Chefer och ledare inom trossamfund jobs in Jönköping

Vi söker nu en erfaren Produktionschef till en väletablerad industriverksamhet i Jönköpings län. Det här är en nyckelposition för dig som är en trygg och stabil ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring. Du skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa samtidigt som du driver verksamheten framåt mot uppsatta mål. Om rollen Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för produktionsverksamheten och leder organisationen genom dina underställda chefer och ledare. Du är en viktig del av företagets ledningsgrupp och förväntas bidra både strategiskt och operativt. Verksamheten befinner sig i förändring och utveckling, vilket ställer krav på ett tydligt, närvarande och engagerande ledarskap. Du säkerställer stabil drift samtidigt som du driver förbättringsarbete och utvecklar organisationens förmåga att möta framtidens krav. Vi söker dig som * Har flerårig erfarenhet av ledande befattningar inom tillverkande industri. * Är en trygg, stabil och prestigelös ledare med stort förtroendekapital. * Har erfarenhet av att leda genom andra chefer, ledare och specialister. * Har framgångsrikt lett organisationer genom förändring, utveckling och tillväxt. * Är skicklig på att skapa delaktighet, engagemang och gemensam riktning. * Har god förståelse för produktionsstyrning, arbetsmiljö, kvalitet och effektivisering. * Är affärsmässig och har förmåga att omsätta strategi till konkreta resultat. Som person Du är lugn och tydlig även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Genom ditt ledarskap skapar du trygghet, energi och framdrift. Du har en naturlig förmåga att bygga starka team och utveckla andra ledare, samtidigt som du vågar fatta beslut och hålla kursen i förändringsarbete. Du drivs av att skapa resultat genom människor och tror på ett ledarskap som präglas av närvaro, respekt och engagemang. Vi erbjuder Här får du möjlighet att ta en central roll i en verksamhet med höga ambitioner och stark framtidstro. Du blir en viktig kraft i företagets fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka både människor, kultur och resultat. Ansökan Skill Executive arbetar med rekrytering och Executive Search av ledande befattningar. Denna rekrytering genomförs konfidentiellt. Mer information om företaget och uppdraget lämnas i samband med vidare dialog, efter intresseanmälan till tjänsten. Har du frågor är du välkommen att kontakta Maria Svensson på 076-677 12 88, maria.svensson@skill.se. Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan senast den 13 augusti.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens lärande inom Sveriges Domstolar? Kompetensutveckling är en strategisk förutsättning för att Sveriges Domstolar ska kunna möta framtidens krav. Vi utvecklar nu vår utbildningsverksamhet för att i ännu högre grad bidra till verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och lärande med tydlig verksamhetsnytta. Därför söker vi en kompetensutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens lärande genom moderna pedagogiska metoder, nära samverkan med verksamheten och ett utforskande av hur AI kan bidra till lärande och kompetensutveckling. Vad innebär arbetet? Som kompetensutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla organisationens lärande. Du omsätter verksamhetens mål och kompetensbehov till lärandeinsatser som skapar nytta och bidrar till verksamhetens utveckling. Du kommer inledningsvis att ha ett särskilt fokus på utbildningar inom området chef- och ledarskapsutveckling, samtidigt som du vid behov bidrar inom enhetens övriga utbildnings- och utvecklingsområden. I rollen kommer du bland annat att: planera, förvalta, utveckla, genomföra och utvärdera utbildningar och andra lärandeinsatser analysera verksamhetens kompetensbehov och omsätta dem till konkreta utvecklingsinsatser utveckla och producera digitala, fysiska och hybrida lärformer bidra till utvecklingen av Sveriges Domstolars chefer och ledare genom att utforma och vidareutveckla lärandeinsatser i nära samverkan med verksamheten stödja chefer och verksamhetsföreträdare i frågor som rör lärande och kompetensutveckling driva och medverka i utvecklingsarbete inom lärande, kompetensutveckling och ledarskap bidra till att utforska möjligheterna med AI-baserade arbetssätt inom utbildning och kompetensutveckling omvärldsbevaka och pröva nya pedagogiska metoder, verktyg och arbetssätt som stärker lärandet i organisationen samverka med interna och externa experter för att säkerställa hög kvalitet och verksamhetsnytta Vi söker dig som har akademisk utbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har erfarenhet av kompetensutveckling, utbildning eller lärande i arbetslivet har erfarenhet av digitalt lärande och olika utbildningsformer har erfarenhet av att utveckla och producera digitala utbildningar har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling eller förändringsarbete erfarenhet av chef- och ledarskapsutveckling erfarenhet av lärplattformar erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg eller arbetssätt inom lärande och kompetensutveckling För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är pedagogisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett genuint intresse för hur människor lär och utvecklas och är nyfiken på nya arbetssätt, tekniska möjligheter och perspektiv. För att trivas hos oss är det en förutsättning att du är en person som gärna samarbetar med andra, delar med dig av kunskap och erfarenheter och bidrar till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Du är nyfiken, engagerad och vågar ställa frågor som leder till utveckling och förbättring. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du ser värdet av kollegialt samarbete och gärna ber om stöd när det behövs. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta och ändamålsenliga lärandeinsatser. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om oss Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en utbildningsverksamhet som är en viktig del av Sveriges Domstolars utveckling. Du blir en del av en enhet som präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt engagemang för lärande och utveckling. Tillsammans arbetar vi för att skapa lärande med kvalitet och verksamhetsnytta som stärker Sveriges Domstolar inför framtiden. Enheten för lärande ansvarar för planering, utveckling, administration och genomförande av kompetensutveckling för Sveriges Domstolar. Verksamheten leds av en enhetschef och består av kompetensutvecklare, mediepedagoger och administratörer med placering i Jönköping, Göteborg och Stockholm. Vi arbetar nära verksamheten för att stärka kompetensförsörjning, lärande och utveckling. Genom att identifiera behov, utveckla relevanta lärandeinsatser och följa upp effekter bidrar vi till att Sveriges Domstolar har rätt kompetens för att möta framtidens utmaningar. Övrigt Anställningen har placeringsort i första hand Jönköping. I arbetet ingår resor. Vi tillämpar provanställning. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Topiro Entreprenad är i en växande fas mark & anläggning. Vi söker därför dig som inte bara vill förvalta, utan bygga, utveckla och driva. Det här är ingen förvaltarroll. Det här är en nyckelposition där du sätter struktur, bygger team och är med att driva verksamheten framåt. Om rollen Du ansvarar för att: Driva och utveckla vår marksida Säkerställa att projekten levererar – tid, ekonomi, kvalitet Leda projekt‑ och arbetsledare Bygga rätt struktur för en verksamhet i tillväxt Driva affärer, både genom befintliga relationer och nya möjligheter Du äger helheten: produktion, människor och affär. Vem vi söker Vi letar inte brett – vi letar rätt. Du är troligen idag: Platschef / entreprenadchef / senior projektledare inom mark Van att driva produktion och ta ansvar för resultat Trygg i kalkyl, ekonomistyrning En ledare som får saker att hända Och viktigast: Du gillar att bygga något, inte bara förvalta Vad erbjuder vi? Vara med från ett läge där du kan påverka på riktigt Du bygger upp något, inte bara förvaltar Korta beslutsvägar, idé till beslut går snabbt En organisation med driv, tempo och tydlig riktning Låter det intressant? Vi vet att du sannolikt inte sitter och söker jobb aktivt. Men känner du att det här träffar rätt – Hör av dig för ett konfidentiellt samtal eller mejla jobb@topiro.se HR-ansvarig Hanna Brunius, 0708-29 70 14

Entreprenör verkstad till Motonet i Jönköping Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker en person som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås, Umeå, Växjö och Jönköping. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås, Umeå, Växjö eller Jönköping. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en engagerad Verksamhetschef till vår verksamhet. Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver: Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas Bygga självkänsla och självförtroende Bygga själv-förmåga Våga möta nya situationer Reducera stress Hitta motivation och Orka Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas. Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer. Verksamhetschef ansvarar för: - enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur. - att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål - att enhetspersonal i verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Verksamhetschef, med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8 eller liknande verksamhet. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper. Som Verksamhetschef behöver du vara: Mogen, varm, balanserad, trygg Empatisk förmåga Samarbetsförmåga Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor” Engagerad och positiv Förändringsorienterad Lösningsfokuserad Analytisk Ser helheter Flexibel Har självinsikt Uttrycka sig väl i tal och skrift Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på ett antal procent att arbeta direkt med ungdomar. Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv. Vad kan vi erbjuda dig som söker? - Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga. - Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik. - Vi har regelbunden ledarskapsutbildning. Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Verksamhetschef har du stor möjlighet att påverka ditt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt. Rekrytering sker löpande och tillsättning sker när vi hittat lämplig kandidat. Erfarenhet från Wisecares arbetssätt och värdegrund värderas högt. Personlig lämplighet är av stor vikt vid tillsättning av tjänsten. Vi tillämpar provanställning. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till en spännande möjlighet hos KABE, den ledande nordiska tillverkaren av husvagnar och husbilar! Vi söker nu en engagerad och driven Produktionschef som vill vara med och forma och utveckla framtiden för vår produktion. Med över 500 anställda och en stark närvaro på den europeiska marknaden, är KABE en arbetsplats som erbjuder både stabilitet och möjlighet till personlig och professionell utveckling. Om du är redo för en intressant utmaning och vill leda ett team mot framgång, då är detta rollen för dig! Om rollen Som Produktionschef på KABE kommer du att spela en central roll i utvecklingen av produktion, inköp, kvalitet, produktionsteknik och leverantörer. Du kommer att arbeta aktivt med att utveckla samarbetet och flödena mellan våra fabriker. I din roll ingår du i ledningsgruppen och ansvarar för produktionsresultaten, samtidigt som du arbetar med att utveckla organisationen. Du kommer att ställas inför utmaningar som kräver en djup förståelse av komplex produktion och materialförsörjning mellan fabrikerna, vilket ger dig en stor möjlighet att påverka och förbättra vår produktionsprocess. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Produktionschef ser vi att du har: En gedigen bakgrund inom produktionsledning och personalansvar. En stark förståelse för LEAN-produktion eller liknande metoder, vilket är ett krav. Stor kunskap och intresse för teknik och maskiner. Högskoleingenjör och arbetslivserfarenhet Vidare är det viktigt att du är trygg i din roll som ledare och har förmågan att motivera och engagera dina medarbetare, vilket skapar en stark teamkänsla. Du är lyhörd, rak och tydlig i din kommunikation. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och processförbättringar. Arbetsuppgifter I rollen som Produktionschef kommer du att ha följande ansvarsområden: Ansvara för produktionsresultaten inom alla fabriker. Implementera och driva förbättringar enligt LEAN-principer. Samarbeta och rapportera till VD. Ha fullt personalansvar för fabrikschefer och inköpsfunktion, samt vissa teknikområden. Driva förändringsledning och processförbättringar. Hålla sig ständigt uppdaterad om förändringar inom produktion och materialförsörjning. Ta initiativ till nya arbetsuppgifter och delegera vid behov. Arbeta nära med funktioner som planering, konstruktion och logistik/materialförsörjning. Om KABE KABE AB är den största och ledande nordiska tillverkaren av husvagnar och husbilar med egen utveckling, design och produktion belägen i Tenhult, 10 km utanför Jönköping. KABE tillverkar och säljer husvagnar och husbilar till den europeiska marknaden genom varumärkena KABE och Affinity. Försäljningen av KABEs produkter sker uteslutande via återförsäljare, och KABE har idag över 100 fristående återförsäljare på de bearbetade marknaderna runt om i Europa. KABE AB ingår i KABE Group, en internationell koncern med produktion i Sverige, Storbritannien och Polen och försäljning på 14 marknader i Europa. Ansökan I denna rekrytering har KABE valt att samarbeta med Flodin. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För mer information om denna tjänst kontakta Peter Flodin 0733 25 52 33 eller Simon Ekman 0733 25 52 42. Välkommen med din ansökan!

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Har du erfarenhet som platschef inom storskaliga byggprojekt och vill ta ett helhetsansvar i en organisation med korta beslutsvägar och stort mandat? Då kan detta vara rollen för dig. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Om tjänsten I rollen som Platschef har du det övergripande operativa, ekonomiska och juridiska ansvaret för projektens genomförande på plats, från etablering till besiktning och överlämning. Företaget är specialiserat på nyckelfärdiga, tekniktunga fastigheter där hög miljöcertifieringsgrad och korta produktionstider står i fokus. Det här är en resande tjänst där du utgår hemifrån och arbetar på projekt runt om i södra Sverige. Du kommer under stora delar av projekten att bo borta under veckorna och resa mellan olika orter beroende på projektens placering och behov. Därför söker vi dig som trivs med ett flexibelt arbetssätt och motiveras av variationen som ett resande arbete innebär.     Arbetsuppgifter Totalansvar för projektets ekonomi: Driva budget, prognoser, ÄTA-förhandlingar och slutavräkning. Operativ ledning: Leda och samordna egna arbetsledare, underentreprenörer och leverantörer på plats. Entreprenadjuridik & Avtal: Säkerställa att projektet drivs i enlighet med kontrakt och gällande ramverk (framför allt ABT 06 / AB 04). KMA & Miljöcertifiering: Ansvara för ett proaktivt KMA-arbete samt säkerställa att kraven för projektets miljöcertifieringar uppfylls. Byggherre- & Kundrelationer: Agera bolagets ansikte utåt mot beställare, myndigheter och övriga intressenter. Vi söker dig som Har ett par års dokumenterad erfarenhet som Platschef inom bygg- eller anläggningssektorn. Har djup kunskap inom entreprenadjuridik, ÄTA-hantering och ekonomisk projektstyrning. Har erfarenhet av större entreprenadprojekt, gärna inom logistik, industri eller kommersiella fastigheter. Är en trygg, affärsmässig ledare med stark förmåga att kravställa, strukturera och skapa engagemang i projektteamet. Trivs i en resande roll och har möjlighet att bo borta under veckorna. Innehar B-körkort och tillgång till egen bil. Detta uppdrag är säkerhetsklassat. För att vara aktuell behöver du kunna uppvisa ett godkänt utdrag från belastningsregistret samt genomgå en kreditupplysning (UC). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Psykiatriska kliniken, Jönköping, Rättspsykiatrin Vill du vara med från starten och bygga upp en ny rättspsykiatrisk vårdenhet? Här får du ett betydelsefullt chefsuppdrag med stora möjligheter att tillsammans med andra forma och utveckla en säker och hållbar verksamhet. Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef ansvarar du tillsammans med övriga chefer för etablering och bemanning av en ny rättspsykiatrisk vårdenhet. Uppdraget omfattar operativ ledning samt ansvar för personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet, säkerhet och delar av ekonomin. Du arbetar verksamhetsnära med bland annat rekrytering, introduktion, bemanningsplanering samt utveckling och uppföljning av rutiner. I rollen ingår att hantera frågor och situationer kopplade till exempelvis tvångsvård enligt LPT och LRV, hot och våld, säkerhetsincidenter, bemanning och personalärenden. Du samverkar med bland annat övriga chefer, läkare, HR, vårdgrannar och Kriminalvården. Som en av klinikens chefer är du också en viktig del av verksamhetsledningen och bidrar till utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Din blivande arbetsplats Rättspsykiatrin är en del av Psykiatriska kliniken i Jönköping och består i dag av två slutenvårdsavdelningar och ett öppenvårdsteam. Vi har ett nära samarbete med Regionkliniken i Vadstena. På enheten arbetar sjuksköterskor, skötare, behandlingsassistenter, riskbedömare, vårdadministratör, arbetsterapeut, kurator, psykolog och läkare. Arbetet är organiserat utifrån ett kontaktmannaskap där alla professioner samverkar i vården runt varje patient. Utifrån ett ökat patientinflöde och behov av utökad kapacitet ska nu en ny rättspsykiatrisk vårdenhet etableras och öppnas. Den nya enheten planeras omfatta cirka 5–10 vårdplatser och cirka 24 medarbetare. Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, socialt arbete, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal och verksamhet. Du har även erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt förståelse för patientsäkerhet och säkerhetsarbete. Det är meriterande med erfarenhet från hälso- och sjukvård, psykiatri eller rättspsykiatri samt från verksamheter med höga krav på säkerhet och strukturerade arbetssätt. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, introduktion av medarbetare samt arbetsmiljö- och personalfrågor är också meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller uppstart av ny verksamhet samt av arbete i komplexa organisationer med flera interna och externa samverkansparter. Kunskap om psykiatrisk och rättspsykiatrisk vård och relevant lagstiftning, framför allt LPT och LRV, är meriterande. Detsamma gäller kunskap om verksamhetsplanering, bemanning, uppföljning och ekonomi. Som ledare är det viktigt att du är lyhörd och har förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår betydelsen och konsekvenserna av din roll ur såväl ett samhälls- som medarbetarperspektiv och bidrar till en hållbar utveckling. Du utövar ett inspirerande och engagerande ledarskap och har tillit till dina medarbetare. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat. För uppdraget är samarbetsförmåga, ledarskap, omdöme, helhetssyn och ett strukturerat arbetssätt viktiga kompetenser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett betydelsefullt, stimulerande och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka organisation, arbetssätt, rutiner, bemanning och kultur när den nya vårdenheten byggs upp. Du blir en del av ett sammanhang som präglas av nära samarbete mellan chefer och olika professioner, både internt och externt. Här får du möjlighet att bidra till den fortsatta utvecklingen av den rättspsykiatriska vården, med patient- och personalsäkerhet i fokus. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling och en arbetsplats med god gemenskap, där dina erfarenheter och din personlighet är viktiga bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande verksamhetschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79, karl-henrik.forsman@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Life at ForMotion – Feel Good, Grow, Be Inspired Vill du hjälpa människor till ett rörligare liv? Vi söker nu efter en CAD Manager till vår Centralproduktion av ortopedtekniska hjälpmedel. Våra produkter är utifrån ett standardiserat sortiment men där varje produkt är individuellt anpassad och unik. Verksamheten är belägen i moderna produktionslokaler på Hedenstorpsområdet i Jönköping och består idag av cirka 40 medarbetare. Om rollen Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, ha ansvar för ca 10 medarbetare samt ansvara för daglig drift inom CAD flödet. Du kommer att vara en brygga mellan kliniker och produktion, då CAD är mitt emellan båda processerna. Du kommer även att arbeta med utveckling av CAD förfarandet tillsammans med utvecklingsgruppen, hantera arbetsmiljöfrågor samt ansvara för programvaruhantering lokalt. Du ingår i lokal ledningsgrupp och rapporterar till Operations Manager. Exempel på arbetsuppgifter: Säkerställa att mål sätts, övervakas, rapporteras och uppnås i linje med verksamhetens behov Leda, motivera och utveckla medarbetare för att säkerställa att avdelningen fungerar så effektivt som möjligt Ingå i arbetsgrupp för produktionsplanering tillsammans med production manager, produktionsledare och orderkoordinator. Ansvar för rapportering, dokumentation och korrigerande åtgärder gällande EHS, hållbarhet, risk och kvalitet Utveckla avdelningen genom att implementera förbättringar och hantera problem Öka den övergripande servicen till marknaden i samarbete med andra avdelningar Vem vi söker Utbildad Ortopedingenjör eller Ortopedtekniker, alternativt likvärdig utbildningsbakgrund Minst ett par års arbetserfarenhet inom ortopedteknik och stort intresse för digital modellering Flytande språkkunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska Mycket god datorvana Det är meriterande ifall du har ledarskapserfarenhet och/eller förståelse för klinisk verksamhet Som person har du ett stort engagemang, kundfokus och affärsdriv. Du har god förmåga att motivera andra genom egen handling, har en god framtoning som ledare och är duktig på att inspirera andra. Du är dessutom resultat- och lösningsorienterad, duktig på att främja samarbete, tycker om förändrings- och förbättringsarbete och har ett öga för helheten såväl som detaljer. Det är också viktigt att du har god förståelse för verksamheten, produkter/tjänster och kompetensbehov. Vi erbjuder Vi erbjuder generöst friskvårdsbidrag, tillgång till förmånsportal samt kollektivavtalad tjänstepension. Du kommer att arbeta i en värderingsstyrd verksamhet som kännetecknas av högt engagemang och fokus på att hjälpa människor genom att ge bästa möjliga service. På ForMotion använder vi oss till stor del av digitala arbetssätt i vårt kliniska arbete och vi erbjuder kompetensutveckling och internutbildning för chefer. Du kommer dessutom att ha ett omväxlande och meningsfullt arbete - i slutändan hjälper du människor till ett rörligare liv! Anställningen Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månader prövotid. Tillträde enligt överenskommelse. Placering Hedenstorp, Jönköping. Vi har kollektivavtal. Vi på ForMotion har som vision att vara det ledande företaget inom ortopedteknisk verksamhet. Vårt fokus och det vi arbetar med är att hjälpa människor till ett rörligare och bättre liv genom att tillverka, anpassa och förse patienter med ortopedtekniska hjälpmedel. Vi vill att resultatet ska realisera våra offentliga och privata uppdrags-givares högt ställda krav; vi erbjuder en hög tillgänglighet, ett evidensbaserat arbetssätt och ett omsorgsfullt bemötande. ForMotion är en del av Embla Medical - en ledande global leverantör av innovativa mobilitetslösningar. Våra värdeord är Ärlighet, Sparsamhet och Mod.

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Alfa Skogsservice berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/35663UT1CcQu9Na7J9ZHh5?si=RiQtx27MTxG9fQpNEWABJA Därför är du viktig Skogen växer inte snabbare för att tempot ökar. Men en verksamhet kan göra det när människor vet vart de ska, ansvar hamnar rätt och beslut faktiskt blir verklighet. ALFA Skogsservice är på en tillväxtresa. Med den följer fler möjligheter, men också ett större behov av struktur, samordning och tydlighet. Nu söker vi dig som vill kliva in nära verksamheten och bli den sammanhållande kraften mellan människor, affär och leverans. Som operativ chef får du en nyckelposition med stora möjligheter att påverka tillsammans med ett nära samarbete med VD. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningarna för resultatenheterna att lyckas tillsammans. Det här är Alfa Skogsservice ALFA Skogsservice är ett modernt och rikstäckande företag som levererar skogliga tjänster inom skog och infrastruktur. Vårt mål är att vara en trygg, heltäckande och långsiktig partner för våra kunder. Genom hög kompetens, kvalitet, hållbara arbetsmetoder och vårt stora engagemang. På ALFA Skogsservice jobbar vi aktivt med digital utveckling och skapar värde för såväl dagens som framtidens skogar. Vår kultur På ALFA Skogsservice finns en stark entreprenörsanda och en vilja att utvecklas. Här är det nära mellan människor, idéer och beslut, med stort förtroende för dem som är närmast verksamheten. Vi är en jordnära organisation där engagemang, samarbete och goda relationer är en självklar del av vardagen. Tillsammans driver vi verksamheten framåt och skapar bra resultat för våra kunder. Fokus i din roll Som operativ chef blir du länken mellan VD och den operativa verksamheten. Du arbetar nära resultatenheterna och deras ledare för att skapa tydlighet, framdrift och ett gemensamt sätt att arbeta. Du kommer bland annat att: leda och följa upp resultatenheterna och dotterbolagen operativt följa upp KPI, budget, lönsamhet och resultat driva verksamhetsmål och skapa framdrift i organisationen samordna produktion, försäljning och kund följa upp projekt från genomförande till leverans säkerställa kvalitet, leverans och ekonomi i projekten utveckla och implementera gemensamma arbetssätt, rutiner och processer fördela ansvar och skapa tydlighet i organisationen driva förbättringsarbete inom processer, samordning och personalhantering på sikt ha kundansvar för större och strategiskt viktiga kunder vara ett nära operativt stöd och bollplank till VD Det här är med andra ord inte en roll för dig som vill leda på avstånd. Du behöver förstå vad som händer ute i verksamheten, samtidigt som du kan lyfta blicken, se samband mellan resultatenheterna och driva helheten framåt. Om vi får önska För att komma in i rollen med rätt förståelse för verksamheten behöver du ha erfarenhet från skogsbranschen eller en närliggande bransch, exempelvis bygg. Du är van vid en vardag där projekt ska planeras, genomföras och följas upp och där människor, resurser, kundkrav, kvalitet och ekonomi behöver gå ihop för att slutresultatet ska bli lönsamt. Kanske arbetar du idag som projektledare inom skogsbranschen och är redo att ta ett större ansvar. Eller så har du redan klivit vidare till en roll som arbetschef, platschef, affärsområdeschef eller liknande. Det viktiga är att du har den verksamhetsnära erfarenheten och förstår vad som krävs för att få flera parallella projekt, team och leveranser att fungera. Vi tror också att du har erfarenhet av ledarskap och är van vid att skapa struktur, fördela ansvar och följa upp det som ska göras. Har du lett andra chefer eller ansvarat för flera enheter är det värdefullt i rollen. Du är bekväm med ekonomi och uppföljning och förstår sambandet mellan projektens genomförande och verksamhetens lönsamhet. Du behöver inte vara den som kan skogen bäst men du behöver förstå logiken i en verksamhet där arbetet sker ute i projekten och där en välplanerad leverans gör skillnad på sista raden. Är det rätt plats för dig? Du gillar att vara nära verksamheten. För dig handlar ledarskap inte om att sitta vid sidan av och följa siffror, utan om att förstå vad som händer bakom dem. Du ställer frågor, ser vad som behöver prioriteras och hjälper människor att komma vidare. Som person är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du kan ställa krav och följa upp, samtidigt som du bygger förtroende och får människor med dig. När många projekt, kunder och behov konkurrerar om uppmärksamheten har du förmågan att sortera, prioritera och hålla riktningen. Du har också ett tydligt affärsdriv. Du ser sambandet mellan människor, kvalitet, kundrelationer och lönsamhet och trivs i en entreprenörsdriven miljö där det är en kort väg från beslut till handling. Bra att veta Placering: Jönköping Tillsvidareanställning, heltid Du rapporterar direkt till VD Visa ditt intresse senast den 20 september, vi tillämpar löpande urval Vid frågor kontakta Elina Terne,073-039 70 04 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med över hundra års erfarenhet av att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef till vårdcentral Lokstallarna. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda nära vardagen och ta vara på det som fungerar, samtidigt som verksamheten fortsätter utvecklas. Hos oss får du arbeta i en organisation där värdegrunden märks i vardagen, i mötet med människor och i de beslut vi fattar. Din roll På Lokstallarna blir ditt uppdrag att hålla ihop en verksamhet som redan har mycket att bygga vidare på. Här handlar utveckling inte främst om att göra mer, utan om att förvalta det som fungerar och förfina det som behöver bli bättre. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Det kräver närvaro i vardagen och tydlighet i det som behöver göras. Du fångar upp idéer, tar vara på kunskapen inom våra team och skapar arbetssätt som håller över tid.  Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för primärvård tillsammans med chefer för andra vårdcentraler. Samverkan med kollegor och andra aktörer är en naturlig del av uppdraget, liksom att företräda Bräcke diakoni som idéburen aktör inom primärvården. I uppdraget har du också stöd av områdeschef och centrala stödfunktioner. Vem vi söker Vi söker dig som vill utveckla verksamhet genom människor, med respekt för det som redan fungerar och blick för det som kan bli bättre. Som ledare är du närvarande i vardagen och skapar förtroende genom att lyssna, involvera och vara tydlig med det som behöver göras. Du bidrar till en arbetsmiljö där människor känner sig sedda, där uppdraget blir begripligt och där medarbetare kan göra ett gott arbete tillsammans. Kvalifikationer: Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård Chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar Förståelse för sjukvårdssystemet och primärvårdens uppdrag Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet från primärvård Erfarenhet av att leda tvärprofessionella grupper Erfarenhet av samverkan med kommun, region och interna stödfunktioner Erfarenhet av kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete eller verksamhetsutveckling Bräcke vårdcentral Lokstallarna Bräcke vårdcentral Lokstallarna ligger centralt i Jönköping och är en vårdcentral där omkring 8 950 patienter och ett 40-tal medarbetare möts i vardagen. Här finns bland annat läkarmottagning, sjuksköterskemottagning, diabetesmottagning, astma/KOL-mottagning, psykosocial enhet, rehabenhet och provtagning. Här vill vi ge vård med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett varmt bemötande. Som verksamhetschef får du vara med och skapa goda förutsättningar för det dagliga arbetet, utveckla verksamheten och stärka det som gör Lokstallarna till en uppskattad vårdcentral. Du blir också en del av Bräcke diakonis nätverk av vårdcentraler, där vi lär av varandra och utvecklar primärvården tillsammans. Vill du arbeta idéburet med ledarskap i primärvården? Välkommen till Bräcke diakoni! Bräcke diakoni – hos oss blir du del av något större Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med ett tydligt uppdrag: att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Våra överskott återinvesteras i verksamheterna, där de används för att utveckla arbetssätt och möta nya behov. Det vi gör ska göra skillnad, i människors vardag, varje dag. Läs mer här: https://brackediakoni.se/vart-erbjudande/ Vi tillämpar löpande urval, men alla ansökningar som kommer in senast sista ansökningsdag kommer att tas med i bedömningen.

Vi söker nu en Hyrbilschef som, med stort engagemang och driv, vill vara med och utveckla två av våra viktiga affärsområden. Mobilitetsavdelningen består av Hertz Biluthyrning och Rulla Bilpool. Vi söker dig som har goda ledarskapsegenskaper och ett hjärta som brinner för service, hyrbilar och affärer. Är du den vi söker?   Du blir den som ansvarar för hela vår mobilitetsavdelning och driver den framåt med engagemang, affärsmannaskap och en genuin vilja att ge varje kund en upplevelse i världsklass.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och utveckla teamet inom avdelningen, med fokus på engagemang, trivsel och kompetens. Ansvara för avdelningens resultat, från daglig drift till strategisk utveckling, med fokus på lönsamhet, beläggning och kundnöjdhet. Utveckla och driva våra affärer inom Hertz och Rulla samt säkerställa att erbjudandet håller hög standard genom hela kundresan. Säkerställa en smidig och effektiv hyrbilsprocess som inkluderar fordonsflottan, tillgänglighet, bokningsflöden och service. Samverka tätt med interna avdelningar som försäljning, verkstad och skadeverkstad samt med externa partners inom mobilitet. Vi söker dig som: Är en tydlig och trygg ledare som trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Har en affärsmässig och kundorienterad inställning. Du sätter alltid kundens upplevelse och teamets prestation i första rummet. Har ett starkt intresse för service, försäljning och att göra affärer – du ser möjligheterna och vågar ta initiativ. Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad samt har förmåga att hantera både det operativa och det strategiska. Har erfarenhet av att utveckla, coacha och leda personal, gärna inom bil-, service- eller mobilitetsbranschen. Är van vid att arbeta mot nyckeltal och drivs av att förbättra resultat.   Vi erbjuder dig: En utvecklande roll i en viktig och växande del av verksamheten, där du får stor påverkan på resultat och kultur. Möjligheten att vara med och forma framtidens mobilitet i en bransch i förändring. Ett engagerat team och ett starkt nätverk inom hela företaget. Vår kultur bygger på ETTA: engagemang, tillit, tillsammans och ansvar. För oss betyder det att vi hjälper varandra och våra kunder över avdelningsgränserna och tar ansvar hela vägen. För att trivas hos oss behöver du vilja jobba med samma inställning.   Att vara en del av Nybergs Bil innebär en stor gemenskap, vi har en stark företagskultur och en tydlig vision: att leverera en kundupplevelse i världsklass. Vi är auktoriserade återförsäljare för Volvo, Polestar, Lynk & Co, Mazda, FIAT, MAXUS och XPENG med bilförsäljning av nya bilar, transportbilar och begagnade bilar och hela värdekedjan med serviceverkstäder, skadeverkstad, Hertz Biluthyrning, Rulla bilpool, däckverkstad, butik och bilvård. Vi säljer ca 3 500 bilar per år och omsätter drygt 1 miljard. Vi är ca 140 anställda och finns på orterna Jönköping, Nässjö och Habo.   Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag!   Frågor gällande tjänsten, kontakta: Robert Bloom, VD robert.bloom@nybergsbil.se

Restaurang Flammen Jönköping söker Assisterande Restaurangchef! Har du en flamma i dig som brinner för service, ledarskap och riktigt bra gästupplevelser? Restaurang Flammen – Om oss Restaurang Flammen är en familjeägd restaurangkedja med ursprung i Danmark, där vår stora grillbuffé står i centrum. Den första restaurangen öppnade 2009 och idag driver vi 20 restauranger runt om i Danmark. Under våren 2026 tog vi steget över sundet och öppnade vår första svenska restaurang i Halmstad. Nu fortsätter vår svenska etableringsresa och i vinter öppnar vi vår andra restaurang – mitt i Jönköping. Hos Restaurang Flammen möts våra gäster av en välfylld grillbuffé med ett stort urval av kött, tillbehör och sallader, tillsammans med en varm och välkomnande atmosfär. Vår ambition är enkel: alla ska känna sig välkomna och få en riktigt bra upplevelse när de besöker oss. Och vi har stora planer för Sverige. På sikt är ambitionen att öppna minst lika många restauranger här som i Danmark. Vill du vara med och bygga Restaurang Flammen Jönköping från grunden och samtidigt bli en viktig del av vår fortsatta svenska tillväxtresa? Vem är du? Vi söker en driven, positiv och engagerad Assisterande Restaurangchef som tillsammans med Restaurangchefen vill vara med och bygga upp och utveckla vår nya restaurang i Jönköping. Som Assistant Manager är du Restaurangchefens högra hand och en viktig del av restaurangens dagliga ledning. Du är med och säkerställer att driften fungerar, att teamet trivs och presterar och att våra gäster får en riktigt bra upplevelse – varje gång. Du är en närvarande ledare som trivs ute i verksamheten. Du leder och motiverar teamet, koordinerar arbetet under våra öppettider och ser till att servicen och flödet i restaurangen håller en hög nivå. När Restaurangchefen inte är på plats är du trygg med att ta ansvar och leda restaurangen. Tillsammans med Restaurangchefen arbetar du också med planering, bemanning, försäljning, gästnöjdhet och uppföljning av restaurangens resultat. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och bidrar till att hela teamet arbetar mot samma mål. Inför öppningen får du vara med och bygga upp restaurangen från grunden – från rekrytering och träning av teamet till rutiner, kultur och förberedelser inför premiären. Som en del av din introduktion får du lära känna Restaurang Flammens koncept, rutiner och arbetssätt. Du kommer dessutom att få möjlighet till upplärning tillsammans med våra erfarna kollegor innan öppningen i Jönköping. Vi tror att du har erfarenhet från restaurangbranschen och gärna tidigare erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som Assistant Manager, Floor Manager, hovmästare eller Shift Leader. Du är trygg i att leda andra, gillar högt tempo och motiveras av service, människor och resultat. Vad erbjuder vi? En viktig roll i öppningen av Restaurang Flammens andra restaurang i Sverige Möjligheten att vara med och bygga upp restaurangen och teamet från grunden Ett nära samarbete med Restaurangchefen och möjlighet att utvecklas vidare inom ledarskap och restaurangdrift En viktig roll i Restaurang Flammens fortsatta expansion på den svenska marknaden Ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och mycket hjärta Ett starkt koncept med lång erfarenhet från våra 20 restauranger i Danmark En arbetsplats där du får möjlighet att växa i takt med att Restaurang Flammen växer i Sverige Schyssta arbetsvillkor i enlighet med gällande kollektivavtal Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka gärna in ditt CV tillsammans med din ansökan redan idag Vill du vara med från början när vi tänder nästa flamma i Sverige? Vi ser fram emot att höra från dig!

VEM söker en Head of Technology till Brenderup AB! Är du en affärsorienterad teknisk ledare som vill ta ett helhetsansvar för system, arkitektur och teknik i en verksamhet med internationell närvaro? Brenderup Rental söker nu en Head of Technology som vill ansvara för att sätta den tekniska riktningen och säkerställa att system och plattformar stödjer affärens utveckling och tillväxt. Här får du möjlighet att vara med och forma utvecklingen av tekniken bakom framtidens transportlösningar. Om tjänsten Som Head of Technology har du det övergripande ansvaret för den tekniska affärsutvecklingen, systemarkitekturen och teknikutvecklingen inom Brenderups rental-affär. Du arbetar nära ledning och verksamhet samtidigt som du är ett tekniskt stöd till utvecklingsteamet. Du ansvarar för att utveckla och förvalta den tekniska visionen, arkitekturen och roadmapen, samt säkerställa att teknikval stödjer affärsmål, skalbarhet och framtida tillväxt. Ansvaret omfattar även systemlandskapet, tekniska principer och kvalitetsnivå och fungerar som teknisk beslutsfattare och rådgivare till ledningen. Vidare leder du och utvecklar ett utvecklingsteam på tre personer och skapar förutsättningar för att tekniska lösningar genererar affärsnytta och kommersiellt värde. Rollen är både strategisk och operativ, och det är viktigt att trivas i samspelet mellan det långsiktiga arbetet och det dagliga genomförandet Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta med systemarkitektur och tekniskt ledarskap, och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett nära arbete i verksamheten. Du har en stark teknisk bakgrund inom moderna applikationsplattformar och en god förståelse för hur teknik skapar värde för kunden. Det är meriterande om du har erfarenhet av hur AI-baserade lösningar kan användas i systemutveckling, med förståelse för hur dessa kan effektivisera och vidareutveckla arbetssätt och tekniska lösningar. Du har förmåga att fatta långsiktiga tekniska beslut i en affärsdriven kontext med internationell närvaro och är van att samverka mellan teknik och affär. Som person är du målmedveten och strukturerad, och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt engagemang. Du är en god kommunikatör som kan ta ställning, argumentera tydligt och samtidigt lyssna in andras perspektiv. Viktigast av allt är att du har ett genuint intresse för både teknik, människor och affär. Brenderup Group tar ordet! Hos oss på Brenderup Group levererar vi innovativa transportlösningar på ett förenklat, tillförlitligt och hållbart sätt. Visionen förverkligas med pålitliga varumärken – inklusive Brenderup, Fogelsta, Ellebi, Tysse, Use4Free, OneWay, Berco, Transparts och 24Rental. Tjänsten är en del av vårt affärsområde Rental Sales där vi är marknadsledande inom släputhyrning i Skandinavien och förfogar över Europas största uthyrningsflotta. Koncernen har omkring 450 anställda och en årlig omsättning på cirka 1,1 miljarder kronor. Huvudkontoret ligger i Malmö, Sverige, med produktionsanläggningar i Wielen, Polen, och Tyssebotnen utanför Bergen, Norge, samt en i Stigamo, söder om Jönköping. Vi är en del av Storskogen Group, en internationell bolagsgrupp noterad på Nasdaq Stockholm. Med ett långsiktigt ägarperspektiv har de fokus på att förvärva och utveckla ledande bolag inom utvalda branscher. Storskogen har drygt 100 innehav och är organiserat i tre affärsområden: Service, Trade och Industry. Idag har Storskogen cirka 11 000 anställda och en nettoomsättning om 33 miljarder kronor. Bra att veta Tjänsten är placerad i Stigamo, Jönköping. Du rapporterar till Business Unit Rental Director och ingår i Rentals ledningsgrupp. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla arbetet för ett tryggt och robust rättsväsende? Har du förmåga att skapa riktning, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas? Har du samtidigt ett strategiskt perspektiv och ett starkt engagemang för säkerhet, beredskap och samhällsviktig verksamhet? Då kan du vara den vi söker. Om jobbet Som enhetschef för Enheten för skydd och beredskap får du en central och strategiskt viktig roll i att vidareutveckla och samordna säkerhets- och beredskapsarbetet inom Sveriges Domstolar. Du ingår i Säkerhetsstabens ledningsgrupp och bidrar aktivt till stabsövergripande utveckling, gemensamma prioriteringar och ett sammanhållet säkerhetsarbete. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar i nära samverkan med interna funktioner och externa aktörer och leder, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag, mål och aktuella riskbild. Ditt uppdrag Du leder en grupp på drygt tio medarbetare som arbetar med verksamhetsskydd, säkerhetsskydd, signalskydd och civil beredskap. Ditt viktigaste uppdrag som ledare är att skapa tydlighet, tillit och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas och bidra till helheten.  Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, sätter riktning och omsätter myndighetens mål och prioriteringar i praktiskt och uppföljningsbart arbete. En viktig del av rollen är att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt, stärka samverkan och säkerställa att enheten kan möta förändrade krav och behov. Inom ditt ansvarsområde planerar, genomför och deltar du även i utbildningar och övningar. Rollen innehåller även förvaltning och administration. Du rapporterar till säkerhetschefen och arbetar nära denne i frågor som rör verksamhetsutveckling, mål, prioriteringar, aktiviteter och uppföljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa tillit och engagemang. Du ser ledarskap som något som utövas i vardagen genom närvaro, dialog, tydliga förväntningar och ett genuint intresse för människor och verksamhet. Du motiveras av att se andra växa och har förmåga att bygga en arbetsmiljö där människor samarbetar, tar ansvar och vågar utveckla både sig själva och verksamheten. Du kan ange riktning och prioritera även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och målinriktat med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig utveckling. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer, hanterar olika perspektiv och verkar för lösningar som stärker helheten. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har ett strategiskt perspektiv, hög integritet och ett gott omdöme. Du är trygg i att leda i förändring och kan skapa stabilitet samtidigt som verksamheten utvecklas. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis som polis eller högskoleutbildning inom säkerhet, samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet av att leda människor, verksamhet eller kvalificerade uppdrag mot gemensamma mål. Förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Kunskap och erfarenhet inom säkerhet, beredskap, krisledning eller närliggande områden. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, med hög språklig kvalitet. Det är meriterande om du har lett specialister eller andra kvalificerade medarbetare inom säkerhets- och beredskapsområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda. Vilka är vi?  Domstolsverkets Säkerhetsstab består av två enheter, Enheten för informationssäkerhet och Enheten för skydd och beredskap, och är organiserad direkt under generaldirektören. Säkerhetsstaben består av flera engagerade kollegor med hög kompetens och ett nära samarbete. Vi trivs både med våra arbetsuppgifter och med varandra och är vana vid att arbeta i ett högt tempo inom våra ständigt högaktuella ansvarområden. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som är central för rättssäkerheten och demokratin. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka, utvecklas och ta ansvar. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Som chef hos oss anställs du i en grundanställning med ett chefsförordnande om fyra år. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Resor förekommer frekvent i tjänsten. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov komma att genomföras.   Anställningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll, enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.  Svenskt medborgarskap krävs. För att bli aktuell för anställning behöver du motsvara högt ställda krav på omdöme, säkerhetsmedvetande, integritet och personlig lämplighet. Det innebär bland annat att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet samt följer gällande lagar och regler.  Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Elitfönster är Sveriges ledande fönstertillverkare, med 100 år av småländsk hantverkstradition och verksamhet över hela landet. Bolaget, som har cirka 800 anställda, ingår i Inwido-koncernen och hade 2025 en omsättning på 1,7 miljarder kronor. Elitfönster står för enkelhet, hållbarhet och kvalitet - på småländska. www.elitfonster.se REDOVISNINGSCHEF Med 100 års erfarenhet i ryggen, ser vi fram emot att ta ytterligare steg mot att forma framtiden för hållbara och kvalitativa fönsterlösningar med en långsiktig lönsamhet. Som Redovisningschef hos Elitfönster blir du en viktig person som tillsammans med dina kollegor i Finans-teamet bidrar till att Finans tar ytterligare steg i att vara en värdeskapande och effektiv funktion. Vi söker dig som är en engagerad ledare med förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar. Vill du vara med och stärka Elitfönsters finansteam och bidra till vår fortsatta framgång? Då ser vi fram emot din ansökan! VI ERBJUDER I rollen som Redovisningschef kommer du att spela en avgörande roll för att säkerställa korrekt och tillförlitlig finansiell rapportering, både internt och externt. Du kommer arbeta tätt tillsammans med Elitfönsters ledning med att följa upp, utveckla och driva verksamheten framåt med fokus på redovisnings- och rapporteringsfrågor. En viktig del i rollen blir att fortlöpande driva utvecklingen av effektiva och värdeskapande processer och arbetssätt inom dina ansvarsområden, med fokus på att skapa hållbara rutiner och arbetssätt. Med en stark framtidsblick arbetar du för att automatisera redovisnings- och bokslutsprocesser i så hög grad som möjligt, vilket frigör tid för strategiskt arbete. Samtidigt lägger du stort fokus på att utveckla och coacha redovisningsteamet, så att de kan bli än mer självgående, proaktiva och effektiva i sitt dagliga arbete. I ditt team ingår 7 personer, du rapporterar till Finanschefen och placering för tjänsten är Vetlanda. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat att inkludera: Ansvarar för att månads- och årsbokslut rapporteras i tid och är korrekta. Ansvarar för kund- och leverantörsfakturaprocesserna inkl in- och utbetalningar. Ansvarar för skattehantering inkl. skatteberäkning samt rapportering/statistik till myndigheter. Ansvarar för bolagets bankfrågor och vara kontaktperson mot bolagets revisorer. Ansvarar för bolagets försäkringar, kreditförsäkringar, factoring och supply chain finance. Finans talesperson kopplat till ERP/Accounting-system M3 DIN PROFIL Högskoleexamen i ekonomi/redovisning alt motsvarande eftergymnasial utbildning Minst 5 års yrkeserfarenhet inom redovisning/ekonomi/revision, gärna från bolag med koncernstruktur Goda ledaregenskaper och erfarenhet av personalansvar är starkt önskvärt Erfarenhet av att utveckla processer i ERP-miljö och intresserad av hur AI kan användas som hjälpmedel i ekonomiprocesser och driva den frågan internt. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift. DETTA ÄR DU Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du är strukturerad och noggrann med god förmåga att prioritera. Som Redovisningschef är det också viktigt att du kan ta ansvar samtidigt som du är prestigelös, förändringsbenägen och trygg i ditt ledarskap. Du är också kommunikativ och trivs i en dynamisk och utvecklande miljö med flera kontaktytor, såväl inom som utanför organisationen. Har vi väckt ett intresse inom dig? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft 0703-02 1523 eller Malin Classon 070-397 31 40. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i ett av de mest högpresterande och modernaste distributionscentren i Nässjö? Här erbjuds en dynamisk arbetsplats där personlig utveckling, engagemang och laganda står i centrum. Från vårt högautomatiserade distributionscenter levererar vi produkter till butiker samt e-handelskunder i Sverige och Finland. Här arbetar engagerade kollegor tillsammans varje dag med ett gemensamt mål – att skapa effektiva flöden och hög kvalitet i allt vi gör. Vill du bli en del av teamet? Då kan du vara den teamledare vi söker! Om tjänsten Supportteamet är en central stödfunktion i distributionscentret som stöttar interna kunder och bidrar till hög service i det dagliga administrativa arbetet. Som Teamleader ansvarar du för den dagliga driften, kvaliteten i leveransen och utvecklingen av teamet. Du leder, prioriterar och följer upp arbetet för att säkerställa att interna kunder får ett effektivt och professionellt stöd. Du har en central roll i att skapa struktur och tydlighet i teamet, samtidigt som du bidrar operativt i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av verksamheten, där du fungerar som en viktig länk mellan supportfunktionen och organisationen i stort. Du ansvarar även för att driva förbättringsarbete, utveckla arbetssätt och säkerställa att teamet når uppsatta mål. Exempel på ansvarsområden: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i supportteamet • Säkerställa hög kvalitet och service till interna kunder • Ansvara för ekonomisk uppföljning, fakturahantering och månadsrapportering • Driva och delta i projekt och förbättringsinitiativ • Skapa och upprätthålla goda relationer inom organisationen • Motivera, coacha och utveckla teammedlemmar • Säkerställa effektiva arbetssätt, rutiner och processer • Prioritera och koordinera arbetsuppgifter i en dynamisk miljö • Bidra operativt i supportarbetet vid behov • Arbeta aktivt utifrån JYSKs värderingar: Köpman, Kollega och Kåranda Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Nässjö. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt driv och ett naturligt fokus på service och resultat. Du trivs i en roll där du kombinerar struktur, ansvar och operativt arbete. Du har förmågan att skapa engagemang i ditt team och motivera andra att prestera tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du bekväm med att prioritera, fatta beslut och hantera flera uppgifter parallellt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: • Har erfarenhet av att leda team, gärna inom support, administration eller liknande • Har erfarenhet av att arbeta i en snabb och resultatinriktad miljö • Är strukturerad och van att följa upp arbete och resultat • Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroende i organisationen • Har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och administrativa processer • Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Har god IT-vana Som person är du energisk, kommunikativ och lösningsorienterad. Du är prestigelös, samarbetsinriktad och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet i ditt team. Om JYSK JYSK är en internationell återförsäljare med skandinaviska rötter som har expanderat från en butik i Danmark 1979 till mer än 3 500 butiker världen över. Tillväxt är en stor del av JYSKs DNA, och vi öppnar därför nya butiker varje vecka världen över. Vår kultur Våra grundläggande JYSK-värderingar; Köpman, Kollega och Kåranda, är de tre grundläggande värderingar som våra medarbetare möter på JYSK. Värderingarna kommer från vår grundare Lars Larsen och uttrycker på ett enkelt sätt det beteende och attityd som förväntas och levs bland medarbetarna på JYSK. Som medarbetare på JYSK kommer du att vara en del av ett internationellt företag där ditt arbete, engagemang och talang belönas. Vi strävar efter att bli bättre än igår – och därför har vi alltid din potential och din utveckling i fokus. Genom att investera i dig är vi övertygade om att vi kommer att lyckas tillsammans. Vi lovar dig en dynamisk miljö och en vinnarkultur där samarbete, utveckling och resultat står i centrum för målen. Läs mer om hur det är att jobba på JYSK på https://jobb.jysk.se/se/distributionscenter. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Placering: Nässjö Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar JYSK med Delve Interim & Search. Välkommen att kontakta Linus Erwander på linus.erwander@delvegroup.se för mer information. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Restaurang Flammen Jönköping söker restaurangchef! Har du en flamma i dig som brinner för service, goda resultat och utveckling av team? Restaurang Flammen – Om oss Restaurang Flammen är en familjeägd restaurangkedja med ursprung i Danmark, där vår stora grillbuffé står i centrum. Den första restaurangen öppnade 2009 och idag driver vi 20 restauranger runt om i Danmark. Under våren 2026 tog vi steget över sundet och öppnade vår första svenska restaurang i Halmstad. Nu fortsätter vår svenska etableringsresa och i vinter öppnar vi vår andra restaurang – mitt i Jönköping. Hos Restaurang Flammen möts våra gäster av en välfylld grillbuffé med ett stort urval av kött, tillbehör och sallader, tillsammans med en varm och välkomnande atmosfär. Vår ambition är enkel: alla ska känna sig välkomna och få en riktigt bra upplevelse när de besöker oss. Och vi har stora planer för Sverige. På sikt är ambitionen att öppna minst lika många restauranger här som i Danmark. Vill du vara med och bygga Restaurang Flammen Jönköping från grunden och samtidigt bli en viktig del av vår fortsatta svenska tillväxtresa? Vem är du? Vi söker en driven, trygg och engagerad Restaurangchef som vill ta ansvar för uppstarten och den fortsatta utvecklingen av vår nya restaurang i Jönköping. Som Restaurangchef på Restaurang Flammen har du det övergripande ansvaret för restaurangens dagliga drift, resultat och personal. Du leder med energi och tydlighet, bygger ett starkt team och skapar förutsättningar för riktigt bra gästupplevelser. Du ansvarar för att restaurangen når sina mål inom bland annat försäljning, personalkostnader, råvarukostnader och gästnöjdhet. Samtidigt är du en närvarande ledare som trivs ute i verksamheten och som utvecklar både människor och arbetssätt. Inför öppningen får du en central roll i att bygga upp restaurangen tillsammans med oss – från rekrytering och träning av teamet till rutiner, kultur och förberedelser inför premiären. Som en del av din introduktion får du också lära känna hela Restaurang Flammens verksamhet och arbetssätt, från matsal till kök. Du kommer dessutom att få möjlighet till upplärning tillsammans med våra erfarna kollegor innan öppningen i Jönköping. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av att leda team inom restaurangbranschen, gärna som Restaurangchef eller i en liknande ledande roll. Du är trygg i planering och arbetsledning, har ett tydligt ekonomiskt tänk och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Vad erbjuder vi? En nyckelroll i öppningen av Restaurang Flammens andra restaurang i Sverige Möjligheten att bygga upp restaurangen och ditt team från grunden En viktig roll i Restaurang Flammens fortsatta expansion på den svenska marknaden Ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och mycket hjärta Ett starkt koncept med lång erfarenhet från våra 20 restauranger i Danmark En arbetsplats där du får möjlighet att växa i takt med att Restaurang Flammen växer i Sverige Schyssta arbetsvillkor i enlighet med gällande kollektivavtal Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka gärna in ditt CV tillsammans med din ansökan redan idag Vill du vara med från början när vi tänder nästa flamma i Sverige? Vi ser fram emot att höra från dig! Ansök på vår hemsida flammen.se

Restaurang Flammen Jönköping söker kökschef! Har du en flamma i dig som brinner för smak, kvalitet och utveckling av team? Restaurang Flammen – Om oss Restaurang Flammen är en familjeägd restaurangkedja med ursprung i Danmark, där vår stora grillbuffé står i centrum. Den första restaurangen öppnade 2009 och idag driver vi 20 restauranger runt om i Danmark. Under våren 2026 tog vi steget över sundet och öppnade vår första svenska restaurang i Halmstad. Nu fortsätter vår svenska etableringsresa och i vinter öppnar vi vår andra restaurang – mitt i Jönköping. Hos Restaurang Flammen möts våra gäster av en välfylld grillbuffé med ett stort urval av kött, tillbehör och sallader, tillsammans med en varm och välkomnande atmosfär. Vår ambition är enkel: alla ska känna sig välkomna och få en riktigt bra upplevelse när de besöker oss. Och vi har stora planer för Sverige. På sikt är ambitionen att öppna minst lika många restauranger här som i Danmark. Vill du vara med och bygga Restaurang Flammen Jönköping från grunden och samtidigt bli en viktig del av vår fortsatta svenska tillväxtresa? Vem är du? Vi söker en driven, trygg och engagerad Kökschef som vill ta ansvar för uppstarten och den fortsatta utvecklingen av köket på vår nya restaurang i Jönköping. Som Kökschef på Restaurang Flammen ansvarar du för att våra gäster varje dag möts av en buffé med hög kvalitet. Du leder kökets dagliga drift med fokus på smak, kvalitet, struktur och att vårt koncept och våra recept följs. Du har ansvar för kökets resultat och arbetar aktivt med bland annat råvarukostnader, svinn, beställningar, bemanning, planering och uppföljning. Samtidigt är du en närvarande och praktisk ledare som trivs mitt i verksamheten och som utvecklar, motiverar och skapar ett starkt team omkring dig. Inför öppningen får du en central roll i att bygga upp köket tillsammans med oss – från rekrytering och träning av teamet till rutiner, struktur, kvalitetssäkring och förberedelser inför premiären. Som en del av din introduktion får du lära känna Restaurang Flammens koncept, recept, rutiner och arbetssätt. Du kommer dessutom att få möjlighet till upplärning tillsammans med våra erfarna kollegor innan öppningen i Jönköping. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av att leda ett kök och ett team inom restaurangbranschen, gärna som Kökschef eller i en liknande ledande roll. Du har god kunskap om matsäkerhet och gällande lagar och regler, arbetar strukturerat och lösningsorienterat och har ett tydligt ekonomiskt tänk. Med yrkesstolthet, tydlig kommunikation och ett genuint intresse för både mat och människor skapar du förutsättningar för ett välfungerande kök och en buffé som håller hög kvalitet – varje dag. Vad erbjuder vi? En nyckelroll i öppningen av Restaurang Flammens andra restaurang i Sverige Möjligheten att bygga upp köket och ditt team från grunden En viktig roll i Restaurang Flammens fortsatta expansion på den svenska marknaden Ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och mycket hjärta Ett starkt koncept med lång erfarenhet från våra 20 restauranger i Danmark En arbetsplats där du får möjlighet att växa i takt med att Restaurang Flammen växer i Sverige Schyssta arbetsvillkor i enlighet med gällande kollektivavtal Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka gärna in ditt CV tillsammans med din ansökan redan idag Vill du vara med från början när vi tänder nästa flamma i Sverige? Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030 . Vi söker nu en  platsansvarig  till vår klubb i  Jönköping . Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen , där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Väst är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i Trollhättan, Göteborg, Jönköping och Borås. Som chef ansvarar du för cirka 24 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i Västra Götaland och Jönköpings län. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Trollhättan, Göteborg, Borås eller i Jönköping. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vi på Vardaga Kavlagården söker nu en Gruppchef för Hälso- och sjukvård (HSL) för en tillsvidareanställning på 100 % sysselsättningsgrad. Tjänsten innebär att du tillbringar 20 % av din arbetstid med administrativa uppgifter och de resterande 80 % som sjuksköterska inom omsorgen. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att bidra till och utveckla verksamhetens förbättringsarbete. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egna utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer som är nära dig i ledningsgruppen • Tydliga arbetssätt med rutiner och styrdokument för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, spec undersköterska, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt Du arbetar nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du kommer bland annat att leda övriga sjuksköterskor, rehab, spec usk i det dagliga arbetet, följa upp med utvecklingssamtal, lönesamtal och t.ex rehab samtal. Du är initiativrik och lyhörd för boendes behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Kavlagården Kavlagården är ett hemtrevligt boende beläget i Huskvarna, som vi bedriver på uppdrag av Jönköpings kommun. Här erbjuder vi 46 ljusa och välplanerade lägenheter, fördelade på fem enheter. Två av enheterna är särskilt anpassade för personer med demenssjukdom. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du är legitimerad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. Merit är tidigare ledarskap Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 sep 2026 Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Eva Örnskog, eva.ornskog@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vårdförbundet, Hampus Kalpakas, Mobilnummer: 076-6217703, Mail: vardforbundet@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

IT-centrum Vill du vara med och bygga en motståndskraftig organisation där cybersäkerhet är en självklar del av verksamheten? Hos oss i Region Jönköpings län söker vi en cybersäkerhetschef som vill leda arbetet med att omsätta hotbild och krav till konkret förändring – i en region där säkerhet står högt på agendan. Välkommen med din ansökan! Rollen som cybersäkerhetschef Som cybersäkerhetschef leder du utvecklingen av Region Jönköpings läns cybersäkerhetsförmåga utifrån verksamhetens behov, hotbild, risker och regulatoriska krav. Du identifierar nödvändiga förmågor, omsätter risker och krav till prioriteringar och cybersäkerhetskrav, samt driver den förändring som krävs. Du följer upp att processer och åtgärder fungerar och ger avsedd effekt. I rollen ingår att strategiskt leda och utveckla regionens cybersäkerhet och beredskap genom att sätta riktning, mål och långsiktiga planer. Du ansvarar för att stärka förmågan att förebygga, upptäcka, hantera och återhämta sig från cyberincidenter, samt att utveckla arbetet med cyberrisker, sårbarheter, leverantörs- och tredjepartsrisker, säkerhetsövervakning, kontinuitet och cyberresiliens. Du följer cyberhotbilden, omsätter förändringar till prioriteringar och rapporterar regionens cybersäkerhetsförmåga, risker och utvecklingsbehov. Du arbetar nära IT, informationssäkerhetschefen, verksamheter och andra säkerhetsfunktioner för att skapa en sammanhållen säkerhetsförmåga. Eftersom genomförandet av åtgärder ofta sker i andra delar av organisationen, är ditt mandat att leda, kravställa, samordna och följa upp cybersäkerhetsarbetet på regionövergripande nivå. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i IT-centrums ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse efter genomförd säkerhetsprövning. Din blivande arbetsplats IT-centrum är en central funktion inom Region Jönköpings län som ansvarar för digitalisering, IT-infrastruktur och cybersäkerhet. Här arbetar vi med att stödja och utveckla verksamheten genom säkra och innovativa digitala lösningar. Cybersäkerhet är en strategisk prioritet för oss, och vi strävar efter att skapa en organisation där digital trygghet är en självklar del av vardagen. I höst flyttar vi in i helt nya lokaler på Batterigatan, Asecs-området i Jönköping. Där kommer du att ha din utgångspunkt, men hela Region Jönköpings län är din arbetsarena. Du kommer att vara ute på olika platser i länet för att möta medarbetare, verksamheter och samarbetspartners. Vill du veta mer om oss? Besök oss på LinkedIn och Instagram: IT-centrum, Region Jönköpings län: Översikt | LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/it-centrum-region-j%C3%B6nk%C3%B6pings-l%C3%A4n/?viewAsMember=true) Instagram (https://www.instagram.com/itcentrum_rjl/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du: • Omfattande relevant erfarenhet inom cybersäkerhet, informationssäkerhet, IT eller närliggande områden. • Flerårig erfarenhet av att leda större förändrings- eller transformationsinitiativ. • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla funktioner, team, processer, arbetssätt och styrningsmodeller. • Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och högre chefer. • Dokumenterad förmåga att skapa resultat i komplexa organisationer med många intressenter och delat ansvar. • Förmåga att driva frågor genom organisationen även utan direkt formellt mandat. • Förmåga att omsätta verksamhetsbehov, tekniska risker och regulatoriska krav till konkreta prioriteringar och åtgärder. • Bred och aktuell förståelse för cybersäkerhetsområdet, exempelvis cybersäkerhetsstyrning, risk- och incidenthantering, sårbarhetshantering, leverantörs- och tredjepartsrisker, kontinuitet och resiliens, säkerhetsövervakning och säkerhetsarkitektur. • God kunskap om relevanta regelverk och ramverk, exempelvis cybersäkerhetslagen (NIS2) och ISO 27001 eller motsvarande. • Erfarenhet från offentlig sektor, samhällsviktig verksamhet eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och regelefterlevnad. • Om du även har relevanta certifieringar inom cybersäkerhet och informationssäkerhet ser vi det som en bonus, men det är inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen som cybersäkerhetschef behöver du vara en strategisk och utvecklingsorienterad ledare som kan kombinera långsiktig riktning med konkret förändring. Du är trygg i ditt ledarskap, har hög integritet och vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs. Din förmåga att navigera i en komplex organisation, bygga förtroende och samla olika perspektiv kring en gemensam riktning är avgörande. Som stark kommunikatör kan du göra komplexa cyberrisker och tekniska frågor begripliga för alla – och omsätta dem till tydliga prioriteringar och beslutsunderlag för verksamheten. Du är lika bekväm i dialog med ledningen som med specialister och verksamhetsföreträdare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som cybersäkerhetschef hos oss får du ett strategiskt och utmanande uppdrag där du kan påverka säkerheten i en hel region. Du blir en del av en organisation som värdesätter ledarskap, innovation och samarbete, och där cybersäkerhet står högt på agendan. Här finns goda möjligheter att utvecklas, driva förändring och bidra till en tryggare digital framtid för våra invånare. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För mer information om tjänsten, kontakta IT-direktör Helena Glemdal Bergkvist, helena.glemdal.bergkvist@rjl.se, 072-512 45 65. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, sista ansökningsdag är den 20/9. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan tillträde kan ske. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

AVDELNINGSCHEF TILL JORDBRUKS- OCH ANALYSAVDELNINGEN Vill du leda en kvalificerad analys- och utredningsverksamhet som bidrar till utvecklingen av Sveriges jordbruk, fiske och landsbygd? För en engagerad ledare finns möjligheten att tillsammans med skickliga kollegor vara med och utveckla vår utrednings- och analysverksamhet. OM ARBETSPLATSEN Jordbruksverket finns för att främja en ökad, robust och hållbar livsmedelsproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1800 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på www.jordbruksverket.se/jobbahososs ARBETSUPPGIFTER Som chef för Jordbruks- och analysavdelningen är ditt uppdrag att säkerställa en hög kvalitet och effektivitet i vår utrednings- och analysverksamhet. Avdelningen, som består av sju enheter, arbetar för att stödja utvecklingen mot ett modernt, hållbart och konkurrenskraftigt jordbruk och blå näringar. Jordbruks- och analysavdelningen har ett särskilt ansvar för genomförandet av den gemensamma jordbrukspolitiken Jordbruksverket gör utredningar och analyser och tar fram underlag till regeringen inom flertalet policyområden som berör jordbruket och de blå näringarna, t ex miljö, klimat, konkurrenskraft och företagande. Som avdelningschef ansvarar du för att styra, prioritera och utveckla avdelningens arbete på både kort och lång sikt. Du sätter mål och riktning samt skapar förutsättningar för ett gediget och effektivt utrednings- och analysarbete. Här blir våra värdeord – nyfikenhet, hjälpsamhet och helhetssyn – bidragande till god styrning, effektiv samordning och långsiktig verksamhetsutveckling Ditt arbete förutsätter ett nära samarbete inom Jordbruksverket och med andra aktörer som exempelvis länsstyrelser, Regeringskansliet, EU-kommissionen och olika branschorganisationer. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen som Jordbruksverket bedömer som relevant, • flera års chefserfarenhet med personal- och budgetansvar, • erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation/offentlig verksamhet, • erfarenhet av att leda andra chefer, • dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete, • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du även har: • erfarenhet av arbete med EU-frågor • erfarenhet av analys- och policyutvecklingsarbete Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. INFORMATION OCH ANSÖKAN Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är Jönköping. Rollen kräver ett närvarande ledarskap, men möjlighet finns att arbeta delar av arbetstiden på distans. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 0709955888 (nås fr o m 3 augusti). Varmt välkommen med din ansökan för att bli en del av en härlig arbetsplats med ett viktigt samhällsuppdrag! Du ansöker via chefspoolen.se senast den 17 augusti. Fackliga företrädare: Eva Kjell, facklig kontaktperson SACO 036-15 58 38 eva.kjell@jordbruksverket.se Maria Gustavsson, facklig företrädare ST 036-15 60 93 maria.gustavsson@jordbruksverket.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare.

CFO till Lingmerths Group AB – En nyckelroll i vår fortsatta utveckling Vill du kombinera strategiskt inflytande med operativt ledarskap? Lingmerths Group söker en affärsdriven och engagerad CFO som vill ta en central roll i vår fortsatta utveckling. Som CFO blir du en nyckelperson i ledningen med ett nära samarbete med VD och styrelse. Du ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och framtidssäkra bolagets ekonomifunktion samtidigt som du bidrar aktivt till affärsutveckling och strategiska beslut. Om rollen Som CFO har du det övergripande ansvaret för bolagets finansiella styrning, rapportering och ekonomiska uppföljning. Du leder arbetet med bokslut, budget, prognoser och finansiell analys. Du fungerar som ett strategiskt affärsstöd till VD och verksamheten genom att ta fram beslutsunderlag, lönsamhetsanalyser, investeringskalkyler och affärscase. Rollen omfattar även ansvar för kassaflöde, och bankrelationer. En viktig del av uppdraget är att driva utvecklingen av ekonomiprocesser, intern kontroll, digitalisering och systemstöd. Du kommer in i en verksamhet med hög transaktionsvolym där effektiva processer, god datakvalitet och affärsmässig uppföljning är avgörande för styrning och lönsamhet. Du har personalansvar för ett ekonomiteam om fyra personer och ansvarar för att skapa en kultur präglad av ansvarstagande, kvalitet och kontinuerliga förbättringar. Det här är en roll med stort mandat och inflytande där du får möjlighet att påverka både ekonomifunktionens utveckling och bolagets framtida riktning. Placeringsort: Nässjö. Möjlighet med viss flexibilitet från något av våra andra kontor, exempelvis Göteborg. Ditt uppdrag Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: Finansiell styrning och rapportering - månads & årsbokslut, projektredovisning inklusive analys till ledning, styrelse och chefer. Budget och prognoser - leda budgetprocessen samt löpande prognosarbete inklusive analys Affärsstöd - vara aktivt bollplank och stöd till VD och affärsområdeschefer, driva lönsamhetsanalyser Ekonomiprocesser och styrning - utveckla och upprätthålla effektiva ekonomiprocesser, intern kontroll och systemstöd ISO - säkerställa och följa upp ledningssystem (ISO 9001 och ISO 14001) tillsammans med VD Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från en senior ekonomifunktion som CFO, ekonomichef eller senior controller. Du är analytisk och affärsorienterad med förmåga att se helheten och omsätta siffror till affärsbeslut. Du arbetar strukturerat, har hög kvalitetsmedvetenhet och är en tydlig kommunikatör som kan göra ekonomi begriplig för hela verksamheten. Som ledare är du trygg, prestigelös och trivs i en roll där du både leder och själv bidrar operativt. Du har en förmåga att bygga förtroende och utvecklar människor och processer. Vi vill att du har: * Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande * Dokumenterad erfarenhet av finansiellt ledarskap * Stark kompetens inom redovisning och finansiell analys * Erfarenhet av budgetprocesser, prognoser och affärsplanering * Erfarenhet av att leda och utveckla team * Erfarenhet från ägardrivna bolag, gärna i tillväxt eller förändringsresa * Erfarenhet av projektredovisning då Eventity som är ett affärsområde inom Lingmerths Group AB drivs till 100 % i projektform * Erfarenhet från verksamheter med hög transaktionsvolym. För att lyckas i rollen tror vi att du är: * Analytisk och affärsorienterad * Strukturerad och kvalitetsmedveten * Kommunikativ och pedagogisk * Handlingskraftig och prestigelös * Trygg i ditt ledarskap Du har förmågan att snabbt växla mellan strategi och detaljer. Ena stunden diskuterar du tillväxtplaner med ledningen för att i nästa stund dyka i balanskontoavstämningar, processförbättringar eller systemfrågor. Och du gillar det. Varför den här rollen? Det här är en möjlighet för dig som vill ha verkligt inflytande och vara med och forma framtiden i ett stabilt och framgångsrikt bolag. Du får: * En central roll i bolagets fortsatta tillväx- och utvecklingsresa * Direkt samarbete med VD och styrelse * Stort mandat att påverka och utveckla ekonomifunktionen * Möjlighet att kombinera strategi, affär och ledarskap * Arbeta i en företagskultur som präglas av engagemang, samarbete och högt kundfokus * Tryggheten i kollektivavtal samt tillgång till attraktiva förmåner. Kort sagt: en roll där du får vara med och bygga för framtiden — på riktigt. Känner du igen dig? Då är vi nyfikna på dig. Välkommen att bli en del av vår resa! Om bolaget: Lingmerths Group är en av Sveriges äldsta och mest framgångsrika resebyråer. Tillsammans med våra kunder är vi en långsiktig resepartner för allt inom tjänsteresor, konferenser, gruppresor och event genom våra affärsområden Lingmerths och Eventity. Att alltid sätta kunden i centrum är en självklar del av vårt DNA och något vi har förfinat i över 75 år. Med långsiktiga svenska ägare, en stark marknadsposition och ambitionen att fortsätta växa lönsamt står vi väl rustade för framtiden. Idag är vi cirka 100 medarbetare fördelade på 11 orter i Sverige och omsätter omkring 1,1 miljarder kronor. Läs mer om oss på www.lingmerths.se/lingmerths-group Ansökan: I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Quennerstedt på 070-302 14 41, annika.quennerstedt@skill.se eller Maria Svensson på 076-677 12 88, maria.svensson@skill.se. Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan snarast.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Jönköping. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta. Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. ARBETSUPPGIFTER I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö. En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare Ha personal-, budget- och resultatansvar Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus Driva förbättrings- och utvecklingsarbete Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål. Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav. VI ERBJUDER Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet. Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare. Vill du leda en av våra anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan. www.axima.se VILLKOR Heltid, tillsvidare. Tillträde omgående, efter överenskommelse. UPPLYSNINGAR Johannes Brodén, vice VD, +46703102178 Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet Välkommen till www.axima.se ANSÖKAN Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande! OM AXIMAKONCERNEN Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län. Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service. Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder. Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1650 Mkr. Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Krone, Bergmann, Toro, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Vill du vara med och utveckla en av DSV Roads viktigaste produkter i Norden och Baltikum? Är du affärsorienterad, analytisk och har gedigen erfarenhet från transportbranschen? Då kan detta vara rollen för dig. Om DSV DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du blir en del av en global organisation med över 150 000 medarbetare i fler än 90 länder som varje dag arbetar passionerat för att leverera kundupplevelser i världsklass och tjänster av högsta kvalitet. Samtidigt driver vi utvecklingen mot en mer hållbar framtid för vår bransch och arbetar för att göra affärer på naturens villkor. Om rollen Vi söker nu en Product Manager FLOW till DSV Road med placering i Jönköping. I denna nyckelroll ansvarar du för utvecklingen av FLOW-produkten i Norden och Baltikum, med särskilt fokus på Danmark, Norge, Finland och de Baltiska länderna. Du blir den naturliga kontaktpersonen för våra FLOW-kunder och arbetar nära både kunder, säljorganisation och produktionsenheter för att säkerställa lönsamma och hållbara transportlösningar. FLOW är en produkt där kunder ges möjlighet att konsolidera flera sändningar till en transport för att därefter distribuera godset vidare från en terminal i mottagarlandet. Produkten skapar effektiva, kostnadsmässigt attraktiva och hållbara transportupplägg för våra kunder. Du kommer att ha ett helhetsansvar för produktens utveckling, ekonomi och kundrelationer samt vara drivande i arbetet med att identifiera nya affärsmöjligheter och kunder inom segmentet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för och utveckla FLOW-produkten inom divisionen Vara "One Point of Contact" för FLOW-kunder i Sverige med export till Norden och Baltikum Driva och utveckla kundrelationer genom regelbundna kundmöten och kundbesök Hantera kundeskaleringar och säkerställa hög kundnöjdhet Ansvara för prissättning, offertarbete och nya kundupplägg Följa upp KPI:er, kvalitet, lönsamhet och produktresultat Identifiera och utveckla nya FLOW-affärer tillsammans med trafik- och säljavdelning Leda eller delta i produktionsmöten med kunder Säkerställa att fastställda processer, rutiner och kvalitetskrav följs Ansvara för ekonomisk uppföljning och resultatanalys för FLOW Bedöma och följa upp leverantörer och underleverantörer Initiera förbättringsåtgärder för att utveckla produktens effektivitet och kvalitet Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en driven och relationsskapande person som trivs med att kombinera kundkontakt med analys och affärsutveckling. Du har förmågan att skapa förtroende, ta initiativ och driva frågor framåt tillsammans med olika funktioner inom organisationen. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet från transport- och logistikbranschen God förståelse för styckegods och transportflöden Erfarenhet av prissättning och affärsansvar Starka analytiska färdigheter och god datavana Ett affärsmässigt och ekonomiskt tänkande God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta över funktionella gränser Erfarenhet av ledarskap eller samordnande roller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vid frågor är du välkommen att kontakta Andreas Zenno, på Andreas.Zenno@se.dsv.com Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag den 15 september 2026 så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund. Alkohol och drogtest genomförs före anställning. Välkommen med din ansökan!

Därför är du viktig Vill du leda och utveckla en inköpsfunktion med världen som spelplan? Inköp från ett drygt hundratal leverantörer världen över. Omkring 5 000 artiklar i sortimentet. Två starka varumärken och en verksamhet med ambitionen att fortsätta växa. Som inköpschef på Habo Gruppen får du en central roll i den fortsatta utvecklingen. Nuvarande inköpschef går vidare inom organisationen och vi söker dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du kombinera strategiskt inköp och internationella leverantörsrelationer med ett närvarande ledarskap för ett kompetent team. Du blir dessutom en del av bolagets ledningsgrupp och får möjlighet att påverka frågor som är viktiga för hela verksamheten. Det här är Habo Gruppen Habo Gruppen startades 1921 och är idag marknadsledande i Norden inom beslag och inredningsdetaljer. Bolaget omsätter ca 600 Mkr och har ca 60 medarbetare, varav omkring hälften arbetar på huvudkontoret i Jönköping. Bolaget är väl representerat i de övriga skandinaviska länderna genom dotterbolag. Under varumärket Habo utvecklar, marknadsför och säljer företaget beslag och inredningsprodukter för den nordiska marknaden. Därtill utvecklas och marknadsförs också produkter inom utomhusmatlagning under varumärket Muurikka. Sortimentet består av ca 5 000 artiklar som säljs främst via bygg- och järnvaruhandeln samt stormarknader. Företaget är en del av börsnoterade Salix Group och har tillväxtambitioner både organiskt och genom förvärv. Salix Group omsätter omkring 4,4 Mdr fördelat på tre affärsområden, där Habo Gruppen ingår i det som heter Salix Hem & Beslag. Salix Group består av 16 affärsenheter med verksamhet i 13 länder och erbjuder produkter för bygg och industri såsom beslag, förnödenheter, insatsvaror och emballage samt ett brett utbud av produkter för hem, trädgård, skogs- och lantbruk. Tillsammans med andra bolag inom Salix Group har Habo Gruppen idag lösningar för bl.a. IT och logistik genom ett gemensamt servicecenterbolag. Läs mer på www.habo.com Fokus i din roll Som inköpschef ansvarar du för att leda och fortsätta utveckla Habo Gruppens inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. Till din hjälp har du fyra kollegor: tre operativa inköpare och en strategisk inköpare, samtliga placerade på huvudkontoret i Jönköping. Inom Salix Group finns dessutom två kollegor på plats i Shanghai. Inköpen görs från ett drygt hundratal leverantörer runt om i världen. En stor del finns i Asien, framför allt i Kina och Indien, men Habo Gruppen samarbetar också med europeiska och svenska leverantörer. I din roll kommer du bland annat att: Leda, utveckla och fördela arbetet inom inköpsfunktionen Säkerställa det dagliga inköpsarbetet med orderläggning, leveransbevakning och parametersättning Ansvara för relationen med några av bolagets mest betydande leverantörer Driva avtals- och leverantörsförhandlingar Arbeta mot uppsatta mål inom bland annat lönsamhet, kapitalbindning och servicegrad Utveckla processer och arbetssätt Driva effektiviserings- och besparingsprojekt Ansvara för förekommande rapportering Du ingår i Habo Gruppens ledningsgrupp och rapporterar till affärsområdets COO. Rollen innebär även resor, både nationellt och internationellt. Om vi får önska Vi tror att du har gedigen erfarenhet av inköp och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett en inköpsfunktion och känner dig trygg i förhandlingar med betydande leverantörer. Vi ser också att du har med dig: En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Kommersiell helhetssyn och stark analytisk kapacitet God systemförståelse och ett datadrivet förhållningssätt Erfarenhet av inköp på internationell nivå, gärna Asien  God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Är det rätt plats för dig? Du är trygg i ditt ledarskap och kan både skapa riktning för teamet och själv kliva nära verksamheten när det behövs. Du ser inköp som mer än pris och leverans. För dig handlar det om att förstå helheten och hur inköpsarbetet bidrar till en starkare affär. Du gillar att analysera, men fastnar inte i analysen. När du ser vad som behöver göras har du både driv och handlingskraft att ta arbetet vidare. Du är en god kommunikatör som kan bygga långsiktiga relationer med människor i olika delar av organisationen och världen. Att förhandla, förbättra och hitta smartare arbetssätt är sådant som får dig att trivas. Känner du igen dig? Då kan Habo Gruppen vara rätt plats för ditt nästa steg. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Tillsvidareanställning Placeringsort Jönköping Du rapporterar till COO Skicka in din ansökan senast den 16 september, urval kan komma att ske löpande Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

Folkhälsa och sjukvård Vill du göra skillnad för patientsäkerheten – på riktigt och i hela Region Jönköpings län? Här får du kombinera ditt engagemang en trygg och säker vård med ett spännande ledaruppdrag. Som chefläkare och sektionschef leder du ett kompetent team och får stora möjligheter att påverka, utveckla och driva patientsäkerhetsarbetet framåt. Vi söker dig som vill bidra med erfarenhet, nytänkande och ett tydligt ledarskap i en organisation med höga ambitioner. Rollen som chefläkare och sektionschef I den här rollen kommer du att vara chef för Region Jönköpings läns enhet för patientsäkerhet, sektionen chefläkare och patientsäkerhet, med uppdrag att koordinera, utveckla och stödja arbetet med patientsäkerhet i alla Region Jönköpings läns verksamheter. Som chef får du leda en sektion som präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett gott arbetsklimat. Sektionen har 13 medarbetare som är anställda som chefläkare, chefsjuksköterskor, patientsäkerhetsstrateg och patientsäkerhetssamordnare. Chefläkare och patientsäkerhet är en sektion inom avdelningen folkhälsa och sjukvård. Din chef är hälso- och sjukvårdsdirektören, och du ingår i ledningsgruppen för folkhälsa och sjukvård inom regionledningskontoret. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Folkhälsa och sjukvård arbetar vi nära regionledningen och har som huvuduppgift att ge styrning och stöd till länets hälso- och sjukvård. Vi arbetar också för att säkra en god folkhälsa. Avdelningen består av en stab och sju sektioner med ansvar för bland annat: - Primärvård och rehabilitering - e-hälsa - Smittskydd vårdhygien - Bedömning tandvård - Folkhälsa - Chefläkare och patientsäkerhet - Futurum Din profil Vi söker dig som är legitimerad läkare, med ett stort intresse för patientsäkerhetsarbete, som vill leda arbetet med patientsäkerhet i Region Jönköpings län. Du är en erfaren läkare. Har du tidigare arbetat som chefläkare är det meriterande, likaså om du har arbetat som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Som chefläkare och sektionschef är det centralt att du har en mycket god samarbetsförmåga och kan uttrycka dig tydligt och väl både muntligen och skriftligen på svenska. Du har en god kommunikativ förmåga och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga. Du har stort engagemang och en helhetssyn för Region Jönköpings län med förmåga att se till sakers långsiktiga betydelse. Du är stabil och inger trygghet och förtroende. Du behöver också vara lyhörd, lösningsorienterad och flexibel. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där du får arbeta med patientsäkerhetsfrågor för hela Region Jönköpings län. Du får leda och stödja utvecklingen i patientsäkerhet i nära samarbete med vårdens verksamheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta hälso- och sjukvårdsdirektör Mats Bojestig tfn 010-242 41 92 och sektionschef chefläkare och patientsäkerhet Elin Fröding Saric, elin.frodingsaric@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/