
Wise Group AB · Göteborg
Till vår kund i Göteborg söker vi nu en självgående lönekonsult med omgående start. Uppdraget är initialt på heltid, men det finns flexibilitet för rätt person ...
Till vår kund i Göteborg söker vi nu en självgående lönekonsult med omgående start. Uppdraget är initialt på heltid, men det finns flexibilitet för rätt person att arbeta deltid (från 50%). Uppdraget löper tills en permanent lösning är på plats. För att lyckas i rollen ser vi att du kan vara på plats hos kunden cirka fyra dagar i veckan vid heltidsarbete.
I denna roll arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från ax till limpa – med ett särskilt fokus på arbete i lönesystemen Agda och Flex Classic.
Du blir en viktig del i ett pågående systemarbete, där du bidrar till att säkerställa stabila processer och fungerande flöden i en föränderlig miljö.
Tillsammans med en kollega ansvarar du för lönehanteringen för cirka 400 medarbetare, både kollektivanställda och tjänstemän.
Vi söker dig som är en trygg och erfaren lönekonsult, van vid att snabbt sätta dig in i nya uppdrag och arbeta självständigt från dag ett.
Du har mycket goda kunskaper i Agda och känner dig bekväm med att ta ett helhetsansvar för löneprocessen. Erfarenhet av Flex samt arbete i samband med systembyte är meriterande.
Du har även ett intresse för system, processer och flöden, och trivs i en roll där du får analysera, felsöka och säkerställa att arbetssätt fungerar i praktiken. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och trygg i din kompetens.
Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av byggavtalet och ackordslöner.
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Gabriella Olaison (ida.asmar@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se).
Vi växer snabbt. Nu behöver vi dig som håller ordning på lönen. B. King Koncernen är en av landets snabbast växande aktörer inom snabbmat. Vi öppnar och förvärvar restauranger och har växt från 2 till i dagsläget 18 Burger King-restauranger på under två år. Vi är nu cirka 500 anställda och mitt i den tillväxten sitter lönen. Varje ny restaurang betyder nya anställda, nya scheman och nya avtal att hålla koll på. Det är där du kommer in. Om rollen Du får huvudansvar för vår löneprocess, från avvikelserapportering till färdig lönekörning. Men det här är ingen roll där du sitter ensam bakom en skärm hela dagarna. Du kommer arbeta nära ledningsgruppen och ha en viktig roll i vidare expansion. Rollen kommer vara baserad från vårt huvudkontor i Göteborgsområdet men för oss är en det viktigt att alla som jobbar hos oss förstår verksamheten. Du kommer därför regelbundet göra platsbesök på våra restauranger, följa upp hur rutinerna faktiskt fungerar i praktiken och fångar upp problemen innan de blir fel i lönen. Du håller också i utbildningar och kurser för våra restaurangchefer inom tidrapportering, schemaläggning och kollektivavtalets regler – så att rätt uppgifter kommer in från början. Kort sagt: du gör inte bara lönen rätt, du gör det lättare för hela organisationen att göra rätt. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Hantera hela löneprocessen för våra restauranger, inklusive avvikelser, semester, sjuklön och slutlöner. Vara den som kollegorna vänder sig till i frågor om lön, kollektivavtal och anställningsvillkor. Planera och hålla i utbildningar och kurser för de som arbetar i driften. Göra platsbesök ute i restaurangerna för uppföljning, stöd och kvalitetssäkring. Bidra till att utveckla och effektivisera våra löne- och personalrutiner i takt med att vi växer. Erfarenhet av branschspecifika kollektivavtal (HRF, Unionen). Vi söker dig som Har relevant utbildning inom lön (lönespecialist, löneadminstratör eller motsvarande) och har erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen och som känner dig trygg i kollektivavtal och arbetsrättens grunder. Du är noggrann – i lön finns det inget "ungefär", men du är också en person som gillar att förklara, utbilda och möta människor. Vi tror att du trivs i en miljö som rör sig snabbt, där allt inte alltid är färdigbyggt och där du får vara med och forma hur saker ska fungera framåt. Meriterande Erfarenhet från snabbmats- eller restaurangbranschen B-körkort Goda kunskaper i Microsoft 365 Erfarenhet av Visma Lön 600, AGDA PS, Fortnox eller Quinyx. Har du inte allt på listan? Sök ändå. Rätt person med rätt inställning kan lära sig ett nytt system – vi lägger större vikt vid ditt driv och din vilja att ta ansvar. Praktisk information Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Skicka din ansökan eller frågor kring tjänsten till christoffer@bking.se senast 2026-08-09. Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – vänta därför inte med att söka.
Om rollen Vi söker nu en Redovisningsansvarig till vårt huvudkontor i Göteborg – en nyckelroll i ett svenskt tillväxtbolag med internationell närvaro, där entreprenörsanda, kvalitet och långsiktighet genomsyrar allt vi gör. I rollen får du ett helhetsansvar för redovisningen i alla våra bolag och blir en central del av vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i den finansiella rapporteringen samtidigt som du driver förbättringar och utvecklar effektiva processer som stödjer verksamheten. Det här är en bred och operativ roll för dig som trivs nära affären, gillar att ta eget ansvar och vill kombinera kvalificerat redovisningsarbete med utveckling och förändring. Du blir en viktig del av ett engagerat ekonomiteam på tre personer där du får stort mandat att påverka – med möjlighet att vara med och forma en modern och skalbar ekonomifunktion för nästa fas i North Trampolines resa. Du rapporterar till företagets CFO ArbetsuppgifterFullt ansvar för bolagets redovisning Löpande bokföring och avstämningar Månads- och årsbokslut AR och AP hantering Moms- och skattedeklarationer för flera bolag och länder Säkerställa kvalitet och struktur i redovisningsprocesserna Kontakt med revisorer och externa konsulter Driva förbättrings- och effektiviseringsarbete inom ekonomi och administration Hantera koncerninterna mellanhavanden och internationella flöden Övergripande ansvar för lön, inklusive kontakt med lönekonsulter Vem är du Vi söker dig som är en trygg och självgående redovisningsekonom med ett starkt eget driv och en vilja att ta ansvar. Du trivs i en bred och operativ roll där du får kombinera kvalificerat redovisningsarbete med möjligheten att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 7 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och självständigt genomförande av månads- och årsbokslut. Eftergymnasial utbildning inom ekonomi/redovisning eller likande Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för redovisningen i flera koncernbolag. Erfarenhet av internationell moms och redovisning i flera juridiska enheter. God systemvana och erfarenhet av ERP-system, gärna Microsoft Dynamics 365 Business Central eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av koncernredovisning. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet från e-handel eller annan internationell och snabbföränderlig verksamhet. Erfarenhet av att effektivisera och utveckla ekonomiprocesser. Som person är du strukturerad, noggrann och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta hands-on och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Du uppskattar friheten och ansvaret som följer med att arbeta i ett mindre bolag och känner dig bekväm i en miljö där allt inte alltid är perfekt, men där möjligheterna att påverka är stora. Vi värdesätter personer som delar våra värderingar – Quality, Love och Pioneering Spirit – och som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling och tillväxt. Vad vi erbjuder dig Hos North Trampoline får du mer än ett jobb – du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla ett internationellt tillväxtbolag med starka värderingar och höga ambitioner. Vi erbjuder en roll med stort ansvar, korta beslutsvägar och ett betydande mandat att påverka både arbetssätt och processer. Här arbetar du nära verksamheten tillsammans med engagerade och prestigelösa kollegor i en kultur som präglas av tillit, samarbete och långsiktighet. Vi erbjuder en hybridlösning med möjlighet att arbeta delvis på distans. Som ett mindre bolag med global närvaro får du en unik bredd i ditt arbete och möjligheten att göra verklig skillnad – både i din egen roll och för företagets fortsatta utveckling. Och kanske det mest ovanliga av allt – våra produkter skapar rörelse, gemenskap och glädje för människor över hela världen. Det är inte varje dag man får arbeta med produkter som bokstavligen får människor att hoppa av glädje. Ansökan Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar North Trampoline med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist, karin.kvist@jerrie.se 072 333 88 26. Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt och urval kommer påbörjas först vecka 32. Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess
I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. På Avdelningen HR och Lön jobbar lönekonsulter, systemansvariga, löneekonomer, handläggare inom pension/försäkring/förmåner och verksamhetsutvecklare. Löneenheten är ett framåtlutat gäng med olika kompletterande kompetenser och erfarenheter med den gemensamma förmågan att tillsammans leverera nytta för våra användare. Vi verkställer cirka 10 000 löner per månad till 16 olika arbetsgivare och enhetens medarbetare är delaktiga i den löpande dialogen med bolag, förbund och kommuner i samverkan. Syftet är att uppnå en så användarvänlig- och samtidigt effektiv lönehantering som möjligt. Vi behöver komplettera laget med dig som älskar att jobba med lön och har minst 2 – 3 års erfarenhet som lönekonsult/löneadministratör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I den här rollen som lönekonsult jobbar du brett med alla förekommande uppgifter inom löneprocessen. Exempelvis semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskulder och slutförande av anställningsavtal. Du tar emot, samordnar- och löser ärenden i vår kundtjänst Servicedesk Lön. I uppgifterna ingår att vägleda våra användare i såväl lönefrågor som i lönesystemet HR+ 8 med delarna Medvind, HR-portalen samt systemet WinLas Web. Alla på Löneenheten bidrar till vårt offensiva utvecklingsarbete där vi kontinuerligt förbättrar våra arbetssätt, vår arbetsmiljö, våra processer och systemstöd. Du deltar i gemensamma utvecklingsaktiviteter med möjlighet att också leda aktiviteter själv. Hos oss har du därför goda möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll och utveckla dig själv, vår verksamhet och bidra till att våra användare blir självständiga och framgångsrika. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha 2 - 3 års erfarenhet av arbete som lönekonsult/löneadministratör i en organisation med motsvarande storlek som vår. Om du har utbildning inom personal- och/eller löneområdet ser vi det som ett plus. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och arbetssätt och har erfarenhet av att arbeta processorienterat och tycker om det sättet att arbeta. Du är en lagspelare som ser till helheten i första hand och har förmågan på riktigt att lyssna in- och hitta lösningar utifrån kundens behov. Tidigare erfarenhet av arbete med löner inom avtalsområdet allmänna bestämmelser, särskilt mot ferieavtalet är meriterande. Vår ärendehantering har fokus på kundnytta och lärande. Lön löser inte bara ärenden vi bygger kunskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ärendehantering där du brinner för att guida hela vägen i mål och stärka användarens förmåga till självständighet längs vägen. Du är duktig på att strukturera och prioritera ditt arbete och följer våra processer för att lösa problem och i slutändan göra användaren nöjd. Du har också viljan och förmågan att bidra till fortsatt utveckling av vår löneleverans och vårt team! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. . Urval- och kallelse till intervju görs under vecka 32. Anställningsintervjuer genomförs den 13 augusti. För den som är aktuell för tjänsten krävs att din nuvarande chef kan lämnas som referent. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.