General-, landstings- och kommundirektörer m.fl. jobs in Uppsala

Do you want to work in the intersection between finance and production? We are looking for an Business Controller to join us at the Tierp Works finance department. Tierp Works is the main production plant for the Motor Vehicle and General Industry divisions of Atlas Copco Industrial Technique. The plant consists of a machining workshop, final tool assembly, and a special production workshop. Among our 500 employees are the diverse skills, expertise, and support functions needed to run such a complex operation. Mission You will work together with and report to the Tierp Works Business Controller but also closely cooperate with the rest of the Product Company finance team and the wider Tierp Works organization. You will actively participate in the continuous development towards a well-structured, resilient, and efficient finance department with low waste processes and a sustainable working environment. In preparing accurate, relevant, and timely business & financial analysis to support general management and assembly management in making effective business decisions. You will over time gain the necessary understanding of Atlas Copco processes to assist in larger systems development projects. You will also identify opportunities for improvement and development within the systems. You will be part of our digitalization journey and will get the opportunity to drive digitalization projes to work even more efficiently. The Business Controller will also actively participate and understand, assembly´s operations and operational supply chain and both our own and our customers’ requirements. Factory visits and close support for our people in production are therefore critical to getting a holistic view of our operations and the needs of the business. We offer: An international manufacturing setting with a broad contact network A business controlling environment with opportunities for learning and development A role that combines process improvement with technical operation controlling and high-level accounting and reporting. At Atlas Copco we have a friendly, family-like atmosphere and a culture known for respectful interaction, ethical behavior, and integrity. We offer plenty of opportunities to grow and develop, as well as potential to see your ideas realized and make an impact. You have plenty of occasions to international interaction and, as part of the Atlas Copco Group, you also have access to global job opportunities. Experience requirements A university degree in Business Administration and a couple of years (or more) of experience from similar role with a good understanding of financial controlling. Since we are an international company, you need to have good level of English, both written and spoken. To be successful, you will also need: Excellent Excel skills Experience from ERP systems is an advantage and SAP more specifically. Experience from Microsoft Power BI is an advantage. Experience from Business Intelligence systems is an advantage. Accounting skills Good analytical capability and a concern for quality and accuracy Who are we looking for? To be successful in this role you have strong communication skills and have an open-minded and inclusive approach to people. You can build and maintain a structured workplace that enables efficiency in reoccurring tasks and flexibility for ad-hoc requests. As a person you are curious, unpretentious, and like to explore the underlying causes of events and results. Location & On-Site Requirement The office is in Tierp, Sweden. To develop a strong understanding of the production environment and work closely with the operations team, the role is fully on-site. Working from the office full time is therefore a requirement. Application To apply, click the “Apply now” button, upload your CV. Please note that a cover letter is not required as part of this recruitment process. Applications are reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application as soon as possible. Due to GDPR regulations, we are unable to accept applications via email. If you have any questions about the position, please feel free to contact our Recruitment Consultant, Fredrik Svensson, by phone at + 46 76-507 00 31 or by email at fredrik.svensson@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

DREAM BIG - JOIN BASTA! 🍕 About Basta Basta is more than a restaurant—it's a place where people connect. Inspired by the warmth and spirit of Italy, we bring together great food, genuine hospitality and passionate teams to create memorable experiences for every guest. Whether you're in the kitchen or on the floor, you'll be part of a team that brings energy, personality and pride to everything it does. Part of Urban Italian Group Urban Italian Group is one of Europe's fastest-growing hospitality groups, bringing together distinctive restaurant brands, passionate people and memorable guest experiences. As we continue to grow, so do the opportunities for those who want to build their careers with us. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- THE ROLE As General Manager, you will be responsible for building a strong restaurant culture, delivering great guest experiences, and leading the restaurant to perform at its best every day. This is a hands-on leadership role for someone who enjoys being close to the team, close to the guests, and fully involved in the operation. WHAT YOU WILL BE DOING: * Leading the opening and day-to-day operation of the restaurant. * Building, training and developing a strong front-of-house and management team. * Creating a warm, energetic and consistent guest experience. * Driving sales, profitability, labour control and operational standards. * Working closely with the kitchen and support teams to ensure smooth service. * Managing performance, team engagement and service standards. * Making sure the restaurant follows company procedures, health & safety and compliance standards. YOU WILL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU * Has previous experience as a General Manager, Restaurant Manager or senior hospitality leader. * Has experience leading busy, high-volume restaurant operations. * Is confident managing people, performance, sales and costs. * Leads from the floor and enjoys being visible with both guests and the team. * Communicates clearly and creates a positive, accountable team culture. * Is organised, calm under pressure and able to make good decisions during service. * Is excited by the opportunity to open a new restaurant and build something from day one. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OUR CULTURE AND VALUES We believe we work with people, not food. Guided by our values of Trust, Inclusion, Passion, and Entrepreneurship, we're committed to creating a workplace where everyone feels welcome, valued, and empowered to grow. WHAT DO WE OFFER? * Be part of one of Europe's fastest-growing hospitality groups. * Build your career across multiple brands and countries. * Work alongside talented people who genuinely love hospitality. * International career opportunities. * Referral bonus scheme. * Shared accommodation (where applicable). * Friends for life. SOUND LIKE YOUR KIND OF PLACE? If you are excited by joining us, we would love to hear from you. Bring your energy, personality and passion for hospitality to Basta. Urban Italian Group is committed to fair and inclusive recruitment. We welcome applications from people of all backgrounds. If you need a reasonable adjustment at any stage of the selection process, please tell our Talent Acquisition Team.

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi bedrivs en stor del av sjukhusets högspecialiserade riks- och regionvård i nära samarbete mellan olika specialiteter. Hela verksamhetsområdet har knappt 200 medarbetare. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001:2015 och SS-EN 15224:2012. Den käkkirurgiska sektionen är en multidisciplinär arbetsplats med drygt 45 medarbetare med specialistverksamhet inom käkkirurgi, orofacial medicin, käk- och ansiktsröntgen och käkortopedi. Hos oss finns hela det käkkirurgiska behandlingspanoramat med bland annat ansiktstrauma, käkleds-, anomali- och rekonstruktionskirurgi samt dentoalveolär kirurgi inklusive dentala implantat. Våra patienter vårdas på plastik- och käkkirurgisk vårdavdelning där käkkirurgen har eget medicinskt ansvar för de egna patienterna. Sektionen bedriver forskning i aktivt samarbete med Uppsala universitet och flera internationella samarbetspartners inom akademi och industri. Ditt uppdrag Hos oss kommer du som assistenttandläkare att få arbeta på toppen av din kompetens. Du förväntas ta ett stort eget ansvar såväl dagtid som under jourtid, alltid med stöd av erfarna specialister. Du kommer primärt att arbeta med dentoalveolär kirurgi och dagjour men du ingår i teamet och kommer, om så bedöms lämpligt, även att få möjlighet att delta i vården av mer högspecialiserad karaktär. Beredskapstjänstgöring under obekväm arbetstid (kvällar, nätter och helger) ingår i tjänsten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som vill ta nästa steg i din utveckling inför en kommande käkkirurgisk karriär. Du är legitimerad tandläkare med minst två års allmäntjänstgöring motsvarande heltid. Du ska ha ett dokumenterat intresse för käkkirurgi. Medicinsk tilläggsutbildning är meriterande. Din kompetens Stor vikt läggs vid personliga egenskaper där vi vill att du är självgående, strukturerad och har god samarbetsförmåga, eftersom teamarbete – även tillsammans med andra medicinska specialiteter – förekommer dagligen. Du är stabil, lugn och kontrollerad även i pressade situationer, med förmåga att fokusera på rätt saker. Du är mogen, har god självinsikt och gör välgrundade avvägningar genom att väga samman komplex information och prioritera på ett ansvarsfullt sätt. Samtidigt är du medveten om dina egna begränsningar och har ett stort intresse för kontinuerlig utveckling. Goda kunskaper i svenska är en absolut förutsättning. Vi erbjuder Vi erbjuder tidsbegränsad anställning på heltid i första hand, eventuellt deltid, under 6 månader. För rätt individ finns det därefter möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Parisa Tohidast 018-617 54 31 Christopher Riben, MLA, 018-611 90 83 Facklig kontakt, Isabel Brundin, tjänstetandläkarna, 070-508 13 10 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker vår nästa barnläkare!  Vill du jobba på en arbetsplats där besluten är korta, skratten många och där du hinner se varje barn och familj? Då vill vi ha dig till vårt team. Beskrivning Hos oss på Uppsala Barncentrum och Vårdcentral tror vi på en sammanhållen vård. Vi är stolta över att kombinera vår populära barnspecialistmottagning och BVC med en välfungerande vårdcentral och lab för hela familjen. Vår verksamhet växer och nu söker vi en engagerad och driftig specialist inom barn- och ungdomsmedicin som vill utvecklas tillsammans med oss och ge Uppsalas barn den allra bästa vården. Arbetsuppgifter Hos oss slipper du sjukhusets nattjourer och tunga administration. Istället får du fokusera på det du är bäst på – det kliniska mötet med barnen och deras föräldrar. Du kommer att arbeta med allmänpediatrisk öppenvård, vilket innebär utredningar och uppföljningar av allt från astma, allergier och tillväxtfrågor till mer komplexa frågeställningar så som smärta och neuropsykiatriska besvär. Det som gör oss speciella är vår unika gemenskap. Du arbetar vägg i vägg med våra barnsjuksköterskor, fysioterapeuter, dietister, psykologer, barnmorskor och med husläkarmottagningen. Eftersom vi har allt under samma tak kan vi snabbt bolla frågor mellan de olika verksamheterna – något som uppskattas enormt av både oss och familjerna. Vad du kommer att göra: Bedriva planerad och akut specialistvård för barn och unga (0–18 år). Jobba i nära, prestigelöst samarbete med vårt tvärprofessionella team. Vara ett tryggt bollplank och medicinskt stöd för våra Barnsjuksköterskor m.fl. Handleda randande ST-läkare inom Allmänmedicin. Bidra med dina idéer för hur vi kan utveckla mottagningen och bli ännu bättre. Möjlighet finns till större medicinskt ansvar, befogenheter och förändrings-/förbättringsarbete lokalt och inom Region Uppsala. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är en trygg barnläkare som gillar öppenvårdens dynamik. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Du har ett varmt, pedagogiskt och lyhört bemötande – du förstår att det krävs ett gott samarbete med föräldrarna för att hjälpa barnet på bästa sätt. Du trivs med självständigt arbete så väl som teamarbete. Meriterande med tidigare öppenvårdsarbete. Vii erbjuder dig Balans i livet: Arbetstider på dagtid under vardagar (inga sena kvällar, nätter eller helger). En varm arbetsmiljö: Vi är ett sammansvetsat härligt gäng med korta beslutsvägar där din röst är viktig. Erfarna barnläkarkollegor: Engagerade och erfarna barnläkarkollegor och barnsjuksköterskor. Goda villkor: Konkurrenskraftig lön, kollektivavtal, tjänstepension, fortbildning, friskvårdsbidrag och andra förmåner. Uppsala som bas: Enkel pendling och ett centralt, trevligt läge i staden.  Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50-75% (eller mer om det passar dig/ditt livspussel bättre). Tillträde sker enligt överenskommelse, senast efter årsskiftet. Eftersom vi arbetar med barn kommer vi att be om ett utdrag ur belastningsregistret före anställning. Låter det här som din nästa arbetsplats? Vad roligt! Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till oss på en gång. Vi träffar kandidater löpande, så vänta inte med att höra av dig. Har du frågor eller vill du kanske bara komma förbi på en förutsättningslös kaffe och titta på mottagningen först? Ring eller mejla oss! Kontakt: Malin Friberg, Verksamhetschef: 070-167 40 56, malin.friberg@primavard.se Fredrik Cederblad, Medicinskt ansvarig: 070-962 13 85, fredrik.cederblad@privat.regionuppsala.se Vi ser fram emot att få höra från dig.  Om Barncentrum Uppsala Barncentrum & Vårdcentral ligger i fina lokaler mitt i centrala Uppsala med närhet till butiker, mataffär och kommunala förbindelser. Det som kännetecknar vårt arbete är helhetsansvar, samarbete och kvalitét. Hos oss har vi samlat de resurser som behövs för att kunna erbjuda en högkvalitativ vård till alla våra patienter. Vi har en samlad kompetens för att ta hand om barn, vuxna och äldre och är först i Sverige med att ha startat en vårdcentral som nischat sig särskilt mot barnfamiljer.  Våra värdeord Empatisk, Engagerad och Kompetent beskriver oss som företag, vår personal, hur vi möter våra kunder, patienter, varandra och vår omvärld. För mer information besök gärna vår hemsida https://primavard.se/uppsala-barncentrum-och-vardcentral Om företaget Prima Vårds filosofi bygger på det lokala engagemanget och att den bästa kvalitetsutvecklingen sker nära verksamheterna och patienterna. Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med verksamhet inom primärvård, barn-och kvinnosjukvård, psykiatri samt företagshälsovård. I bolaget ingår omkring 150 lokala vårdenheter med stor bredd. Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern. Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

Gottsunda vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Här på Gottsunda vårdcentral erbjuds ett UNIKT tillfälle för dig som distriktsläkare att få arbeta med 1100 patienter på din lista! Hur skulle du arbeta om du hade 1100 patienter på din lista? Nu finns en unik möjlighet att vara med på regionens satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Gottsunda vårdcentral. Från januari 2026 är Gottsunda vårdcentral en av Region Uppsalas fyra nya pilotvårdcentraler som med hjälp av statliga medel satsar för att nå målet om 1100 listade patienter per heltidsanställd distriktsläkare. Detta kommer innebära möjligheter till att utveckla primärvårdens uppdrag vad gäller både ökad tillgänglighet, kontinuitet och nya arbetssätt. Var med redan från start! Vi erbjuder flera tillsvidareanställningar på 100%, deltid kan alltid diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig här (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med omväxlande uppgifter liksom handledning av studenter och AT/BT/ST-läkare. Det finns möjlighet till uppdrag på BVC, SÄBO, UM samt MVC. Det ingår även viss jour/beredskap. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du tycker om att jobba i team med patienten i centrum och vill gärna bidra till utvecklingen av verksamheten. Vidare lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Gottsunda vårdcentral finns i ljusa och moderna lokaler i Gottsunda centrum, i sydvästra delen av Uppsala, där generös personalparkering finns att tillgå för enbart 300 kr/månad. Vi har ca 13 000 listade patienter och ungefär 70 medarbetare. Vår verksamhet är bred och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Många av våra patienter kommer från andra länder och andra kulturer, vilket vi tycker gör arbetet hos oss extra omväxlande och intressant. Vår läkargrupp består idag av 4 ST-läkare, 9 distriktsläkare i varierande tjänstgöringsgrad samt AT- och BT-läkare. Vi får goda vitsord av studenter och medarbetare. Vi har en låg personalomsättning och hög kunskapsnivå på hela vårdcentralen. Vi är en varm och empatisk arbetsplats som brinner för medmänniskan. Vi har ett omtalat och framgångsrikt koncept vad gäller arbete med beroendeframkallande läkemedel och sjukskrivningar. Vår arbetsplats kännetecknas också av innovation och en vilja till förändring och förbättring. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Om du vill veta mer om arbetet eller verksamheten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Frida Sellén på telefon: 018-611 7806 eller e-post: frida.sellen@regionuppsala.se Gruppchef Malin Lindström på telefon: 072-210 49 13 eller e-post: malin.h.lindstrom@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation och intyg på det som styrker din kompetens och erfarenhet. Vänta inte med att skicka in din ansökan, då tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdatum. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Specialisttandvården orofacial medicin Seminariet & mobila kliniken i Uppsala Uppsala län är ett av Sveriges snabbast växande län med goda kommunikationer och närhet till Arlanda. Folktandvården har ca 550 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla specialiteter. För att ge våra patienter de bästa förutsättningar för en god tandhälsa satsar vi mycket på Frisktandvård. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar vår verksamhet. Vill du göra skillnad för patienter med särskilda behov? Vi söker dig som är en utbildad, erfaren tandhygienist för tjänstgöring vid Folktandvårdens Mobila Kliniken i Uppsala och vid Specialisttandvården orofacial medicin Seminariet. Vår verksamhet Folktandvården Mobila kliniken har som syftet att öka tillgängligheten till tandvård för personer som annars kan ha svårt att ta sig till en traditionell tandvårdsklinik. Det kan till exempel vara patienter på särskilda boenden, i ordinärt boende eller gruppboende. Den Mobila kliniken är en del av Region Uppsalas arbete med att främja hälsa, förebygga sjukdom och minska skillnader i munhälsa mellan olika grupper i samhället. Genom att erbjuda tandvård på plats där patienterna finns bidrar det till en mer jämlik tandhälsa i hela regionen. Vi delar lokal med Specialisttandvården Orofacial medicin Seminariet i ett attraktivt område med avstånd till Uppsala Resecentrum på ca 2 km, så pendlingsmöjligheten är god. Där utförs även oralmedicinska utredningar och behandlingar, dentoalveolär kirurgi och infektionsutredningar från sjukvården. På kliniken finns även forskning inom muncancer med flera utvecklingsområden. Tillsammans utgör vi en grupp om 34 medarbetare. Vi har gemensamma terapi- och klinikmöten, samverkan samt andra verksamhetsnära aktiviteter. Detta gör att du får stora möjligheter till kunskapsutbyte med erfarna kollegor. På Orofacial medicin behandlar man patienter med särskilda behov, medicinska sjukdomar, intellektuella funktionsnedsättningar mm. Där utförs även oralmedicinska utredningar och behandlingar, dentoalveolär kirurgi och infektionsutredningar från sjukvården. På kliniken finns även forskning inom muncancer med flera utvecklingsområden. Ditt uppdrag Vid Mobila kliniken arbetar du med att ge tandvård till äldre och personer med funktionsvariation, antingen på ett boende eller i deras egna hem. I arbetsuppgifterna ingår även att bedriva uppsökande verksamhet och utbilda personalen på äldreboenden i munhälsa och tandvård. Vid Specialisttandvården Orofacial medicin samarbetar du med specialister kring behandling av patienter med särskilda behov och/eller medicinska komplikationer. För internsökande kan möjligheten att kombinera denna tjänst med arbetet på nuvarande klinik diskuteras. Dina kvalifikationer Vi söker en tandhygienist som efterfrågar ett omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Du har intresse av och känner ett engagemang för medicinsk- och äldretandvård. Du har god erfarenhet av allmäntandvård och det är meriterande att ha erfarenhet av medicinsk och/eller mobil tandvård. Din kompetens Vi söker en strukturerad och ansvarstagande tandhygienist som planerar sitt arbete väl och säkerställer att arbetsuppgifter genomförs med hög kvalitet. Du är lyhörd, empatisk och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med både patienter och kollegor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du för att nå gemensamma mål och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmågan att snabbt hantera de utmaningar som kan uppstå i verksamheten. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Vi vill skapa förutsättningar för våra medarbetare att må bra, därför erbjuds ett friskvårdsbidrag om 3000 kr per år. Det finns möjlighet till löneväxling gällande UL-kort. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och karriärmöjligheter värdesätts högt. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. I vårt kollektivavtal ingår bland annat: • Tjänstepension • Ett starkt försäkringsskydd • Extra semesterdagar till dig över 40 år • Tillägg vid föräldraledighet och sjukskrivning Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Christina Runow Stark 018-6172301 Arbetsledare Negeste Mancos, 076-819 44 63 För SRAT, Carina Nilsson, 076 765 23 08 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan redan idag via länken nedan. Vi kommer att intervjua löpande under anställningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Vi vill att din ansökan ska innehålla personligt brev, meritförteckning samt kopia på yrkeslegitimation. Körkort är ett krav då verksamheten innebär resor med tjänstebil till olika boenden. Sista ansökningsdag är 2026-09-15. Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! Låter det intressant? Kom och dela vårt driv! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Department of Aquatic Resources (SLU Aqua) Third-cycle subject area Biology Assessing and prioritisation of Coastal Marine Restoration measures There is an urgent need for restoration in coastal and marine areas. The restoration challenge is complex, as many areas are affected by widescale pressures acting in concert with local impacts. To tackle this challenge, we need to understand how to combine ecological understanding with societal interactions at both local and larger spatial scales. The PhD position is in a project which will support effective strategic planning for coastal marine restoration by developing key performance indicators to assess and evaluate the effectiveness of coastal restoration measures in relation to ecological, social and economic sustainability aspects. The project team is transdisciplinary including scientists from the fields of ecology, sociology and economics. The results from the project will inform restoration measures at local and national scales. About the position The main task is to conduct the PhD thesis work under supervision, including development of the PhD student's methodological, theoretical, analytical, writing, and presentation skills. The PhD student will utilise a range of methods including stakeholder dialogues, analyses of spatial data, validation and testing the indicators on case-studies. You will develop maps of nature values to contribute essential knowledge for sustainable marine coastal planning and identify hotspots where restoration measures would have the greatest cost-effectiveness relevant to the ecological, social and economic goals.  Your work will advance our understanding of how spatially explicit measures and spatial optimisation can influence restoration effectiveness and about processes for including knowledge from multiple sources in management actions. You will have close contact with managers from Municipalities, County boards and the Swedish Agency for Water and Marine Management. Requirements To meet the general entry requirements, you must have been awarded a second-cycle (Master’s) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile We are looking for a curious, collaborative, motivated person with an interest in aquatic ecosystems and in cooperating between disciplines and with a wide range of stakeholders. We place great emphasis on personal qualities such as curiosity, responsibility, and ability to work in a team as well as independently, and on personal suitability for the learning and research tasks. Necessary qualifications: The applicant should by the date of admission to PhD studies have a second-cycle degree (e.g. MSc or equivalent) in environmental science or management, aquatic ecology or another relevant subject area, A genuine interest in research and in developing as an independent researcher Excellent collaborative and organisational skills Excellent written and spoken communication skills in English Skills in data management and statistical analysis Other skills and qualifications considered meriting: Experience in scientific writing Written and spoken communication skills in Swedish Good knowledge of aquatic ecology Experience with geographical information systems and spatial analysis Experience with sociological survey design Experience with ecological field studies About us Do you want to work in an inspiring environment and contribute to the sustainable use of our seas, lakes and watercourses? At the Department of Aquatic Resources (SLU Aqua) we are engaged in marine monitoring, management advice, research and education in aquatic ecology.  The department is the largest department at SLU with about 180 employees at four main offices and four research stations. This PhD position will be based in Uppsala at the Institute of Coastal Research.  Welcome to visit us at http://www.slu.se/aquaticresources! Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Uppsala, Sweden. Form of employment: Employment as PhD-student for 4 years. Doctoral student’s salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Scope: 100%. Start date: 1 December 2026, or as agreed. Application: Please submit your application before deadline 26 September 2026. You can submit your application by clicking the button below. Read more about the attachments that your application should include at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/how-can-i-become-a-doctoral-student/application/ Selection among eligible applicants is based on the documents attached to the application, and is carried out with regard to the applicant’s ability to complete the programme within the allotted time.   Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details.   Read more about staff benefits and life as an SLU employee: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences Department of Molecular Sciences Swedish University of Agricultural Sciences is a world-class university in the bio- and environmental sciences, with a vision to play a key role in advancing sustainable living through science and education. SLU offers an attractive research environment distinguished by its uniquely broad and internationally leading research, with excellent opportunities for multidisciplinary and interdisciplinary collaboration with research groups in the social sciences, economics, engineering, and other natural sciences. The Department of Molecular Sciences at SLU Uppsala is seeking an Associate Professor (University Senior Lecturer) in Food Biotechnology. The department currently comprises approximately 90 staff members and, together with three other departments, forms an inspiring research environment at BioCentrum. It encompasses several interacting disciplines, including food science, biotechnology, microbiology, inorganic, physical and organic chemistry, biochemistry, molecular structural biology, and natural products chemistry. Research at the department focuses on both applied and fundamental biological and chemical processes. Note: This advertisement is abbreviated to fit in Platsbanken's recruitment tool. To view the ad in its entirety including additional information, please visit Jobs and vacancies at SLU | Externwebben. More information about the department’s activities and infrastructure is available https://www.slu.se/en/about-slu/organisation/departments/molecular-sciences/. More information about our benefits and what it is like to work at SLU is available https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.   Subject area The subject area encompasses food biotechnology, with a focus on the conversion of raw materials into food products primarily through the metabolic activity of microorganisms.   Duties The candidate should within the subject area develop and lead internationally successful research develop, lead and participate in teaching at first, second and third cycle level primarily teach in the areas of food science, microbiology, and biotechnology, as well as contribute to other teaching activities at first, second and third cycle level supervise doctoral students and contribute to the development of the postgraduate subjects biology and food science collaborate with other SLU research teams in order to strengthen interdisciplinary activities at the university develop and maintain national and international networks with academia, relevant public authorities, industry, organisations and society at large apply for external research funding contribute to the strategic development of the department, faculty and SLU communicate research findings and other relevant information to society at large perform administrative duties within the department, faculty and university. The department operates in a parallel-language working environment. The Senior Lecturer will be able to perform most of their duties in English. However, as a public authority, the university is required under the Language Act to use Swedish as its principal language, and the appointee is therefore expected to acquire sufficient proficiency in Swedish to communicate effectively within four years of taking up the position. The department will provide support to enable the appointee to achieve this.   Eligibility The applicant must meet the following qualification requirements: research expertise in the subject area teaching expertise and ability to integrate research and a scientific approach into teaching excellent proficiency in English. Grounds of assessment and other information Note: This advertisement is abbreviated to fit in Platsbanken's recruitment tool. To view the ad in its entirety including additional information, please visit Jobs and vacancies at SLU | Externwebben.   Application deadline: 2026-09-14 Place of work: Uppsala Extent: 100% Form of employment: Permanent employment Starting date: By agreement. Application:  For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr-fragor/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/anstallning-av-larare/. Please apply by clicking the apply-button below. Academic union representatives: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Your mission at Voi  For the position as a Driver & Mechanic (Fleet Specialist), you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Uppsala area, making sure our operations runs as efficiently as possible. Here are some exciting tasks awaiting you as a Fleet Specialist: * Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters.⚙️ * Searching for and collecting damaged scooters. 🛴 * Battery replacement.🔋 * Performing quick on-site repairs of the scooters.🔧 * Diagnosing and repairing broken vehicles.🔧 * Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired. ♻️ * Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse. 🔍 * Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles.🤝 What you'll need to embark We're looking for a highly motivated and responsible team player who can handle tasks and solve problems independently. With a proactive approach, you should be skilled in finding innovative solutions and achieving set objectives. In addition, the right candidate should have: * A valid drivers license for Sweden * Fluency in english, both verbal and written * Previous experience with tools or mechanical practices * General familiarity with digital tools and applications * Local knowledge of Uppsala and experience driving in the city * The ability to remain calm in stressful situations (such as difficult parking or traffic) Job conditions  * Working hours: Part time (40% or 60%), with the opportunity to pick up additional shifts * Contract type: Seasonal (2 months, with potential to extend based on performance and business needs) * Start date: To be discussed Why Voi? * Unlimited Voi rides * Pension 4,5% * Wellness contribution * Free digital meetings with medical service KRY * Employee Assistance Program via EuroAccident * Referral bonus program Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to: * Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups * Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden. * Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal * Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us?

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Stora torget, Uppsala   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Stora torget, Uppsala är näst på tur.   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Utbildning sker på annan ort. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences Department of Energy and Technology   Note: This advertisement is abbreviated to fit in Platsbanken's recruitment tool. To view the ad in its entirety including additional information, please visit Jobs and vacancies at SLU | Externwebben.   Read more about our benefits and what it is like to work at SLU https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.   Subject description The subject encompasses digitalisation in agriculture, with a focus on the application of mechatronics or robotics. Duties The candidate should within the subject area develop and lead internationally prominent research with a focus on crop production develop, strategically lead and participate in teaching at first, second and third cycle level primarily teach within the MSc in Engineering programmes at SLU, but also contribute to other educational components at first, second and third cycle level where the subject is included supervise doctoral students develop and maintain national and international networks with academia, relevant public authorities, industry, organisations and society at large apply for external research funding contribute to the strategic development of the department, faculty and SLU communicate research findings and other relevant information to society at large perform administrative duties within the department, the faculty, and the university Swedish and English are used in parallel at the department. The senior lecturer should be able to perform the majority of their tasks in English. However, as a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act and the appointee is expected to be able to communicate in Swedish within four years of taking up the position. The department will support the appointee in achieving this. Eligibility The applicant must meet the following qualification requirements: PhD or equivalent scientific competence research expertise in the subject area teaching expertise and ability to integrate research and a scientific approach into teaching good knowledge of English Assessment criteria In the assessment criteria for employment, the primary consideration should be the level of skill required for eligibility for the position. Assessment of the eligible applicant’s suitability for the employment will primarily be based on: completed and ongoing research in the subject area ability to independently initiate and conduct outstanding research ability to obtain external research funding in competition ability of planning, implementation and examination, as well as evaluation of own teaching supervision and examination of doctoral students the ability to integrate research and a scientific approach into teaching and pedagogical practice pedagogic vision and reflection Furthermore, the assessment will consider the applicant’s expertise in: developing and leading activities within academia collaborating with relevant stakeholders and society communicating research findings and development It is advantageous if the applicant has experience in research or development in the field of autonomous field robots. As much attention must be given to the assessment of teaching expertise as to the assessment of research expertise. The position will be offered to the eligible candidate who, following a qualitative comprehensive assessment is deemed to have the best qualifications set to conduct and develop the duties in question, and contribute to the positive development of the organisation.  Additional information * Swedish “universitetslektor”, a tenured position approximately equivalent to senior lecturer (UK) or associate professor (US). The applicant who is offered this employment at SLU will be employed as senior lecturer. This position offers the vibrant research climate at SLU. The benefits of the position include Swedish family health care provisions, parenting support including generous paid leave of absence policies that allow both parents to care for newborns and toddlers. Additionally Sweden has a well-established pre-school structure as well as an educational system that provides no-cost education through university studies. Find out more facts and stories about Sweden at https://sweden.se/Located in the greater Stockholm region, the city of Uppsala has a rich history and culture, and is a true academic and cultural hub. Find out more about moving, living and working here at https://internationalhub.uppsala.se/ Application deadline: 2026-10-19 Place of work: Uppsala Extent: 100% Form of employment: Permanent employment Starting date: By agreement. Application:  For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can https://internt.slu.se/en/support-services/administrative-support/human-resources/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/appointment-procedures-for-slu/. Please apply by clicking the apply-button below. Academic union representatives: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences Department of Energy and Technology   Note: This advertisement is abbreviated to fit in Platsbanken's recruitment tool. To view the ad in its entirety including additional information, please visit Jobs and vacancies at SLU | Externwebben.   Read more about our activities and infrastructure https://www.slu.se/en/about-slu/organisation/departments/energy-technology/.   Read more about our benefits and what it is like to work at SLU https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.   Subject description The subject encompasses the development of resource-efficient and environmentally sustainable technologies for the supply and conversion of biomass into heat, electricity, and transport fuels. Duties The candidate should within the subject area develop and lead internationally successful research develop, strategically lead and participate in teaching at first, second and third cycle level primarily teach bioenergy within the MSc in Engineering programmes offered wholly or partly by SLU, but also contribute to other educational components at first, second and third cycle level where the subject is included supervise doctoral students develop and maintain national and international networks with academia, relevant public authorities, industry, organisations and society at large apply for external research funding contribute to the strategic development of the department, faculty and SLU communicate research findings and other relevant information to society at large perform administrative duties within the department, the faculty, and the university be able to teach in Swedish within four years Swedish and English are used in parallel at the department. The senior lecturer should be able to perform the majority of their tasks in English. However, as a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act. Eligibility The applicant must meet the following qualification requirements: PhD or equivalent scientific competence research expertise in the field of technologies for the supply and conversion of biomass into heat, electricity, and transport fuels teaching expertise and ability to integrate research and a scientific approach into teaching good knowledge of English Assessment criteria In the assessment criteria for employment, the primary consideration should be the level of skill required for eligibility for the position. Assessment of the eligible applicant’s suitability for the employment will primarily be based on: a record of completed research contributions and ongoing research within technologies for the supply and conversion of biomass into heat, electricity, and transport fuels ability to independently initiate and conduct outstanding research ability to obtain external research funding in competition ability of planning, implementation and examination, as well as evaluation of own teaching supervision and examination of doctoral students the ability to integrate research and a scientific approach into teaching and pedagogical practice pedagogic vision and reflection Furthermore, the assessment will consider the applicant’s expertise in: developing and leading activities within academia collaborating with relevant stakeholders and society communicating research findings and development It is particularly meritorious if the applicant has knowledge of Nordic energy systems. Proficiency in Swedish or another Scandinavian language is also considered an advantage As much attention must be given to the assessment of teaching expertise as to the assessment of research expertise. The position will be offered to the eligible candidate who, following a qualitative comprehensive assessment is deemed to have the best qualifications set to conduct and develop the duties in question, and contribute to the positive development of the organisation.  Additional information * Swedish “universitetslektor”, a tenured position approximately equivalent to senior lecturer (UK) or associate professor (US). The applicant who is offered this employment at SLU will be employed as senior lecturer. This position offers the vibrant research climate at SLU. The benefits of the position include Swedish family health care provisions, parenting support including generous paid leave of absence policies that allow both parents to care for newborns and toddlers. Additionally Sweden has a well-established pre-school structure as well as an educational system that provides no-cost education through university studies. Find out more facts and stories about Sweden at https://sweden.se/Located in the greater Stockholm region, the city of Uppsala has a rich history and culture, and is a true academic and cultural hub. Find out more about moving, living and working here at https://internationalhub.uppsala.se/ Application deadline: 2026-09-07 Place of work: Uppsala Extent: 100% Form of employment: Permanent employment Starting date: By agreement. Application:  For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can https://internt.slu.se/en/support-services/administrative-support/human-resources/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/appointment-procedures-for-slu/. Please apply by clicking the apply-button below. Academic union representatives: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/