Avdelingsleder HR, administrasjon og sikkerhet

Avdelingsleder Pizzabakeren Rønvikleira

Pizzabakeren Rønvikleira

Pizzabakeren Rønvikleira søker avdelingsleder! Hva vi ser etter​ Som leder hos oss vil du ha drifts-, resultat- og personalansvar​ . Du skal motivere de andre ansatte og sørge for at de trives på jobb. Vi er opptatt av kvalitet, så det å sikre at rutiner blir fulgt​ er en viktig del av jobben. Det samme er opplæring av nyansatte​ slik at de blir i stand til lage pizzaer så gode at kundene kommer igjen og igjen. I tillegg får du selv boltre deg på kjøkkenet med ferske bunner, smaksrike ingredienser og ekte ost fra Tine. Du trenger ikke kokkeutdanning for å jobbe hos oss, men du bør helst like å lage mat.​ Det er en fordel om du har ledererfaring​, men det viktigste er at du er lærevillig. Vi lærer deg nemlig alt du trenger å kunne, og du får gjennomgå Pizzabakerens lederopplæring. Du må tåle høyt tempo​, for det blir heldigvis travelt hos oss rett som det er. Og så må du være vennlig og sosial, og forstå hva som skal til for at både ansatte og kunder skal trives rundt deg. Vi lager fersk pizza 7 dager/kvelder i uken, så du må kunne jobbe både dag, kveld og helg​ . Noen vil også ha pizzaen hjemkjørt, så du må ha sertifikat for bil.​ Arbeidsoppgaver​ Pizzabakeren RØNVIKLEIRA​ Pizzabakeren Rønvikleira baker og serverer supergod pizza til pizzaelskere i Bodø. Vi trenger nå ny AVDELINGSLEDER​ Som leder hos oss vil du ha drifts-, resultat- og personalansvar​ . Du skal motivere de andre ansatte og sørge for at de trives på jobb. Vi er opptatt av kvalitet, så det å sikre at rutiner blir fulgt​ er en viktig del av jobben. Det samme er opplæring av nyansatte​ slik at de blir i stand til lage pizzaer så gode at kundene kommer igjen og igjen. I tillegg får du selv boltre deg på kjøkkenet med ferske bunner, smaksrike ingredienser og ekte ost fra Tine. Du trenger ikke kokkeutdanning for å jobbe hos oss, men du bør helst like å lage mat.​ Det er en fordel om du har ledererfaring​, men det viktigste er at du er lærevillig. Vi lærer deg nemlig alt du trenger å kunne, og du får gjennomgå Pizzabakerens lederopplæring. Du må tåle høyt tempo​, for det blir heldigvis travelt hos oss rett som det er. Og så må du være vennlig og sosial, og forstå hva som skal til for at både ansatte og kunder skal trives rundt deg. Vi lager fersk pizza 7 dager/kvelder i uken, så du må kunne jobbe både dag, kveld og helg​ . Noen vil også ha pizzaen hjemkjørt, så du må ha sertifikat for bil.​ Hos oss får du: • Kule kollegaer • Ryddige arbeidsforhold • Og ikke minst sjansen til å møte de mange pizzaelskerne i Bodø. Vi skal ikke legge skjul på at dette er en krevende rolle, og du kommer til å ha mange baller i luften.​ Det er derfor viktig at du er strukturert, organisert og trives i et svært høyt tempo.​ Det er viktig for oss at du er motivert for å jobbe med produksjon, og at du synes det er gøy å jobbe operativt. Blir du glad i pizzahjertet ditt av å lese dette, gleder vi oss til å høre fra deg!​ Pizzabakeren respekterer dine krav til personvern. Vi i Pizzabakeren setter stor pris at du har valgt å søke på jobb hos oss. Vi gjør deg oppmerksom på at vi følger alle gjeldende forskrifter for behandling av opplysninger om søkere og ansatte, slik at du kan føle deg trygg. Din personlige informasjon er beskyttet av personopplysningsloven og Pizzabakeren er forpliktet til å behandle denne informasjonen på en sikker måte. Når ansettelsesprosessen er over så vil alle personopplysninger til de søkere som ikke fikk jobben slettes. Ved ansettelse vil du få en erklæringen om vår personvernpolicy som gir deg informasjon om hvilke opplysninger vi samler inn, hvordan vi behandler de opplysningene og hvilke opplysninger vi lagrer. Ref www.datatilsynet.no Vi tilbyr​ Hos oss får du: • Kule kollegaer • Ryddige arbeidsforhold • Og ikke minst sjansen til å møte de mange pizzaelskerne i Bodø. Vi skal ikke legge skjul på at dette er en krevende rolle, og du kommer til å ha mange baller i luften.​ Det er derfor viktig at du er strukturert, organisert og trives i et svært høyt tempo.​ Det er viktig for oss at du er motivert for å jobbe med produksjon, og at du synes det er gøy å jobbe operativt. Blir du glad i pizzahjertet ditt av å lese dette, gleder vi oss til å høre fra deg!​

Vil du lede et etablert rekrutterings- og bemanningsmiljø i Bodø?

Personalhuset AS

Noen ledere sitter mest i møter. Andre bygger mennesker, kunder og resultater.   Hos Personalhuset søker vi nå en ny avdelingsleder til vårt kontor i Bodø.   Vi søker ikke bare en leder. Vi søker en markedsbygger som kan utvikle mennesker, kunder og nye forretningsmuligheter i Nord-Norge.​   Er du en leder som får energi av å utvikle mennesker, bygge relasjoner og skape vekst? Hos Personalhuset i Bodø får du muligheten til å lede en etablert avdeling, utvikle markedet videre og sette ditt preg på både mennesker, kunder og resultater.   Du får ansvaret for å videreutvikle en avdeling med et solid fundament, samtidig som du får stor frihet til å påvirke retning, utvikling og resultater.   Du har kontorsted i Bodø, men markedet ditt strekker seg langt utover bygrensene. Som avdelingsleder vil du jobbe tett med kunder, kandidater og samarbeidspartnere på tvers av Nord-Norge, og være en viktig bidragsyter til videre vekst i regionen.​   Personalhuset har nordnorske eiere og sterke røtter i landsdelen. Det gir oss en unik kombinasjon av lokal forankring og nasjonal slagkraft. Hos oss er beslutningsveiene korte, og gode initiativ blir raskt omsatt til handling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og muligheten til å forme både avdelingen og markedet videre. Hva går rollen ut på?​ Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, salg og videre utvikling av Personalhusets virksomhet i regionen.   Dette er en operativ lederrolle hvor du kombinerer ledelse med aktiv tilstedeværelse i markedet. Du skal ikke sitte på sidelinjen og følge med på tallene – du skal være ute hos kunder, bygge relasjoner, identifisere muligheter, drive rekrutteringsprosesser og bidra til at avdelingen lykkes.   Du får ansvar for: • Ledelse og utvikling av avdelingen • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere • Budsjett-, resultat- og driftsansvar • Salg, kundeutvikling og relasjonsbygging • Rekruttering og rådgivning mot kunder • Videreutvikling av eksisterende kundeportefølje • Utvikle og styrke Personalhusets posisjon i Nord-Norge gjennom aktiv markedsbearbeiding og relasjonsbygging • Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av Personalhuset Hvem ser vi etter?​ Vi tror du lykkes best dersom du kombinerer kommersiell teft med gode lederegenskaper.   Du trives med ansvar, evner å skape resultater gjennom andre og motiveres av å bygge både mennesker, kunder og forretning.   Du får energi av å være ute i markedet, skape nye relasjoner og se muligheter der andre ser begrensninger. Som leder er du synlig, tilgjengelig og bygger tillit gjennom handling. Du trives med å åpne dører, utvikle nye kunderelasjoner og identifisere muligheter for videre vekst.   Du trenger ikke være fra Nord-Norge, men du må ha lyst til å bli en del av regionen. Du evner å forstå lokale behov, bygge sterke nettverk og skape langsiktige relasjoner med kunder, kandidater og samarbeidspartnere.   Vi ser etter en leder som kombinerer kommersiell teft med evnen til å samle mennesker rundt felles mål, og som ønsker å bidra til videre vekst for både avdelingen og Personalhuset i regionen.   Vi ser gjerne at du har: • Erfaring fra ledelse, salg, rekruttering eller rådgivning • God økonomisk forståelse og evne til å styre etter mål og resultater • Erfaring med budsjett- og resultatansvar • Evne til å skape tillit hos kunder, kandidater og kolleger • Høy gjennomføringsevne og et sterkt eierskap til egne resultater Det viktigste for oss er ikke hvilken bransje du kommer fra. Det viktigste er at du er en relasjonsbygger som evner å kombinere mennesker, forretning og ledelse. Hvorfor velge Personalhuset?​ Vi vet at de beste lederne ofte har mange muligheter. Derfor mener vi det er viktig å være tydelige på hva du faktisk får hos oss.   Hos Personalhuset får du: • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å utvikle og forme egen avdeling og region • Kort vei til beslutninger og høy grad av tillit • Nordnorske eiere og en organisasjon med sterk lokal forankring • Sterke fagmiljøer innen rekruttering og bemanning • Et landsdekkende nettverk av dyktige kolleger • Tett samarbeid med andre avdelinger og spesialistmiljøer • Gode utviklingsmuligheter i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper • Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger Dette er en rolle for deg som...​ ... ønsker mer enn bare en lederstilling.   Du ønsker å bygge noe. Utvikle mennesker. Skape resultater. Være tett på markedet. Skape nye muligheter. Og samtidig bidra til å styrke Personalhusets posisjon i hele Nord-Norge.   Du motiveres av å vinne nye kunder, utvikle medarbeidere og se konkrete resultater av innsatsen du legger ned.   Kjenner du deg igjen?   Da ønsker vi gjerne å høre fra deg.   For spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vil du jobbe med lønn, tariff og regelverk i en virksomhet med et unikt samfunnsoppdrag?

Norsk nukleær dekommisjonering

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har en viktig jobb foran seg – vi skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en trygg og bærekraftig måte. Dette er et komplekst og meningsfylt arbeid som bidrar til et sikrere samfunn. Vi er en statlig etat underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og jobber tett med Institutt for Energiteknikk (IFE).   Avdeling HR er en del av sektor virksomhetsstyring, hvor vi samarbeider tett med fagområder som IT, økonomi, juss, arkiv og dokumenthåndtering for å sikre gode tjenester til hele NNDs virksomhet.   Vi søker nå en seniorrådgiver lønn, tariff og regelverk som vil få en sentral rolle med ansvar for å utvikle, forvalte og kvalitetssikre arbeidet med lønn, regelverk og lokale lønnsforhandlinger, samt være en rådgiver for ledere og HR innenfor fagområdet. Rollen er særlig viktig i en fase hvor vi videreutvikler lønnsområdet og styrker arbeidet med lokale lønnsforhandlinger og lønnspolitikk.   Du vil arbeide både strategisk og operativt, og ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger, håndtering og tolkning av tariffspørsmål og videreutvikling av lønnsprosesser og praksis.   Stillingen passer for deg som evner å se helhet, samtidig som du har god kontroll på detaljer, regelverk og gjennomføring.   Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR. Arbeidsoppgaver​ Du vil få en sentral rolle i å utvikle, forvalte og kvalitetssikre NNDs arbeid med lønn, tariff og regelverk. Som seniorrådgiver vil du være en viktig faglig rådgiver for ledere og HR, og arbeide både strategisk og operativt med videreutvikling av lønnsområdet. Rollen innebærer et særlig ansvar for å sikre gode prosesser, høy kvalitet og etterlevelse av statlig lov- og avtaleverk. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å: • planlegge, gjennomføre og følge opp lokale lønnsforhandlinger, inkludert dialog med tillitsvalgte og ledelsen • gi faglig rådgivning og saksbehandle innen lønn, tariff og statlig lov- og avtaleverk • følge opp og videreutvikle lønnsprosesser, lønnsdata, DFØs løsninger og tilhørende rutiner og styrende dokumenter • utarbeide analyser og bidra til rapportering, forbedringsarbeid og videreutvikling av lokal lønnspolitikk Kvalifikasjoner​ Det kreves at du har: • relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, økonomi, administrasjon, juss eller annen relevant fagretning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring fra offentlig sektor • solid erfaring fra arbeid med lønn, statlig lov- og avtaleverk, herunder hovedtariffavtalen og hovedavtalen i staten • erfaring med lokale lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte • erfaring med rådgivning, saksbehandling og prosessarbeid innen fagområdet • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har: • erfaring med DFØs tjenester og lønns- og HR-systemer • erfaring med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR- og lønnsdata • god forståelse for sammenhengen mellom organisasjon, bemanning, økonomi og lønnsforvaltning • god systemforståelse og interesse for forbedring og digitalisering av arbeidsprosesser • erfaring med utvikling av rutiner, styrende dokumenter og forbedringsarbeid Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger. NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet.​ Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig, og som evner å kombinere faglig trygghet med god rolleforståelse. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, trives med å gi råd i komplekse spørsmål og klarer å skape tillit i møte med både ledere, kolleger og tillitsvalgte. Du må også være utviklingsorientert og kunne håndtere flere parallelle prosesser samtidig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt, og vil også bli vektlagt i vurderingen av kandidater.Vi tilbyr​ NND er en virksomhet i utvikling med et godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du en rolle med stor betydning for videreutviklingen av et sentralt fagområde, og du får arbeide med problemstillinger som er både komplekse og meningsfulle. Videre tilbyr vi: • muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag • en sentral fagrolle med gode muligheter for påvirkning og utvikling • et spennende og kunnskapsrikt fagmiljø • fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid og mulighet for hjemmekontor • ordninger for trening • medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstige låne-, pensjons- og forsikringsordninger Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver, stillingskode 1364, i lønnsspennet fra kr 700 000,- til kr 900 000,-. Arbeidssted vil primært være ved NNDs lokaler på Kjeller, men fast kontorsted i Halden kan også vurderes. Det er mulig å inngå avtale om hjemmekontor iht. hjemmekontorforskriften og egen prosedyre i NND. Det må påregnes noe reiseaktivitet. Andre opplysninger​ Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.   Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.  Kontaktinformasjon​Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, terese.raeder@capus.no Karoline Haagensen, Avdelingsleder HR Arbeidssted​Instituttveien 18 2007 Kjeller Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering Referansenr.: 5152328058 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026