Biträdande rektor till Granbergsskolan och Rengsjö skola

REGION GÄVLEBORG

Region Gävleborg gör nu en satsning för att stärka förutsättningarna för ett nära och hållbart ledarskap inom våra dygnet runt verksamheter i Bollnäs. Som en del av detta rekryterar vi flera biträdande vårdenhetschefer som får en viktig roll i att utveckla verksamheten, stärka arbetsmiljön och bidra till en trygg och stabil drift tillsammans med våra vårdenhetschefer. Välkommen till medicinavdelning 4 och 5 på Bollnäs sjukhus två engagerade och breda avdelningar där vi möter patienter med komplexa och varierande vårdbehov. Här arbetar erfarna team med hög kompetens och ett starkt fokus på trygg, professionell och personcentrerad vård. Avdelningarna erbjuder en bred medicinsk kompetens och är en mycket god utvecklingsmiljö för både nya och erfarna medarbetare. Vi värdesätter nära samarbete, korta beslutsvägar där vår gemensamma patient alltid är i fokus. Medicinavdelning 4 har spetskompetens inom stroke och Medicinavdelning 5 inom nydebuterad diabetes och njurmedicin. Båda avdelningarna vårdar patienter med allmänmedicinska sjukdomar och tillstånd dygnet runt. Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som vill vara med och stärka våra team och bidra till en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som biträdande vårdenhetschef innebär att du arbetar nära vårdenhetscheferna för avdelning 4 och 5. Tillsammans ansvarar ni för avdelningarnas operativa styrning, arbetsmiljö och dagliga planering. Du kommer att ha personalansvar. Tjänsten är på 100 %, där du arbetar 50 % på vardera avdelning. Rollen är operativ och nära verksamheten. Du finns där medarbetarna finns och är en trygg, närvarande och lösningsorienterad ledare i vardagen. Som biträdande vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten • arbeta med arbetsmiljö och introducera nya medarbetare • hantera avvikelser och återkoppla i verksamheten • arbeta med administrativa uppgifter såsom dokumentation och systemstöd • bidra till att utveckla arbetssätt, stärka samarbete och skapa delaktighet • vara ett stöd i konflikthantering och bidra till ett hållbart arbetsklimat • samverka med både interna och externa aktörer. Hos oss får du • utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med två erfarna vårdenhetschefer • arbeta i en verksamhet med stort engagemang och hög medicinsk kompetens • bidra till att skapa arbetsglädje, trygghet och delaktighet på båda avdelningarna • vara med och leda i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • fortsätta utvecklas i din yrkesprofession. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara delaktig i att utveckla och stärka våra medicinavdelningar. Du är närvarande, trygg och vågar fatta beslut. Uppdraget ställer krav på god kommunikationsförmåga, samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang. Som person är du positiv, strukturerad och lösningsorienterad. Du bygger relationer, skapar tillit och bidrar till en god arbetsmiljö. Du har förmåga att hantera stress, prioritera och vara ett stöd för medarbetare i vardagen. För att lyckas i rollen krävs • utbildning och erfarenhet som är förenligt med arbete på medicinavdelning • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Tidigare chef- och/eller ledarerfarenhet är meriterande. Har du utbildning som sjuksköterska är även det meriterande. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

SÖDERHAMNS KOMMUN

Vill du kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap i två centrala verksamheter? Beskrivning Sektor Styrning och stöd samordnar arbetet mellan Söderhamns kommuns fyra sektorer och ansvarar för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå. Vi arbetar nära de politiska besluten, med specialistkompetens och service för medborgare och våra kollegor. Ditt uppdrag I denna chefsroll ansvarar du för två centrala områden inom sektor Styrning och stöd – Kanslienheten och Överförmyndarenheten. Som chef för Kanslienheten ansvarar du för verksamhet inom registratur, arkiv, juridik, nämndsekretariat och den politiska ärendehanteringsprocessen. Du leder arbetet med beredning till kommunstyrelse, kommunfullmäktige samt stöd till tjänsteorganisationen. Kansliet arbetar nära medborgare, förtroendevalda och övriga verksamheter.  En viktig del av uppdraget är att leda och samordna valarbetet inför och under val, där kansliet fungerar som valkansli på uppdrag av valnämnden. Du är även chef för Överförmyndarenheten med två medarbetare. som arbetar på uppdrag av överförmyndarnämnden. Enheten ansvarar för frågor som rör godmanskap, förvaltarskap och förmyndarskap. Du har arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för enheterna och leder det dagliga arbetet tillsammans med kompetenta medarbetare. I rollen samarbetar du nära med HR-chef/biträdande kommundirektör, som är din närmaste chef. Du bidrar till ett gott samarbete och en stark vi-känsla där kommunens värdegrund – medborgarfokus, engagemang och tillit genomsyrar arbetet. Din kompetens Som person bör dina styrkor vara att organisera baserat på ordning och struktur samt hög servicekänsla och ansvarstagande. Du kan skapa förutsättningar för ett positivt engagemang och medskapande hos medarbetarna inom enhetens alla områden, där du låter dem ta ansvar och ger dem mandat att lyckas. Du är flexibel och prestigelös, vill arbeta operativt och ha ett nära samarbete med dina medarbetare. Du tycker om förändringar och uppskattar variation och utmaningar i ditt arbete. Du har för området relevant akademisk utbildning inom t ex statsvetenskap eller juridik alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet. Du bör ha god kännedom om tjänstens ansvarsområden och gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.  Då stora delar av verksamheten är lagstyrd behöver du förstå det politiska styrets mål och uppdrag samt ha drivkraft att omvandla de till aktiviteter inom enhetens uppdrag. Du blir en viktig del i att skapa förutsättningar för utveckling och kvalitetssäkring av den politiska ärendehanteringsprocessen.  Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Tjänsten kan komma att kräva att kandidaten genomgår en säkerhetsprövning. Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

GÄVLE KOMMUN

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och anpassad skola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål. Polhemsskolan är Gävle största gymnasieskola med ca 1300 elever. På Polhemsskolan finns tio nationella program, tre introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Skolans nationella program är indelad i fyra sektorer som leds av varsin biträdande rektor. På Polhemsskolan finns väl utvecklade arbetslag och ett omfattande kvalitetsarbete vars syfte är att öka elevernas måluppfyllelse. Vill du vara med och forma framtidens skola? Bli biträdande rektor på Polhemsskolan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pedagogisk ledare har du en nyckelroll för skolans fortsatta utveckling. Ditt uppdrag är att tillsammans med lärarna leda arbetet med en tydlig inriktning mot elevers lärande. I dina arbetsuppgifter ingår både att planera och organisera, såväl som att följa upp och utvärdera. I ditt arbete stödjer du dig naturligt på skolans olika styrdokument. Några av dina arbetsuppgifter: • Du är arbetsledare på skolan vilket innefattar elev-, personal- och utvecklingsfrågor. • Du deltar i rekrytering av skolans personal och genomför medarbetar- och lönesamtal. • I dina arbetsuppgifter ingår även att ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. • Du verkar för att utveckla samarbete och samverkan med grundskola, högskola och näringsliv. • Du är direkt underställd rektor och ingår tillsammans med övriga biträdande rektorer i skolans ledningsgrupp för de nationella programmen. • Du deltar i ledning och utveckling av Polhemsskolans verksamhet och det systematiska utvecklings och kvalitetsarbetet tillsammans med övriga rektorers ledningsgrupper.   Kvalitets- och utvecklingsfrågor är självklara ledstjärnor för Polhemsskolan. Som nyanställd skolledare kommer du att få ett skräddarsytt introduktionsprogram. Du får även stöd från våra stödfunktioner inom områdena ekonomi, HR, juridik, kommunikation och IT. Du får löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Läs mer om skolan på www.polhemsskolan.gavle.se För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer ENDAST att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen/universitetsexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du är en erfaren ledare och harerfarenhet av utvecklingsarbete i skolan samt är väl förtrogen med skolans styrdokument och övrig relevant lagstiftning. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från gymnasiets yrkesprogram. • Genomgått rektorsutbildningen.   Vi söker en tydlig och trygg pedagogisk ledare med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du trivs med att vara ansiktet utåt och är samtidigt en synlig och närvarande ledare på skolan. Du har en god kommunikativ förmåga, samarbetar bra med andra och ser vikten av att bygga och bibehålla goda relationer. Vidare tar du eget initiativ, är modig och har förmåga att skilja på sak och person. Du ger, söker och tar konstruktiv feedback. Vi genomför löpande intervjuer under v 31-32. Under processen kommunicerar vi med kandidaterna via mejl från adressen noreply@recruit.visma.com. Det är viktigt att du kontrollerar din inkorg, inklusive skräppost regelbundet för att inte missa några viktiga meddelanden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.