Personal- och HR-chefer, nivå 2 jobs in Söderköping

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. * Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. * Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Storängen Storängen är ett vårdboende beläget på Storängsområdet i Söderköping . Boendet består av tre hus: Gläntan, Tallgården och Dalgården. Gläntan har sammanlagt 18 lägenheter varav 6 lägenheter är för permanent boende och 10 är korttidsplatser. Tallgården har 18 lägenheter för permanent boende. Dalgården ligger ett par hundra meter bort med sammanlagt 32 lägenheter för permanent boende. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: * tydlig och skapar delaktighet * coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. * duktig på att ge och ta emot feedback * prestigelös och lättlärd * självständig och samarbetsvillig * affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260831 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef carina.gerhardsson@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Ett arbete i ett glatt gäng på dryga 50 personer som trots att vi är utspridda på 16 olika arbetsplatser arbetar tillsammans för goda och trivsamma måltider för Söderköpings kommuns alla matgäster inom förskola, skola och omsorg. Kostenheten vill sprida både matglädje och kunskap om hållbara och hälsosamma matvanor. Vi lagar så mycket mat som möjligt från grunden och använder gärna svenska och närproducerade råvaror. Vi är alla anställda i kostenheten och inte i ett specifikt kök. Vi har både små kök med en medarbetare till större kök med upp till tio medarbetare och utöver det finns ett antal pooltjänster som stöttar vid frånvaro. Oavsett vilket kök man arbetar i har man kontakt med kollegor, matgäster och beställare och man är kostenhetens ansikte utåt. Arbetsbeskrivning Ett arbete som kock hos oss innebär att sköta alla i kök förekommande uppgifter och passar dig som vill ta eget ansvar och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar. Vi har ett stort ansvar att se till att alla våra matgäster med behov av specialkost får rätt mat och vi lägger stor vikt vid att din kompetens och ditt matintresse både utvecklar matglädjen och garanterar säker mat. Vi arbetar i kostdatasystemet Aromi. Beställningar, egenkontroll och svinnmätningar är andra områden där mycket arbete sker digitalt, därför är det viktigt att du är bekväm att använda olika digitala system. Vi lägger stor vikt på goda kunskaper om specialkost då många av våra matgäster har särskilda behov. Kvalifikationer Du som söker har kockutbildning med minst 3 års erfarenhet eller annan kompetens som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Du har ett genuint matintresse och tycker om att laga mat från grunden. Goda kunskaper om och erfarenhet av specialkost är meriterande. Då vi har mycket kontakter med våra matgäster och skriftliga instruktioner är vanligt förekommande behöver du goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du är bekväm att använda olika digitala system. B-körkort och tillgång till bil är meriterande. Som person är du duktig på att organisera och planera ditt arbete självständigt. Du har lätt för att samarbeta, är bra på att ta eget ansvar och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: heltid 100% Tillträde: efter överenskommelse Ansök senast: 2026-09-13 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Nu söker vi stödpedagoger till våra boende - Rådmansgatan 1 och Lötgatan. Arbetsgrupperna på Rådmansgatan 1 och Lötgatans gruppbostad har nyligen genomgått förändringar och utarbetat ett tryggt arbetssätt där de boendes behov står i centrum. Som i alla yrken där man arbetar med människor är ingen dag den andra lik, trots att vi har en god planering i grunden. Vi är utbildade inom AKK och arbetar aktivt med detta i vardagen. Vi ser vår arbetsplats som en lärande organisation där diskussioner och konstruktiv feedback är en naturlig del av arbetet. Genom handledning och utbildning har vi byggt upp ett öppet klimat som vi värnar om att bibehålla. Under 2026-2027 kommer arbetsgivaren att erbjuda flera yrkesrelevanta utbildningar. Arbetsplatslärande med APT som forum är centralt för oss; prestigelöshet och kollegialt stöd är en förutsättning för att vi ska trivas och lyckas i vårt uppdrag. Arbetsbeskrivning Som stödpedagog inom gruppbostad ger du våra boende stöd i vardagen utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. På båda verksamheter är arbetet förlagd dag/kväll/helg. På Lötgatan förekommer även sovande jour. Omvårdnaden och stödet ges utifrån den enskildes behov, integritet och självbestämmande. Vi har ett nära samarbete med legitimerad personal, anhöriga och gode män, vilket ställer höga krav på din förmåga att bemöta olika individer utifrån deras specifika behov. I ditt dagliga arbete förväntas du ta emot medicin- och insulindelegering. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att delaktiggöra den enskilde i sin egen vardag utifrån givna förutsättningar. Du kommer utgöra stödet för personer med diagnoser inom NPF och intellektuell funktionsnedsättning. Insatser varierar mellan kompenserande till stödjande. Som stödpedagog inom Stöd och service ansvarar du för att: Bevaka att riktlinjer för social dokumentation följs och att kvaliteten i genomförandeplaner och social dokumentation upprätthålls i den egna, och vid behov även på andra enheter. Vägleda medarbetare i det pedagogiska arbetet utifrån brukarens behov och valt arbetssätt samt föreslå pedagogiska lösningar. Lära ut och förmedla kunskap i arbetssätt, metoder och modeller samt inhämta kunskap vid behov. Stödja och utveckla förändringsprocesser. Vara behjälplig samordnare och chef i arbetet med att följa upp och åtgärda avvikelser. Du förväntas kunna ta egna beslut, inom ramen för ditt mandat, om läget så kräver. Att ständigt se sitt arbete utifrån den enskildes bästa i dialoger om förslag och arbetsmetoder. Kvalifikationer Vi ser att du har en relevant utbildning, exempelvis stödpedagog, arbetsterapeut, socialpedagog, socionom, fritidspedagog eller pedagog inom anpassad skola. Vi förväntar oss att du har erfarenhet av yrket och arbete inom LSS-sektor. Du är van att arbeta utifrån tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande, AKK och bildstöd. Du tar ansvar för ditt arbete och verksamhetens funktion i sin helhet; är kommunikativ och kan arbeta självständigt och i grupp. God datorvana och erfarenhet av dokumentation är något som vi ser som en förutsättning för att kunna arbeta hos oss. Det är meriterande om du har erfarenhet av ESL eller annan arbetsmetod som underlättar det dagliga livet för enskilde. Vi söker dig som har en positiv inställning till ditt arbete och trivs i mötet med människor. Du ser utvecklingsområden och tar initiativet till att förändra det i samråd med kollegor och chef. Arbetet kräver god initiativförmåga, salutogen människosyn och hög arbetsmoral. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du kommer behöva redovisa ett utdrag från Polisens belastningsregister. Anställning Antal tjänster: 2 Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Ansök senast: 14 september 2026 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.