Founders Associate - Internship

Cosuno

Als Founders Associate arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen unserem Gründerteam und dem Management-Team und bekommst einen einzigartigen Einblick in den Aufbau und die Skalierung eines schnell wachsenden Tech-Startups. Du arbeitest an priorisierten Themen, die für unser Wachstum am meisten Hebel haben. WAS WIR SUCHEN Wir suchen eine echte Hybrid-Rolle: jemanden, der kommerzielles Verständnis und Tech-/AI-Kompetenz vereint. Du denkst strategisch und priorisierst scharf, bist aber gleichzeitig extrem hands-on und setzt technische Projekte eigenständig um – ohne dabei von anderen Teams abhängig zu sein. Du bist genauso zu Hause in einer Wachstumsdiskussion mit den Gründern wie beim Bauen eines Automatisierungs-Workflows. Entscheidend: Du bringst nachweislich praktische Erfahrung mit AI- und Automatisierungsprojekten mit. Das ist kein „nice to have“ – es ist der Kern dieser Position. Wir erwarten, dass du konkret zeigen kannst, woran du bereits gearbeitet hast. DEINE AUFGABEN * AI- & Automatisierungsprojekte: Du baust und betreibst eigenständig Lösungen mit Tools wie Claude, Gemini, n8n, make.com und vergleichbaren Prozessautomatisierungs-Tools. Ein solides Verständnis von Agentic AI ist dabei essenziell. * Prozess- & Funnel-Optimierung: Du identifizierst Engpässe in unseren kommerziellen Prozessen und Funnels und löst sie mit konkreten technischen Lösungen. * Sales AI Enablement: Du entwickelst AI-gestützte Tools und Workflows, die unser Sales- und Expansion-Team messbar schneller und besser machen. * Strategische Zusammenarbeit: Enge Unterstützung von Gründern und Leadership bei kommerziellen Wachstumsinitiativen – von der Idee bis zur Umsetzung. * Cross-funktionale Koordination: Du wirkst als Schnittstelle zwischen Sales, Product und Customer Success und sorgst für zielgerichtete Abstimmung. * Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du lieferst die Analysen und Entscheidungsvorlagen, die datenbasierte Entscheidungen möglich machen. DEIN PROFIL * Kommerzielles Fundament: Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen oder in der Managementberatung – ein klarer Pluspunkt, wenn dein Fokus dort im kommerziellen Bereich lag. * Nachgewiesene AI-/Tech-Praxis: Du hast nachweislich an AI- und Automatisierungsprojekten gearbeitet (Claude, Gemini, n8n, make.com o. Ä.) und verstehst Agentic AI nicht nur theoretisch, sondern hast es umgesetzt. * Eigenständige Umsetzungskraft: Du führst technische Projekte selbstständig von der Konzeption bis zum Go-Live durch. * Strategisches Denken & Priorisierung: Du behältst bei vielen parallelen Themen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten. * Kommunikationsstärke: Du motivierst und koordinierst funktionsübergreifende Teams. * Ambition: Du willst in einer dynamischen Organisation wachsen und langfristig Verantwortung übernehmen. * Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. WHY US * Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern * Tiefer Einblick in den Aufbau und die Skalierung eines SaaS-Start-ups * Viel Verantwortung ab Tag 1 * Flexible Arbeitszeiten & hybride Arbeitsweise * Offene, ehrliche und motivierte Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen

Karla

ABOUT US Turn Every Delivery Into Revenue⎟Teveo, Snocks, Dr. Emi, Ahead, Burnhard & many more D2C brands ABOUT THE ROLE AI empowered Account Executive In deiner Rolle als AI empowered Account Executive hast du die Möglichkeit, eines der ersten Mitglieder unseres B2B Go-To-Market Teams zu sein und Karla gemeinsam mit uns auf das nächste Level zu bringen. Du übernimmst Full-Cycle Ownership: von Awareness und Prospecting über erste Gespräche, Demos und Follow-ups bis hin zum Closing. Du wirst in kurzer Zeit ExpertIn für unser Karla Produkt sowie für die Bedürfnisse und Schmerzpunkte unserer E-Commerce Partner. Du arbeitest eng mit unseren Gründern Frederik & Philippe zusammen, gestaltest unsere Company Culture mit und baust gemeinsam mit uns eine skalierbare Plattform, die D2C Brands dabei hilft, die Post-Purchase Journey in einen starken Kanal für Customer Experience, Retention und Wachstum zu verwandeln. Berlin/London – hybrid Start: Sommer 2026 Beschreibung:  * Full Cycle Sales Ownership – von Awareness über Prospecting bis Closing. Du legst einfach los und bist intrinsisch motiviert. * Identifizierung von Entscheidungsträgern bei potenziellen Partner-Merchants und D2C Brands. * Verbesserung unserer Outreach-Strategie und Nutzung von AI-native CRM & anderen modernen GTM Tools. * Planung und Durchführung von Produktdemos sowie eigenständige Vor- und Nachbereitung von Sales-Prozessen. * Pipeline-Aufbau und Revenue Ownership – du unterstützt nicht nur, sondern treibst aktiv Deals und Umsatz. * Aufbau langfristiger Partnerschaften mit schnell wachsenden E-Commerce und D2C Brands. * AI-first Arbeiten – du nutzt state-of-the-art Tools aktiv für Research, Follow-ups, CRM, Sales Enablement und alles, was manuelle oder repetitive Arbeit effizienter macht. * Online & Offline Relationship Building – Events, Community, Konferenzen: du gehst hin, sprichst Menschen an, connectest und machst daraus Chancen. * Startup-Vibe – Ambiguity schreckt dich nicht ab. Du packst an, übernimmst Verantwortung und findest pragmatische Lösungen. * Customer Obsession – du hörst Menschen wirklich zu, willst ihnen helfen, baust ehrliche Beziehungen auf und gewinnst Vertrauen. * Hungry, aber grounded – du willst Deals closen und Impact haben, bleibst dabei aber nahbar, pragmatisch und authentisch. * Fließend Deutsch und Englisch. Get in touch: gokarla.io Founders: Frederik: https://www.linkedin.com/in/frederik-schr%C3%B6der-01559330/ Philippe: https://www.linkedin.com/in/padrock/

Heritage Holdings

WHO WE ARE  Heritage is building the Modern Investment Office - supporting some of the most prominent families globally to achieve their capital enhancement and preservation goals. Our vision is to help clients build enduring wealth across generations by combining institutional-grade investment sourcing with personalized portfolio construction, cutting-edge technology, and deep sector expertise. We aim to make sophisticated private market opportunities and modern wealth solutions more transparent, connected, and actionable. YOUR ROLE During your internship, you will work directly with the Founders and Leadership Team on high-impact strategic and operational initiatives, gaining unique exposure to the decisions that shape the growth of the business. You will contribute across a broad range of priorities, including: * Partnering with the Founders on strategic decision-making, supporting key initiatives related to the company’s value proposition, service offering, and long-term growth priorities * Supporting investor relations activities, including the preparation of high-quality materials, reports, and analyses for existing and prospective investors * Working cross-functionally across the business, including Investing, Finance, and Strategy, to drive key value-creation initiatives and help ensure effective execution * Contributing to the company’s scaling journey by supporting optimization and development projects across departments, helping improve processes, coordination, and overall business performance WHO WE ARE LOOKING FOR  To excel in this role, a proactive approach is needed, along with a fast-learning, highly analytical mindset and confidence to work in an extensively growing environment. The ideal candidate has outstanding Problem Solving Skills and an entrepreneurial mindset. * Academic Excellence (with grades on your CV) * Excellent Written and Verbal Communication Skills in English * Proficiency in Microsoft Excel & PowerPoint * You are available for a 6-month Curricular internship starting in June 2026. WHAT'S IN STORE FOR YOU Embark on a 6-month internship with us where learning and growth is key: * Work with some of the best people in the industry. We are an industry-leading team, with Professionals from top organisations, such as McKinsey, JP Morgan, Carlyle , etc. * Unmatched exposure to both external stakeholders (entrepreneurs, investors, etc.) and internal ones * Meet the team at fun offsites every quarter! At Heritage, we are proud to have a diverse team representing over 15 nationalities, with all communication conducted in English. We are deeply committed to providing equal opportunities and work actively to remove potential biases in our hiring process by involving a Hiring Committee in all decision-making. By applying to this job offer, you confirm that you have read and understood Heritage's privacy policy: http://bit.ly/privacypolicy121.