Stagiair Legal

Doctolib

L’équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter. Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance /People / Legal etc…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.   VOS MISSIONS Recrutement des stagiaires et alternants (60%) * Gérer le cycle de recrutement de A à Z : récolte des besoins auprès des managers, mise en ligne des offres, tri des CVs, gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche * Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus * Suivre les candidatures en collaboration étroite avec les managers * Réaliser des bilans à la fin des stages et alternances pour mesurer la satisfaction des candidats et des managers * Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et au suivi de nos KPIs Marque employeur & animation de communauté (40%) * Participer à des événements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats * Animer la communauté des stagiaires et alternants durant leur expérience chez Doctolib : organisation d'événements internes, animation du channel dédié...   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si : * Vous êtes étudiant(e) en master, à la recherche d’une alternance  * Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance en recrutement  * Vous faîtes preuve d’une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle  * Vous êtes organisé.e, rigoureux(se), et savez faire preuve d’intiatives * Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais professionnel  Ce serait fantastique si : * Vous avez un attrait pour le secteur de la santé et/ou de la tech  * Vous avez déjà eu des expériences dans l’organisation d’évènements et/ou l’animation de communautés    NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau   LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Campus Recruiter (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Flore, Senior Campus Recruiter et Marie (1 heure) * Entretien final avec Coralie, Talent Acquisition Management (30 minutes)   DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée souhaitée : 1 an  * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

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Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functions à Levallois-Perret.  Chez Doctolib, l'équipe Global HRBP accompagne plus de 1 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, au sein des fonctions Tech, Product et Core Services. À l'intersection de la stratégie RH et des réalités du terrain, nos HRBPs jouent un rôle clé dans la qualité de l'expérience managériale et collaborateur. Dans un contexte de transformation profonde -  notamment autour de l'intégration de l'IA dans nos pratiques et nos métiers -  nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), structuré(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe de 5 HRBPs. Rattaché(e) au HR Director, vous contribuerez activement à l'excellence opérationnelle RH et à la transformation de la fonction.   VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors, sur des sujets variés : mobilités internes, entretiens de carrière, réflexions d'équipe, accompagnement managérial. * Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle  * Participer à la préparation des Talent Reviews : collecte et analyse de données, mise à jour des supports et outils de suivi RH. * Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA dans les fonctions et les parcours de carrière. * Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne pour professionnaliser et pérenniser la connaissance de l'équipe.     LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. * Vous êtes en cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2). * Vous faites preuve d'empathie, d'écoute active et d'un vrai sens du service : vous aimez trouver des solutions concrètes pour les collaborateurs. * Vous êtes proactif et savez aller chercher l'information, même quand elle n'est pas encore formalisée. * Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e),  * Votre niveau d'anglais est courant : vous travaillerez dans un environnement international. Ce serait fantastique si : * Vous aviez des connaissances en droit du travail français et portiez un intérêt pour les processus RH opérationnels * Vous étiez curieux(se) des outils d'IA et de leur application dans l'amélioration des processus RH   NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) * Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux  * Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance * Le remboursement des titres de transport à 50% * De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être  * Une politique de travail flexible avec un mode hybride   LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Flore,Talent partner (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Mathilde, HR Principal (45 minutes) * Entretien final avec Thomas, HR Director (30 minutes)     DÉTAILS DU POSTE * Stage conventionné à temps plein * Durée : 6 mois * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Gratification: selon le niveau d'études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

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Au sein de Doctolib, vous contribuerez au lancement de Doctolib Parents, une nouvelle offre pensée pour accompagner les parents avec des contenus utiles et une expérience communautaire structurée. En tant que stagiaire Community Engagement (Social & CRM), vous aiderez à concevoir et opérer les programmes d’engagement qui créeront les premiers rituels de la communauté, tout en soutenant les communications autour de nos temps forts (notamment les masterclasses). Votre travail aura un impact direct sur la notoriété, la considération et l’usage de Doctolib Parents dès ses premières semaines de vie. VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Concevoir et animer des programmes d’engagement (formats récurrents, sondages, Q&A, challenges, themed weeks) sur les réseaux sociaux. * Assurer la gestion et modération des interactions (commentaires/DMs), appliquer les guidelines et escalader les sujets sensibles. * Contribuer aux activations CRM (newsletter/push/in‑app): rédaction de drafts, modules, recommandations de cadence, participation à des tests. * Piloter la communication autour des masterclasses (tease → rappel → snippets → recap) et la déclinaison multi‑canal. * Produire rapidement des contenus et templates via Canva, et mettre en place des boucles de feedback via Typeform (collecte + synthèse + recommandations).   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. * Vous écrivez de manière claire, concise et empathique, et vous savez vulgariser. * Vous comprenez les mécaniques d’engagement (hooks, cadence, formats interactifs, rétention). * Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec des rituels opérationnels (calendrier, checklists, publishing). * Vous maîtrisez Canva et vous savez produire des assets propres et on‑brand rapidement. * Vous avez un bon jugement et êtes à l’aise avec la modération et des sujets sensibles. Ce serait fantastique si : * Vous avez déjà utilisé Typeform (logique, routing, bonnes pratiques de questionnaires). * Vous avez une première exposition à des outils CRM (newsletter/push/in‑app) ou à l’A/B testing. * Vous avez une première expérience en community management (asso, média, marque, projet perso) dans le domaine de la parentalité.   NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) * Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux  * Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance * Le remboursement des titres de transport à 50% * De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être  * Une politique de travail flexible avec un mode hybride LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Talent partner (15 minutes) * Un entretien avec Ines, Marketing & Communication Lead et Marie, Strategy Senior Lead (1 heure)   DÉTAILS DU POSTE * Type de poste : Stage conventionné à temps plein * Durée : 6 mois * Début souhaité : Octobre  2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Gratification: À définir selon niveau d’études    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.