
Avarn Security AB · Göteborg
Som arbetsledare hos Avarn Security i Göteborg ansvarar du för planering, kundkontakt och projektledning av brandlarmstjänster i ett team med tekniker och projektörer.
Som arbetsledare hos Avarn Security i Göteborg ansvarar du för planering, kundkontakt och projektledning av brandlarmstjänster i ett team med tekniker och projektörer.
Avarn Security Systems är enheten som levererar skräddarsydda tekniska säkerhetslösningar till våra kunder. Systems är rikstäckande med flera kontor och säkerhetsbutiker runt om i landet. Vi erbjuder allt inom brandlarm, CCTV, dörrautomatik, lås, larm, passage och inbrottslarm. Avarn Security Systems innehar samtliga certifikat inom lås och larm vilket säkerställer att vi levererar mycket hög kvalité på våra tekniska säkerhetsinstallationer. Tillsammans med övriga enheter i koncernen är vi den kompletta säkerhetsleverantören. Gemensamt skapar vi trygghet och säkerhet – varje dag, dygnet runt.
Tillsammans är vi Avarn Security
Vi är en komplett säkerhetsaktör i Norden och alla vi som jobbar här bidrar till ett tryggare och säkrare samhälle – varje dag, dygnet runt. I vår breda organisation finns många möjligheter till lärande och utveckling. Vi satsar aktivt på en god arbetsmiljö och arbetsplatser där alla känner sig välkomna. Oavsett roll är din insats viktig för att vi tillsammans ska kunna skapa säkerhet och ansvarstagande i världsklass.
Om jobbet som arbetsledare inom Brandlarm
Är du en teknikintresserad, organiserad och kommunikativ person som vill utveckla din kompetens och ditt ledarskap inom Brandlarm? Då kan du vara den vi söker. Som arbetsledare inom Brandlarm ingår du i ett team som består av projektörer, projektledare och samt installations- och servicetekniker. Tillsammans jobbar ni med installation och service av våra kunders olika brandlarmssystem. Du ansvarar för kundkontakt, planering av servicejobb, revisioner och projektledning av mindre installationer/utökningar. Som ambassadör för Avarn Security utför du varje uppdrag med yrkesstolthet och höga krav på kvalitet och säkerhet.
Tjänsteställe: Göteborg
Arbetstider: Mån-fre 07:30–16:30
Varaktighet: Heltid, Provanställning om 6 månader kan tillämpas.
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.
Har arbetat i minst två år som servicetekniker alternativt installatör eller driftsättare inom brandlarm
Är en lagspelare som är noggrann, kvalitetsmedveten och van att jobba mot uppställda mål
Är serviceinriktad, lösningsorienterad och har kunden i fokus
Har vilja att aktivt delta i förbättringsarbete för ständig kvalitetsutveckling
Har körkort B
Har svenskt medborgarskap.
Brandlarmsystem så som exempelvis Schneider FX/FDP, Securiton, Consilium, Notifier
Regelverk SBF110
Entreprenad juridik
För att trivas och lyckas i rollen som arbetsledare hos oss, behöver du vara en ansvarsfull och handlingskraftig person. Vi tror också att du är en lyhörd och omtänksam medmänniska som vill bidra till ett gott samarbete. Vid urvalet kommer vi lägga stor vikt vid att dina personliga egenskaper går hand i hand med våra värderingar: Ansvar - Omtanke - Samarbete.
Att jobba hos oss
Avarn Security Systems är enheten som levererar skräddarsydda tekniska säkerhetslösningar till våra kunder. Systems är rikstäckande med flera kontor och säkerhetsbutiker runt om i landet. Vi erbjuder allt inom brandlarm, CCTV, dörrautomatik, lås, larm, passage och inbrottslarm. Med samtliga certifikat inom lås och larm säkerställer vi att en mycket hög kvalitet på våra tekniska säkerhetsinstallationer.
Hos oss är ingen dag är den andra lik. Våra kunder finns i alla branscher och våra uppdrag är varierande och tekniskt utmanande. Du blir en del av ett proffsigt team med erfarna och hjälpsamma kollegor och stöttande chefer.
Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön.
Välkommen med din ansökan! Urval kommer att ske löpande och vi önskar ha din ansökan snarast möjligt. Sista ansökningsdag är 2026-07-30. Gör därför din ansökan direkt i vårt system för lediga tjänster på hemsidan, https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=5762&rmlang=SE (inte via e-post eller externa jobbsökartjänster).
Rekryteringsprocessen
För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.
About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will take a key role in shaping how a global provider in marine and industrial propulsion strengthens its aftermarket business. The focus is on developing scalable service contracts, improving monitoring services for connected vessels, and supporting the rollout of digital connectivity offerings that increase uptime and create stronger customer value across the lifecycle. This role suits you if you are comfortable moving between strategic analysis and hands-on execution. You will help turn market insight into concrete offers, business cases, operational processes, and go-to-market activities in an international environment. You will work closely with product, connectivity, digital, and market teams, with most of your time centered on service contracts. What makes the role interesting is the opportunity to influence both the commercial direction and the practical rollout of services in a business where connected offerings are becoming increasingly important. Job DescriptionYou will lead a pre-study for service contracts and build a clear decision foundation for future development. You will analyze customer needs, willingness to pay, dealer incentives, and business logic to identify market opportunities. You will define the content of service contracts, develop segmented offers, and shape value propositions that fit different customer needs. You will develop business plans, revenue models, profitability assessments, growth assumptions, and scenario analyses for alternative setups. You will assess the impact on system architecture, data requirements, data structures, and operational processes, and define an MVP with strong time-to-market focus. You will establish and improve operational processes for monitoring connected vessels, align central and local ways of working, and feed insights and improvement needs into development. You will support commercialization of connectivity services through go-to-market planning, pilot execution, sales and marketing material, adoption activities, KPI follow-up, and continuous improvement. Requirements10 years or more relevant experience. Strong background in business development and strategy. Proven ability to develop business plans and business cases. Experience in process development, go-to-market, and commercialization. Understanding of digital services and data-driven offerings. Experience of working with service lifecycle management and service competitiveness. Change management competence. Ability to complete standard background checks. Nice to haveExperience from aftermarket or service business. Experience with B2B and indirect sales models, especially dealer networks. Experience of working with connected services in a global organization. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.
About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role This role sits at the intersection of compensation, data, and people strategy. You will help shape fair and competitive reward practices while making sure people data is accurate, useful, and easy to act on. In close collaboration with HR, managers, vendors, and union representatives, you will support a transparent and data-driven people function where both operational quality and business relevance matter. You will work across compensation processes, benefits administration, reporting, and system-related improvements. The assignment suits you if you enjoy combining analytical depth with hands-on execution and want a role where you can influence how compensation and people insights support better decisions. Job DescriptionYou will lead and coordinate compensation and benefits processes with a strong focus on accuracy, compliance, and quality. You will plan and execute salary review and bonus processes. You will perform pay equity analyses and turn findings into clear recommendations. You will maintain and improve compensation policies, guidelines, and related documentation. You will administer selected employee benefits such as pensions, company cars, and local programs. You will support managers and HR with salary setting and compensation structures. You will contribute analytical support in union-related discussions. You will evaluate and improve compensation and benefits programs. You will collect, validate, analyze, and report HR and compensation data. You will produce regular and ad-hoc reports, identify trends, and provide actionable insights. You will develop and improve dashboards and self-service analytics. You will help secure data integrity in HR and compensation systems, manage access, and drive system and process improvements. RequirementsBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience. Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks. Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy. Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights. Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions. Strong Excel and data analysis capabilities. Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance. Experience collaborating across HR, business, vendors, and unions. Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels. High integrity and the ability to handle sensitive and confidential data. A strong project management mindset, with experience driving initiatives and securing successful rollouts. The ability to create structure, move work forward proactively, and build trust with senior and cross-functional stakeholders. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.
Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en viktig förändringsresa där en större offentlig verksamhet går från en pm3-baserad förvaltningsmodell till ett mer produktcentriskt arbetssätt. Förflyttningen påverkar hur styrning, finansiering, roller och ansvar utformas, men också hur verksamhet och IT samarbetar kring prioritering, planering och uppföljning. I rollen får du samordna och stötta transformationen från målbild till genomförande tillsammans med centrala funktioner, IT och andra berörda parter. Du blir ett viktigt stöd för chefer och nyckelpersoner i förändringen och hjälper organisationen att bygga arbetssätt och förmågor som håller över tid. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära både strategiska beslut och praktiskt införande i en miljö där förändringen får tydlig påverkan på hela organisationen. Det gör rollen särskilt intressant om du trivs med att omsätta komplex styrning till konkreta arbetssätt och skapa verkligt genomslag i en stor verksamhet. ArbetsuppgifterDu samordnar transformationen från pm3-baserad förvaltning till en produktcentrisk modell. Du omsätter målbilden till en konkret genomförandeplan tillsammans med verksamhet, IT och andra berörda parter. Du stödjer etablering av nya arbetssätt, styrformer och samverkansmodeller. Du coachar chefer och nyckelroller i att leda och arbeta i den nya modellen. Du bidrar till förankring och genomslag i organisationen genom tydligt förändringsstöd och kommunikation. Du stödjer den successiva omställningen av befintliga pm3-strukturer. Du driver kunskapsöverföring och hjälper organisationen att bygga intern förmåga för fortsatt utveckling. Du tillför metodstöd, erfarenheter och god praxis från liknande transformationsarbete. KravFlerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer. Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar har förändrats i praktiken. Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning. Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper. Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas. Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling i organisationer under förändring. Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra en etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell för att stödja övergången till produktcentrisk styrning. God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt. Flytande svenska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av transformation i samverkande organisationer. Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller liknande arbetssätt. Erfarenhet av att etablera produktägarskap med tydligt mandat och ansvar. Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur. Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer och ledningsgrupper. Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.