Specialister och rådgivare inom skogsbruk jobs in Hallsberg

Är du sjuksköterska med intresse för psykiatri? I så fall har vi jobbet för dig! Vi söker nu sjuksköterska för ett utmanade, varierande och roligt arbete hos oss på vår mottagning! Allmänpsykiatrisk mottagning Hallsberg har i uppdrag att bedöma, utreda och behandla patienter med behov av specialistpsykiatriska insatser för vuxna över 18 år. Upptagningsområdet inkluderar Hallsberg, Kumla och Askersund med tillsammans cirka 48 000 invånare. Mottagningen består av ca 25 medarbetare; läkare, psykologer, skötare, arbetsterapeuter, kuratorer, sjuksköterskor, psykoterapeuter, medicinska vårdadministratörer, klinikassistent, rehabkoordinator, vårdsamordnare och enhetschef. Vi behöver förstärka vår stab av sjuksköterskor med ytterligare medarbetare för att kunna tillgodose vårdbehovet i Sydnärke. Vi är indelade i tvärprofessionella behandlingsteam och vi arbetar evidensbaserat i enlighet med nationella riktlinjer. Bredden i arbetet gör dagarna varierande och händelserika. Som nyanställd får du en gedigen introduktion och erbjuds en mentor i din yrkesgrupp. Det är mycket goda tågförbindelser mellan Örebro och Hallsberg och det tar cirka 10 minuter att promenera från Centralen i Hallsberg till mottagningen. Vi finns i samma lokaler som primärvården och Folktandvården i Hallsberg. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av sedvanligt sjuksköterskearbete med fokus på psykiatrisk omvårdnad Arbetet innefattar exempelvis att följa upp läkemedelsbehandling, läkemedelsadministration, telefonrådgivning, hantera e-tjänsten 1177.se och recept- och läkemedelstelefonen, suicidpreventiva åtgärder samt att stödja patienter i deras rehabilitering till en ökad psykisk hälsa och funktion. Teamarbetet genomsyrar det dagliga arbetet på mottagningen och du är en viktig samarbetspartner till övrig personal på mottagningen och bidrar med din specifika kompetens vid behandlingskonferenser och i samarbete i patientärenden. En annan viktig del av arbetet är kontakt och samverkan med vårdcentraler, kommuner, övriga vårdgivare inom upptagningsområdet samt Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du kommer att spela en viktig roll i det dagliga arbetet men förväntas även vara en del av verksamhetens utveckling. Hos oss erbjuds du således ett varierande och självständigt arbete med hög grad av delaktighet och ansvar i en verksamhet med öppen trevlig stämning och fin sammanhållning inom personalgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet från allmänpsykiatrisk eller psykiatrisk specialistvård samt specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Som person är du flexibel, stabil, ansvarstagande och med god samarbetsförmåga. Du behöver även vara flexibel samt har förmåga till en helhetssyn både i relation till patienter och övriga medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du ska gilla att arbeta som sjuksköterska vilket ofta innebär att vara spindeln i nätet. Om du är intresserad av att arbeta i ett team med hög kompetens och om du drivs av att arbeta i en förändringsbenägen organisation är du den vi söker! Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer sker löpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Allmänpsykiatrins öppenvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra allmänpsykiatriska mottagningar finns i Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg samt i Örebro. Specialiserade mottagningar för till exempel elbehandling, affektiva tillstånd, neuropsykiatriska utredningar, dövpsykiatri samt könsdysfori finns i Örebro. Vi arbetar med både individuell- och gruppbehandling samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Rehabilitering ingår som en del i vårt arbete såväl som mobila insatser genom våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) samt patient- och anhörigutbildningar. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

HR Business Partner till Atria Sköllersta Atria är ett av de ledande livsmedelsföretagen i norra Europa. Vi grundades av finska bönder 1903 och har lagat mat i mer än 120 år. I Sverige lagar vi mat under välkända varumärken som Lönneberga, Lithells, Ridderheims och Sibylla. Våra produkter säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt till restauranger och storkök. På Atria älskar vi god mat och vi tror på ”Good food - better mood”. För oss innefattar det hela livsmedelskedjan – från primärproduktion till konsumentens bord. I Sverige är vi drygt 800 medarbetare som arbetar med att skapa matglädje, varje dag. I våra 7 fabriker tillagas kött- och chark, kyckling, delikatesser och måltidslösningar som säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt restauranger och storkök i Sverige. Vi ingår i den börsnoterade finska koncernen Atria Group med runt 3 700 anställda. Vad kan Atria erbjuda dig? På Atria står HR högt på agendan! Vi har mycket spännande initiativ på gång då vi är på en spännande tillväxtresa. Du har stor möjlighet att påverka och göra skillnad! Vi erbjuder dig att bli ett team i en jordnära organisation där klimatet präglas av prestigelöshet och vänlighet! Om rollen Som HR Business Partner ingår du i vårt HR-team som supportar vår fabrik i Sköllersta som har ca 400 medarbetare. HR-teamet i Sköllersta består av två personer där ni har olika ansvarsområden men där ni givetvis supportar och hjälper varandra. HR-teamet jobbar också nära med andra HR BP och HR Operations Specialist på andra siter i Sverige och du har ett nära samarbete med HR Director Sverige som du också rapporterar till. Du ingår också i Sköllersta ledningsgrupp. Din roll ansvarar också för våra två fabriker i Järna och Tranås med ca 60 anställda vardera. Rollen som HR Business Partner är bred och ditt uppdrag är att driva ett modernt HR-arbete med en tydlig koppling till affärsmålen och enligt hela ARUBA-modellen. Det gör du genom att supporta, stötta och coacha såväl chefer som medarbetare inom Operations. Du stöttar cheferna i samtliga HR-områden, dvs arbetsrättsliga frågor, rekrytering, arbetsmiljö, utveckling, avveckling mm. Andra viktiga delar i tjänsten är: · Driva förändring kopplat till både kultur, ledarskap och sätt arbeta · Säkerställa former för god samverkan med arbetstagarorganisationer. · Driva förhandlingar kopplat till förändring både för organisationen samt individärenden. · Driva specifika HR-projekt och initiativ. Vem är vår kandidat? Vi ser att du har akademisk HR-utbildning eller motsvarande. Du har jobbat minst fem år med kvalificerat och brett HR-arbete i ett tillverkande företag. Du är van vid att jobba med alla HR-processer och är också van vid facklig samverkan. Naturligtvis lägger vi stor vikt vid din personlighet. För att trivas och passa in i rollen ser vi att du är affärsdriven, resultat- och utvecklingsorienterad. Du är prestigelös, har hög integritet i kombination med en god kommunikativ- och samarbetsförmåga. Vi värdesätter också självständighet och en förändringsbenägen personlighet. Visst låter det spännande? Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Oak Consulting. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 30 september. Ring oss så berättar vi mer! Kontakta HR-konsult Helena Fiedler, tel 070-5919033.

Led anläggningsprojekt hos Adriansson i Örebro där ansvar, samarbete och korta beslutsvägar ger dig rätt förutsättningar. Vill du ta nästa steg som arbetsledare eller platschef inom mark och anläggning? Hos Adriansson Mark och Anläggning får du en nyckelroll i projekt där ditt ledarskap, din struktur och din förmåga att skapa framdrift gör skillnad varje dag. Här får du arbeta nära både ledning och yrkesarbetare, påverka projektens genomförande och bidra till fortsatt tillväxt i ett stabilt företag med över 40 års erfarenhet. Du får korta beslutsvägar, moderna verktyg, stark lagkänsla och möjlighet att utvecklas i takt med både ansvar och ambition. Ditt anställningserbjudande Hos Adriansson får du en roll med stort förtroende, tydligt mandat och nära samarbete med engagerade kollegor. Oavsett om du idag är arbetsledare och vill växa vidare, eller redan har erfarenhet som platschef, får du möjlighet att bidra med din kunskap och utveckla arbetssätt som skapar resultat. Kulturen präglas av frihet under ansvar, hjälpsamhet och en prestigelös vardag där idéer tas tillvara. Du erbjuds kollektivavtal, tjänstepension, frukost, förmånsbil och en arbetsplats där människor, kvalitet och långsiktiga kundrelationer är viktiga delar av framgången. Vi är även öppna för att diskutera övriga villkor. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära både ledning och yrkesarbetare och får en central funktion i projektens genomförande. Du bidrar med struktur, uppföljning och samordning för att projekten ska drivas framåt på ett effektivt och säkert sätt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Ansvara för projekt inom mark och anläggning, från uppstart till avslut Arbeta nära ledning och yrkesarbetare för att säkerställa god arbetsmiljö Hantera ekonomi och produktionsuppföljning Säkerställa att arbetet följer gällande regelverk, exempelvis AMA och AB04 Driva projekt mot uppsatta mål inom tid, kvalitet och budget Du får en fartfylld och omväxlande vardag i en organisation där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är avgörande för att lyckas. Värt att veta Hos Adriansson Mark och Anläggning kommer du till en arbetsplats där alla hjälps åt och där varje medarbetare får komma till tals. Här finns en stark gemenskap och en vardag där både professionalism och trivsel är viktiga delar. Företaget deltar bland annat i kundevent och mässor och är aktivt i Örebro Hockeys nätverk. Varje morgon äter medarbetarna frukost tillsammans och i den gemensamma loungen arrangeras ibland after work. Adriansson Mark och Anläggning har idag 27anställda och omsätter 182 miljoner kronor. Företaget har funnits sedan 1985 och har ambitionen att fortsätta växa med kunden i fokus. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet från mark och anläggning och som trivs i en ledande, samordnande och driftsnära roll. Du kan idag arbeta som arbetsledare, platschef, projektledare eller ha en annan roll där du ansvarar för produktion, planering, ekonomi eller framdrift i anläggningsprojekt. Det viktigaste är att du har förståelse för byggprocessen, kan skapa struktur och har förmåga att få människor och projekt att röra sig framåt. Du har god administrativ förmåga, god datavana och B körkort. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift och är trygg i dialogen med yrkesarbetare, beställare, ledning och samarbetspartners. Erfarenhet av AMA, AB04, ekonomiuppföljning och arbetsmiljöarbete är meriterande och hjälper dig att snabbt komma in i rollen. Som person är du tydlig, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är närvarande i ditt ledarskap, ser vad som behöver göras och skapar förtroende genom tydlig kommunikation och god samarbetsförmåga. Du uppskattar en vardag med tempo, variation och eget ansvar, och vill vara med och bygga vidare på ett företag där engagemang och yrkesstolthet är viktiga drivkrafter. Du bör även vara öppen för att arbeta på annan ort, som ibland kan innebära övernattning. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!