viktig person för våra besökare och medarbetare, och känner stolthet i att tillsammans skapa denna välkomnande miljö där människor kan samlas, utvecklas och känna sig delaktiga.  Vi söker dig som har • Dokumenterad erfarenhet av värdskap eller servicearbete med daglig kontakt med besökare, kunder eller gäster. • Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis dokumentation, informationshantering, bokningar, registrering, uppföljning eller hantering av projekt.  • God digital kompetens och erfarenhet av att ge grundläggande teknisk support till besökare, kunder och verksamheter. • Mycket bra kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, samt ytterligare minst ett språk.    Det är även meriterande om du har • Erfarenhet av kultur- eller fritidsverksamhet. • Erfarenhet av att samverka med föreningar, kulturaktörer eller andra externa parter. • Erfarenhet av att stötta eller själv genomföra aktivitet, arrangemang, föreläsningar, möten eller kulturevenemang. • Erfarenhet av att leda barn, unga eller äldre, i aktivitet, praktik, arbetsträning eller någon form av socialt arbete. • Erfarenhet av konferens- och mötesteknik. • Erfarenhet av fastighetsfrågor, inköp, mottagning av leveranser eller enklare vaktmästeri.   Vi söker dig som trivs i mötet med människor och som har lätt för att skapa goda relationer. Du är serviceinriktad, ansvarstagande, strukturerad och lösningsfokuserad, med förmåga att bemöta människor med olika behov och perspektiv på ett respektfullt sätt. Har du även ett intresse för konstnärliga och kreativa uttrycksformer kan du känna dig extra hemma i en verksamhet där kultur och skapande är en naturlig del av vardagen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas.  Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Det händer mycket i Munkfors just nu, med nya etableringar och ett växande näringsliv. Samtidigt fortsätter arbetet med att stärka Munkfors som en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Nu går vår turism- och näringslivschef i pension och vi välkomnar vår nästa turism- och näringslivschef som vill vara med och driva utvecklingen vidare. Beskrivning Som turism- och näringslivschef har du en nyckelroll i kommunens utveckling. Du ansvarar för frågor som rör näringslivsutveckling, besöksnäring, turism, platsvarumärke samt kultur- och delar av fritidsverksamheten. Uppdraget handlar om att stärka företagsklimatet, skapa goda förutsättningar för tillväxt och bidra till att Munkfors är en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Du leder en mindre enhet och arbetar nära kommunledningen. Som turism- och näringslivschef ingår du i kommunkoncernens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort mått av samverkan. Du arbetar nära företagare, arbetsgivare, myndigheter, regionala aktörer och andra samarbetspartners. Arbetsuppgifter Du leder och utvecklar verksamheten utifrån gällande lagstiftning, avtal och riktlinjer. Du ansvarar för kvalitets- och förbättringsarbete, budget och ekonomisk uppföljning samt säkerställer en god arbetsmiljö. Du rekryterar, coachar och utvecklar medarbetare samt upprätthåller goda relationer med invånare, medarbetare, fackliga företrädare och myndigheter. En stor del av uppdraget handlar om att bygga relationer med befintliga företag, potentiella etablerare och personer som vill starta företag. Du ansvarar också för kommunens utåtriktade information kring näringslivsfrågor, besöksnäring och större arrangemang och representerar Munkfors i olika samverkansforum och utvecklingsinitiativ. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla kommunens näringslivsarbete, besöksnäringsarbete samt platsmarknadsföring. Leda och utveckla kommunens arbete med NKI, Lokalt företagsklimat och andra värdeskapande analyser av näringslivsutvecklingen Vara en aktiv part i ledningsgruppens arbete och bidra till kommunens samlade utveckling Främja ett starkt och växande näringsliv genom aktiv dialog och samverkan med företagare Utveckla vår besöksnäring och synliggöra kommunen som en attraktiv destination Ta tillvara och utveckla vårt rika kulturarv och våra kulturella verksamheter Stärka förutsättningarna för ett aktivt friluftsliv och ett rikt fritidsutbud Leda, utveckla och samordna inom näringsliv, turism, kultur och fritid Kvalifikationer Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande och coachande ledarskap. Du har ett starkt eget driv och trivs i en publik roll med många kontaktytor. Du är nyfiken, lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och driva utvecklingsfrågor framåt. Samtidigt har du förmåga att se helheten och navigera i komplexa sammanhang med både engagemang och tydlighet. Du är van att arbeta på strategisk nivå och har god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Som person är du analytisk, strukturerad och självständig, men också samarbetsinriktad och bidrar till en inkluderande arbetskultur. Vi tror att du är en duktig generalist med förmåga att snabbt sätta sig in i olika områden och arbetsuppgifter. Du är självgående, strukturerad, flexibel och får saker gjorda. Du har ett genuint engagemang för kommunens utveckling.  För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom relevant område eller jämförbara erfarenheter Erfarenhet av näringslivsutveckling och ortsutveckling Erfarenhet av att leda andra och att driva projekt God förståelse för företagandets villkor och förutsättningar God kommunikativ förmåga och utveckla relationer Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God lokalkännedom B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, förändringsarbete eller arbete i ledningsgrupp. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Villkor Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Som en del av rekryteringsprocessen ska den kandidat som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av kommunens ledningsgrupp och får en central roll i utvecklingen av Munkfors. Beslutsvägarna är korta, handlingsutrymmet stort och samarbetet nära. Munkfors kommun präglas av öppenhet, tillit och dialog. Vi tror på kraften i samverkan och vill vara en plats där både människor och företag kan växa. Välkommen med din ansökan! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.

Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vårt uppdrag har stor betydelse för privatpersoner, företag och samhället i stort. Varje dag möter miljontals människor Transportstyrelsen genom våra tjänster, beslut och regelverk. För att möta ökade förväntningar på tillgänglighet, tydlighet och service krävs en kommunikationsfunktion som stärker förståelsen för myndighetens uppdrag, bygger förtroende och bidrar till en sammanhållen upplevelse för medborgare och företag. Vill du leda och utveckla kommunikationen i en av Sveriges viktigaste myndigheter? Som kommunikationschef har du en central roll i arbetet med att stärka myndighetens kommunikativa förmåga och utveckla och stärka vårt gemensamma kundmöte. Om rollen Avdelningen Gemensamma funktioner bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Här samlar vi myndighetens möjliggörande funktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Kund- och kommunikationsenheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare. Som kommunikationschef leder du enheten och har chefsansvar för tre personer varav två sektionschefer som tillsammans ansvarar för verksamhetens operativa leveranser och utveckling. Tillsammans säkerställer ni att intern och extern kommunikation, kundinsikter och ledningskommunikation bidrar till verksamhetens utveckling och stärker kundmöte och myndighetens kommunikativa förmåga. Du har ett myndighetsövergripande ansvar för intern och extern kommunikation, kundfrågor, varumärke, grafisk profil samt att kommunikationskanaler är tillgängliga och användbara. Du ansvarar även för myndighetens ledningskommunikation och att kund- och användarinsikter omsätts i utvecklingen av verksamhet, tjänster och kommunikation. En central del av uppdraget är att vidareutveckla en kunddriven, samordnad och verksamhetsnära funktion som stärker förtroendet för myndigheten och samspelet mellan verksamhet, medarbetare, kund och kommunikation, samt bidra till ett mer kundorienterat arbetssätt och kundkultur i hela myndigheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningsdirektören. I ledningsgruppen bidrar du med ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med övriga chefer ansvar för avdelningens samlade uppdrag, resultat och utveckling. Du måste ha akademisk examen inom medie- och kommunikationsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar flera års erfarenhet av att leda, driva och utveckla en strategisk och operativ kommunikationsverksamhet erfarenhet av att utveckla organisationers kommunikativa förmåga genom styrning, ledarskap, samverkan och strategisk kommunikation. erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer erfarenhet av kriskommunikation, press- och mediehantering god förståelse för politiska beslutsprocesser erfarenhet av strategiskt arbete nära ledning eller i ledningsgrupp Det är meriterande om du också har erfarenhet av strategiskt arbete med digital kommunikation och digitala kanaler en liknande roll inom statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet näringslivet eller annan relevant bransch att utveckla kundorienterade arbetssätt eller arbete med kund- och användarinsikter kultur- och förändringsarbete i större organisationer. För att lyckas i rollen Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar tillit, engagemang och goda samarbeten. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och kan omsätta mål och inriktning i kommunikation som bidrar till verksamhetens mål och skapar värde för dem vi finns till för. Du driver utveckling och förändring med uthållighet och fokus på verksamhetens behov. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, är lyhörd för olika perspektiv och skapar samsyn i komplexa frågor. Du skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att samverka mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping eller Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till tre dagar per vecka. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Kajsa Möller 010 – 495 30 75 kajsa.moller@transportstyrelsen.se.  ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrezej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5985. Vi behöver din ansökan senast den 7 august 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. Vi vill inte att annonsörer eller bemanningsföretag kontaktar oss. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet. Med sina ca 1200 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en trygg och kreativ lärare  till Introduktionsprogrammen där du kommer att ha din arbetsplats och tillhörighet. Förutom undervisning i dina ämnen, kommer du att hålla i studiepass samt ingå i vårt tvålärarsystem där du är på andras lektioner för att stötta elever. Du arbetar nära ditt arbetslag på IM och ingår även i en ämnesgrupp som träffas regelbundet för kunskapsutbyte. På IM är auskultationer och pedagogiska diskussioner en självklar del av undervisningsutvecklingen. I uppdraget ingår även delat mentorskap för en klass tillsammans med en av dina närmaste kollegor. Mentorskapet är en stor del av arbetet på IM, med tät kommunikation med mentorselever, vårdnadshavare, elevhälsa och andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare. Vi lägger särskild vikt vid att du har en didaktisk kompetens och aktivt arbetar med anpassningar i lärmiljöer samt är van vid elever i behov av stöd. Det är viktigt att du är en utpräglad lagspelare som tillsammans med dina kollegor i arbetslaget arbetar för att eleverna ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och livsutveckling. Ditt mentorskap kännetecknas av ett stort engagemang för hela människan och du förstår värdet av ett aktivt mentorskap i kontakten med eleven och med vårdnadshavare.  Du ser samarbete med andra lärare och elevhälsa som en självklarhet och en förutsättning för att utveckla din undervisning för att möta elevernas behov. Du är mån om ditt eget lärande och utveckling tillsammans med andra. Rekryterande chef Sofie Elmrud nås för eventuella frågor from 3 augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner. I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 44540 Median: 47250 90:e percentil: 49490 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.