Universitets- och högskolelektorer jobs in Ekerö

Ämnesbeskrivning IT-projektledning är ett tvärvetenskapligt område som omfattar samhällsvetenskap och beteendevetenskap samt datavetenskap. Området fokuserar på bland annat att utveckla teori och praktik kring mjukvara-projektledning. I mjukvaruintensiva sammanhang integrerar IT projektledning mjukvaruutvecklingsmetoder med teorier och metoder för bland annat ledning av distribuerade multidisciplinära teams. Området omfattar också kunskaper om företags- och förändringsstrategier för mjukvaruföretag, men även empirisk forskning om AI-driven mjukvaruutveckling och dess konsekvenser. Arbetsuppgifter Huvuduppgifterna som biträdande lektor inkluderar forskning, undervisning och handledning på grund-, avancerad- och forskarnivå. Exempel på kurser som ingår här är Övervakning och kontroll av IT-projekt samt Trender inom projektledning. Innehavaren av tjänsten förväntas stärka det vetenskapliga innehållet och den praktiska relevansen av utbildningen inom området mjukvaruprojektledningsmetoder samt empiriska forskningsmetoder för mjukvaruprojektledning. Vidare förväntas innehavaren hjälpa till att forma utbildning och forskning i linje med framväxande AI-drivna mjukvaruutvecklingsmetoder. Merparten av forskningen kommer att omfatta skärningspunkten mellan mjukvaruutveckling och IT-projektledning, med starkt fokus på framtiden för AI-driven mjukvaruutveckling (t.ex. AI-drivna arbetsflöden, samarbete mellan människa och AI i ingenjörsteam, föränderliga roller och ansvar i team, kvalitet och säkerhet i AI-driven utveckling samt påverkan på processer och samordningsmönster). Forskningen förväntas resultera i akademiska publikationer om detta ämne. Innehavaren av tjänsten förväntas initiera och bidra till externt finansierad forskning, samarbeta med partners inom industrin och den offentliga sektorn samt delta i tvärvetenskapliga initiativ där det är relevant. Anställningen delas mellan forskning 55 procent och undervisning 45 procent av heltid. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen i data- och systemvetenskap med specialisering relevant för programvaruprojektledning eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. För att kunna utföra anställningens arbetsuppgifter måste den sökande ha dokumenterad förmåga att använda engelska i tal och skrift på professionell nivå. Detta visas exempelvis genom dokumenterad erfarenhet av att undervisa på engelska eller intyg om språkkunskaper motsvarande minst B2-nivå (CEFR). Bedömningsgrunder Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet som visas genom väl dokumenterad kvalitativ och kvantitativ empirisk forskning av mjukvaruprojektledningsmetoder, ledning om mjukvaruprojekt i distribuerade multidisciplinära team och/eller AI-aktiverade/AI-drivna mjukvaruutvecklingsmetoder och arbetssätt. Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet i normalfallet visad genom egen undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom området. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Stor vikt fästs vid en väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden. Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor. Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet i distansundervisning, digitala prov och handledning av uppsatser på distans. Vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer. Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Om anställningen En biträdande lektor får anställas tillsvidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år i enlighet med Högskoleförordningen (1993:100) (HF). Vid Samhällsvetenskapliga fakulteten ska anställningens längd vara fyra år. Anställningens längd bestäms innan utlysning. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Övriga upplysningar Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden ska vara beredd att inom två år kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska. Anställningens längd är fyra år. Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland lektorer ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av professor Harko Verhagen, verhagen@dsv.su.se, eller prefekten, Jelena Zdravkovic, tfn 08 16 49 94, jelenaz@dsv.su.se. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Johan Magnéli, tfn 08-16 40 57, johan.magneli@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Är du en erfaren Release Train Engineer, Delivery Lead eller utvecklingsledare som vill använda din kompetens där den gör verklig skillnad? Hos UHR får du en nyckelroll i att utveckla och samordna digitala tjänster som används av studenter, lärosäten och medborgare i hela Sverige. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där du får stort inflytande över både leveranser, arbetssätt och den fortsatta utvecklingen av vår produktorganisation. Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag i samhället. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Nu söker vi en Leverans- och utvecklingsansvarig, en nyckelroll för att stärka vår förmåga inom digital utveckling. Rollen har skapats för att stärka samspelet mellan produktledning, utveckling och drift, samt ge organisationen bättre förutsättningar för hög leveransförmåga och långsiktig kvalitet. Du får möjlighet att vara med och forma både rollen, utvecklingsmodellen och vårt framtida sätt att arbeta. Vad du kommer att göra/ansvara för Som Leverans- och utvecklingsansvarig ansvarar du för att den digitala utvecklingen sker samordnat, effektivt och enligt gemensamma arbetssätt. Du skapar förutsättningar för att prioriterade initiativ omsätts till genomförbar utveckling genom att stärka samspelet mellan produktledning, utvecklingsteam och driftorganisation. Du har en central roll i att skapa struktur, transparens och framdrift i utvecklingsarbetet och bidrar till att myndigheten kan leverera värde på ett förutsägbart och hållbart sätt. I rollen ansvarar du också för UHR:s utvecklingsmodell och säkerställer att arbetssätt, processer och forum skapar samordning, effektivitet och hög leveransförmåga. Exempel på arbetsuppgifter Leda planering, samordning och uppföljning av utvecklingsleveranser utifrån sprint- och intervallplanering. Vara navet mellan produkt- och utvecklingsorganisationen samt skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande leveransflöde. Ansvara för att vidareutveckla myndighetens agila utvecklingsmodell, processer och arbetssätt. Leda gemensamma planeringar, synkroniseringar och operativa forum för att hantera beroenden, skapa samsyn och säkerställa framdrift i utvecklingsleveranserna. Identifiera, synliggöra och koordinera hantering av risker, hinder, beroenden och avvikelser som påverkar leveransförmågan. Driva kontinuerliga förbättringar som stärker leveransförmåga, samarbete och utvecklingsprocesser. Du som söker Vi söker dig som kombinerar ett strukturerat arbetssätt med ett starkt driv att utveckla både leveranser och arbetssätt. Du är van att skapa samsyn mellan olika intressenter och har förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och trygg i att navigera i komplexa miljöer där olika roller, behov och perspektiv behöver samverka för att nå resultat. Kvalifikationer – krav Akademisk examen inom relevant område, exempelvis IT, systemvetenskap, teknik eller ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Minst fem års erfarenhet av att leda, driva och följa upp utvecklingsarbete i tvärfunktionella och komplexa miljöer med många intressenter, i en roll som exempelvis Release Train Engineer (RTE), Delivery Lead, Delivery Manager, utvecklingsledare, agil coach eller motsvarande. Minst fem års erfarenhet av att utveckla, införa och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och metoder inom agil produktutveckling. Minst fem års erfarenhet av att leda agila planerings- och samverkansforum mellan flera team och intressentgrupper. Mycket god förmåga till samarbete, helhetssyn, proaktivitet och flexibilitet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet.  Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer och partners. Erfarenhet av kontinuerligt förbättringsarbete för både produkter och arbetssätt. Erfarenhet av arbete inom SAFe. Vana att arbeta i Jira, Azure DevOps eller motsvarande verktyg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag i samhället vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling för Sveriges medborgare. Vi är cirka 320 anställda i Solna och Visby.  UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling ansvarar för att utifrån ett helhetsperspektiv på myndigheten driva och skapa förutsättningar för effektiv IT-utveckling och nyttjande av digitaliseringens möjligheter. Avdelningen arbetar med hela kedjan, från nationell samverkan, strategiarbete, behovsfångst till genomförande av tjänste- och produktutveckling, infrastruktur och användarsupport. Enheten Produktutveckling och leverans Enheten Produktutveckling och leverans är en del av avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling med livscykelansvar för myndighetens digitala produkter, i syfte att ge högre nytta för medborgare och samhället. Här finns myndighetens produktledare och produktägare samlade. Större delen av vår utveckling görs av externa leverantörer, som vi har ett tätt samarbete med. Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.101485-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdatum är 22 september 2026. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.   https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Arfwidson tfn. 072 226 53 56. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. E-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren produktägare som brinner för digital utveckling i syfte att uppnå bästa möjliga användar- och samhällsnytta? Tycker du om att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns, där du har stor möjlighet att påverka den fortsatta förändringsresan? Välkommen till oss! Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag i samhället. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. Nu söker vi två erfarna Produktägare som vill ta en central roll i utvecklingen av några av UHR:s viktigaste digitala tjänster. Här får du möjlighet att arbeta med verksamhetskritiska system, bidra till samhällsviktiga uppdrag och påverka både produktutveckling och arbetssätt i en organisation med höga ambitioner inom digitalisering. Den ena rollen ansvarar för det nya uppdraget kring Medborgarskapsprovet. Här får du möjlighet att vara med från början och utveckla ett helt nytt systemstöd som ska skapa effektiva och användarvänliga processer för ett nytt nationellt uppdrag. Den andra rollen ansvarar för införandet av ett nytt myndighetsgemensamt handläggningssystem. Du kommer initialt att arbeta med kravställning, upphandling och införande, för att därefter ta ett långsiktigt produktägarskap för en lösning som blir central för myndighetens verksamhet.  Är du intresserad av rollen? Läs mer och gör din ansökan här: https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/nu-soker-vi/?rmpage=job&rmjob=934&rmlang=SE

Vill du arbeta med kommunikation i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Vill du arbeta med att redaktionellt förädla och utveckla myndighetens hemsida för att säkerställa ett så träffsäkert och målgruppsanpassat innehåll som möjligt? Vill du guida och stödja ett team med kollegor runtom i verksamheten som ska bidra med innehåll? Då är det här en härlig möjlighet för dig! Vi söker nu en huvudredaktör för vår myndighetsövergripande hemsida UHR.se. Tjänsten är ett vikariat på ett år och är placerad på Kommunikationsenheten. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.  Vad du kommer att göra/ansvara för Som Huvudredaktör kommer du att ansvara för det redaktionella innehållet på myndighetens övergripande webbsida, UHR.se. I rollen ingår att planera, samordna och driva utvecklingen av innehåll samt att utbilda, leda och coacha en intern redaktörsorganisation som har olika redaktörsuppdrag som är knutna till olika uppdrag och projekt. Du kommer också att operativt anpassa, redigera, skriva och publicera texter samt bilder på hemsidan, samt göra klarspråksanpassningar och se över tillgängligheten. I vissa fall kommer du att medverka i eller göra webbanalyser för att därigenom kunna ställa krav på digitala anpassningar. Självklart ser du ständigt över struktur för bästa målgruppsanpassning. Förutom kollegorna på Kommunikationsenheten, samarbetar du med kollegor runtom i organisationen som projektledare, produktägare, tjänstedesigners med flera. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: Akademisk examen inom journalistik, media, kommunikation eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Mycket goda kunskaper att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Minst fem års dokumenterad och aktuell erfarenhet av redaktionellt arbete, textbearbetning på webb samt bildredigering på webb. Erfarenhet av webbanalys och ett operativt redaktionellt ledarskap. Dokumenterad och aktuell god pedagogisk förmåga där du bedrivit utbildningar i redaktörsarbete för webb. Du har dokumenterad och aktuell erfarenhet av och använder obehindrat Microsoft Office-paketet och Photoshop. Erfarenhet av att arbeta med CMS för webb. Kunskaper inom HTML, SEO, copywriting, klarspråk och tillgänglighet på webben. Erfarenhet av nära samarbete med agila tvärfunktionella utvecklingsteam. Det är meriterande om du har: Det är meriterande att ha denna erfarenhet från myndighet eller annan offentlig verksamhet. Kunskaper i Optmizely/ Episerver är mycket meriterande.  För att fungera bra i rollen som webb/huvudredaktör behöver du: Utmärkt skribent, strukturerad och samarbetsinriktad. God pedagogisk förmåga där du med stort engagemang inom ditt ansvarsområde, visar vägen för redaktörer runtom i verksamheten. Lyhörd och resultatinriktad.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid med start så snart som möjligt och är tidsbegränsad till ett år. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01399-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 15 september 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Dietmann  tfn. 010-470 0621. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du bidra till samordning av studieinformation och utbildningsinsatser inom antagningen till högre utbildning? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Vi söker nu en samordnare till antagningsverksamheten med ansvar för att samordna utbildningsinsatser, utveckla studieinformationen och bidra till ett professionellt och användarvänligt innehåll för våra olika målgrupper. Vad du kommer att göra/ansvara för samordna antagningens utbildningsinsatser för olika målgrupper med fokus på myndighetens uppdrag gällande studieinformation planera, genomföra och följa upp utbildningar, webbinarier och informationsinsatser utveckla och kvalitetssäkra information riktad till professionella användare, exempelvis studie- och yrkesvägledare och lärosäten arbeta operativt med webbpublicering, innehållsredigering och strukturutveckling samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa enhetlig och relevant information bidra till utvecklingen av digitala utbildningsformer och lärresurser medverka i verksamhetsutveckling inom studieinformationsuppdraget och angränsande områden. Andra arbetsuppgifter kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Du som söker har Högskoleutbildning inom studie- och yrkesvägledning, informationsvetenskap, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar eller kompetensutvecklingsinsatser för olika målgrupper Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet från högre utbildning, helst inom universitets-/högskolesektorn Aktuell erfarenhet av att hålla presentationer, utbildningar eller webbinarier, både internt och externt Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av pedagogisk utveckling eller IKT-pedagogik Erfarenhet av webbpublicering, innehållsredigering och textbearbetning Erfarenhet av att arbeta i webbverktyg, CMS eller lärplattformar Kunskaper i klarspråk och målgruppsanpassad kommunikation För att fungera bra i rollen behöver du Vara strukturerad och ha god förmåga att planera och prioritera ditt arbete Ha ett pedagogiskt förhållningssätt och kunna anpassa information efter målgrupp och sammanhang Vara kommunikativ och ha lätt för att skapa goda samarbeten, både internt och externt Vara initiativtagande och driva arbetet framåt på ett självständigt sätt Vara kvalitetsmedveten och noggrann i både innehåll och genomförande Vara flexibel och kunna hantera flera parallella arbetsuppgifter Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01480-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 20 september 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kerstin Beckenius tfn 010-470 05 85. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du bidra med verksamhetsutveckling av antagningen till högre utbildning? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Vi söker nu en samordnare till antagningsverksamheten som ska verka som en brygga mellan process och digitalisering.  Vad du kommer att göra/ansvara för: driva och stödja verksamhetsutveckling i nära samarbete med olika funktioner på myndigheten ansvara för att identifiera beroenden, samordna insatser och skapa samsyn kring gemensamma mål och arbetssätt inom antagningen  säkerställa att verksamhetens behov översätts till tydliga krav kopplat till systemutveckling säkerställa att förändringsinitiativ utformas och genomförs utifrån ett verksamhetsövergripande perspektiv  Utöver detta förväntas du arbeta med följande: planera, genomföra och följa upp antagningsomgångar  analysera resultat och erfarenheter från antagningsverksamheten utifrån ett helhetsperspektiv samverka och kommunicera med interna och externa parter, både i det löpande arbetet och vid oväntade tidskritiska händelser Du som söker har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst 3 års aktuell erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning eller annan större organisation Aktuell erfarenhet av att projektleda uppdrag som bygger på samverkan mellan flera interna funktioner och externa aktörer Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från högre utbildning, helst inom universitets-/högskolesektorn och gärna med liknande arbetsuppgifter För att fungera bra i rollen behöver du Kunna utveckla verksamhetens processer ur ett helhetsperspektiv och samordna utvecklingsinsatser över enhets- och funktionsgränser Ha ett lösningsorienterat förhållningssätt Vara strukturerad och ha god förmåga att planera och göra prioriteringar i ditt arbete Vara kommunikativ och ha lätt för att skapa goda samarbeten, både internt och externt Vara initiativtagande och driva arbetet framåt på ett självständigt sätt Vara kvalitetsmedveten och noggrann i både innehåll och genomförande samt dokumentation Vara flexibel och kunna hantera flera parallella arbetsuppgifter Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01483. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 20 september 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kerstin Beckenius tfn  010-470 05 85. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du bidra till att utveckla samordningen av antagning till högre utbildning? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare.  Vi söker nu en samordnare till antagningsverksamheten med ett extra fokus och ansvar för att samordna och utveckla arbetet med myndighetens uppdrag kring validering för yrkeslärarprogrammet. Rollen innebär att samverka med lärosäten, branschföreträdare och andra aktörer för att stötta lärosätena i arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och likvärdiga valideringsprocesser.  Vad du kommer att göra/ansvara för: samordna och utveckla samverkan mellan lärosäten, branschorganisationer, arbetsgivare och andra relevanta aktörer inom uppdraget arrangera och leda nätverksträffar, workshops, utbildningar och informationsinsatser för olika målgrupper inom uppdraget vid behov ta fram underlag, vägledningar, stödmaterial och kommunikationsinsatser inom området bevaka utvecklingen inom validering, kompetensförsörjning och yrkeslärarutbildning samt bidra till verksamhetsutveckling Utöver detta förväntas du arbeta med följande: planera, genomföra och följa upp antagningsomgångar  samverka och kommunicera med interna och externa parter, både i det löpande arbetet och vid oväntade tidskritiska händelser följa upp, analysera och sammanställa resultat och erfarenheter från antagningsverksamheten arbeta operativt med utlämnandefrågor inom antagningsstatistik svara på supportfrågor från olika intressenter i antagningsomgångarna  Andra arbetsuppgifter kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Du som söker har Högskoleutbildning med inriktning samhällsvetenskap och/eller studie- och yrkesvägledning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet inom universitets- och högskolesektorn eller annan utbildningsorganisation gärna med fokus på antagning till yrkesutbildningar Aktuell erfarenhet av att arbeta med målgruppsanpassad support  Aktuell erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter och målgrupper Aktuell erfarenhet av framtagande av data och statistik Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av processarbete och digitala antagningssystem  Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av att hålla presentationer, utbildningar eller webbinarier, både för kollegor och externa målgrupper För att fungera bra i rollen behöver du Vara strukturerad och ha god förmåga att planera och göra prioriteringar i ditt arbete Ha ett pedagogiskt förhållningssätt och kunna anpassa information efter målgrupp och sammanhang Vara kommunikativ och ha lätt för att skapa goda samarbeten, både internt och externt Vara initiativtagande och driva arbetet framåt på ett självständigt sätt Vara kvalitetsmedveten och noggrann i både innehåll och genomförande Vara flexibel och kunna hantera flera parallella arbetsuppgifter Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna eller Visby. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01481-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 20 september 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kerstin Beckenius tfn 010-470 05 85. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Statsvetenskapliga institutionen är en dynamisk och stark utbildning- och forskningsinstitution vid Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. Institutionen strävar efter att vara nationellt ledande och internationellt framstående inom forskning och utbildning. Statsvetenskapliga institutionen har drygt 90 medarbetare och omkring 1000 studenter.  Mer information om oss finns på: Statsvetenskapliga institutionen. Arbetsuppgifter Insamling och bearbetning av data inom forskningsprojektet ”Att förklara framgång i lagstiftningsarbetet i parlamentariska demokratier”. Digitalisering, kodning och analys av skriftliga dokument relaterade till valkampanjer och lagstiftningsprocessen i Sverige och andra länder. Kvalifikationer Den sökande ska ha en kandidatexamen i statsvetenskap eller liknande samhällsvetenskapligt ämne. God svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Det krävs även god förtrogenhet med Excel samt grundläggande förtrogenhet med statistikprogrammet Stata. Det är meriterande med mastersexamen, dokumenterad erfarenhet av forskningsassistentarbete, gärna med en hög grad av självständighet, samt genomgången kurs och betyg i kvantitativa metoder på avancerad nivå. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om anställningen Anställningen avser antingen heltid i tre månader, eller halvtid i sex månader. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av professor Jan Teorell, jan.teorell@statsvet.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Sociologiska institutionen  grundad 1954, erbjuder en dynamisk forskningsmiljö med många ämnesöverskridande samarbeten och en stark internationell forskningsprofil. De engelskspråkiga master- och doktorandprogram i sociologi och demografi lockar sökande från många delar av världen. Just nu har vi masterstudenter, doktorander och forskare med bakgrund i minst 15 olika länder. Institutionen är särskilt konkurrenskraftig inom områdena demografi, etniska relationer och migration, kön, familjesociologi, politisk sociologi, socialpolitik, sociala nätverk och social stratifiering. Vid institutionen finns även Stockholms universitet Demografiska avdelning (SUDA), en internationell grupp forskare och doktorander som arbetar med många olika aspekter av befolkningsdynamik. Demografi är ett av Stockholms universitets ledande forskningsområden. Mer information om oss finns på: Sociologiska institutionen. Projektbeskrivning Avhandlingsarbetet kommer att utföras inom ramen för det ERC-finansierade projektet ”Social Inequalities in Bereavement: From Demographic Rates to Lived Experience (DEM-LOSS)”, lett av professor Isaac Sasson. Förlusten av familjemedlemmar är en allestädes närvarande mänsklig upplevelse som djupt påverkar socialt och psykologiskt välbefinnande. Minskad dödlighet i höginkomstländer har gjort denna upplevelse mer förutsägbar under livscykeln, men mellan sociala och socioekonomiska grupper kan det variera betydligt vad gäller tidpunkten för och omfattningen av att förlora sina familjemedlemmar. Projekt DEM-LOSS syftar till att fastställa de demografiska och sociala bestämningsfaktorerna för denna typ av förlust under livscykeln, att dokumentera sociala skillnader inom och mellan länder, och att förstå hur detta i sin tur formar hur individer känner, tänker och agerar. Studien är uppdelad vid flera platser, varav en del vid Tel Avivs universitet och en vid Stockholms universitet. Studien kommer att undersöka förlusten av familjemedlemmar i flera sociala och nationella sammanhang, inklusive Sverige, Israel och andra länder. Mer information om projektet finns på projekthemsidan. Doktoranden kommer vara del av en forskargrupp baserad vid Stockholms universitet och förväntas bidra till ett eller flera forskningsmål genom både självständigt arbete och arbete i grupp. Arbetet består av att formulera forskningsfrågor, förbereda litteraturöversikter, genomföra dataanalys, koda samt skriva forskningsartiklar. Tidigare utbildning i kvantitativa forskningsmetoder är ett krav, liksom erfarenhet av olika demografiska datakällor (t.ex. befolkningsregister, administrativa register, enkätdata). En huvuduppgift för doktoranden kommer att vara att använda det svenska folkbokföringsregistret för att länka släktskap över flera generationer, i syfte att undersöka förekomsten av förluster i familjen under livscykeln, dess bakomliggande demografiska faktorer och individuella konsekvenser. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet beskrivs i den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå i ämnet Sociologisk demografi. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är: Dokumenterad kunskap inom ett eller flera av följande områden: släktskapsdemografi, dödlighetsojämlikheter, social stratifiering och livsloppsteori. Stark bakgrund inom demografiska och/eller statistiska forskningsmetoder och vilja att genomgå ytterligare metodologisk utbildning. Erfarenhet av att arbeta med (helst svenska) befolkningsregister och enkätdata. Överensstämmelse mellan forskningsplanen och projektet DEM-LOSS. Förmåga att arbeta både självständigt och som en del av ett forskarteam. Skriftlig och muntlig kunskap i engelska. Bedömningen kommer att baseras på tidigare kurser och betyg, referenser, relevant erfarenhet, intervjuer, kandidatens skriftliga motivering för att söka tjänsten samt kvaliteten (dvs. originalitet och genomförbarhet) av forskningsplanen för doktorsavhandlingen. Den sökande kommer att behöva lämna in en preliminär forskningsplan i ansökningssystemet, högst 1000 ord (exklusive referenser). Planen bör fokusera på forskningsteman relaterade till projektet DEM-LOSS (t.ex. släktskapsdemografi, dödlighetsojämlikheter, familjeheterogenitet och social rörlighet). Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Prof. Isaac Sasson, isaac.sasson@sociology.su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Biträdande samordnande projekteringsledare🏗️ Om uppdraget Vi söker en biträdande samordnande projekteringsledare till ett omfattande investeringsprojekt inom teknisk infrastruktur. Du stöttar samordnande projekteringsledare och huvudprojektledare genom att leda, styra och följa upp projektarbetet inom delegerade ansvarsområden. Rollen passar dig som är strukturerad, självgående och kommunikativ samt trivs med att koordinera komplexa frågor, tekniska gränssnitt och många olika intressenter. 📋 Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för skedesplanering inom tilldelade områden. Identifiera, samordna och följa upp beroenden och gränssnitt. Hantera tekniksamordningsfrågor mellan olika projektaktörer. Arbeta med ändringshantering och beredning av beslutsunderlag. Förvalta och utveckla projektrelaterade rutiner och arbetssätt. Bidra till erfarenhetsåterföring inom projektet. Planera och leda workshops med flera deltagare. Samordna interna och externa intressenter och skapa samsyn kring gemensamma mål. Ge administrativt stöd genom exempelvis mötesplanering och protokollföring. Löpande följa upp aktiviteter, leveranser och beslut. ✅ Obligatoriska kvalifikationer Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom teknik eller annat relevant tekniskt område. Minst två års arbetslivserfarenhet av självständigt ansvar för tekniksamordning och skedesplanering inom infrastruktur, samhällsbyggnad, industri eller anläggning. Minst fem års arbetslivserfarenhet inom infrastruktur, samhällsbyggnad, industri eller anläggning. Erfarenhet av att planera och genomföra flera workshops med fler än tio deltagare. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. Förmåga att hantera komplexa frågor med flera beroenden och gränssnitt. Erfarenhet av att samordna olika intressenter och skapa samsyn kring gemensamma mål. God administrativ förmåga och vana vid möteshantering, dokumentation och uppföljning. 🌟 Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är strukturerad, driven och målinriktad. Arbetar självständigt och tar egna initiativ. Har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Är utåtriktad och tydlig i din kommunikation. Är flexibel och kan anpassa dig efter projektets arbetsbelastning. Trivs med att arbeta i grupp och koordinera flera intressenter. ➕ Meriterande Minst två års erfarenhet som projekteringsledare inom infrastruktur, samhällsbyggnad, industri eller anläggning. 📍 Uppdragsinformation Plats: Sundbyberg Period: 1 november 2026–1 januari 2030, med möjlighet till förlängning Omfattning: 80–100 procent Arbetsmodell: På plats minst två dagar per vecka, med möjlighet till distansarbete upp till 50 procent Start: Den 1 november 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhetsprövning Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara med och forma framtidens lärmiljöer i Solna? Som lokalsamordnare på vår lokalenhet får du chansen att arbeta med spännande projekt bland annat inom ombyggnation, renovering och upprustning av förskolor och skolor. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bidra till meningsfulla förändringar och samarbeta med engagerade kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Rollen ingår i lokalenheten som idag består av tre personer, varav en just gått över till annan tjänst i staden. I samband med detta söker vi en lokalsamordnare till enheten. Du kommer att vara en del av ett team och samtidigt ha egna ansvarsområden där du bidrar med din expertis och stöttar andra kollegor. Enheten tillhör barn- och utbildningsförvaltningens centrala förvaltning som sitter i Solna stadshus med drygt 40 medarbetare. Förvaltningen ansvarar för omsorg och utbildning av barn och ungdomar. I verksamheten ingår förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad skola och gymnasieskola samt ungdomsmottagning och sjukhusskola. Är du rätt person för oss erbjuds du en tjänst inom en verksamhet med engagerade och drivna medarbetare som arbetar för att alla barn och elever i våra verksamheter ska lära och utvecklas men också känna sig trygga och säkra i sin förskola eller skola. Vårt erbjudande Lokalenheten är i ett skede med många pågående och kommande lokalförändringar. Vi arbetar nära i gruppen för att ta vara på allas kompetens och erfarenhet i syfte att professionalisera enheten och på bästa sätt stötta våra verksamheter.  Vi erbjuder dig: möjlighet att utvecklas inom en snabb och effektiv kommunal organisation. ett meningsfullt arbete där du bidrar till Solnas utveckling. gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i din yrkesroll. kontor centralt i Solna med närhet till kommunikation, restauranger och butiker. friskvårdsbidrag samt andra rabatter och erbjudanden. Om arbetet Huvuduppdraget innebär att stötta våra verksamheter i frågor som rör lokaler och gårdar samt att vara en länk till tekniska förvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen. En stor del av arbetet innebär samordning mellan förvaltningens verksamheter (förskola/skola), den centrala förvaltningen och tekniska förvaltningen vid ombyggnation, renovering och upprustning. Du förväntas bidra med erfarenhet och kompetens kring både utformning av lokaler och gårdar, samt planering av genomförandet på ett sätt som fungerar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med rektorer och kommunikatörer samt med förvaltare och projektledare på tekniska förvaltningen.  Vem söker vi? Vi söker dig som har för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning erfarenhet av arbete med frågor som rör lokalbehov och lokalutveckling erfarenhet av att leda och arbeta i projekt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att samverka mellan olika verksamheter och/eller förvaltningar erfarenhet av lokalfrågor som rör förskola och skola erfarenhet av förbättringsarbete, utveckling av processer/rutiner erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. För att passa för uppdraget måste du snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter, kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du behöver ha projektledarerfarenhet eller projektledaregenskaper. Då mycket arbete sker tillsammans med andra, inom och utanför förvaltningen, behöver du ha lätt för att skapa relationer och samarbeta. För att lyckas i rollen ser vi att du har stor operativ problemlösningsförmåga och vilja att hjälpa till. Du har så väl förmåga att förstå helheten i komplexa sammanhang som ett sinne för detaljer. Du behöver kunna arbeta noggrant och strukturerat och du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Mer information och ansökan Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Anja Engdahl, avdelningschef kommunikation, lokaler och måltider, på 08-746 14 43. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast 14 september. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Om oss - Data & AIVår Data & AI-avdelning är hjärtat i vår datadrivna utveckling och spelar en central roll i att omvandla information till affärsvärde. Teamen består av data scientists, data engineers, utvecklare, AI-specialister och UX-are som tillsammans bygger och förvaltar lösningar inom avancerad datamodellering, maskininlärning och automatisering. Avdelningen arbetar tvärfunktionellt och nära verksamheten för att identifiera möjligheter där data och AI kan skapa konkreta resultat – från prediktiva modeller och insikter till intelligenta produkter och tjänster. Vi hanterar hela kedjan, från datainsamling och dataplattformar till modellutveckling, implementering och möjliggör uppföljning i verksamheten. Hos oss präglas arbetet av innovation, samarbete och ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Vi strävar efter att ligga i framkant inom modern teknik och använder verktyg och metoder som möjliggör skalbara och hållbara lösningar. Om rollenEtt av våra datateam, Datamodeller, behöver en Product Manager som leder teamet på fem utvecklare i det dagliga arbetet samt agerar som en stark kommunikativ spelare gentemot teamet och domänens stakeholders. Vi arbetar i Big Query med data från hela Bonnier News och i nära samarbete med Analys, Commercial, Editorial och Product. En strategisk förflyttning har påbörjats mot att etablera Data Mesh, Dataprodukter, dbt, som arbetssätt i organisationen. Denna förflyttning behöver drivkraft vilket vi ser att personen i denna roll tillför. Vi har också ett behov i domänen och på Bonnier av någon som agerar “Datageneral”, som tar helhetsansvar för våra dataflöden och hur vi vill jobba med dem. Vi behöver föra ut vår datastrategi i organisationen. I och med detta behöver du ha stark bakgrund och teknisk kompetens om hur vi vill jobba med data framåt och kunna föra talan för detta mot andra delar av organisationen och i olika utvecklarforum och liknande. Det är nödvändigt att tänka helhet och arkitektur för dataflöden som behöver moderniseras, effektiviseras och automatiseras för att kunna generera värde mot såväl AI som användare i organisationen. I rollen ingår du i Data & AI-domänens ledningsgrupp vilket ger dig stor möjlighet att vara med och påverka kortsiktiga och långsiktiga beslut inom domänen. Samt datastrategin framåt på hela Bonnier News. Dina främsta arbetsuppgifter är att: ansvara för att bygga goda relationer med domänens stakeholders och andra intressenter ansvara för att driva arbetet med Bonnier News datastrategi framåt i rätt riktning och ta ansvar för att driva igenom förändringar kring den om det behövs att leda teamet Datamodeller i deras dagliga arbete vilket innebär att ge teamet rätt förutsättningar och rätt prioritering i vad de ska utföra Vem är du?Utöver det som redan är beskrivet ovan behöver du vara modig och ta egna initiativ och ha en personlighet som trivs i en föränderlig värld då möjligheterna med AI gör att omvärlden och vår domän anpassar sig i snabb takt. Kvalifikationer: Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom data/IT, ingenjörsvetenskap eller motsvarande. Minst 3 års erfarenhet från en datadriven roll inom digital media, varav minst 2-3 år i en roll fokuserad på dataanalys, data engineering eller data strategy. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i molnbaserade data warehouse (vi använder Google BigQuery ) och praktisk erfarenhet av datamodellering och ETL/ELT- processer. Avancerade kunskaper i SQL är ett krav för rollen, då detta är ditt primära arbetsverktyg för analys, transformation och kvalitetssäkring. Dokumenterad erfarenhet av att hantera storskaliga datamiljöer i molnprojekt. Erfarenhet av ledningsarbete som PM/Teamlead/PO: Framgångsrik implementering av KPI:er och OKR:er för att skapa samstämmighet i teamet. Meriterande: Erfarenhet av molnmigrering och infrastrukturprojekt, inklusive utveckling av skalbara arkitekturer och harmonisering av data mellan olika miljöer. Övrig information:Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placering är flexibel och sker på något av våra kontor enligt överenskommelse. Som Nordens största medieföretag, med verksamhet i 13 länder, hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Alla vi som jobbar här, från journalisten i norr till techutvecklaren i söder, bidrar med olika perspektiv för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag och föra det fria ordet framåt. Tillsammans. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Locals många titlar har vi även ett stort lokalt engagemang över hela landet - från Sydsvenskan i Skåne till Östersunds-Posten i Jämtland. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat. Vi har också en betydande logistik och distributionsverksamhet som vi samlar inom ramen för Bonway. Under 2024 kommer vi att nå närmare en tredjedel av alla hushåll i Sverige. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre – som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Vi strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Nu söker vi en programingenjör till vår investeringsverksamhet. Vår investeringsportfölj består av cirka 3 000 aktiva projekt som bidrar till elektrifieringen av Sverige. Projekten är indelade i 12 investeringsprogram med ansvariga programledare, som stöttas av olika funktioner i organisationen. Som programingenjör är du en del av det stödet. Som programingenjör arbetar du nära programledaren genom att stötta i administration som effektiviserar och strukturerar verksamheten. Utöver programledaren får du många kontaktytor genom att delta i forum där allt från projektuppföljning till utveckling av arbetssätt diskuteras. Med andra ord en bred roll där din lösnings- och initiativförmåga ger dig utrymme att utveckla både verksamheten och dig själv. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara: Stötta programledaren med inbokning och anteckningsföring av möten Förbereda presentationer, rapporter och beslutsunderlag. Övergripande uppföljning av programmet som exempelvis sammanställning av data samt riskhantering. Projektuppföljning och stöttning i ekonomi, tid- & resursplanering. Administrera dokumenthantering och behörighetsfrågor inom programmet Verksamhets- och programutveckling inom investeringsverksamheten. Kravspecifikation För att trivas hos oss tror vi att du är en person som inte räds av att ta kontakt med nya människor och hantera nya situationer där vägen framåt inte alltid är uppenbar. Du tar ansvar för ditt arbete genom att planera och prioritera utifrån uppsatta mål. Vi söker dig med tidigare erfarenhet i en koordinerande roll där du organiserat dokumentation vilket gett dig förmåga att skapa struktur och tydlighet i ett komplext sammanhang som hjälper både dig och andra att få överblick, prioritera och driva arbetet framåt. Vi se även att du har: universitets- eller högskoleutbildning, gärna med inriktning teknik, ekonomi, samhällsbyggnad eller samhällsplanering. Arbetslivserfarenhet i en koordinerande roll där du organiserat dokumentation och ansvarat för liknande arbetsuppgifter. goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. God vana att arbeta i Microsoft 365 och trygghet att navigera olika digitala stödsystem Det är meriterande om du har: erfarenhet från energi-, infrastruktur- eller samhällsbyggnadsrelaterad verksamhet Kompetens inom PowerBI erfarenhet av projekt-, program- eller portföljstyrning. B-körkort Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå. Resor inom Sverige kan förekomma inom tjänsten. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Olle Thorsander på olle.thorsander@vattenfall.com eller tel: 0702875795. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Louise Doverholt på louise.doverholt@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi ser fram emot din ansökan!

Som administrativ samordnare är du en viktig del av den administrativa avdelningen och delaktig i flera centrala processer. Ditt huvudsakliga uppdrag är inom internkontroll, statistik och CSRD-rapportering, men rollen innebär också att du bidrar där administrativa behov uppstår. Du blir en del av ett mindre team där vi arbetar nära varandra och andra delar av organisationen. För att trivas i rollen behöver du därför uppskatta både självständigt arbete och samarbete och tycka om att bidra till helheten. Det här kommer du att arbeta med I rollen kommer du bland annat att: följa upp administrativa processer och bidra till god och strukturerad dokumentation delta i att ta fram underlag för rapportering till styrelse och koncernledning, bland annat inom CSRD delta i arbetet med internkontroll, uppföljning och dokumentation bidra till att utveckla arbetet med statistik samt tillhörande verktyg och arbetssätt bidra med andra administrativa uppgifter, exempelvis inom ekonomifunktionen, när behov uppstår. vara med och utveckla bolagets administrativa processer och rutiner Arbetet sker i nära samarbete med andra funktioner på avdelningen samt med IT och lön bland annat. En viktig del av rollen är att vara nyfiken på hur ny teknik kan förbättra våra arbetssätt. Vi söker dig som ser digitala verktyg som möjligheter att minska manuellt rutinarbete. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, tex statsvetenskap eller ekonomi, alternativt annan utbildning som vi bedömer som likvärdig mycket god vana vid digitala miljöer och god förståelse för hur digitala verktyg kan appliceras på administrativa processer Erfarenhet från en liknande roll är meriterande.  För att lyckas i rollen Vi tror att du är strukturerad och initiativtagande och har lätt för att se vad som behöver göras och driva arbetet framåt. Du behöver kunna samarbeta med olika delar av organisationen, samtidigt som du självständigt kan ta ansvar för dina uppgifter. Du är lösningsorienterad och kommunikativ och trivs i en roll där du behöver samla in, strukturera och förmedla information. Praktiskt om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent som inleds med sex månaders provanställning. Du kommer att arbeta på den administrativa avdelningen. Avdelningen leds av administrativ-/ekonomichef och består även av en controller, en redovisningsansvarig, två ekonomihandläggare, en arkivarie/registrator samt en inköps- och avtalssamordnare. Vill du komma i kontakt med våra fackliga företrädare? På vår hemsida har vi https://kulturhusetstadsteatern.se/rekryteringsprocessen. Längst ner på sidan finns kontaktuppgifter till våra lokalklubbar. Ansökan Sista ansökningsdag är den 6 september. Vi kommer att läsa ansökningar fortlöpande, så skicka gärn in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till att människor kommer närmare arbete och arbetsgivare hittar rätt kompetens? Hos oss är du med och skapar nytta för både individen och samhället. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Vi arbetar med matchning, vägledning och rådgivning samt fattar beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att korta tiden till varaktig sysselsättning genom att bidra till att arbetssökande kommer närmare arbete eller studier. Kultur Media och Sjöfart är en nationell verksamhet inom Arbetsförmedlingen som ger stöd och service till arbetssökande och arbetsgivare över hela landet. Kontakterna sker främst på distans och vid behov genom fysiska möten. Om en arbetssökande ska bli inskriven på Kultur Media och Sjöfart måste vissa kriterier vara uppfyllda inom specifika yrkesområden. Som arbetsförmedlare är ditt uppdrag att stödja dessa arbetssökande, du behöver inte själv ha yrkesbakgrund inom kultur, media eller sjöfart. Vår arbetsplats Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Kontoret är beläget vid Solna Strand, du kommer ha stöd i arbetet av drygt 18 kollegor med liknande uppdrag. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av rollen Vi söker arbetsförmedlare som vill arbeta med matchning, vägledning och stöd till arbetssökande över hela landet. Som arbetsförmedlare har du den arbetssökande i fokus och är ett viktigt stöd på vägen mot arbete eller studier. En central del av rollen är att matcha och vägleda arbetssökande mot arbete och utbildning samt att fatta beslut om insatser. Arbetet kräver att du är nyfiken, kan sätta dig in i olika situationer och har förmåga att göra komplex information enkel och begriplig. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att: Erbjuda stöd och på ett bra sätt lösa de uppgifter du ställs inför Tolka och tillämpa lagar och regelverk Fatta beslut Matcha och vägleda arbetssökande mot arbete och studier Arbeta med arbetssökande främst via telefon Arbeta med schemalagda uppdrag Navigera och arbeta i flera system samtidigt Arbeta mot uppsatta mål Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har arbetat på Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service via telefon Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vi tillämpar distansarbetsavtal enligt överenskommelse med chef efter avslutad introduktionsperiod Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Urvalstest kommer att förekomma i vår rekryteringsprocess och vi ger dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.  Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för.

QA Specialist - Sweden Biomanufacturing Center - Konsultuppdrag - 11 månader Vår produktionsenhet i Södertälje, Sweden Biomanufacturing Center (SBC) är en central del av AstraZenecas strategi för produktion, kvalitetssäkring och leverans av biologiska läkemedel. Siten genomgår ett spännande expansionsprogram med etablering av nya produktionslokaler och produktionslinjer, vilket möjliggör utökad produktion och lansering av företagets nya läkemedel. På SBC har vi ett nära samarbete, tar hand om varandra och våra patienter. Här formar vi framtidens medicin genom att producera och leverera avancerade, hållbara biologiska läkemedel samtidigt som vi agerar lanseringssite för nya produkter. Vi verkar i en mångkulturell och global miljö där digitala lösningar, vår LEAN-kultur och hållbarhetsfokus driver oss framåt. Hos oss får du designa din egen väg, driva din utveckling och bygga din karriär. Till Quality Operations inom Quality Assurance Biologics söker vi nu medarbetare med profilen QA Specialist. Välkommen till oss där alla känner en personlig koppling till de människor vi påverkar. Vi är fast beslutna att leverera högsta kvalitet, från forskning i våra laboratorier till de stora tillverkningsenheterna. Din roll Du har ett delegerat ansvar för att produkterna håller rätt kvalité och uppfyller ställda krav samtidigt som du blir en viktig del av Qualitys aseptiska oversight. Du kommer att stödja hela tillverknings- och försörjningskedjan där du förväntas agera som kvalitetsledare genom att coacha och agera som expert avseende GMP och kvalitetsfrågor i stort, både inom QA men också i det tvärfunktionella arbetet. Vi arbetar nära produktionen och tillsammans med övriga stödfunktioner för att stödja fabrikens leveranser genom att bidra med kvalitetsaspekten. Du deltar i utredningar av komplexa avvikelser/reklamationer, medverkar i olika typer av spännande projekt och förbättringsarbeten samt representerar ditt verksamhetsområde vid myndighetsinspektioner. Du har ett brett kontaktnät inom SBC. Du arbetar självständigt med varierande arbetsuppgifter i en snabbt föränderlig miljö. Därför behöver du hålla en struktur i arbetet men ändå kunna vara flexibel när förutsättningarna ändras. Vi förutsätter att du har följande: Naturvetenskaplig universitets- eller högskoleexamen om minst 240 hp (160 poäng), inklusive 7,5hp (5p) mikrobiologi. Goda kunskaper om läkemedelsframställning enligt gällande regelverk och Good Manufacturing Practice (GMP) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: erfarenhet från frisläppning av sterila produkter Meriterande: erfarenhet av kvalitetssäkring i läkemedelsindustrin och kvalitetskontroll av läkemedel Vi ser gärna att du har ett intresse för teknik, system och process. För att lyckas i rollen är du en driven och lösningsorienterad person som trivs med ett stort kontaktnät och bred samverkan inom olika funktioner. Du är skicklig på att se helhetsperspektiv och växla mellan långa och korta deadlines. Du kommunicerar på ett bra, förtroendeingivande sätt. Vidare besitter du förmågan att fatta välgrundade beslut baserade på riskbedömningar och en balanserad kombination av vetenskapliga fakta och regelverk samt kunna motivera dessa på ett pedagogiskt sätt. Är du redo att bidra med nya idéer och insikter till vårt team? Perfekt! Välkommen med din ansökan. Mer information om Sweden Biomanufacturing Center: ”Sweden Biomanufacturing Center”: https://youtu.be/OSj8XzlKvsM

Techlove AB har fått uppdraget av vår kund att hitta en Senior Fullstackutvecklare .Net. Detta är en rekrytering, vilket innebär att vår kund vill anställa en ny Senior systemutvecklare. Är det så att du helst vill arbeta som konsult finns även den möjligheten. Vår kund är ett väletablerat företag i sin bransch sedan många år. De sätter stort värde på person och känns det rätt för båda parter kommer samarbetet bli mycket givande för dig och vår kund. Möjlighet att arbeta både Remote och på plats. Dina kunskaper och erfarenheter: - Du har en relevant Universitets- eller Högskoleexamen. - Du har ett gediget intresse och erfarenhet av använda AI i din yrkesroll. - Du har minst 8 års erfaren inom .Net - Du har djupa kunskaper i bla React, Angular, C#, Azure, Blazer. - Har du erfarenhet som Tech Lead är det mycket meriterande. - Du är flytande i Svenska såväl i tal som i skrift. - Du har svenskt medborgarskap. Vem är du som person? Du har ett stort tekniskt intresse och drivs av att komma framåt i ett projekt där du alltid strävar efter att leverera på högsta möjliga nivå. Du är socialt kompetent och är öppen och lyhörd. Tycker du att du matchar denna tjänst ber vi dig att skicka in din ansökan med CV på Svenska så snart som möjligt då urval sker löpande. Har du några frågor är du självklart välkommen att kontakta oss. Skicka in din ansökan till: jobb@techlove.se, märk din ansökan i ämnesraden med "Senior .Net". Välkommen med din ansökan!

Myndigheten för äldre är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun. Omsorgskontoret omfattar såväl myndighetsutövning som utförarverksamhet inom verksamhetsområdena äldre och funktionsnedsättning. Myndigheten för äldre ansvarar för handläggning av ärenden enligt socialtjänstlagen för personer som fyllt 65 år samt för handläggning av bostadsanpassningsbidrag och boendesamordning. Verksamheten består av biståndshandläggare, bostadsanpassningshandläggare och boendesamordnare. Verksamheten är organiserad i två team: ett mottagningsteam och ett hemplaneringsteam. Mottagningsteamet leds av två gruppledare och hemplaneringsteamet leds av en gruppledare. Det övergripande ansvaret för verksamheten innehas av två resultatenhetschefer. Biståndshandläggarnas uppdrag omfattar att utreda, bedöma, besluta om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen utifrån den enskildes behov. Handläggningen ska präglas av rättssäkerhet, likvärdighet och god kvalitet i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens styrdokument.     Dina arbetsuppgifter   Att arbeta som biståndshandläggare inom äldreomsorg innefattar arbetsuppgifter så som handläggning, utredning och beslutsfattande enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år, samt personer under 65 år som har demensdiagnos. Som biståndshandläggare hos oss fokuserar du på utredningsarbetet och mötet med individen, vilket kan ske både i hemmet, på sjukhus eller på ett besök hos oss. Du förväntas samarbeta och samverka med andra enheter inom kommunen samt med externa samarbetspartners. Du förväntas även att tillsammans med kollegor och resultatenhetschef ta ansvar för att utveckla verksamheten. I arbetet kommer du dagligen möta människor med olika bakgrund och behov, och därför bör du vara trygg, empatisk, lyhörd och flexibel.     Vem är du?    Du hanterar stress på ett stabilt sätt och är både flexibel i tanke och agerande. Du samarbetar väl med andra samtidigt som du är självständig och tar egna initiativ. Du har en god förmåga att skapa struktur och planera ditt arbete, och du kan möta omgivningens krav utan att tappa fokus på uppdraget.   Personliga egenskaper: Du är trygg i dig själv och tar ansvar i både stora och små uppgifter. Du är flexibel och har lätt för att skapa goda kontakter. Noggrannhet och struktur präglar ditt arbetssätt. Du trivs i samarbeten och bidrar aktivt i teamet, men arbetar lika väl självständigt när det behövs. Du är nytänkande, tar initiativ och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom ditt konstruktiva och uppmuntrande synsätt.   Krav:  - Socionom eller har annan universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  - B-körkort  - Behärskar svenska väl i tal och skrift och har en god dokumentationsförmåga  - Erfarenhet av myndighetsutövning och arbete i en politiskt styrd organisation  - Erfarenhet att arbeta självständigt med egna ärenden genom hela processen från ansökan till beslut   Meriterande:  - Erfarenhet av att arbeta med målgruppen äldre   - Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Pulsen combine.  - Södertälje är finskt förvaltningsområde så det är meriterande om du behärskar finska i tal och skrift   Personliga egenskaper:  - Du är trygg i dig själv och tar ansvar i både stora och små uppgifter  - Du är flexibel och har lätt för att skapa goda kontakter  - Noggrannhet och struktur präglar ditt arbetssätt  - Du är nytänkande, tar initiativ och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom ditt konstruktiva och uppmuntrande synsätt.  - Du trivs i samarbeten och bidrar aktivt i teamet, men arbetar lika väl självständigt när det behövs   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Vi erbjuder dig    - Ett utvecklande och intressant uppdrag  - Goda möjligheter till kompetensutveckling  - Årsarbetstid som är en modell för flexibel arbetstid   - Friskvårdsbidrag  - Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar   Vårt kontor ligger centralt på Storgatan 42 i Södertälje, med goda kommunikationer och en vacker utsikt över kanalen. Vi arbetar i ett öppet och samarbetsinriktat kontorslandskap och erbjuder en hybrid arbetsplats med möjlighet till visst distansarbete. För att ge nya medarbetare bästa möjliga introduktion sker dock arbetet på plats under introduktionstiden. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/   Välkommen till oss!     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du bidra till att bevara en av Sveriges mest betydelsefulla samling av modern och samtida konst? Moderna Museet söker en konservator med inriktning måleri som vill vara med och utveckla arbetet med vård och tillgängliggörande av konsten för framtida generationer. Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som konservator kommer du att vara en viktig del i museiarbetet som säkerställer att museet kan bedriva utställnings- och låneverksamhet, kan förvalta och omhänderta nyförvärv samt verka för museets bevarande av konst inom måleri. I arbetsuppgifterna ingår att utföra syning och tillståndsbedömningar av målningar. planera och genomföra praktiska konserveringsåtgärder. arbeta med förebyggande konservering, inklusive klimatövervakning, ljuskontroll, skadedjurskontroll och säker hantering av konstverk. medverka som ansvarig konservator vid utställningsproduktioner, inlån, utlån, transporter och installationer, här ingår att åka på kurir-resor. upprätta rapporter och dokumentation enligt professionella standarder. ge råd till kollegor om bevarande och hantering av samlingen. ansvara för syning, dokumentation och bevarandeåtgärder för nyförvärv. registrering och dokumentation i museets samlingsförvaltningssystem (TMS Collections) och i museets system för rapporter (Dinspector). bidra till utveckling av rutiner och standarder inom samlingsförvaltning, t.ex. konservering, registrering, magasinering och hantering av konstverk. Rollen är placerad på Avdelningen för konservering och digital samlingsförvaltning och du rapporterar till gruppchef. I arbetsgruppen arbetar nio konservatorer inom områdena foto, måleri, papper och skulptur. Från 1 januari 2026 är verksamheterna vid Arkdes och Statens konstråd en del av Moderna Museet. Under kommande tiden kommer verksamheten präglas av förändring och nytänkande som du förväntas bidra till. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. I rollen som konservator behöver du vara uthållig och självgående i dina uppgifter samtidigt som du är flexibel och kan ställa om när förutsättningar ändras. Du är kvalitetsmedveten och kan strukturera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du underhåller din specialistkunskap och verkar som en kunskapsresurs i olika sammanhang. Givetvis har du enkelt för att samarbeta och kommunicera med andra. För att bli framgångsrik i rollen behöver du också ha Universitets- eller högskoleexamen inom konservering med inriktning måleri. Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete som målerikonservator efter avslutad utbildning, gärna från museum, galleri eller konservatorsateljé. Erfarenhet av att utföra konserveringsbehandlingar i måleri samt god kunskap om olika behandlingsalternativ, bakomliggande etik och resonemang. God kunskap om aktuella analysmetoder. God kunskap om viktiga aspekter av förebyggande konservering i en museimiljö, som klimat- och ljusövervakning, IPM, standarder för magasinering. Praktisk erfarenhet av dokumentation, montering och inramning av konst. Erfarenhet av att arbete i M365, Sharepoint, Teams (eller motsvarande system). Goda kunskaper i både tal och skrift i svenska och/eller ett av de skandinaviska språken samt i engelska. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta på museum och med samtidskonst. Erfarenhet av systemen Dinspector för rapporter och TMS för registrering av samlingar. Erfarenhet av forskningsprojekt eller publikationer inom konservering. Placering Moderna museet ligger på Skeppsholmen i centrala Stockholm. Anställningsform och tillträde Anställningen är tillsvidare på heltid med sex månaders provanställning. Vi ser gärna att du börjar den 1 mars 2027 eller enligt överenskommelse. Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 21 september 2026. Vi vill att du så tydligt som möjligt beskriver hur din bakgrund matchar den kompetens vi efterfrågar i dina ansökningshandlingar. Märk ansökan med diarienummer MM2026/141. Om oss Moderna Museet är en statlig myndighet med uppdrag att vårda, utveckla och tillgängliggöra samlingar samt att främja kunskap och förståelse för konst, arkitektur och design. Museet gör samlingarna tillgängliga genom utställningar, pedagogisk verksamhet, utlåning och depositioner, och genom att stödja forskning och kunskapsuppbyggnad inom konst-, arkitektur- och designområdet. Genom praktik, forskning och internationellt samarbete verkar museet för ökad kunskap och fördjupad förståelse.

K2A är ett svenskt, börsnoterat fastighetsbolag som utvecklar och förvaltar moderna hyreslägenheter med effektiv kundfokuserad förvaltning. K2A:s bostäder finns i Stockholm, Mälardalen samt i universitets- och högskoleorter över hela Sverige. K2A har en tydlig miljöprofil med flerbostadshus i svenskt, certifierat trä och både produktion och förvaltning strävar efter att hela tiden minska utsläppen. År 2025 rankades K2A etta globalt bland samtliga börsnoterade bostadsbolag i den internationella hållbarhetsjämförelsen GRESB. Hos K2A kombineras affärsdriv med en stark laganda. Vi tror på att skapa resultat tillsammans och samtidigt ha roligt på vägen. OM ROLLEN Marknadsfunktionens uppgift är att få lägenheterna uthyrda, snabbt och till rätt hyresgäster. Du ansvarar för att utveckla marknadsprocesserna och för den digitala marknadsföringen, från hur vi når och bearbetar bostadssökande till hur arbetet följs upp. En viktig del är att bygga upp mätningen så att vi kan se vad som faktiskt leder till en uthyrning. En stor del av rollen handlar om att utveckla arbetssättet, inte bara utföra det. Vi vill hellre bygga och äga våra egna lösningar än att möta varje nytt behov med ett nytt system. Där dagens systemstack inte räcker är det din uppgift att bedöma vad som behöver byggas, ta fram underlaget för det och sedan genomföra det. AI och automation är verktygen, affärsnyttan är måttet. Du blir en del av marknadsfunktionen, som ansvarar för marknad, uthyrning och kundkommunikation. Du rapporterar till Marknadschef. Vad du kommer att göra * Äga och utveckla de processer som marknadsarbetet vilar på * Driva den löpande annonseringen, primärt i Meta och Google Ads * Utveckla kommunikationen mot bostadskön med segmentering och automatiserade flöden * Bygga upp uppföljningen av vad som leder till uthyrning, och göra marknadsarbetet mer datadrivet * Identifiera var i uthyrningsprocessen det tar tid eller tappar fart och driva förbättringar * Utveckla egna lösningar och automatiseringar med AI där dagens system inte räcker, och dokumentera det du bygger * Producera enklare material själv i Canva och med AI-stöd * Ta fram och driva egna case för investeringar i martech-stacken OM DIG Du bygger. De senaste åren har du satt ihop egna flöden, automationer och lösningar, med eller utan AI. Ofta för att du sett ett problem och inte velat vänta på att någon annan löste det. Du har också arbetat operativt med marknadsföring och kan verktygen, sannolikt från byrå eller ett snabbväxande bolag. Du arbetar affärsdrivet och är van att ta ansvar för helheten från idé till drift. Vi söker dig som har * God förståelse för martech och marketing automation. Du har själv byggt flöden, segmentering och uppföljning i ett automations- eller utskicksverktyg * Erfarenhet av performance marketing och operativt arbete med digital annonsering * Byggt egna lösningar med AI och automation, inte bara använt färdiga verktyg * Förståelse för hur system pratar med varandra, och praktisk erfarenhet av API:er och integrationer * Vana av att arbeta mot affärsmål och själv följa upp vilken effekt arbetet gav * Förmåga att arbeta självgående i ett litet team utan specialistfunktioner runt omkring Meriterande * Erfarenhet av affärsutveckling eller processutveckling * Erfarenhet från fastighet, bostad eller annan lokalt driven försäljning * Konverteringsoptimering eller e-handel * Arbete med rörligt material, TikTok eller innehåll producerat av ambassadörer * Erfarenhet av att strukturera egna databaser och dataflöden PRAKTISKA FÖRUTSÄTTNINGAR * Tillsvidareanställning med marknadsmässig fast lön * Kontoret ligger på Karlavägen i Stockholm. Vi arbetar på plats fem dagar i veckan * Kollektivavtal, 5 000 kr i friskvårdsbidrag och sjukförsäkring * Start enligt överenskommelse * 30 dagars semester Detta är en rekrytering via Digitalenta. Processen innehåller intervjuer, psykometriska tester samt ett skräddarsytt arbetsprov. Om det här känns som din nästa utmaning, ansök idag!