Head of Product & Tech (m/w/d) im digitalen Recruiting

CKM Group

INTRO Die CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.    Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denken Gesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.    Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical: Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.  Du möchtest nicht nur Teams führen, sondern eine gesamte Product- und Engineering-Organisation auf das nächste Level bringen? Du verstehst es, technische Exzellenz mit einer klaren Produktstrategie zu verbinden und schaffst Strukturen, die schnelles Wachstum ermöglichen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und gestalte die Zukunft unserer Engineering- und Produktorganisation aktiv mit. DEINE MISSION BEI UNS * Engineering-Organisation neu aufstellen und skalieren: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für drei Engineering-Teams und ein Infrastruktur-Team, strukturierst Organisation, Rollen und Zusammenarbeit neu und baust Strukturen, die mit unserem Wachstum skalieren. * Produktteam führen: Du leitest unser Product- und UI/UX-Team, entwickelst Produktstrategie und Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter und stellst sicher, dass die wichtigsten Themen zur richtigen Zeit umgesetzt werden - mit dem klaren Ziel, messbares Produktwachstum zu treiben. * Product & Engineering zusammenführen: Du verzahnst Produktmanagement und Entwicklung zu einem gemeinsamen Delivery-Prozess mit klaren Prioritäten, Roadmaps und Verantwortlichkeiten. * Delivery messbar beschleunigen: Dein wichtigster Erfolgsmaßstab ist die Delivery-Geschwindigkeit unserer Teams. Du identifizierst Engpässe, etablierst effiziente Planungs-, Release- und Delivery-Prozesse und steigerst den Output messbar und nachhaltig. * Technische Entscheidungen begleiten: Gemeinsam mit unseren Tech Leads triffst du fundierte Entscheidungen rund um Architektur, Skalierung und TechDebt und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. * Organisation weiterentwickeln: Du verantwortest Hiring, Budget und Priorisierung für Product und Engineering und baust eine Organisation auf, die auch mit weiterem Wachstum leistungsfähig bleibt. * Management & Stakeholder einbinden: Du schaffst Transparenz über Delivery, Fortschritte und Prioritäten und bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Tech Leads und Product Team. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST * Mehrjährige Führungserfahrung: Du hast bereits mehrere Product- und Engineering Teams erfolgreich geführt und Organisationen weiterentwickelt. * Erfahrung im Aufbau skalierbarer Engineering-Organisationen: Du hast Delivery-Prozesse verbessert, Strukturen geschaffen und den Output von Entwicklungsteams messbar gesteigert. * Technisches Verständnis auf Augenhöhe: Du kannst technische Entscheidungen mit Tech Leads diskutieren, verstehst Architektur, Skalierung und technische Trade-offs und genießt dadurch die Akzeptanz deiner Engineering-Teams. * Product-Mindset: Du verstehst, wie gute Produktentwicklung funktioniert und bringst Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte oder Plattformen mit. * Hands-on Mentalität: Du gehst Themen pragmatisch an, übernimmst Verantwortung und fühlst dich sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch auf Management-Ebene wohl. * Starkes Stakeholdermanagement: Du kommunizierst sicher mit Geschäftsführung, Produkt, Engineering und weiteren Fachbereichen und schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen. * Erfahrung im Scale-up-Umfeld: Du arbeitest gerne in dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hast Freude daran, Organisationen aktiv mitzugestalten. * Pluspunkte: Eine eigene Entwicklervergangenheit, Erfahrung mit Engineering-Metriken wie DORA oder Cycle Time sowie Kenntnisse im Plattform-, SaaS- oder E-Commerce-Umfeld. WAS WIR DIR BIETEN * Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit. * Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten. * 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester. * Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. * Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir. * Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen. * Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten. * Bike-Leasing: Nach erfolgreicher Probezeit hast du die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. * Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse. DU HAST FRAGEN? WIR SIND FÜR DICH DA. Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter career@ckmgroup.de – wir freuen uns, von dir zu hören!

FLH MEDIA DIGITAL

KURZBESCHREIBUNG DER STELLE * Rolle: Aufbau unserer neue Software- und AI-Division und Entwicklung skalierbarer digitaler Geschäftsfelder * Mission: Transformation zu einem technologiegetriebenen Anbieter intelligenter Software-, Plattform- und KI-Lösungen für KMU * Impact: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der digitalen Produkte, von der Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zum wirtschaftlichen Erfolg * Arbeitsweise: Verbindung von strategischen Denken mit operativer Umsetzung sowie aktive Gestaltung von Technologien und Produkten DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH STRATEGIE & BUSINESS * Entwicklung und Umsetzung der Software- und AI-Strategie * Aufbau eines skalierbaren Produktportfolios und neuer Geschäftsmodelle * Verantwortung für Produkt-Roadmap, Budget und Wirtschaftlichkeit PRODUKTENTWICKLUNG * Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus * Priorisierung von Features und Definition technischer Standards * Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Time-to-Market ENGINEERING & ARCHITEKTUR * Gestaltung moderner Cloud-, Web- und App-Architekturen * Auswahl und Weiterentwicklung des Tech-Stacks sowie Entwicklungsstandards * Steuerung externer Entwicklungspartner und Aufbau eines internen Engineering-Teams AI & INNOVATION * Identifikation und Umsetzung neuer AI-Anwendungsfälle * Integration moderner LLMs, Automatisierungen und intelligenter Workflows * Bewertung neuer Technologien und Überführung in marktfähige Produkte LEADERSHIP * Aufbau und Führung einer leistungsstarken Engineering-Organisation * Recruiting, Coaching und Entwicklung interner Teams * Etablierung agiler Prozesse und einer modernen Engineering-Kultur ZUSAMMENARBEIT * Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Marketing * Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in digitale Lösungen * Steuerung externer Technologie- und Entwicklungspartner DAMIT BEGEISTERST DU UNS Must‑haves * Mehrjährige Erfahrung in Software Engineering, Softwarearchitektur oder technischem Produktmanagement * Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Teams oder digitalen Produkten * Fundierte Kenntnisse moderner Web-, Cloud-, App- und API-Architekturen (z. B. TypeScript, React, React Native, Supabase, GitHub, Vercel) * Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Large Language Models und Prozessautomatisierung * Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner und agiler Softwareprojekte Nice‑to‑haves * Erfahrung im Aufbau eines SaaS- oder Plattformgeschäfts * Kenntnisse in DevOps, CI/CD sowie Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS oder Google Cloud) * Erfahrung mit AI-Frameworks, Agenten-Systemen oder Retrieval-Augmented Generation (RAG) * Kenntnisse im B2B-SaaS- oder Plattformgeschäft Arbeitsstil / Mindset  * Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ownership * Hands-on-Mentalität sowie hoher Qualitäts- und Innovationsanspruch * Begeisterung für neue Technologien und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen Wenn Du unternehmerisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und Innovation in marktfähige Lösungen verwandelst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

VARM

DEINE MISSION Kurzfassung für die schnelle Orientierung: VARM sucht in Berlin einen umsetzungsstarken Head of Sales (m/w/d) mit mehrjähriger B2C-Vertriebs- und Führungserfahrung. Du übernimmst ein bereits erfolgreiches Sales-Team mit 15 Mitarbeitenden und skalierst die Vertriebsorganisation nach der Series-A-Finanzierung (17,5 Mio. €) in die nächste Wachstumsphase. Muttersprache Deutsch oder verhandlungssicher sowie hybrides Arbeiten mit drei bis vier Office-Tagen pro Woche in Berlin. Über VARM VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende. In den vergangenen drei Jahren haben wir ein erfolgreiches Geschäftsmodell aufgebaut, ein leistungsstarkes Vertriebsteam etabliert, sind auf rund 70 Mitarbeitende gewachsen und erzielen kontinuierlich Umsatzwachstum – Tendenz weiter steigend. Gerade haben wir eine starke Series-A-Finanzierung über 17,5 Millionen Euro abgeschlossen und starten damit in das nächste Kapitel. Wir verfügen über einen funktionierenden Vertrieb, ein eingespieltes Team und ein skalierbares Geschäftsmodell. Diese Position wird im Zuge unserer nächsten Wachstumsphase neu geschaffen. Deine Mission Du entwickelst aus einer erfolgreichen Vertriebsorganisation den Umsatzmotor der nächsten Unternehmensphase. Du steigst nicht in einen Vertrieb im Aufbau ein und musst auch nichts „retten". Stattdessen übernimmst Du ein bereits etabliertes, eingespieltes Sales-Team mit funktionierenden Prozessen und einem bewährten Wachstumsmodell – und entwickelst es in die nächste Skalierungsstufe. Du professionalisierst Strukturen, entwickelst Menschen, baust das Team gezielt aus und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Perspektivisch gestaltest Du weitere Wachstumsinitiativen und die Weiterentwicklung unserer Commercial-Organisation aktiv mit. Was macht ein Head of Sales bei VARM? Du bist gleichermaßen Führungskraft und Macher:in: Du entwickelst Strukturen, coachst Dein Team und gehst bei Bedarf selbst in strategisch wichtige Kundengespräche. In den ersten Monaten liegt Dein Schwerpunkt stärker auf Umsetzung und Einarbeitung; anschließend rücken Führung und Skalierung der Organisation zunehmend in den Mittelpunkt. Du arbeitest eng mit dem Gründer- und Leadership-Team zusammen und prägst den Vertrieb von VARM nachhaltig. Uns ist wichtig, dass Du Bock hast, selbst Sachen umzusetzen: Wir suchen keinen rein strategischen Head of Sales (m/w/d), sondern jemanden, die/der Dinge direkt in die Umsetzung bringt. Deine Aufgaben Dein Erfolg wird daran gemessen, wie konsequent Du Umsatzwachstum, Team-Performance und die Skalierbarkeit unserer Vertriebsorganisation weiterentwickelst. Strategie & Umsetzung * Strategische Fokus-Themen in messbare Vertriebsergebnisse übersetzen * B2C-Vertriebsstrategie und Go-to-Market-Ansätze weiterentwickeln * Steuerung über KPIs, Sales-Forecasts und Pipeline-Management * Skalierbare Vertriebsprozesse und einen leistungsstarken Sales-Funnel bauen * KI im Vertrieb einsetzen – von KI-gestützten Cold Calls über Sales-Analysen bis zu Lead-Priorisierung und Forecasting * Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Leadership für mehr Umsatz und Conversion Teamführung & Aufbau * Führung, Coaching und Entwicklung des bestehenden Sales-Teams * Aufbau einer leistungsorientierten und wertschätzenden Vertriebskultur * Recruiting, Onboarding und gezielter Ausbau des Teams * Zielsysteme sowie Incentive- und Provisionsmodelle entwickeln Operativer Vertrieb * Mitwirken bei strategisch wichtigen Kundengesprächen und ausgewählten Deals * Best Practices vermitteln und Dein Team kontinuierlich coachen Fokus der ersten 12 Monate Erste 6 Monate: * Umsetzung: 35 % * Teamführung: 40 % * Hiring: 15 % * Operativer Vertrieb: 10 % Ab Monat 7: * Umsetzung: 20 % * Teamführung: 50 % * Hiring: 25 % * Operativer Vertrieb: 5 % DEIN PROFIL Must-haves * Mehrjährige Hands-on-Erfahrung im B2C-Vertrieb mit nachweisbaren Vertriebserfolgen, z. B. als Head of Sales, Sales Director, Vertriebsleiter:in, Sales Lead oder Teamleiter:in Sales * KI-Affinität an vorderster Front: Du bist ganz vorne dabei, wenn es um künstliche Intelligenz und ihren praktischen Einsatz im Betrieb geht. KI ist fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags – und Du weißt, wie Du sie gezielt einsetzt, um Dein Sales-Team besser und leistungsfähiger zu machen * Mehrjährige Führungserfahrung mit Teams von etwa 10 bis 20+ Mitarbeitenden * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Sales-Organisationen im Startup- oder Scale-up-Umfeld * Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung (KPIs, Forecasting, Funnel-Management) * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke (Execution) * Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau * Bereitschaft, an drei bis vier Tagen pro Woche im Berliner Office zu arbeiten Nice-to-haves (echte Differenzierungsmerkmale) * Erfahrung im B2B-Vertrieb – wertvoll mit Blick auf den perspektivischen Ausbau unseres B2B-Bereichs * Erfahrung beim Skalieren von Vertriebsorganisationen über mehrere Unternehmensphasen hinweg * Erfahrung mit internationalen Go-to-Market-Strategien oder dem Markteintritt in neue Länder * Branchenkenntnisse im Climate-Tech- oder Energy-Tech-Umfeld Skills & Persönlichkeit Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und dem Anspruch, gemeinsam mit Deinem Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Du überzeugst durch: * Leadership & Empathie – Du entwickelst, motivierst und bindest Talente. * Umsetzungsstärke (Execution) – Du bringst Themen konsequent ins Ziel. * Hands-on-Mentalität – Du gehst mit gutem Beispiel voran. * Ergebnis- & Zielorientierung – Du denkst in Umsatz, KPIs und nachhaltigem Wachstum. * Kommunikations- & Überzeugungsstärke – im Team, mit Kunden und im Leadership. * Resilienz & Entscheidungsfähigkeit – auch in einem dynamischen Umfeld. * Strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz. * Datengetriebenes, analytisches Arbeiten – Entscheidungen auf Basis von Zahlen. WARUM WIR? Was VARM Dir bietet * Eine Schlüsselrolle mit großem, unternehmerischem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von VARM * Attraktives Vergütungspaket: eine Mischung aus Fixgehalt, variabler Vergütung und Stock Options (VSOP) – je nachdem, wie stark Du am Unternehmenserfolg partizipieren möchtest * Ein etabliertes 15-köpfiges Sales-Team als starke Basis für weiteres Wachstum * Direkten Einfluss auf Umsatz, Unternehmensentwicklung und Klimawirkung * Enge Zusammenarbeit mit Gründer- und Leadership-Team sowie kurze Entscheidungswege * Onsite first, aber hybrid: Wir glauben an persönliche Zusammenarbeit, bieten Dir aber Flexibilität für Remote – modernes Office in Berlin-Kreuzberg, 3–4 Tage/Woche vor Ort * Klare Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von VARM wächst Deine Verantwortung – bis hin zu einer übergreifenden Commercial-Leadership-Rolle, beispielsweise als VP Sales, VP Revenue oder perspektivisch Chief Revenue Officer (CRO)