Seksjonsleder

Vi søker seksjonsleder for sikkerhetsseksjonen

KUNDESENTERET, SEKSJON SIKKERHET, St. Olavs hospital

Sikkerhetsseksjonen ved St. Olavs hospital er en offentlig godkjent vaktvirksomhet som i  hovedsak leverer sikkerhetstjenester til St. Olavs hospitals lokasjoner i Trondheim. Virksomheten er regulert av Lov om vaktvirksomhet med tilhørende forskrift og er sertifisert etter NS-EN ISO 9001:2015. Dette bidrar til høy kvalitet, tjenester tilpasset sykehusets behov, konkurransedyktig drift og medarbeidere med sykehuskompetanse.   Sikkerhetsseksjonen er underlagt St. Olavs driftsservice, avdeling Kundesenteret, og består av i dag 18 vektere som er fast ansatt samt to lærlinger. Det er etablert 6 team som hver har en teamansvarlig. Teamene inngår i en turnus som ivaretar 24 timers tjeneste/vakthold på sykehuset. på Øya.  Vi søker en utviklingsorientert seksjonsleder til å lede vår Sikkerhetsseksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Kundesenteret som består av avdelingssjef, 5 seksjonsledere og stabsmedarbeider. Som seksjonsleder må du være motivert for å jobbe med personalledelse, kunne bygge tillit til våre kunder og faglig stolthet i medarbeidergruppen. Du må like å være tett på den operative og daglige driften. Vi ser etter deg som ønsker utfordringer, som er service- og kundeorientert. Du må også trives med å jobbe tett på de ansatte, være opptatt av å utvikle både individ og team. Medarbeidere som trives og har et godt arbeidsmiljø er veldig viktig hos oss.  Arbeidsoppgaver​ • Daglig operativ ledelse av seksjonen, herunder turnusplanlegging, budsjettansvar og personalansvar • Fagansvar og utvikling av vektertjenesten som ivaretar sikkerheten på sykehusets område • God kommunikasjon med klinikkene for å ivareta deres behov for sikkerhetstjenesten • Funksjon som flyplassjef for helikopterlandingsplassen • Delta i inngåelse av relevante innkjøpsavtaler • Forebyggende arbeid for å videreutvikle en synlig og tilstedeværende vektertjeneste Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning/fagbrev innenfor relevant fagområde er ønskelig • Relevant ledererfaring • Relevant lederutdanning • Dokumentasjon på plettfri vandel  • Beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Du har evne til å bygge gode team og jobbe med kultur/arbeidsmiljø • Du er en relasjonsbygger og skaper tillit hos medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere  • Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre • Du er selvstendig og effektiv i ditt daglige arbeid • Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne • Du har høy arbeidskapasitet og trives i en hektisk arbeidshverdag Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederstilling i en aktiv arbeidshverdag • En trygg og stabil arbeidsplass • Lederutvikling • Lønn etter avtale • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester Kontaktinformasjon​Bjørn Henning Hammer, Avdelingssjef, Bjorn.Henning.Hammer@stolav.no Tove Ofstad Holan, Divisjonssjef, Tove.Ofstad.Holan@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 5 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5148842562 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Seksjonsleder

Kartverket

Om stillingen​ Kartverket forvalter en unik nasjonal kunnskapsbase som ligger til grunn for beslutninger innen beredskap, samfunnsplanlegging, næringsutvikling og ny teknologi. Nå står vi midt i noen av de mest spennende digitaliseringsløftene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og arbeider med fremtidens løsninger for eierskap til fast eiendom. Dette er store og samfunnskritiske satsinger som vil få betydning for både innbyggere, næringsliv og offentlige virksomheter i mange år fremover. Kartverket Nordland, Troms og Finnmark søker nå en seksjonsleder til vårt kontor i Tromsø. Her får du muligheten til å lede engasjerte fagmiljøer og bygge sterke nettverk og samarbeid på tvers av offentlig sektor, næringsliv og akademia. Du vil ha en sentral rolle i vår satsing på teknologiutvikling- og innovasjonsprosjekter innen blant annet kunstig intelligens og kart- og geodatateknologi.  Som seksjonsleder står ledelse av mennesker i sentrum. Du skal utvikle medarbeidere, skape retning og motivasjon, og legge til rette for godt samarbeid, samtidig som du driver frem nye løsninger i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og geodata. Ansvarsområder​ • Operativt ansvar for seksjonen og sikre god oppfølging av mål, prioriteringer og aktiviteter i tråd med avdelingens strategiske retning • Personalansvar med særlig vekt på videreutvikling av et sterkt fagmiljø, godt samarbeid og høy gjennomføringsevne • Legge til rette for effektiv samhandling og koordinering på tvers av kontorsteder og fagmiljøer • Gi faglige og operative innspill til fylkeskartsjefen og bidra aktivt i utviklingen av avdelingens arbeid, tjenester og prioriteringer • Bygge og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner med kommuner, statlige virksomheter, næringsliv og andre relevante aktører, samt representere Kartverket på aktuelle møteplasser • Følge opp seksjonens økonomiske rammer og sikre god styring og ressursutnyttelse • Fungere som stedfortreder for fylkeskartsjef ved behov Kvalifikasjonskrav​ • Høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor ledelse og administrasjon, IT/teknologi, geomatikk og geologi. Ønskelig med master. • Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) • Erfaring fra tverrsektorielle samarbeidsprosjekter med aktører fra privat, offentlig og kommunal forvaltning • Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig I tillegg er den en fordel om du har:  • Ledererfaring innen eks. prosjektledelse, teamledelse, endringsledelse med evne til å bygge kultur og skape engasjement • Erfaring med produktorganisering og smidig utvikling • Erfaring med å skape møteplasser og samarbeidsformer som fremmer innovasjon og kunnskapsdeling Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet Personlige egenskaper: • Tar gode beslutninger • Skaper resultater og sikrer at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet • Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og organisasjoner • Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser • Initiativrik og fremmer endring • Kommuniserer virkningsfullt med evne til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte Hvorfor skal du velge oss?​ I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv. Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll • Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden • Fleksitid og sommertid • Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken  • Lønn som seksjonssjef, kode 1211, avhengig av kvalifikasjoner • Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse Om søknaden din​ Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester. Positiv særbehandling​ Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Søkerlista er offentlig​ - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Om du trenger teknisk hjelp​ til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge • support@jobbnorge.no • 75542220

Seksjonsleder

Radiologiseksjon - CT, Sykehuset i Vestfold HF

Vi har ledig en spennende stilling som seksjonsleder på radiologisk avdeling!​ Vi søker etter en dedikert leder som sammen med eksisterende lederteam bestående av avdelingssjef, totalt fire radiografledere og to legeledere, setter ny fart i det pågående arbeidet for å fornye og forbedre våre tjenester. Stillingen rapporterer til avdelingsleder. Faglig er seksjonsleder underlagt medisinsk faglig ansvarlig overlege. I tillegg vil du jobbe tett sammen med fagansvarlige radiografer for de ulike modalitetene. Radiologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold HF har ca 160 ansatte og har for tiden driftssteder i Tønsberg og Larvik. Avdelingen tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi inklusive en ambulant tjenste, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter. I akuttsenteret har radiologisk avdeling røntgen-, ultralyd og CT-laboratorier. Seksjon for CT har til sammen 20 radiografer og 2 helsesekretærer. Vil du bli en del av teamet som leder denne spennende avdelingen? Stillingen har budsjett- og driftsansvar, samt personal- og fagansvar for radiografer og helsesekretære. Stillingsbeskrivelse er utarbeidet, og årlig lederavtale inngås. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende. Oppstart etter avtale. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede • I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar for seksjonen • Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS • Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting • Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt • Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål • Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet • Som medlem av avdelingens ledergruppe skal du bidra til å nå klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål. Du må delta aktivt i avdelingens lederteam og tenke helhetlig omkring avdelingens utvikling. Kvalifikasjoner​ • Radiograf med autorisasjon, eller annen relevant utdanning • Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet • Ønskelig med ledererfaring • Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring • Personlig egnethet vektlegges i stor grad og kan erstatte manglende ledererfaring • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Det er fordel om du har: • formalkompetanse innen ledelse • erfaring i bruk av GAT • erfaring og innsikt i drift av sykehus Vi ønsker deg som​ • Har lyst til å drifte og lede en kompleks virksomhet • Er tydelig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Har vilje til utvikling og endring når det trengs • Evner å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeidere under hektiske og stadig skiftende omgivelser • Skaper faglig kvalitet og resultater gjennom å stille krav til medarbeidere Vi tilbyr​ • En spennende arbeidsplass med gode kollegaer og mye spennende i vente innen utvikling og nytenkning • Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Guro Byklum Strandly, Avdelingssjef, +47 46 77 58 30 Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5141177850 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026