Löne- och personaladministratörer jobs in Stockholm

Arbetar du med lön, vill vidga dina kunskaper och hjälpa våra kunder med sitt löneprogram – då ska du fortsätta läsa... Upptäck en stimulerande roll där du inte bara blir en uppskattad lönespecialist, utan också en teknisk expert med en stark serviceinriktning. Hos oss på Crona Softwares supportteam kommer du inte bara att hantera lönefrågor, utan även att guida och stödja våra kunder genom användningen av vår mångsidiga personaladministrativa programsvit. Vår arbetsmiljö är inte bara varierad och ger dig också chansen att bygga både interna och externa kontakter. Med hjälp av stöttande kollegor och en positiv arbetsatmosfär kommer du snabbt att känna dig hemma och vara redo att dyka in i ditt arbete med lätthet. Som supportmedarbetare blir du den viktiga länken för våra kunder när de behöver hjälp. Ingen dag är den andra lik i denna dynamiska roll där vi sätter stor vikt vid kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling. Vi uppmuntrar samarbete och värdesätter den breda kompetens som finns inom Crona-gruppen. Din service spelar en central roll i kundernas upplevelse av oss som systemleverantör, vilket gör detta till ett givande och roligt arbete. För att trivas i denna roll ser vi att du har kunskap inom löneområdet och en förmåga att lösa problem, samt utmärkt serviceförmåga och förmåga att kommunicera på ett enkelt sätt. Att vara organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt är en viktig förmåga, liksom att kunna anpassa dig till en snabbt föränderlig miljö. Som en del av vårt expanderande team har du möjlighet att påverka och forma vår tillväxt och de tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång. Sök idag och bli en viktig del av vårt team, där du varje dag gör skillnad för våra kunder. Kvalifikationer: För att trivas i denna roll bör du ha följande kvalifikationer: Kunskap kring lön och förmåga att lösa problem. Utomordentlig kundservice-förmåga och förmåga att kommunicera information på ett enkelt sätt. Organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt. Tycka det är kul att lära andra. Förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö och vara flexibel i ditt arbete. Svenska i tal och skrift Karriärmöjligheter: Som en del av en expanderande avdelning har du möjlighet att forma och påverka hur vi växer och vilka tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång. Anställningsvillkor: Sysselsättningsgrad: Heltid Löneform: Fast månadslön Provanställning tillämpas Vi erbjuder bland annat nya fräscha lokaler, friskvårdsersättning, företagshälsovård, pensionsavsättning, utbildningar m.m. Placeringsort: Lönesupportarbetet är idag placerat på vårt kontor i Alingsås men även kontoren i Solna eller Göteborg kan vara tänkbara. Vi arbetar 3 dagar på kontoret/vecka för att få glädjen av att träffa varandra. Ansökan: Om du känner att du är en go och glad person med glimten i ögat, med servicekänsla för att få rätt inställningar, rätt lön och förmedla din kunskap. Skicka in din ansökan, personliga brev och ditt CV idag! Sista ansökningsdag: Vi anställer löpande så passa på att skicka in ansökan. Under semesterveckorna kan svarstiderna förlängas. Om oss: Crona Software AB, en del av det nordiska Confirma Software, är en framstående aktör inom mjukvarubranschen med särskilt fokus på att tillhandahålla innovativa lösningar för små och medelstora företag samt offentlig sektor. Genom en strategisk sammanslagning med DokuMera AB, Nutid AB och Boxnet AB under varumärket Crona, har företaget utvidgat sitt tjänsteutbud avsevärt. Detta inkluderar områden som lönehantering, tidsregistrering, POS/kassasystem och affärsmallar samt dokumenthantering. Deras lösningar är skräddarsydda för att öka effektiviteten och ge kunderna ökad kontroll över sina verksamheter. De starka positionerna inom respektive funktionalitetsområde, möjliggör integrerade eller fristående användningar av deras program. Crona Software har byggt upp en imponerande kundbas med närmare 8500 kunder och en årlig omsättning på 110 MSEK. Tillsammans med Confirma Software, som erbjuder en bred portfölj av lösningar inom ERP, POS, E-handel, lön, kvalitetsledning, kundservice och kontantinsamlingstjänster, skapar koncernen en kraftfull närvaro på marknaden. Med en sammanlagd omsättning på över 700 MSEK och över 15 000 kunder, och med en personalstyrka på 400 medarbetare i Sverige, Finland, Norge och Danmark, är Crona Software och Confirma Software tillsammans en pålitlig partner för företag som strävar efter att optimera sina operativa processer och leverera högkvalitativa tjänster till sina kunder. Kontaktperson vid frågor: Linn Jonsson linn.jonsson@crona.se

Are you a recently graduated professional eager to kick-start your career in HR analytics and make a real impact from day one? In this role, you’ll combine hands-on reporting with the development of analytics solutions that enable data-driven decision-making across ASSA ABLOY. Join our team in Stockholm or Malmö, Sweden, and become part of a collaborative culture that empowers you to grow, contribute, and build a career you can be proud of. What you would do as our HR analyst graduate You would combine hands-on reporting with the development of insight solutions that enable data-driven decision-making across ASSA ABLOY. Working closely with global and divisional HR stakeholders, you would help shape and strengthen our HR analytics landscape while growing your expertise in a collaborative, international environment. As part of the graduate programme, you would benefit from structured development and mentoring, along with a 3-month international secondment in another ASSA ABLOY region, giving you valuable exposure to our global organization and ways of working. You would also: • Deliver high-quality HR reports in line with Group standards, ensuring accurate and timely insights that support business decisions. • Partner with HR stakeholders to understand their needs, translating business requirements into clear specifications for IT-technical teams. • Support the end-to-end lifecycle of HR report development, from design and build to testing, deployment, and continuous improvement. • Contribute to developing and maintaining our HR analytics solutions, working with tools such as SuccessFactors, Microsoft Fabric, and Power BI. • Drive data quality and consistency by identifying gaps, supporting improvements, and helping build a more reliable and accessible global HR reporting landscape. The skills and experience you need We’re looking for a curious and driven person who is excited to grow in HR analytics and make an impact through data and brings: • A proactive, business-minded approach and a strong desire to learn, with the agility to quickly pick up new tools and concepts. • A sharp insight mindset combined with problem-solving skills and a genuine curiosity to turn data into meaningful insights. • A recently completed degree in Data Science, Business Analytics, or a related field, or a background in Human Resources with a strong interest in data and reporting. • A foundational understanding of data analysis, with hands-on exposure (through studies, internships, or projects) and an eagerness to develop skills in tools like Power BI, Excel, SQL, and HR systems (e.g., SuccessFactors). • High integrity and respect for data privacy, along with strong collaboration skills and the confidence to work with both business and technical stakeholders in an international environment. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Structured development, mentoring, and a 3-month international secondment, being a part of EMEIA graduate programme. • Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills. • A competitive salary and benefits package. • A dynamic and inclusive work environment. • The chance to make a meaningful impact in attracting and retaining top talent. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, at alexandra.kymalainen@assaabloy.com Depending on the risk profile for the role, a background screening will need to be performed. Final candidates may therefore be a subject to a background screening. The performance of a background check is subject to consent and based on our Applicant Privacy Notice. Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com