100 % Vernepleier/Sykepleier med fokus på fagutvikling svangerskapsvikariat t.o.m desember 2027 

Sykepleier/vernepleier/miljøterapeut – svangerskapsvikariat i 100 prosent stilling

Botiltak Vardåsen

Vil du utgjøre en forskjell for mennesker med psykisk helse- og rusutfordringer?​ ​Vi søker deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, og som vil utgjøre en forskjell for mennesker med sammensatte psykiske helse- og rusutfordringer. Vi har ledig et svangerskapsvikariat ved Botiltak Vardåsen med snarlig oppstart og varighet frem til 15. august 2027. Vi ser for oss at du har en treårig helse- eller sosialfaglig utdanning – fortrinnsvis som sykepleier/vernepleier, men kandidater med annen relevant utdanning oppfordres også til å søke. Om oss​ ​Vardåsen gir tjenester til hjemmeboende personer over 18 år med sammensatte utfordringer innen psykisk helse og/eller rus (ROP). Vi jobber ambulant og møter brukerne der de bor, enten i leiligheter tilknyttet basen eller andre steder i området. Som ansatt hos oss vil du ha stor grad av selvstendig oppfølging av brukere i eget hjem, samtidig som du er en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, refleksjon og utvikling. Tjenestene er preget av tydelige rammer og tett samarbeid, og vårt mål er å bidra til mestring, selvstendighet og økt livskvalitet for den enkelte bruker. Om stillingen​ ​Stillingen er i turnus med dag-, kveld- og langvakter hver fjerde helg. Du vil inngå i eksisterende turnus for 2026, og videre planlegging skjer gjennom kalenderplan hvor ansatte melder inn ønsker. Vi ser etter deg som vil bidra faglig og relasjonelt i et miljø med høy grad av selvstendighet og ansvar, samtidig som du er en del av et støttende team.    Arbeidsoppgaver​ • ambulerende oppfølging av brukere i eget hjem • miljøterapeutisk arbeid i tråd med vedtak • helsefaglige vurderinger og observasjon • medikamenthåndtering, inkludert • legemiddeldosering • kontroll og dobbeltsjekk • dokumentasjon i Gerica • samarbeid med kollegaer og andre tjenester • deltakelse i fagmøter og refleksjon • bidra med faglige innspill og kunnskapsdeling i personalgruppen Det overordnede medisinske ansvaret ivaretas av fagkonsulent. Ansvar knyttet til legemiddelhåndtering deles i faggruppen. Kvalifikasjoner​ • autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (kandidater med annen relevant treårig helse-/sosialfaglig utdanning kan vurderes og oppfordres derfor til å søke) • kompetanse innenfor legemiddelhåndtering • interesse for fagutvikling og refleksjon i praksis • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • digital kompetanse • førerkort klasse B • gyldig politiattest før tiltredelse Nyutdannede er også velkommen til å søke. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som • er trygg og faglig bevisst i møte med ulike mennesker • har interesse for arbeid med personer med ROP-utfordringer • har evne til å stå i krevende relasjoner og håndtere situasjoner som kan innebære utagering, høylytt atferd eller uforutsigbarhet • er lærevillig og mottakelig for veiledning • jobber strukturert og følger vedtak og rutiner • har god rolleforståelse og samarbeider godt • bidrar positivt til arbeidsmiljøet Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben. Vi tilbyr​ • en meningsfull og variert arbeidshverdag • et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø • mulighet for faglig utvikling, kompetanseheving og intern veiledning • lønn etter gjeldende avtaleverk • god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer • ordinær prøvetid Kontaktinformasjon​Kasper Aaquist Viborg Kristensen, avdelingsleder, 48 99 51 15, kasperaaquistviborg.kristensen@nordrefollo.kommune.no Arbeidssted​Vardåsveien 36 1400 Ski Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5149890235 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Sykepleier/ Vernepleier i 100 % fast stilling

Sandefjord kommune Avdeling 2 cd

Ønsker du å jobbe i et miljø med faglige utfordringer, trygghet og godt samarbeid? ​Ledig stilling for deg som er sykepleier/vernepleier​ Kamfjord avd. 2CD trenger en sykepleier/ vernepleier i 100 % fast stilling. ​ Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer som samarbeider godt? Da vil du trives hos oss på Kamfjord avd. 2CD – her er ingen dager like, men alle dager betyr noe.​ Om Kamfjord bo- og behandlingssenter  ​ Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Sykepleiere / vernepleiere har oppgaver på tvers av alle avdelinger når det er behov for dette. Senteret har en korttidsavdeling med fokus på kartlegging og vurdering av omsorgsnivå, avdelinger for personer med demenssykdom og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Kamfjord BBS er også sertifisert Livsgledehjem. Sertifiseringsordningen livsgledehjem er et systemverktøy som hjelper sykehjem og institusjoner for pasienter med heldøgns omsorg med å ivareta de sosiale, kulturelle og åndelige behovene sine. Avdeling 2CD er en langtidsavdeling med 16 sengeplasser for mennesker med demenssykdom.​ Vi er en avdeling som setter pasientens behov i sentrum og jobber for å skape trygghet og god livskvalitet. Arbeidsdagene byr på faglig utfordringer, vurderinger og tett samarbeid med pårøredene. Vi har god fagkompetanse og samarbeider tett for å finne de beste løsningene for pasientene. Vi verdsetter kompetansedeling og støtter opp under faglig vekst, både individuelt, og som team.  Personalet på 2CD er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi har fagdager som er lagt inn i turnus og møtepunkt hver uke hvor det er fokus på faglig påfyll, internundervisning, opplæring mm. Vi er kreative og er opptatt av at alle skal være inkludert og trives på jobb. Vi støtter, motiverer og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi har gode rutiner i vår arbeidshverdag, men er alltid åpne for innspill og nye ideer. Vi er ikke redd for forandringer og er nysgjerrige på hva du ønsker å bidra med. Vi ser etter deg som møter mennesker med faglig tyngde og kete omsorg. Du må trives i et aktivt miljø med varierte arbeidsoppgaver.  Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100 % Stillingstype: Fast, turnusarbeid med dag og kveldsvakter. Stilling ledig fra: 1. september 2026 (evt. før om ønskelig) Arbeidsoppgaver • Utøve direkte pleie og omsorg til pasienter i tråd med gjeldene krav til kvalitet • Ivareta rollen som tjenesteansvarlig, det vil si ha faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenenestene pasienten mottar • Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, elever, studenter og lærlinger • Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner • Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier • Sykepleier - og vernepleierstudenter som er ferdig utdannet sommeren 2026  • Ønskelig med relevant videreutdanning i demens og/eller alderspsykiatri/psykiatri, men dette er ikke et krav. Personlige egenskaper  • Evne til å skape gode relasjoner • Gode samarbeidsevner • Gjøre selvstendige vurderinger og ta faglige beslutninger • Utviklingsorientert • Er initiativrik • Er målrettet og strukturert • Engasjert Vi tilbyr • Muligheter for personlig og faglig utvikling • Mentorordning for nyansatte • Opplæring, introduksjon og kurs ved tiltredelse • Muligheter for å søke støtteordninger og tilrettelegging for relevant videre og etterutdanning • Nedbetaling av studielån 15 000/år inntil 5 år, for nyutdannede i 80-100 % stilling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag • Kunstforening • Personalhytte Lønn og pensjon Stillingskode s. pl. 7174/ v.pl. 6455 Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, samt har du under 8 års lønnsansiennitet, får du tilleggsansiennitet opp til 8 år  Pr. 01.05.2025 0-8 år 10 år 16 år Sentral garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning)   Kr 545 800   Kr 596 600   Kr 614 400 Vår lokale garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) (+ kr 10 000) Kr 555 800 (+ kr 20 000) Kr 616 600 (+ kr 25 000) Kr 639 400     • Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse. Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato. Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd  Om seksjonen  Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Andre opplysninger • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube   Link til søknadsskjema: Søk her

PLO- Hjemmetjenesten

Tinn kommune PLO-hjemmetjenester

​ Vi ønsker deg som brenner for å gjøre en forskjell, og som trives med å være med på å utvikle faget gjennom kunnskapsbaserte metoder. Du må like utfordringer og ha glede av å finne gode løsninger i samarbeid med kollegaer, ledelse, beboere og deres pårørende. Tinngata 24, under enheten Hjemmetjenesten, består av 8 leiligheter i bofellesskap og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjons- og utviklingshemminger. Tjenestene gis i døgnbemannede boliger med fokus på kvalitet, brukermedvirkning og trygghet. Vi søker nå en 100 % vernepleier /sykepleier som vil være med å styrke fagmiljøet vårt. Stillingen vil inngå i vår årsturnus og vil ha både faglige oppgaver i avdelingen. Hovedarbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner • Kartlegging, utarbeidelse av mål- og tiltaksplaner og kvalitetssikring av tjenestene • Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering, helseoppfølging og samarbeid med eksterne faginstanser • Primærkontaktansvar • Tett samarbeid med pårørende og fokus på brukermedvirkning • Daglig dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldende lovverk • Bidra aktivt til utvikling av tjenestene, herunder arbeid etter HOL kap. 9 • Praktiske oppgaver som følger tjenestestedet • Medvirkning i tjenestestyrt bemanningsplanlegging, inkludert enkelte buffervakter på tvers av avdelinger Kvalifikasjonskrav​ • Bachelor i vernepleie eller sykepleie • Norsk autorisasjon • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming er en fordel • Kjennskap til lovverk og fagområder knyttet til HOL kap. 9 • Gode digitale ferdigheter – gjerne erfaring med dokumentasjonssystemet Profil • God muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med målrettet miljøarbeid • Erfaring med brannvernarbeid • Kjennskap til arbeid i døgnbemannede boliger • Evne til å drive fagutvikling og veiledning i personalgruppen Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Tålmodig, omsorgsfull og trygg i rollen • Strukturert, ansvarsbevisst og selvstendig • Fleksibel og løsningsorientert med brukerens behov i sentrum • Evne til å bidra positivt i arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vektlegges Hvis du har lyst til å jobbe i et engasjert fagmiljø, bidra til utvikling av tjenestene og skape en trygg hverdag for beboerne våre, håper vi du søker!   Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her