Seksjonsleder

Seksjonsleder

Seksjon Diagnostikk, St. Olavs hospital

Vi søker seksjonsleder til seksjon diagnostikk ved Avdeling for medisinsk mikrobiologi. Seksjonen står i en utviklingsfase med pågående arbeid knyttet til modernisering av laboratorietjenestene, samtidig som det er viktig å sikre stabil drift, god kvalitet og pasientsikkerhet. Rollen innebærer å lede en seksjon med et etablert fagmiljø, preget av samarbeid, faglig utvikling og et fellesskapsorientert arbeidsmiljø hvor medarbeidere støtter og ser hverandre. Som seksjonsleder inngår du i et lederteam på tre med felles ansvar for drift og utvikling av seksjonen. Lederteamet arbeider tett sammen og har en samstemt tilnærming til ledelse og prioriteringer. Samarbeidet er preget av tillit og åpenhet, hvor det er rom for å dele både vurderinger og usikkerhet, og støtte hverandre i rollen. Evne til å bruke hverandres kompetanse og stå godt sammen som ledergruppe er sentralt. Rollen som seksjonsleder innebærer deltakelse i avdelingens ledergruppe. Ledergruppen har et medansvar for at samlet drift og utvikling av avdelingen er i tråd med overordnede strategier og virksomhetsplaner. Oppstart i vikariatet er 01.09.2026 og har en varighet til 31.12.2027. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge turnus og arbeidsfordeling (plotte ukeplan) • Planlegge og koordinere opplæring av ansatte • Oppfølging av kvalitetsarbeid • Leverandøroppfølging • Medansvar for budsjett og resultatoppfølging for seksjonen • Utføre øvrige oppgaver tilknyttet rollen som seksjonsleder Kvalifikasjoner​ • Utdanning som bioingeniør eller annen relevant høyskoleutdanning på bachelornivå • Relevant kunnskap om laboratoriedrift innen medisinsk mikrobiologi • Interesse for og forståelse av lederrollen • Erfaring med veiledning og opplæring av ansatte • God muntlig og skriftlig norskkunnskap • Gode ferdigheter i Microsoft Teams, Excel og Word Personlige egenskaper​ • Ansvarsfull – Du tar ansvar for egne og teamets leveranser, sikrer kvalitet i arbeidet og bidrar aktivt til forbedring av arbeidsprosesser. • Relasjonsbygger – Du bygger tillit gjennom åpenhet og respekt, og skaper relasjoner der folk deler informasjon og spiller hverandre gode.  • Samarbeider – Du jobber godt sammen med andre mot felles mål og bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. • God kommunikasjonsevne – Du kommuniserer klart og tydelig, tilpasser budskapet til mottakeren og blir lett forstått både i grupper og én-til-én. • Endringsorientert – Du er åpen for forbedringer og nye arbeidsmåter, og motiverer andre til å ta del i utvikling og endring. • Robust – Du bevarer ro og fokus under press, håndterer krevende situasjoner konstruktivt og er en støtte for andre. • Helhetsforståelse – Du ser sammenhenger på tvers av fagområder og forstår hvordan egne beslutninger påvirker helheten i virksomheten. Disse egenskapene er avgjørende for å lykkes i en rolle som krever både selvstendighet og tett samarbeid både mot sine ansatte, seksjonslederteamet og ledergruppen forøvrig. Vi benytter oss av personlighetskartlegging som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. AON er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante egenskaper. Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Gode bank-, pensjons- og forsikringsordninger via KLP • Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) -bedrift Kontaktinformasjon​Inger Johanne Haugen, Avdelingssjef, +47 72573367 Arbeidssted​Erling Skjalgssons gate 1 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5151908555 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026

Seksjonsleder

Radiologiseksjon - CT, Sykehuset i Vestfold HF

Vi har ledig en spennende stilling som seksjonsleder på radiologisk avdeling!​ Vi søker etter en dedikert leder som sammen med eksisterende lederteam bestående av avdelingssjef, totalt fire radiografledere og to legeledere, setter ny fart i det pågående arbeidet for å fornye og forbedre våre tjenester. Stillingen rapporterer til avdelingsleder. Faglig er seksjonsleder underlagt medisinsk faglig ansvarlig overlege. I tillegg vil du jobbe tett sammen med fagansvarlige radiografer for de ulike modalitetene. Radiologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold HF har ca 160 ansatte og har for tiden driftssteder i Tønsberg og Larvik. Avdelingen tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi inklusive en ambulant tjenste, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter. I akuttsenteret har radiologisk avdeling røntgen-, ultralyd og CT-laboratorier. Seksjon for CT har til sammen 20 radiografer og 2 helsesekretærer. Vil du bli en del av teamet som leder denne spennende avdelingen? Stillingen har budsjett- og driftsansvar, samt personal- og fagansvar for radiografer og helsesekretære. Stillingsbeskrivelse er utarbeidet, og årlig lederavtale inngås. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende. Oppstart etter avtale. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede • I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar for seksjonen • Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS • Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting • Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt • Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål • Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet • Som medlem av avdelingens ledergruppe skal du bidra til å nå klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål. Du må delta aktivt i avdelingens lederteam og tenke helhetlig omkring avdelingens utvikling. Kvalifikasjoner​ • Radiograf med autorisasjon, eller annen relevant utdanning • Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet • Ønskelig med ledererfaring • Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring • Personlig egnethet vektlegges i stor grad og kan erstatte manglende ledererfaring • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Det er fordel om du har: • formalkompetanse innen ledelse • erfaring i bruk av GAT • erfaring og innsikt i drift av sykehus Vi ønsker deg som​ • Har lyst til å drifte og lede en kompleks virksomhet • Er tydelig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Har vilje til utvikling og endring når det trengs • Evner å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeidere under hektiske og stadig skiftende omgivelser • Skaper faglig kvalitet og resultater gjennom å stille krav til medarbeidere Vi tilbyr​ • En spennende arbeidsplass med gode kollegaer og mye spennende i vente innen utvikling og nytenkning • Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Guro Byklum Strandly, Avdelingssjef, +47 46 77 58 30 Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5141177850 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Seksjonsleder - Avd. for ervervet hjerneskade

Rehabiliteringsklinikken, St. Olavs hospital

Har du lyst på nye utfordringer og arbeidsoppgaver? Er du faglig engasjert med interesse for​ ledelse og har lyst til å være med å videreutvikle Rehabiliteringsklinikkens og avdelingens pasientbehandling, forskning og innovasjon? ​ Vi har ledig vikariat som Seksjonsleder pleie fra 1.september 2026 til 31.august 2027. Rehabiliteringsklinikken samler store deler av spesialisert rehabilitering i somatikken ved St.Olavs hospital. Rehabiliteringsklinikken har virksomhet på Øya, Lian og Orkdal. Klinikken består av fem avdelinger som har både lokale, regionale og landsdelsfunksjoner, med to døgnavdelinger og stor poliklinisk aktivitet. Mange av klinikkens ansatte jobber i pasientforløp i tett samarbeid med andre avdelinger. I tillegg til behandling av pasienter har klinikken oppgaver innenfor læring og mestring, forskning og innovasjon. Avdeling for ervervet hjerneskade tilbyr spesialisert rehabilitering for voksne med ervervet hjerneskade, for eksempel etter hjerneslag eller hodetraume. Avdelingen har totalt 20 senger, der 14 senger inngår i en heldøgns sengepost med primærrehabilitering, mens 6 senger er for femdøgnspost/dagpost. I tillegg har vi poliklinisk virksomhet. Vi søker deg som både har gode mellommenneskelige ferdigheter, er strukturert og systematisk, og som evner å skaffe deg en god oversikt over ansvarsområdet. Du må ha god forståelse for kompleksiteten i driften av en klinisk seksjon. Det er viktig at du på selvstendig grunnlag og i samarbeid med lederteamet søker å videreutvikle og forbedre arbeidet i seksjonen, og samtidig bidra til utvikling og forbedring av det tverrfaglige samarbeidet i hele avdelingen, i klinikken og med andre avdelinger det samarbeides med. Dette innebærer at du er engasjert og kan stille kritiske spørsmål, samtidig som du er konstruktiv og løsningsorientert. Evne til nytenkning og å motivere og engasjere medarbeidere er også sentralt. Du må kunne se og lytte til medarbeidere og gi støtte, samtidig som du kan stille krav og ha forståelse for avdelingens driftsmessige og økonomiske rammer. Seksjonsleder er tildelt ansvar for seksjonens virksomhet; daglig drift, kvalitet og pasientsikkerhet, personal, arbeidsmiljø, økonomi og resultatoppnåelse innenfor seksjonens tildelte ramme. Stillingen innebærer også klinisk arbeid ut fra klinikkens behov. Det vil i en overgangsperioden bli gitt lederstøtte av nåværende stillingsinnehaver. Tiltredelse ønskes 1.september 2026. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar • Driftsansvar • Fagansvar • Økonomiansvar etter avtale • Delta i avdelingssjef sitt lederteam • Klinisk arbeid inngår i stillingen Kvalifikasjoner​ • Ledererfaring og/ eller - utdanning vil vektlegges • Relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå. • Erfaring fra relevant fagområde er en fordel • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God og allsidig IKT-kompetanse og kjennskap til Helseplattformen Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Faglig engasjert • God evne til å jobbe selvstendig og i team • Løsningsorientert, strukturert og initiativrik • Evne til å motivere medarbeiderne til endring og utvikling • Ha evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre oppgaver Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En variert og utfordrende jobb i et tverrfaglig miljø • Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere • Et høyt faglig nivå • Lønn etter avtale • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester  Kontaktinformasjon​Anne Sørlie, +4797758222, +47 977 58 222 Arbeidssted​Vådanvegen 39 7024 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5152082975 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 22.07.2026