To Kjøkkenkonsulenter søkes til HTH Arendal

Vi søker en allsidig og praktisk anlagt medarbeider som har en viktig rolle i vårt team. Du må like fysisk arbeid, være løsningsorientert og like at ingen dager er helt like. Du må ikke kunne alt, men du må være motivert for å bidra der det trengs Hva vi ser etter​ • Du er handy og praktisk anlagt • Du har god fysisk helse • Du er ikke allergisk mot gress • Du har erfaring med å bruke forskjellige verktøy og utstyr • Du har mimimum førerkortklasse B • Gjerne har truckførerbevis og teleskoplasterbevis • Er positiv og kan samarbeide med andre • Er fleksibel og liker varierte oppgaver Arbeidsoppgaver​ • Vedlikehold av bygninger og maskiner • Rydding og holde orden • Delta i produksjonen • Lasting og lossing • Delta i sesongarbeid • Kjøre truck, teleskoplaster, traktor Vi tilbyr​ • Stor variasjon i arbeidsoppgaver • Moderne maskiner • Hyggelige kolleager • En trygg arbeidsplass • Mulighet til å utvikle deg

Vil du være med å bygge fremtidens folkekirke? Vi ønsker to kapellaner velkommen til Ranheim og Charlottenlund!​ ​Ranheim og Charlottenlund menighet ligger øst i Trondheim og er et område i vekst. Soknet har to kirkebygg og tre prester, som i samarbeid med daglig leder og de ti andre ansatte utfører sitt arbeid ut fra menighetsrådets planer. Kontakt med soknets barnehager, grunnskoler og videregående skoler, konfirmantundervisning og trosopplæring hører med til arbeidsoppgavene. Vi søker to prester med gode samarbeidsevner som kan gå aktivt inn i dette kreative arbeidsfellesskapet. Ranheim og Charlottenlund menighet satser stort på vern av skaperverket, fellesskap og frivillighet gjennom prosjektet «Den grønne katedralen – en foregangsmenighet for bærekraft og grønne løsninger». Ranheim kirke fra 1933 er en tradisjonsrik og mye brukt seremoni-kirke med kirkegård. Prestene på Ranheim får være med i sluttfasen for et helt nytt kirkebygg på Charlottenlund, som vil bidra til et nærmiljøløft for Trondheims største menighet, med snart 16 000 medlemmer. Den nye Charlottenlund kirke er planlagt ferdigstilt til påske 2027. Menighetens visjon, "Et voksested med fremtidens fellesskap"​, søkes realisert ved tre hovedmål: Å være byomfattende kompetansesenter for bærekraft og grønne løsninger, Inkludere barn og unge, og En levende og aktiv hverdagskirke. Prestene vil få gode muligheter til å videreutvikle menighetens satsing på barn og unge og det diakonale arbeidet, med særlig fokus på vern om skaperverket, i nær kontakt med lokalmiljøene i bydelen. Trondheim prosti er av de største i landet, med om lag 175.000 innbyggere, 13 sokn og 27 prester. Et allsidig og robust prestekollegium innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter, med by-omfattende tilbud innen retreat og stillhetsarbeid, kurs og samtalegrupper, konfirmanttreff og satsing på Unge Voksne m.m. Utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, og fagstøtte fra bispedømmekontoret.   Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.  For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen. Arbeidsoppgaver​ • Alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester. • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet, inkludert deltakelse i beredskap. Kvalifikasjoner​ • Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jf. § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester. • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ Vi søker prester som: • ønsker å bidra til å bygge gode, åpne og trygge team • kan bidra til menighetens hovedsatsninger inn mot fremtiden i et nytt kirkebygg • har diakonalt blikk og engasjement for bærekraft og vern av skaperverket • vil bidra til at kirken er tilpasningsdyktig til en ny tid og nye behov • er inkluderende, aksepterende og åpen overfor mangfoldet i lokalsamfunnet og menigheten Vi tilbyr​ • Stillingene er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. • Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning. ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme Kontaktinformasjon​Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Ingrid Kiærs veg 1 7055 Ranheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5152048663 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026