Gruppledare för kontorspersonal jobs in Knivsta

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Motiveras du av att utveckla dig själv och andra? Här kan du hjälpa oss att få våra team att fungera som allra bäst och samtidigt göra en samhällsinsats. Vi på Securitas letar just nu efter en kvalificerad gruppledare till kontoret i Enköping. Här arbetar du tillsammans med övriga inom arbetsledningen och kommer att stötta, motivera och ge bästa förutsättningar för dina medarbetare att utföra sitt arbete. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga chefer. Genom ditt engagemang i teamen och tydligt ledarskap lägger du grunden till väl sammansvetsade team. På Securitas vill vi vara bäst i vår bransch och i rollen som kvalificerad gruppledare kommer du ha en stor påverkan genom daglig dialog med såväl våra kunder som medarbetare omkring dig. Arbetstiderna är förlagda till måndag - fredag 08.00-17.00. Du kommer till exempel att: Ha övergripande teknik och fordonsansvar Säkerställa kompetensutveckling, utveckla och stötta medarbetare Leda och planera det dagliga arbetet på ett effektivt sätt både för rond- och stationärkunder Hantera den dagliga kontakten med både stora och små kunder Ha god insyn i arbetet med resultat och budget inom ditt driftområde samt utveckla och följa upp verksamheten Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Du är utbildad väktare och vi ser helst att du har två års erfarenhet. Godkända betyg i svenska från första året i gymnasiet B-körkort Meriterande Erfarenhet av arbetsledning Gruppledareutbildning God kännedom om det geografiska arbetsområdet som tjänsten innefattar Vana att arbeta i våra stödsystem Tjänsten passar dig som är säkerhetsmedveten och har en positiv inställning. Du har förmågan att skapa goda relationer såväl internt som externt, samt en god kommunikativ förmåga. Vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! I den här rekryteringen kommer du att träffa vår digitala kollega Hubert – ett AI-stöd som hjälper oss att få en rättvis och likvärdig bild av dina erfarenheter och hur du agerar i olika situationer. Hubert gör att alla som uppfyller grundkraven får samma möjlighet att gå vidare, även när det är många sökande. Lägg därför gärna lite extra omtanke på dina svar. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: maria.wallin.brolin@securitas.se. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare: love.paris@securitas.se Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 13 september 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. För de flesta roller krävs även B-körkort. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Vi söker en human, strukturerad och trygg Arbetsledare till vår verksamhet i Uppsala. Du rapporterar till Distriktschefen och har ansvar över gruppledare i regionen. Ett drömjobb för dig som gillar att se människor växa! Om rollen Som Arbetsledare är du en nyckelperson i organisationen. Du ansvarar för att säkerställa leveranskvalitet, regelefterlevnad och personalutveckling. Tjänsten är dagtid med placering i Uppsala. Är du den lagspelare vi söker? Läs mer om tjänsten nedan och ansökan redan idag. Ansvarsområden: Leda och stödja gruppledare och medarbetare i det dagliga arbetet Rekrytera, coacha och driva personalförbättringar framåt Säkerställa regelefterlevnad och följa uppsatta rutiner Följa upp nyckeltal såsom sjuktal, övertid och produktivitet Hantera leveransfrågor mot kund Skapa struktur och tydlighet i en snabbväxande organisation Ta tag i problem direkt och driva förbättringsarbete proaktivt Vi söker dig som Gillar att jobba med människor och att få medarbetare att växa Är tydlig, strukturerad och tar tag i saker direkt Trivs i ett högt tempo och är van vid operativt arbete  Är allmänbildad och samhällsintresserad – förstår lokala sammanhang och samhällsfunktioner Är streetsmart och har god social förmåga Gärna har erfarenhet av lagidrott eller lagarbete Vad erbjuder vi Som kollega på Avarn Security erbjuds du ett flexibelt och självständigt arbete med stor egen påverkan på planering och genomförande av ditt arbete. Du har stor möjlighet att lägga upp planering, närvaro och arbete på egen hand. Resor i tjänsten förekommer. Du kommer vara en del av ett stort företag med brett utbud av förmåner och erbjudanden för att säkerställa en kvalitativ och hållbar arbetsmiljö och som exempel erbjuds du ett års fri inkomst- sjukvårds- och barnförsäkring. Självfallet erbjuder vi friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din ansökan Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och få veta mer om vem du är och vilken kompetens du kan bidra med.  Du skickar dina handlingar via vår hemsida OnePartnerGroup.se och vi tar inte emot ansökningar via e-post.  Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Går du vidare i processen kommer vi att kontakta dig för intervju, referenstagning och bakrundskontroll. I denna process jobbar vi med löpande urval, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tomas Danebäck, tomas.daneback@onepartnergroup.se

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Vill du utvecklas som ledare och ändå vara nära personal och klienter ska du arbeta som enhetschef hos SiS. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och utvecklar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vårdas på avdelningen. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Arbetsbeskrivning Ansvarar för sin avdelning och för sina medarbetares arbete och arbetsmiljö och säkerställer att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande lagstiftning, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Enhetschefen arbetar i tätt samarbete med avdelningens gruppledare och behandlingssekreterare. Har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för avdelningens medarbetare. Ansvarar för att förankra och implementera myndighetens beslut och regelbundet följa upp verksamheten som bedrivs på avdelningen. Ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare att fatta beslut i det dagliga arbetet. Leder arbetet på avdelningen utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Ansvarar för att medarbetare på den egna avdelningen har den kompetens som behövs för den vård och behandling som avdelningen bedriver och säkerställa att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå som en del av tjänsten. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Utbildning Krav Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Kunskaper och färdigheter Krav Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast 4 september. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om oss Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Är du en erfaren ledare med kunskap inom arkivområdet? Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Drivs du av att se dina medarbetare trivas och engagerat arbeta mot uppsatta mål? Då är detta ett jobb för dig. Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Om rekryteringsprocessen Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.