Statistiker jobs in Bromölla

Fastighetsägarna är en branschorganisation som arbetar för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart och väl fungerande fastighetsföretagande. Vi driver frågor som är viktiga för både våra medlemmar och samhällsutvecklingen, från finansiella villkor och hyressättning till långsiktiga och stabila regelverk. Fastighetsägarna Syd omfattar Skåne, Blekinge och Kronoberg. Vi är ett 25-tal medarbetare som arbetar med bland annat opinionsbildning, medlemsservice, juridik, hyresförhandling och utbildning. Vårt huvudkontor finns i Malmö. Hos oss blir du en del av en kunskapsintensiv organisation där vi arbetar nära både varandra och våra medlemmar. Tillsammans bidrar vi till att utveckla fastighetsbranschen och de platser där människor bor, arbetar och lever. Läs gärna mer på https://www.fastighetsagarna.se/om-oss/organisation/fastighetsagarna-syd/ Medlemskoordinator till Fastighetsägarna Syd – Malmö Gillar du att arbeta både med människor och system? Är du en relationsbyggare som älskar att ge service och samtidigt en fena på ordning och reda? Då ska du läsa vidare! På Fastighetsägarna Syd erbjuds du en omväxlande roll där du blir en viktig kugge i ett trevligt team i Malmö. Tillsammans är fokus att ge medlemmar den bästa service och upplevelse av medlemskapet. Du får en viktig roll i den dagliga verksamheten där du tar ansvar för hela medlemsresan – från första kontakt till ett väl fungerande medlemskap. Du ger medlemmar service och hanterar deras frågor och ärende samtidigt som du administrerar, handlägger och upprätthåller korrekt information i affärssystemen. Du har ett genuint intresse för människor och kommunikation där du och dina kollegor har fokus på att skapa värde för medlemmarna. Du har också kontakt med potentiella medlemmar där du väcker intresse och skapar förtroende hos människor som kontaktar Fastighetsägarna Syd. På ett professionellt sätt hjälper du intressenten vidare till ett medlemskap. Du erbjuds en omväxlande roll där du i ena stunden talar med potentiella medlemmar, för att i nästa stund arbeta med registervård, fakturering eller statistik. Dina arbetsuppgifter är bl.a.: Administrera och uppdatera medlemsregister och system Hantera medlemsärenden såsom ansökningar, förändringar och avslut Ansvara för den administrativa medlemsresan – från intresseanmälan till avslut Ge service om medlemsfrågor och medlemsförmåner till medlemmar via e-post och telefon Säkerställa kvalitet och korrekthet i medlemsdata Ta fram statistik från CRM Fakturering och kreditering av medlemsavgifter Växelansvar Fakturering (företaget) Din bakgrund: Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbete inom service, administration och/eller kundrådgivning. Du har god digital kompetens och förmåga att förstå system och informationsflöden. Du har mycket god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Mycket god svenska i tal och skrift. Erfarenhet från fastighetsbranschen och kännedom om fastighetsbranschens bolagsstrukturer är meriterande. Även vana vid CRM-system är ett plus. Som person är du noggrann, strukturerad och gillar att driva ditt arbete framåt. Du är förtroendeingivande och duktig på att bemöta människor och kommunicera både i tal och skrift. Du trivs med att bygga relationer och samarbeta, samtidigt som du uppskattar högt tempo, rutiner och förstår vikten av korrekta data. Om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i centrala Malmö. Med start snarast möjligt. I denna rekrytering samarbetar Fastighetsägarna Syd med Standby Workteam. Vi rekryterar löpande och du är välkommen att sända in din ansökan snarast. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, tel. 0733 763 988. Välkommen med din ansökan!

Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag drygt 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra stor skillnad. Örkelljunga är en kommun med stora ambitioner. Som medarbetare hos oss blir du unik i din anställning, du bygger ditt anseende på goda relationer med våra användare. Kärnuppdraget är att stödja kommunens chefer och medarbetare så att de kan leverera välfärd till våra kommuninnevånare. HR styr och leder de kommunövergripande processerna inom sitt område, samtidigt som vi stödjer kommunens chefer i deras beslut inom lag och avtal, i utvecklingsfrågor med mera. I vår kommun arbetar vi nära alla förvaltningschefer, HR- enheten tillhör kommunledningsförvaltningen och  är placerade i kommunhuset där vi har förmånen att ha alla förvaltningschefer samlade under ett och samma tak.Vi erbjuder en utvecklande HR-roll där du får kombinera strategi, verksamhetsstöd och utveckling, samtidigt som du bidrar till att skapa en attraktiv arbetsplats för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens HR i en kommun där du gör verklig skillnad? Vi söker dig som drivs av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och  är nyfiken på nya perspektiv och lösningar. Du trivs i en roll där du får kombinera ordning och analys med utveckling, samarbete och verksamhetsnära stöd. Vi söker en medarbetare till ett arbetsområde som kräver mångsidighet och precision. Att arbeta inom HR-administration handlar inte bara om pappersarbete och administrativa uppgifter det är också att vara en viktig länk mellan organisationens framgång och medarbetarnas välmående. Som HR-generalist i Örkelljunga får du en central funktion som leder, stödjer och genomför olika HR-processer. I rollen som HR-generalist stödjer du både HR-chef och andra chefer i frågor och uppdrag genom att hantera administrativa uppgifter och skapa effektiva arbetsprocesser. Genom noggrannhet och engagemang blir du en viktig länk mellan kommunens ledning och våra medarbetare. Ett ledord hos oss är - digitalt först och ett annat är - det ska vara lätt att göra rätt. Vår värdegrund summerar vi i kunskap, omtanke och handling. Medarbetare som trivs i våra centrala uppdrag är ofta generalister, "doers" som också tycker om att påverka och lyfta blicken och tänka framåt. HR- enheten består idag av tre personer varav en har uppdraget som HR-chef.  Exempel på arbetsuppgifter i rollen HR-generalist: • Projektleda olika centrala HR-processer • Ge support i HR-relaterade frågor från både chefer och medarbetare • Operativt chefstöd i olika personalrelaterade ärenden • Arbeta med statistik, data från olika systemet  • Hantering och uppdatering av personaldokumentation • Kommunikation och revidering av vårt intranät, Sharepoint • Planera och genomföra olika undersökningar och mätningar • Medverka vid förhandlingar, skriva protokoll, ta fram annat underlag • Skapa utbildningsmaterial till våra chefer och medarbetare • Systemförvaltning av centrala HR-system KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du utbildning inom HR, personalområdet, arbetsmiljö, arbetsrätt eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR-området. Ena dagen analyserar du personalstatistik och tar fram beslutsunderlag, nästa dag deltar du i strategiska utvecklingsprojekt eller stöttar chefer i viktiga personalfrågor. Rollen erbjuder stor variation och ger dig möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra processer och skapar värde för verksamheten. Digitalisering är en naturlig del av vårt arbete och vi ser därför positivt på erfarenhet av systemförvaltning, digitala verktyg och ett intresse för IT-relaterade frågor. Vi arbetar kontinuerligt med att hitta smartare och mer effektiva arbetssätt som underlättar vardagen för både HR och våra chefer. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, men som också uppskattar att vara en del av ett engagerat team där vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklas tillsammans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker en kollega som bidrar med engagemang, prestigelöshet och ett positivt förhållningssätt som stärker vår gemensamma arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss får du dessutom möjlighet att samarbeta och nätverka med kollegor från andra kommuner inom Familjen Helsingborg. Eftersom våra internaverksamheter finns runt om i Örkelljunga kommun är körkort ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Örkelljunga kommun tillämpar vi individuell och jämlik lönesättning. Denna tjänst har ett löneintervall 38-45000 kr/månad, beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. Sökanden som har skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta arbetsgivaren för information om hur arbetsgivaren tar emot ansökan. Beslut om skyddade personuppgifter kan komma att begäras. I samband med erbjudande av tjänst behöver du som sökande lämna in utdrag från belastningsregistret innan anställning kan ske. För anställning krävs att du har rätt att arbeta i Sverige, vilket du behöver styrka vid en eventuell anställning. Vi krigsplacerar årligen vår personal. Vi har redan valt annonseringskanal och undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.

Ref: 20261736 Vill du utveckla digital kommunikation som gör verklig skillnad? Arbetsmarknads- och socialförvaltningen befinner sig i en omfattande omställning med syfte att göra Malmös socialtjänst mer tillgänglig för Malmöborna. Vi behöver utveckla hur vi kommunicerar med Malmöbor, göra våra digitala kanaler mer användarvänliga och säkerställa att rätt information når rätt målgrupper på ett tydligt och tillgängligt sätt. Nu söker vi en erfaren kommunikatör som vill vara med och utveckla vår digitala kommunikation. Vi söker dig som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt och som drivs av att förbättra, utveckla och skapa kommunikation som gör skillnad. Tjänsten är helt ny och du får en unik möjlighet att vara med och forma uppdraget från början, tillsammans med andra på enheten.   Arbetsuppgifter Som erfaren digital kommunikatör är du med och driver utvecklingen av förvaltningens digitala kommunikation. Ditt uppdrag är att utveckla våra digitala kanaler utifrån användarnas behov och verksamhetens mål. Du arbetar datadrivet och användarcentrerat och omsätter analys, målgruppsinsikter och kommunikationsbehov till effektiva digitala lösningar. Rollen innebär att du både driver utveckling och själv bidrar i genomförandet. Du identifierar förbättringsområden, utvecklar arbetssätt och innehåll samt producerar digitalt material när det behövs. Du är lika bekväm med att analysera statistik och användarbeteenden som att visualisera ett budskap eller ta fram ett digitalt koncept. Du arbetar nära förvaltningens webbansvarig, ansvarig för sociala medier och övriga kommunikatörer. Tillsammans utvecklar ni förvaltningens digitala kommunikation där innehåll, användarupplevelse och kanalval samverkar för att skapa största möjliga nytta för Malmöborna. I uppdraget ingår bland annat att: utveckla och förbättra förvaltningens digitala kommunikation utifrån verksamhetens mål och användarnas behov analysera statistik, målgruppsinsikter och användarbeteenden för att identifiera utvecklingsmöjligheter utveckla innehållsstrategier och digitala kommunikationskoncept för webb och andra digitala kanaler bidra till utvecklingen av användarupplevelse (UX), digital tillgänglighet och sökbarhet planera, genomföra och följa upp digitala kommunikationsinsatser skapa visuellt och digitalt innehåll när uppdraget kräver det, exempelvis grafik, kortare filmer, illustrationer eller andra digitala format bidra till att utveckla nya arbetssätt och använda AI och andra digitala verktyg för att stärka kommunikationen ge stöd till verksamheter och kollegor i frågor som rör digital kommunikation Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning om 180 högskolepoäng inom kommunikations- och mediekunskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete med tydlig inriktning mot digital kommunikation. Du har erfarenhet av att utveckla innehåll för digitala kanaler och god kunskap om webb, användarupplevelse (UX), digital tillgänglighet och sökmotoroptimering (SEO). Vi ser gärna att du även har erfarenhet av optimering för AI-drivna sökmotorer (GEO). Du har erfarenhet av att använda statistik och analys för att utveckla och förbättra kommunikationen. Erfarenhet av arbete i Sitevision, Omnia, Office 365, OpenE Platform och Matomo är meriterande för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av visuell innehållsproduktion, exempelvis att skapa grafik, film eller andra digitala format när det behövs. Det viktigaste är dock att du ser innehållsproduktion som ett verktyg för att bidra till verksamheternas mål, och inte som ett mål i sig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska är viktigt för tjänsten. Som person är du nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad. Du trivs i samarbeten, kan ge och ta emot feedback, tar egna initiativ och har förmåga att driva utveckling från idé till genomförande. Du ser helheten, men har samtidigt öga för detaljer och användarnas upplevelse. Om arbetsplatsen Kommunikationsenheten ingår i avdelningen för kommunikation och digitalisering och ansvarar för att utveckla och stödja förvaltningens interna och externa kommunikation. Enheten består av kommunikatörer med olika specialistkompetenser inom bland annat webb, sociala medier, press, förändringskommunikation med flera. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team där vi arbetar tillsammans för att utveckla kommunikationen i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för att de Malmöbor, som är i behov av socialtjänstens stöd, hittar rätt information och förstår de tjänster som förvaltningen erbjuder. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka hur Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning kommunicerar i en tid av omfattande förändring, Välkommen med din ansökan! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid  Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 39. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261653 Vill du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg? Då kan du vara den vi söker. Som utvecklingssamordnare har du en nyckelroll i att driva och samordna verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Tillsammans med chefer och medarbetare bidrar du till ett systematiskt förbättringsarbete som stärker en personcentrerad, säker och kunskapsbaserad vård och omsorg. På Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi varje dag för att skapa en trygg och kvalitativ vård och omsorg för Malmöborna. För att våra verksamheter ska fungera väl behövs ett professionellt HR-stöd, och här spelar du en viktig roll. Arbetsuppgifter Som utvecklingssamordnare ansvarar du för avdelningens arbete med de nationella kvalitetsregistren Senior Alert och BPSD. Du arbetar nära chefer och medarbetare och har en viktig roll i att omsätta kunskap och resultat till konkreta förbättringar i verksamheten. I rollen ingår att: samordna implementering, utveckling och uppföljning av arbetet med Senior Alert och BPSD ge stöd, handledning och rådgivning till chefer och medarbetare i det löpande kvalitetsarbetet planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser för olika målgrupper bygga upp och utveckla lokala nätverk för erfarenhetsutbyte och lärande följa upp och analysera statistik samt omsätta resultat till konkreta utvecklingsområden och förbättringsförslag återkoppla resultat och identifierade förbättringsbehov till chefer och ledningsgrupper representera avdelningen i externa arbetsgrupper, forum och nätverk inom bland annat psykisk hälsa och våld i nära relationer. Du blir en viktig länk mellan verksamhet, ledning och externa samverkansparter och bidrar till att omsätta kunskap, resultat och förbättringsidéer till ett hållbart utvecklingsarbete i verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom socialt arbete, vård och omsorg eller pedagogik, exempelvis socionomexamen, eller Annan relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis äldrepedagog, i kombination med högskolepoäng som motsvarar relevant akademisk utbildning Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsregister Erfarenhet av att arbeta med implementering och utvecklingsarbete Erfarenhet av att handleda och utbilda personal God digital förmåga, har lätt för att lära sig nya system God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Specialistutbildning inom området, exempelvis demensvård eller äldres hälsa Arbete inom vård och omsorg Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsregisterna BPSD och Senior Alert Erfarenhet av att arbeta fram utbildningsmaterial och skriva rapporter. Erfarenhet av arbete med psykisk hälsa och/eller våld i nära relationer Rollen ställer höga krav på förmågan att inspirera, engagera och motivera andra. Genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat arbetssätt, kreativitet och god kommunikativ förmåga skapar du förutsättningar för ett hållbart införande och en långsiktig utveckling av arbetet med kvalitetsregistren. Som utvecklingssamordnare är du kreativ, självgående och strukturerad, med förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat. Du är trygg och professionell i ditt förhållningssätt och har god samarbetsförmåga, vilket gör att du kan bygga goda relationer och driva utvecklingsarbete tillsammans med chefer, medarbetare och externa aktörer. Du har god pedagogisk insikt och anpassar din kommunikation efter olika målgrupper. Om arbetsplatsen Staben i Avdelningen för ordinärt boende är en engagerad och kompetent grupp som arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra verksamheter. Tillsammans stödjer vi cirka 2 500 medarbetare inom hemtjänst och hemsjukvård i deras viktiga uppdrag – att varje dag ge Malmöbor en god, säker och personcentrerad vård och omsorg. Hos oss blir du en del av en enhet med olika kompetenser inom bland annat kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling, utbildning, administration, kommunikation, analys och ledarskap. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälper varandra att lyckas. Vi tror på samarbete, nytänkande och ett prestigelöst arbetssätt där allas kompetenser är viktiga. Vi driver och stödjer utvecklingsarbete som gör skillnad – från implementering av nationella kvalitetsregister och nya arbetssätt till utbildningsinsatser, digital utveckling och kvalitetsuppföljning. Vårt gemensamma mål är att stärka verksamheternas förutsättningar att erbjuda vård och omsorg av hög kvalitet, idag och i framtiden. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra i en organisation där engagemang, samarbete och viljan att göra skillnad står i centrum. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi! När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Utdraget vi vill se är "kontroll av egna uppgifter" och du behöver själv begära ut det via en blankett som du hittar på polisens hemsida: http://bit.ly/polisens-blankett

Ref: 20261752   Umgåsen utökar nu sin verksamhet med en socialsekreterare med utökat samordningsansvar. Arbetsuppgifter Till hösten kommer Umgåsen att erbjuda familjebehandling, och du kommer att ha en central roll i att bygga upp denna del av verksamheten och utveckla hur arbetet ska bedrivas. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att arbeta nära verksamheten för att kvalitetssäkra insatser inom familjebehandling och stöd vid umgänge. Du bistår vid behov socialsekreterarna i komplexa ärenden och ansvarar för att planera, följa upp samt ge stöd, vägledning och handledning till medarbetarna. Du är ett nära stöd till sektionscheferna och deltar aktivt i att skapa, utveckla och upprätthålla rutiner och välfungerande processer i det dagliga arbetet. Du säkerställer att sektionen arbetar enhetligt och bidrar, tillsammans med sektionscheferna, till att följa upp verksamhetens mål och resultat samt driva förändrings-, kvalitets- och utvecklingsarbetet framåt. I uppdraget ingår även att samla in och analysera statistik och nyckeltal. I rollen ingår även omvärldsbevakning och att hålla dig uppdaterad om metoder och verktyg som används inom verksamhetsområdet. Du ansvarar för att förmedla denna kunskap till arbetsgruppen och säkerställa att den implementeras och används i det dagliga arbetet. Arbetstiden är förlagd till kontorstid med flextid. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och minst tre års erfarenhet av familjebehandling med barn inom öppenvården. Du har även erfarenhet av dokumentation i journalsystem. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på båda språken. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i en samordnande roll erfarenhet av att driva förändrings-, kvalitets- och utvecklingsarbete erfarenhet av arbete med stöd vid umgänge erfarenhet av arbete med familjer i konflikt god kännedom om relevant lagstiftning, såsom föräldrabalken och socialtjänstlagen. För att trivas hos oss på Umgåsen ser vi att du har erfarenhet av att arbeta i team, har en god samarbetsförmåga och ett lyhört förhållningssätt till dina kollegor. I ditt arbete är du relationsskapande och du trivs med samarbete såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter. På Umgåsen arbetar vi med feedback mellan teammedlemmar och du ser detta som en självklarhet för att kunna fortsätta att utvecklas tillsammans. Som medarbetare är du även initiativtagande och vill vara med och bidra till verksamhetens utveckling, och du är både ansvarstagande och självgående med vana av att arbeta självständigt i egna ärenden. Du har lätt att förhålla dig till ändrade omständigheter i arbetet och förmågan att anpassa dig efter situationen. Sist men inte minst har du även förmågan att uttrycka dig klart, koncist och välstrukturerat i skrift. Om arbetsplatsen Umgåsen ingår i avdelningen IFO Insats och arbetar med stöd vid umgänge. Verksamheten utför uppdrag på uppdrag av socialtjänsten för både barn med separerade föräldrar och familjehemsplacerade barn samt deras föräldrar. Sektionen består idag av 12 socialsekreterare och fyra socialpedagoger som arbetar med stöd vid umgänge samt två delverksamheter med vardera två familjehemssekreterare, Umgängesstödet och Kontaktpersonsprojektet. Utöver detta så består sektionen av två sektionschefer och från och med hösten tillkommer en samordnare med särskilt fokus på att utveckla och kvalitetssäkra arbetet med familjebehandling. På Umgåsen har vi en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Tillsammans skapar vi en positiv arbetsplats präglad av humor, glädje och ett nära samarbete där vi delar erfarenheter, tankar och idéer. Verksamheten är i ständig utveckling. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Varmt välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1 år med möjlighet till förlängning. Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Sökande som kallas på intervju skall vid intervjutillfället visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning. Sökande som erbjuds anställning är skyldig att lämna utdrag ur belastningsregister och id-handling (pass eller nationellt id-kort). Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden? Nordisk Återvinning är en specialiserad aktör inom insamling av hushållsavfall och en pålitlig samarbetspartner med lång erfarenhet, starka resultat och effektiva, innovativa lösningar. Den 1 januari 2027 startar vi ett nytt uppdrag i Skurups kommun och söker nu en engagerad och strukturerad Kundtjänst- och Administrationsansvarig som vill vara med redan från den 1 oktober 2026 och bidra till en framgångsrik uppstart. Det här är en unik möjlighet för dig som vill kombinera administration, kundservice och operativ samordning i en viktig roll med stort eget ansvar. Du blir en central funktion i verksamheten och arbetar nära både kunder, chaufförer, arbetsledning och beställare. Om rollen Tyngdpunkten i rollen ligger på administration, kundtjänst och systemhantering. Du ansvarar för den dagliga kundkontakten, administration av abonnemang och fakturering samt säkerställer att information och ärenden hanteras korrekt i våra system. Samtidigt fungerar du som lokal transportledare och stöttar den dagliga driften genom planering, samordning och kontakt med verksamhetens renhållningsarbetare och chaufförer. Du kommer att arbeta i EDP Future, som är kärnan i den administrativa hanteringen, vilket gör att erfarenhet från EDP eller motsvarande system är ett krav för tjänsten. Rollen är självständig och passar dig som trivs med eget ansvar, högt servicefokus och många kontaktytor.  Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för kundtjänsten och hantera inkommande ärenden via telefon, e-post och digitala system. Administrera abonnemang, kundregister, behållarhantering och andra kundrelaterade uppgifter. Ansvara för fakturering, debiteringsunderlag och löpande administrativ uppföljning. Registrera, följa upp och avsluta ärenden i EDP Future. Planera och samordna den dagliga driften tillsammans med chaufförer och arbetsledning. Vara kontaktperson mot beställare, kunder och interna funktioner. Hantera avvikelser, reklamationer och driftrelaterade frågor. Bidra till uppbyggnad och utveckling av rutiner, arbetssätt och processer inför och efter trafikstart. Ta fram underlag, rapporter och statistik vid behov. Kvalifikationer Krav Erfarenhet av arbete i EDP Future eller motsvarande system. Erfarenhet av kundservice och administrativt arbete. Erfarenhet av fakturering och administrativa processer. God datorvana och erfarenhet av affärs- och verksamhetssystem. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av EDP Mobile. Erfarenhet från avfalls-, återvinnings- eller transportbranschen. Erfarenhet av transportledning eller operativ planering. Erfarenhet från entreprenadverksamhet med kommunala uppdrag. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Serviceinriktad och professionell i mötet med kunder och samarbetspartners. Strukturerad, noggrann och administrativt stark. Självständig och trygg i att fatta egna beslut. Lösningsorienterad och flexibel när förutsättningarna förändras. Kommunikativ och duktig på att skapa goda relationer. Ansvarstagande och van att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Vi erbjuder Möjligheten att vara med från start i en ny entreprenad och påverka hur verksamheten byggs upp. En central och varierad roll med stort ansvar och många kontaktytor. Ett företag med korta beslutsvägar och stort engagemang. Möjlighet att utveckla rutiner, processer och arbetssätt. Ett viktigt samhällsuppdrag där du bidrar till en hållbar framtid. Placering: Skurup Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan! Vi rekommenderar att du skickar din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande.  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Inför ev anställning genomför vi referenstagning och bakgrunds kontroll. NG Nordic - Nordens cirkulära ledare Vi är en ledande nordisk leverantör av cirkulära lösningar och miljötjänster som tar itu med de akuta utmaningarna med klimatförändringar och resursbrist. Genom att omvandla avfall till värdefulla resurser och ta bort farliga ämnen från kretsloppet undviker vi utsläpp och skyddar naturliga ekosystem.Genom återanvändning, insamling, återvinning och avfallshantering ökar vi tillgången till cirkulära råvaror och hjälper till att minska koldioxidutsläppen i samhället. Vi samarbetar med organisationer av alla storlekar och erbjuder skräddarsydda, innovativa lösningar genom hela värdekedjan, vilket ger mervärde i varje steg. Vi kombinerar data med lokal kunskap, vilket gör det möjligt för våra kunder att utveckla sin verksamhet, samtidigt som vi värnar om miljön. Idag är vi en viktig del av den nordiska industriella infrastrukturen, vårt mål är att bli en sann europeisk ledare. Vårt engagerade team arbetar med fokus på säkerhet och kvalitet. Genom att samla branschens bästa kompetens – från chaufförer och operatörer till ingenjörer, kundtjänst och ledare – bygger vi en verksamhet med global påverkan. Vi har 3400 anställda och 90 anläggningar i Norge, Sverige, Finland och Danmark som tillsammans hanterar 4,4 miljoner ton avfall årligen. Välkommen med din ansökan och bli en del av Nordisk Återvinnings fortsatta tillväxt!

Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med att få människor att tänka om, göra rätt och bidra till en mer hållbar vardag? Mellanskånes Renhållnings AB (MERAB) söker nu en engagerad miljöpedagog som vill vara med och öka sortering, minska felsortering och stärka förståelsen för ett cirkulärt samhälle. Hos oss får du en nyckelroll i att förvandla kunskap till handling i klassrum, bostadsområden och i människors vardag. Som miljöpedagog hos MERAB är du en viktig ambassadör för hållbar utveckling i våra ägarkommuner Eslöv, Höör och Hörby. Du planerar, genomför och utvecklar utbildnings- och informationsinsatser som gör det enkelt och motiverande att göra rätt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat – ute i skolor, i dialog med fastighetsägare och boende, och tillsammans med kollegor för att utveckla effektiva arbetssätt och nå fler målgrupper.  Målet med rollen är att bidra till att MERAB når våra uppsatta övergripande mål: att restavfallet ska minska med 30 % till år 2030 (jämfört med 2023)  att minst 65 % av det kommunala avfallet ska förberedas för återanvändning eller materialåtervinning senast 2035 Din insats bidrar därmed till ökad sorteringsgrad, minskad felsortering och mer cirkulära beteenden hos invånare och verksamheter. Rollen är ny och innebär stor variation, många möten med människor och goda möjligheter att utveckla både verksamhete och dina egna arbetssätt. Tjänsten innebär resor inom våra kommuner och visst arbete på kvällstid kan förekomma. Varmt välkommen med din intresseanmälan, sista ansökningsdag är den 21e september. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Olivia Josefsson, olivia.josefsson@randstad.se. Ansvarsområden Stötta arbetet med att förbättra sortering, minska felsortering och öka kunskapen hos boende och verksamheter. Vara ute i verksamheten för att bygga god förståelse för MERAB:s insamling och hantering av avfall. Planera och genomföra föreläsningar och workshops om avfall, återvinning, återbruk och hållbar utveckling. Besöka skolor och anpassa innehåll och pedagogik efter olika åldersgrupper och målgrupper. Bygga och vårda relationer med skolor, kommuner, bostadsbolag och andra samarbetspartners. Genomföra informationsmöten och rådgivande insatser hos fastighetsägare och i flerfamiljsbostäder. Utveckla pedagogiskt material, presentationer och informationsinsatser kopplade till avfallsfrågor. Bidra till att utveckla nya format och kanaler, exempelvis digitala utbildningar, film, kampanjer och sociala medier Medverka i kampanjer, evenemang och andra aktiviteter som stärker kunskapen om hållbar avfallshantering. Följa upp effekter av insatser genom exempelvis plockanalyser, kunddialog och statistik, samt använda insikterna för att utveckla arbetet Samarbeta nära kollegor inom exempelvis kundservice, återvinningscentraler, kommunikation och drift Kvalifikationer Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, miljövetenskap, hållbar utveckling, kommunikation eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Har erfarenhet av att utbilda, föreläsa eller leda grupper. Är trygg i att möta olika målgrupper och kan anpassa ditt budskap på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Har god kunskap om miljöfrågor och hållbar utveckling Har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Är van att arbeta självständigt, strukturerat och i nära samarbete med andra. Har god digital vana och kan ta fram material och presentationer. Har B-körkort. Meriterande Kunskap om avfallshantering eller cirkulär ekonomi. Erfarenhet av beteendeförändring eller nudging Erfarenhet av projektledning eller kampanjarbete Erfarenhet av kommunikation i sociala medier För att trivas och lyckas i rollen är du en kommunikativ och pedagogisk person som genuint tycker om att tala inför grupp och hålla presentationer. Du är initiativtagande, motiveras av ett stort självledarskap och trivs med att självständigt driva ditt arbete och dina frågor framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du lyhörd och har mycket lätt för att skapa förtroendefulla och professionella relationer. Du har dessutom en kreativ ådra som gör att du kan hitta nya sätt att göra svåra, komplexa frågor både begripliga och intressanta för andra. Sist men inte minst delar du självklart vårt starka engagemang för miljö, service och samhällsnytta. Om företaget Mellanskånes RenhållningsAB Mellanskånes Renhållningsaktiebolag, MERAB, är ett kommunalt avfallsbolag, som ägs av kommunerna Eslöv, Hörby och Höör. Bolaget ansvarar för avfallshanteringen i ägarkommunerna och verksamheten omfattar insamling och behandling av hushållsavfall och verksamhetsavfall. MERAB ansvarar även för driften av Rönneholms avfallsanläggning och 6 återvinningscentraler. Bolaget har ett fyrtiotal medarbetare och omsätter ca 130 miljoner kronor per år. https://www.merab.se/om-oss/om-merab/

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker nu analytiker till Skåne. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som analytiker hör du till avdelningen för signalunderrättelser som bedriver signalspaning enligt lagen om signalspaning i försvarsunderrättelseverksamhet. FRA:s signalspaning syftar till att ge information och förvarning om förhållanden i omvärlden. Det kan röra sig om eventuella hot mot Sverige, men även om att ge stöd till regeringens utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Rollen handlar om att inhämta signaler och data, som sedan bearbetas och analyseras för att slutligen resultera i underrättelser som rapporteras till uppdragsgivarna. I rollen som analytiker är du länken i en spännande produktionskedja. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer, efter utbildning och praktik, att vara inhämtning och analys av tekniska signaler, främst radarsignaler, med tyngdpunkt på analysarbetet. Du kommer även att producera utgående rapporter. Arbetet bedrivs både självständigt och tillsammans med dina kollegor samt i samverkan med våra uppdragsgivare. Normala arbetstider är dagtid men skiftarbete kan inträffa periodvis. Tjänsteresor till andra orter förekommer. Du kan Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning alternativt motsvarande kunskaper erhållna på annat sätt Arbetslivserfarenhet och/eller praktik från högskola/ yrkeshögskola/ universitet God datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska med förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning inom teknik eller naturvetenskap Kunskap inom radar och digital signalbehandling Erfarenhet av annat tekniskt arbete Tidigare arbetat med tekniska analysverktyg, programmeringskunskaper, databaser och/eller statistik Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Personlig mognad – Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. Samarbetsförmåga – Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Mål- och resultatorienterad – Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar sin inriktning när målen ändrar sig. Problemlösande analysförmåga – Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen på Österlen i sydöstra Skåne. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-09-27. Referensnummer 2026FRA1740-2 Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.