Chefer och ledare inom trossamfund jobs in Gullspång

Är du en trygg person som vill arbeta nära ledare och verksamheten? Trivs du med att kombinera strategiskt HR-arbete med operativa personalfrågor? Då kan detta vara nästa steg för dig! Om tjänsten Vi på Perido söker nu en HR Business partner till vår kund, en välkänd aktör inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Göteborg. Dina arbetsuppgifter Som HR Business Partner arbetar du nära organisationens ledare och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör medarbetare, ledarskap och organisation. Du driver P&C-agendan proaktivt och ger rådgivning och coachning inom flera områden, med fokus på att stärka ledarskapet, utveckla team och skapa en positiv medarbetarupplevelse. Arbetsuppgifter: Ge rådgivning och coachning till ledare inom P&C-området. Hantera frågor inom arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande. Stödja organisationen i arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor. Hantera Employee Relations och olika medarbetarfrågor. Vara rådgivande inom Total Rewards. Stödja ledarskaps- och teamutveckling. Arbeta med medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse. Driva och utveckla P&C-relaterade initiativ och processer. Stödja ledare och medarbetare i digitala lösningar och självservice. Dina egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg, självgående och affärsmässig med förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du är proaktiv och lösningsorienterad och vågar identifiera behov, möjligheter och risker samt driva frågor framåt. Samtidigt är du en prestigelös lagspelare som trivs med att samarbeta och coacha andra. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, men är samtidigt bekväm med att hantera operativa frågor och omsätta idéer till konkreta resultat. Låter detta som en spännande tjänst? Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag! Kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom HR/P&C Erfarenhet av att arbeta självständigt med kvalificerade HR-/P&C-frågor Erfarenhet av att vara rådgivare och coach till chefer och ledare Förmåga att kombinera strategiskt HR-arbete med operativa och dagliga personalfrågor Erfarenhet av att identifiera och driva utvecklingsinitiativ inom people-området God förmåga att samarbeta med olika funktioner och specialistområden Erfarenhet av att arbeta affärsnära och förstå verksamhetens behov. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på olika nivåer i organisationen Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag till och med 2027-03-05. Start 2026-08-31. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35944 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vill du leda och utveckla en logistikverksamhet i en internationell miljö där tillväxt, affärsutveckling, kundrelationer och operativ excellens står i fokus? Vi söker för en av våra kunders räkning en Business Manager – Logistics som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en verksamhet där kundnöjdhet, affärsutveckling och hållbar tillväxt är avgörande för framgång. Du kommer att spela en central roll i att utveckla verksamheten, stärka kundrelationerna och säkerställa hög kvalitet i den operativa leveransen. Rollen är placerad utomlands och kräver att du är redo att flytta från Sverige.Denna tjänst genomförs på uppdrag av ett ledande och välrenommerat företag inom servicesektorn. På grund av rekryteringens affärskritiska och strategiska karaktär har företaget valt att förbli anonymt i detta inledande skede. DIN PROFIL Vi söker dig som har rätt personlighet, drivkraft och affärsmässighet för att utveckla verksamheten framåt. Du har erfarenhet från logistik, 3PL, freight forwarding, supply chain eller närliggande verksamhet, men vi lägger stor vikt vid din förmåga att skapa resultat, utveckla affärer och bygga starka relationer. För att lyckas i rollen är du en person som tar initiativ, ser möjligheter och får saker att hända. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt, trivs med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att utveckla både affärer, människor och kundrelationer. Du är lösningsorienterad, affärsdriven och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Vi tror att du har: · Erfarenhet av att leda verksamhet, team eller projekt. · Erfarenhet av affärsutveckling, kundansvar eller kommersiellt arbete. · Förmåga att identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem till resultat. · Erfarenhet av att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. · God förståelse för operativa flöden, verksamhetsstyrning och kundleverans. · Erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och rapportering är meriterande. · Erfarenhet av kommersiella och avtalsrelaterade förhandlingar är meriterande. · Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och hands-on arbetssätt. · Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. OM ROLLEN Som Business Manager – Logistics ansvarar du för den övergripande ledningen, utvecklingen och resultatet för logistikverksamheten. Rollen kombinerar operativ styrning, affärsutveckling och ledarskap med ett tydligt fokus på lönsamhet, kundnöjdhet och verksamhetsutveckling. Du har ett brett ansvarsområde som omfattar såväl den dagliga verksamheten som det långsiktiga arbetet med att utveckla affären, identifiera nya möjligheter och säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål och servicenivåer. Rollen innebär nära samarbete med kunder, internationella partners och interna funktioner samt ett stort fokus på att skapa värde genom starka relationer och hög operativ kvalitet. Du blir en nyckelperson i verksamheten där du förväntas utveckla både affären och organisationen genom att driva förbättringsinitiativ, effektivisera processer och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och konkurrenskraft. DITT UPPDRAG Du har det operativa och strategiska ansvaret för att säkerställa att verksamheten når sina mål inom ekonomi, kundnöjdhet, kvalitet och affärsutveckling. Rollen omfattar både ledning av den dagliga verksamheten och att initiera och driva förbättringar som stärker verksamhetens prestation och långsiktiga utveckling. Din uppgifter: · Leda och utveckla logistikverksamheten samt säkerställa att operativa, kommersiella och finansiella mål uppnås. · Coacha och utveckla medarbetare, chefer och framtida ledare inom organisationen. · Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, partners och andra viktiga intressenter. · Identifiera och driva nya affärsmöjligheter, tjänster och kommersiella initiativ som bidrar till tillväxt. · Säkerställa att verksamheten levererar enligt överenskomna servicenivåer och kundåtaganden. · Ansvara för budget, uppföljning, rapportering och verksamhetens övergripande resultat. · Driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och operativ effektivitet. · Analysera marknadsutveckling och affärsmöjligheter för att stärka verksamhetens konkurrenskraft och fortsatta utveckling. Rollen kräver både operativ handlingskraft och strategisk höjd. Du förväntas arbeta nära verksamheten, förstå affären och omsätta möjligheter till konkreta initiativ som skapar affärsvärde och långsiktiga resultat. VILL DU VETA MER? Välkommen att kontakta Patrik Jensen, patrik.jensen@nexergroup.com eller Artan Bitiqi, artan.bitiqi@nexergroup.com. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Tjänsten är ett vikariat med start 1 december 2026 och löper i minst 12 månader med god chans till förlängning. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Nordic söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: * triggas av affär, tempo och tydliga mål * bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder * älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål * är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: * bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer * driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) * arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines * hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning * vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Nordic * en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt * möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) * ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande * utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har * erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) * vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare * god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt * flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: 1. vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och 2. vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Nordic– där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten​ Som nationell gruppchef för tullverkets it-forensik ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan, både på plats och distans. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. För den här befattningen bedriver du strategisk omvärldsbevakning inom ditt eget och närliggande ansvarsområden. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för arbetsplatsträffar samt arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som chef företräder du uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker? ​ Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig dokumenterad och relevant erfarenhet som chef/ledare inom brottsbekämpande verksamhet, eller annan verksamhet som Tullverket bedömer som likvärdig. • Utbildning inom ledarskap. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • It-forensisk utbildning, eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet/fristående kurser, eller annan utbildning inom data- och kommunikationsteknik som Tullverket bedömer är relevant för tjänsten. • Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig verksamhet i närtid • Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av arbetsledning. • Erfarenhet av IT-forensiskt arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av att leda på distans. Personliga egenskaper​ Du tar ansvar för dina uppgifter, är självgående, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare. Du är en tydlig och god kommunikatör och ledare. Du gör dig hörd och får gehör för de tankar och idéer som du har. Som chef och ledare skapar du förtroende hos medarbetarna, motiverar, stödjer, coachar och bidrar till deras utveckling. Som person har du lätt för att samarbeta med andra både inom och utanför Tullverket. Du är lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad och du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt​ Referensnummer: TV-2026-14682 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Kontorsarbetstid tillämpas, skifttjänstgöring kan förekomma. Inrikesresor förekommer, och ibland även utrikesresor. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef IT-Forensik Johnny Gustavsson, 08–4565852, enhetschef Henrik Larsson, 08–4565817 eller bitr. enhetschef Pia Brygård 08–4565160 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040–6613321, och för SACO-S, Katarina Hernhut, 08–4565265. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning,​ ska ha inkommit till Tullverket senast den 30 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Riktigt Bra HR i hela Sverige! HR On Demand fortsätter att växa – och nu söker vi fler seniora HR-konsulter och rådgivare! Vår mission är enkel: att erbjuda Riktigt Bra HR i hela Sverige, och nu vill vi förstärka vårt team i Västsverige. Sedan starten 2008 har vi byggt ett starkt renommé inom kvalificerad HR-rådgivning, affärsnära stöd och utveckling av ledare och organisationer. OM ROLLEN Som Senior Rådgivare på HR On Demand arbetar du både strategiskt, taktiskt och operativt med kvalificerade HR-uppdrag. Du blir ett viktigt stöd till chefer och ledningar och driver uppdrag hela vägen – från analys och rekommendation till implementering och uppföljning. Rollen är starkt affärsdriven och du kommer att: * Utveckla och fördjupa långsiktiga kundrelationer * Identifiera nya affärsmöjligheter och driva hela säljprocessen * Bygga affärer genom ditt nätverk och din affärsmässighet * Arbeta självständigt och med stort eget mandat Du kommer trivas hos oss om du uppskattar att kombinera djup HR-expertis med entreprenörskap, proaktivitet och stort ansvarstagande. VEM ÄR DU? Vi ser att du är en person med tyngd, erfarenhet och förmåga att skapa förtroende direkt. Du har: * Minst 15 års erfarenhet inom HR och ledarskap, gärna som HR-chef, personalchef eller motsvarande senior roll * Stark affärsförståelse och erfarenhet av säljande, kundnära roller * Ett etablerat professionellt nätverk och god lokal förankring * Erfarenhet från privat sektor – gärna även från områden som hospitality, service management eller andra affärsdrivna miljöer * Gärna internationell erfarenhet eller vana att arbeta i komplexa verksamheter * Ett tydligt samhällsengagemang och en vilja att göra skillnad * Erfarenhet av att arbeta i mindre eller medelstora bolag där entreprenörskap och handlingskraft är centralt * Ett stort intresse av att använda AI och digitala verktyg i HR-arbetet * Förmåga att möta människor – och tro på värdet av det fysiska mötet Du är redan egenföretagare – eller vill bli det – och ser möjligheten i att driva dig själv som Associerad Partner. ASSOCIERAD PARTNER  Som Senior Rådgivare driver du dina uppdrag genom ditt eget AB. För rätt person finns även möjlighet att utveckla HR On Demand regionalt och ta en aktiv roll i vår fortsatta expansion. (Alternativ för anställning finns också.) VÅRA VÄRDERINGAR Vi söker dig som känner igen dig i våra kärnvärden * Kvalitet – vi håller vad vi lovar och gör det lilla extra * Passion – vi brinner för HR och för att skapa verklig kundnytta * Tillsammans – vi delar kunskap och bygger team * Proaktivitet – vi ligger steget före * Mod – vi vågar ta svåra frågor * Tillit – vi bygger långsiktiga relationer VI ERBJUDER * En stabil och etablerad plattform med arbetssätt som fungerar * Ett välkänt och uppskattat varumärke inom HR-rådgivning * Möjlighet att delta i och bidra till vår utbildningsverksamhet * Flexibilitet, frihet och möjligheten att styra dina egna uppdrag * Ett starkt nätverk av seniora kollegor – med både värme och professionalism Intervjuer sker löpande. OM HR ON DEMAND Sedan 2008 har vi hjälpt VD:ar, chefer och ledare i hela Skandinavien att navigera personalfrågor med trygghet, tydlighet och affärsmässighet. Vi är kända för att kombinera djup HR-kompetens med värme, mod och genuint engagemang.

Vill du vara med och bidra till ett Stena utan olyckor? Nu söker vi en Safety Business Partner till Stena Recycling i Göteborg, en roll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med närvaro ute i verksamheten och som motiveras av att skapa verklig förändring inom arbetsmiljö och säkerhet. Som Safety Business Partner får du agera konsultativt stöd till chefer och nyckelpersoner i verksamheten i säkerhetsfrågor inom Stena Recyclings filialnätverk. Du arbetar nära olika anläggningar och filialer och hjälper organisationen att omsätta lagkrav, policys och säkerhetsmål till konkreta arbetssätt som gör skillnad i vardagen. Rollen innebär stor variation där du ena dagen kan stötta en linjechef i arbetsmiljöfrågor och nästa dag vara ute på en anläggning för att genomföra riskhantering och driva förbättringsarbete eller hålla utbildningar. Rollen innebär även att arbeta centralt inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du får möjlighet att bygga långsiktiga relationer med verksamheten samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens säkerhetsarbete inom Stena Recycling. Om rollen​ Du tillhör Stena Recyclings centrala Safety and Security-team och rapporterar till Head of Safety & Security. Teamet befinner sig i en spännande utvecklingsfas där organisationen investerar i nya kompetenser och ett mer proaktivt och affärsnära säkerhetsarbete. Du fungerar som expert och rådgivare inom arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor gentemot de anläggningar som du stöttar. Genom ett nära samarbete med verksamheten och andra stödfunktioner bidrar du till affären genom att skapa enhetliga arbetssätt, hög regelefterlevnad och en stark säkerhetskultur i bolaget. I rollen kommer du bland annat att: • Utveckla, implementera och följa upp arbetsmiljöprocesser och säkerhetsrutiner • Omsätta lagstiftning, myndighetskrav och interna riktlinjer till konkreta arbetssätt • Genomföra och stötta vid riskbedömningar, skyddsronder, analyser och olycksutredningar • Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa att best practice delas mellan verksamheter • Utbilda, coacha och stötta chefer i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor • Delta i ledningsgruppssammanhang och bidra med säkerhetsperspektivet i affären • Samarbeta nära HR, KMA-funktioner och andra specialistområden Placering är på Stena Recyclings huvudkontor i Göteborg. Resor inom region Väst och Syd är en naturlig del av rollen och när du inte besöker verksamheten arbetar du huvudsakligen från kontoret. Din erfarenhet​ Vi söker dig som har erfarenhet av att driva arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor i en verksamhet där säkerhet är en central del av affären. Du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, riskhantering och förbättringsarbete och känner dig trygg i att omsätta lagkrav och riktlinjer till praktiska lösningar som fungerar i verksamheten. Du har sannolikt erfarenhet från industri, produktion, bygg, anläggning eller annan verksamhet med komplexa arbetsmiljörisker. Du är van att arbeta nära chefer och ledare och trivs i en konsultativ roll där du både stöttar, coachar och utmanar för att skapa utveckling. Vi ser gärna att du har utbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande erfarenhet. Har du erfarenhet av kemiska arbetsmiljörisker, KMA-frågor eller projektledning är det meriterande. B-körkort är ett krav. Om dig​ Du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer med människor på alla nivåer i organisationen. Du har en pedagogisk och kommunikativ förmåga som gör att du kan omsätta komplexa frågor till något konkret och begripligt för mottagaren. Samtidigt är du självgående och strukturerad med förmåga att driva frågor framåt och få saker att hända. Du vågar utmana när det behövs, ställa krav och följa upp att beslut omsätts i praktiken. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och där du kan göra skillnad både för människor och verksamhet. Vad vi erbjuder dig​ Hos Stena Recycling blir du en del av Sveriges ledande återvinningsbolag och en verksamhet som spelar en viktig roll i omställningen till en cirkulär ekonomi. Du får möjlighet att vara med och forma framtidens säkerhetsarbete i en organisation där området har högsta prioritet och där betydande investeringar görs för att skapa långsiktiga förbättringar. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, hög grad av självständighet och möjlighet att påverka både arbetssätt, kultur och resultat. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med ett gemensamt mål – att skapa en säker arbetsmiljö för alla medarbetare. Som del av Stena-koncernen finns dessutom goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär. Din ansökan​ I den här rekryteringen samarbetar Stena Recycling med Jerrie och du når annonsen här. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Dire på 0703-00 10 16 eller via mail till frida.dire@jerrie.se ni kan även kontakta researcher Matilda Olsson 0723-330498 eller Matilda.olsson@jerrie.se Välkommen med din ansökan! Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Inför anställning kommer du att få lämna ett utdrag ur belastningsregistret utifrån lag om registerkontroll vid anställning av ledande befattningar i kommuner. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 8 och 9 september på förmiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar. Vård- och äldreförvaltningen arbetar för invånare som är i behov av vård och omsorg samt förebyggande hälsoarbete för äldre. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare, varav 90 är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på de 5000 brukare/patienter vi är till för genom jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg. Om verksamheten Är du en engagerad ledare med erfarenhet inom både förebyggande folkhälsoarbete och myndighetsutövning? Då kan du vara vår nya enhetschef för Myndighets förebyggandeenhet. Som chef inom Myndighet förebyggande blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla framtidens socialtjänst inom vård och omsorg. Myndighet består idag av 85 medarbetare fördelade på fem enheter: myndighetsutövning/handläggning, avgiftshandläggning, HSV-team myndighet/vårdplaneringsteam, bostadsanpassning och boendeplanering. Mot bakgrund av demografiska förändringar, omställningen till ny socialtjänstlag och nära vård utökas verksamheten nu med en sjätte enhet - Myndighet förebyggande. Denna enhet ska utveckla nya, förebyggande arbetssätt och sjösätta ett mottagningsteam inom Myndighets verksamhet. Våra kontor ligger centralt på Ramnåsgatan 1 i närheten av Borås Resecentrum med vackra Ramnaparken intill, där många lunchpromenader tas. I huset finns ett café där medarbetare kan köpa smörgåsar, enklare rätter, fika med mera, så om matlådan glöms är det inga problem. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Myndighet förebyggande ansvarar du för cirka 25 medarbetare. Enheten består både av medarbetare som arbetar med uppsökande förebyggande arbete som insats utan behovsprövning, och av socialsekreterare som ingår i det mottagningsteam som ska starta upp i början av 2027. Som enhetschef leder, utvecklar och följer du upp enhetens verksamhet utifrån verksamhetsplan, uppställda mål och politisk viljeinriktning. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Då tjänsten är ny och under uppbyggnad kommer inte alla delar vara på plats när du tillträder. Du får därför en viktig roll i att utveckla verksamheten och forma nya arbetssätt med fokus på förebyggande arbete och tidiga insatser, där tillgänglighet, samverkan och kunskapsbaserade arbetssätt utgör centrala delar. Vidare kommer du även att få leda myndighetsutövning då ett mottagningsteam som omhändertar nya ärenden ska starta upp. I ditt uppdrag kommer du samarbeta såväl internt inom förvaltningen som med andra kommunala verksamheter, civilsamhället och externa aktörer, främst inom regionens verksamhet såsom primärvården och Södra Älvsborgs sjukhus. För att främja en stimulerande och bra arbetsmiljö för medarbetarna arbetar du utifrån Borås stads personalpolitiska program och bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ska också ha en god samverkan med fackliga parter. I syfte att förstärka medarbetarnas delaktighet och inflytande ska du trivas med att utveckla och stödja medarbetarna i självorganiserade team. Du har fyra chefskollegor som du har ett nära samarbete med och tillsammans med verksamhetschefen utgör ni myndighets ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning med relevant inriktning, exempelvis socionomexamen eller kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, t. ex. social omsorg eller folkhälsovetenskap. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef och är trygg i ledarskapet. Eftersom uppdraget även omfattar att leda myndighetsutövning behöver du ha erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du är en tydlig relationsskapande ledare som inspirerar, har helhetssyn och drivs av att utveckla verksamheten genom att förädla arbetssätt, rutiner och processer samt kommunicerar mål och uppdrag. Som ledare behöver du kunna ge stöd vid behov men också uppmuntra delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga då du kommer att vara spindeln i nätet i många frågor både internt och externt. Du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och trivs i en föränderlig vardag där du prioriterar och leder utifrån verksamhetens samlade behov. Du behöver vara analytisk, kunna strukturera och meriterande är om du har erfarenhet av förändringsledning då du ska leda omställningen mot framtidens socialtjänst. Inför anställning kommer du att få lämna ett utdrag ur belastningsregistret utifrån lag om registerkontroll vid anställning av ledande befattningar i kommuner. Övrig information Som chef i Borås stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildning och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med detta ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella kollegor får du som anställd i Borås Stad också ta del av våra personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar, förmånscykel, rabatterat pris på Västtrafiks årskort samt en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Kungälv. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Är du en naturlig ledare som älskar att få både människor och resultat att växa? Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat, och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, coacha och utveckla butiksteamet Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik Är det här du? 🙋 Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj eller service  Du har ledarerfarenhet Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse Du leder och entusiasmerar dina medarbetare Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor Ledaransvar med bra stöd God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba heltid med tillträde början av december. Tjänsten är ett vikariat på ca 1 1/2 år. Lön sätts individuellt beroende på erfarenhet och kompetens. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 260913. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy.

Är du en naturlig ledare som älskar att få både människor och resultat att växa? Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, coacha och utveckla butiksteamet Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik Är det här du? 🙋 Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj eller service  Du har ledarerfarenhet Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse Du leder och entusiasmerar dina medarbetare Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor Ledaransvar med bra stöd God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba ca 30 tim/vecka (80 %) med tillträde mitten av november. Tjänsten är ett vikariat på ca 1 1/2 år. Lön sätts individuellt beroende på erfarenhet och kompetens. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 260913. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Ädelstenens Äldreboende. Ädelstenen ligger i Västra Frölunda- Tynnered och är ett modernt livsstilsboende med ett koncept Sport och Spa. Ädelstenen har 96 platser med målgrupp somatik och demens. I din ledningsgrupp har du en biträdande verksamhetschef, gruppchefer och omvårdnadsansvariga sjuksköterskor. Medarbetar gruppen består av undersköterskor och vårdbiträden. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 15 oktober, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Ädelstens äldreboende - Västra Frölunda Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson linda.berntsson@attendo.se Telefon: 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Är du en engagerad och framåtriktad ledare som trivs med att arbeta nära verksamheten? Tycker du att samarbete över teknik- och verksamhetsområden är en självklarhet för skapandet av både nya affärer och nya innovationer? Vill du hjälpa svensk industri att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya enhetschef på Avdelning Medicinteknik och Diagnostik. Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställningen i näringslivet, samhället och världen. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Avdelningen Medicinteknik och Diagnostik tillhör divisionen Life Science på RISE. Avdelningen består av två enheter i Sverige med drygt 30 engagerade medarbetare. I enheten Medicinteknik och Biologisk Funktion bedrivs verksamheten i Mölndal, Borås och Stockholm. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för, leder och utvecklar en enhet som består av ca 20 medarbetare, främst i forskar- och projektledarroller. Verksamhetens huvuduppgifter består av att testa och verifiera medicintekniska produkter enligt ackrediterade testmetoder (ISO17025 och GLP) samt att samarbeta med företag för utveckling av medicintekniska produkter från idé till CE-märkning. I enheten arbetar vi också med innovationsprojekt inom precisionsmedicin och diagnostik. Du ansvarar för att säkra vår innovationsförmåga och forskningsutveckling tillsammans med kollegor inom RISE och med våra partners och kunder. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp definierar du den strategiska inriktningen, ansvarar för enhetens affärsutveckling, för dialog med våra kunder och möjliggör den dagliga verksamheten för våra medarbetare. Du involverar och coachar enhetens medarbetare i deras uppgift att bryta ner det övergripande uppdraget i verksamheten och i att säkra leveranser av hög kvalitet både till kunder och i projekt.. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till medarbetar-, budget- och utvecklingsansvar för din enhet och du arbetar nära våra kunder samt hjälper oss att vidareutveckla RISE olika erbjudanden. Som enhetschef hos oss leder och agerar du utifrån vår kultur och våra värderingar och är en viktig ambassadör för RISE. Placeringsort för tjänsten är Mölndal eller Borås. Befattningen kan komma att bli placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kan komma att ske i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en ledare som trivs med förändringsledning, att bygga verksamhet och driva affärsutveckling. Du är trygg i ditt ledarskap och coachar medarbetare i rätt riktning för att säkra att ni tillsammans, på ett engagerande och professionellt sätt, presterar på topp och bidrar till utveckling. Du är lyhörd och kommunikativ samt jobbar aktivt för att skapa en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Du är nyfiken och intresserad av olika domänområden inom Life Science och hur de kan samverka för att föda innovation, stärka forskningen och utveckla vår roll. Vidare är du affärsmässig och inger stort förtroende hos såväl kunder och myndigheter som medarbetare. Du har en god samarbetsförmåga och motiveras av att växa tillsammans med andra. Krav: Relevant universitetsutbildning, gärna forskarutbildning Djup domänkunskap inom Life Science i stort och specifikt av medicinteknik och/eller precisionsmedicin En erfaren och trygg ledare med erfarenhet av att coacha medarbetare Ett starkt nätverk inom Life Science-branschen, både kopplat svenska myndigheter, EU liksom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: Du har tidigare lett forsknings- eller utvecklingsorganisationer Erfarenhet från liknande typ av verksamhet Erfarenhet från ackrediterad verksamhet Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef Sara Bogren (sara.bogren@ri.se, +46 10 516 62 82) eller nuvarande enhetschefer i avdelningen, Karin Agrenius och Lene Jul Östblom. Sista ansökningsdag är den 3:e september. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE! Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter. Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025. Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet. Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten. Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde. Placeringsort för tjänsten är Borås. Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet. Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden. Krav Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning. Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar. Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete. Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet. Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar. Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling. Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder. Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer. Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet. Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor. Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se. Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla våra verksamheter i stadsområde Hisingen? Vi söker två trygga och engagerade ledare som vill arbeta nära med våra medarbetare och bidra till att utveckla Bostad med särskild service (BmSS) med inriktning socialpsykiatri på Hisingen. Detta är en unik möjlighet att vara med i en ledningsgrupp där du har möjlighet att påverka och forma arbetet framåt.  Förvaltningen för Funktionsstöd ger dig ett spännande uppdrag där du kommer att vara med och utveckla förvaltningens arbete riktat till personer med funktionsvariation. Du kommer att ingå i en engagerad ledningsgrupp bestående av flera enhetschefer, där dialog och samarbete är centrala för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare och brukare.  Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheterna. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sex engagerade enhetschefer för Bostad med särskild service, tre drivna enhetschefer för daglig verksamhet, en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Vi delar med oss av både framgångar och utmaningar i vardagen och tillsammans hjälps vi alla åt och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Vår verksamhet inom Bostad med särskild service har en stor och varierad målgrupp och du kommer att få använda dina ledarskapsförmågor för att utveckla metoder och arbetssätt som ökar brukarnas delaktighet och inflytande över sitt liv. Om chefen Som din chef är jag tydlig och har ett strukturerat arbetssätt. Jag strävar alltid efter att skapa en öppen och positiv arbetsmiljö. Jag tror på ett nära samarbete och att vi tillsammans kan utvecklas och hitta de bästa lösningarna. Jag har nära till skratt och värdesätter ett gott arbetsklimat där alla känner sig hörda och engagerade. Kvalifikationer Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Vi ser också att det är meriterande att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS).  Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi och att ha arbetat inom en politikerstyrd organisation. Har du genomgått morgondagens chef eller likvärdig chefsutbildning är detta också meriterande? Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Välkommen med din ansökan Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 17 och 18 september. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för sektion 1 på enhet 8 på personbeskattningsavdelningen. Du har personalansvar för 18 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med rot, rut och grön teknik. Din placeringsort är Göteborg.  Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom exempelvisekonomi eller juridik alternativt flera års aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet   aktuell erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning inom offentlig verksamhet.  Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet. Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av utredningar inom beskattningsområdet. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Bra att veta Välkommen med din ansökan! Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Verkstadschef CMS Skövde CEJN är inne i en expansiv period och vi söker nu en nyfiken, engagerad och trygg ledare som vill vara med och leda och utveckla vår produktionsenhet för svarvning i Skövde. Här får du ett brett verksamhetsansvar och möjlighet att påverka såväl den dagliga produktionen som den långsiktiga utvecklingen av CEJNs produktion. CEJN Manufacturing Skövde (CMS) är en tekniskt avancerad produktionsenhet inom CEJN AB med huvudfokus på svarvning och efterbearbetning. Verksamheten omfattar ett 40-tal svarvar och cirka 15 utrustningar för efterbearbetning. Inom CMS arbetar omkring 100 medarbetare, varav 13 tjänstemän. Arbetsuppgifter: Som Verkstadschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga verksamheten och den strategiska utvecklingen av CMS Skövde. Du leder verksamheten mot uppsatta mål och skapar tillsammans med organisationen förutsättningar för säkerhet, kvalitet, stabila leveranser och hög produktivitet. En viktig del av uppdraget är att leda och utveckla människor och organisation. Tillsammans med din ledningsgrupp, med ansvar inom teknik, kvalitet, planering och produktion, arbetar du aktivt med att utveckla verksamheten, arbetssätten och medarbetarna. Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du tydligt driver verksamheten framåt. Som Verkstadschef ansvarar du även för säkerhet och arbetsmiljö inom CMS, prototypframtagning av svarvade komponenter samt för CEJNs mätrum och utvecklingen inom mätteknik. Du ansvarar för införandet av nya produkter och processer och säkerställer att verksamheten har rätt förutsättningar för att möta både dagens och framtidens krav. Du och ditt team arbetar långsiktigt med att utveckla CMS och har ett nära samarbete med vår produktionsenhet i Osby, produktutveckling och monteringsorganisationen. Du bidrar också aktivt till den strategiska utvecklingen av CEJNs Produktion och är en viktig del i arbetet med att utveckla våra gemensamma produktionsstrategier och arbetssätt. Rollen innebär personalansvar och du leder verksamheten genom dina chefer och nyckelfunktioner. Profil: Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint intresse för att leda och utveckla människor. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmågan att få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du har lätt för att samarbeta och samverka och värderar lagarbete högt. Som person är du analytisk och strukturerad samtidigt som du är handlingskraftig och har förmåga att fatta beslut. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiska frågor och den operativa vardagen och kan hantera flera olika frågor och perspektiv samtidigt. Du har en god förståelse för produktion och industriella processer. Kunskap och erfarenhet inom svarvning, fräsning eller annan skärande bearbetning är meriterande. För att lyckas i rollen tror vi också att du är nyfiken och utvecklingsorienterad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, samtidigt som du är prestigelös och lyhörd för andras kunskap och erfarenheter. Kvalifikationer: Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet inom produktion eller närliggande teknisk verksamhet. Du har en god förståelse för de krav som ställs på säkerhet, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och produktivitet i en producerande organisation. Erfarenhet som ansvarig för exempelvis en produktionsverksamhet, produktverkstad, teknik- eller kvalitetsorganisation är meriterande. Erfarenhet av att leda genom andra ledare är också värdefull i rollen. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig korrekt och lättförståeligt och behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift. Högskoleutbildning inom maskinteknik eller motsvarande är meriterande. Vi erbjuder: Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap och teknik med ett tydligt verksamhetsansvar. Du får möjlighet att leda en etablerad och tekniskt avancerad produktionsenhet och samtidigt vara med och påverka den fortsatta utvecklingen av CEJNs produktion. Du får arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare i en verksamhet där utveckling av människor, teknik och arbetssätt går hand i hand. Övrigt: Du rapporterar till Produktionschef CEJN AB och ingår i ledningsgrupp för CEJN Produktion. Resor förekommer till viss del i tjänsten. Placeringsort Skövde. Ytterligare information: För mer information, kontakta Produktionschef Hanna Häggblom, tel: 0500-401731, mail hanna.haggblom@cejn.com. Din ansökan bestående av CV och personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten vill vi ha senastden 2026-09-06. CEJN AB i Skövde utgör basen för CEJN-gruppen. Här sker utveckling, produktion och marknadsföring av snabbkopplingar för tryckluft, hydraulik och vätskor. Försäljningen utgörs till 85% av export till ett 25-tal länder i huvudsak via våra 19 försäljningsbolag. CEJN-gruppen har totalt 800 anställda, varav drygt 525 i Skövde.