
Telluride Architektur · Berlin
DEINE STELLE Verstärke unser Team in Berlin oder Düsseldorf als Kommunikationsstarke:r Akquise Manager:in. DEIN JOB * Recherche sowie Auswahl von Wettbe...
Verstärke unser Team in Berlin oder Düsseldorf als Kommunikationsstarke:r Akquise Manager:in.
Projektteams (Projektleitung, externe Partner:innen)
Du akquirierst Projekte mit Leib und Seele und überzeugst mit hoher Motivation, Agilität und Begeisterungsfähigkeit. Aufgrund
Deiner reflektierten und fokussierten Arbeitsweise beherrschst Du den Spagat zwischen strukturiertem Arbeiten und innovativer
Konzeption. Zudem bringst Du Freude am konstruktiven Austausch im Team und folgende fachliche Kompetenzen mit:
flachen Hierarchien
Wir sind gespannt auf Dich! Lade Deine Bewerbungsunterlagen gleich hier hoch!
IHRE AUFGABEN * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Atlassian-Kunden sowie Verantwortung für das Lizenzmanagement inkl. Sicherstellung aktueller Verträge * Verantwortung für Lizenz-Renewals und Überwachung von Vertragslaufzeiten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Verlängerungen und Neuverhandlungen * Pflege und Weiterentwicklung von Lizenz-, Kunden- und Angebotsdaten in CRM-Systemen inkl. Automatisierung von Prozessen und der stetigen Dokumentation von Salesprozessen * Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder zu allen Fragen rund um Softwarelizenzen und Vertragsmodelle * Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden * Unterstützung des Sales-Teams bei Akquise, Forecasting sowie Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen zur Identifikation neuer Geschäftschancen IHR PROFIL * Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B Tech Sales und Lizenzmanagement * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen * Kommunikationsstärke, Hartnäckigkeit und ein gutes Gespür für Menschen * Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Interesse an IT-Themen, idealerweise SAP & Atlassian * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse WARUM WIR? * Mitgestaltung eines erfolgreichen Unternehmens und viel persönlicher Spielraum * Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem! * 30 Tage Urlaub * Ein festes Gehalt mit attraktiven variablem Anteil * Stark vergünstigte Urban-Sports-Club Mitgliedschaft oder Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket * Wir sind Jobrad Partner, der es unseren Mitarbeitern ermöglicht, von exklusiven Vorteilen und einem reibungslosen Zugang zu hochwertigen Fahrrädern und Zubehör zu profitieren
EINLEITUNG Startup Insider ist das führende Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene. Podcast, Newsletter, Community — und jetzt der nächste große Schritt: Startup Insider Live, das erste tägliche digitale Festival der Szene. Wir bringen täglich die relevantesten Gründer, Investoren und Startup-Teams live auf eine Bühne — und schaffen damit einen der stärksten B2B-Marketingkanäle im DACH-Raum. Unsere Partner buchen keine Werbeplätze. Sie betreten eine Bühne. Für den Aufbau unseres Partnernetzwerks suchen wir eine erfahrene Partnership Manager:in, die komplexe B2B-Deals eigenständig von der ersten Idee bis zum Abschluss führt — und dabei versteht, dass gute Partnerschaften langfristig gedacht werden. DEINE ROLLE Du bist Teil des Teams, das SI Live vom Launch zur Marktführerschaft bringt. Du lernst, wie B2B-Sales bei einem Medienprodukt mit echtem Netzwerk funktioniert — mit klaren Prozessen, direktem Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung von Tag eins. DEINE AUFGABEN * Outreach & Akquise: Du identifizierst Unternehmen, die zu unseren Bühnen und Formaten passen — und nimmst aktiv Kontakt auf. * Produkt erklären, nicht verkaufen: Du vermittelst, warum SI Live kein Webinar ist — sondern ein Kanal für Sichtbarkeit, Leads und Talente. * Angebote & Pakete: Du erstellst individuelle Angebote aus unserem Produktportfolio — von der Einzelsession bis zum Gold-Sponsoring. * Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit HubSpot und hältst deine Pipeline sauber. * Follow-up & Closing: Du begleitest Deals vom Erstkontakt bis zur Unterschrift. * Lernkurve: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und übernimmst wachsende Verantwortung. DEIN PROFIL * Erste Erfahrung in B2B-Sales oder Customer Success ist ein Plus — entscheidender sind Neugier, Antrieb und Kommunikationsstärke. * Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und magst direkten Kundenkontakt. * Du bist schriftlich wie mündlich überzeugend — und weißt, wann du zuhörst. * Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und willst CRM-Systeme wirklich nutzen. * Du bist offen für neue Tools, denkst automation-first und willst in einem modernen Sales-Team wachsen. * Verhandlungssicheres Deutsch ist Pflicht — schriftlich wie mündlich. Unsere Kommunikation mit Partnern, Angebote und Verträge sind auf Deutsch. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch hier nicht. WARUM STARTUP INSIDER? * Vergütung: Attraktives Fixum + überdurchschnittliche Provision mit klarer Entwicklungsperspektive. * Produkt: Du verkaufst kein generisches Sponsoring — sondern Zugang zur aktivsten Startup-Community Deutschlands. * Netzwerk: Täglicher Zugang zu Gründer:innen, VCs und Corporates im europäischen Startup-Ökosystem. * Autonomie: Du gestaltest deinen Sales-Prozess eigenverantwortlich — ohne Mikromanagement. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten, 2–3 Tage Berlin-Office. * Office & Extras: Modernes Büro Berlin-Mitte, MacBook, u.m. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Kurzes Intro-Video (60 Sek.) — wer bist du, was treibt dich an. 2. Gespräch mit dem Hiring Manager — Fokus: Erfahrung & Dealhistorie. 3. Teamgespräch — Fokus: Zusammenarbeit & Fit. 4. Case Study — z.B. Partnerschaftsstrategie für ein SI Live Gold-Paket. 5. Abschlusscall zur Klärung letzter Details. 6. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Bereit für die Bühne? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
EINLEITUNG Startup Insider Live ist das nächste große Ding. Wir bauen den ersten täglichen Live-Kanal der deutschen Startup-Szene — eine Plattform, auf der täglich die relevantesten Gründer:innen, Investor:innen und Startup-Teams live gehen. Als Junior Sales Manager:in bist du von Tag eins ein echter Teil des Teams. Du lernst, wie B2B-Sales bei einem Medienprodukt mit echtem Netzwerk funktioniert — mit klaren Prozessen, direktem Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung. Schnell. DEINE ROLLE Du bist Teil des Teams, das SI Live vom Launch zur Marktführerschaft bringt. Du übernimmst direkt Verantwortung — kein reines Shadowing, keine Ablage-Aufgaben. Echte Deals, echte Kunden, echtes Wachstum. DEINE AUFGABEN * Outreach & Akquise: Du identifizierst Unternehmen, die zu unseren Bühnen und Formaten passen — und nimmst aktiv Kontakt auf. * Produkt erklären, nicht verkaufen: Du vermittelst, warum SI Live kein Webinar ist — sondern ein Kanal für Sichtbarkeit, Leads und Talente. * Angebote & Pakete: Du erstellst individuelle Angebote aus unserem Produktportfolio — von der Einzelsession bis zum Gold-Sponsoring. * Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit Attio und hältst deine Pipeline sauber. * Follow-up & Closing: Du begleitest Deals vom Erstkontakt bis zur Unterschrift. * Lernkurve: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und übernimmst wachsende Verantwortung. DEIN PROFIL * Erste Erfahrung in B2B-Sales oder Customer Success ist ein Plus — entscheidender sind Neugier, Antrieb und Kommunikationsstärke. * Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und magst direkten Kundenkontakt. * Du bist schriftlich wie mündlich überzeugend — und weißt, wann du zuhörst. * Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und willst CRM-Systeme wirklich nutzen. * Du bist offen für neue Tools, denkst automation-first und willst in einem modernen Sales-Team wachsen. * Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch nicht. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sek.) — damit wir dich persönlich kennenlernen. * Bewerbungsgespräch – Mit dem Hiring Manager. Fokus: Motivation & erste Erfahrungen. * Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern. Fokus: Zusammenarbeit & Werte. * Case Study – Z.B. Sales-Ansprache oder Angebotspaket für einen fiktiven Kunden. * Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!