Chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 jobs in Degerfors

Rättspsykiatrin i Örebro består av fem avdelningar med sammanlagt 43 slutenvårdsplatser. Vi söker nu en biträdande enhetschef till avdelning 6 och 7 som tycker det låter spännande att vara med i arbetet att utveckla och bedriva rättspsykiatrisk vård med hög kvalitet. Avdelning 6 är vår intags- och utredningsavdelning med sju vårdplatser, här börjar patienten sin vårdprocess. På avdelning 6 finns också möjlighet att ta emot häktade patienter då den har en högre säkerhetsklass. Avdelning 7 är en rehabiliteringsavdelning med sju vårdplatser. Här har patienterna kommit en bit in i vårdprocessen vilket innebär att de är i rehabiliteringsfas eller utslussningsfas och en del av rehabiliteringen sker därför utanför avdelningen och samarbete med andra aktörer i vårdkedjan utgör en betydande del av vår verksamhet. När du börjar arbeta hos oss får du en adekvat introduktion och under anställningen erbjuds du fortlöpande möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande enhetschef innebär ett omväxlande arbete där du kommer ha ett nära samarbete med enhetschef och medarbetare på enheten men också med övriga verksamheten och externa aktörer runt patienternas vård. De huvudsakliga uppgifterna handlar om verksamhet och personal. Du kommer vara delaktig och drivande i att utveckla arbetssätt och rutiner, genomföra förbättringsarbete och jobba aktivt för att främja en positiv arbetsmiljö och goda relationer. Du har patientens bästa i fokus och du säkerställer att det upprätthålls en hög vårdkvalitet och patientsäkerhet i vår verksamhet. I arbetsuppgifterna ingår också att vara involverad i sådant som rekrytering, bemanningsfrågor och schemaläggning. För att leda på ett tryggt och kompetent sätt, är en förutsättning att våra chefer och ledare, förutom chefs- och ledarskapsfärdigheter, har en god verksamhetskunskap och förståelse för hur det kliniska arbetet fungerar och utvecklas. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ser därför chefers delaktighet i den kliniska verksamheten som en tillgång i ledarskapet. Arbetsuppgifterna sker på uppdrag av enhetschef och kan förändras och anpassas beroende på verksamhetens behov. Kvalifikationer Sjuksköterska eller skötare med erfarenhet inom psykiatrisk slutenvård och gärna från rättspsykiatrisk vård. Stor vikt läggs på personlig lämplighet och tidigare erfarenheter av ledarskap är meriterande. Som person är du engagerad, driven och har lätt att kommunicera och samarbeta med andra. Du har goda ledaregenskaper och kan arbeta på ett systematiskt och strukturerat sätt utifrån verksamhetens mål. Om tjänsten: Tillsvidareanställning i grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som biträdande enhetschef. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom den rättspsykiatriska verksamheten utreder, behandlar och rehabiliterar vi personer dömda till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten består av ett antal vårdavdelningar samt ett öppenvårdsteam. Tillsammans är vi runt 90 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Inom Bostad med särskild service pågår under 2026 utökning av vårt verksamhet med nya bostäder och vi söker därför nu nya enhetschefer. Är du en erfaren, tydlig och kommunikativ ledare? Vill du arbeta med ett nära ledarskap och bidra till att brukare och deras anhöriga får ett gott bemötande och det stöd de behöver? Då kan du vara en av de enhetschef vi söker. Om tjänsten Som enhetschef inom Bostad med särskild service leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. Som enhetschef ansvarar du den dagliga driften och för att dina verksamheter håller en god kvalité med fokus på brukarinflytande. Här får du en central roll i att skapa goda livsvillkor för våra brukare samtidigt som du leder din verksamhet genom en tid av förändring och nya utmaningar. Som enhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö, kvalitet och budget. Du ansvarar för upp till tre boenden med totalt ca 30 medarbetare. Du arbetar dagligen nära medarbetare, anhöriga, myndigheter och andra interna och externa aktörer. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa aktörer ansvara för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning, förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar arbeta med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet med fokus på medborgarna leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver Om arbetsplatsen Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Bostad med särskild service är en del av område funktionsstöd och är uppdelad i två olika områden. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd chef inom förvaltningen blir du tilldelad en mentor. Som enhetschef utgår du från Åbylunden 1. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att trivas som enhetschef hos oss är det viktigt att du är driven, flexibel och lösningsfokuserad och har förmågan att förhålla dig positiv och entusiastisk även i tuffa situationer. Du söker nya perspektiv och idéer, sätter mål och arbetar uthålligt för att nå resultat. Din samarbetsförmåga är god och du tar aktivt kontakt med andra för att bygga upp nya relationer och stärka befintliga. Som ledare är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Via ditt tydliga sätt att kommunicera bidrar du till uppmuntran och inspiration. Du har ett nära ledarskap och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: examen från universitet/högskola om minst 180 hp inom området samhällsvetenskap, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller social inriktning (bifoga examensbevis i din ansökan) chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem B-körkort Meriterande: kunskap och erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av arbete med bemanningsekonomi och schemaläggning erfarenhet av arbete i verksamhetssystem Life Care, Treserva, Medvind, Personec och Raindance erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 3 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Om du erbjuds anställning inom verksamhet som riktar sig till äldre och personer med funktionsnedsättning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 13 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du leda och utveckla framtidens hjärt-, lung- och fysiologiska vård? Verksamhetsområde Hjärt-lungmedicin och Klinisk fysiologi omfattar specialiteterna hjärtmedicin, lungmedicin och klinisk fysiologi. Verksamheten bedriver såväl högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker som bred bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Vår verksamhet präglas av hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet, forskning och utveckling samt ett nära samarbete mellan professioner och verksamheter. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill leda verksamheten vidare in i framtiden. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder verksamheten genom första linjens chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbara resultat. Du ansvarar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och engagerade medarbetare samt driver strategiskt utvecklingsarbete inom vård, forskning och utbildning. Uppdraget innebär att bygga vidare på verksamhetens starka grund och samtidigt skapa förutsättningar för fortsatt utveckling av högspecialiserad vård, forskning, utbildning och tillgänglighet. Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschef. Rollen erbjuder dig: Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens specialiserade vård. Du får leda en verksamhet med stark kompetens, hög ambitionsnivå och omfattande forskning och utbildning. Uppdraget innebär att hantera och utveckla en komplex verksamhet där förändringsledning, effektiv resursanvändning, hög kvalitet och god tillgänglighet står i fokus. Välkommen att bli en del av vår fortsatta utveckling och bidra till vår vision om vård i framkant - med patienten i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom relevant medicinsk specialitet med klinisk erfarenhet motsvarande bakjourskompetens. Du har dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet inom svensk hälso- och sjukvård och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Disputation inom relevant område samt erfarenhet från universitetssjukhus eller annan högspecialiserad vård är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och har en stark klinisk förankring. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar väl och skapar engagemang och delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat med förmåga att omsätta mål i praktiken. Med patienten i fokus driver du verksamhetsutveckling med kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet som ledstjärnor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv och samtidigt bidra till framtidens habilitering? Vuxenhabiliteringen inom Habilitering och hjälpmedel söker en sektionschef som vill ta ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap i en kunskapsintensiv organisation med hög kompetens och starkt engagemang. Arbetsuppgifter Som sektionschef bidrar du med riktning, samordning och utveckling i en verksamhet där tillit, samverkan och långsiktighet är avgörande för att nå resultat. Uppdraget innebär att utveckla organisationens förändringsförmåga, skapa goda organisatoriska förutsättningar och bidra till en hållbar utveckling över tid. Du leder verksamheten genom underställda enhetschefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Du ingår i ledningsgruppen för Habilitering- och hjälpmedel och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Kvalifikationer Vi söker dig som: . Har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. . Har erfarenhet av chefskap inom hälso och sjukvård. . Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. . Har erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och resultat. . Skapar tillit, delaktighet och tydliga prioriteringar. . Förstår sambandet mellan arbetsmiljö, kultur, ledarskap och verksamhetsresultat. Meriterande är: . Erfarenhet från habilitering, rehabilitering eller närliggande verksamhet. . Chef- eller ledarskapsutbildning. . Erfarenhet av chef- eller ledarskap i en komplex kunskapsorganisation. Som person är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du har god självinsikt, bygger förtroendefulla relationer, utvecklar andra ledare och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vuxenhabiliteringen ger specialiserad habilitering och rehabilitering till personer i Örebro län som har en betydande funktionsnedsättning. Vi är organiserade i ett tvärprofessionellt team och utför våra insatser med ett långsiktigt perspektiv där vardagen är i fokus. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och leda arbetet för att främja våra elevers utveckling och lärande? Är du en kommunikativ ledare med förmåga att lyssna, uppmuntra och inspirera? Då kan du vara den biträdande rektor vi söker till Vivallaskolan! Om tjänsten Som biträdande rektor på Vivallaskolan får du en viktig roll i att leda och utveckla verksamheten för grundskolan F–6. Du delar det övergripande ledningsansvaret med rektor och har egna ansvarsområden, framför allt inom fritidsverksamheten. Tillsammans leder ni den pedagogiska verksamheten och driver skolans övergripande verksamhets- och utvecklingsfrågor framåt. I rollen som pedagogisk ledare arbetar du aktivt med skolans värdegrund och uppsatta mål. Du stöttar, inspirerar och utmanar pedagogerna i deras arbete för att stärka undervisningens kvalitet och skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. En central del av uppdraget är att bygga goda och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Genom ett närvarande och engagerat ledarskap skapar du delaktighet, motivation och en stark gemenskap på skolan. Exempel på arbetsuppgifter: i rollen som biträdande rektor har du personal- ekonomi- och verksamhetsansvar där du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med eleverna i fokus ansvara för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs samverkar med relevanta aktörer internt och externt Om arbetsplatsen Vivallaskolan ligger mitt i Örebros största bostadsområde Vivalla. Skolan har cirka 610 elever från förskoleklass till årskurs 6. På skolan arbetar cirka 140 personer i olika roller. Läs mer om Vivallaskolan här; https://skolor.orebro.se/vivallaskolan.html Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4530 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa. Kvalifikationer Som biträdande rektor har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheter. Som biträdande rektor är det också viktigt att du är mål- och resultatorienterad samt initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Som person har du en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. I ditt arbete bjuder du in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av arbetsglädje, kreativitet och innovativa lösningar. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: högskole-/universitetsexamen inom pedagogik minst 180hp erfarenhet av ledarskap inom pedagogisk verksamhet erfarenhet av att arbete inom grundskolan Meriterande: påbörjad eller avslutad rektorsutbildning erfarenhet av att arbeta på en mångkulturell skola erfarenhet av biträdanderektorsuppdrag med ekonomi- personal- och verksamhetsansvar erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Omfattning och tillträde Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Intervjuer beräknas hållas; 18/9 fm, 21/9 em och 24/9 fm Övrig information Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html på http://www.orebro.se/jobb. Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter och du som är tillsvidareanställd inom Örebro Kommun får friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel. Examensbevis bifogas i ansökan. Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. Ansökan Sista ansökningsdag är 4 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du utmanas och utvecklas på jobbet? Söker du efter ett arbete som ger dig personlig utveckling och möjlighet att bidra till en bättre vardag för andra människor? Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter till vårt centrala och hemtrevliga särskilda boende Klosterbacken. Du kommer att ingå i ett samledarskap där du tillsammans med två andra enhetschefer och verksamhetens medarbetare ska leda verksamheten mot uppsatta mål.  Om tjänsten Som en av tre enhetschefer på Klosterbacken förväntas du i samledarskap leda och utveckla verksamheten. Vissa perioder är det ett högt arbetstempo vilket du behöver klara av i din roll som enhetschef. Målet för verksamheten är att den enskilde ska känna sig delaktig och få sina individuella vård- och omsorgsbehov tillgodosedda i en trygg och säker hemmiljö. Arbetssättet är teaminriktat med fokus på att skapa en sammanhållen vård och omsorg av högsta kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar leda vi ett personcentrerat teamarbete driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus Om arbetsplatsen Klosterbacken ligger centralt strax norr om stadens hjärta. Sammanlagt finns det 60 lägenheter fördelade på fyra avdelningar varav två avdelningar har somatisk inriktning samt två demensavdelningar.  Ytterligare information om Klosterbacken hittas på Örebro kommuns hemsida; https://www.orebro.se/omsorg--stod/boenden/sarskilt-boende/lista/2016-09-29-klosterbacken.html Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att trivas på Klosterbacken och i ett delat samledarskap är du prestigelös, kommunikativ, samarbetsvillig och modig. Din lyhördhet och strukturerade förmåga hjälper dig i ditt ledarskap. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig tidigare chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar kompetens och erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete goda datakunskaper Meriterande: erfarenhet av ledande befattning inom särskilt boende och/eller vård och omsorg i övrigt ledarskapsutbildning kunskaper i arbetsrätt, hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen erfarenhet av arbete i verksamhetssystemen LifeCare, Personec, Medvind och Raindance eller liknande erfarenhet av schemaläggning och bemanningsekonomi erfarenhet av delat ledarskap Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad:100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Fysiska intervjuer genomförs 14 och 15 september.  Ansökan Sista ansökningsdag är 7 september. Välkommen med din ansökan! Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du leda utveckling av högspecialiserad universitetssjukvård? Utmanas och inspireras du av att vara med och forma och förbättra vården utifrån patientens perspektiv? Då ska du söka tjänsten som verksamhetschef vid Kärl-Thoraxkliniken Universitetssjukhuset Örebro Kärl-Thoraxkliniken står för några av universitetssjukhusets största profilområden. Här bedrivs all vuxen hjärtkirurgi samt lung- och kärlkirurgi. Vid kliniken pågår en intensiv forskning och utveckling inom framför allt aortakirurgi, endovaskulär kirurgi, trauma och inte minst omvårdnadsforskning. Kliniken omfattar operationsavdelning, thoraxintensivvårdsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, kärlmottagning samt administration. Specialister finns inom thoraxkirurgi, kärlkirurgi och thoraxanestesiologi och sammanlagt har verksamheten ca 180 medarbetare. Arbetsuppgifter Verksamhetschefen har en nyckelfunktion i utvecklingen av framtidens hälso- och sjukvård vid Universitetssjukhuset Örebro. Patientens fokus, jämlik vård, hög kvalitet och kunskapsstyrning är väsentliga delar i utvecklingen av verksamheten vid Kärl-Thoraxkliniken. Rollen som verksamhetschef innebär ett samlat ledningsansvar för klinikens verksamhet, ekonomi och personal och därigenom ett strategiskt ansvar för att verksamhetens resultatmål uppnås. Som verksamhetschef har du en central roll när det gäller formandet och den fortsatta utvecklingen av forskning, utbildning och utveckling av universitetssjukvården. Genom att vara en god ambassadör och knyta värdefulla kontakter samt genom att skapa goda förutsättningar för forskning och utveckling, flyttar vi fram våra positioner, ger våra patienter bästa möjliga vård och skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö för våra medarbetare. Konkurrenskraftig forskning och utbildning. I nära samarbete med Örebro Universitet och läkarprogrammet görs fortsatta satsningar på den akademiska utvecklingen och utveckling av universitetssjukvården. Ett av flera exempel på detta är det ökande antalet akademiska tjänster på olika nivåer, från ett kliniskt professorsprogram till forskningsstöd till doktorander. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare, företrädesvis med inriktning mot thoraxkirurgi, kärlkirurgi eller thorax anestesi samt med erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du är visionär och strategisk och har en tydlig framtidsbild och insikt rörande verksamhetens utveckling och utmaningar. Vi ser gärna att du har forsknings- och utbildningsmeriter inom området motsvarande lägst disputation samt erfarenhet av att ha planerat och genomfört förändrings- och utvecklingsarbeten som lett till förbättrade resultat. Som chef i hälso- och sjukvårdsförvaltningen har du en viktig roll som kulturskapare och förebild för organisationens alla medarbetare. Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i ständig förändring och utveckling ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har en stor personlig mognad och en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde kärl - thorax omfattar tre specialiteter: thoraxkirurgi, kärlkirurgi samt thoraxanestesi och intensivvård. Vi bedriver högspecialiserad vård i form av hjärt- och lungkirurgi, avancerad kärlkirurgi med endovaskulär inriktning, arytmikirurgi i olika former, samt avancerad intensivvård inklusive ECMO. Inom verksamhetsområdet genomförs cirka 1 500 kirurgiska ingrepp varje år. Våra viktigaste övergripande mål är hög kvalitet och god tillgänglighet med patienten i fokus. Forskning och utveckling har hög prioritet och bedrivs inom flera områden. Verksamheten präglas av framåtanda, teamarbete och gott samarbete. Verksamhetsområdet består av operationsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, intensivvårdsavdelning samt administrativ enhet. Vi är cirka 200 medarbetare fördelat på kärlkirurger, thoraxkirurger, anestesiologer, perfusionister, sjuksköterskor (allmän, operation, anestesi och intensivvård), undersköterskor samt medicinska vårdadministratörer. Universitetssjukhuset och verksamhetsområdets storlek möjliggör korta beslutsvägar och ett mycket välfungerande samarbete kring patienten. Läkarutbildningen finns ständigt närvarande och är en viktig del av vårt uppdrag. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du intresserad av att arbeta på en specialistpsykiatrisk avdelning där fokus ligger på att utveckla en patientsäker vård och jobba i team tillsammans med skötare, undersköterskor, sjuksköterskor, läkare och kurator? Då är det till oss du ska söka. Vi har stort fokus på utvecklingsarbete för både patienter och personal. Målsättningen är att ha god arbetsmiljö, hög patientsäkerhet och patientnöjdhet. Specialistpsykiatrisk avdelning 4 erbjuder utredning, behandling och rehabilitering för patienter med beroendeproblematik samt patienter med psykossjukdom. Hos oss vårdas patienter med stöd av HSL, LPT, LRV, LVU och LVM. Våra patienter har ofta både ett somatiskt och ett psykiatriskt omvårdnads-behov. Avdelningen har 16 vårdplatser + 2 BIVA platser (beroendeintensivvårdplatser) + 5 TNE platser (tillnyktringsplatser). Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef kommer du leda förändrings- och utvecklingsarbete, avlasta enhetschef i dennes arbete med rutiner och instruktioner för avdelningen och andra administrativa uppdrag. Du kommer att medverka i rekryteringsprocesser. Du kommer ha ett nära samarbete med enhetschef. Visst kliniskt arbete ingår i uppdraget. Målet med rollen är att skapa förutsättningar i verksamheten för att driva kvalitetsutveckling av det kliniska arbetet och samordning vad gäller patientflöden och vårdprocesser i enlighet med de beslut som fattas. Uppdraget som biträdande enhetschef är ett förordnande på ett år. Ansvar för personal, arbetsmiljö och budget åligger enhetschef och ingår inte i uppdraget. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska, gärna psykiatrisjuksköterska. Vi söker dig som har ett stort engagemang, är lyhörd, har en positiv grundinställning, bidrar till en kollegial gemenskap samt har ett etiskt och professionellt förhållningssätt i alla möten. Vi ser gärna att du som söker har en god samarbetsförmåga och social kompetens. Meriterande med erfarenhet av utvecklingsarbete eller tidigare erfarenhet från likande uppdrag. Du skall vara trygg i dig själv och i din roll som sjuksköterska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om tjänsten: Tillsvidareanställning i grundprofession med ett förordnande som biträdande enhetschef på 1 år. Grundanställningen avser dag/kväll/helgtjänst (38.15t/v) men under tiden för förordnandet är arbetstiden förlagd till 40 timmars rak vecka. Ansökan Intervjuer sker löpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamheterna inom specialistpsykiatrin finns samlade i Örebro. Här finns verksamheter med inriktningar som till exempel psykosvård, traumavård, dialektisk beteendeterapi, psykiatrisk rehabilitering, fysioterapi, beroendevård, internetbehandling samt en ätstörningsmottagning. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Rehabilitering ingår som en del i vårt arbete såväl som mobila insatser samt patient- och anhörigutbildningar. Tillsammans är vi runt 250 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara en del av en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på barn- och ungdomspsykiatrin i Örebro! Barn- och ungdomspsykiatrins öppenvård (BUP) erbjuder specialiserad psykiatrisk vård till barn och ungdomar upp till 18 år. Vården bedrivs i nära samverkan med barnet, familjen och andra viktiga aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Mottagningen har länets alla kommuner som upptagningsområde och verksamheten präglas av bred kompetens, evidensbaserade metoder samt fokus på kvalitet, samverkan och utveckling. BUP:s öppenvårdsmottagning finns i moderna lokaler i centrala Örebro och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med högt engagemang, god samverkan och ett inkluderande arbetsklimat. För att stärka ledningen införs en ny ledningsstruktur med en enhetschef och två biträdande enhetschefer. De biträdande enhetscheferna ansvarar för varsitt verksamhetsområde, ett medicinskt och ett psykologiskt, och arbetar i nära samverkan. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad biträdande enhetschef med ansvar för det psykologiska området. Tillsammans med enhetschef och biträdande enhetschef för det medicinska området leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån gemensamma mål med fokus på kvalitet, tillgänglighet, arbetsmiljö och patientsäkerhet. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef har du en central roll i den dagliga ledningen med fokus på ett nära och utvecklande ledarskap. Du kombinerar chefsuppdraget med kliniskt arbete och leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet utifrån verksamhetens mål, vision och värdegrund. I uppdraget ingår bland annat ansvar för bemanning, schemaplanering, introduktion av nya medarbetare, frånvarouppföljning och rekrytering. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och samarbetar nära med enhetschef och biträdande enhetschef för det medicinska området. Du bidrar till kvalitets-, patientsäkerhets- och arbetsmiljöarbete samt verkar för en kunskapsbaserad vård med patienten i fokus. Rollen omfattar även ansvar för forskning, utveckling och lärande inom verksamheten. Kliniskt arbete motsvarande minst 20 procent av arbetstiden ingår, med viss variation utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Legitimerad psykolog, legitimerad psykoterapeut, legitimerad hälso- och sjukvårdskurator eller socionomexamen. Du är en trygg och stabil person som skapar förtroende och bygger goda relationer i ditt arbete. Genom ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till tydlighet och långsiktighet, även i komplexa situationer. Som ledare är du lyhörd, kommunikativ och prestigelös. Du har god förmåga att samverka med olika professioner och att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål. Du trivs i en roll där du stöttar, motiverar och vägleder medarbetare samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig verksamhet och har förmåga att omsätta beslut och strategier i det dagliga arbetet. Med ett empatiskt och relationsskapande förhållningssätt möter du medarbetare, patienter och samverkansparter med respekt och förståelse. Du ser helheten, tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till en god arbetsmiljö och en verksamhet med hög kvalitet. Det är meriterande med: Erfarenhet av arbete som chef eller i ledande roll Erfarenhet av arbete inom barnpsykiatri Specialistpsykologutbildning eller annan för verksamheten relevant vidareutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Hos oss får du en trygg start med introduktion och en mentor som stöd. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens och kollegor med varierande erfarenhet, vilket ger goda möjligheter till utveckling i din roll. Vi satsar på kompetensutveckling som ligger i linje med verksamhetens behov. Övriga förmåner är sjukvårdsförmån, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, flextidsavtal och friskvårdsersättning. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Om jobbet På enhet It-säkerhet vill vi vara något extra. Vi vill ständigt förbättra, både organisation och oss själva. Vi är nyfikna och vill alltid lära oss mer. Vi tror på transparens och öppenhet och inser värdet av olika åsikter, vilket är extra viktigt när frågorna vi arbetar med är komplexa och till sin natur saknar givna svar. Vårt arbete är ibland utmanande, därför stödjer vi varandra i vått och torrt. Vi samarbetar, på riktigt. Vi söker dig med stort engagemang som vill vara en del av vår fortsatta utveckling av informationssäkerhetsarbetet och säkerhetsskyddsarbetet inom myndigheten. Du kommer vara en viktig del i att myndigheten når nästa nivå när det gäller vårt stora långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Myndigheten har egen it-drift, och det pågår utveckling av nytt vägtrafikregister samt långsiktiga säkerhetshöjande åtgärder. Transportstyrelsen är också en beredskapsmyndighet och ska ha förmåga att vid en kris eller höjd beredskap omgående kunna hantera krisen i det egna ansvarsområdet och samverka med andra aktörer. Här finns många roliga och utvecklande utmaningar som väntar på dig! Vi söker nu en ny kollega som ska arbeta med It-avdelningens informationssäkerhetsfrågor där fokus är att tillse att It-avdelningen arbetar samordnat och enhetligt inom området. Du får en central roll i att driva, utveckla och samordna myndighetens arbete med informationssäkerhet. I arbetet ingår det att stödja avdelningen inom informationssäkerhet med exempelvis rådgivning, moderera workshops, genomföra riskanalyser och informationsklassningar, utbilda övrig personal inom ditt område med mera. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för och följa upp avdelningens aktiviteter inom informationssäkerhetsområdet på avdelningen. Du kommer få vara med och hantera såväl strategiska som operativa frågor för It-avdelningens leveranser och åtaganden inom ditt område. I arbetet ingår att utveckla avdelningens systematiska säkerhetsskyddsarbete främst inom informationssäkerhet. Du kommer att stödja It-avdelningen inom säkerhetsskydd och informationssäkerhetsarbete stödja vid informationssäkerhetsanalyser utveckla och förädla verksamhetsskyddet samt säkerhetsskyddet för såväl dagligt arbete som för upphandling och utveckling följa upp avdelningens aktiviteter inom den säkerhetskänsliga verksamheten följa upp hur It-avdelningen efterlever externa säkerhetskrav inom exempelvis MSBFS, PMFS, ISO27000 mm planera och genomföra utbildningsinsatser för vår personal kopplat till ditt område utveckla It-avdelningens säkerhetskultur samt utbilda myndighetens chefer och medarbetare inom området delta i incidenthanteringsarbete, både inom det operativa samt det proaktiva arbetet som krävs för att utforma, utvärdera och förbättra arbetssätt som relaterar till incidenter arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser leda eller stödja arbetet med säkerhetsskyddsanalyser, särskilda säkerhetsskyddsbedömningar, säkerhetsskyddsplaner, åtgärder samt uppföljningar av dessa. Du måste ha universitets- eller högskoleutbildning med inriktning informationssäkerhet, cybersäkerhet eller it-säkerhet alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete med informationssäkerhet, där du självständigt arbetat med exempelvis informationsklassningar, risk- och sårbarhetsanalyser med mera god kunskap i säkerhetsskyddslagen god kunskap i MSB:s föreskrifter för informationssäkerhet samt säkerhetsåtgärder i informationssystem för statliga myndigheter god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att leda utredningar inom aktuellt område övergripande teknisk förståelse inom it-området och inom it-säkerhet jobbat med ett eller flera ramverk och standarder såsom ISO 2700x, CIS Controls, NIST, NIS 2, CER god kunskap i offentlighets- och sekretesslagen samt GDPR erfarenhet och förmåga att leda workshops. Vi vill att du har förmåga att arbeta strukturerat, är noggrann och kan arbeta självständigt under eget ansvar har god förmåga att analysera och förstå kopplingen mellan olika säkerhetskrav och verksamheten är tydlig, prestigelös och förtroendeingivande har god kommunikativ förmåga att skapa förståelse för komplexa frågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt är mål- och lösningsorienterad och har förmåga att växla mellan strategiska arbetsuppgifter och detaljer när situationen kräver det. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Hanna Gullberg, 010 – 495 40 22. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7583. Vi behöver din ansökan senast den 17 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega!

Vill du leda utvecklingen av framtidens välfärd i Örebro län? Vill du vara med och skapa bättre förutsättningar för människors hälsa och livskvalitet? Vi söker en erfaren och ödmjuk ledare som kan navigera mellan olika huvudmän och skapa resultat genom samverkan. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år och vi söker nu en ny områdeschef för Välfärd och folkhälsa. Det här är en nyckelroll för dig som vill bidra till utvecklingen av framtidens välfärd genom att samla kommuner, region, myndigheter och civilsamhälle kring gemensamma lösningar på några av vår tids största samhällsutmaningar. Arbetsuppgifter Som områdeschef leder du, tillsammans med huvudmän och dina medarbetare, utvecklingen av samverkan mellan regionen, kommunerna, civilsamhället och andra aktörer i frågor som rör social välfärd, folkhälsa och hälso- och sjukvård. Uppdraget innebär att skapa gemensam riktning, framdrift och resultat i komplexa utvecklingsfrågor där olika perspektiv behöver förenas. Du har det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I ditt ledarskap skapar du tydlighet, riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål samt är van att samverka med fackliga parter. Området verkar för regional samverkan mellan Region Örebro län, länets kommuner och civilsamhället inom frågor som bland annat rör: folkhälsa nära vård äldrefrågor barn och unga funktionshinder skadligt bruk och beroende försörjningsstöd kunskaps- och metodutveckling inom socialtjänst och hälso- och sjukvård. Du leder arbetet med att utveckla och samordna dessa frågor utifrån Regionala utvecklingsstrategin och andra politiskt beslutade mål. Uppdraget innebär även att företräda Region Örebro län i regionala och nationella nätverk inom ansvarsområdet. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och aktivt delta i utvecklingen av hela förvaltningen. Rollen innebär nära samarbete med den politiska organisationen. Du ansvarar för beredning av ärenden och föredrar dessa inför politiska beslut. Kvalifikationerakademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant dokumenterad erfarenhet som chef inom offentlig verksamhet god kunskap om social välfärd, folkhälsa och regional och kommunal hälso- och sjukvård och omsorg. erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika organisationer och aktörer Vi söker en trygg och tillitsbaserad ledare som skapar engagemang och goda förutsättningar för sina medarbetare att lyckas. Du är strategisk, utvecklingsorienterad och har förmåga att se helheter samtidigt som du omsätter idéer till resultat. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samla människor kring gemensamma mål, även när olika uppdrag, perspektiv och intressen behöver balanseras. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och är van att företräda verksamheten i dialog med politiker, kommuner, myndigheter och andra samverkansparter. Vi vill också att du: är lyhörd, uthållig och lösningsorienterad trivs i en komplex och föränderlig miljö är en närvarande ledare som delegerar, utvecklar och skapar delaktighet stimulerar ansvarstagande, nytänkande och ett gott arbetsklimat. Meriterande:erfarenhet av att leda i förändring i komplexa organisationer Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Området tillhör förvaltning Regional utveckling som verkar för hållbar tillväxt och god livskvalitet i hela Örebro län. Förvaltningens ansvarsområde är brett och omfattar bland annat social välfärd och folkhälsa, utbildning, kultur, näringslivsutveckling, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen har omkring 340 medarbetare och vår gemensamma mission är: Tillsammans skapar vi utvecklingskraft! Område Välfärd och folkhälsa består av cirka 20 utvecklingsledare. Området präglas av hög kompetens, stort eget ansvar och omfattande samverkan med aktörer inom hela välfärdssystemet. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Följ med på en spännande resa! På Geodataenheten finns en tydlig vision om att ligga i framkant av den digitala samhällsbyggnadsprocessen. Vi söker dig som både vill leda ett kompetent team och skapa goda förutsättningar för verksamheten, medborgare och aktörer - genom smarta lösningar och ökad tillgängligheten av geodata. Varmt välkommen till oss! Om tjänsten Som enhetschef för Geodataenheten ansvarar du för ett team om ca 15 medarbetare med kompetens inom geografiska informationssystem, geografiska analyser, mätning, kartering, visualisering och systemutveckling för samhällsbyggnadsområdet. Du arbetar nära andra chefer och strategiska funktioner inom samhällsbyggnadsområdet, samt samarbeta med externa aktörer och nationella nätverk för att säkerställa att kommunen ligger i framkant inom geodataområdet. Uppdraget för Geodataenheten är både att vara en motor i den digitala utvecklingen och en stödfunktion med syfte att skapa förutsättningar för att göra andras vardag enklare. I rollen som enhetschef leder du utvecklingen av verksamheten och ansvarar för att skapa effektiva arbetssätt, säkerställa att lagar och riktlinjer följs samt främja en positiv arbetsmiljö. Du har budget- och personalansvar och en viktig roll i kommunens digitaliseringsarbete, där du tillsammans med ditt team säkerställer effektiv leverans samt driver utvecklingen mot nya lösningar och teknologier, som exempelvis drönare, AI, BIM, IoT och 3D-visualisering. Tillgången till Geodata är en del i kommunens beredskapsarbete. Du kommer arbeta med och ansvara för hur kommunen säkerställer robust tillgång till data utifrån ett beredskapsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: leda och fördela arbetet inom enheten samt ansvara för budget och resultat leda och utveckla medarbetarna samt stödja dem i deras yrkesmässiga utveckling driva verksamhetens leverans och utveckling samt säkerställa att enhetens arbete överensstämmer med förvaltningens vision, mål och uppdrag driva verksamhetsutveckling, både gällande den egna verksamhetens arbetssätt samt digital utveckling för hela samhällsbyggnadsområdet och kommunen säkerställa att lagar och rutiner följs i det dagliga arbetet ansvara för en god arbetsmiljö för enhetens medarbetare hantera och optimera informationsflödet till, från och inom enheten ha ansvaret för geodataenheten och ingå i Stadsplanerings avdelningsledningsgrupp Om arbetsplatsen Geodataenheten är en del av Stadsplaneringsavdelningen på Miljö- och Stadsbyggnadsförvaltningen och är placerade på Citypassagen i centrala Örebro, med gångavstånd till såväl resecentrum som stadskärnan. Vi arbetar som ett stöd för hela kommunkoncernen inom GIS och geodata. Enheten består idag av 15 medarbetare med rollerna mätningsenjörer, GIS-ingenjörer, GIS-utvecklare, BIM-utvecklare, 3D-utvecklare och Geodatastrateg. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är en engagerad och resultatorienterad ledare som skapar förutsättningar för utveckling och drivkraft i ditt team. Som chef tar du taktpinnen genom att formulera tydliga mål, fatta och kommunicera beslut samt driva processer med såväl framdrift som uthållighet. Med god förmåga att lyssna, ge tydlig riktning och leda genom tillit utvecklar du både medarbetare och verksamhet. Du fångar såväl teknikutvecklingens möjligheter som verksamheternas behov, och tillsammans med medarbetarna omsätts detta till faktisk verksamhetsnytta. Vi ser också att du är kommunikativ, analytisk och strategisk, samt har en stark samarbetsförmåga och kan hitta lösningar i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: relevant akademisk examen inom ansvarsområdet, så som exempelvis ingenjör eller annan utbildning mot t ex geodata, lantmäteri, datateknik, informationsteknik, IT-systemutveckling, alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant erfarenhet som chef eller ledare mycket god datavana god kommunikations- och samarbetsförmåga flytande svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av arbete inom den kommunala samhällsbyggnadsprocessen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 1 januari 2027 Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning med ledande befattning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 23 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.  Om tjänsten  Vi söker dig som vill vara med och leda resan mot en än mer klimatsmart verksamhet som ska erbjuda gäster och kunder en matupplevelse kännetecknad av hög kvalitet och en god service. Måltidsverksamheten verkar idag inom 3 olika förvaltningar och är en återkommande del i Örebroarnas vardag.  Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet-, ekonomi- och personal inom ditt verksamhetsområde och ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens övriga verksamhetschefer. I rollen ingår att leda och stödja medarbetare och underställda chefer. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter.  Verksamheten är mitt uppe i en spännande utveckling mot en heltidsorganisation men står också inför utmaningar kring demografiska förändringar. Det pågår också ett arbete kring ökad krisberedskap vilket ställer krav på en verksamhet rustad för förändrade arbetssätt och vilja att utvecklas för att möta framtidens utmaningar och behov.  Vi erbjuder en spännande roll med stora möjligheter att påverka vardagen med matglädje för barn, elever och äldre. Var med och skapa framtidens hållbara måltidsverksamhet i Örebro tillsammans med oss! Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar: säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus.  Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats bidra till helheten samt utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet inom ramen för tillgängliga resurser, gällande lagstiftning och kommunens mål  Om arbetsplatsen Måltidsverksamheten förser skolor, gymnasier och vård- och omsorgsboenden med god, vällagad och säker mat samt lagar även delvis mat till förskolans barn och har ett konsultativt uppdrag mot förskolan.  Verksamhetens 260 medarbetare arbetar i 58 kök runt om i Örebro kommun. Gemensamt för verksamheten är övertygelsen om att måltider kan göra skillnad. Skillnad för hälsa och miljö, för våra elevers studieresultat och för vardagen för kommunens äldre. Vi lagar mat från grunden med råvaror av god kvalitet och arbetar med att minska måltidens klimat- och miljöpåverkan. Vi har högt satta klimatmål och arbetar ständigt med förbättringar.  För att bidra till en hållbar framtid arbetar vi efter konceptet ”Smartare mat” som du kan läsa mer om här. https://www.orebro.se/fordjupning/fordjupning/sa-arbetar-vi-med/maltider-i-kommunens-kok-och-serveringar.html   Inom Teknik- och serviceförvaltningen finns verksamhetsområdena Måltid, Park-och gata, Vatten- och avlopp, Avfall, Fordon och Gas. Din arbetsplats blir i moderna kontorslokaler i Citypassagen nära centralstationen, med goda möjligheter till distansarbete.  Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi vill att du står för ett ledarskap som karaktäriseras av mod, utveckling och engagemang. Du visar intresse för andra, bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och du inger förtroende. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress.  Tack vare din känsla för helheten har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten på olika nivåer i organisationen. Via stor tillit leder du mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du är bra på att kommunicera och förmedlar information på ett tydligt sätt, både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Krav: akademisk examen som Kostvetare eller annan likvärdig utbildning om minst 180 hp (bifoga examensbevis i din ansökan) längre dokumenterad erfarenhet som chef med ekonomi-, verksamhets- och personalansvar från en större organisation god kunskap om offentlig upphandling god kunskap om livsmedelslagstiftning  erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av arbete med offentliga måltider B-körkort Meriterande: erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av kontinuitetsarbete/ krisberedskap erfarenhet av arbete med hållbara måltider erfarenhet av ombyggnationer av storkök Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 17 augusti 2026 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 3 juni. Välkommen med din ansökan!

Din nya roll Vill du arbeta som Rekryteringskonsult i en internationell industriverksamhet där du får stort eget ansvar och möjlighet att snabbt göra skillnad? Vi söker nu en erfaren Rekryterare för ett konsultuppdrag hos vår kund i Örebro. I rollen blir du en viktig del av verksamheten och arbetar nära rekryterande chefer och andra interna intressenter. Du ansvarar självständigt för att driva rekryteringsprocesser framåt och bidrar med din kompetens genom hela rekryteringskedjan. Rollen passar dig som är trygg i din yrkesroll, har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att arbeta verksamhetsnära. Driva och koordinera rekryteringsprocesser från start till mål Arbeta nära rekryterande chefer och stötta dem genom processens olika delar Ha löpande kontakt med kandidater och säkerställa en professionell kandidatupplevelse Bidra med rekryteringskompetens och rådgivning till verksamheten Självständigt planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov Företagspresentation Vår kund är ett internationellt industribolag med verksamhet i Örebro. Du får möjlighet att arbeta i en professionell och internationell miljö där din erfarenhet inom rekrytering blir en viktig del av verksamhetens fortsatta arbete. Bra att känna till Uppdragets omfattning: 50–100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters Arbetsmodell: På plats i Örebro Start: Omgående Slut: Initialt till årsskiftet Övrig information: Uppdraget omfattas av kontroll/prövning inför start För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års relevant erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser Relevant utbildning Mycket god kommunikativ och samarbetsförmåga Flytande svenska och engelska i tal och skrift Förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbeta självständigt Som person är du trygg, strukturerad och initiativtagande, med lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och rekryterande chefer Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan uppdraget tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Brinner du för stadsutveckling och infrastruktur? Vi söker dig som vill påverka utvecklingen av framtidens Örebro. Hos oss får du vara drivande i arbetet med de största och mest spännande projekten inom stadsbyggnadsområdet. Om tjänsten     Som projektledare för större stadsbyggnadsprojekt ansvarar du för att leda förvaltningens mest komplexa projekt. Du representerar och kommunicerar projekten internt och externt samt säkerställer att det görs kloka avvägningar mellan tid, kostnad och kvalitet i projekten. Projekten är politiskt prioriterade och det är viktigt att de drivs framåt för att vi ska nå våra mål om att vara en attraktiv och hållbar stad. Uppdraget är en viktig del av en helhet och du får leda projekt i olika skeden, från idé till genomförande. Projekten följer en viss process och du ansvarar för att löpande stämma av projektens framdrift med styrgrupp och politik. Till din hjälp har du en projektgrupp med kollegor med olika expertområden/profession såsom ex byggprojektledare, trafikplanerare och kommunikatörer. Som projektledare är du kommunikationsansvarig och det läggs stor vikt vid den delen av arbetet. På enheten drivs flera större stadsbyggnadsprojekt och mer specifikt så söker vi nu en projektledare som kan leda arbetet med utvecklingen av BRT (Bus rapid transit) etapp 2. Projektet är ett samarbetsprojekt med Region Örebro län. Projektet förväntas pågå 3-4 år och i takt med att projektet blir klart växlas arbetet över till andra projekt. I rollen är ett gott samarbete med projektkoordinatorer, projektgrupp, chefer i linjen, förvaltningens alla verksamheter och övriga kommunala verksamheter viktigt. Politiska uppdragsgivare, byggherrar och olika externa parter är viktiga samarbetspartners. Exempel på arbetsuppgifter: leda och samordna i huvudsak stora, komplexa och politiskt prioriterade projekt inom stadsbyggnadsområdet. Från stora stadsomvandlande projekt till enskilda skattefinansierade investeringsprojekt. ansvara för att planera, genomföra och prioritera projekten för att med god kvalitet nå uppsatta mål inom fastställd tidplan och budget förankring, kommunikation och dialog med uppdragsgivare, projektdeltagare samt externa parter är en avgörande del av uppdraget leda och samordna stadsutvecklingsprojektet BRT. Projektet har många intressenter, komplexa beroenden och kräver omfattande samordning mellan kommunala funktioner, samarbetsparter, myndigheter, konsulter, fastighetsägare och andra aktörer. du kommer att ha en central roll i att skapa struktur, framdrift och beslutsunderlag genom hela processen. Om arbetsplatsen Örebro kommun har en stark tillväxt, årlig befolkningsökning och några av landets bästa universitetsutbildningar. Vi arbetar enligt Örebromodellen där god planberedskap och långsiktighet kombinerat med flexibilitet och proaktiva arbetssätt är nycklarna till framgång. I en kommun som utvecklas är behovet av nya bostäder, verksamheter och övrig samhällsservice stort. På Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen levererar vi förutsättningar för kommunen att växa genom planering och markförsäljning. På förvaltningen arbetar cirka 190 medarbetare som har olika specialistkunskaper. Vi är en sammansvetsad förvaltning, vi lär oss av varandra och vi strävar ständigt mot en än högre tillitskultur.     Som projektledare hos oss arbetar du på Projektledningsenheten tillsammans med fem andra projektledare och en enhetschef.   Vårt kontor är beläget i Citypassagen i direkt anslutning till Resecentrum och nära citykärnan. Vi arbetar aktivitetsbaserat och det finns möjlighet att arbeta på distans del av veckan efter överenskommelse med chef. Läs mer om några av de pågående projekten på www.orebro.se/merorebro.   Kvalifikationer Vi söker dig som har god samarbetsförmåga då samarbete sker med såväl externa samarbetspartners som kollegor med olika perspektiv och kompetenser.     Du ska fungera i samarbete i grupp men även ha förmåga att arbeta självständigt och driva ditt arbete med tydligt leveransfokus. I arbetet krävs en god förmåga att tänka analytiskt och arbeta strukturerat samt att du snabbt kan sätta dig in i nya områden. Du har en god problemlösningsförmåga, har ett helhetsperspektiv och är flexibel då förutsättningar förändras. Du kan dessutom kommunicera väl i tal och skrift på svenska och kan vid behov använda engelska i arbetet.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen med för tjänsten relevant inriktning flerårig erfarenhet av samhällsbyggnadsområdet eller fastighetssektorn. erfarenhet av projektledning  Meriterande: erfarenhet från arbete inom politiskt styrd verksamhet utbildning inom projektledning erfarenhet från arbete med anläggning av gata, VA eller annan infrastruktur erfarenhet från arbete med stadsplanering/fysisk planering erfarenhet av arbete med offentlig upphandling Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Ansökan Sista ansökningsdag är 13 september. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi erbjuder en spännande chefsroll med stora möjligheter att påverka vardagen med matglädje för barn, elever och äldre. Var med och skapa framtidens hållbara måltidsverksamhet i Örebro tillsammans med oss! Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet-, ekonomi- och personal och ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens övriga verksamhetschefer. I rollen ingår att leda och stödja medarbetare och underställda chefer. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Verksamheten är mitt uppe i en spännande utveckling mot en heltidsorganisation men står också inför utmaningar kring demografiska förändringar. Det pågår också ett arbete kring ökad krisberedskap vilket ställer krav på en verksamhet rustad för förändrade arbetssätt och vilja att utvecklas för att möta framtidens utmaningar och behov. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar: säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus. Dina arbetsuppgifter innebär: * Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar * Skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats * Bidra till helheten samt utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet inom ramen för tillgängliga resurser, gällande lagstiftning och kommunens mål Om arbetsplatsen Måltidsverksamheten förser skolor, gymnasier och vård- och omsorgsboenden med god, vällagad och säker mat samt lagar även delvis mat till förskolans barn och har ett konsultativt uppdrag mot förskolan. Verksamhetens 260 medarbetare arbetar i 58 kök runt om i Örebro kommun. Gemensamt för verksamheten är övertygelsen om att måltider kan göra skillnad. Skillnad för hälsa och miljö, för våra elevers studieresultat och för vardagen för kommunens äldre. Vi lagar mat från grunden med råvaror av god kvalitet och arbetar med att minska måltidens klimat- och miljöpåverkan. Vi har högt satta klimatmål och arbetar ständigt med förbättringar. För att bidra till en hållbar framtid arbetar vi efter konceptet "Smartare mat" som du kan läsa mer om här. https://www.orebro.se/fordjupning/fordjupning/sa-arbetar-vi-med/maltider-i-kommunens-kok-och-serveringar.html Inom Teknik- och serviceförvaltningen finns verksamhetsområdena Måltid, Park-och gata, Vatten- och avlopp, Avfall, Fordon och Gas. Din arbetsplats blir i moderna kontorslokaler i Citypassagen nära centralstationen, med möjlighet till distansarbete. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi vill att du står för ett ledarskap som karaktäriseras av mod, utveckling och engagemang. Du visar intresse för andra, bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och du inger förtroende. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Tack vare din känsla för helheten har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten på olika nivåer i organisationen. Via stor tillit leder du mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du är bra på att kommunicera och förmedlar information på ett tydligt sätt, både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig med: * Relevant akademisk examen (bifoga examensbevis i din ansökan) * Längre dokumenterad erfarenhet som chef med ekonomi-, verksamhets- och personalansvar * Goda kunskaper om offentlig upphandling samt livsmedelslagstiftning * Erfarenhet av arbete i större måltidsverksamhet * Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete * B-körkort Övrig information Innan anställning genomförs en säkerhetsprövning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta som sjuksköterska med fokus på den enskilda hyresgästen så är arbetet på Karlslundsgården något för dig! Karlslundsgården har en inriktning mot välfärdsteknik med trygghet för hyresgästen i fokus. Vi erbjuder här en möjlighet för dig som är engagerad, självständig och kvalitetsmedveten! Om tjänsten Karlsundsgården är fördelat på fem enheter. Enheterna är inriktade mot kognitiv svikt, somatiska sjukdomar och för personer med hörselnedsättning och här bor ca 68 hyresgäster på Karlslundsgården. Som sjuksköterska på Karlslundsgården leder du det dagliga omvårdnadsarbetet på avdelningen. Du är en del av ett team bestående av undersköterskor, sjuksköterskor, chefer, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. I din roll kommer du ha ett omvårdnadsansvar för 16 hyresgäster. Vid kvällsarbete kan en viss del av arbetet förekomma på andra boenden vilket innebär att du kommer vara ambulerande i din roll. Du förväntas delta aktivt i verksamhetsutveckling och utformning av individuell livskvalité för hyresgästerna. Vi har ett gemensamt ansvar för att leverera god kvalitet och följa riktlinjer och beslut, samtidigt som vi vågar tänka kreativt och använda digitala möjligheter för att bidra till ökad trygghet, säkerhet och självständighet för våra hyresgäster. För att bidra till ökad trygghet, säkerhet och självständighet används ny teknik och digitala lösningar. Bland annat finns det sensorgolv installerat i samtliga lägenheter, som larmar vid fall. Ytterligare funktioner kan aktiveras i samråd med hyresgästerna, som belysning på golvet under nattetid, toalettlarm och dörrlarm. Exempel på arbetsuppgifter: bedöma och fatta beslut, när kommunal hälso- och sjukvård är aktuell instruera och delegera omvårdnadspersonal enligt fastställd rutin  samarbeta med övriga medarbetare i teamet samt övriga professioner, kontakt med anhöriga och närstående dokumentera i våra verksamhetssystem för att säkra trygg och kvalitativ omvårdnad medverka vid utveckling av verksamheten, samt våga tänka nytt och eftersträva ständiga förbättringar Om arbetsplatsen Karlslundsgården är ett fem våningar högt boende beläget på Gäddestavägen 2 i Karlslund. Här finns 68 bostäder fördelade på nio enheter med gemensamma ytor och balkonger på varje våning. Med fokus på människan vill vi skapa ett välkomnande vård- och omsorgsboende där goda möten och en aktiv vardag är en självklarhet. Vår verksamhet bygger på innovativa lösningar, där vi ser över rutiner och arbetssätt för att skapa en hållbar vård och omsorg för framtiden genom att våga tänka nytt och kreativt. Som sjuksköterska på Karlslundsgården kommer du ingå i Hälso- och sjukvårdsorganisationen (HS) där vi samlar alla sjuksköterskor och arbetsterapeuter inom kommunens särskilda boenden för äldre under en och samma organisation. Det innebär även att du får en chef som i grunden är legitimerad och därmed är väl insatt i de frågor du står inför i arbetet.” Läs mer på https://www.orebro.se/omsorg--stod/boenden/vard---omsorgsboende/lista/2017-10-25-karlslundsgarden.html Läs mer om hur det är att jobba inom Örebro kommun och vård och omsorg på https://www.orebro.se/jobb/socialtarbete! Kvalifikationer Vi söker dig som är lugn, trygg och som kan sätta dig in i hyresgästernas situation och därvid agera professionellt. Du tar ansvar för dina åligganden som ingår i din yrkesroll. Arbetet som sjuksköterska innefattar tätt samarbete med kollegor och övriga professioner varav det krävs att du arbetar bra med andra människor. Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Som sjuksköterska har du förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och medveten om mål och kvalitetsstandarder. Du lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa. Vidare behärskar du det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med hyresgäster och övrig personal samt att du skriftligt kan dokumentera det som verksamheten kräver. Då dokumentation och användning av verksamhetssystem förekommer så förutsätter tjänsten att du har god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: legitimerad sjuksköterska B-körkort Meriterande: erfarenhet som sjuksköterska kunskap och eller erfarenhet inom området kognitiv svikt vidareutbildning inom geriatrik erfarenhet av verksamhetssystemen Lifecare HSL, MCSS, NPÖ, Pascal, BPSD-register, Senior Alert, Palliativa registret Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Arbetstid: dag och kväll. Helgtjänstgöring förekommer. Övrig information  Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Under rekryteringsprocessen kommer det ske en legitimationskontroll via Socialstyrelsen samt kontroll hos Inspektionen för vård och omsorg.  Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 13 september. Urval och intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!       Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vår enhet på USÖ består av en vårdavdelning, en ortopedmottagning samt en del av vårt länssekeretariat. Vårdavdelningen disponerar vårdplatser för våra akut- och traumapatienter med stort fokus på högspecialiserad rygg- och bäckenkirurgi, samt elektiv rygg-, fot- och handkirurgi. För närvarande har avdelning 21 akutplatser samt 7 elektiva platser måndag-fredag. Utöver dessa vårdplatser bedriver vi specialiserade lättvårdsplatser som bemannas helt av våra kompetenta undersköterskor. För ett optimerat omhändertagande av orto-geriatriska patienter arbetar en geriatriker på avdelningen måndag-fredag. Vården är av rehabiliterande art och stort fokus ligger på samarbete med alla professioner som finns i teamet samt övriga enheter som bidrar till den sammanhållna vården för våra patienter. Här är ett perfekt tillfälle att utveckla dina kunskaper och att skaffa dig en bred erfarenhet och kompetens. Vi har en individanpassad inskolning och efterföljande mentorskap så att du ska få en trygg och bra start hos oss. Därefter har du goda möjligheter att utvecklas hos oss med hjälp av dina kollegor och chefer. Vi erbjuder inte bara ett spännande och roligt arbete, vi har också ett mycket härligt gäng kollegor som kommer att välkomna dig med värme och glädje. Vill du veta mer om vilka vi är? Kika gärna in på vårt Instagramkonto @Trauma37an Arbetsuppgifter Sedvanliga undersköterskeuppgifter på vårdavdelning, arbetet innefattar likväl självständigt omvårdnadsarbete som teamarbete. I arbetet ingår även provtagning och andra medicintekniska moment. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad undersköterska, gärna med inriktning akutsjukvård enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Erfarenhet av akutsjukvård, pre- och postoperativ vård är önskvärt men inte ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Ansökan Intervjuer kan ske löpande. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi bedriver universitetssjukvård samt klinisk forskning vid länets tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Verksamhetsområdet bedriver vård inom hela det ortopediska området inklusive högspecialiserad vård. Inom området pågår en omfattande omstrukturering i syfte att förbättra tillgänglighet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Uppbyggnaden av en klinisk forskningsenhet är ett viktigt led i utvecklingsarbetet. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har cirka 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och driva affären – inte bara rapportera den? Candles Scandinavia söker en senior, analytiskt mycket stark och affärsdriven Group Business Controller som vill arbeta nära verksamheten och ha en central roll i utvecklingen av en noterad internationell koncern. Det här är inte en traditionell controllerroll där fokus ligger på att sammanställa och rapportera historiska siffror. Vi söker dig som vill förstå vad som driver resultatet, varför utvecklingen ser ut som den gör och vad vi behöver göra för att förbättra den. Rollen spänner över två olika men nära sammankopplade verksamheter: Candles Scandinavias svenska verksamhet med produktion och Private Label-affär, samt vårt tyska e-commerce-bolag HashtagYou, med D2C-varumärken och försäljning på flera europeiska marknader. Det gör rollen både bred och komplex – och ger dig möjlighet att arbeta med hela värdekedjan från råvara, produktion och lager till digital marknadsföring, försäljning, kund och lönsamhet.   Rollen Som Group Business Controller arbetar du nära Group CFO/COO, koncernledning, övrig Group Finance team och verksamhetsansvariga i Sverige och Tyskland. Du blir en central analytisk och kommersiell partner till verksamheten och ansvarar för att utveckla hur vi mäter, analyserar och styr koncernens performance. Du förväntas inte bara identifiera avvikelser. Du ska förstå orsakerna bakom dem, utmana verksamheten och bidra till att analys omsätts i tydliga prioriteringar och konkreta actions.   Du kommer bland annat att: Driva och utveckla koncernens business controlling och performance management. Analysera resultat, trender och avvikelser och identifiera de business drivers som ligger bakom utvecklingen. Ta fram, utveckla och följa upp KPI:er, dashboards och analysmodeller för både e-commerce och tillverkande verksamhet. Vara en aktiv Business Partner till ledning och operativa chefer i Sverige och Tyskland. Driva och utveckla budget, forecast och rolling forecast. Analysera försäljning, bruttomarginal, produkt- och kundlönsamhet, OPEX, working capital och cash flow. Analysera e-commerce-verksamheten utifrån exempelvis contribution margin, marketing efficiency, ROAS, CAC, AOV, conversion, repeat rate, rabatter, marknader och kanaler. Analysera produktionen utifrån exempelvis produktivitet, kapacitetsutnyttjande, materialkostnader, yield/scrap, bemanning och produktionskostnader. Utveckla analyser av lager och working capital och identifiera möjligheter att frigöra kapital. Genomföra scenario-, känslighets- och lönsamhetsanalyser som underlag för kommersiella och strategiska beslut. Tidigt identifiera risker och möjligheter och tydligt kommunicera vad de innebär för verksamheten. Utmana antaganden, forecasts och business cases och bidra till bättre och snabbare beslut. Kontinuerligt förbättra våra processer, datakvalitet, rapporteringsverktyg och arbetssätt. Du rapporterar till Group CFO / COO. Resor till vårt Berlin-kontor är en del av rollen.    Vem söker vi? Vi söker en erfaren Business Controller som redan har byggt upp en gedigen analytisk och kommersiell verktygslåda och som snabbt kan sätta sig in i en komplex verksamhet.   För att lyckas i rollen ser vi att du har: Mångårig kvalificerad erfarenhet inom Business Control, Commercial Control, FP&A eller motsvarande. Erfarenhet från e-commerce/D2C och god förståelse för de kommersiella drivarna i en digital konsumentaffär. Erfarenhet från tillverkande verksamhet och förståelse för produktionsrelaterad ekonomistyrning. Dokumenterat stark analytisk förmåga och vana att arbeta med stora datamängder. Gedigen erfarenhet av budget, forecast, KPI-uppföljning, management reporting och lönsamhetsanalys. Förmåga att koppla samman finansiella resultat med operationella och kommersiella KPI. Erfarenhet av att själv utveckla analyser, KPI-strukturer och rapporteringsmodeller – inte bara arbeta i redan etablerade strukturer. Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av BI- och rapporteringsverktyg. God systemförståelse och ett starkt intresse för hur data, automation, BI och AI kan användas för bättre beslutsfattande. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Tyska är meriterande.   Vem är du? Du är analytisk, nyfiken och ifrågasättande. När resultatet avviker från plan nöjer du dig inte med att konstatera avvikelsen – du vill förstå varför den uppstått och vad vi kan göra åt den. Du är affärsdriven och verksamhetsnära. Du vill förstå hur verksamheten faktiskt fungerar och vad som skapar försäljning, marginal, kassaflöde och långsiktigt värde. Du är hands-on och prestigelös. Ena stunden presenterar du en analys för koncernledningen, nästa stund gräver du själv i data eller diskuterar produktivitet med verksamheten. Du har integritet och vågar utmana när data och analys pekar i en annan riktning än den etablerade uppfattningen. Och framför allt ser du inte analysen som slutprodukten. För dig är kedjan: Data → Insight → Action → Result.   Varför Candles Scandinavia? Hos Candles Scandinavia får du en ovanligt bred Group Business Controller-roll i skärningspunkten mellan industri, internationell e-commerce och starka konsumentvarumärken. Du kommer att arbeta nära besluten och få möjlighet att påverka hur vi utvecklar vår ekonomistyrning, våra KPI och vårt sätt att använda data för att driva verksamheten framåt. Vi befinner oss i en miljö med högt tempo, stora ambitioner och korta beslutsvägar. För rätt person innebär det stor möjlighet att påverka – både rollen och koncernens fortsatta utveckling. Vi söker därför inte någon som bara vill rapportera verksamheten. Vi söker någon som vill förstå den, utmana den och göra den bättre.   Så ansöker du Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2026-09-13. Urval sker löpande, så vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår passion för hållbarhet, kvalitet och innovation! Har du frågor är du välkommen att maila COO/Group CFO, vice VD Martin Fredell mfr@candles.se eller 076-110 31 00. Tjänsten tillträds så snart som möjligt. Mer information om oss hittar du på www.candles.se

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.