Administrativ leder Nordland - Norsk Sykepleierforbund

Distriktssekretær avd. 4 Nordland

Norsk Arbeidsmandsforbund

Vår distriktssekretær for avdeling 4 går over til ny jobb, og vi søker nå hennes etterfølger. Vi søker en engasjert og samfunnsbevisst leder til vår avdeling. Avdeling 4 dekker geografisk Nordland fylke og har ca. 2500 medlemmer. Avdelingen har i tillegg til distriktssekretær 2 dedikerte ansatte og har kontorer i Bodø (hovedkontoret i avdelingen) og Mo i Rana Ansvar og sentrale arbeidsoppgaver vil være:​ • Personalansvar og økonomistyring  • Organisasjonsbygging og medlemsaktiviteter • Behandling av tvistesaker og noe administrativ saksbehandling • Bistå tillitsvalgte og avdelingsstyret • Opprettelse av tariffavtaler • Rådgiver innen og deltagelse i forberedelse til forhandlinger • Kontakt med øvrige distriktssekretærer, LO, andre forbund og relevante faglige og politiske aktører Utstrakt reisevirksomhet innenfor avdelingens virkeområde må påregnes. Aktuelle kandidater må ha førerkort og disponere bil. Stillingen er en særlig uavhengig stilling og noe helg- og kveldsarbeid må påregnes.  Kvalifikasjoner (overskrift)​ Vi søker deg med engasjement for fagbevegelsen og som ønsker å gjøre en forskjell for vår medlemsmasse: arbeidsfolk. Vår nye distriktssekretær har solid arbeidslivskunnskap og organisasjonserfaring. Du må også ha god kjennskap til arbeidsmiljøloven, avtaleverk, tvister og saksbehandling. Den rette kandidat har en inkluderende lederstil, med evne til å skape lagånd, men samtidig ha evne til å skjære gjennom. Relasjonsbyggende egenskaper, gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å gi frihet under ansvar og se potensial for den enkeltes utvikling er vesentlig i rollen. God kunnskap i engelsk og annen språkkunnskap er en fordel. Vi tilbyr en utfordrende og meget sentral stilling i forbundet. Du vil få gleden av å lede en kompetent stab av selvstendige medarbeidere som brenner for samfunnsoppdraget. Vi tilbyr​Lønn etter tariffavtale og gode forsikrings- og velferdsordninger. Arbeidsplass er etter nærmere avtale innenfor avdelingens grenser.  Kontaktinformasjon​Ranja Stensland Leirvik, 901 31 643 Trond Karlsen, Personalsjef, 950 55 308 Arbeidssted​Nyholmsgata 15 8005 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norsk Arbeidsmandsforbund Referansenr.: 5149484193 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Operasjonsleder og evt. Oppdragsleder ved operasjonssentralen 

Nordland politidistrikt

Om stillingen​ Ved operasjonssentralen har vi ledig en fast stilling som operasjonsleder.  Ved internt opprykk kan det blir ledig stilling som oppdragsleder. Det vil også være muligheter for vikariater innen begge stillingene ved intert opprykk. Arbeidssted er Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Albertmyra i Bodø.  Avdelingen med operasjonssentral og sentralbord består av medarbeidere som drifter operasjonssentralen og er sentral i det meste som skjer i politidistriktet 24/7. Stillingen inngår i tredelt skiftturnus (dag, kveld og natt) og innebærer arbeid på helg. Vi søker etter deg som har variert bakgrunn fra politietaten.  Som operasjonsleder og som oppdragsleder forventes det at du er en god rollemodell som er lojal mot beslutninger, tar avgjørelser og kommuniserer disse på en tydelig og god måte, samt er bevisst at dine handlinger og valg kan påvirke mer enn du tror. Det forventes at du kan forene ulike fagmiljøer og motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samhandling med andre. Stillingen krever selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det vil stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet. Vi søker en offensiv og energisk person inn vårt lederteam på operasjonssentralen. Ved ledighet i tilsvarende stilling innad i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innenfor 6 måneder. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som: • Har trygghet i lederrollen og tar tydelige beslutninger • Motiverer og utvikler medarbeidere • Skaper resultater gjennom samhandling og tillit • Jobber selvstendig, men vet at de beste løsningene skapes sammen Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet, loyalitet og høy etisk integritet.​ Rollen krever at du er en tydelig og trygg rollemodell, lojal mot politiets verdier og beslutninger. Arbeidsoppgaver​ Operasjonsleder​ • Være øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering • Lede og prioritere arbeidet på operasjonssentralen • Sikre god samhandling med innsatsleder og eksterne aktører • Varsle internt og eksternt, sende situasjonsrapporter • Håndtere mediehenvendelser og informere befolkningen • Følge opp HMS og sikkerhetsrutiner • Håndtere Nød-tekst nasjonalt • Bidra til utvikling av rutiner og samarbeidsformer • Veilede og instruere ansatte og bidra til faglig utvikling • Skal kunne fungere som operatør og oppdragsleder ved behov Oppdragsleder​ • Koordinere oppdrag etter føringer fra operasjonsleder • Sikre god kommunikasjon med operative mannskaper og eksterne aktører • Kvalitetssikre operatørenes arbeid • Bistå med mediehåndtering • Etter utsjekk overta operasjonslederrollen ved behov • Veilede og instruere ansatte • Håndtere Nød-tekst nasjonalt • Oppdragsleder skal kunne fungere som operatør  Begge stillingene er under kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner​ Operasjonsleder​ • Bestått Politihøgskole / Politiskole • Dokumentert ledererfaring  • Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller må være villig til å gjennomføre denne • Bred erfaring og lengre tjeneste i politiet med god helhetlig operativ forståelse • Evne til å lede og koordinere oppdrag i samarbeid med operative mannskaper • Kjennskap til politiets instrukser, føringer og rolle • Kunnskap om kriseberedskap og krisehåndtering • Erfaring eller kjennskap til politiets registre, etterretning og kriminalitetsforebygging • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk  • Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og autorisasjon.  Det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering og autorisasjon. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven. • Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet (politiattest kreves) • Må kunne gjennomføre nødvendige faglige oppdateringer og kurs Oppdragsleder​ • Samme grunnleggende krav som operasjonsleder (politihøgskolen, vandel og sikkerhetsklarering) • Bred erfaring fra tjeneste i politiet som gir helhetlig forståelse for styring av oppdrag i Nordland politidistrikt • Kjennskap til politioperative systemer og samvirkeaktører • Evne til å lede og kvalitetssikre oppdrag  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk  Ønsket kompetanse for begge stillingene:​ • Ledererfaring og evne til å utvikle godt medarbeiderskap og god tilbakemeldingskultur • Erfaring fra operasjonssentral og mediehåndtering • Relevante studier innen ledelse og samfunnssikkerhet Personlige egenskaper​ • Har sterke lederegenskaper og samarbeidsevner – evner å motivere og inspirere, bygger gode relasjoner og bidrar til effektivt samvirke med kolleger, nødetater og eksterne partnere. • Er en tydelig og trygg kommunikator – formidler klart og presist på norsk og engelsk, og skaper tillit i relasjonsbygging. • Arbeider strukturert og løsningsorientert – viser nøyaktighet og handlekraft, også under press, med fleksibilitet og fokus på resultater. • Har et sterkt personlig engasjement og verdiforankring – viser initiativ, høy motivasjon for stillingen og etterlever politiets verdier: respekt, modig, helhetsorientert og tett på. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent​ (stillingskode 0287). Stilling som  Operasjonsleder kr. 790 000 - 870 000 brutto pr. år. Stilling som Oppdragsleder kr 710 000 - 810 000 brutto pr. år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det.     Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en god søknad om din motivasjon for stillingen og hvorfor du er kandidaten vi bør ta inn i ledergruppen ved operasjonssentralen i Nordaland Politidistrikt. For at søknaden skal vurderes må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Seksjonsleder

Kartverket

Om stillingen​ Kartverket forvalter en unik nasjonal kunnskapsbase som ligger til grunn for beslutninger innen beredskap, samfunnsplanlegging, næringsutvikling og ny teknologi. Nå står vi midt i noen av de mest spennende digitaliseringsløftene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og arbeider med fremtidens løsninger for eierskap til fast eiendom. Dette er store og samfunnskritiske satsinger som vil få betydning for både innbyggere, næringsliv og offentlige virksomheter i mange år fremover. Kartverket Nordland, Troms og Finnmark søker nå en seksjonsleder til vårt kontor i Tromsø. Her får du muligheten til å lede engasjerte fagmiljøer og bygge sterke nettverk og samarbeid på tvers av offentlig sektor, næringsliv og akademia. Du vil ha en sentral rolle i vår satsing på teknologiutvikling- og innovasjonsprosjekter innen blant annet kunstig intelligens og kart- og geodatateknologi.  Som seksjonsleder står ledelse av mennesker i sentrum. Du skal utvikle medarbeidere, skape retning og motivasjon, og legge til rette for godt samarbeid, samtidig som du driver frem nye løsninger i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og geodata. Ansvarsområder​ • Operativt ansvar for seksjonen og sikre god oppfølging av mål, prioriteringer og aktiviteter i tråd med avdelingens strategiske retning • Personalansvar med særlig vekt på videreutvikling av et sterkt fagmiljø, godt samarbeid og høy gjennomføringsevne • Legge til rette for effektiv samhandling og koordinering på tvers av kontorsteder og fagmiljøer • Gi faglige og operative innspill til fylkeskartsjefen og bidra aktivt i utviklingen av avdelingens arbeid, tjenester og prioriteringer • Bygge og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner med kommuner, statlige virksomheter, næringsliv og andre relevante aktører, samt representere Kartverket på aktuelle møteplasser • Følge opp seksjonens økonomiske rammer og sikre god styring og ressursutnyttelse • Fungere som stedfortreder for fylkeskartsjef ved behov Kvalifikasjonskrav​ • Høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor ledelse og administrasjon, IT/teknologi, geomatikk og geologi. Ønskelig med master. • Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) • Erfaring fra tverrsektorielle samarbeidsprosjekter med aktører fra privat, offentlig og kommunal forvaltning • Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig I tillegg er den en fordel om du har:  • Ledererfaring innen eks. prosjektledelse, teamledelse, endringsledelse med evne til å bygge kultur og skape engasjement • Erfaring med produktorganisering og smidig utvikling • Erfaring med å skape møteplasser og samarbeidsformer som fremmer innovasjon og kunnskapsdeling Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet Personlige egenskaper: • Tar gode beslutninger • Skaper resultater og sikrer at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet • Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og organisasjoner • Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser • Initiativrik og fremmer endring • Kommuniserer virkningsfullt med evne til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte Hvorfor skal du velge oss?​ I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv. Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll • Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden • Fleksitid og sommertid • Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken  • Lønn som seksjonssjef, kode 1211, avhengig av kvalifikasjoner • Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse Om søknaden din​ Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester. Positiv særbehandling​ Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Søkerlista er offentlig​ - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Om du trenger teknisk hjelp​ til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge • support@jobbnorge.no • 75542220