Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Hilscher

DEINE AUFGABEN * Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro verantwortest du die Vorbereitung, Prüfung und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Personelle Veränderungen, beispielsweise Eintritte, Versetzungen und Austritte, koordinierst und begleitest du professionell und serviceorientiert. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv. * Du wirkst maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Systems Personio mit und gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit. DEIN PROFIL * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Erstellung, Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Einen sicheren Umgang mit HR-Systemen vorzugsweise Personio, MS Office und Excel * Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz * Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Interesse an digitalen HR-Prozessen sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WARUM WIR? * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung * Die Möglichkeit, HR-Prozesse, Systeme und Projekte aktiv mitzugestalten * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Personalmanagement, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * Eine offene Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen HR-Team * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Attraktives Vergütungspaket sowie spannende Benefits wie beispielsweise JobBike, Workation und Mitarbeitendenrabatte sowie kostenlose Parkplätze MELDE DICH BEI UNS! Mehr zu Hilscher findest Du hier: https://www.hilscher.com/de/ Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an recruiting@hilscher.com.

neumeier AG

DEIN TÄTIGKEITSFELD Als HR Generalist:in unterstützt Du unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit. Zur Verstärkung unseres HR-Teams übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: * Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung in enger Abstimmung mit dem HR-Team * Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Gestaltung, Organisation und Koordination von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung moderner Personal- und HR-Konzepte * Sicherstellung effizienter und moderner Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich * Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen * Erfahrung im Umgang mit HR-Software-Systemen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Eigenverantwortliche Arbeitsweise * Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Bewerbenden FREUE DICH AUF * Gutes On-Boarding: Sehr gute Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Themenbereiche * Starkes Team: Du-Kultur, kollegiales und lockeres Miteinander mit vielfältigen Teamevents   * Work-Life Balance: Flexi-Urlaub von 25 bis 35 Tagen, Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub z. B. bei Umzug * Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und kurzer Freitag * Modernes Arbeiten: Klimatisierte Räume, flexible Ausstattung, neues Gebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum * Anstellung & Entwicklung: Unbefristete Festanstellung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche * Freiraum: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten * Weiterbildung im Blick: Interne und externe Schulungen, Unterstützung auch bei persönlichen Vorhaben * Vielfältige Benefits: Firmenfahrrad, Ausleihen unseres 8-Sitzer-Busses, kostenlose Parkplätze * Gesundheitsvorsorge: Ergonomischer Arbeitsplatz, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille * Wohlbefinden: Mittagsmenü, Obstkorb, Getränke, Kicker, Darts und Tischtennis DEIN EINSATZORT Marktstraße 29, 84066 Mallersdorf – 30 Minuten von Regensburg, Straubing, Landshut und Dingolfing KLINGT GUT? Dann be wirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich. DEINE ANSPRECHPARTNERIN Anita Wally Tel.  08772-80353-0 bewerbung@neumeier-edv.de Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung für Bewerbende.

Bleker Gruppe

ARBEITSORT Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken IHRE AUFGABEN * Schaltung von Stellenausschreibungen über diverse Recruiting-Kanäle (z.B. auch über Meta Business Manager) und damit verbundenes Bewerbermanagement mittels der HR Software Personio  * Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden * kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen * Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Handwerkskammern * Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen IHR PROFIL * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des operativen Personalmanagement * fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und arbeitsrechtlicher Sachverhalte/Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten  * sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten * ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise * Führerschein Klasse B BENEFITS * Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes * regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen * 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten * deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft * 30 Tage Urlaub * Extra-Altersvorsorge * Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.) * langfristiger Arbeitsplatz * Mitarbeiterevents * Mitarbeiterrabatte * respektvolle/ehrliche Teamkultur * interne Weiterentwicklungschancen IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Carolin Bleker Leitung Personalmarketing Tel.: 02861-94380 Email: ca.bleker@bleker-gruppe.de