(Senior) Sales Development Representative (d/w/m) - Packa

Peter Park

EINLEITUNG Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Senior Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke. WAS IST DEINE AUFGABE? * Markenbekanntheit steigern: Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran. * Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen.  * Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch. * Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher. * Mentoring: Du unterstützt und coachst die Junior Account Executives im Team, indem Du Dein Wissen und Deine Erfahrung weitergibst. * Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen. DEINE FÄHIGKEITEN: * Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld. * Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg. * Leidenschaft für digitale Produkte: Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren. * Selbstständige Arbeitsweise: Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen. * Führungsqualitäten: Du hast Freude daran, Dein Wissen an Junior Teammitglieder weiterzugeben und sie zu unterstützen. * Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit. * CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet. * Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. WORK SETUP: * 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) * Arbeitsort: 100% Remote aus Deutschland möglich * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Reisebereitschaft: 50 % in Deutschland * Team: 6 Kolleg:innen WELCHE VORTEILE BIETET MIR PETER PARK? SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG BEI UNS AUS * Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. * Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. * Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. DAS BIETEN WIR DIR ZUSÄTZLICH * 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst * Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst * Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später * Flexibilität, die zu Dir passt * kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch * exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits * Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club * Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische * Weiterbildungsangebote * Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld * Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

FINN

Über FINN   FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 50 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an! Weitere Informationen: www.finn.com   Deine Rolle   Als B2B Sales Development Representative spielst du eine zentrale Rolle im Wachstum von FINN. Du gewinnst neue Geschäftskunden, generierst hochwertige Leads und übergibst diese an unsere erfahrenen Account Executives. Dabei verstehst du die Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen, begeisterst sie für das Thema AutoAbo und kannst dein Know-how voll einbringen. Die Rolle bietet dir die ideale Chance, deine Karriere im Sales aktiv zu gestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Du sammelst nicht nur wertvolle Vertriebserfahrungen, sondern trägst maßgeblich zur Entwicklung und Unterstützung unseres Teams bei. In unserem dynamischen Umfeld kannst du dein Vertriebstalent voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv vorantreiben.

Maltego

WHY WE NEED YOU As Senior Sales Development Representative (DACH), you are a senior individual contributor and player‑coach responsible for delivering a predictable pipeline across inbound and outbound motions. You set the standard for execution quality and help scale team performance through hands‑on coaching, including call coaching, messaging feedback, objection handling, and pipeline discipline in close partnership with Sales, Marketing, and GTM leadership.  You also play a key role in scaling inbound qualification through an agentic SDR, improving speed and consistency of initial lead handling while enabling the team to focus on high‑value customer conversations.  In this role, you lead by example, mentor other SDRs, collaborate closely with Sales, Marketing, and GTM leadership, and help turn strategy into repeatable, predictable pipeline generation. WHAT TO EXPECT * Lead first‑touch qualification and establish best‑practice standards for discovery and handover quality.   * Build repeatable pipeline through multi‑channel outbound execution (phone, email, LinkedIn, face to face) and tight alignment with Account Executives.   * Provide player‑coach leadership through call coaching, message reviews, objection handling, and pipeline discipline to accelerate ramp and raise team performance.   * Own the SDR operating system (process, tooling, KPIs, reporting, handoffs) and drive adoption of an agentic SDR for scalable inbound qualification.   * Collaborate cross‑functionally to align ICP focus, campaign execution, and closed-loop feedback to continuously improve performance.  * Drive continuous improvement through KPI management (e.g., response, conversion, and show rates) and disciplined performance reviews. YOUR PROFILE IN SHORT * You are a strong communicator with a confident executive presence and the ability to engage, influence, and persuade stakeholders through clear and structured conversations. * You bring several years of experience as an SDR and are motivated to help others succeed through coaching, feedback, and leading by example. * You have prior experience taking on leadership responsibilities(e.g., mentoring, onboarding, quality reviews, acting as a go‑to person or informal team lead); formal people management experience is a plus but not required. * You are technically curious and AI-savvy, with an interest in leveraging automation and agentic SDR capabilities to improve inbound qualification, productivity, and pipeline quality. * You think entrepreneurially, work in a solution-oriented way, and are highly driven to achieve and exceed ambitious goals. * You set high personal standards, enjoy solving complex challenges, and are creative in how you reach your targets. * You speak and write fluent German and English; additional languages are a plus. * You are excited about technology, continuous learning, and career progression and are looking for a role with real impact, not just the next job. WHY YOU WILL LOVE MALTEGO Here are some of the reasons why you will love Maltego: * Insights into the daily operations of a fast-growing tech scale-up. * Competitive compensation with a bonus/commission structure based on pipeline creation. * Inclusive, diverse culture, where your voice and contributions matter. * Supported language courses  * Additional pension scheme * Mental health support via .nilo (psychologists & digital tools) At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability. LOCATION This role is based in Munich REQUIRED DOCUMENTS / INFORMATION Please submit a resume and a cover letter detailing your experience and motivation to be part of Maltego!