Senior Integration Manager:in - all genders welcome

amberra

LET’S GO BEYOND. amberra baut neue Kundenbeziehungen. Mit Lösungen für das ganze Leben.   WIR SUCHEN DICH! Als Senior Growth Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Positionierung von amberra und der Marktfähigkeit, Aktivierung und Skalierung unserer Portfolio-Lösungen in der genossenschaftlichen FinanzGruppe (GFG). Du stellst sicher, dass aus innovativen Near- und Beyond-Banking-Geschäftsmodellen skalierfähige, marktfähige und performance-getriebene Lösungen werden – mit klaren Go-to-Market-Strategien, ganzheitlichen Customer Journeys und messbarer Wirkung. Dabei verbindest du Strategie, Go-to-Market und Customer Experience und arbeitest eng mit unseren Units, Banken und Portfolio-Startups zusammen. DEINE MISSION * Du entwickelst und verantwortest Go-to-Market-Strategien für unsere Portfolio-Lösungen – von der Pilotphase bis zur Skalierung in der genossenschaftlichen FinanzGruppe. * Du identifizierst die richtigen Zielgruppen, Use Cases und Value Propositions und übersetzt diese in wirksame Marketing- und Vertriebsansätze. * Du arbeitest eng mit Banken und Portfolio-Unternehmen, um skalierbare Aktivierungs- und Vertriebslogiken zu entwickeln. * Du steuerst Marketingmaßnahmen konsequent daten- und KPI-basiert. * Du analysierst bestehende Setups (Channel, Funnel, Tracking) und identifizierst Quick Wins sowie Skalierungshebel. * Du baust Mess- und Reportingstrukturen auf, die Transparenz über Wirkung und Performance schaffen. * Du entwickelst und optimierst end-to-end Customer Journeys entlang zentraler Lebenssituationen (z.B. Wohnen, Familie, Gesundheit). * Du stellst sicher, dass unsere Lösungen nahtlos in die bestehenden Banking- und Vertriebskontexte integriert sind. * Du verbindest Marketing, Produkt und Vertrieb zu einer ganzheitlichen Customer Experience.  * Du entwickelst skalierbare Marketing- und Growth-Setups (z.B. Kampagnenlogiken, CRM/Lifecycle, Channel-Strategien). * Du testest und optimierst kontinuierlich Kanäle. Botschaften und Formate. * Du bringst moderne Tools, Automatisierung und KI sinnvoll in Marketingprozesse ein.  * Du arbeitest hands-on mit internen Teams, Portfolio-Startups, Banken, Verbänden und weiteren Partnern.  * Du bist Sparringspartner:in für Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen und bringst Themen klar in die Umsetzung.  * Du sorgst dafür, dass Strategien nicht nur konzipiert, sondern wirksam umgesetzt und weiterentwickelt werden. DEINE SKILLS * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Growth Marketing, Go-to-Market oder Performance Marketing – idealerweise im Startup-, Venture- oder Consulting-Umfeld * Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren Marketing- und Wachstumsstrategien * Sicher im Umgang mit Performance-Kennzahlen, Tracking, Attribution und Funnel-Optimierung * Starkes Verständnis für Customer Journeys, Conversion-Logiken und Lifecycle-Marketing * Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von B2B-, B2C- oder B2B2C-Geschäftsmodellen * Fähigkeit, komplexe Produkte so zu übersetzen, dass sie klar verständlich und vermarktbar sind * Ausgeprägte Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen * Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge selbst umzusetzen und zu optimieren * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Produkt, Vertrieb, Tech, externe Partner) * Erfahrung mit gängigen Marketing-, Analytics- und CRM-Tools * Sicher im Umgang mit Daten, Dashboards und Reporting * Erfahren im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung im Marketing * Nice to have: Erfahrung im Banken-, Plattform- oder Ökosystemumfeld sowie im Aufbau neuer Geschäftsmodelle DEIN MINDSET * Du denkst Wachstum vom Ergebnis her – entscheidend ist, was wirklich wirkt. * Du bist datengetrieben, ohne den Blick für Kund:innen und Produkt zu verlieren. * Du hinterfragst bestehende Ansätze und suchst aktiv nach besseren Lösungen. * Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung. * Du bewegst dich sicher in dynamischen Umfeldern und bringst Themen konsequent ins Machen. * Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch. WARUM AMBERRA? * Du gestaltest eine Marke und Portfolio-Lösungen mit echtem Impact. * Du arbeitest an den Zukunftslösungen für eine der größten Finanzgruppen Deutschlands. * Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum für kreative Exzellenz. * Du arbeitest interdisziplinäre, auf Augenhöhe und mit Anspruch. * Du kannst sichtbar prägen, wie Marke und Produkte wahrgenommen werden. * Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität und einer starken FinanzGruppe im Rücken.  * Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits.  ÜBER AMBERRA amberra ist das Corporate Venturing Studio der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.     Wir investieren in Startups (Corporate Venture Capital),  wir kooperieren mit Startups (Corporate Venture Clienting) und  wir bauen Startups (Corporate Venture Building).      Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Mit Investments in Startups, Kooperationen mit Startups und der Eigenentwicklung von Geschäftsmodellen bauen wir ein Portfolio aus neuen Geschäftsfeldern auf.      Wir sind Macher:innen – Bei amberra vereinen wir interdisziplinäre Expertise aus den Bereichen Investment Banking, Venture Building und Markenführung. Wir denken unternehmerisch, handeln mit Weitblick und entwickeln Lösungen, die Menschen wirklich weiterbringen.     Unsere Teams in Berlin und Hamburg bestehen aus erfahrenen Entrepreneur:innen, Investment-Manager:innen, Entwickler:innen, Kommunikationsexpert:innen und kreativen Köpfen. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.  Über die Unit grow Die Unit grow verantwortet die Positionierung und die Wachstumsstrategie von amberra, unserer Venturing Felder und unserer Portfolio-Lösungen. Im Fokus stehen die Zielgruppen Banken und Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Startups, Kooperationspartner:innen, Presse sowie Talents.   Du musst nicht bei jedem Punkt in der Stellenbeschreibung einen Haken setzen können – entscheidend ist, dass Du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe mitzugestalten.     Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein mögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen!

Claneo

SO UNTERSTÜTZT DU UNSER TEAM * Du bist für unsere Bestandskund:innen hinsichtlich strategischer und operativer SEO- und GEO-Beratung verantwortlich. * Dabei analysierst und kommunizierst Du eigenständig strategische und technische Optimierungsmaßnahmen. * Du identifizierst proaktiv SEO-Potenziale bzw. SEO-Problematiken für Deine Kund:innen. * Du bist im stetigen persönlichen Austausch mit Deinen Kund:innen. * Eigenständiges Ausarbeiten von Ad-hoc-Analysen bzw. Problemlösungen z. B. im Falle eines Sichtbarkeitsverlustes oder aktueller Entwicklungen. * Projektsteuerung und Briefen von Kundentasks an unsere internen Mitarbeitenden (z. B. SEO-Analyst:innen oder Redakteur:innen). * Durchführen von Workshops für Mitarbeitende und Kund:innen. DAS BRINGST DU MIT * Du hast bereits eigenständig SEO- bzw. Kundenprojekte erfolgreich betreut und weiterentwickelt. * Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-SEO oder in einer SEO-Agentur. * Kommunikation ist deine Stärke und es macht dir Spaß, komplexe SEO- oder GEO-Konzepte verständlich zu vermitteln. Du kannst effektiv mit Kunden interagieren und verstehst es, interne Teams zu koordinieren. * Du lebst in Berlin oder Umgebung oder hast Lust, für Deine neue Stelle nach Berlin oder Umgebung zu ziehen. * Du hast Erfahrungen im Umgang mit den gängigen SEO-Tools (z. B. Google Search Console, Google Analytics, SISTRIX, Screamingfrog, SEMrush oder Ahrefs). * Du weißt, wie Google und Co. funktionieren, und beschäftigst dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche. * Du arbeitest strukturiert, nachhaltig und hast eine hohe Selbstdisziplin. * Du zeichnest Dich durch lösungsorientiertes Denken aus und scheust Dich nicht vor komplizierteren Kundenfragen. * Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WAS WIR DIR FACHLICH BIETEN Ein Expert:innen-Team, das seinesgleichen sucht: Du arbeitest in einem der erfahrensten SEO- & GEO-Teams am Markt, mit einem Senior-Anteil von über 60% und langjähriger Praxis aus Agentur und Inhouse. Volle KI-Power für deinen Arbeitsalltag: Über unseren Langdock-Zugang sowie direkten Zugriff auf Claude und Gemini arbeitest du täglich mit den leistungsstärksten KI-Modellen am Markt. Der stärkste SEO- & GEO-Tool-Stack der Branche: Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog, DataForSEO, AccuRanker, Peec AI, Rankscale, Otterly AI: Das komplette Profi-Arsenal steht dir für deine tägliche Arbeit zur Verfügung. IT-Infrastruktur ohne Kompromisse: Screaming Frog crawlt bei uns dank ordentlicher Rechenpower auch die größten Websites ohne Probleme. Wissensaustausch auf Augenhöhe mit den Besten: Du lernst im täglichen Austausch von den führenden Fachexpert:innen der Branche, in einem Team, das den GEO-Markt aktiv mitgestaltet, statt ihm hinterherzulaufen. Weiterbildung, die dich weiterbringt: Wir ermöglichen dir die Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen, damit du am Puls der Zeit bleibst und dich fachlich stetig weiterentwickelst. GEO-Pionierwissen aus erster Hand: Als Autor:innen des ersten deutschsprachigen GEO-Fachbuchs, Veranstalter:innen der GEO KNOW HOW Konferenz und mit eigener Academy geben wir unseren Wissensvorsprung direkt an dich weiter. Eine Bühne für deine fachliche Sichtbarkeit: Wenn du Lust hast, repräsentierst du Claneo auf Fachkonferenzen in Deutschland und im europäischen Ausland und baust dir so dein eigenes Standing in der Branche auf. Deine Expertise, veröffentlicht: Du publizierst eigene Fachartikel in renommierten Branchenmagazinen wie Website Boosting und t3n und wirst selbst Teil der GEO-Vordenker:innen-Szene. GOOD TO KNOW Bei Claneo legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und regelmäßige Begegnungen im Büro. Gleichzeitig gehört das Thema Homeoffice in unserem Arbeitsalltag dazu und aus diesem Grund bieten wir ein jährliches Mobile-Working-Kontingent an. Es ist uns jedoch wichtig, zu erwähnen, dass die ausgeschriebene Stelle für unseren Standort in Berlin vorgesehen ist und wir eine Besetzung der Position zu 100 % remote nicht in Betracht ziehen.  DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN Arbeitszeit ist Lebenszeit…und um Dir diese so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir Dir: Work-Life-Integration   Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote- und Mobile-Working-Kontingent. So kannst Du, neben Deinen Arbeitstagen im Office, auch flexibel von anderen Orten aus arbeiten. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit, weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.    Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten  Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige interne und externe Trainings bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget von 8 % Deiner Wochenarbeitszeit zur Verfügung. In Deiner Onboardingzeit begleitet Dich zudem ein persönlicher Buddy.   Arbeit mit Perspektive  Du erhältst auf Wunsch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach Vollendung der Probezeit.   Achtsamkeit und Gesundheit  Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb kannst Du Dich auf von uns bezuschusste Massagen im Büro sowie eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft freuen. Wir fördern Deine mentale Gesundheit durch das Angebot einer psychologischen Onlineberatung.   Gemeinsames Engagement  Soziale Themen sowie nachhaltiges Handeln sind uns sehr wichtig. Damit Du günstig und klimaneutral von A nach B kommst, übernehmen wir die Kosten für Dein Deutschlandticket und bieten Dir die Möglichkeit eines Jobradleasings. Damit Du auch soziale Projekte Deiner Wahl unterstützen kannst, steht Dir 1 Tag im Jahr für soziales Engagement zur Verfügung. WISSENSWERTES ZUR STELLE – DAS SAGEN DIE KOLLEG:INNEN Was machen SEO Consultants bei Claneo? Joballtag & Skills  KONTAKT People & Culture Team people.culture@claneo.com www.claneo.com

MOIA

Join us as a Senior Compliance Systems Manager (all genders) - Autonomous Vehicles in our Product & Regulatory Compliance team and help shape the future of autonomous mobility! As Senior Compliance Systems Manager (all genders), you will play a key expert role with high strategic impact on the future of autonomous mobility. You'll take direct ownership of the digital systems that enable product compliance across EU and US deployment markets, helping shape how compliance is managed at scale through digital transformation and automation.  Working at the intersection of technology, regulation and real-world deployment, you'll collaborate with Engineering, Regulatory Affairs, Quality and IT to build scalable compliance solutions that support the safe deployment of autonomous vehicles. Join a collaborative, interdisciplinary environment with a strong ownership culture where your work will directly contribute to bringing autonomous mobility to public roads.  YOUR ROLE AT MOIA  As Senior Compliance Systems Manager, you will be responsible for defining and continuously evolving the digital systems, governance and processes that enable product compliance throughout the product lifecycle.  Our product is the autonomous ID.Buzz and all the necessary systems in our ecosystem required to safely operate it with passengers on public roads.  You will ensure compliance information is structured, traceable and audit-ready across products, markets and regulatory domains. By driving digitalization and automation, you'll reduce manual compliance effort, support homologation activities and enable efficient market launches across Europe and the United States.  WHAT YOU WILL DO * Own and continuously improve MOIA's compliance systems strategy supporting our Product Compliance Management System (PCMS)  * Design and evolve scalable compliance systems, ensuring seamless integration with engineering, quality and IT platforms  * Collaborate closely with Engineering, Quality, Regulatory Affairs and IT to implement scalable compliance solutions and integrate regulatory requirements into modern software development processes and CI/CD workflows.  * Establish end-to-end traceability between regulatory requirements, engineering artefacts, testing activities and compliance evidence  * Drive automation and digitalization of compliance processes to improve efficiency and audit readiness  * Define governance principles for system ownership, configuration and data management  * Continuously improve the compliance ecosystem to support future regulatory requirements and international growth  WHAT WILL HELP YOU TO FULFILL YOUR ROLE  * Several years of experience designing or managing compliance systems, engineering systems or digital governance solutions in automotive or another highly regulated industry (e.g. aerospace, rail, medical devices or industrial automation)  * Experience with Product Compliance, Regulatory Compliance, Quality Management, Engineering Excellence or Digital Transformation. * Experience with compliance automation platforms such as Vanta (or comparable tools), as well as enterprise engineering platforms such as Teamcenter, Polarion, Codebeamer, Jama, DOORS, Windchill, Signavio or similar. * Good understanding of modern software development processes, CI/CD toolchains and the ability to integrate regulatory requirements into engineering workflows  * Strong understanding of traceability, evidence management and product lifecycle governance, with the ability to translate regulatory requirements into scalable digital processes and system solutions. * Business fluent German and English skills. What we offer  * A key expert role with high ownership and visibility in a growing autonomous mobility company in a highly motivated cross-disciplinary team with a deep topic expertise * The opportunity to shape compliance governance and tooling from the ground up * Work at the intersection of technology, regulation, and real‑world deployment * A collaborative, interdisciplinary environment with strong ownership culture  We welcome applicants from diverse backgrounds — even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you! OUR BENEFITS IN A NUTSHELL * Competitive salary (including bonus)   * Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!  * Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)  * Budget and monthly expense allowance for home office setup  * Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog! * Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides * Subsidized fitness club membership or bike leasing  * Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes  * Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops  * 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option  * Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)  * Dog-friendly offices For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.  BE WHO YOU ARE! We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included. In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel. HOW WE WORK At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm. Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs. If you’d like to learn more about how we work, visit our blog for insights into our culture and hiring process, or follow us on Instagram for a look behind the scenes at MOIA. WHO WE ARE At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward. We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving.  With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.  MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable. YOUR APPLICATION TO MOIA We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role. To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.