Er du vernepleier som ønsker å jobbe langvaktturnus i et helt nytt og moderne sykehus?

Er du vernepleier og har lyst til å jobbe i et helt nytt og moderne sykehus?

Avdeling for akuttpsykiatri

Vi har flyttet inn i nytt sykehus på Brakerøya i Drammen og ser etter flere kolleger da vi bygger opp nye tilbud og har fått flere sengeplasser!​ Du vil få muligheten til å medvirke, påvirke og utvikle tjenestene våre i det nye sykehuset. Har du lyst på nye utfordringer og en jobb innen spesialisthelsetjenesten?​ Vi ser etter deg som er vernepleier og har et sterkt faglig engasjement. Vi tilbyr fast stilling i 50 til 100 %. Et av fokusområdene våre er arbeid med helsefremmende turnuser og en av mulighetene er tilrettelagte langvakter. Vi har fleksible arbeidstidsordninger for våre medarbeidere. Hvorfor jobbe i akuttavdelingen?​ Vi har en visjon om alltid å bringe psykisk helsevern et skritt videre, og anser medarbeiderne som avdelingens viktigste ressurs og kompetansebærere. Alt arbeid som gjøres baseres på våre verdier om å spille hverandre bedre, å vise åpenhet, å møte hverandre som unike og ansvarlige og å forvalte felleskapets ressurser effektivt. Vi satser på utvikling av faglig kompetanse, spesielt innen miljøbehandling, som er en sentral del av sykehusbehandlingen. I 2024 fikk vårt arbeid med miljøbehandling den nasjonale Akuttpsykiatriprisen. Vernepleiere er en kjernegruppe innen miljøbehandlingen, og gjør oss til et spennende og utviklende arbeidssted. Om oss:​ Avdelingen består av 1 psykiatrisk akuttmottak, og 2 akuttseksjoner med 4 enheter. Vi behandler pasienter i den akutte fasen av sykdomsforløpet som trenger øyeblikkelig hjelp-innleggelse i psykiatrisk sykehus. Årsak til innleggelse er ofte alvorlige psykiske lidelser som for eksempel psykosetilstander eller alvorlige affektive lidelser. Innleggelsene skjer på frivillig eller tvungent grunnlag. I innleggelsen inngår miljøbehandling og tett samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere. Videre har akuttavdelingen et oppdrag om diagnostisk utredning, samt avklaring og oppstart av nødvendige behandlingstiltak - som individuelle samtaler og medikamentell behandling.  For å gjøre det enklere for deg som søker har vi felles rekruttering i akuttavdelingen. Opplys om du har ønske om bestemt seksjon. Les og se video for å lære mer om oss:​ https://vimeo.com/1147316925 Psykriatisk akuttmottak https://vimeo.com/1138953645 Psykriatisk akuttseksjon https://sykepleien.no/fag/2022/10/tydelig-definisjon-av-miljobehandling-skal-gi-et-likere-behandlingstilbud https://www.vestreviken.no/avdelinger/?275880_q=akutt Følg oss også gjerne på Instagram:​ @psykmottak_drammen_sykehus @psykakutt_drammen_sykehus Hvorfor jobbe i Vestre Viken?​ Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!  Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.  Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Hos oss vil arbeidsoppgavene være:​ • Ivareta og behandle pasienter i akuttfasen av sykdomsforløpet • Oppfølging av pasienter; en til en kontakt, observasjoner og støttesamtaler • Tverrfaglig samarbeid • Medikamenthåndtering • Pasientadministrativt arbeid • Opplæring og veiledning av nyansatte Vi trenger deg som:​ • Har gyldig norsk autorisasjon som vernepleier • Behersker norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig I tillegg mener vi det er en fordel om du: • Har interesse innenfor fagfeltet • Har relevant yrkeserfaring, gjerne med videreutdanning innen psykisk helse og rus Vi ser etter deg som:​ • Du er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset • Du jobber strukturert, effektivt og målrettet • Du kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.​ Vi tilbyr​ • Oppstart i nye og moderne lokaler i nytt sykehus • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Fleksible arbeidstidsordninger • Mulighet for videreutdanning • Opplæring i MAP - Møte med aggresjonsproblematikk • Opplæring i miljøbehandling • Eget introduksjonsprogram i tillegg til opplæring på seksjon • Mulighet for avtale om ekstra helger per år, noe som utgjør inntil 40 000 kr • Kronetillegg for ansvarsvakter på aften og nattevakt • Medlemskap i Vestre Vikens velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Kontaktinformasjon​Evy Torgersen, Enhetsleder, 916 36 859 Kaja Albertin Kristiansen, Enhetsleder, 984 92 385 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 10 3012 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5149973517 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Vernepleiere og sykepleiere

Tilrettelagte tjenester, Drammen kommune

Nytt botilbud i Drammen kommune ​ Drammen kommune etablerer et nytt, målrettet botilbud for personer med utfordrende atferd og komplekse behov. Tiltaket er en strategisk satsning hvor vi skal utvikle et helhetlig, koordinert og kunnskapsbasert tjenestetilbud.  Botilbudet etableres i et tett samarbeid mellom psykisk helse, rus og avhengighet og tilrettelagte tjenester, og vil være en sentral arena for både tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid.  Det planlegges etablering av et større boligkompleks tilpasset målgruppen. Ved oppstart vil tjenesten imidlertid være lokalisert i et mindre, eksisterende bokompleks. Dette gir mulighet for gradvis oppbygging av fagmiljø, struktur og arbeidsformer før etablering i et større og mer spesialisert tilbud.  Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å være med på å bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til utviklingen av en ny faglig modell og et innovativt bokonsept. Det utlyses totalt 1 fast 100 % stilling, i tillegg til nattevakter og ​muligheter for andre stillingsstørrelser.   ​ Søknaden må tydelig spesifisere hvilken type stilling det søkes på.  ​ Om stillingene ​ • ​Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud  • Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester  • Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold  • Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø  • Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  • Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger.     For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Yte målrettet og systematisk miljøterapeutisk oppfølging  • Bidra til kartlegging og vurdering av beboers boevne og behov  • Medvirke til utvikling av individuelt tilpassede botilbud  • Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester på tvers av fagområder • Delta aktivt i utvikling av faglige metoder og nytt bokonsept  • Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere  • Dokumentere, evaluere og videreutvikle tiltak  Kvalifikasjoner​ • Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad. • Sykepleier og vernepleier studenter oppfordres til å søke • Det er ønskelig med relevant videreutdanning  • Relevant erfaring fra psykisk helse, rus og avhengighet og/eller tilrettelagte tjenester er en fordel  • God faglig forståelse og evne til å anvende kunnskapsbasert praksis  • Erfaring med kartleggingsarbeid og målrettet miljøarbeid er ønskelig  • Erfaring med fagsystemet Gerica er en fordel  • Førerkort klasse B  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne  For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ • Du er robust og trygg, og tåler å stå i krevende og uavklarte situasjoner  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Du evner å jobbe strukturert med kartlegging og vurdering  • Du har høy faglig integritet og et sterkt engasjement  • Du er løsningsorientert og fleksibel  • Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig  • Du bygger gode relasjoner til beboere, pårørende og kollegaer  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud  • Et tverrfaglig fagmiljø på tvers av psykisk helse, rus og tilrettelagte tjenester  • Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av tjenestens innhold  • Arbeid i et utviklingsorientert og spennende fagmiljø  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø  • Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  • Mulighet til å være med på å utvikle og utforme turnus i samarbeid med kollegaer, med mål om bærekraftige og hensiktsmessige arbeidsordninger • Gratis parkering, og nærhet til bussholdeplass I tillegg tilbyr Drammen kommune: ​ • Vernepleiere og sykepleiere får kr 15.000 utover garantilønn  • Ytterligere kr 15.000 ved arbeid i turnus    Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Asla, Camilla, Avdelingsleder, 91007826, camilla.asla@drammen.kommune.no Arbeidssted​Engene 1 3008 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5155114678 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Fagutviklingsvernepleier i langvaktturnus

Rykkinn boliger, Bærum kommune

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter fagutviklingsvernepleier i turnus.​ Busoppveien bolig søker nå etter en faglig sterk, erfaren og engasjert fagutviklingsvernepleier som ønsker å bli en sentral del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljømedarbeidere. Stillingen innebærer arbeid i tilrettelagt langvaktturnus med arbeid hver fjerde helg, der man vil kombinere direkte brukerrettet miljøarbeid med en fastsatt stillingsprosent avsatt til faglig samarbeid med andre fagutviklere i boligen. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha en viktig rolle i å sikre kvalitet, utvikling og retning i tjenestene vi gir, og samtidig ha en sentral rolle som bindeledd mellom fagutviklere i dagstilling og personal.  Arbeidslaget vårt yter tjenester til aktive unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Du vil i stillingen ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med fagutviklere ved boligen. Som fagutvikler i turnus er det et krav om at du er trygg i faget ditt, opptatt av kunnskapsbasert praksis og har et sterkt ønske om å bygge et inkluderende og faglig robust miljø – der beboernes livskvalitet står i sentrum. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du forstår at alle har ulike behov og forutsetninger. Du er komfortabel med å stå i situasjoner der utfordrende atferd oppstår, og du bidrar aktivt til å skape trygghet og forutsigbarhet rundt dette i personalgruppen. Er du en person som trives med direkte brukerrettet miljøarbeid, lar deg inspirere, lytter og trives med veiledning – og som har et oppriktig ønske om å styrke både teamet, tjenesten og hverdagen til beboerne våre - da er du den vi søker! Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) dag/kveld, inkludert arbeid hver fjerde helg. Turnus vil også legges opp der 30 % av turnus er avsatt til fagtid ut av miljøet. Boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett. Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser. Deltagelse på slike samlinger vil forventes. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Være en pådriver for faglig kvalitet og kunnskapsbasert praksis ut mot personalgruppen • Veilede og støtte medarbeidere i det daglige miljøarbeidet • Ha ansvar for legemiddelhåndtering • Bidra til struktur, system, dokumentasjon og faglig retning i samarbeid med andre fagutviklere • Følge opp og kvalitetssikre vedtak etter HOL kapittel 9 i samarbeid med andre fagpersoner • Arbeide målrettet og systematisk med utfordrende/utagerende atferd • Være en brobygger mellom praksis, refleksjon, etikk og faglig retning • Delta aktivt i tjenestestedets fagnettverk og utviklingsprosesser Kvalifikasjoner​ • Autorisert vernepleier (HPR-nr legges i CV) • Krav til kompetanse og erfaring med utfordrende atferd, risikovurdering og miljøterapeutiske tiltak • Krav til god kjennskap og erfaring med HOL kap. 9. • Har et tydelig faglig engasjement og jobber kunnskapsbasert • Du trives med, og har erfaring i, å veilede, utvikle og styrke kompetanse i personalgrupper • Gode IKT-kunnskaper • Kunnskap om atferdsanalyse, og erfaring med bruk av forsterkningssystem • Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel • Krav om førerkort Personlige egenskaper​ Vi ønsker at du • er trygg i rollen din og bidrar med klarhet, respekt og faglig refleksjon • evner å kombinere struktur og systematikk med fleksibilitet og trygg tilstedeværelse • inspirerer, samtidig som du evner å lytte • har gjennomføringsevne og skaper fremdrift i faglig arbeid • har et stort og genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming • ønsker å bidra til tjenester som fremmer selvbestemmelse, verdighet og livskvalitet • innehar evne til fleksibilitet, takler uforutsette hendelser og endringer • takler å gi og motta tilbakemeldinger på en tydelig og profesjonell måte Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges Vi tilbyr​ • Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn • Et stabilt og godt arbeidsmiljø • En spennende brukergruppe å jobbe sammen med • Langvaktturnus med arbeid hver 4. helg • En spennende stilling med faglig ansvar • Interessante og varierte arbeidsoppgaver • Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø • Individuelt tilpasset opplæringsplan • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Stor medvirkning rundt utforming og utvikling av tjenestene våre • Arbeid i et miljø med humor, trygghet og rom for faglig utvikling • Offentlig tjenestepensjon   Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse Kontaktinformasjon​Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889 Arbeidssted​Busoppveien 22 1349 Rykkinn Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5137155760 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026