Grafisk formgivare m.fl. jobs in Uppsala

Vill du leda en central kommunikationsverksamhet i en organisation som gör verklig skillnad – varje dag? Till kommunikationsenheten vid regionens ledningskontor söker Region Uppsala en Enhetschef kommunikation, som vill bidra till att utveckla och stärka kommunikationen i en samhällsviktig verksamhet. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvar för hälso- och sjukvård för Uppsala län. Regionen ansvarar även för kollektivtrafiken, för regional utveckling och kulturell verksamhet. Region Uppsala arbetar tillsammans med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för länets invånare. Som enhetschef på kommunikationsenheten är du underställd kommunikationsdirektören och ingår tillsammans med sex chefskollegor i kommunikationsdirektörens ledningsgrupp. På kommunikationsavdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter, enheten för kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktion, där finns även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Avdelningen har totalt ett 80-tal medarbetare där ca 50 arbetar med kommunikation, press och webb. Rollen som Enhetschef kommunikation Som enhetschef på Kommunikationsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för en enhet med 16 medarbetare - kommunikatörer och grafiska producerare som arbetar med att planera och genomföra både strategiska och operativa kommunikationsaktiviteter riktade till regionens olika målgrupper. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete, både operativt och strategiskt. Med tydlighet och närvaro skapar du ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du stöttar dina medarbetare genom din förmåga att prioritera i komplexitet och förändring. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att sätta riktning och struktur samt prioritera rätt. Du omsätter strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat. Tillsammans med kommunikationsdirektören och chefskollegorna i ledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela kommunikationsfunktionen. Du ingår också i ledningskontorets chefsnätverk. Ansvarsområden i korthet Leda, planera och följa upp enhetens arbete Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas Säkerställa en väl fungerande, samordnad och relevant kommunikation Prioritera och skapa struktur i en komplex och föränderlig miljö Driva utveckling av arbetssätt och bidra till en stark kommunikationsfunktion Om dig, din bakgrund och erfarenhet Det här är en roll för en trygg och erfaren ledare som är van att navigera i större organisationer. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling, och som trivs i en miljö där det strategiska och operativa går hand i hand. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har även en ledarskapsutbildning och minst fem års chefserfarenhet. Du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta samt erfarenhet av att leda kommunikation i komplexa organisationer. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Rollen kräver att du kan planera för kommunikation som löper över flera år samtidigt som du hanterar snabba förändringar och nytillkomna uppdrag. Du är van att leda i förändring och arbetar strukturerat och målinriktat, även när förutsättningarna ändras. Du behöver vara självgående och kunna balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Som ledare är du erfaren, strategisk och analytisk. Du är stabil och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är tydlig, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Region Uppsala erbjuder Region Uppsala erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där samhällsnytta skapas. Region Uppsalas ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Ansökan Ansök genom ”Skicka ansökan-knappen” och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post. Urval påbörjas under sommaren, och de första intervjuerna planeras till mitten av augusti. Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Claes Wallin, ansvarig rekryteringskonsult, claes.wallin@hammerhanborg.com eller Sara Abrahamsson sara.abrahamsson@hammerhanborg.com Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Om Region Uppsala Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.   För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se .   Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.

Vill du leda en central kommunikationsverksamhet i en organisation som gör verklig skillnad – varje dag? Till kommunikationsenheten vid regionens ledningskontor söker Region Uppsala en Enhetschef kommunikation, som vill bidra till att utveckla och stärka kommunikationen i en samhällsviktig verksamhet. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvar för hälso- och sjukvård för Uppsala län. Regionen ansvarar även för kollektivtrafiken, för regional utveckling och kulturell verksamhet. Region Uppsala arbetar tillsammans med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för länets invånare. Som enhetschef på kommunikationsenheten är du underställd kommunikationsdirektören och ingår tillsammans med sex chefskollegor i kommunikationsdirektörens ledningsgrupp. På kommunikationsavdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter, enheten för kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktion, där finns även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Avdelningen har totalt ett 80-tal medarbetare där ca 50 arbetar med kommunikation, press och webb. Rollen som Enhetschef kommunikation Som enhetschef på Kommunikationsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för en enhet med 16 medarbetare - kommunikatörer och grafiska producerare som arbetar med att planera och genomföra både strategiska och operativa kommunikationsaktiviteter riktade till regionens olika målgrupper. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete, både operativt och strategiskt. Med tydlighet och närvaro skapar du ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du stöttar dina medarbetare genom din förmåga att prioritera i komplexitet och förändring. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att sätta riktning och struktur samt prioritera rätt. Du omsätter strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat. Tillsammans med kommunikationsdirektören och chefskollegorna i ledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela kommunikationsfunktionen. Du ingår också i ledningskontorets chefsnätverk. Ansvarsområden i korthet * Leda, planera och följa upp enhetens arbete * Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas * Säkerställa en väl fungerande, samordnad och relevant kommunikation * Prioritera och skapa struktur i en komplex och föränderlig miljö * Driva utveckling av arbetssätt och bidra till en stark kommunikationsfunktion Om dig, din bakgrund och erfarenhet Det här är en roll för en trygg och erfaren ledare som är van att navigera i större organisationer. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling, och som trivs i en miljö där det strategiska och operativa går hand i hand. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har även en ledarskapsutbildning och minst fem års chefserfarenhet. Du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta samt erfarenhet av att leda kommunikation i komplexa organisationer. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Rollen kräver att du kan planera för kommunikation som löper över flera år samtidigt som du hanterar snabba förändringar och nytillkomna uppdrag. Du är van att leda i förändring och arbetar strukturerat och målinriktat, även när förutsättningarna ändras. Du behöver vara självgående och kunna balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Som ledare är du erfaren, strategisk och analytisk. Du är stabil och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är tydlig, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Region Uppsala erbjuder Region Uppsala erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där samhällsnytta skapas. Region Uppsalas ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Ansökan Ansök genom ”Skicka ansökan-knappen” och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post. Urval påbörjas under sommaren, och de första intervjuerna planeras till mitten av augusti. Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Claes Wallin, ansvarig rekryteringskonsult, claes.wallin@hammerhanborg.com eller Sara Abrahamsson sara.abrahamsson@hammerhanborg.com Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Om Region Uppsala Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.  Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.