
Higab AB · Göteborg
Göteborg är fullt av berättelser. Några av dem finns i husen vi förvaltar – som Feskekôrka, Ullevi, Göteborgs konstmuseum och Stora Saluhallen. På Higab arbetar...
Göteborg är fullt av berättelser. Några av dem finns i husen vi förvaltar – som Feskekôrka, Ullevi, Göteborgs konstmuseum och Stora Saluhallen.
På Higab arbetar vi med att utveckla och ta hand om stadens mest älskade byggnader och miljöer – från kulturhistoriska landmärken till levande platser för verksamheter, människor och möten. Vi gör det långsiktigt, hållbart och med stor stolthet över vårt uppdrag.
Nu söker vi en chef till avdelningen Ekonomi och Inköp som vill vara med och bidra till hela bolagets utveckling och samtidigt leda en trygg, kunnig och välfungerande avdelning vidare framåt.
Som chef för Ekonomi och Inköp har du ett övergripande ansvar för ekonomisk styrning och utveckling inom bolaget och koncernen. Du leder en avdelning med tio medarbetare och rapporterar direkt till vd.
Du arbetar nära vd och ingår i bolagets ledningsgrupp, där du förväntas bidra med både analys, perspektiv och framåtblick. Rollen innebär även ett nära samarbete med våra dotterbolag inom lokalkoncernen och ett viktigt ansvar i frågor som rör investeringar, fastighetstransaktioner och Higabs långsiktiga utveckling.
Det är en bred och strategisk roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du leder och utvecklar bolagets arbete med koncernredovisning, finans, budget och prognoser, försäkringsfrågor, inköp och ekonomisk uppföljning.
Det här är en tjänst för dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi och vardag. Du behöver kunna lyfta blicken, förstå affären och bidra i större vägval – men också vara en närvarande ledare som bygger förtroende, stöttar dina medarbetare och skapar goda förutsättningar för andra att lyckas.
Vi söker
relevant högskoleutbildning
flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i ledande roll
god samhällsekonomisk förståelse
erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan kapitalintensiv verksamhet
goda kunskaper inom finansiering, investering och fastighetstransaktioner
förståelse för inköpsfrågor och hur inköp fungerar som stöd till verksamheten
god kommunikativ förmåga och trygghet i att företräda verksamheten i olika sammanhang
Higab lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du kommer leda en avdelning med erfarna specialister inom både ekonomi och inköp med hög kompetens och stor erfarenhet. Därför söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap och som trivs bäst när du får skapa förutsättningar för andra att lyckas.
Vi tror att du är närvarande, kommunikativ och prestigelös. Du har lätt för att bygga förtroende, uppskattar en öppen dialog och bidrar till en arbetsmiljö där människor känner sig sedda, delaktiga och motiverade.
För att trivas hos oss behöver du uppskatta långsiktighet och se värdet i att utveckla det som redan fungerar bra. Du ser helheten, bidrar aktivt i ledningsgruppen och har ett genuint intresse för både människor och verksamhet.
Varför Higab
På Higab arbetar vi inte bara med fastigheter. Vi förvaltar delar av Göteborgs gemensamma historia och framtid. Våra hus och miljöer betyder något för många människor, och det märks i engagemanget hos våra medarbetare.
Här får du arbeta långsiktigt i en organisation med stark kompetens, hög trivsel och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av ett bolag där människor bryr sig – om staden, om husen och om varandra.
Samarbete och teamkänsla främjas genom att bolaget och medarbetarna själva regelbundet anordnar kunskapshöjande och sociala aktiviteter, och vi har även förmåner som friskvårdsbidrag.
I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek. Klicka på länken nedan för att skicka in din ansökan. Ansvarig för rekryteringen är Fredrik Svensson, fredrik.svensson@jurek.se eller 0765-07 00 31. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 16 augusti 2026.
Varmt välkommen med din ansökan.
Higab är ett fastighetsbolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi erbjuder lokaler för små och medelstora verksamheter. I uppdraget ingår att vårda och utveckla Göteborgs kulturhistoriskt värdefulla byggnader och att aktivt medverka i stadens utveckling. Higab omsätter omkring 1 mdkr, har drygt 100 anställda och ett fastighetsbestånd på ca 615 000 m². 31 av fastigheterna är byggnadsminnen.
Läs gärna mer om Higab och vårt arbete på higab.se eller följ oss i sociala medier.
Beskrivning Hvitfeldtska gymnasiet är en kunskapsinriktad och internationell skola med spets och bredd som erbjuder högklassig gymnasieutbildning i ett internationellt perspektiv. Skolan har ca 2 000 elever och 200 personal. Vi erbjuder en arbetsplats med kunnig och engagerad personal, och med motiverade elever. Du får arbeta i stadens största och äldsta skola, i en historisk miljö mitt i centrala Göteborg. Vi ser fram emot att få anställa en kökschef som är drivande inom sitt område och som vågar tänka nytt och personligt samt kan se sin del av helheten i en skolas verksamhet. Arbetsuppgifter Som kökschef är du direkt underställd Områdesservicechefen som samordnar och ytterst ansvarar för servicen inom skolmåltid, lokalvård och vaktmästeri, på områdets skolor. Du ingår i ledningsgruppen som i övrigt består av servicecheferna på Angeredsgymnasiet, Hvitfeldtska och Schillerska Gymnasiet samt The International High School (IH). Vi arbetar för att skapa en arbetsmiljö där vi känner tillit, lust att lära samt verkar för varandras framgång. Utöver de gemensamma ledorden engagemang, kreativitet och konkurrenskraft skall vi även ha med oss glädje, samverkan och viljan att tillsammans utveckla och förbättra verksamheten så att den bidrar positivt till våra elevers lärande. Organisationen skall alltid ha ambitionen att leverera sitt bästa efter gällande förutsättningar där visionen självklart skall vara en organisation som håller högsta möjliga servicenivå och kvalitet. Hvitfeldtskas kök är Stadens största skolkök som är mycket uppskattat av elever, personal och övriga vi levererar till. Du driver två restauranger som idag erbjuder uppemot 3 000 elever en näringsrik och god skolmåltid. Eleverna kommer utöver från Hvitfeldtska även från IH, ISGR och Anpassad Gymnasieskola. Utöver skolmåltider så har köket även en omfattande cateringverksamhet. Du leder och fördelar arbetet i köket, i samråd med köksmästare, skolmatsalarna och skolans café där du har ansvar för hela verksamheten inklusive ekonomi, personal, arbetsmiljö, egenkontroll och lokaler. I arbetet ingår även vikarieanskaffning, schemaläggning, rekrytering av kökspersonal, genomförande av medarbetarsamtal, APT och ser till att personalen kompetensutvecklas. Till uppdraget hör även att vara ansvarig för Schillerska skolmåltider, som är på entreprenad, och skolans Cafévagn. Du har också ansvar för att livsmedelslagar och arbetsmiljölagar tillämpas och efterföljs. Vi ser också att du verkar för ett hållbart samhälle genom att bland annat minimera matsvinnet och att andelen ekologiska råvaror och vegetariska måltider ökar. I tjänsten ingår även att vid behov kunna vara med i produktionen. Kvalifikationer Du är utbildad köksmästare alternativt kostekonom med flerårig erfarenhet av att arbeta som chef i storkök. Du har även relevant högskoleutbildning. Du har god IT-kompetens och vana att arbeta i dataprogram. Du har god förmåga att utrycka dig i såväl tal som i skrift på svenska. Som kökschef upprätthåller du kvaliteten och utvecklar måltiderna i linje med rådande riktlinjer, samtidigt som du tar hänsyn till elevernas synpunkter. För oss är det viktigt att sätta matglädjen i fokus varje dag. Verksamheten lagar även specialkost och vegetariskt och det är därför viktigt att du har goda kunskaper om detta. Till din hjälp har du köksmästare, kockar och måltidspersonal, totalt cirka 20 medarbetare som jobbar med att leverera och utveckla måltiderna och caféverksamheterna för dem vi är till för. Du skall ha god förmåga att arbeta systematiskt samtidigt som du är stresstålig och flexibel. Inköp, kvalitets- och ekonomikontroll samt HACCP är något du har lång erfarenhet av och som du är intresserad av. Du har förmåga att skapa goda relationer med både medarbetare, elever och övriga interna och externa samverkansparter. Som vuxen på skolan är du en förebild. Du har ett demokratiskt förhållningssätt där samverkan med olika aktörer är en viktig del. Du skapar en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö i köket inom satta ramar. Du är strukturerad och har god organisationsförmåga. Du arbetar för såväl tidseffektivitet som kostnadseffektivitet och har ständiga förbättringar som bärande idé för ditt kvalitetsarbete. Du inser värdet av att samverka med fackliga organisationer. Som person kännetecknas du av engagemang, gott omdöme och god samarbetsförmåga. Du kan prioritera i dina arbetsuppgifter, fatta tydliga beslut, delegera uppgifter samt följa upp att beslut genomförs. Du är trygg i din ledarroll, är en god lyssnare och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du uppskattar olikheter hos dina medarbetare och är en förebild för andra. Du har en förmåga att motivera dina medarbetare, sätta upp mål och följa upp dessa. Du ingår i utbildningsförvaltningens kökschefsgrupp som består förvaltningens fem kökschefer och tre områdesservicechefer. Du håller i matråd med elevrepresentanter några gånger per år för skolorna och deltar i andra chefsmöten på olika nivåer och sammanhang. Övrigt Första intervjuomgången kommer att ske under vecka 32. Den andra intervjuomgången sker 11 eller 12 augusti. Tester vid Assessment Center genomförs 20 eller 25 augusti. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborg Stad
Koncernkontorets uppgift är att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens verksamhet samt att stödja regionens olika förvaltningar i att nå de politiskt beslutade målen. Västra Götalandsregionen är en viktig samhällsaktör, där koncernkontoret i sin roll har ett stort ansvar för att skapa förutsättningar för god samverkan med och mellan alla förvaltningar inom VGR, olika aktörer inom vårdsystemet, regionens kommuner samt olika företag och samhällsfunktioner. Är du en erfaren chef inom planering och uppföljning av ekonomi och verksamhet? Som chef inom koncernstaben är du med och utvecklar en av Sveriges största organisationer. Här får du arbeta i hjärtat av regionen, med helheten i fokus, i en miljö där samverkan, utveckling och samhällsnytta står i centrum. Välkommen till Koncernkontoret! Om ditt uppdrag Som avdelningschef för Budget, uppföljning och analys ansvarar du för Västra Götalandsregionens processer inom planering, budget och uppföljning. En stor del av uppdraget handlar om att utveckla styrningen för att verksamheterna ska nå de mål som är beslutade i regionfullmäktige. Du har tolv erfarna medarbetare som i sina roller som controllers och strateger leder, utvecklar och samordnar processerna, och följer upp regionens samlade verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvar för personal- och arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsplanering för avdelningen Hålla ihop planerings- och budgeteringsprocessen för förvaltningar och politiken, som även innefattar mål och verksamhetsprioriteringar Ansvara för processerna kring uppföljning, sammanställning och analys samt att tydliggöra och paketera kärnbudskap utifrån komplexa informationsunderlag Samverka i brett kontaktnät med politik, förvaltningar och andra interna samarbetspartners Äga och styra koncernens investeringsplan Ansvara för långtidsprognoser och beräkningar för VGRs ekonomi på lång sikt Du rapporterar till ekonomidirektören och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsuppföljning, ekonomi och inköp där du tillsammans med övriga i ledningsgruppen driver utvecklingsfrågor inom ekonomi såväl som inom planerings- och uppföljningsområdet för hela koncernen. Din basplacering är i trevliga och moderna lokaler i Regionens hus i centrala Göteborg, med goda möjligheter att kombinera med distansarbete. Om dig Du har: Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning Gedigen chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal Erfarenhet från arbete med planering, uppföljning och analys av verksamheten i en stor och komplex organisation Erfarenhet från nära samverkan med politiken i en offentlig organisation Kunskap kring ekonomiska styrmodeller Du är en trygg och stabil ledare som inger lugn och förtroende, även i osäkra situationer. Med ett coachande och närvarande förhållningssätt stöttar du dina medarbetare i aktuella frågor och prioriteringar, samtidigt som du håller en tydlig långsiktig riktning. Du har förmåga att skapa tydlighet i utmanande sammanhang och omsätta mångfacetterad information till tydliga och relevanta budskap. Genom att vara lyhörd och relationsbyggande bidrar du till god samverkan i hela organisationen. Du är handlingskraftig, driver arbetet framåt och har en nyfiken och utvecklingsinriktad inställning, med vilja att förstå sammanhang och vidareutveckla arbetssätt och processer. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor vid ansökningstillfället där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från ett chefskap som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, senast 13 augusti! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden