Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Hilscher

DEINE AUFGABEN * Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro verantwortest du die Vorbereitung, Prüfung und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Personelle Veränderungen, beispielsweise Eintritte, Versetzungen und Austritte, koordinierst und begleitest du professionell und serviceorientiert. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv. * Du wirkst maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Systems Personio mit und gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit. DEIN PROFIL * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Erstellung, Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Einen sicheren Umgang mit HR-Systemen vorzugsweise Personio, MS Office und Excel * Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz * Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Interesse an digitalen HR-Prozessen sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WARUM WIR? * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung * Die Möglichkeit, HR-Prozesse, Systeme und Projekte aktiv mitzugestalten * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Personalmanagement, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * Eine offene Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen HR-Team * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Attraktives Vergütungspaket sowie spannende Benefits wie beispielsweise JobBike, Workation und Mitarbeitendenrabatte sowie kostenlose Parkplätze MELDE DICH BEI UNS! Mehr zu Hilscher findest Du hier: https://www.hilscher.com/de/ Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an recruiting@hilscher.com.

MR PLAN Group

AUFGABEN * Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter werden von Dir selbständig in allen personal-, recruiting- und personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen beraten und betreut * Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung und Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragserstellung * Du verantwortest den vorbereitenden Gehaltslauf * Dabei liegt die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur aktiven Mitarbeitergewinnung, einschließlich Social Media Recruiting und Active Sourcing, mit in Deinem Verantwortungsbereich * Du erarbeitest regelmäßig HR-Kennzahlen und unterstützt im jährlichen Qualitätsmanagementaudit sowie bei strategischen Projekten der Abteilung ANFORDERUNGEN * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung * Praktische Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, des Recruitings und der Personalentwicklung bringst Du mit * Idealerweise verfügst Du über arbeitsrechtliche Kenntnisse * Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, starke Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen Dich aus BENEFITS Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich: * Mobiles Arbeiten * 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage * Kollegiales Arbeitsumfeld * Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits * Bike- & Elektrogeräte-Leasing * Flexibles Arbeitszeitmodell * Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote * Modern ausgestatteter Arbeitsplatz * Flache Hierarchien * Teamevents & Saisonale Firmenfeiern * Gesundheitsmaßnahmen * Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen * Sonderzahlungen für besondere private Anlässe * Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn KONTAKT Interessiert? Dann bewerbe Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an:  karriere@mrplan-group.com  Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources:   Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142  Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133   Frühester Eintrittstermin: ab sofort

Bleker Gruppe

ARBEITSORT Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken IHRE AUFGABEN * Schaltung von Stellenausschreibungen über diverse Recruiting-Kanäle (z.B. auch über Meta Business Manager) und damit verbundenes Bewerbermanagement mittels der HR Software Personio  * Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden * kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen * Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Handwerkskammern * Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen IHR PROFIL * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des operativen Personalmanagement * fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und arbeitsrechtlicher Sachverhalte/Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten  * sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten * ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise * Führerschein Klasse B BENEFITS * Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes * regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen * 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten * deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft * 30 Tage Urlaub * Extra-Altersvorsorge * Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.) * langfristiger Arbeitsplatz * Mitarbeiterevents * Mitarbeiterrabatte * respektvolle/ehrliche Teamkultur * interne Weiterentwicklungschancen IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Carolin Bleker Leitung Personalmarketing Tel.: 02861-94380 Email: ca.bleker@bleker-gruppe.de